跆拳道管理措施守则
跆拳道管理措施守则
跆拳道管理措施守则
按照职责分工，跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。以下是推荐的跆拳道管理措施守则参考资料，提供参考，欢迎参阅。
跆拳道管理措施守则一
第一章总则
第一条
为进一步加强和规范xx跆拳道协会培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《xx跆拳道协会章程》制定本办法。
第二条
本办法所称培训，是指xx跆拳道协会(以下简称“xx跆协”)主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。
第三条
按照职责分工，xx跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。 xx跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。
xx跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。
第三条
教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。xx跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。
各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，厉行节约、反对浪费，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用
效益。
第二章培训计划管理
第五条
建立培训计划编报和备案制度。按照公开申办比选的原则和程序，xx跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。培训计划公开申办比选后经协会集体研究确认印发。全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。
xx跆协全年培训计划一般于每年1月31日前印发。
第六条
全年培训计划一经批准，原则上不得调整。因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报协会领导同意后执行。
第七条
各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报xx跆协备案。备案内容包括培训名称、对象、时间、地点、参训规模、承办单位、经费来源等内容。
相关培训师资由xx跆协统一选派。
第三章培训内容、考核和组织管理
第八条
培训工作应当根据xx跆协裁判员、教练员、会员、级段位管理等规定，落实xx跆协专业人才队伍建设和会员能力建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别培训人员的特点，以政治理论、政策法规、训练竞赛、文化素养和反兴奋剂等为基本内容。注重对各级各类培训对象的思想引导。
裁判员、教练员培训班应以政治理论、裁判员、教练员业务知识、世跆联新规则的掌握和理解、裁判规则运用、技能实践考查、运动训练学、运动心理学、运动生理学、运动康复学和反兴奋剂等教育内容，并以业务能力培训为重点。
晋级考试官和晋段考试官培训应以职业道德、跆拳道运动理论常识、晋级晋段考试组织实操、黑带要求掌握的技术等科目为主要内容。培训要立足xx跆拳道运动的普及与推广，体现xx跆拳道大众发展趋势，注重理论与实践相结合。
第九条
培训主要通过协会调训、复训与线上培训相结合等方式，促进培训学员素质和能力的全面提高。
第十条
xx跆协国家级裁判员、参加全国比赛执教的教练员每年应当至少参加1次xx 跆协主办的全国跆拳道裁判员、教练员培训班。
未达到培训次数要求的裁判员、教练员，下一年度不得参加xx跆协主办各级各类比赛的执教、执裁、授课及考级考段等工作。
第十一条
xx跆协将建立和完善所有裁判员、教练员、晋级晋段官等会员的培训档案，如实记录各类人员参加教育培训的情况。培训情况作为选派执裁、评优和等级晋升的重要参考。
第十二条
加强xx跆协授权培训机构和培训工作队伍建设，发挥xx跆拳道培训学院以及协会认定的其他培训机构在培训中的主渠道作用。
加强培训课程体系和师资库建设，建立优秀教练员、裁判员等上讲台机制。
第十三条
协会开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择授权的培训学院、高校以及其他xx跆协认可的培训机构承担培训项目。
培训地点考虑交通方便，优先选择高校、训练机构、运动员公寓等，不准在国家明文禁止的风景名胜区举办培训。
第十四条
组织培训的工作人员控制在参训人员数量的3%以内，最多不超过5人。
第十五条
加强培训工作纪律要求，严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁开支与培训无关的其他费用;培训住宿不得安排高档套房;培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒。协会选派的师资在培训期间要严格要求自己，维护项目形象。
第四章培训经费管理
第十六条
xx跆协举办的各类培训班，参训学员须缴纳培训费。培训费标准根据不同培训班次，培训师资、内容、地点、时间等因素收取。
A类培训：为竞技培训，主要是面对裁判员、
教练员岗位培训、年度复训、晋
升培训等，原则上为300元/人/天。
B类培训：为大众培训，主要是面对道馆、
俱乐部、跆拳道爱好者，晋级考试
官培训、晋段考试官培训等，原则
上为500元/人/天。
C类培训：为商业培训，面向社会需求举办，
以市场为主体的培训等，原则上不
超过2500元/人/天。
根据工作需要，协会可对重点班次给予一定的经费补贴。
第十七条
培训费原则上由协会统一收取，按购买服务协议向承办方支付培训服务费，如有结余，纳入协会账户统一管理。
第十八条
本办法所称培训费，是指开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、场地能源费、资料费、交通费以及其他费用。学员缴纳的培训费不含学员的食宿费。
(一)师资费是指聘请师资授课发生的费用，
包括授课讲师讲课费、住宿费、伙食
费、城市间交通费等。
(二)场地能源费是指用于培训的会议室或
训练场租金。
(三)培训资料费是指培训期间必要的资料
及办公用品费。
(四)交通费是指用于培训所需的人员接送
以及与培训有关的考察、调研等发生
的交通支出。
(五)其他费用是指现场教学费、设备租赁
费、医药费、保险费等与培训有关的
其他支出。
参训人员往返发生的城市间交通费由学员回单位报销或自己承担。
第十九条
讲课费执行以下标准(税后)：
(一)非xx跆协会员讲课费执行以下标准：
副高级技术职称专业人员每半天最高
不超过1500元，正高级技术职称专业
人员每半天最高不超过3000元，行业
知名专家授课人员每半天最高不超过
4000元。外教等师资按国际培训惯例
支付。
(二)xx跆协会员讲课费每半天最高不超
过800元。协会工作人员作为师资的，
不得领取讲课费。
(三)专题讲座、科研课题评审、活动评委、
研讨等其他活动中聘请专家学者参照
以上标准。
(四)授课老师、协会领导、工作人员的城
市间交通费、住宿费、伙食费等，原
则上由培训举办单位承担，作为培训
服务内容。
(五)领取讲课费需履行相关程序，领取人
签字，登记身份证号码，以非现金的
方式支付。讲课费按实际发生的学时
计算，每半天最多按4学时计算。
第二十条
协会财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
报销培训相关费用时，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单、培训服务协议等原始明细单据、电子结算单等凭证。
第五章学风建设和监督管理
第二十一条
xx跆协授权的培训机构要坚持从严管理，完善规章制度，严格培训纪律，加强自身队伍，认真开展授课质量评估，不断提高培训质量。
第二十二条
参加学习培训的各类学员必须端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。
在培训学习期间，学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请。教员和学员不得外出参加任何形式的可能影响公正考核的宴请和娱乐活动。对违反规定的学员，视情节轻重，给予批评教育直至退学处理。
第二十三条
学员参加培训学习期间，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。其中，3天的培训请假不得超过半天;5天左右的培训请假不得超过1天。
第六章监督检查
第二十四条
各省级协会应当于每年年底前将全年培训计划执行情况(包括培训数量及人数、对象、经费和培训成效等)报送xx跆协。
第二十五条
xx跆协和授权培训机构对重点培训班次，应指定专人跟班，强化对学员的管理和服务。
第二十六条
xx跆协对培训活动进行监督检查。主要内容包括：
(一)各类人员参加培训是否达到规定的
学时要求;
(二)举办的培训项目是否列入全年培训
计划;
(三)培训费开支范围和开支标准是否符
合规定;
(四)培训费报销和支付是否符合规定;
(五)是否存在虚报培训费用的行为;
(六)是否存在转嫁、摊派培训费用的行
为;
(七)是否存在向参训人员乱收费的行为;
(八)是否存在其他违反本办法的行为。
第二十七条
对于检查和审计中发现的违反本办法的行为，由xx跆协责令改正，追回资金，相关责任人员，按规定予以批评教育直至处分。
第七章附则
第二十八条
各省级跆拳道协会可根据本办法参考执行。
第二十九条
本办法于2021年1月1日施行，由xx跆协负责解释。
跆拳道管理措施守则二
第一章协会名称
中文名称：xx学院跆拳道协会
第二章协会宗旨：
提高学生对跆拳道运动的兴趣，促进本校跆拳道事业的发展。
第三章协会所属类别与挂靠单位：
所属类别：全校性体育类学生社团。
挂靠单位：校学生会社团部
第四章协会活动范围及活动方式
(一)协会活动范围
1、在学校跆拳道场进行日常的训练。
2、组织跆拳道精英代表学校参加大学生跆拳道赛。
(二)协会活动方式：每周定期进行至少一次的跆拳道训练。
第五章协会成员加入条件、权利及义务
(一)协会成员加入条件
1、凡是承认本协会章程，遵守《广航跆拳道协会基本礼仪和安全注意事项》，愿意为其工作并积极参加协会活动的全校同学均可申请加入本协会。
2、协会的所有成员必须是我校具有正式学籍的学生。长期正式的外籍学生加入协会后须到学校相关部门备案。
(二)协会成员享有以下权利：
1、参加本协会各项活动的权利。
2、向本协会工作提出意见和建议，并监督协会工作。
3、参加会员大会，享有对本协会重大事件表决权。
4、协会换届时，享有选举权和被选举权。
5、入会自愿，退会自由。
(三)协会成员必须履行的义务：
1、遵守本协会章程和《广航跆拳道协会基本礼仪和安全注意事项》，服从并执行会长和干事会议的决议。
2、积极参加本协会举办的各项活动，完成协会交给的任务。
3、积极提高自身跆拳道理论水平，专业技术和社会活动能力。
4、有缴纳会费的义务。
5、会员有共建协会、维护协会形象的义务。
(四)每一周进行训练签到制度，无故连续三周不参加本协会常规训练活动且不请假者，视为自动退会。
(五)会员如有严重违法本章程的行为，经社团执行机构表决通过，予以除名。
第六章组织管理制度，执行机构的产生程序及权限
(一)本协会设会长一名，副会长两名。下设秘书部，宣传部，训练部及器备部。
(二)本协会会长行使下列职权：
1、召集和主持执行机构会议。
2、检查会员代表大会、社团执行机构决议的落实情况。
3、代表本社团签署有关重要文件。
4、安排并带领日常训练活动。
5、处理其他日常事务。
(三)副会长行使以下职权：
1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划。
2、协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作。
3、协助会长处理其他日常事务。
4、安排并带领日常训练活动。
(四)干事基本架构：
宣传部：各种活动的摄影录像工作;海报制作，编写公众号推文;期末交流赛和晋级考试场地安排布置，奖品安排，证书处理;
训练部：创新竞技、表演研究;协助教练安排训练;表演策划;
器备部：场地打扫的安排;负责安排保管好器材，定期清点维护训练器材;教室和场地的安排和申请工作;
秘书部：协会内部信息，会员档案统计管理;裁判人员的培训;各种文案的编写;
(五)本社团的会长，副会长，各部门负责人必须具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策。
2、热心学生社团工作。
3、学习成绩中等以上。
4、大学期间未受过学校处分
(六)本社团会长、副会长、各部门负责人任期一年。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。
第七章负责人的条件、权限和产生罢免的程序
(一)担任负责人应具备以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策。
2、热心学生社团工作。
3、学习成绩中等以上。
4、大学期间未受过学校处分
(二)负责人的产生和罢免都应由干事会投票决议。
(三)负责人的权限：
1、代表协会全体成员出席活动或参加会议。
2、协助会长处理日常事务。
跆拳道教练规章制度
跆拳道教练规章制度 【篇一：跆拳道教练员守则】 教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规； 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排； 3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动 跆拳道运动健康有序的发展； 4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止； 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技 术水平； 6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高； 7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持； 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每 节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来 的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容； 6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的 事情； 8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问 跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付 学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领 导力，提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、 家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、 恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做 一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去 信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没 有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认 失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要 通过感叹的声音，及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿， 不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学 员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。 11. 定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题，并记录在册。 12. 每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号；结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊，或击掌鼓励，以此培养团队精神。 13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。 14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应 该及时肯定。在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信 或者颁发表彰状。 15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。 【篇二：中天跆拳道教练员规章制度】 教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专 业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备 高尚人品和卓越技术的学员。
跆拳道教练规章制度
跆拳道教练规章制度 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 1。跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则： 1、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，按照教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课； 2、与人为善，尊敬前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与批评，力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬； 3、具备良好的思想品质与道德素质，学员与教练之间相互尊重，谦虚礼
让； 4、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练形象的事； 5、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康； 6、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与谣言； 7、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请； 8、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为； 9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避免更加严重后果的出现；
10、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责； 11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课； 12、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动； 13、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动； 14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为； 15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品； 16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。 17、每次训练要提前二十分钟到训练馆，半年内迟到三次的将立即开除，请假要在一周前请假否则不予给假； 18、上课教练不化妆，不留烫怪异发型，头发要整齐不许带项链，手镯等
[规章制度]跆拳道教练规章制度
[规章制度]跆拳道教练规章制度 [ 规章制度 ] 跆拳道教练规章制度 跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则： 、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，按照教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课； 、与人为善，尊敬前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与批评，力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬； 、具备良好的思想品质与道德素质，学员与教练之间相互尊重，谦虚礼让； 、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练 形象的事； 、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康； 、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __；
、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请； 、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为； 、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避免更加严重后果的出现； 、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责； 、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课； 、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动； 、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动； 、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为；（如发现私自授课将立即开除） 、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品； 、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。
跆拳道俱乐部规章制度
跆拳道俱乐部规章制度 跆拳道俱乐部章程 ~1~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章.................................3 第二章活动内容...........................3 第三章会员制度...........................4 第四章组织机构和部门职责............5 第五章训练规则...........................8 第六章奖惩制度...........................10 第七章部长、主席竞选条件 (11) ~2~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章 第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”; 第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈; 第三条:俱乐部口号“战胜自我，走向成功” ; 第二章活动内容 第一条:训练安排。保证每周组织三到四次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整; 第二条:活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流; 第三条:意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力;
第四条:交流与发展。休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责; ~3~ 竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技第五条: 能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。 第六条:会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。 第三章会员制度 第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部; 第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策 1. 不招收素质道德低下学员; 2. 不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员; 3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收; 第三条:俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部; ~4~ 第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度; 第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成: 主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别 为:财务部，活动部，宣传部，人事部，策划部，竞训部。一、主席职责:
中国跆拳道协会晋级管理制度
第一条为对我国跆拳道运动进行科学有效的管理，全面与世界跆拳道运动接轨，推动跆拳道运动的发展，特制定本办法。 第二条级位制度是开展跆拳道运动的重要手段，是对初级跆拳道练习者进行的技术评定和监督管理，由晋级注册、审批、管理、监督和惩罚组成的制度，是跆拳道段位制度的基础。 第三条技术称号： 初学者至中级阶段者称之为级，以腰带颜色区分，从初学初级白带至一级红带间黑条，由低到高具体级别分为：10级白带9级白带间黄条 8级黄带7级黄带间绿条6级绿看就就看就5级绿带间蓝条 4级蓝带3级蓝带间红条2级红带红带间黑条其中，初级白带无需考试，学员学满5个课时后自动转为白带；每次晋级后满一个月方可申请晋升高一级。 第四条晋级对象 级位称号的适用对象是从事和参与跆拳道运动、自愿申请晋级的中国跆拳道协会的个人会员、外籍会员等。 第五条晋级办法 具体晋级办法由省级跆拳道协会（中国跆拳道协会一级区域性团体会员）根据本规定自行制定，并报中国跆协批准后，由其负责组织实施。 第四条晋级程序 （一）晋级程序包括申请、考试、审批、授予。 （二）申请人须为中国跆拳道协会个人会员，经有资格的教练推荐（中国跆拳道协会一级教练员以上资格），由所属中国跆拳道协会专业团体会员单位根据所属省级协会（中国跆拳道协会一级区域性团体会员）制定的晋级考试实施细则的规定，提供有关申请资料，向省级协会提出申请。 （四）考试根据各省级跆拳道协会的级位考试实施细则的规定执行，考核内容参考中国跆拳道协会晋级考试内容。 （五）考核通过，经省级协会审批后，由中国跆拳道协会统一颁发级位证书。 第五条考试要求 （一）应试者必须身体健康； （二）着中国跆拳道协会指定的道服； （三）携带中国跆拳道协会个人会员证并交晋级考试组织单位验证（参加9级以上考试时须同时携带单页级位证书）；
跆拳道武馆学员训练协议
. 整理范本编辑word！跆拳道武馆学员训练协议 甲方： 乙方：学员负责人（签字） 一、甲方职责： 1、本馆履行训练期间监护和安全责任1、根据安全工作要求，布置安全工作任务； 2、研究制定安全工作计划、措施和各项培训安全制度； 3、组织开展学员安全教育活动，检查督促道馆各项安全工作； 4、全力做好道馆的培训内容的安全工作防范和安全保卫工作； 5、若学员在训练时间内不遵守道馆规章制度，擅自出走，教练立刻向家长联系。 二、乙方职责： 1、学员入学时身体健康，无心脏病、癫痫等疾病，可以做强度训练。如有特殊情况学员或家长必须入学时告知教练。否则后果由本人及家长负责。 2、自觉遵守道馆的作息时间，本道馆确保由家长按时接送到道馆内并让教练员（或工作人员）接手。 3、没有家长接送的学员，上、放学时的安全责任由家长负责，家长要经常教育孩子放学后应及时回家，不要在外逗留玩耍，不要私自旷课或外出。 4、子女生病或有急事不能训练，家长必须及时向教练请假。学员因特殊原因不能参加培训，家长应事先向教练说明（可以电话说明）。 5、学员在道馆应遵守道馆的规章制度，不迟到，不早退，不旷课，不打架斗殴，不破坏道馆物品等，违反者后果自行负责。 6、在训练期间，不准私自外出训练场地，训练下课后应直接回家，更不准去江河、池塘中游泳和到网吧上网，如出现以上情况，后果由本人及家长负责。 7、学员在下课期间，由于客观因素造成的意外安全事故，甲方不负责任何法律责任和经济补偿，若违反上述条款，出现人身安全及其他问题，由乙方自己负责处理。 三、本责任书有效期：从学员开始训练时间至训练结束时间止。 四、本责任书一式两份，道馆、学员负责人各执一份。五、本责任书签字即生效，解释权归本道馆所有。 费用为:____________________________ 训练备注：_______________________________ 训练有效期从_________年__月__日到________年___月___日 甲方：乙方： 负责人签字：学员负责人签字： 签订时期：年月日
跆拳道馆员工考勤管理制度
跆拳道馆员工考勤管理制度 1.1 总则 1.1.1 学校所有员工的考勤采取以考勤机记录数据位主，手工考勤记录为辅的办法。 1.1.2 学校的考勤工作由办公室负责。 1.1.3如因工作需要，公司安排员工在休息日及工作时间外值班或工作，员工应积极配合。公司有权在工作时间内调整员工的工作班次，员工应服从调整。 1.2 工作时间 1.2.1 内勤人员上下班时间为上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（夏季为15：00-18：00），其他员工根据实际情况调整上班时间，如有变动应报办公室由领导批准后方可实施。 1.2.2 考勤周期为自然月：每月1日至月末最后一天。 1.3 指纹考勤 1.3.1 考勤机放在学校指定地点，考勤记录作为员工工资核算依据，员工应该妥善保护考勤机。 1.3.2 指纹签到实行每天两次签到制度，按学校规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 1.3.3 考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由部门主管签字后交到办公室由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。 1.3.4 例会考勤 1. 学校每位成员应积极准时参加例会。 2. 学校所有人员必须参加学校组织的会议；迟到一次罚款10元，不参加者且没有请假者扣发当日工资。 1.3.5 教练员训练考勤 1. 每周的周三上午9：00-11：00和周四下午的2：30-4：30为学校在职教练员的训练时间，这也是工作的一部分，完全按照正常的考勤制度管理。 1.4 迟到、早退 1.4.1 行政人员上班迟到、早退一次罚款10元 1.4.2 教练员规定上课前半个小时签到，在签到时间迟到的一次罚款10元；在正式上课时间迟到的按1元/分钟计算。 1.5 旷工 1.5.1 未办理请假手续擅自离开岗位，视为旷工 1.5.2 假满未提前申请续假的员工，视为旷工 1.5.3 请事假员工在特殊情况下不能提前一天填写《请假申请表》的，该部门负责人必
社团校内外活动安全管理制度
学生社团校内外活动安全管理制度 为进一步规范我校学生社团活动管理工作，保障学生社团活动安全、有序地进行，同时，本着对学生人身安全负责的原则，依据《井冈山大学学生社团管理条例》，结合我校学生社团工作的实际情况，特制定本管理办法。 第一篇总则 第一条本管理办法主要适用于学生社团举办的校外活动和具有风险性的校内活动。 第二条具有风险性的校内活动是指武术、摔跤、空翻特技、轮滑特技、跆拳道等活动。 第三条学生社团活动安全实行理事长负责制。 第二篇活动申报和审批 第四条以学生社团名义开展的活动须按照学生社团活动申请程序向学生社团联合会提出申请，社团进行校外活动必须经过社团理事会成员的一致通过，同时获得社团指导老师和社团挂靠单位的同意，在经社联审核同意并报共青团井冈山大学委员审批备案后，方可举行。 第五条学生社团举办的校外活动和具有风险性的校内活动须在活动举办前一星期申报。 第六条学生社团外出活动倡导“就近、小型、安全”原则，外出活动人数原则上不超过40人。各社团要谨慎对待以学生社团名义开展外出旅游、探险、攀岩、潜水、跳伞、赛车、赛马、漂流以及参观危险性、毒性、易燃、易爆的厂矿单位等高风险活动。 第七条学生社团举办的校外活动和具有风险性的校内活动，按照规定签订《井冈山大学学生社团活动安全责任协议书》。申请开展校外活动和具有风险性的校内活动时，须提交：（1）活动申请表； （2）活动实施方案； （3）活动安全保障预案。 第八条活动初审通过后，活动举办前须： （1）领取《井冈山大学学生社团活动安全指导书》，并及时传达给参加活动的会员； （2）签订《井冈山大学学生社团活动安全责任协议书》。 第九条以学生社团名义开展的吉安市外的活动，须补充提交： （1）活动负责人的身份证复印件及同意意见； （2）其外出活动必须要有一名以上指导老师带队。 第三篇活动实施 第十条经批准同意组织的活动应严格按照活动申报书及实施方案规定开展。学生社团应充分考虑天气、交通等因素，在不利于活动举办的情况下，应改期或取消。若改期或取消，应尽快书面通知学生社团联合会。 第十一条经批准同意组织的校外活动和具有风险性的校内活动须成立临时安全领导小组，及时申请活动，在活动开展中，要及时跟进社团动态并汇报活动进展中的安全情况。 第十二条学生社团举办的具有风险性的校内活动须在指导老师指导下开展；出吉安市区的活动须安排1-2名带队老师。 第十三条参与以学生社团名义举办的活动，须遵守下列规定： （1）遵守国家法律、道路交通规则和校纪校规，尊重民族地区的风俗习惯； （2）按照社团统一安排开展活动，不得单独行动； （3）不到小煤矿（窑）等危险场所活动，不到江河游泳，不到险要地带游玩； （4）重视对各类流行性、传染性疾病的预防工作，不到人员密集且通风较差的室内活动，有异常情况及时就医； （5）积极协助社团做好参与人员的安全事宜。 第四篇处理程序
跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)
止戈币积分管理细则（试行） 为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理，不断提高学员训练质量，激发学员学习兴趣，特制定以下积分制度： 一积分获取与扣除 （一）礼仪积分 1进出馆礼仪奖励1积分，无礼仪扣除2积分； 2向教练敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分； 3向父母等亲人敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分； 4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”，荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。 （二）孝道积分 1尊敬长辈奖励1积分，不尊敬长辈扣除2积分； 2孝顺父母等亲人奖励1积分，不孝顺父母等亲人扣除2积分； 3帮助父母等亲人做家务奖励1积分（凭照片），自己的事情不自己做扣除2积分； 4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”，荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。
（三）文化课成绩积分 o 1期中期末考试，文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分，第二名奖励80积分, 第三名奖励50积分；文化成绩科目总分在班上三十名之外，扣除50积分。 2期中期末考试，语数英单科成绩满分奖励20积分。 （四）训练积分 1按时参加训练的学员每节课基础分1积分，迟到旷课一次扣除2积分； 2课堂上训练状态好，训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分，训练表现不好扣除2积分；3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分，连续一个月迟到旷课请假扣40积分； 4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”，荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分； 5通过晋级考试奖励20积分，没有通过晋级考试扣除40积分。 （五）职务积分 1金龙班班长：文化成绩科目总分在金龙班排名第一，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班班长奖励380积分，任期为一年。 2金龙班男队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班男队队长奖励365积分，任期为一年。
跆拳道馆学员规章制度
跆拳道馆学员规章制度 跆拳道馆学员规章制度（一） 跆拳道是经过东亚文化发展的一项韩国武术，以”始于礼，终于礼”的武道精神为基础。 礼节篇： （1）进、出道馆练习场首先向国旗敬礼，再向教练敬礼。 （2）遇见馆长、教练、长辈、高段位学员，要立正问好、并先礼让。 （3）请假、重新进场都须立正敬礼，以示对他人和跆拳道的尊重。 （4）练习中馆长或教练进场，立正问好后继续练习；回答教练问题、立正问好时，不得态度随便。 （5）练习前学员间应相互敬礼，
练习后再次相互敬礼；同辈间相互问好，彼此之间互相照顾、对下辈要谦虚、多提携及照顾；虚心向他人学习，感谢教练的辛勤培养，提高练习者的修养。 行为篇： （1）学员必须穿规定的道服、道鞋参加训练；贵重物品、饰品不得带入场内，若有丢失、损坏，后果自负。 （2）学员之间要注重礼仪，不打架、不骂人，爱护公物、互相帮助，注意道馆的环境卫生。 （3）道馆内练习及休息时，未经允许，不得随地坐、卧及吃东西、打闹嬉戏、大声喧哗。 （4）按照教练的规定训练，循序渐进，讲究科学，以免受伤，影响动作质量。 （5）场内严禁吸烟，学员身穿道服不能吸烟。 （6）爱护公物，若有损坏视情节照价赔偿。 学习篇：
（1）学员入馆必须服从管理，听从安排，严格遵守《道馆学生安全守则》及与学生有关的制度，认真学习，按时完成作业。积极参加道馆组织的与培训有关的比赛、演出、活动。 （2）学员及家长在学习中遇到的问题及困难要及时向道馆馆长、教练及负责人反映，以便道馆及时采取措施予以解决。学员要积极参与晋级考试，避免因级别差异影响学员的自尊心、意志力。确保培训时间和培训质量，按时完成培训计划。 （3）学员有事不能按时上课的，一定要到馆内或家长打电话请假，防止学员借训练为由外出玩耍。 （4）学员必须保证按时上课，请假一月时间内，旷课学费照常计算。 跆拳道馆学员规章制度（二） 跆拳道馆是练习跆拳道技艺的场所，学员应该遵守道馆的制度，制定目的是为了加强学员有效的学习跆拳道，有效的训练个人的意志和身体。
跆拳道管理措施守则
跆拳道管理措施守则 跆拳道管理措施守则 按照职责分工，跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。以下是推荐的跆拳道管理措施守则参考资料，提供参考，欢迎参阅。 跆拳道管理措施守则一 第一章总则 第一条 为进一步加强和规范xx跆拳道协会培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《xx跆拳道协会章程》制定本办法。 第二条 本办法所称培训，是指xx跆拳道协会(以下简称“xx跆协”)主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。 第三条 按照职责分工，xx跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。 xx跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。 xx跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。 第三条 教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。xx跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。 各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，厉行节约、反对浪费，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用
效益。 第二章培训计划管理 第五条 建立培训计划编报和备案制度。按照公开申办比选的原则和程序，xx跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。培训计划公开申办比选后经协会集体研究确认印发。全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。 xx跆协全年培训计划一般于每年1月31日前印发。 第六条 全年培训计划一经批准，原则上不得调整。因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报协会领导同意后执行。 第七条 各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报xx跆协备案。备案内容包括培训名称、对象、时间、地点、参训规模、承办单位、经费来源等内容。 相关培训师资由xx跆协统一选派。 第三章培训内容、考核和组织管理 第八条 培训工作应当根据xx跆协裁判员、教练员、会员、级段位管理等规定，落实xx跆协专业人才队伍建设和会员能力建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别培训人员的特点，以政治理论、政策法规、训练竞赛、文化素养和反兴奋剂等为基本内容。注重对各级各类培训对象的思想引导。 裁判员、教练员培训班应以政治理论、裁判员、教练员业务知识、世跆联新规则的掌握和理解、裁判规则运用、技能实践考查、运动训练学、运动心理学、运动生理学、运动康复学和反兴奋剂等教育内容，并以业务能力培训为重点。 晋级考试官和晋段考试官培训应以职业道德、跆拳道运动理论常识、晋级晋段考试组织实操、黑带要求掌握的技术等科目为主要内容。培训要立足xx跆拳道运动的普及与推广，体现xx跆拳道大众发展趋势，注重理论与实践相结合。 第九条
跆拳道俱乐部规章制度..
悟熙道场跆拳道俱乐部章程
悟熙道场跆拳道俱乐部章程 第一章总章 (3) 第二章活动内容 (3) 第三章会员制度 (4) 第四章组织机构和部门职责 (5) 第五章训练规则 (8) 第六章奖惩制度 (10)
悟熙道场跆拳道俱乐部章程 第一章总章 第一条：俱乐部全名为悟熙道场跆拳道俱乐部章程； 第二条：跆拳道的精神：礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈； 第三条：俱乐部口号“战胜自我，走向成功”； 第二章活动内容 第一条：训练安排。保证每周组织六到七次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整； 第二条：活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学年组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流； 第三条：意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力； 第四条：交流与发展。休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责；
第五条：竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如：举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。 第六条：会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。 第三章会员制度 第一条：凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部； 第二条：跆拳道俱乐部“三不招”政策 1.不招收素质道德低下学员； 2.不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员； 3.向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收； 第三条：俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部；
跆拳道馆学员管理规定
跆拳道馆学员管理规定集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
东方跆拳道馆学员管理制度在东方跆拳道馆训练的学员必须严格做到以下条例，让自己能成为一名真正的跆拳道练习者，在通过跆拳道训练能够真正的了解和运用跆拳道来改变自己。 一、礼仪要求 鞠躬的含义 是尊重，是礼貌，是友谊，是谦虚，是表达一切内在思想，一种外在表现。 鞠躬对象 国旗：代表我们的国家，学员应该尊重，爱护国家，国家的利益高于一切。 老师：给予你知识，教育你思想意志。 父母：给了你生命，给了你无私的爱，以最真诚的关怀。 教练：教你跆拳道的技术与跆拳道文化，让你学会为人处事的道理。 队友：互相学习，互相帮助，互相团结，同甘共苦 朋友：互相尊重，互相信任。 一切社会群体：只有尊重别人，才会得到别人的尊重。 -礼仪- 每一位学员都应遵守道场秩序，保持道场气氛。 1、进入道馆训练时需向国旗敬礼。 2、站到适当的距离向长辈、老师、教练敬礼。 3、见到师兄师姐要与师兄师姐敬礼问好与队友互相问好。 4、训练前学员排队向师范敬礼。 6、训练结束后，盘腿坐地冥想一分钟或背诵弟子规。 7、解散前排成队向师范教练致敬。 8、出道场前再次向国旗敬礼后静静离开。 9、离开道场前见到父母与长辈要鞠躬问好说幸苦了。 -纪律-
1、禁止吸烟 2、禁止闲聊，打闹，在道场大声喧哗。 3、禁止带酒或玩具以及其他食品来道馆。 4、禁止穿鞋到跆拳道垫子上走动。 5、没有教练的认可任何人不可随意教授别人。 6、训练时没有教练的同意不可随意出去。 7、训练时只可穿指定道服和道鞋。 奖罚制度（学员每月礼仪分为100分） 1、学员在学会跆拳道礼仪后没有严格实行道馆所教授的跆拳道礼仪扣2分\次 2、学员上课迟到10分钟扣5分后必须做20个俯卧撑经过教练同意后方可进入训练场。 3、学员在训练时间里如出现打闹不听教练指导，经过教练教导后仍然不听扣5分\次 4、学员没有经过教练同意带玩具或者零食来道场扣1分。 5、如发现学员打架斗殴经核实情况属实扣10分。 6、在家里不听父母教导，老师安排的作业没有按时完成，扣2分\次 7、自己的物品乱放衣物叠好，训练道服，道带脏扣2分\次。 8、上主课不请假，无故旷课扣5分\次 9、上主课学员不穿道馆规定道服的扣2分\次 10、学员本月所扣的分数超过60分的将现有的腰带退回一级处理。等下一个月被扣分 数没有上月这么多了，腰带在自动回升原有级别 11、道馆每月评选一次优秀学员，获得优秀学员的同学道馆每月底颁发一次“优秀学 员称号”评比要求本月所扣得分数不得超过20分。 12、道馆每月每级别将评选一次个人最佳技术奖。每月底将颁发证书以及奖品。该学 员有机会进选“国家示范团江苏表演队”。入选要求必须做到教练安排的时间以及道 馆所提出的安排。 13、每月评选一次三好学员本月内没有被扣过一次分数的学员道馆月底将颁发一张海 报，一张证书。 14、蓝带班以上的学员连续三个月内没有被扣过一次分数的学员将获得“教练助理” 荣誉称号。该学员就有机会帮助教练管理道馆一切自己所能及的事物。达到对自己的 锻炼要求。
跆拳道协会规章制度修订版
跆拳道协会规章制度 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
跆拳道协会规章制度 为了你我能更好的修练跆拳道运动，与你共同享受成功的挑战，本着互尊、互敬、友爱的尚武精神，同时使自己得到更好的锻炼，请你遵守本协会的各项规章制度，争取做一名合格的，优秀的学员，本协会规章制度如下： 一：遵守跆拳道“以礼始，以礼终”的训练宗旨。 二：学员开始训练时，以端正姿势依次向教练、会长敬礼。最后学员间相互敬礼。 三：学员必须身着跆拳道服训练，并严格遵守训练时间，不许迟到、早退、旷课。 四：训练期间，不得打电话，听电话，同时注意语言文明。 五：注意场地卫生，训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑。 六：学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满，气合响亮，训练时严格按教练或负责人的指令去训练。 七：训练过程中学员应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步，不可以大欺小，以高欺低。 八：如果在当天的训练时间里，学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必须向会长或教练请假，任务完成后应马上归队训练。 九：凡本协会的学员当中有打架，挑衅闹事等恶劣行为者，一经发现将作出开除。 十：训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的学员，经教练或会长多次教育仍不改者，将作出开除处理。 十一：训练时间``````````````````````````````不可迟到，有事不能来训练的要提前向教练或会长请假，迟到者依情节给于体质惩罚，无特殊原因五次不参加训练的开除处理。 希望所有的学员能严格遵守本协会的各项规章制度争取以自己的优良品质作先锋，同时祝愿所有学员能在本协会得到更好的发展。
跆拳道学员规章制度
跆拳道学员规章制度
跆拳道学员规章制度 【篇一：跆拳道馆规章制度】 跆拳道馆规章制度 一、严守跆拳道的礼仪规范 （1）遵纪守法、言行爱国、尊师重道、进出道馆要向国旗敬礼 （2）与同伴互相问好，遇到教练或俱乐部内高色带的会员时，须首先敬 （3）队员进入或离开道馆，须向国旗行鞠躬礼、向教练行鞠躬礼，必须竭尽所能遵守跆拳道精神，遵守道馆制度和教练管 （4）队员禁止染发、描眉、涂手脚指甲油，否则教练有权终止其训练 （5）训练时严格按照教练指令练习，精神饱满、气势高昂，实战必须在教练的指导下进行，并注意不要踢到同伴没有保护的部位 （6） （7）学员间应做到相互尊重、相互学习、取长补短共同进步 （8）尊重师长和教练，听从教练的指导，做到以礼始，以礼终 二、道场纪律 （一）禁止吸烟，上课时禁止闲聊，禁止带酒或其他食品，爱惜道馆内外的物品设施，保持道馆内外的整洁，积极参加清洁任务 （二）参加跆拳道训练必须穿道服训练，佩戴腰带，赤脚上垫子或穿专业道，上课训练禁止佩戴饰物（例如手表、戒指、项链等）并保持道服整洁
（三）训练时没有教练的同意不可随意出去， （四）学员必须在跆拳道精神的指引与教练的指导下接受训练， （五）合理使用馆内器材，爱护馆内设施，器材使用后整齐放回原处， （六）不得将易燃、易爆、管制刀具等违禁物品带如馆内， （七）学员严禁于道场内吸烟、说粗话、吐痰，应保持道场清洁。学员按照每周执勤表打扫道馆卫生 （八）道馆内严禁无防护性的追逐打闹嬉戏，造成不良后果的自行承担责任 学员未得批准迟到或早退三次及三次以上的，给于队内通报批评； 【篇二：神龙跆拳道俱乐部学员规章制度】 神龙跆拳道俱乐部学员规章制度 本制度为广大会员提供一个舒适而又轻松的上课空间，为了更好的发扬跆拳道“礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈”的精神，及“以礼始、以礼终”的思想。俱乐部特制定以下制度： 1、俱乐部的会员必须身穿俱乐部发放的专业道服，必须按俱乐部规定——按级别系带。 2、进入训练场所，服从教练和工作人员的指导和安排，否则后果自负。 3、进入和离开俱乐部请所有会员主动向国旗敬礼，训练期间请关掉手机。 4、进入俱乐部，请爱护公共财物，不随地吐痰，不随丢垃圾，不拿他人物品，否则做自动退会处理。
中国跆拳道协会级位制度管理规定
中国跆拳道协会级位制度管理规定 第一条为对我国跆拳道运动进行科学有效的管理，全面与世界跆拳道运动接轨，推动跆拳道运动的发展，特制定本办法。 第二条级位制度是开展跆拳道运动的重要手段，是对初级跆拳道练习者进行的技术评定和监督管理，由晋级注册、审批、管理、监督和惩罚组成的制度，是跆拳道段位制度的基础。 第三条技术称号 初学者至中级阶段者称之为级，以腰带颜色区分，从初学十级白带至一级红带间黑条，由低到高具体级别分为： 10级白带（初学者）9级白带间黄条 8级黄带 7级黄带间绿条 6级绿带 5级绿带间蓝条 4级蓝带 3级蓝带间红条 2级红带 1级红带间黑条 其中，10级白带无需考试，学员学满5个课时后自动转为白带；每次晋级后满一个月方可申请晋升高一级。 第四条晋级对象 级位称号的适用对象是从事和参与跆拳道运动、自愿申请晋级的中国跆拳道协会的个人会员、外籍会员等。 第五条晋级办法 具体晋级办法由省级跆拳道协会（中国跆拳道协会一级区域性团体会员）根据本规定自行制定，并报中国跆协批准后，由其负责组织实施。 第四条晋级程序 （一）晋级程序包括申请、考试、审批、授予。 （二）申请人须为中国跆拳道协会个人会员，经有资格的教练推荐（中国跆拳道协会一级教练员以上资格），由所属中国跆拳道协会专业团体会员单位根据所属省级协会（中国跆拳道协会一级区域性团体会员）制定的晋级考试实施细则的规定，提供有关申请资料，向省级协会提出申请。
（四）考试根据各省级跆拳道协会的级位考试实施细则的规定执行，考核内容参考中国跆拳道协会晋级考试内容。 （五）考核通过，经省级协会审批后，由中国跆拳道协会统一颁发级位证书。 第五条考试要求 （一）应试者必须身体健康； （二）着中国跆拳道协会指定的道服； （三）携带中国跆拳道协会个人会员证并交晋级考试组织单位验证（参加9级以上考试时须同时携带单页级位证书）； （三）使用中国跆拳道协会指定的各类护具、器材； （四）严格遵守考场的各项规定。 第六条考试官要求 必须是中国跆拳道协会任命的晋级考试官才有资格执考、签署级位证书。 第七条晋级考试内容（见附件） 第八条晋级考试费 晋升9-1级的晋级考试费由中国跆拳道协会所属各省一级跆拳道协会根据当地的情况自行制定、收取、管理和使用，但需报中国跆拳道协会批准、备案。级位证书由上述单位根据需要到中国跆拳道协会领取，中国跆拳道协会收取制证成本费。 第十四条级位证书 （一）级位证书由中国跆协统一制作、监制和管理，伪造必究。 （二）级位证书由两部分组成：一是单页纸质证书，每级均不相同，晋高一级时需要更换；一是会员证，记录每次晋级情况，并由省级协会盖章确认，参加晋级考试时须携带。（级位证书具体价格待定。） （三）颁发级位证书时，将提供与单页证书编号相对应的验证码，会员在中国跆协网站上输入此验证码，进行认证及自动更新个人级位资料 第十五条权利 获得中国跆协颁发的级位证书者，拥有如下权利：
跆拳道俱乐部教练聘用合同——道馆运营与管理制度
XX跆拳道教练聘用合同 甲方（囲用单位）： ________________ 乙方（受聘人）： __________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条协议期限 1.协议有效期：自______ 年______ 月_______ 日至 ______ 年______ 月_______ 日止, 合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书而通知对方。 第二条乙方的权利 1.按约定取得______ 元人民币/月的月薪。（现金支付） 2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 3.每周周一休息。（根拯道馆自身情况随时调整） 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案：按时、认真上课：保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 2.乙方在上课时应穿练逍服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。 3.乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到英他跆挙道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。 4.严格遵守韩城跆挙道俱乐部的跆拳道教练员守则。（教练员守则见下页）第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学汁划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。 2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务 1.按时支付月薪：______ 元人民币/月的月崭。（现金支付） 2.保证乙方每周有一天的休息时间。 3.向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 第六条奖金制度 1?若乙方按照甲方的相关规泄无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10% 的红利。 第七条其它事项 1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
跆拳道国际段位制度实施管理办法(暂行)
跆拳道国际段位制度实施管理办法（暂行） 第一条目前世界跆拳道界公认的跆拳道资质认证体系为韩国国技院的国际段位。为了便于国际交流，为协会会员创造晋段考试平台，为会员融入世界跆拳道体系、参加国际跆拳道活动创造条件，中国跆拳道协会（以下简称中国跆协）与韩国国技院就中国大陆地区的晋段考试达成协议，中国跆协与韩国国技院中国晋段考试事务代理机构（简称晋段考试代理机构）合作，在中国大陆地区推广国际段位.。 第二条跆拳道段位技术称号 段位从低至高，依次为一段（品）至九段，获得一段（品）以上段位的跆拳道练习者系黑色腰带。 第三条申请者的年龄和年限 （一）升段年限和年龄限制：
所有应试者必须符合升段的年限和年龄期限。 （二）1、2、3品位的获得者，15岁以后将拥有相同段位，可更换相同段位的证书；4品在18岁以后将拥 有相同段位，可更换相同段位的证书。 第四条申请条件 所有申请晋升段位的申请人须满足下列条件： 1、中国跆拳道协会个人会员，并已经取得跆拳道一级级位资格； 2、遵纪守法，品德优良，愿意为中国跆拳道事业做出贡献； 3、符合晋段的年限和年龄规定； 4、技术水平达到相应段位的要求。 第五条晋段申请 根据会员注册情况，按照以下情况执行：
（一）有区域性团体会员单位的地区 1、考试申请人经有资格的教练（指已获得段位称号及一级教练员资格）推荐，由所属专业团体会员单位向 上级区域性团体会员单位提出申请。 2、一级区域性团体会员（没有一级区域团体会员的地区，可以由二级区域性团体会员单位）根据本地区考生晋段申请情况，制订考试计划，至少提前40天向中国跆协提出书面申请。申请内容应当包括考试时间、地点、所考段位、建议考官名单、考试领导小组人员安排等信息。 3、中国跆协根据申请，与晋段考试代理机构协商、审核并批准后，成立领导小组，安排考官，指导申请单 位的考试工作。 4、中国跆协以文件形式通知申请单位，同时在协会网站上公布考试安排，各地会员都可根据通知要求，报 名参加考试。 （二）没有区域性团体会员单位的地区 1、考试申请人经有资格的教练（指已获得段位称号及一级教练员资格）推荐，向所属专业团体会员单位提 出申请。 2、考试人数达到30人，该专业团体会员单位（也可由多家专业团体会员单位联合）向当地体育行政主管 部门备案后，向中国跆协提出组织晋段考试申请。 3、中国跆协根据申请，与晋段考试代理机构协商、审核并批准后，成立晋段考试工作小组，安排考官，负 责组织考试工作。 4、中国跆协以文件形式通知申请单位，同时在协会网站上公布考试安排，各地会员都可根据通知要求，报 名参加考试。