党政管理干部队伍建设现状及问题解决措施论文

浅析党政管理干部队伍建设现状及问题解决措施摘要:随着我国社会主义社会的迅速发展与进步,党政管理干部队伍的建设工作将面临着新的机遇与挑战，人们对党政队伍的管理要求也在不断提高。本文主要是对我国党政管理干部队伍的建设现状进行探讨分析，从中找出问题所在，并提出相应的解决措施。

关键词:党政管理；解决措施

共产党作为我国的领导核心，是我国社会主义社会发展的中坚力量，它的决策与建设直接关系到社会的稳定与人们的生活水平。因此，党政管理干部队伍的建设是我国全面发展的社会主义事业的关键，他们肩负着国家的命运与社会主义事业发展的重任。新时期加强党的建设、推进社会主义事业全面发展符合我国当前改革、发展与社会建设的基本要求，这是一项重要而紧迫的任务。因此，国家相关企事业单位必须加强党政管理干部队伍的建设，为建设出一支具有高水平、高素质的党政管理干部队伍而努力。

一、在当前党政管理干部队伍建设过程中存在的问题

(一)党政管理干部队伍的平均水平较低

调查显示,到现在为止党政管理干部队伍的整体水平偏低现象明显,主要是因为干部队伍中成员的素质有差异，对知识的掌握程度也不一样。然而队伍的建设过程中存在着许多问题，主要是因为相关研究和考核的缺乏，并且问题没有得到很好的解决。此外，某些管理干部在工作的过程中，不仅没有严格按照党的标准要求自己，还不注重提升自身的学习与能力，而且缺乏积极进取的精神，