十大岗位职责

十大岗位职责
十大岗位职责

材料员岗位职责

施工员职责

一、根据施工计划,协调组织劳动力,安排机械、材料的进出场,在保证质量、安全的前提下,合理安排进度。

二、参加对工种操作者的技术指导,参加对各工序、各分部、各分项和最终产品的技术复核和检查。

三、参加质量、安全检查,施工员必须全过程、全方位参加自评、互评;对检查中发现的问题,马上组织有关人员落实整改和再验收工作,并做好信息反馈。

四、协助质量员对现场的原材料、成品、半成品进行质量检查,禁止不合格产品用于施工,对不合格工序及产品提出整改。凡实现计件计酬班组,工程质量经由质量员、施工员验收合格签字后方可领取当月工资。

五、指导、督促材料员、机管员做好材料、设备管理工作,促进工程顺利进行。

六、必须对工程质量、安全、进度、文明施工负责,对施工班组根据实际情况实施奖罚制度,及时对工程中发生事故进行处理并记录,重大事故必须马上保护现场,报公司主管部门,并参加原因调查及处理。

七、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。

材料员岗位职责

资料员职责

一、按照工程施工进度,及时做好各种技术资料的收集和整理归档工作。

二、严格遵守资料管理的“完整性、准确性、真实性”三原则,做到资料整理册卷分类、卷面整洁、字迹清晰、内容规范。

三、根据国家规范要求及行业主管部门的有关规定,向有关人员进行技术交底,组织做好原材料复试、试块试压工作。

四、及时了解现场施工进度,参加质量、安全检查、技术复核及隐蔽工程验收、质量评定,并做好原始资料的整理工作。

五、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。

技术负责人职责

一、按照项目管理总体方案,切实编制施工组织设计,征求、筛选、制定综合优化的技术方案和施工工艺措施,做好开工前的准备工作,全面搞好施工全过程管理工作。

二、编制贯彻施工作业计划,负责向施工班组进行技术、质量、安全交底,及时与建设单位、设计单位(监理单位)联系,解决有关设计变更等问题。

三、严格履行质量“三检”制度,组织进行技术复核和隐蔽验收工作,主持分部分项工程验收,明确关键过程质量管理点,处理项目中发生的技术质量问题。

四、积极应用新技术、新工艺、新材料,确保工程质量。

五、主持定期质量、安全、文明施工检查,落实整改措施。

六、对工种操作者,必须提供操作过程的详细施工图纸,并给予有效的技术指导;进行工序分部、分项及最终产品的技术复核和检验。

七、负责工程发生事故的原因调查分析处理。

八、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。

材料采购员职责

一、在项目经理领导下,积极做好所需的机具、原材料、成品和半成品的计划和采购工作,以及材料的价格、数量、规格、进货时间的落实和合同的签订工作。

二、及时了解供应厂商的生产能力、技术力量和管理水平等,进行多家评审,确定能满足工程需要的供货单位,并对违约供应厂商进行交涉和索赔。

三、对大宗材料的采购,必须向项目经理汇报材料规格、价格、质量和数量四要素,确定后方可采购;装货前应验收质量,运货时派人督磅。

四、对数量较大的五金材料、常用材料,尽可能批发或直接向生产厂家采购。

五、及时了解市场信息、价格、质量、来源,做到“货比三家”,择优采购。

六、及时完成下达的材料采购计划和入库手续,并且收取质保书;采购任务单应及时交回项目经理存档。

七、及时与建设单位联系,保证甲供材料正常供应,并协助仓库做好对甲供材料的规格、型号、数量等的清点工作;对经清点、计算、检测有问题的材料,应及时通知供货单位进行交涉,并与甲方联系解决。

八、领用的支票,现金必须妥善保管,尽量避免支票抵压,万一发生遗失,应及时报告,及时处理。

九、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。

安全员职责

一、积极宣传贯彻上级的各项安全规程和文明施工规定,并监督和检查执行情况。

二、参与施工组织设计中安全技术措施和文明施工计划的制定,并及时组织实施。

三、制定安全工作计划和文明施工管理目标,建立健全的安全保证体系,制订或修订安全和文明施工管理制度。

四、对全体职工进行三级安全教育,组织职工学习安全操作规程,进行各项安全技术交底,

五、组织做好井架、脚手架、临时用电系统和各类机械设备等安全设施的验收工作。

六、每日巡视现场,对安全生产情况进行日常检查,及时纠正和处罚违章指挥、违章作业行为。

七、每月二次会同各班组安全员,进行全面安全检查,检查要求有记录、专业检查人员签字、整改措施和复验达标四单,并及时向项目经理汇报。

八、协助领导组织开展安全活动;深入基层,分析、研究安全动态,提出改进意见,对主管部门签署的安全整改单及时组织整改,并做好信息反馈工作。

九、及时填报安全月报表,协助教育有关人员办理安全合格证,并跟踪管理。

十、积极开展“安全事故为0”、“百日安全生产竞赛”活动,把安全职责落实到每一个人,把安全生产的措施、方案落实到行动中。

项目经理职责

一、严格履行经济承包合同,制订项目总管理方案、目标,实现工程质量、安全、工期、成本四大控制。

二、组织项目管理职能分配、责任分工和协调运作。

三、对各职能岗位的具体工作方案进行决策,对实施过程进行监控。

四、合理调度各生产要素的配置使之优化运行,定期分析工程成本,并采取相应措施。

五、质安控制:

1、项目经理是工程项目质量安全管理的第一责任人。

2、每月定期组织有关人员进行全面质安检查,了解施工情况,及时总结评比,落实整改措施,督促提高质量,确保安全、工期和成本控制目标的实现。

六、全权处理项目管理过程中一切需要解决的问题。

七、主持项目班子成员的考核及分配。

八、密切与业主、监理、设计、质安监督等有关社会各界单位的联系,做好工程管理有关工作。

九、组织项目评审、评估的内部准备、实施及总结工作。

十、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。

质量员职责

一、严格执行国家有关建安工程规范、标准和操作规范,根据项目工程质量目标制定措施,组织实施,并对单位工程全过程的质量实行监督。

二、参加图纸会审及施工计划的编制,对主管部门及公司工程部签署的整改通知单及时组织落实整改,并做好整改反馈工作。

三、参加各工序隐蔽工程、分部分项工程验收,协助材料员做好原材料、成品、半成品的验收工作,防止不合格产品用于工程施工。

四、对各工种进行质量技术交底,推行全面质量管理,加强质量监督,对质量验收做好三上墙(姓名、质量实测结果、时间)工作,做好“三检”记录并及时移交给资料员。

五、协助上级有关部门的质量检查工作。

六、及时通知工程管理部进行几步到位验收,做好验收的组织工作。

七、及时与施工员、班组长一起商讨有关质量方面的问题及采取的技术措施,对施工中出现的质量问题及时制止并整改,严格把好质量关。

八、及时按规定制作各种砂浆、砼的试块,并给予养护送验,做好施工日记。

九、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。

(核)算员职责

一、及时做好合同信函管理,及时做好各方面签证工作。

二、在项目施工过程中,做好各分部、分项工程量决算及各项内部统计核算工作。同时做好班组产量审核与支付控制,按时向有关单位(建设单位、监理单位、本公司)上报月度、年度等产值。

三、根据需要与简便原则,设立核算台帐资料流帐程序。

四、定期、不定期开展经济活动分析,向项目经理提供控制动态成本分析依据。

五、进行工程核算和效益清算。

财务会计职责

一、在项目经理领导下,掌握并运用好资金,并及时向项目经理反映资金运转情况。

二、工地所购材料、机械、应先由采购员提出书面申请,报项目经理审批后方可购置。

三、工地所购的材料发票,必须由项目经理签字后方可报销。零星材料(金额在100元以下)可报销现金,大众材料必须用转帐支付。

四、按月编制工资表,及时上交公司财务,并及时会同公司财务办理来往帐款的核对工作。

五、加速资金周转,提高资金使用率,增加资金使用透明度。

六、放置重要物品及现金,必须有可靠的设备,保证安全。

七、认真学习有关财务制度,提高业务水平,做好公司财务的各种报表。

材料员岗位职责

仓库保管员职责

一、对进场的原材料、周转材料、成品、半成品、工具、机械等,应协同材料员和质量员做好品种、规格、质量、数量四验收,凡不合格的材料拒绝收料;材料必须堆放整齐,不同规格、不同型号,按现场布置要求正确堆放。

二、对甲供材料,会同材料员一起清点数量、规格、型号、质保单和材料来源,并办理入库手续,发现质量不合格,及时要求甲方退货;发现数量不符,以实收数据上报项目部,及时递交甲方。

三、仓库应设立材料进出库台帐,分大宗材料(分各班组使用材料)、仓库材料、设备材料三种料帐,帐册分类装订,每月上报项目经理。

四、工地材料,必须经仓库办理出库手续,才能使用。

五、各工种到仓库领用工具,必须办理登记手续,需要继续使用的,每月底重新办理手续,对易换工具以旧换新,对遗失工具及时上报财务,照价赔偿。

六、实现每月盘存制度,并上报材料表(甲供三材料专门列出)。

七、及时整理各仓库内的物品,分品种、规格堆放有序、整齐,保持仓库内清洁卫生,材料仓库管理达到贯标工作要求。

八、会同财务,及时做好废旧品回收工作。

九、廉洁守纪,严格按规章办事,杜绝任何钱物受损。

十、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。

项目材料员岗位职责说明

项目材料员岗位职责 一、材料员的任职条件 1、持有有效的材料员上岗证(通过参加四川省住房和建设厅、成都市住房 和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的四川省住建局认可的证书)资格证书。 2、从事现场相关专业管理工作3年以上。 3、具有初级专业技术职称、中专以上文化程度。 4、经公司考核确认具备相应岗位能力。 二、材料员的岗位职责 1、认真学习国家规范,熟习施工规范对材料材质的基本要求;熟习材料材质证单上数据的物理意义。 2、认真负责验收材料进场数量和材质情况,并做好详尽的原始记录。 3、按照国家施工规范要求,对属于一个验收批的每一种(批)材料均要验查收集其材质合格证和原材复检合格单;并及时将这些证、单收集整理好上交资料员,以备交工时使用。 4、监督作业队和施工班组使用材料情况,督促他们节约使用材料;在钢筋下料方面要做到套料配制,以减小材料浪费;在木材(模板)的使用方面,要杜绝浪费现象发生,能使用小、短材的,就不允许其截、锯长大材。否则,应按公司相关纪律进行处罚。 5、深入施工现场,掌握现场材料的使用情况,以保证现场施工所需材料的及时供应。 6、加强现场材料的验收、储存保管;建立材料领、发、退料登记制度;监督材料的使用,实施材料定额消耗管理。 7、大力探索节约材料、研究代用材料、降低材料成本的新技术、 新途径和先进科学方法,如采用ABC分类法、库存技术方法、价值分析等。 8、建立好项目材料管理的各种台账。 三、材料的采购和供应 施工项目的材料采购权主要集中在法人层次上,即一般由公司建立统一的材料机构,对外面向社会建材市场,对内建立公司内部材料市场,对各施工项目所需要的主要材料、大宗材料实行统一计划、统一采购、统一供应、统一调度和统一核算。 四、材料现场管理的措施及内容

(最新)十大员岗位责任制

项目经理岗位责任制 1、 遵照国家施工规范,工程质量和安全生产检验评定标准,以及地区有关规定和制度,按设计要求负责工程总的组织和领导,并做好协调工作。 2、 对本工地施工工程的质量,安全生产,劳动保护,经济效益,工 期承担全面的责任。 3、 负责组织和健全本单位的工程质量保证体系,安全生产保证体系 和防火体系,确保和支持质安人员履行责任范围内的各项工作。坚持质量和安全第一,处理好质安与确保环境卫生,创建施工现场标准化管理合格工地。 4、 服从接受上级主管部门、质量、安全、财务、卫生的监督检查和 业务指导,负责落实整改事项,贯彻公司中制定的各项管理制度和规定。 5、 负责对本工地业务技术干部的管理使用,监督检查他们的工作质 量和效率,组织对业务技术骨干和工人的培训和教育,不断提高队伍的思想觉悟、职业道德、安全意识、技术素质和管理水平。 6、 负责经济分配,提倡集体研究,增强透明度,做到正确处理国家、 集体、个人三者之间的利益,对职工分配贯彻“按劳取酬”的原则, 并与质量、安全紧密挂钩,关心职工生活劳动保护,做到不断改进 职工生活和劳动条件。 7、 负责领导并做好IS09002系列质量体系的工作。 项目主管岗位责任制 1、 贯彻执行政府的建设法规和政策,制定健全项目的各项管

理制度, 并负责实施。 2、 加强项目部管理,负责项目部管理人员的精神文明建设,不断提 高全体管理人员的素质,做好定期检查考核工作。 3、 组织调查了解施工条件,包括合同条件,现场条件和法规条件, 主持组织施工组织设计的编制和审批,实施。 4、 负责施工项目的质量、安全、文明施工管理工作,定期召开施工 会议协调施工过程中各协作参建单位及各工种的施工关系,搞总结 布置工作,有效的控制施工进度和施工质量,安全,确保按计划或 按合同工期完成施工任务。 5、 搞好施工现场、临近居民及单位之间的公共关系,限制和克服建 设公害及环境污染,树立企业文明形象,加强与甲方代表和驻现场 监理工程师的联络。 6、 负责项目的标化管理工作,制订各项保证措施,并组织落实、督 查。 7、 及时组织有关人员学习和审查图纸,参加设计交底,明确施工范 围和质量要求,认真做好图纸修改、设计变更等的记录和签证,及 时办理因此而引起的增减帐手续。 8、 根据项目施工情况,制定月度工作目标计划,报领导审批,并组 织实施落实,确保目标计划的实现。 9、 协助并领导做好有关IS09902系列体系的工作。

办公室职责范围及岗位职责

办公室职责范围及岗位职责 办公室职责范围: 办公室是协调中心行政工作的综合部门。其职责范围如下: 1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级主管部门的指示精神,并对各部门贯彻执行情况进行督促检查。 2.负责起草中心综合性工作计划、总结、报告等文件,以中心名义公布有关的通知等。 3.负责调查研究工作,为领导科学决策提供依据。 4.负责中心各类会议活动的组织安排、会议记录和议定事项的督办;根据需要发出会议纪要或将会议决定传达有关部门,并检查会议决定的贯 彻执行情况。 5.承担中心秘书工作;负责行政公文的收发、批办、传阅、催办、立卷、归档和中心印章管理工作。 6.负责中心人事、劳资、保险工作等。 7.负责中心行政事务、后勤保障服务工作;负责中心办公用品的购置和管理;承担中心保卫、消防、卫生及有关社会事务工作;承担中心举办 的各类培训班的后勤工作。 8.承担中心财务工作;负责日常收费和费用开支审核,编报各类财务报表等;核算和分析各部门经济活动和财务收支情况,定期编写财务分析报告;分析各部门经营增减变化的原因,办理有关税务、公积金、医疗证件等。 9.负责上级主管部门和兄弟单位领导来中心指导、参观访问的组织接待工作。 10.协调和参与中心社区指导工作,承担助听器订货及还款工作。

11.协助中心大楼物业管理小组工作,协助管理大楼保安、清洁人员的管理。 12.承办领导交办的其它工作。 主要岗位职责: 岗位职责办公电话 办公室主任1.主持办公室全面工作,综合协调中心日常事务; 2.根据中心领导指示,负责组织起草中心各项工作计划、总结、报告以及领导交办文稿的草拟、打印和核稿工作等,组织拟订中心各项规章制度。 3.协助中心领导组织召集各类会议,做好会议的各项准备工作;做好会议记录、整理会议纪要和简报,会后认真检查、督促并及时向中心领导汇报执行情况。 4.审核以中心名义发出的公文、函电、报表等文稿,及时送中心领导签发。 5.注意调查研究,及时了解与全局有关的情况和问题;督查、反馈中心决定事项的执行、落实情况;协助中心领导对有关问题的决策; 6.催办上级领导和中心领导布置安排的各项工作; 7.负责本室人员政治及业务学习,抓好制度建设和思想政治工作。负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作,不断提高工作效率;考核办公室工作人员的工作。 8.负责中心人事、劳资、用工等工作的审核,组织编报中心各项业务经费预算报告; 9.协调中心社区指导工作,负责编辑《岭南残疾人康复通讯》等; 10.负责与外单位的联系;做好来宾接待与信访工作。 11.完成领导交办的其它事项。 办公室副主任1.协助主任做好行政、财务工作; 2.负责中心行政后勤、治安保卫、内外卫生等管理工作,负责大楼物业清洁工的具体管理,并做好宾客接待等工作; 3.负责中心财务管理和财务制度建设,检查财务执行情况,草拟经费预算,及时向中心领导反馈有关信息,为领导决策提供经济依据; 4.协助财务如实反映各部门的经济活动和财务收支情况,分析各部门经营增减变化的原因,及时提出建设和改进措施;

团队管理的十大原则

团队管理的十大原则 偶尔在网上看到一个《团队管理的十大原则》,似乎是销售团队**出的一些方法,但对于真正的一个团队来说,那是远远不够,也太简单了,下面就将本人在多年团队管理当中,所遇到的、所使用过的一些原则进行一次总结和**。 ? 一、目标管理的原则 对于企业来说,任何团队都要涉及到目标的管理,一般说到目标管理(MBO),大家都会想到是销售团队,其实人力资源、采购、财务、行政、企划、IT部门都需要目标管理,不然每月的绩效考核全是走过场。 说到目标管理,就要对制定的目标进行细化分解,分解到天、到人、到客户,这还远远不够,还要涉及到人员配置、培训计划、物料、策划等辅助性目标的支持,还要有市场占有率、业绩增长率、费用增长率、毛利率等考核,而且也要有方向性和策略性方面配套措施的制定,才能是一个完整的目标管理。 目标的设定、执行、监督、调整都要有一个科学的管理过程,需要对团队、市场、竞争对手、产品、客户、费用等作出准确的判断后制定一个详细可操作的目标体系出来,才能更有利于目标的达成,目标管理也是一个动态管理的过程。

? 二、计划总结的原则 学过工商管理的都知道,管理的职能就是计划、组织、指挥、控制、决策等,一个公司管的好不好,就看其是否有清晰的工作计划,如果没有计划,一切管理都是混乱的,上到决策层,下到普通员工,肯定是没法高效的工作。所以每开展一项工作,尽可能做到公司、部门、个人都有计划,这执行起来才会快速而有效,而不是临时想个什么方案出来。 说到计划,自然就会想起总结,一个团队没有总结就不会有技术与管理的积累。同时,通过总结,还能找到公司、团队、个人存在的问题,通过不同层面的意见,能找到合理的解决方案,同时能提高团队的管理水平和大家对团队认同感和归属,说明这是一个蒸蒸日上的团队。总结的好处就是,问题越来越少,大家做事越来越熟练,员工成长越来越快,这是在说总结的好处,但要把总结搞好,一是要人人参与,二是要**成文字和具体的方法、流程,不能光说不练。 ? 三、给予方法的原则 给团队更清晰更有用的方法,这是对领导人提出更高的要求。但,对于不同管理风格的领导来说,有些领导比较排斥让上级来想法办法,而是让下级提出方案自己做选择题。其实在高效的团队里面,往往是领导想问题想的最多,对于问题看

岗位职责范围

董事长职责范围 (1) 召集和主持公司会议,组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、财务预算及日常经营工作的重大事项; (2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案; (3) 检查公司会议决议的实施情况; (4) 提议公司人员的聘用、升职、薪酬及解聘; (5) 根据总经理的提议,审核公司人员的聘任、薪酬和解聘; (6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果; (7) 对公司总经理和员工的工作进行考核和监控; (8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批; (9) 签署公司的出资证明书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料; (10) 签署批准公司招、解聘公司人员; (11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控; (12) 行使法定代表职权; 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度(或季度)经营目标组织制定、修改、实施公司年度(或季度)经营计划。

4、建立良好的沟通渠道;负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营状况和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。 6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔公司员工;对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、领导各部门开展工作;领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出; 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 副总经理岗位职责

建设工程项目十大员岗位职责

项目十大员岗位职责 项目经理岗位职责 1、负责对工程项目实施全过程、全面管理,履行“项目管理目标责任书”规定的任务 2、贯彻执行法律、法规、针、政策和公司各项管理制度。 3、明确项目部各科室、岗位人员职责、权限,包括三个体系分工,并形成文件。 4、组织编制施工预算,确定项目的计划目标成本。 5、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 6、组织项目管理策划,建立质量、环境、职业健康安全管理体系。 7、在授权围负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等协调工作。 8、按“项目管理目标责任书”处理项目经理部与、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 9、组织工程质量、安全等验收,现场检查,进行现场文明施工管理接受上级审计。 10、配合公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

技术负责人岗位职责 1、负责项目技术管理工作。 2、主持对施工图纸自审、会审工作,并应形成会议记录。 3、协助项目经理组织质量(环、安)策划、成本策划。 4、负责组织编制质量计划书、施工组织设计和专项施工案、质量、安全技术措施,编制专门的作业指导书等技术类文件。 5、负责向施工员和分包人进行书面技术交底。 6、组织竣工资料收集、整理质量记录。 7、协助项目经理组织做好质量验收、检查工作,按最终检验和试验规定,根据合同要求进行全面验证。 8、协助项目经理做好项目部贯标工作。 岗位负责人签字: 年月日

施工员岗位职责 1、在项目经理领导下,对工程项目的生产、技术、管理等负有实施责任。 2、执行并负责完成项目经理下达季、月度生产计划和各项指标。 3、参与图纸会审、施工组织设计、质量计划书及专项施工案的讨论编制工作。 4、组织砂浆、混凝土开盘鉴定工作,填报配合比申请和混凝土浇灌申请。 5、负责向班组进行分项工程(或工种)工期、质量、安全、技术、物资准备等交底。负责组织施工过程中的予检、隐检、分项工程检查。组织班组进行自检、交接检 6、坚持上班前、下班后对施工现场班组作业进行巡视检查,填写施工日志 7 、组织贯彻执行三标管理体系标准及公司体系文件,落实现场管理人员和操作人员的质量责任,实施本工程质量计划。 8、格按照图纸、工艺标准、技术交底组织施工,及时解决施工过程中存在的质量问题,确保施工生产处于受控状态。 9、负责做好场容管理,检查、督促作业班组做好文明生产。 10、监督检查现场作业人员使用个人劳动保护用品。 11、组织有关人员进行环境因素、危险源的辩识、评价。

项目部管理人员岗位职责和人员设置规定

项目部管理人员岗位职责和人员设置规定根据行业的发展要求和公司近年来管理的成功经验,公司规定室内装饰项目部可以设置12.1~12.8共8个管理岗位,但不是每个项目都必须设置8人,项目部应本着节约管理成本、提高管理效率的原则,设置项目部管理岗位。 1.一般规定。对有些项目合同额较小、有些项目相距较近,应采取: 1)一人多项:有些管理岗位的人员可以在两个或两个以上的项目担任同一职务,如材料员、预决算员等; 2)一人多岗:有能力的管理人员可以在一个项目上同时担任两个或两个以上的职务,如项目经理兼施工员,安全员兼库管员等;但施工员不能兼任质量员,材料员不能兼任库管员等。 3)有些岗位除非总包明确要求必须设置,否则应不设,即使设置也应由8个管理岗位中的人员兼任,如资料员、设备员等。 2.逐步培养的规定。随着企业的发展,项目管理人员的能力和职务也会提高,为避免出现青黄不接的局面,每个区域/项目都应制定人员培养计划,在填报“管理人员和作业班组一览表”(施1-1)时: 1)应明确培养人和被培养人,在内部例行检查/审核时发现的问题,将追究培养人的职责。 2)公司关注项目部每个岗位的管理人员的教育和培训(职业资格)、更看重他们的技能和经验(实际能力)。 3.其他规定。有时为满足投标时的承诺,进场后向监理申报的“项目管理实施规划(施工组织设计)”中“管理及技术人员名单”可以与内部的“管理人员和作业班组一览表”(施1-1)存在个别不一致,但必须确保影响工程质量和施工过程安全的人员是能够胜任的。 每个岗位应明确职责,相应的各类文件数据表单应由相应的岗位人员处理实施,不应交其他岗位人员代为完成。

材料员岗位工作职责

材料员岗位工作职责 1、工程的大宗材料如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量 的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材料 员采购。 2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。 3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。 4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进 度要求。 5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。 6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。 7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手 资料。 8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。 9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。 10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。 12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。 13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及时制止,并对有关人员提出处罚。

14、当材料员兼司机时,负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。 1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。 2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划,确保工程 进度。 3、熟悉图纸,对建筑材料做到心中有数,进料应和进度同步跟上。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计 要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故,承担 经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。 5、负责建立材料管理制度,做到分类保管,对易燃易爆物品专 地隔离存放,严格进出料管理,建立材料帐册。 6、负责组织仓库值勤,设置防火防盗设施,禁止在仓库内吸烟 聚会娱乐。 7、负责按规定及时采购发放劳保用品。 8、施工用材料工具签发领料单,凭单发料,由领料人签认,材 料拿出工地必须经项目经理签发。 9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。 一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料,不得影响工程进度。 二、材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。 三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票, 票据背面注写用途及对方联系电话,票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字,方可报销。

各级人员职责

总经理双体系建设职责 1、总经理是安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作的第一责任人,对本公司全面负责。 2、每年12月份负责组织分管业务经理和业务科室、部门进行年度安全风险辨识评估及事故隐患排查。 3、对重大安全风险及事故隐患组织实施重大安全风险和事故隐患管控措施。 4、每月组织对重大安全风险和事故隐患管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,根据生产作业计划结合重大安全风险和事故隐患清单布置每月安全风险和事故隐患管控重点工作。 5、带班过程中对重大安全风险和事故隐患管控落实情况进行跟

安全(技术)经理双体系建设职责 1、负责安全风险分级管控和事故隐患排查落实的监督、管理、考核。 2、协助总经理开展安全风险分级管控和事故隐患排查工作。 3、连续停工1个月以上复工的工程复产前,组织相关业务科室开展一次专项风险辨识和事故隐患排查。 4、每旬对分管范围内安全风险管控和事故隐患排查重点进行一次检查分析。 5、带班过程中对重大安全风险和事故隐患排查管控落实情况进行跟踪。

1、参加总经理及分管经理组织的年度安全风险辨识评估和事故隐患排查治理工作。 2、负责建筑施工范围内的安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作。 3、负责制定并牵头组织落实风险分级管控和隐患排查工作计划或实施方案。 4、分管范围内高危作业实施前,组织有关部门开展一次专项辨识。并定期对安全风险管控和事故隐患排查治理工作重点进行一次检查分析。 5、协调和督促有关科室、项目部对查出的隐患制定防范措施和整改方案,签发隐患整改通知单,监督检查隐患整改工作的实施过程,组织隐患整改项目的验收,签批验收单。

岗位职责及工作标准

各级护理人员资质要求、技术能力、 岗位职责及工作标准 一、主任护师(副主任护师) (一)资质要求 1.大专或大学本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格 (二)技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房,参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。 (三)岗位职责 1.在护理部主任(护士长)领导下,指导本科护理业务技术、科研、教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。 4.指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。 6.协助护理部制定护理科研、技术革新,并参与指导实施。 8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见,协助护理部加强全院护理工作的领导。 (四)工作标准 1.病房管理规范、有序。 2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。 4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故,提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。 7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。 二、主管护师 (一)资质要求 1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。

项目管理部、项目部部门职责及岗位职责

共享知识 分享快乐 项目管理部、项目部职责及岗位职责 项目管理部、项目部 ◎激励机制◎行政管理 部门职责 部门岗位职责

目录 一、通用职责_____________________________________________ 3 二、项目管理部部门职责___________________________________ 4 三、项目管理部岗位说明___________________________________ 7 1.项目管理部经理 _______________________________________ 7 2.信息档案专员 _________________________________________ 8 3.技术方案师 ___________________________________________ 8 4.综合管理工程师 _______________________________________ 9 四、项目部部门职责______________________________________ 10 五、项目部岗位说明______________________________________ 11 1.项目经理岗位职责 ____________________________________ 11 2.执行经理岗位职责 ____________________________________ 12 3.技术负责人岗位职责 __________________________________ 13 4.生产经理岗位职责 ____________________________________ 14 5.责任工程师岗位职责 __________________________________ 15 6.项目部技术员岗位职责 ________________________________ 16 7.项目部施工员岗位职责 ________________________________ 17 8.项目部安全员岗位职责 ________________________________ 18 9.项目部材料员岗位职责 ________________________________ 19 10.项目部资料员岗位职责 _______________________________ 20 11.质量检查员岗位职责 _________________________________ 22 12.项目部预算员岗位职责 _______________________________ 24 13.项目部设计师岗位职责 _______________________________ 26

工地材料员的岗位职责

工地材料员的岗位职责 【第1篇】工地材料员岗位职责 1、负责验证、收集进场工程需用物资材料供方产品出厂的合格证、试验报告、磅单、发货明细单、运输单位运输单等资料; 2、依据材料质量标准、采购合同、采购计划要求,使用规范验收和计量器具,进行进场材料质量、数量验收,并做好验收记录,填制统一的验收入库单报主管领导审核; 3、负责材料耗用分析,参与经营活动分析; 4、负责建立月度记录及全工程对比台账。 【第2篇】工地材料员岗位职责 1.编制单位工程、分部工程材料采购计划 2.实施C类材料采购 3.组织对进入施工现场材料的验收、抽样检验、并报监 4.负责按领料单实施限额领料 5.配合本单位进行B类材料的招标比价工作 6.负责项目材料成本控制工作 7.参与项目部活动房的策划、招标、过程控制和验收工作 8.配合项目技术条线进行大临方案等施工方案的编制和实行,并做好绿色施工的数据提供和安保体系的资料收集工作 9.负责项目的场容场貌、材料标识、提供消防器材、及时处理有毒

有害固体废弃物 10.完成领导交办的其他任务 【第3篇】工地材料员岗位职责 1、做好各种材料和收方计量工作; 2、收方计量以实际出发,不得以门卫记录作依据; 3、开据收料单,收料单应填写姓名、时间、品名、用途、数量、型号、单价、金额、车号、做到当天收料,当天开票; 4、收料时必须清点好材料的数量、型号、品名,必须做好材料的抽样检查和检验; 5、出据的收料单据必须书写整齐、字迹工整、清晰,单据上应有项目经理、材料员、门卫签字后方可生效,收料单一式三份,当日内签字完毕; 6、严把材料质量关,实方实量,不可估量,严禁弄虚作假; 7、对不合格的及数量不足的材料有权拒收; 8、搞好现场材料的整理、堆放及现场整洁工作。 【第4篇】工地材料员岗位职责 1.在项目经理的领导下,材料员负责项目材料的管理工作,认真贯彻执行质量标准。 2.掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划,确保施工现场的材料供应。 3.把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。

十大员职责

施工员、试验员、质检员、安全员、材料员、资料员、测量员、计划员、劳资员、统计员、机械员岗位职责十大人员岗位职责 一、资料员 1、工程开工前,列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格,并下发给相应关部门和有关人员。 2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。 3、负责所有资料及文件的发放,并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。 4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。 5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。 6、负责外来资料和文件的收文登记工作。 7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作,确保所有工程资料完整、查问方便。 8、参加每天的碰头会,并对会议内容进行完整记录。 二、材料员 1、在项目工程开工之前,要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。 2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等,并组织到场。 3、负责办理入库材料的验收手续。 4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况,加快周转次数,减少资金占用率。 5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账,并必须与施工统计的报表口径一致,不能以领代耗,更不能估进度作耗,以免造成成本不实。 6、按本期耗用数登记实际成本台账,并与计划成本相对比,超计划用料及时找出原因,采取措施。 7、严格发料制度,工人领料时按工长提供计划发料,并且不定期的进入工地查看材料使用情况,杜绝浪费,对造成浪费的班组将进行罚款。 8、采购材料时,应坚持“货比三家”的原则。 三、预算员 1、根据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。 2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划,负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表; 3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析; 4、负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档; 5、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订; 6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考; 7、在成本会计员的协助下,动态地提供每个月的项目成本状况,组织每月及阶段性的成本分析会,并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施; 8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,及时提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。

十大员各岗位职责

项目经理职责 1、代表公司实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行公司的管理制度,维护公司的合法利益。 2、履行“项目管理目标责任书”规定的任务。 3、组织编制项目管理实施规划。 4、对现场的各生产要素进行优化配置和动态管理。 5、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 6、在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。 7、按“项目管理目标责任书”处理项目经理部与国家、公司、分包单位以及职工之间的利益分配。 8、进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。 9、参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。 10、处理项目经理部的善后工作。 11、协助公司进行项目的检查、鉴定或评奖申报等工作。 重庆海博建设有限公司

项目技术负责人职责 1、工程施工前,依据工程实际情况编制施工组织设计、项目质量计划,并根据施工图纸、有关规范、标准、工艺标准向施工管理人员、作业班组进行技术交底、质量交底,并组织实施。 2、主持项目的技术管理工作。 3、主持制定项目技术工作计划。 4、组织有关人员熟悉和审查图纸,主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实。 5、组织作好工程测量工作及其校核。 6、指导现场的质量检验和试验工作。 7、审定技术措施计划并组织实施。 8、参加工程验收,处理质量事故。 9、组织各项技术资料的验证、收集、整理和归档。 10、组织现场的各种收方及签证工作。 11、领导项目班子成员进行技术学习,交流技术经验。 重庆海博建设有限公司

施工员职责 1、工程施工前,依据施工组织设计、项目质量计划、施工图纸、有关规范、标准、工艺标准向作业班组进行技术交底、质量交底,并组织实施。 2、在施工过程中遵守技术规范和操作规程,按工程设计文件及施工合同约定组织施工,同时按公司“安全生产、文明施工管理规定”组织好施工现场的安全文明施工管理。 3、组织作业班组对施工质量进行自检、互检、交接检。 4、工程施工中,如分项工程出现重大质量波动时,应即时组织分析,查找原因,并做好记录,及时采取对策。 5、编制特殊过程及关键过程施工作业指导书。 6、参加现场的收方和签证工作。 7、及时准确绘制工程竣工图。 重庆海博建设有限公司

材料员工作职责

材料员工作职责 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、做好管区的材质达标工作和礼貌安全管理。 3、协助参加项目安全值班检查,同时做好记录。 4、熟悉建筑工程施工图、网络计划,编制出单位工程材料计划。 5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记,整 理存档及时到位。 6、组织编制年、季以及月供应计划。 7、安计划组织好周转工具等材料的赁租,按期完成各种物质统 计报表,按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。 8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。 9、收集物资材料市场信息动态资料。 10、依据施工单位及各部门所需材料计划单,填写材料计划表。 11、通知供应商按材料计划表供应材料。 12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。 1、工程的大宗材料,如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批 量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材 料员采购。 2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。 3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。

4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进 度要求。 5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。 6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。 7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手 资料。 8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。 9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。 10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。 12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。 13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及时制止,并对有关人员提出处罚。 14、当材料员兼司机时,负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。 1、现场材料员对工地现场的材料的性价比负有直接职责。 2、认真学习和了解现场使用材料的性能、质量要求相应的程序 文件和作业指导书,以指导日常的业务工作。 3、开工前期,进行多家,多领域,大范围的市场材料价格调查,真正落实货比三家,选用施工规范要求,价格又便宜的材料。 4、熟悉图纸,了解各分项工程所需各种材料类型、数量,按照 施工组织设计的要求,做好材料采购计划,后期结合工地进度实际 状况,及时购买工程所需的各种材料。

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

项目部五大员岗位职责

项目经理岗位职责 一、认真贯彻执行国家、行业有关法律、法规、政策和标准,执行公 司的各项管理制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针。二、项目经理是企业法人代表的代理人,代表企业对本工程项目全面 负责,为本工程项目第一责任人。 三、全面负责在本项目内贯彻落实安全、质量、进度、成本、环境和 职业健康的方针和总体目标。 四、负责组织编制项目的施工组织设计方案和质量保证体系,主持制 定项目总体进度计划和月度施工进度计划。 五、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织项目部成员 按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 六、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护 企业的信誉和经济利益。 七、按单项和分部分项组织好成本核算,并根据核算结果改进施工计 划及方案,增创更高效益。 八、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等 生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。 九.强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。 十、深入实际了解项目部人员的生活、工作和学习情况,采纳合理化 建议,保质、保量和按期完成本工程的施工任务。

项目副经理岗位职责 一、在项目经理领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司 安全、质量、进度、成本、环境、职业健康安全方针,组织实施项目目标及管理方案,对各施工质量、工期、安全负直接领导责任。 二、负责落实施工总体进度计划和月度施工进度计划,主持每月的工 程协调会议,项目经理外出时,代理负责项目部各项工作。 三、负责工程质量和安全的过程控制,组织有关人员向和施工班组进 行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理,坚持“三不放过”原则。 四、负责协调各施工班组工作的配合,定期检查与总结,提出建议和 决策意见,对不合格和不经济的施工方案,行使否决权。 五、坚持安全教育制度,做好工人的入场教育、技能教育、安全意识 教育及法制观念教育,做好安全文化宣传,教育员工不违章作业,遵守安全操作规程,不违反劳动纪律,增强法制观念。 六、负责材料与设备管理,做好内部和外租设备的管理和调配以及工 程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。 七、协助项目经理对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、 信息等生产要素进行优化配置和动态管理。 八、定期向项目经理汇报工作,落实员工思想交流,接受公司相关部 门的监督和服务,完成领导交办的其它工作。

工程项目部各岗位职责(已整理)

项目经理岗位职责 一、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 二、负责整个项目各种施工方案,以及进度计划、工作安排的编制和落实。 三、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。 四、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制,确保工程质量,确保安全,做到文明施工,保护环境,保证公司效益。 五、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目的成本核算,盘活资金使用,审核各项费用支出。 六、协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系,保证工程项目正常进行。 七、负责施工现场管理,合理使用物资材料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本; 八、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前制定、提前订购,做到不影响施工的连续性。 九、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作; 十、解决处理施工中出现的各种技术问题。 十一、按照图纸、合同要求组织施工,确保按期竣工交付,赢

得业主的满意。 项目部副经理岗位职责 一、在项目经理授权范围内,根据分管工作的职责权限,协助项目部经理,按照施工总承包合同、业主和公司的要求组织、落实项目部施工生产。 二、协助项目经理组织编制项目部质量计划、创优规划和施工组织方案,做好施工组织协调工作。根据公司施工生产计划,协助项目经理组织编制项目部每月、季度和年度生产计划。 三、协助项目经理,严格按照公司安全、质量和环境管理体系及安全标准工地建设的要求,认真组织项目部的施工生产,加强施工现场管理,监督检查项目部的安全、质量、环境管理制度贯彻执行情况并满足程序文件要求。 四、在项目经理授权范围和分管工作内,负责与业主、设计、勘察、监理等单位及项目部各协作单位的沟通协调工作,负责解决项目部施工生产中出现的具体问题。 五、协助项目经理加强项目部施工现场管理,按照公司责任成本考核办法的要求,组织施工生产,参加项目部每月、季度及年度组织的责任成本分析,提出建议,努力降低成本。 六、协助项目经理,督促项目部相关部门做好施工过程中各种原始资料的收集、整理和保管工作,及时提供调解或索赔依据,组织或参加调解或索赔工作。

十大员岗位职责课件资料

材料员岗位职责 1、严格执行国家有关物资的方针、政策以及公司材料管理制度,按照材料采购计划,适时采购各种所需的材料,保证施工生产的正常进行。 2、坚持择优选购,实行“三比一算”,坚持做到就近采购,定点采购,并对合格供方调查、搜集有关资料实行产销见面,一次直达。切实保证材料质量、资料齐全及时办理材料入库手续。 3、根据签订的供货合同,及时催交、催运至现场,及时办理材料提货验收及货款结算业务,认真填写材料采购台帐,加强成本核算 4、严格执行财经纪律,自觉遵守采购人员“八不准”的规定,做到经济手续齐全,报帐及时,公私分明,严禁挪用公款,贪污受贿,损公肥私的行为。 5、按照贯标要求,做好质量、职业健康安全及环境保护体系的相关记录和运行资料。

项目工程师岗位职责 1、贯彻执行国家、行业颁布的有关技术法规、标准、规范、规程和上级有关技术政策及公司各项技术管理制度。参与实施本单位经营决策,确保完成公司下达的各项经济技术目标指标。 2、主持本单位的技术管理工作,组织编制项目质量计划、施工组织设计,审批特殊、关键工序作业指导书,积极推广应用新技术、新材料、新设备、新工艺,不断提高施工技术水平。 3、负责贯标工作,负责质量管理体系和职业健康安全与环境管理体系在本单位的运行。 4、负责组织工程的技术交底、图纸会审工作,指导技术、质安科等部门管理人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程施工,组织本单位的各类操作人员进行技术业务培训和安全教育。组织制定保证质量和安全的技术措施,并督促执行。 5、负责对合格供方、相关方提交的质量保证措施和施工方案的审核,并组织各部门对其进行全面监控管理。 6、对特殊、关键工序进行指导施工和过程监控,督促技术质安科作好监控记录,处理施工中的技术问题。 7、协助抓好施工区域总平面管理,做到文明施工。 8、协助监理或建设单位组织对检验批、分部分项、单位工程质量的验收工作。 9、组织技术总结,督促技术质安科收集整理技术资料,及时做好竣工资料的归档工作。

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