劳务代招聘合同

甲方（用人单位）：______________________ 身份证/营业执照号码：______________________

乙方（劳务中介）：______________________ 身份证/营业执照号码：______________________

鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方熟知市场情况，具有丰富的招聘经验，双方达成如下协议：

第一条双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方有权提供招聘信息和具体招聘岗位要求，并设定招聘标准和薪资待遇。

（2）甲方应向乙方提供招聘所需的相关资料、证明和证件，确保资料的真实性和完整性。

（3）甲方应履行劳动合同中的相关法律义务，如签订劳动合同、提供工资、保险等福利待遇，并向劳动者提供良好的工作环境和工作条件。

（4）甲方应遵守中国的相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，保障劳动者的合法权益。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方有权发布广告，收集招聘信息，筛选和推荐符

合甲方要求的劳动者，并进行初步的面试和考核。

（2）乙方应当履行严格的招聘流程，确保招聘信息真实

准确、具有可信性。

（3）乙方应向劳动者介绍甲方的招聘岗位、工作及薪资

情况，并告知劳动者工作内容、条件和绩效要求。

（4）乙方应遵守中国的相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，保障劳动者的合法权益。

第二条服务内容和期限

1.乙方在签署本合同后，为甲方提供专业的人才招聘服务，包括信息发布、人才筛选、面试、选拔、推荐等。服务期限自本合同签订之日起，至本合同规定的招聘数量招满之日止。

2.乙方承诺为甲方提供的人才招聘服务应符合甲方提出的

招聘要求，并在合理的时间内将符合要求的劳动者推荐给甲方，确保招聘的质量和效益。

3.甲方同意在乙方提供的人才推荐名单中选择合适的劳动者，并与其签订劳动合同，合理安排工作时间、工作岗位和薪资待遇。

第三条合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可视情况变更，变更后的合同

内容生效。

2.本合同期限届满时，如需继续服务，需重新签订新的劳务代招聘合同。

3.任何一方未履行合同权利和义务，构成违约，无法达成协议的，可申请仲裁或诉诸法院解决。

第四条法律效力和可执行性

本合同的任何条款若被仲裁机构或法院判定为无效，不影响本合同其他条款的有效性。合同各方都应全面遵守本合同的约定，合同履行受中国法律保护。

第五条其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________签名/盖章日期：________________

乙方（劳务中介）：________________签名/盖章日期：________________

代理招聘协议书14篇

代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1 甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定 1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。 2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部

门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。 3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。二、双方约定的服务流程 1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。 2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初

次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。 4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。三、代理费用 1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。 2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。 3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。四、双方的相关约定 1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。

劳务代招聘合同

劳务代招聘合同劳务代招聘合同甲方（用人单位）：______________________ 身份证/营业执照号码：______________________ 乙方（劳务中介）：______________________ 身份证/营业执照号码：______________________ 鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方熟知市场情况，具有丰富的招聘经验，双方达成如下协议：第一条双方权利和义务 1.甲方权利和义务：（1）甲方有权提供招聘信息和具体招聘岗位要求，并设定招聘标准和薪资待遇。（2）甲方应向乙方提供招聘所需的相关资料、证明和证件，确保资料的真实性和完整性。（3）甲方应履行劳动合同中的相关法律义务，如签订劳动合同、提供工资、保险等福利待遇，并向劳动者提供良好的工作环境和工作条件。（4）甲方应遵守中国的相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，保障劳动者的合法权益。 2.乙方权利和义务：

（1）乙方有权发布广告，收集招聘信息，筛选和推荐符合甲方要求的劳动者，并进行初步的面试和考核。（2）乙方应当履行严格的招聘流程，确保招聘信息真实准确、具有可信性。（3）乙方应向劳动者介绍甲方的招聘岗位、工作及薪资情况，并告知劳动者工作内容、条件和绩效要求。（4）乙方应遵守中国的相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，保障劳动者的合法权益。第二条服务内容和期限 1.乙方在签署本合同后，为甲方提供专业的人才招聘服务，包括信息发布、人才筛选、面试、选拔、推荐等。服务期限自本合同签订之日起，至本合同规定的招聘数量招满之日止。 2.乙方承诺为甲方提供的人才招聘服务应符合甲方提出的招聘要求，并在合理的时间内将符合要求的劳动者推荐给甲方，确保招聘的质量和效益。 3.甲方同意在乙方提供的人才推荐名单中选择合适的劳动者，并与其签订劳动合同，合理安排工作时间、工作岗位和薪资待遇。第三条合同变更和解除 1.本合同经双方协商一致，可视情况变更，变更后的合同内容生效。

代理招聘协议书范本(通用6篇)

代理招聘协议书范本（通用6篇）代理招聘协议书1 甲方：______ 乙方：______ 甲乙双方经友好协商，就甲方(郑州富士康科技集团)委托乙方招聘短期工等相关事宜达成以下委托招聘合作协议：一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日二、短期工协定工作期限：30——45天之内三、甲方的责任： 1、乙方所推荐的人员，在20__年元月27前，不超过当日，在体检合格、身份证件合格情况下甲方保证全部录用。否则甲方承担乙方推荐人的车费住宿费等损失。 2、甲方须保证短期工与正式工一样，同工同酬。不得以任何借口克扣工资，不得与正式员工有所区别，并报销员工的体检费。

3、甲方必须保证不得分配员工从事对身体有害的工作、高危工作。否则员工有权拒绝上班，并有权向甲方索取相关赔偿。 4.所招募员工住宿八人间，上下铺，独立卫生间，独立洗浴间，有空调，每层楼都有多个饮水机，有热水。 5.所招募员工底薪1800元，每小时工资： 1800/21.75/8=10.34元，平时加班1.5倍工资，双休日加班2 倍工资。法定假日3倍工资。夜班津贴每天5元，有过年奖金（各部门不同）。月综合工资2500-3500（除去必备的花销）四、乙方的责任 1、乙方必须确保员工入职时间不能超过20__年元月27日，否则因时间延误而不能入职而造成的损失有乙方承担。 2、乙方必须保证所招募员工工作时长不低于协定的工作天数，否则由乙方承担责任（如发生人为不可抗因素除外）。 3、乙方必须保证所招募工作期间遵守企业规章制度。 4.乙方如未经甲方同意将以本公司名义所招募员工转让给他人,乙方将赔偿甲方以及所招员工出现问题做造成的一切损失。五、工资费用

劳务用工聘用合同协议书10篇

劳务用工聘用合同协议书10篇劳务用工聘用合同协议书篇1 甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期______个月，试用期间工资为____________元（其中生活费，房租，水电费每月 ______元）二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在____________岗位，承担____________生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行______小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月______日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工资额______%的标准赔偿给乙方）五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民币______元，满 ______年的发给人民工币______元，满______年的发给人民币______元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到______年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满______年可享受______天假期，满 ______年可享受______天假期，满______年以上者可享受______天假期。六、劳动保护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。（1）双方一致同意的。（2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。（3）乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。（4）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。（5）甲方连续______个月不支付乙方工资的。（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。（7）律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前______天书面通知另一方。甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________

招聘合同模板(大全7篇)

招聘合同模板(大全7篇) 招聘合同模板篇1 甲方(委托方) 乙方(受托方) 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书) 5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围) 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 12.本协议有效期自6月13日至月31日。 13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方(公章) 乙方：经办人：日期：日期：招聘合同模板篇2 雇主(甲方)：_________

用工劳务合同范本(5篇)

用工劳务合同范本雇主（以下简称甲方）：住址：雇员（以下简称乙方）：住址：因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。一、用工期限 1、本合同的用工期限为：_____月。 2、本用工期限从_____年_____月_____日起算，到_____年_____月_____日止。 3、双方约定，试用期为：_____月。二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求：三、劳动报酬 1、乙方试用期间的工资标准为：_____元／月。

2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_____元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_____日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、_____和劳动条件 1、工作时间（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。（2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 2、休息休假（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 3、甲方执行国家和省、市有关_____规定，为乙方提供符合国家规定的_____设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、双方职责甲方职责 1、按照本合同的约定，保证工作条件。 2、按时支付劳务费。 3、及时组织人员验收。乙方职责 1、按照合同的规定履行合同。 2、听从甲方负责人的指挥。 3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。六、合同变更、解除用工劳务合同范本（二）甲方:_____ 地址:_____

代理招聘劳务合同

代理招聘劳务合同代理招聘劳务合同甲方（委托方）：【公司名称】，地址：【公司地址】，法定代表人：【法定代表人名称】，联系电话：【联系电话】。乙方（代理方）：【公司名称】，地址：【公司地址】，法定代表人：【法定代表人名称】，联系电话：【联系电话】。鉴于：甲方有招聘需求，欲委托乙方代理招聘相关人才；乙方具有专业的招聘能力和丰富的人才资源，能够为甲方提供优质的招聘服务；双方经协商一致，达成如下合同：第一条委托事项 1.1 甲方委托乙方代理招聘相关人才，具体招聘范围为：【招聘岗位/部门】。 1.2 乙方应按照甲方要求，积极地进行招聘工作，协助甲方完成相关招聘事宜。第二条招聘条件 2.1 招聘条件应符合中国的相关法律法规，同时满足甲方要求，保证招聘过程公正、透明。

2.2 乙方可根据甲方要求，对候选人进行面试、筛选、背景调查等工作，确保招聘流程顺利完成。第三条招聘费用 3.1 招聘费用按照甲方和乙方商定的方式支付，具体金额为：【费用金额】元。 3.2 如乙方未能完成招聘任务，甲方无需支付任何招聘费用。第四条履行方式 4.1 乙方应按照甲方要求，提供相应的招聘服务，积极与甲方沟通协商，做好招聘过程中的各项工作。 4.2 甲方应根据乙方提供的招聘资料，对候选人进行面试，如通过面试，将在与被聘人签订劳动合同前，报请乙方对候选人背景进行核实。第五条合同期限和解除 5.1 本合同的期限为【招聘任务完成时间】。 5.2 在合同期限内，甲乙双方发生争议，应协商解决；如果协商无法解决，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 5.3 任何一方未经征得对方同意而单方解除本合同，均应根据实际退还或支付相应费用，并承担违约责任。第六条法律效力和可执行性 6.1 本合同签字盖章后，具有法律效力。

劳务中介代理招聘合同范本

劳务中介代理招聘合同范本近年来，随着经济的快速发展和工业化进程的加快，劳动力需求日益增长。在这个背景下，劳务中介成为连接劳动力供需双方的桥梁，为企业提供人力资源服务，同时也为劳动者提供就业机会。劳务中介代理招聘合同，作为双方约定和规范的依据，具有重要的法律效力。一、合同主体及基本信息劳务中介代理招聘合同是由劳务中介机构和用工单位之间签订的合同，目的是代表用工单位进行人力资源招聘工作。合同主体应当具备相应的经营资质和合法经营资金，同时合同中应当明确双方的基本信息，包括但不限于企业名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。二、合同期限及效力劳务中介代理招聘合同应当明确合同的有效期限，双方可以约定合同的起始日期和结束日期。为了确保双方的权益，合同应当采用书面形式，并且由双方法定代表人或授权代表亲笔签字确认。双方签字确认后，合同即具有法律效力。三、权利义务合同中应当明确双方的权利义务。劳务中介机构作为代理方，有责任按照合同约定提供相应的人力资源招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选应聘人员、安排应聘面试等。用工单位作为委托方，应当支付相应的代理费用，并按照要求提供详细的招聘需求和相关资料。

四、费用支付劳务中介代理招聘合同中应当明确费用的支付方式和支付期限。一般情况下，用工单位应当按照约定支付一定比例的预付款作为招聘工作的启动资金，剩余费用在劳工就业成功后支付。费用支付应当采用书面形式，并保留好相关的支付凭证。五、保密义务劳务中介机构和用工单位在签订代理招聘合同时应当明确保密义务。双方应当保护对方的商业秘密和个人隐私，并且合同的终止不会导致信息泄露。一旦发现违反保密义务的行为，受损方有权要求违约方承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止劳务中介代理招聘合同在以下情况下可以被解除或终止：双方协商一致；合同期限届满并自动终止；一方违约而另一方要求解除合同；法律规定的其他情况。解除合同应当采用书面形式，并说明解除的原因和解除日期。七、争议解决劳务中介代理招聘合同在执行过程中可能发生争议。双方应当通过友好协商解决争议，如协商不成，可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他约定

劳务代招合同范本

劳务代招合同范本劳务代招合同范本甲方：（公司/个人）________ 地址：________ 法定代表人/负责人：________ 联系电话：________ 乙方：________ 地址：________ 身份证/营业执照号码：________ 联系电话：________ 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方自愿、平等地达成以下劳务代招合同：一、合同目的甲方为乙方寻找相应的工作岗位，代为招聘劳动者，乙方提供职位需求，并向甲方支付相应的委托代招费用。二、委托代招服务的范围和费用 1. 委托代招范围：（1）为乙方提供咨询及职位发布服务；

（2）对应聘者进行资格初审和筛选；（3）提供面试、推荐、择优推荐等服务；（4）帮助乙方与录用的工作人员签订用工合同。 2. 甲方收取的委托代招费用为乙方根据职位及工作经验、工资待遇等要求的百分比或固定金额，双方约定如下：委托代招费用= 员工总年收入% × 实际聘用员工数量× 其他特别约定费用（如税费等）三、双方权利和义务 1. 甲方权利和义务：（1）对被推荐人员进行资格初审，保证推荐人员符合乙方职位的要求；（2）保护乙方招聘工作的商业机密不被泄露；（3）为乙方提供优质的招聘服务，确保招聘效果；（4）为乙方解决发生的招聘争议；（5）按照国家有关规定提供个人信息保护。 2. 乙方权利和义务：（1）提供真实的职位信息，确保其合法、合理、有效；（2）支付委托代招费用，并签署相关合同；（3）配合甲方开展招聘活动；（4）遵守法律法规，保证员工的合法用工；

（5）保护甲方招聘服务的商业机密不被泄露。四、履行方式和期限 1. 委托代招合同签订后，甲方将根据乙方招聘需求，在委托代招范围内为乙方提供招聘服务，并在规定期限内完成工作。 2. 合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止。五、违约责任 1. 若甲方未按照协议约定为乙方提供代招服务或服务质量较差，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的违约责任，终止合作并归还已支付的费用。 2. 若乙方未按照协议约定支付费用或提供虚假信息，导致甲方合法权益受到损害的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方受到的损失。 3. 双方共同遵守法律法规，如任何一方存在违法违规的行为，承担相应的法律责任。六、法律效力和可执行性 1. 本合同涉及的任何争议，双方应协商解决。若协商失败，任何一方均可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。 2. 本合同的任何条款如被视为无效或不可执行，不得影响该合同其他条款的效力。七、其他

人力资源RPO代理招聘委托招聘劳务派遣劳务外包合同

委托招聘协议书甲方（委托方）：地址：法定代表人/授权代表：乙方（受托方）：地址：法定代表人/授权代表: 甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员工等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。招聘委托： 1、甲方同意委托乙方招聘指定岗位的员工； 2、甲方须提供营业执照复印件、公司简介及招聘简章。二、双方的责任和义务： 1、乙方应详细了解甲方委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证； 2、甲方应按照其规定的条件面试乙方提供的候选人，并于面试之日起1个工作日内将是否聘用的意见通知乙方； 3、乙方提供的候选人聘用成功后，甲方应按有关法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，并履行用人单位应尽责任义务。三、收费标准及支付方式： 1、乙方提供的候选人聘用成功后，甲方招聘职位按每人元人民币（含税）/月，连续支付个月的标准付给乙方招聘费用； 2、聘用人员在甲方满个工作日（自用工之日起计算），甲方应按照元折算到个工作日，按实际出勤天数向乙方支付招聘费用； 3、乙方提供的候选人在甲方工作不满个工作日（自用工之日起计算），甲方不支付乙方招聘费用； 4、甲方应于次月日前提供考勤与乙方核对，甲方应不晚于日支付乙方上月招聘费用，乙方收到招聘费用后开具发票。

五、保密条款： 1、甲乙双方对本合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不得对乙方提供的候选人做任何审查或单独联系；乙方在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密； 2、甲方有责任对乙方提供的候选人资料保密。六、违约责任 1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际聘用人数，视为违约，需向乙方支付双倍的委托费用； 2、乙方若将推荐给甲方的已聘用的在职人员推荐其他公司工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的招聘费用； 3、在规定的支付期限内，甲方未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为欠款总金额的3%/天。七、合同的有效期本合同有效期为个月，时间为年月日至年月日止。甲方（签章）乙方（签章）代表：代表：签订日期：年月日签订日期：年月日

劳务代招合同

劳务代招协议用工单位（以下简称甲方）：法定代表人（或负责人）：代招单位（以下简称乙方）：法定代表人（或负责人）：甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，甲乙双方达成如下协议：一、代招内容及相关事宜 1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即：甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。 2、乙方有义务保障所提供人员的合法务工身份，审核保证所提供人员均具备所需证件及证明文件；如代招人员不符合甲方提出的用工标准，由此产生的法律责任由乙方承担（包括遣返的差旅费、行政罚款、误工损失及其他费用）。 3、甲方使用乙方人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。 4、甲方如约向乙方支付相关费用。 5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。二、工作岗位、人数和期限

甲方需要乙方代招人员（以下简称员工）的岗位和数量如下： 1、岗位，人数，工作的内容工作的地点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。 2、岗位，人数，工作的内容工作的地点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。 3、岗位，人数，工作的内容工作的地点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。（律师注明：代招项数可根据公司需要填写；如公司需技术人员，则写明所需人员的技术条件或其他特殊要求。）三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务 1、甲方有义务向乙方员工提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方员工在甲方特殊岗位上岗，甲方有义务向乙方及乙方的员工履行相关的告知义务。 2、甲方负责对乙方员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育，进行与岗位相适应的基本技能培训，并负责乙方员工的劳动安全。 3、甲方有权对乙方员工进行工作指导和业务培训，并对乙方员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录。 4、甲方有权根据工作需要对乙方员工的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。 5、甲方有权根据公司人事管理制度，结合公司发展需要，依法裁减或提前遣退乙方员

公司劳务人员代理招聘合同协议书范本模板

公司代理招聘合同书甲方：乙方：签订日期：年月日

甲方：术有限公司乙方: 县发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源 1•根据甲方需要，乙方原则上工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2•原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。三、劳务人员的教育培训 1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。四、双方的管理责任 1•甲方的责任 --甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； --甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； --甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将

劳务人员退回乙方。 2•乙方的责任 --乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求； --乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； --劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。五、费用及结算 1甲方支付给乙方的费用 --劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月）和加班工资； --乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 --税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税%城市建设维护费（%*%、教育附加费（% %），合计%双方约定甲方承担%乙方承担%（管理费的税率） 2•结算时间及结算方式 --双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 --甲方每月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：（或支票）。

委托劳务合同范本(通用5篇)

委托劳务合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!

招聘代理合作协议-精选5篇

代理招聘合同甲方：______________________ 乙方：______________________ 公司地址：_________________ 公司地址：_________________ 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、招聘内容。鉴于甲方公司发展需要，特委托乙方为其代理招聘岗位人员，对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《岗位说明》。二、代理招聘费用支付方式。乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经过甲方面试合格三、双方权利义务。 (一)甲方权利义务。 1、甲方需向乙方提供企业简介、营业执照副本以及所需人员《岗位说明》，并确保所提供的材料的真实性。 2、在乙方为甲方招聘期间，双方应该互相配合合作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。

3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。 4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。 5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方合作。 (二)乙方权利与义务。 1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。 2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《岗位说明》内设条件的所有人选推荐给甲方。 3、严守保密条款，保证甲方和所选人才提供的信息不外泄。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的所有候选人，乙方不得将该候选人推荐给其他单位(经甲方同意除外)。 5、乙方为甲方招聘的人员在培训中因个人原因未能按期参加全部培训主动提出离职或因为严重违纪等被辞退者，乙方应积极补足人员，并不另外在收取劳务费用。甲方不再继续支付给乙方已离职人员的后续费用。 6、对于乙方所提供的人员，从签订协议起15日个工作日内为公司对该人员的考察期，如确实因个人能力达不到工作需求被退回的人员，甲方不予支付代理招聘费用。

劳务聘用合同范文(4篇)

劳务聘用合同范文甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄____年以上; 2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格; 3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康; 5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障; 6.无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第一条协议期限自____起至_____止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。第二条岗位乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求（详见“驾驶员内部管理办法”）。第三条安全纪律教育甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。

第四条作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。第五条薪酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元;其中试用期工资元。第六条协议解除 1.在试用期内，不能胜任岗位工作的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的; 5.被依法追究刑事责任的; 6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。第七条违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。第八条本协议未尽事宜，双方协商解决。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方：_____ （盖章）乙方：_____（签章）身份证：手机号：_____ 劳务聘用合同范文（二）

2023年劳务派遣合同标准版5篇

2023年劳务派遣合同标准版5篇 2023年劳务派遣合同标准版5篇劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。下面是小编给大家整理的关于2023年劳务派遣合同标准版，欢迎大家来阅读。劳务派遣合同标准版1 甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年月日起至年月日止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的

劳务聘用合同书(完整版)(4篇)

劳务聘用合同书(完整版) 甲方：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 乙方姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 户籍所在地：_____ 居住地：_____ 编码：_____ 联系电话：_____ 手机：_____ 根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括： 1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_____元/月;支付时间每月_____日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：本合同期限届满的; 双方就结束本合同协商一致的; 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的; 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

劳务聘用合同(4篇)

劳务聘用合同甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。 2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，