2020应届毕业生就业状况调研报告文档2篇(1)

2020应届毕业生就业状况调研报告文档2篇

Report on employment status of graduates in 2020

2020应届毕业生就业状况调研报告文档2篇

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1、篇章1：2020应届毕业生就业状况调研报告文档

2、篇章2：2020年应届毕业生就业力调研报告文档

篇章1:2020应届毕业生就业状况调研报告文档

经过了20xx年严峻的就业形势，大家对XX年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。20xx年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。20xx年，大学毕业生有727万。再创历史新高!XX年预计应届毕业生再次

突破700万。针对如此大的就业压力，特做出此次调研。希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。

一、调研目的：

本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。

二、样本详情：

本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。较具有普遍的代表性。三：XX年河北省内计算机专业状况分析：

（一）大学生未就业人数的现状：

为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估。

（1）应届毕业生的比例占大多数，占总数量的78.21%，而其中的21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。

（2）其中没有找到工作的比例是52.56%，超出正在找和已找到工作总数的

5.xx%。而正在找工作的人群也属于没有工作，所以从调研结果中得出共有84.61%的人没有工作。也就是说每100个人里面有85个人需要工作。

（3）参与本次调研的计算机专业应届毕业生的人数比例是男生占53.85%，女生的比例是46.15%，男生要高于女生人数的7.7%。根据应届毕业生调研问卷的比例来看，应届毕业生的就业压力还是比较大的。

（二）XX年各企业需求分析：

为了探究大学生就业形势及未来发展状况。特别对企业目前计算机专业人才需求指标进行探究，以明确大学生在未来社会发展中的地位。

根据公司性质分析看出：（1）私企比重要高于其他性质企业。虽然说国企、外企和政府机关更享有优势。但是中国市场统领用工大军的依然是私企。

（2）这些企业对于今年的是否需要it类人才结果表示，有84%的企业是需要it技术人才的。

（3）大多数的企业是愿意招收计算机专业应届毕业生的。占总数的80%。

（4）大多数企业更愿意招收本科毕业生，其次是专科毕

业生。

四：近两年内就业形势分析：

（一）20xx年就业形势分析：

据人力资源和社会保障部数据，20xx年全国有699万名

高校毕业生，是建国以来大学毕业生人数最多的一年。699万

高校毕业生需要就业的消息，给20xx年打上了“史上最难就

业年”的标签。

①人才市场出现“纺锤型”结构错位

随着产业升级和社会转型加剧，市场对人才结构的需求

发生明显变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，但人才市场供给上显然大学生和普通白领出现“假象过剩”

②服务类职位需求旺盛，但大学生盲目择业导致供需缺

口较大。

总体分析来看：竞争激烈程度较强的岗位中，专业对口要求高的岗位为财务、银行、it/技术，说明财务、银行和

it/技术的相关专业供需出现饱和。

（二）20xx年就业形势分析：

经过了20xx年严峻的就业形势，全国大学毕业生达699万，就已经被一些人称为“史上最难就业季”。而20xx年，大学毕业生有727万。加上xx年尚未就业的大学生，20xx年的高校

就业人数多达810万。20xx就业成为“史上就业难上难”。20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX 年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。

20xx年广东发布第三季度就业形势分析市场紧缺十大职业出炉

（三）近两年内xxx学院就业状况结果分析：

20xx年份学院96%-97%

据调研结果显示：20xx年信息技术系有7个没有找到工作;20xx年信息技术系有10个没有找到工作。相对来说计算

机专业就业率相比其他专业就业率还是算比较高的，通过2年的对比发现，20xx年就业压力要大于20xx年。

五：XX年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析：

（一）计算机专业应届大学生期待企业性质与招聘企业性质

对比：

（1）解析：计算机专业应届毕业生期待的工作性质有44.87%倾向于国企，而国企招聘的只有20%。学生期待的要高

于企业招聘的24.87%。应届毕业生选择私企的是15.38%，相

反有招聘的企业有40%都是来自私企。还有17.95%的应届毕业生选择自助创业。

（二）应届大学生想应聘职位与企业需求对比：

（2）在选择职位上，大部分人没有选择计算机主要类别

的工作，而有54.41的人选择了其他类，而企业其他类用工只有28%。相比学生期待要高于企业26.41%。有xx.24%的应届

大学生选择了技术专员、助理。而有56%的企业需要技术专员、助理。应届大学生期望要低于企业需求42.76%。应届大学生

选择网页制作的人有5.88%。企业需求的是36%。学生需求再

次低于企业需求30.22%。数据库企业需求是32%，而大学生只有4.41的人选择。通过对比显示，企业需求的技术性强的职

位普遍应届毕业生都不具备相应的能力，所以造成这部分职位需求量的增加。也就是会的人少了薪金也会增长的原因。（三）应届毕业生期望薪金与企业发放薪金对比：

解析：对于未来的薪金大多数人期待的工资是3000-5000，占了62.82%;而企业发放3000以上的只有12%。大多数企业发放的薪金是XX-3000。也就是说，理想很美好，现实很骨感!（四）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比：

解析：企业更看重应届毕业生的专业能力和综合能力，

其次是品德修养。而大多数应届毕业生认为自己自己的综合能力和专业能力较强。其次是品德修养。在企业需求和应届毕业生之间这几点是相同意见。

六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。

解析：通过调研结果显示，62.82%的计算机专业应届毕

业生在参加工作后都会

选择转型，还有47.44%的应届毕业生是不选择计算机行

业的。

七、调研总结：

通过调研的结果可以看出，面对“史上就业最难

季”“史上就业难上难季”。XX年计算机专业的应届毕业生

就业状况基本上是没有压力。企业需求要大于应届毕业生需求的职位。

八、建议：

（1）、科学合理职业生涯规划是实现顺利就业的基础清

晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确地认识自己。

（2）.转变观念是实现顺利就业的关键危机是危难也是

机遇，没有追求就没有机会。大学生不再是精英的代名词，而是具有较高素质的普通劳动者。学会从基层做起，到基层较苦，生活条件较差，但往往自己的自主权较强，锻炼的机会较多，成长快。

（3）正确看待收入。一个单位好，有很好的发展空间，

目前收入少一些，但今后的发展机会相对多一些，收入提高也可能会快一些。

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XX年全国高校毕业生就业形势仍然复杂而严峻，749万

的毕业生，将会再次造就“史上更难就业年”。4月27日

xxxx联合央视新闻中心主办及xxx大学联合举办的“就业有

位来” XX大学生就业公益行动再次启航。为进一步促进大学

生就业，搭建企业与高校间的供需桥梁，有效解决大学生就业难等问题。为此，xxxx为了帮助社会、企业与高校更深入地

了解当代大学生的求职意愿与求职行为，持续关注大学生的求职意愿和行为的变化，特进行此次“XX年应届毕业生求职力”调研。

本次问卷调研的对象为全国XX年应届高校毕业生，包括

大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。最终回收有效样本58996个。其中，国家重点

211或985院校的毕业生占31.4%，xxx大学大学毕业生占

55.4%，专科院校毕业生占比为11.8%，有1.4%毕业生未说明

院校类型，主要包括国外大学及部分民办高校。被访者中本科生占大多数，比例为77.4%。此外，大专生占13.9%，硕士研

究生占7.5%，博士生占1.2%。

大学生受创业热潮影响，创业意愿比去年翻翻

XX年七成毕业生选择就业，比例略有下降;选择创业的大学生比例上升明显，应届大学生创业热潮兴起

xxxx调查显示，参与调查的XX届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为71.2%，16.9%的人选择在国内继续学习，

5.6%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为

6.3%。

值得注意的是，与XX年、XX年相比，XX年选择就业的

学生比例有所降低，比例由XX年的76.3%降低至XX年的

71.2%，而选择继续学习深造的学生比例整体变化不大。此外，选择创业的学生比例有所上升，比例由XX年的3.2%上升为XX 年的6.3%。在社会整体的创业热潮影响下，大学生也受到这

股洪流的影响，XX年毕业生的创业热潮开始兴起。随着互联

网和移动互联网的进一步发展，不仅市场有着巨大的发展空间，来自政府层面为创业者提供包括政策支持和帮扶、投资环境的繁荣和社会整体对创业的积极态度，都对创业者，尤其是大学生创业者提供了良好的环境，创业或者加入创业公司开始成为毕业生们的热门话题。

新一代毕业生自我意识强烈，为理想创业

而在选择创业的原因中，xxxx调查显示，27.4%为了实现自己的理想，20.8%表示创业是自己的兴趣所在，此外，19.3%

的毕业生选择创业是为了挣钱，自由也是大学毕业生选择创业的一个重要理由。理想、兴趣、财富、自由都凸显出新一代大学毕业生强烈的自我意识。此外，值得关注的是，仍有5.4%的大学生选择创业是因为没有找到合适的工作。而社会整体的创业氛围浓厚，政府对创业者们的支持，包括开辟创业园、提供初创办公地点、提供类似天使投资的创业帮扶基金，都对大学生选择毕业后创业有更强的吸引力，让聪明、有想法、有激情的大学生投身到创业大潮中去。

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