新N4-1级 急诊专业护士核心能力培训手册

急诊专业护士核心能力

培训手册

N4-1级

姓名：

学历：

导师：

入科时间：

启用时间：

深圳市第七人民医院护理部编制

目录

第一节手册介绍 (3)

一、个人基本情况表 (3)

二、培训目标 (3)

三、准入条件 (3)

四、手册使用说明 (3)

第二节核心能力培训内容 (5)

一、授课安排 (5)

二、自学内容....................................................... . (6)

第三节临床实践个案积累 (7)

第四节业务学习情况 (8)

一、业务学习情况 (8)

二、培训计划外的培训登记表 (9)

三、考核成绩登记表 (10)

四、工作心得 (11)

第六节核心能力评价 (13)

第一章手册介绍

一、个人基本情况表

二、培训目标

从态度、技能、专业知识为3个纬度出发，通过规范化培训，使护士掌握急诊的基本理论、基础知识和技能，具备独立护理常见急、危、重症患者的能力；掌握急诊各岗位的基本知识、技能及公共突发事件的能力应急预案，具备对危重病人综合观察能力；经过专业化培训，使其达到急诊专业护士要求，成为一名成熟的专业护士，为病人提供全面、安全、有效的专业技术服务。

三、准入条件

N4级分两个阶段进行培训，完成时间为两年；主要包括院前急救和预检分诊两个方面；重点培训对急危重症病的处理能力、应急能力及突发事件的应急能力。

1、注册上岗第8年。

2、在急诊科工作半年以上，并获得急诊专科夜班准入资格。

3、获得N3级第二阶段核心能力评估合格证，方可接受本阶段的核心能力培训。在上级护士指导下，能独立完成院前急救的工作，时间约一年，并通过考核合格后，接受第二阶段培训。

四、手册使用

1、各阶段护士严格按照培训要求，参加护理部、科室组织的业务学习、理论

及操作考试，并做好登记。

2、护士按层级培训计划每月进行相应的培训、学习、考核，并做好登记。

3、护士各项、各级的评价、考核由指导老师负责完成，特殊情况或指导老师休假期间由护士长完成。

4、培训人员根据岗位要求及自我需要，制定自学计划，做好读书笔记。

5、其他培训（如参加院内外继续教育培训或各类培训学习班等）自行记录签名，指导老师检查。

6、每月25日前完成并交导师审阅，导师于28日前交护士长。

7、本层级培训期为一年，如未按要求完成阶段培训，下一年需继续按本层级培训。

第二章培训内容一、授课安排

三、自学内容

第三节临床实践个案累积

例数后导师或上级护士签名。（2）每月导师检查一次。

第四节业务学习情况

2、书籍为《内科护理学》等本科教材（含医疗专业教材）或其他医学书籍。期刊必须为正规医疗护理类刊物。

二、培训计划外的训练登记表（一）

2、以上内容必须是本人参加方可记录，没有参加不能记录。

三、考核成绩登记表

备注：科室理论考试1次/两月，操作考试1次/月。

四、工作心得一

注：（1）要求至少1000字，导师审核签名；

（2）该心得作为晋级考评项目。

工作心得二

注：（1）要求至少1000字，导师审核签名；

（2）该心得作为晋级考评项目。

第五节核心能力评价

备注：1. 优≥90分、良80—89分、中70—79分、差＜70分

2. 考核成绩≥70分者，方获准入。

3. 每半年评价1次。

备注：1. 优≥90分、良80—89分、中70—79分、差＜70分

2. 考核成绩≥70分者，方获准入。

3. 每半年评价1次。