关于穿工作服佩戴厂牌的通知

创作编号：

GB8878185555334563BT9125XW

创作者：凤呜大王*

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知

为树立良好的公司形象，公司定于2015年5月21日开始公司全体职员工着工服上班。为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：

1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。不按所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款10元，未戴厂牌的每次罚款5元，罚款金额将从当月工资中扣除。

2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，

树立良好的公司形象。

3、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。

4、未领取工衣及厂牌丢失人员请及时到总务部进行办理。

以上自2015年5月21日执行生效。特此通知！

深圳市隽美泰和电子科技有限公司

2015年5月18日

创作编号：

GB8878185555334563BT9125XW

创作者：凤呜大王*

关于进一步规范工作服着装要求的通知

关于进一步规范工作服着装要求的通知公司所属各部门：为加强作风建设，树立企业形象，展现员工精神面貌，营造规范、有序的内部氛围，公司决定进一步规范工作服着装，现将有关要求明确如下：一、着装时间和场所（一）原则上，员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服，在新厂区工作的员工，从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。（二）工作时间可以不穿公司工作服的情形： 1. 离开公司外出开会、办事、学习的； 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务，对着装另有要求的。二、着装标准和要求（一）员工在岗期间必须穿着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链拉到上兜盖以上，夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣，袖口钮扣应扣好。（二）有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服（包括生产部门发放的劳保工作服）和西装，2010年以前

发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。（三）进入生产区二道门的人员（包括外来人员）着装必须满足生产现场的相关规定，重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。（四）外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装，公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。三、着装检查本通知下发后，员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装，对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。附件：工作服标准照大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日

关于规范工作纪律的通知

精品文档 . 关于规范工作纪律的通知各部门/车间、各员工：为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）； 2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为； 3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条” 的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂； 4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾，同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作； 5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理；所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为； 6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决，不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生； 7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管理规定的事件，预防各种安全事故的发生。二、责任追究: 1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。 2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任，情节严重者，将交由公安机关处理。请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！特此通知！行政部二0一二年七月十八日

关于规范着装标准的通知

关于规范着装标准的通知全体员工：随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。特此通知！人事行政部 2016年6月8日

附件一：员工着装管理制度一、制定目的为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工作。三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套，当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准； b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋； 4)头发：必须干净整洁利落大方； a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准； b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，发长及腰者则必须梳发髻； c)禁止头发触及公司设备及产品； d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。 5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要求，禁止擅自不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政部等管理类部门或管理人员： 1)男士： a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准；

带厂牌通知通知

带厂牌通知通知通告根据公司10月25日会议要求，为加强公司人员管理，提升企业文化风貌，并且以更好更新的形象迎接公司能在2021年成为顺德行业内首家上市公司。自2021年11月3日（即下周一）起，公司所有人员在工作期间内及上下班时间出入公司大门因厂牌是代表你在公司在职的身份，如有损坏者本周内请到行政部文员处办理更换。如有新旧样式不统一的，行政部会根据实际情况另行处理。为使此项管理能真正落实下去，各部门各级管理人员必须作好本部门人员的监督管理工作，行政部不定时作出抽查。对不按规定佩戴的当事人，按员工手册中的工作行为规范章节的相关条款进行处理。具体执行措施为： 1.普通员工没按规定佩戴好厂牌者每次处罚5元，每月有二次以上没按规定正确佩戴好厂牌者，除按规定进行每次给予5元处罚外，另扣除本人当年的年终考核奖金绩效分数5分。本人当年内综合累计以月为单位达到三个月次以上违反此项规定者，除进行当月次的处罚外另扣除当年年终绩效奖金考核分10分，并在下一年度的三个月时间内不得参与晋升、调职、调薪。所有管理人员未按规定佩戴好厂牌者，在以上违反项基础上加倍处罚。

2.各部门管理人员：部门各级管理人员（以班组为单位）放任部门属下人员不对其进行监督管理，使班组当月达3人次以上未按规定佩戴者，部门各级管理至主任级每人各处罚5元，部门级当月达10人次以上者另加部门部长处罚5元。全厂人员当月违反规定综合人数达25人次以上者，行政部各级管理人员每人处罚10元，保安每人处罚5元。 3.保安在员工入厂或巡查时对所有人员佩戴厂牌情况进行监督，发现没按规定的提示其佩戴好再入厂，对不作为的或有人举报属实者每次处罚5元。 3.因公干外出人员可不用佩戴，但回厂后必须立即佩戴，否则照样处罚。以上规定如有违反者，由部门提出或保安或行政部直接提出对当事人进行通报评批，并将违反者名单提交财务部对其执行经济处罚。行政人事部 201

公司安全通知范文

公司安全通知范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！公司安全通知范文1 为加强公司的安全管理，公司员工应提高安全意识，保证公司财产和员工人身财产安全，创造一个安全、和谐的工作环境，现就有关安全注意事项通知如下：一、办公室安全管理 1.办公区域内物品保管重要的文件、资料要及时移交综合事务部归档，个人存放的文件、资料要妥善保管，严防泄密;个人的现金及其他贵重物品，不得放在办公桌、抽屉及橱柜内，以防被盗。个人使用的办公电脑、仪器、设备及记挂在个人名上保管的公用固定资产应妥善保管，采取完善的安全防范措施。因保管不善造成丢失的，由保管人或使用人按资产净值赔偿承担保管责任。 2.用电及防火防盗管理办公室内应加强用电管理，定期检查办公室用电及线路安全，不准乱接电源，不得擅自使用大容量、大功率电器，工作完毕关闭电脑，离开房间切断电源，养成随手关灯的好习惯。办公室内严禁存放易燃易爆物品，严禁明火。办公区域禁止吸烟，吸烟人员要确保烟蒂彻底熄灭，认真做好防火工作，如发生险情须及时报警(火警：119)。 3.各部门办公室门及窗户管理原则上按照“谁使用，谁负责”的原则，各部门所在办公室区域由本部门经理负责办公区域的安全管理。下班时确保关好本办公室窗户和门锁。办公室的钥匙不得随意转交本部门以外的人员使用，非本公司人员不得单独留在办公室内。二、公司员工人身安全管理 1.上下班期间员工交通安全管理公司员工须遵守道路交通安全法，杜绝无证驾驶机动车。驾驶电动车需戴好

头盔。上下班行驶前要注意检查机动车、电动车、自行车等性能是否正常，尤其是刹车是否有效、车身结构是否完好。搭乘公交应在公交站牌处等候，待公交停稳后方可上下车。骑车或步行员工须走人行道，无分车道的应靠右行走;过马路时均需严格遵守交通信号灯的指示;通过无信号灯的路口时须左右察看过往车辆，确保安全。 2.员工因公出差或外派(驻外)安全管理所有重要文件及笔记本电脑须随身携带，保管好自己随身携带的行李，以免物品丢失。入住酒店后首先了解紧急出口、楼梯间、火灾逃生口及灭火器的位置，以防发生突发事件。仔细检查入住房间门窗的锁，如有损坏及时与酒店工作人员联系维修或更换房间。如无特殊情况，公司职员出差期间应保持手机开通，到达后须及时向部门分管领导汇报。三、公司车辆安全管理 1.车辆使用管理驾驶公务用车时，驾驶员须严格遵守交通规则，服从交警管理，严禁酒后驾驶，确保行车安全。外出停车需提高警惕，车辆须停放在安全可靠的地方，下车锁好车门，防止车辆或车上物品被盗。驾驶人员在行车过程中要遵守交通法则，因违规造成的罚款由驾驶人员自行承担。公司职员用车须填写《车辆派遣单》,经综合事务部主管审批后方可使用。出车前驾驶人应提前检查车辆状况及油量数据，按照派遣单上的时间按时出车。驾驶人员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。行驶中注意车辆是否有异常声响，经常检查各润滑点，发现缺油或油变质应立即补充或更换。驾驶人员驾车办完公事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向综合事务部主管说明原因。公司车辆驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的停车处，将车辆钥匙交由综合事务部固定资产管理人员保管，不得擅自将车开回家，不得因私使用车辆。 2.车辆保养、维修管理

公司关于统一着工装的通知

公司关于统一着工装的通知 This manuscript was revised on November 28, 2020

重庆市巴岳建筑安装工程有限公司关于统一着工装的通知公司各部门：为了树立企业良好形象，公司定于2016年6月1日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门员工每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,并佩戴工作牌。试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。着装管理办法，望全体员工积极配合，自觉遵照执行！特此通知！详见附件：签发人：行政人事中心 2016年5月24日重庆市巴岳建筑安装工程有限公司着装管理办法为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现团队精神，实现规范化管理，特制定本办法。一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表，反映个人的素养，同时还体现着公司形象，传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此，我公司员工应按本办法的要求着工装。二、本规定适用于公司所有管理人员。三、着装管理。

㈠、上岗时，必须着统一工装，佩戴工作牌。㈡、公司有统一活动时，各部门必须按行政人事中心通知的着装要求着装。㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。㈣、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。㈤、统一着装，保持整洁。并做到以下几点： ○1、保持服装、鞋袜的洁净得体和整齐； ○2、衣、裤口袋尽量不装物品，以免变形，影响美观； ○3、员工不允许穿拖鞋。㈥、工作牌佩戴，应用绳带等方式将工作牌挂在脖子上。不得将工作牌揣在衣兜内或用手把持，不得转借他人，否则一经发现，按未佩戴工作牌处理。（七）、女同志怀孕期间，可以不着工装。（九）、着装必须得体、大方、整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。（八）、行政人事中心负责日常着装的监督检查，并会同财务部对不按规定着装的人员，进行以下处罚：上岗不着工装或未佩戴工作牌，第一次罚款20元，第二次罚款50元，并予以通报批评，第三次加倍处罚。其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。四、新员工入职，试用期满后，方可配备工装。五、工装折旧 1、工装的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。 2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。 3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按60%交纳服装折旧，工装归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。六、本规定从发布之日起施行。重庆市巴岳建筑安装工程有限公司行政人事中心 2016年5月24日

公司关于统一着工装的通知

重庆市巴岳建筑安装工程有限公司着装管理办法为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现团队精神，实现规范化管理，特制定本办法。一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表，反映个人的素养，同时还体现着公司形象，传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此，我公司员工应按本办法的要求着工装。二、本规定适用于公司所有管理人员。三、着装管理。㈠、上岗时，必须着统一工装，佩戴工作牌。㈡、公司有统一活动时，各部门必须按行政人事中心通知的着装要求着装。㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。㈣、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。㈤、统一着装，保持整洁。并做到以下几点： ○1、保持服装、鞋袜的洁净得体和整齐； ○2、衣、裤口袋尽量不装物品，以免变形，影响美观； ○3、员工不允许穿拖鞋。㈥、工作牌佩戴，应用绳带等方式将工作牌挂在脖子上。不得将工作牌揣在衣兜内或用手把持，不得转借他人，否则一经发现，按未佩戴工作牌处理。（七）、女同志怀孕期间，可以不着工装。（九）、着装必须得体、大方、整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。（八）、行政人事中心负责日常着装的监督检查，并会同财务部对不按规定着装的人员，进行以下处罚：上岗不着工装或未佩戴工作牌，第一次罚款20元，第二次罚款50元，并予以通报批评，第三次加倍处罚。其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。四、新员工入职，试用期满后，方可配备工装。五、工装折旧 1、工装的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。 2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。

关于统一着工作服上班的通知

关于统一着工作服上班的通知公司各部门、大区：公司目前进入快速发展阶段，新的企业文化也已经全面推广，作为企业文化载体之一的工作服是企业形象的标志，代表怜美人的职业化、专业化，象征一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为统一形象，展现“怜美人”良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下： 1、公司本部员工及各大区经理、主管从10月21日（下周一）起统一着工作服上班。（没有制作2013年10月版工作服的员工请穿着2013年1月版工作服或其它本公司以前制作的工作服） 2、大区经理、区域主管在工作时间均应着工作服。 3、公司总部副总级以下工作人员每周一至周五在工作时间应着工作服，周六、周日可着便装；副总经理及总经理在工作时间应着行政装。 4、公司在外举办的大型会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。 5、有关事项 1）员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 2）着工作服时，应搭配深色皮鞋；皮鞋应保持清洁光亮，无破损；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等，同时男士必须统一佩戴领带（2013年10月版工作服配备有统一样式领带，其他男性员工着深色领带）。 3）工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4）有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装： A、新进员工未来得及制作工作服的； B、少数暂未发到工作服或工作服返还厂家修改尺寸的员工； C、工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的； 5）因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装； 6、违规处罚参照《员工工作纪律》进行处罚。 7、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。特此通知！二〇一三年十月六日签发人：主题词：统一工作服送：总经理存档发：公司各部门、各大区

关于公司宣传片拍摄准备通知

东莞市***有限公司文件政[2018]第 004号关于公司宣传片拍摄准备通知为了推广公司对外形象宣传的品牌建设力度，展示良好的企业形象风采，提升公司管理水平，树立公司良好的社会公众企业形象，公司定于2018年1月20日（周六）全天请专业公司到现场取拍摄宣传片的背景图片，现就相关事宜通知如下：一、员工仪表要求要求所有员工在1月22/23日当天进入工厂及在厂区工作期间必须穿厂服、佩戴厂牌。二、拍摄主要背景区、责任人及6S要求 1、办公楼二楼责任人王诚喜；生产部及各车间（压铸、冲压、研磨、高光、包装）责任人***；品质部责任人***；技术部及模具车间责任人***；公共区域责任人***。 2、对主要拍摄背景区的6S的统一要求 2.1严禁各区域现场乱停、乱摆、乱放现象，必须保持各区域拍摄现场的干净、整洁、美观，地板上不能有积水、纸屑和果皮杂物等，墙壁及窗户上不能乱张贴、不能有蜘蛛网，办公桌上面文件资料分类摆放整齐有序，现场不用的物品及时清走，机器设备上不能堆放杂物及碎屑等。 2.2各区域办公室座位位置拍摄时不能空置（空置的座位拍摄时临时找人坐好）； 2.3各区域办公室工作人员拍摄必须穿着厂服，佩戴厂牌，保持良好的精神状态。

3、对生产各车间取景点的特别要求各车间课长在本车间现有种类机器设备各选取一款最新机台（例如压铸需选取最新款式冷式机、热式机、锌合金压铸机各一台）作为机器设备展示拍摄取景点，要求拍摄时该机器设备时操作员工必须穿厂服、戴厂牌、正确佩戴劳动保护用品作业，提前做好作为拍摄取景点机器设备机身及机器周边的清洁卫生工作并保持拍摄现场的干净、整洁、美观。三、完成时间要求各责任区域责任人必须在1月20日早上8点前完成本区域上述6S整改要求，总经办将在8点统一组织各区域责任人进行现场检查，凡发现整改不力不达标准的区域，将对该区域责任人进行行政处分并责成其立即整改达标。特此通知！东莞市**有限公司 2018年1月19日

员工厂牌管理规定

员工厂牌管理规定为加强工厂门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别特制订本细则。一、适用范围：公司所有员工二、职责：行政部负责制作发放及收回工作，员工负责佩戴及归还工作。三、工作程序： 1.新入职员工在行政部办理录用手续后，须提供本人一寸近期免冠彩色照片2张，由行政部制作员工厂牌(厂牌内容:姓名、工号、所属部门及照片)，由员工本人领用。 2.员工调动工作岗位时，应及时到行政部办理厂牌调换手续。 3.员工应严格按公司规定配戴员工厂牌，并注意保持厂牌的完整和清洁，不得玷污、涂改、损坏，厂牌一律佩带于外衣胸前。 1）凡本公司员工，一律凭公司厂牌出入工厂，不得以任何理由将工卡拿在手中或放在口袋，包内，否则门卫有权纠正或拒绝其进入厂区，如有违反，连同门卫记警告处理。 2）门卫人员有权在员工进入厂时检查其厂牌,对于不符合规定的员工禁止入内，或通知部门主管到现场确认员工身份。四、厂牌的回收与处理： 1.员工遗失厂牌应及时主动到行政部报告并补办；除因丢失厂牌外，所有厂牌更换必须以旧换新。 2.离职人员在办理离职手续时须将厂牌交回行政部注销。 3.如员工请假超过3天（含3天）的，主管需要暂时收回员工厂牌，待员工回来上班时再发给员工。五、所有的发放补办回收都需有记录，以便以后查找。六、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。 1.厂牌借给非公司同仁而出入厂区者。 2.本人利用厂牌在外作不当之事者。 3.厂牌借给他人在外造事者。 4.违反厂牌佩戴规定，屡教不改，阻碍检查执行，态度恶劣者。七、其他事项：其他未尽事项待补充。本管理规定由行政部负责解释，总经理批准后于即日起开始执行。 2015-10-26

关于统一员工工作服穿着通知【四例】

员工统一穿着工作服通知公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服： 1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班； 2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服； 3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服； 4 、其他要求应该统一穿着工作服的。公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。上述规定从xxxx年x月x日起执行。 xxxxxx 人力资源部 xxxx 年x月x日

关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：一、统一着装时间（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。（二）着装时间 1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。 2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。 3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。二、有关事项 1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。 3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装： 1）新进员工未来得及制作工作服的； 2）少数暂未发到工作服的员工； 3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的； 5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装； 6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。三、违规处罚在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。二〇一一年八月十九日

关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知

广东*******************科技有限公司 ***行字〔2014〕4号关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知各部门： 2014年随着公司对外业务的蒸蒸日上，对内管理也亟待加强以跟上公司发展的脚步。现公司决定自3月3日起对各部门的考勤及着装统一再次要求，并将联合治安队协助监督完成。人事部将严格按照实际考勤情况奖全勤，罚缺勤，具体要求如下： 1、全体员工应统一穿工服上下班（新旧工服均可），试用期员工穿规定马甲。保安有权拒绝未穿工服的员工入厂。因此产生的迟到或旷工按公司相关规定处理。 2、全体员工统一佩戴厂牌（正在办理或遗失的人员请到人事部补办临时厂牌），如未佩戴厂牌，保安有权拒绝其入厂。因此产生的迟到或旷工按公司规定处理。日常督查小组将不定期检查。 3、全体员工严格按照以下上班时间进行打卡考勤，详见附表。同时，各门岗当值保安将对超过8时入厂的员工根据厂牌进行登记并每天呈报人事部。 4、各部门管理人员需要以身作则，起监督带头作用。同时，增强内部管理理念，适时监督抽查本部门内部的考勤及着装、佩戴厂牌情况。详见附表：

公司对考勤的相关规定如下： 1、迟到30分钟之内，扣除当月全勤奖； 2、超过30分钟扣除全勤及半天出勤小时； 3、超过半天的按当天旷工处理； 4、员工旷工除扣除旷工时期工资，还处以20元/天的绩效罚款。旷工员工归岗后应向所在部门主管及人力资源部门提交旷工说明书，说明旷工缘由；5、员工一个自然月内累积旷工超过5天或一年内累积旷工超过15天，为严重违反公司纪律，公司可立即开除该员工，不给予任何经济补偿，开除员工永不再录用。特此通知广东*******科技有限公司二〇一四年三月三日报送：总经办抄送：各部门批准：审核：拟制：行政部—————————————————————————————————————————————————

关于加强厂区出入厂管理的通知

关于加强厂区出入厂管理的通知为了加强公司的安全保卫和保密工作，树立工厂形象，使人员在厂内的活动整齐有序，进一步规范进入公司人员的行为，现就加强出入厂管理如下： 1、员工进入厂区必须佩戴厂牌。佩戴假牌、非本人厂牌，视为故意违反公司管理规定，按违纪给予处罚。 2、员工进出厂门时没有携带厂牌的，应主动要求保安核实身份并登记进出；不能证明身份的，保安有权不准进出。 3、员工进出公司必须将厂牌佩戴在胸前或挂在胸前，主动配合保安检查。保安要求查看而不主动将厂牌交给保安查验的，按违纪给予考核。 4、机动车辆进出厂门必须慢速行驶，员工踩单车须自觉下车推行出厂门，并服从保安人员的检查和指挥。 5、需带公物类物品出厂，必须办理正规放行手续方可带出厂外。 6、从外带入厂区送检或样品还需带出厂物品必须在大门保安处详细登记，返回时以便核查注销。 7、如临时性拿出厂外维修或借用的厂物，除办理正规的出闸手续外，还需在大门保安处登记本上记录带物出入人的姓名、工号、部门及物品名称和数量。

8、各级政府领导、公司客户等重要来宾到公司参观访问，负责接待部门人员应提前通知门卫保安，以便门卫做好外来人员的管理，当客人到达公司，由门卫及时电话通知受访部门派人进行接洽、陪同。 9、外来人员进入公司一律要办理登记手续，核实身份后（客户到访需电话人事行政部确认后方可放行，事先通知的要宾除外），领取相应证件（来宾证、送货证、外来人员工作证、施工证）后准予进入。衣冠不整及穿着短裤、背心、拖鞋等人员不得进入厂区；小孩不得进入厂区。外来人员必须在指定区域内停留，确因工作要求需要进入生产区域的，需按照《接待管理办法》规定，办理相关审批手续由接待人陪同方可进入，否则不准进入。如有违反将追究相关部门和人员的责任。 10、来我公司进行约定的洽谈业务、技术交流等工作的人员，由保安在告知业务联系人，确认可以进入并办理完登记手续后发给《来宾证》，出厂区时交回（如单次来访或技术交流时间超过7天者，由接待部门协助办理《外来人员工作证》，离开时由接待部门收回证件，并交由人事行政部注销）。 11、长期在厂区内工作的物流、废品回收公司的工作人员的工作证由人事行政部配发，凭人事行政部核发的《外来人员工作证》进出厂区；集团总部外派或其他成员企业的人员，凭厂牌进出厂区。各外来人员归口管理部门按要求将各业务公司与其员工的雇用证明报行政部备案，未提交雇用证明的人员不得进入厂区。任何单位、人员不得转借、涂改、伪造《外来人员工作证》。

关于着工衣厂牌的通知

· □通知□通告√公告□规定文件编号事RX【 20101216-01】号发文部门人力资源及行政部发文日期2010-12-16 接收部门全公司各部保存情况正本：1 部副本： 0部接收范围全公司员工是否保密□是√否《关于上班时间着工衣、戴厂牌的公告》各位同事：近期发现有个别员工上班时间：一、没有按照公司规定着工衣上班；二、上班时间、进入公司大门不佩戴或出示厂牌。为了统一着装、厂牌佩戴，维护公司制度和形象。现重申公司规定及采取如下措施：一、 1）所有上班人员上班时间必须着工衣上班（新入职及按规定没配发工衣人员除外） 2）入职已经满15天的新员工请及时到人事行政部申请领取工衣。 3）工衣着装：原则上11-4月份着冬装；5-10月份着夏装（着装工衣时，工衣必须着身体外部，工衣着内视为没有穿工衣；工衣应干净整洁）。二、 1）厂牌作为员工个人识别证件，上班时间必须按规定正确佩戴。 2）为了保护员工人身、公司财产安全，进出公司大门时所有员工必须佩戴、出示厂牌，否则保安有权禁止进出。 3）厂牌丢失请及时到人事行政部重新办理，否则因违纪或缺勤由本人负责。今天上午人事行政部进行了突击检查，对相关6名员工没有按规定着工衣上班行为进行书面警告处理（再违纪将罚款处理）。名单如下：甘建正、彭南国、谢宗霖、潘耀忠、施啟扬、周庭玉。望各部门主管、组长要切实监督本部门人员上班着装、厂牌佩戴情况，维护公司制度，如员工不听从部门负责人安排，请报至人事行政部处理。部门负责人没有尽到督导职责者，人事行政部对连续有员工违纪的部门负责人将进行行政约谈。今后每周人事行政部将会突击检查员工上班纪律情况！特此通告！审核批准：廖声学拟定：人事行政部

公司关于统一着工装的通知

公司关于统一着工装的通知 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

穿厂服的通知

发放厂服通知为树立公司良好的企业形象、塑造企业文化、进一步规范化管理，特制订如下制度： 1、公司正式员工每人发放夏装2件； 2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服，发放2件； 3、工作服从入厂之日满一年后，员工离职，可带走工衣。 4、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，厂服费用将从工资中扣除。 5、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，节假日可以不穿。 6、厂服价格：办公室30元、车间25元。人事部 2012-6-13 厂服管理规定目的：为规范公司工作服的管理，使其制订、发放、领用纳入程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性与合理性，更好地树立公司形象，特制定本规定。

一、公司工作服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由厂部负责制订，由人事部负责具体实施。二、本公司厂服有冬装、夏装两种，冬装26元/件，夏装13元/件，如有更改，另行通知. 三、厂服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改厂服款式，颜色等。四、发放标准： 4.1、公司正式员工（入职一年以上）每人每年免费发放冬装1件，夏装1件；4.2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发服装），发放2件；转正后发放4件（夏装2件、冬装2件）. 五、厂服领用程序： 5.1、厂服发放由人事部人员负责,员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；人事部人员需将记录备案存档。 5.2、工作服的使用期限：夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为一年；按员工领用之日起算。厂服到期可更换一件，如公司统一换款式将另行通知。 5.3、每年4月、11月为换发厂服发放时间。 5.4、新进员工所领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除； 5.5、从领用日期算起，冬装、夏装领用满一年后可以领换一件新工衣，换装后不再扣除工衣成本费。 5.6、有下列情况，可退回厂服费用： A、工作服发放之日满一年后，员工离职，可带走工衣，离职时可退回厂服费用。 5.6、有下列情况，不给予退回工衣费用： A、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员

带厂牌通知通知

通告根据公司10月25日会议要求，为加强公司人员管理，提升企业文化风貌，并且以更好更新的形象迎接公司能在2015年成为顺德行业内首家上市公司。自2014年11月3日（即下周一）起，公司所有人员在工作期间内及上下班时间出入公司大门必须佩戴好厂牌。正确佩戴方式为：使用夹子类型的佩戴在左胸前明显位置，使用挂绳类型的请将厂牌挂在前胸部正中明显位置。所有人员在厂区上班时间内不得将厂牌挂放到其它位置，以免影响公司形象。因厂牌是代表你在公司在职的身份，如有损坏者本周内请到行政部文员处办理更换。如有新旧样式不统一的，行政部会根据实际情况另行处理。为使此项管理能真正落实下去，各部门各级管理人员必须作好本部门人员的监督管理工作，行政部不定时作出抽查。对不按规定佩戴的当事人，按员工手册中的工作行为规范章节的相关条款进行处理。具体执行措施为： 1.普通员工没按规定佩戴好厂牌者每次处罚5元，每月有二次以上没按规定正确佩戴好厂牌者，除按规定进行每次给予5元处罚外，另扣除本人当年的年终考核奖金绩效分数5分。本人当年内综合累计以月为单位达到三个月次以上违反此项规定者，除进行当月次的处罚外另扣除当年年终绩效奖金考核分10分，并在下一年度的三个月时间内不得参与晋升、调职、调薪。所有管理人员未按规定佩戴好厂牌者，在以上违反项基础上加倍处罚。 2.各部门管理人员：部门各级管理人员（以班组为单位）放任部门属下人员不对其进行监督管理，使班组当月达3人次以上未按规定佩戴者，部门各级管理至主任级每人各处罚5元，部门级当月达10人次以上者另加部门部长处罚5元。全厂人员当月违反规定综合人数达25人次以上者，行政部各级管理人员每人处罚10元，保安每人处罚5元。 3.保安在员工入厂或巡查时对所有人员佩戴厂牌情况进行监督，发现没按规定的提示其佩戴好再入厂，对不作为的或有人举报属实者每次处罚5元。 3.因公干外出人员可不用佩戴，但回厂后必须立即佩戴，否则照样处罚。以上规定如有违反者，由部门提出或保安或行政部直接提出对当事人进行通报评批，并将违反者名单提交财务部对其执行经济处罚。行政人事部 2014年10月27日

关于员工同统一穿着工作服、佩戴工作牌的通知

关于员工同统一穿着工作服、佩戴工作牌的通知各位同事：工作服/牌是工作时一种统一规范的标志，它代表着一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服/牌已逐步发放到位，为规范员工行为，展示北变人良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服/牌上班的有关事项通知如下：一、实施时间从2016年6月12日起，所有员工统一着工作服/牌上班。二、着装时间 1、一线生产员工、仓库及物料管理人员、保洁人员在岗期间均应穿着工作服/牌； 2、其他职能人员周一至周四在岗期间均应穿着工作服/牌，周五、周六可着便装； 3、公司会议、培训或其它集体活动时间均应穿着工作服/牌，若特殊情况，公司另行通知。三、有关事项 1、员工着工作服/牌时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方； 2、着工作服/牌时，应搭配与工作服/牌颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、因接待、出差不便、孕期等特殊情况时，经公司领导批准可以临时着便装。 5、员工工作服/牌人为损坏的，公司予以补发，成本由员工自行承担。 6、在规定时间内及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上者，取消月绩效评定或扣发部分7S绩效工资。 7、行政部将对着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合，各部门/工段主要负责人要宣导到位，发现不符合公司要求的情形及时纠正。 8、为加强对员工工作服的管理，行政部将对公司《服装管理办法》【WI-A-02】进行修改并另行下发。

公司安全通知范文

公司安全通知范文关于《公司安全通知范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。通知，是运用广泛的知照性公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面是公司安全通知范文，欢迎参阅。公司安全通知范文1为加强公司的安全管理，公司员工应提高安全意识，保证公司财产和员工人身财产安全，创造一个安全、和谐的工作环境，现就有关安全注意事项通知如下：一、办公室安全管理 1.办公区域内物品保管重要的文件、资料要及时移交综合事务部归档，个人存放的文件、资料要妥善保管，严防泄密;个人的现金及其他贵重物品，不得放在办公桌、抽屉及橱柜内，以防被盗。个人使用的办公电脑、仪器、设备及记挂在个人名上保管的公用固定资产应妥善保管，采取完善的安全防范措施。因保管不善造成丢失的，由保管人或使用人按资产净值赔偿承担保管责任。 2.用电及防火防盗管理办公室内应加强用电管理，定期检查办公室用电及线路安全，不准乱接电源，不得擅自使用大容量、大功率电器，工作完毕关闭电脑，离开房间切断电源，养成随手关灯的好习惯。办公室内严禁存放易燃易爆物品，严禁明火。办公区域禁止吸烟，吸烟人员要确保烟蒂彻底熄灭，认真做好防火工作，如发生险情须及时报警(火警：119)。 3.各部门办公室门及窗户管理原则上按照“谁使用，谁负责”的原则，各部门所在办公室区域由本部门经理负责办公区域的安全管理。下班时确保关好本办公室窗户和门锁。办公室的钥匙不得随意转交本部门以外的人员使用，非本公司人员不得单独留在办公室内。二、公司员工人身安全管理 1.上下班期间员工交通安全管理公司员工须遵守道路交通安全法，杜绝无证驾驶机动车。驾驶电动车需戴好头盔。上下班行驶前要注意检查机动车、电动车、自行车等性能是否正常，尤其是刹车是否有效、车身结构是否完好。搭乘公交应在公交站牌处等候，待公交停稳后方可上下车。骑车或步行员工须走人行道，无分车道的应靠右行走;过马路时均需严格遵守交通信号灯的指示;通过无信号灯的路口时须左右察看过往车辆，确保安全。 2.员工因公出差或外派(驻外)安全管理所有重要文件及笔记本电脑须随身携带，保管好自己随身携带的行李，以免物品丢失。入住酒店后首先了解紧急出口、楼梯间、火灾逃生口及灭火器的位置，以防发生突发事件。仔细检查入住房间门窗的锁，如有损坏及时与酒店工作人员联系维修或更换房间。如无特殊情况，公司职员出差期间应保持手机开通，到达后须及时向部门分管领导汇报。三、公司车辆安全管理 1.车辆使用管理驾驶公务用车时，驾驶员须严格遵守交通规则，服从交警管理，严禁酒后驾驶，确保行车安全。外出停车需提高警惕，车辆须停放在安全可靠的地方，下车锁好车门，防止车辆或车上物品被盗。驾驶人员在行车过程中要遵守交通法则，因违规造成的罚款由驾驶人员自行