智能楼宇管理师国家职业资格中级(四级)理论知识试卷(样题)
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智能楼宇管理师国家职业资格中级（四级）理论知识试卷（样题） 注 意 事 项 1、本试卷依据2001年颁布的《智能楼宇管理师》国家职业标准命制， 考试时间：90分钟。 2、请在考试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读答案要求，在规定位置填写答案。
一、单项选择(第1题～第80题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分80分。) 1．关于道德的叙述正确的是（ ）。 A ．道德中的“应该”与“不应该”因人而异，没有共同道德标准 B ．道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范 C ．道德是现代文明的产物 D ．道德从来没有阶级性 2．职业纪律具有的特点是（ ）。 A ．职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性 B ．职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关 C ．职业纪律具有自我约束性 D ．职业纪律对员工有一定的弹性 3．关于勤劳节俭正确的表述是（ ） A ．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B ．勤劳节俭是物质匮乏时代的需要，不符合现代企业精神 C ．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D ．勤劳节俭不利于拉动经济增长 4．爱岗敬业的具体要求体现在（ ）。 A ．具有强烈的事业心和责任感 B ．一辈子不换岗 C ．追求职业利益 D ．自觉地遵纪守法 5．创新对企业事业和个人发展的作用体现在（ ）。 A ．创新对企事业和个人发展不会产生巨大动力 B ．创新对个人发展无关紧要
C ．创新是提高企业市场竞争力的重要途径
D ．创新对企事业和个人计时要独立自主
6．对单位的规章制度，通常采取（ ）做法。
考 生 答 题 不 准
超
过
此 线
A．自觉遵守，对不合理的地方提出建议
B．自己认为合理就遵守
C．有人监督就遵守
D．不折不扣地遵守
7．关于诚实守信的认识中，正确的是（）
A．诚实守信与经济发展相矛盾
B．在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败
C．是否诚实守信要视具体对象而定
D．诚实守信是市场经济应有的市场法则
8．综合布线管理子系统的主要功能是将（）与各楼层间的水平子系统相互连接。A．工作区子系统B．设备间子系统
C．建筑群子系统D．干线子系统
9．消防防排烟设备有很多，其中不包括（）设备。
A．防火门、防火卷帘B．屋顶风机、轴流风机
C．防火阀、挡烟垂壁D．排烟风机、加压风机
10．为了实现对房间的恒温送风的控制，空气处理机是根据回风的温度调节冷/热水阀的（）。
A．口径B．角度C．开阀D．开度
11．通过（）及其辅助设备可将被控现场的图像、声音内容实施监控并传送到监控中心。
A．解码器B．云台C．摄像机D．红外探测器
12．交流双速电动机在进行（）时，必须对主电路进行换相操作，以免发生反转运行。A．高速启动B．低速启动C．速度切换D．降低启动
13．供电系统中，（）场所不需要采用一级负荷供电。
A．急救中心B．高等院校C．国家政府机关D．大型体育场馆
14．高压少油断路器中，灭弧的介质采用的是（）。
A．压缩空气B．变压器油C．隔热石棉D．金属灭弧罩
15．使用电涌保护器（SPD）的原因（）最正确。
A．雷电波沿线路引入B．雷电的感应电压
C．电子设备耐压水平低D．上述三条都有
16．安全用电指标不包括（）。
A．接地电阻B．绝缘电阻
C．故障切断时间D．安全电压
17．低压进线接户线对地面的距离，跨越通车街道时，不应小于（）。
A．4m B．5m C．6m D．8m
18．采用等点位连接的目的不包括（）。
A．防间接接触电击B．放宽对接地电阻的要求
C．防雷电感应电压D．能代替接零保护
19．微型计算机的ROM是（）。
A．顺序存储器B．只读存储器
C．随机存储器D．高速缓冲存储器
20．计算机病毒感染的检测分为人工检测和（）。
A．自动检测B．还原检测
C．网络检测D．系统盘检测
21．在Windows XP中，对同时打开的每个窗口进行层叠式排列，这些窗口的特点是（）。A．每个窗口的内容全部可见B．每个窗口的标题栏全部可见
C．部分窗口的标题栏不可见D．每个窗口的部分标题栏可见
22．在Windows XP中“资源管理器”窗口右部选定所有文件，如果取消其中几个文件的选定，应进行的操作是（）。
A．用鼠标左键依次单击各个要取消选定的文件
B．按住Ctrl键，再用鼠标左键依次单击各个要取消选定的文件
C．按住Shift键，再用鼠标左键依次单击各个要取消选定的文件
D．用鼠标右键依次单击各个要取消选定的文件
23．能够产生劳动法律关系的法律事实（）。
A．智能是主体双方的合作关系B．智能是主体双方的违法行为
C．可以试合法行为，也可以是违法行为
D．法律事实
24．确认合同为无效合同的方法不包括（）。
A．利用欺诈手段B．通过胁迫手段
C．损害国家利益D．超越权限签订
25．同时履行抗辩权的效力在于（）。
A．永久地阻止请求权的效力
B．暂时地阻止请求权的效力
C．消灭对方的实体请求权
D．消灭对方的诉权
26．建筑活动中的承包单位，应具备的条件是（）。
A．具备从业资质要求B．具备承建同类工程的经验
C．具有行业协会会员身份D．与发包方具有隶属关系
27．最高带宽为16MHz，用于语言传输及最高传输速率为10Mb/s数据传输的线缆是（）。A．2类线B．3类线C．4类线D．5类线
28．超5类线传输带宽（）5类线传输带宽。
A．等于B．大于C．小于D．不可比
29．内部含有（）的双绞线为6类对绞线。
A．绝缘一字骨架B．绝缘十字骨架
C．绝缘星形骨架D．绝缘环形骨架
30．传输信息量大、（）、体积小、质量轻、抗干扰性能强是光纤的优点。
A．传输距离短B．传输距离长
C．数据容量小D．电磁干扰低
31．（）及要求防窃听是光纤的适用场合。
A．传输距离短B．传输距离长
C．数据容量小D．电磁干扰低
32．易于分叉是（）光缆的最大优点。
A．单位式B．骨架式C．层绞式D．带状
33．耐测压、抗弯曲、抗拉是（）光缆的特点。
A．单位式B．骨架式C．层绞式D．带状
34．配线架的基本功能是可对（）进行转接、分配及管理。
A．终端设备B．传输信号C．分线设备D．信息模块
35．光纤配线架和（）是配线架的基本分类。
A．同轴线缆配线架B．并行线配线架
C．大对数配线架D．对绞线配线架
36．使不同大小和类型的终端设备接入到综合布线系统中，是（）的基本功能。A．配线架B．配线器C．分线设备D．跳线
37．分线设备包括电缆分线盒、光纤分线盒及各种（）。
A．信息插座B．跳线C．配线架D．适配器
38．为（）设计的分配线设备是电缆分线盒。
A．信息点B．集合点C．转接点D．多用户信息点
39．连接（）的综合布线系统连接端口是信息插座。
A．配线架B．交换机
C．电话或计算机等终端设备D．适配器
40．配线盘和（）属于交接设备。
A．跳线B．交换箱C．适配器D．信息插座
41．跨接式跳线和（）属于常见的跳线方式。
A．续接式跳线B．桥接式跳线C．拔出式跳线D．插入式跳线
42．管线连接器按照传输媒介的不同可分为（）和多模管线连接器。
A．双模光纤连接器B．双工光纤连接器
C．单模光纤连接器D．单工光纤连接器
43．连接器体、单光纤缆套管、缓冲器光纤缆支撑起、扩展器及保护帽是（）的主要部件。
A．电缆分线盒B．光纤分线盒C．电缆连接器D．光纤连接器
44．（）和塑料是光线连接器的两种主要材质。
A．金属B．皮革C．陶瓷D．木质
45．长度不超过90m是（）的规定。
A．链路B．信道C．串扰D．衰减
46．信道的长度不应超过（）。
A．10m B．90m C．100m D．200m
47．光缆布线链路的主要参数不包括（）。
A．衰减B．长度C．回波损耗D．接线图
48.29.3dB是（）100MHz频率基本链路近端串扰的最小值。
A．3类线B．4类线C．5类线D．6类线
49．（）精度级别是Fluke测试仪最低可以达到的级别。
A．四级B．三级C．二级D．一级
50．光功率计用于测量（）或通过一段光纤的光功率的相对损耗。
A．绝对光功率B．相对光功率C．光纤衰减D．损耗分布
51．光源和（）是光纤测试仪的两个装置组成。
A．光时域反射仪B．光谱分析仪C．示波仪D．光功率计
52．测试仪器二级精度动态精度的范围是（）。
A．0.5dB B．0.75dB C．1dB D．1.5dB
53．近端串扰测试未通过主要是由（）等原因造成。
A．近端连接点有问题、串队、外部干扰B．线队断路
C．线缆过长D．电缆短路
54．现场温度过高会导致（）测试不能通过。
A．衰减B．接线图C．近端串扰D．长度
55．按原理感烟式火灾探测器分为（）。
A．点型、线型两类
B．离子感烟、光电感烟二类
C．离子感烟、光电感烟、红外光束三类
D．离子感烟、光电感烟、散射光感烟、减光式感烟四类
56．温差式火灾探测器的原理（）是不对的。
A．是根据一场温度
B．是根据温升速率
C．分机械式和电子式两种
D．是当环境温度变化时，气室内的空气可通过泄露孔排气
57．可燃气体探测器能运用在可燃性气体的泄露报警，通常运用该地点不包括（）。A．公寓厨房、住宅厨房B．燃气锅炉房
C．燃气表房、燃气阀门处D．汽车库
58．探测器的安装位置，应考虑离送风口的距离，离墙壁、梁的距离及（）。A．1000mm之内不应有遮挡物B．500mm之内不应有遮挡物
C．离水管的距离D．离回风口的距离
59．探测器在小于3m的走道上布置，（）是不正确的。
A．居中布置B．距端墙距离不大于允许距离的1/2
C．感温探测器间距不超过8m D．感烟探测器间距不超过15m
60．火灾自动报警线路中，对线色要求，（）是不正确的。
A．探测器的安装接线“+”线应为红色，“-”线应为蓝色
B．红色要全楼一致
C．要分为“+”“-”
D．所有的24V，“+”线为红色，“-”线为蓝色
61．红外光束火灾探测器的设置，（）是不正确的。
A．高度不超过20m B．高度可以超过20m
C．一对红外光束火灾探测器的保护面积，最大14m×100m
D．一对红外光束火灾探测器的保护宽度，最大14m
62．一个探测器地址码，代表一个（）。
A．探测器B．保护区域C．报警区域D．探测区域
63．探测器地址采用二进制编码时，从低位到高位，分别是1011011，它的地址是（）。A．155 B．133 C．109 D．91
64．水喷淋系统中，输入模块将水流指示器信号、检修信号阀及（）等信号，送到信号总线上。
A．压力开关B．湿式报警阀C．水力警铃D．水泵启动
65．消火栓泵可在多处启动，不包括（）。
A．消火控制室内，总线自动控制方式
B．消防控制室内，手动直接控制
C．分布在现场的多个消火栓按钮
D．消防泵房的配电柜上自动控制方式启动
66．消火栓按钮的接线，不包括（）。
A．控制电源接通B．信号模块的输入
C．直接启泵控制命令D．启泵后的反馈信息
67．火灾自动报警与风路系统联动的设备，不包括（）。
A．加压送风B．机械排烟C．局部排风D．通风空调
68．防排烟系统中，常闭排烟口，火灾时打开，（）。
A．用输入输出模块配合B．用输入模块配合
C．用输出模块配合D．用双输入输出模块配合
69．按规范规定，火灾时，地下室排烟的同时要进行补风，（）。
A．使地下室形成正压，阻挡烟雾的入侵
B．否则地下室缺少新鲜空气，不利于逃生
C．否则负压的效果不利于排烟
D．否则负压的效果不利于排风
70．应急照明的电源有采用双回路切换供电及（）。
A．EPS电源；UPS电源
B．集中蓄电池电源；内装蓄电池应急灯；备用电源
C．内装蓄电池应急灯；集中蓄电池电源；双回路切换供电，再加蓄电池
D．带蓄电池的应急灯；集中蓄电池电源；UPS电源
71．对防火阀运用的描述（）是不对的。
A．70℃防火阀用在空调管道中
B．280℃防火阀用在排烟管道中
C．280℃防火阀用在通风空调管道中
D．70℃防火阀用在正压送风管道中
72．非编码探测器模块，（）。
A．只能接非编码探测器
B．能接非编码或编码探测器
C．能解水泵启停按钮
D．能解非编码探测器和非编码手报按钮
73．在网络覆盖范围分类中W AN代表（）。
A．局域网B．城域网C．广域网D．因特网
74．在网络拓扑机构分类中，（）是主要应用于令牌网中。
A．环形结构B．星形结构C．总线型结构D．复合型结构
75．在网络中，双绞线、同轴电缆、接线设备等是工作在网络体系结构OSI模型的（）。A．网络层B．数据链路层C．物理层D．传输层
76．下列IP地址中，正确的是（）。
A．202.174.65 B．65.43.120.7 C．202.204.354.46 D．217.65.34.272 77．第一段为网络号，后三段为主机号的IP地址是（）。
A．A类地址B．B类地址C．C类地址D．D类地址
78．下列IP地址中不属于C类地址的是（）。
A．2025.34.23.12 B．173.64.35.19 C．192.139.1.7 D．211.45.12.1 79．ISA接口和PCI接口属于网卡按（）的分类。
A．总线接口B．网络接口C．宽带类型D．流量大小
80．RJ-45接口、BNC接口、AUI接口、FDDI接口属于网卡按（）分类。
A．总线接口B．网络接口C．宽带类型D．流量大小
二、判断题(第81题～第100题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”。
每题1分，满分20分。)
81. （）讲求职业首先会降低企业的竞争力。
82. （）连接方式为角交流电动机，误为星形连接时，电动机的运行状态处于过载。
83. （）FTP、SFTP和UTP是屏蔽对绞线根据屏蔽方式的基本分类。
84. （）按照传输媒介的不同，光纤连接器可分为FC型、SC型、ST型。
85. （）光时域反射仪用于测量光线衰减、接头损耗、光纤故障点等。
86. （）测试仪器有一级精度和二级精度两个精度级别。
87. （）编码探测器外框是圆形。
88. （）消防工程中常有的线路有信号总线、控制总线、电源线、广播线、电话线。
89. （）光电感烟探测器是利用烟雾粒子改变电离室电流的原理来进行火灾探测的。
90. （）输入模块是接受控制器送来的输入信号。
91. （）输入输出模块不需要接信号总线。
92. （）隔离模块跟其他模块一样，需要地址编码。
93. （）交换机工作在OSI模型的网络层。
94. （）在路由器的特定功能中网络地址转换表示为DHCP。
95. （）调制器的作用是把自办节目或卫星电视接收机输出的视频音频信号调制到中
频载波上。
96.（）经过变送器转变处理后的信号基本都是标准的电压或电流信号。
97.（）系统编程软件可以向DDC下载控制算法，使DDC可以脱离上位机而独立运
行成为可能。
98. （）电力系统监测中，电量变送与DDC输入模块连接时，其输出信号必须满足0~10V
或4~20MA。
99. （）电力系统的监测必须通过DDC电量变送器、监控计算机等设备实现。100.（）通过DDC输出端发送不同的百分比开阀控制命令，既可实现对电动水阀的测控。
《智能楼宇管理师》职业标准
智能楼宇管理师培训教学大纲 一、国家职业标准 1.1职业名称 智能楼宇管理师 1.2职业定义 根据要求和规范对智能楼宇的相关智能设备与系统进行管理、维护的专业人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级，分别为：智能楼宇管理师（四级），智能楼宇管理师（三级），智能楼宇管理师（二级），智能楼宇管理师（一级） (1)智能楼宇管理师 (四级)：对智能楼宇设备与系统进行操作、应用、维修等工作，适合智能大厦物业公司的操作工，如：水电工、制冷工、暖通工、锅炉工、装修工等；能够熟练运用基本技能，能够独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作。 (2)智能楼宇管理师(三级)：对智能楼宇设备与系统进行维护、故障发现与排除等工作适合智能大厦物业公司技术人员，如：班组长、系统维护技术员等；能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括部分非常规工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导和培训四级人员。 (3)智能楼宇管理师(二级)：对智能楼宇设备与系统进行分析、二次开发等工作，适合智能大厦物业中层技术管理人员，如：物业技术经理、工程部经理等；能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；能指导和培训三、四级人
员；具有一定的工程技术管理能力。 (4)智能楼宇管理师（一级）：对智能楼宇设备与系统进行整体协调运行、节能运行等工作，适合智能大厦物业高层技术管理人员，如：物业总工程师等；在技术技能方面有创新；能指导和培训二、三、四级人员；具有一定的工程技术管理能力。 1.4职业环境条件 室内、外；常温。 1.5职业能力特征 具有较强的学习能力，能进行精确的计算；具有较强的色差分辨能力和较强的手指灵活性；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性，具有登高能力。 1.6基本文化程度 初中毕业或同等学力。 1.7鉴定要求 1.7.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.7.2申报条件 具备下列条件之一者，可申报智能楼宇管理师（四级） ①具有初中文化程度，并在本职业（工种）工作经历累计五年及以上者（须提供用工单位劳资部门的有效证明或加盖公章的单位证明），可申报四级职业资格鉴定； ②持有中等学校（含高中、中专、职高、技校）毕业证者或大专院校在读学生，可申报四级职业资格鉴定。 具备下列条件之一者，可申报智能楼宇管理师（三级） ①有本职业四级职业资格证书一年及以上者，可申报三级职业资格鉴定； ②持有高等学校（含大学、大专、高职）相关专业毕业证者，
助理智能楼宇管理师理论知识模拟试卷
第七部分理论知识考试模拟试卷 助理智能楼宇管理师理论知识模拟试卷 职业技能鉴定国家题库 助理智能楼宇管理师理论知识试卷 一、单项选择题 1．关于道德的叙述正确的是( )。 A．道德中的“应该”与“不应该”因人而异，没有共同道德标准 B．道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范 C．道德是现代文明的产物 D．道德从来没有阶级性 2．职业纪律具有的特点是( )。 A．职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性 B．职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关 C．职业纪律具有自我约束性 D．职业纪律对于员工有一定的弹性 3．关于勤劳节俭正确的表述是( )。 A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B．勤劳节俭是物质匮乏时代的需要，不符合现代企业精神 C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D．勤劳节俭不利于拉动经济增长 4．爱岗敬业的具体要求体现在( )。 A．具有强烈的事业心和责任感 B．一辈子不换岗 C．追求职业利益 D．自觉地遵纪守法 5．创新对企事业和个人发展的作用体现在( )。 A．创新对企事业和个人发展不会产生巨大动力 B．创新对个人发展无关紧要 C．创新是提高企业市场竞争力的重要途径 D．创新对企事业和个人就是要独立自主 6．对单位的规章制度，通常采取( )做法。 A．自觉遵守，对不合理的地方提出建议 B．自己认为合理就遵守 C．有人监督就遵守 D．不折不扣地遵守 7．关于诚实守信的认识中，正确的是( )。 A．诚实守信与经济发展相矛盾 B．在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败 C．是否诚实守信要视具体对象而定 D．诚实守信是市场经济应有的市场法则 8．综合布线管理子系统的主要功能是将( )与各楼层间的水平子系统相互连接。 A．工作区子系统 B．设备间子系统 C．建筑群子系统 D．干线子系统 9．消防防排烟设备有很多，其中不包括( )设备。 A．防火门、防火卷帘 B．屋顶风机、轴流风机
(完整版)《智能楼宇管理师》职业标准
《智能楼宇管理师》职业标准 一、职业概况 1.1职业名称 智能楼宇管理师 1.2职业定义 根据要求和规范对智能楼宇的相关智能设备与系统进行管理、维护的专业人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级，分别为：智能楼宇管理师（四级），智能楼宇管理师（三级），智能楼宇管理师（二级），智能楼宇管理师（一级） (1)智能楼宇管理师 (四级)：对智能楼宇设备与系统进行操作、应用、维修等工作，适合智能大厦物业公司的操作工，如：水电工、制冷工、暖通工、锅炉工、装修工等；能够熟练运用基本技能，能够独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作。 (2)智能楼宇管理师(三级)：对智能楼宇设备与系统进行维护、故障发现与排除等工作适合智能大厦物业公司技术人员，如：班组长、系统维护技术员等；能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括部分非常规工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导和培训四级人员。 (3)智能楼宇管理师(二级)：对智能楼宇设备与系统进行分析、二次开发等工作，适合智能大厦物业中层技术管理人员，如：物业技术经理、工程部经理等；能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；能指导和培训 三、四级人员；具有一定的工程技术管理能力。 (4)智能楼宇管理师（一级）：对智能楼宇设备与系统进行整体协调运行、节能运行等工作，适合智能大厦物业高层技术管理人员，如：物业总工程师等；在技术技能方面有创新；能指导和培训二、三、四级人员；具有一定的工程技术管理能力。 1.4职业环境条件 室内、外； 常温 1.5职业能力特征 具有较强的学习能力，能进行精确的计算；具有较强的色差分辨能力和较强的手指灵活性；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性，具有登高能力。 1.6基本文化程度 初中毕业或同等学历 1.7鉴定要求 1.7.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.7.2申报条件
职业经理人的15项管理能力
职业经理人的15项管理能力 一．战略制定能力 简单来讲，对于一个中层经理，要有站得高一些，看得远一点的意识和能力。 一名牙科医生不能只知道如何处理牙齿，还需要了解人体的结构，唯此，才能更好地处理口腔问题。 一位部门经理不能只清楚本部门的日常运行，还要清楚公司的整体结构及运行状况，唯此，才能做好沟通和配合。 一位经理也不能只清楚公司目前的状况，对明年或后年的发展也要有一定的关注与理解。否则，难以清楚上级的安排，难以做好部门间的配合，对公司、部门、个人的发展都没有好处。 影响因素： 个人追求与危机意识； 环境影响（一个战略不清晰的公司不利于中层经理战略能力的培养） 解决方式： 学习战略方面的知识 培养更远大的追求。
二．目标设定能力 通俗地讲，这一能力是为了回答下级的一个问题：领导，明天我们走到哪？ 一个连长对部下说：明天中午12点前拿下前面的山头，然后坚守阵地到晚上8点。 一个部门经理对员工说：下月30日之前，我们部门的状态应该是：完成30万的销售额，开发20家新代理商、招聘10名新员工。 为什么要要定出这样的目标？ 一是来自于全年目标的分解，二是根据目前本部门的能力与资源量。 能够制定合理的目标是一种关键的管理能力。 80%以上的经理都不能确定正确的目标。要么偏高、要么偏低、要么把次要目标定义为主要目标。 影响因素： 对目标的价值和作用没有形成感觉； 掂量不准全年目标的分量 及对本部门的资源量不清楚 对本部门的能力与潜力不清楚。 解决方式： 首先牢记“说不清楚目标的经理是盲人，被这样经理领导的员工是瞎马，面前永远是悬崖”。
其次，学习关于目标管理方面的专项知识。 三．规划安排能力： 目标清楚之后，接下来的问题就要回答下属的另一个问题：领导，我们知道了要去哪里，可是怎么去啊？ 若不能针对设定的目标迅速生成清晰的思路和方案，会导致“看得见，吃不着”。这样的经理通常表现为夸夸其谈，必然被员工鄙视和抛弃。 影响因素： 思维不够敏锐； 缺乏方法和训练 解决方式： 眼睛要向前看，还要盯着脚下的路。 认真学习最基本的管理知识与管理方法，练就属于自己的“三板斧”。 四．时间管理能力 时间是一种资源，资源是用来达成目标的。如同萝卜、牛肉、鸡肉、粉条是原材料，是为了做出一桌子美食。识别出与目标相关的资源，并不断丰富之，然后充分利用现有能力加工它，这对管理者是一个挑战。 时间作为一种稀缺资源，要用在与目标直接相关的任务上。
职业病防治法基础知识
《职业病防治法》基础知识 （一）简答题： 1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的? 答：2002年5月1日。 2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行? 答：职业卫生技术服务机构。 3. 职业病防治工作的方针是什么? 答：预防为主，防治结合。 4. 职业病防治工作的原则是什么? 答：分类管理，综合管理。 5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款? 答：五万元以上二十万元以下。 6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？ 答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。 7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？ 答：上岗前、在岗期间和离岗时。 8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照
规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？ 答：五万元以上二十万元以下 9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定？答：国务院卫生行政部门。 10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？ 答：所在地卫生行政部门。 11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？ 答：用人单位。 12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？ 答：十万元以上五十万以下。 13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位？ 答:三十日。 14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？ 答：调离原岗位，并妥善安置。
智能楼宇管理师试题200道
智能楼宇管理师考试试题200道(有答案) (九五教育提供) 判断题一、 1 （）电力系统的监测必须通过DDC电量变送器、监控计算机等设备实现。 2. （）连接方式为角交流电动机，误为星形连接时，电动机的运行状态处于过载。 3. （）FTP、SFTP和UTP是屏蔽对绞线根据屏蔽方式的基本分类。 4. （）按照传输媒介的不同，光纤连接器可分为FC型、SC型、ST型。 5. （）光时域反射仪用于测量光线衰减、接头损耗、光纤故障点等。 6. （）通过DDC输出端发送不同的百分比开阀控制命令，既可实现对电动水阀的测控。 7. （）编码探测器外框是圆形。 8. （）消防工程中常有的线路有信号总线、控制总线、电源线、广播线、电话线。 9. （）光电感烟探测器是利用烟雾粒子改变电离室电流的原理来进行火灾探测的。 10. （）输入模块是接受控制器送来的输入信号。 11. （）输入输出模块不需要接信号总线。 12. （）隔离模块跟其他模块一样，需要地址编码。 13. （）交换机工作在OSI模型的网络层。 14. （）在路由器的特定功能中网络地址转换表示为DHCP。 15. （）调制器的作用是把自办节目或卫星电视接收机输出的视频音频信号调制到中频载波上。 16. （）经过变送器转变处理后的信号基本都是标准的电压或电流信号。 17. （）系统编程软件可以向DDC下载控制算法，使DDC可以脱离上位机而独立运行成为可能。 18. （）电力系统监测中，电量变送与DDC输入模块连接时，其输出信号必须满足0~10V或4~20MA。 19. （）讲求职业首先会降低企业的竞争力。 20. （）测试仪器有一级精度和二级精度两个精度级别。 判断题一答案、 1. ╳ 2. √ 3. ╳ 4.╳ 5.√ 6.√ 7. ╳ 8.╳ 9. ╳10.╳11. ╳12. ╳13. ╳14. ╳15. √16.√17.√18. √19. ╳20.√ 判断题二、 21. （）中央控制站对硬件设备的基本配置主要包括PC机、打印机、UPS电源、上网环境等。 22. （）中央控制站的PC机，适合选WINDOWS NT 环境为最佳操作系统。 23. （）运行值机人员的工作分工包括值机、巡视、紧急情况的应急处理等内容。 24. （）值班人员必须能够熟练使用计算机和办公设备，才能胜任值机的各项要求。 25. （）矩阵控制主机接收视频信号输入，将它们有序地切换到相应的输出设备，完成矩阵切换，同 时将音视频信号转化成数字信号，记录于主机内。 26. （）某矩阵控制主机的画面分割显示方式：1.4.7.10.13.16画面。 27. （）画面分割器输出的图像在回放时可以以全画面回送，但会牺牲掉画面的解析度及品质。 28. （）多工画面处理器输出的图像在回放时会牺牲掉画面的解析度及品质。 29. （）数字硬盘录像机集合了多画面处理器、数字录像等功能，利用计算机存储技术和图像压缩技 术，将音视频信号转化成数字信号，记录于硬盘内，要以同时录像、回放、备份所有的摄像 机图像。
职业经理人管理暂行办法三篇
职业经理人管理暂行办法三篇 篇一：职业经理人管理暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实集团公司关于推进金融产业市场化改革发展的有关要求，加强公司职业化企业经营管理人才队伍建设，建立“责权明晰、奖惩分明、特点突出、流动有序”的职业经理人管理模式，根据集团公司有关规定精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称之职业经理人是指公司系统通过市场化机制选聘和管理的企业中高级管理人员，包括但不限于企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员和企业总师助理、内设事业部制经营部门负责人、省级分支机构经营班子成员。 第三条本办法适用于公司系统所属下列单位： （一）市场化业务所占比例较高的； （二）确立市场化改革发展方向的； （三）其他因工作需要的。 第四条职业经理人选聘和管理遵循以下原则: （一）党管人才原则； （二）股权管理和人事管理相统一的原则； （三）民主、公开、竞争、择优原则； （四）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重的原则;
（五）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则; （六）分级分层管理的原则； （七）契约化管理原则。 第二章管理权限和职责分工 第五条公司系统职业经理人分为高级职业经理人和中级职业经理人。 高级职业经理人包括企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员。 中级职业经理人包括企业总师助理、内设事业部制经营部门负责人和省级分支机构经营班子成员等。 第六条公司人力资源部在公司党组的领导下，具体负责组织开展公司系统高级职业经理人的选聘和管理工作，参与和指导各单位开展中级职业经理人的选聘和管理相关工作。 各单位人力资源管理部门按照公司人力资源部要求，协助开展高级职业经理人选聘和管理相关工作，并根据本级党组（党委）的安排，具体负责组织开展本单位中级职业经理人的选聘和管理工作。 第七条公司和各单位经营考核部门根据职能分工，参与开展经济目标责任制考核相关工作。 第八条公司和各单位审计、纪检、监察部门根据职能分工，参与开展有关纪律监督工作。 第三章职数和任期 第九条公司根据精干高效、结构合理和运转协调的原则，科学合理的设臵职业经理人职数。
助理智能楼宇管理师理论知识试题精选
助理智能楼宇管理师理论知识试题精选 1.能够产生劳动法律关系的法律事实( A )。 A．只能是主体双方的合法行为 B．只能是主体双方的行为 C．可以是合法行为,也可以是行为 D．法律事件 2.屏蔽对绞线根据屏蔽方式分为( C )、SFTP和STP。 A.ATP B.UTP C.FTP D.LTP 3.超5类线传输带宽( A )5类线传输带宽。 A.等于 B.大于 C.小于 D.不可比 4.光纤具有( C )、传输距离长、重量轻、抗干扰性能强的优点。 A．体积大 B柔韧性、延展性高 C.传输信息量大 D.传输信息量小 5.(D )的作用是对传输信号进行转接、分配及管理。 A.适配器 B.跳线 C.分线设备 D.配线架 6.光纤配线架和( D )是配线架的基本分类。 A.同轴电缆配线架 B.并行线配线架 C.大对数配线架 D.对绞线配线架 7.分线设备包括电缆分线盒、光纤分线盒及各种( A )。 A.信息插座 B.跳线 C.配线架 D.适配器 8. ( D )是为综合布线系统中转接点设计的分配线设备。 A.分配器 B.配线架 C.适配器 D.电缆分线盒 9.按照传输媒介的不同，光纤连接器可分为单模光纤连接器和( C )。 A.双模光纤连接器 B.双工光纤连接器 C.多模光纤连接器 D.单工光纤连接器 10.按照光纤连接器结构的不同可分为( D )、SC、ST。 A.AC B.BC C.DC D.FC 11.长度不超过100m是( B )的规定。 A.链路 B.信道 C.串扰 D.衰减 12.光缆布线链路的主要参数是( C )、长度、带宽和回波损耗。 A.进端串扰 B.远端串扰 C.衰减 D.接线图 13.( C )用于测量绝对光功率或通过一段光纤的光功率的相对损耗。 A.光视域反射仪 B.光谱分析仪 C.光功率计 D.示波仪 14.( B )由光源和功率计两个装置组成。 A.光时域反射仪 B.光纤测试仪 C.光谱分析仪 D.示波仪 15.测试仪器有( A )和二级精度两个精度级别。 A.一级精度 B.三级精度
2017智能楼宇管理师练习题
成都市三级智能楼宇管理师 练习题 一、单项选择 1、下列行为不违背职业道德的是()。 A、在单位的电脑上读小说 B、拷贝和使用免费软件 C、用单位的电话聊天 D、私下打开同事的电子邮箱 2、职业纪律具有的特点是()。 A、职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性 B、职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关 C、职业纪律是自我约束性 D、职业纪律对于员工有一定的弹性 3、关于道德的叙述正确的是()。 A、道德中的“应该”与“不应该”因人而异，没有共同道德标准 B、道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范 C、道德是现代文明的产物 D、道德从来没有阶级性 4、关于“节俭”的说法，正确的表述是()。 A、节俭是美德，但不利于拉动经济增长 B、节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会 C、生产的发展主要靠节俭来实现 D、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值 5、爱岗敬业的具体要求体现在()。 A、具有强烈的事业心和责任感 B、就是一辈子不换岗 C、追求职业利益 D、自觉地遵纪守法 6、关于创新叙述不正确的是()。 A、创新过程是更新观念的过程 B、创新是提高企业市场竞争力的重要途径 C、创新与继承是根本对立的 D、创新需要引进国外先进技术 7、要做到遵纪守法，对每个职工来说必须做到的是()。 A、有法可依 B、反对“管”、“卡”、“压” C、努力学法、知法、守法、用法 D、享受自由主义 8、关于诚实守信的认识中，正确是()。 A、诚实守信与经济发展相矛盾 B、在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败 C、是否诚实守信要视具体对象而定 D、诚实守信是市场经济应有的市场法则 9、综合布线管理子系统的主要功能是将干线子系统与(A)的配线子系统相互连接。 A、各楼层电信间 B、各工作区 C、主配线间 D、各建筑物间 10、消防防排烟设备包括防火门、防火卷帘、防火阀、挡烟垂壁、排烟风机、(C)等设备组成。 A、屋顶风机 B、轴流风机 C、加压风机 D、离心风机 11、空气处理机是根据(B)调节冷/热水阀的开度，以此实现对房间的恒温送风控制。 A、送风的温度 B、回风的温度
职业危害防治知识
编号：SM-ZD-31147 职业危害防治知识 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业危害防治知识 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、引起职业病常见的有毒物质和粉尘有哪些？ 氨、苯、苯胺、丙烯腈、氯、二氧化氮、汞、氟化氢、焦炉逸散物、硫化氢、氯乙烯、锰化合物、硝基苯、一氧化碳、铅及其化合物、水泥粉尘、电焊粉尘、铸工粉尘等。 2、有毒物品是否能对劳动者造成危害？ 主要取决于作业条件：接触的机会。作用的强度和人的因素。 3、有毒物品对劳动者造成什么危害？ 引起劳动者职业中毒。后果能使劳动者致死、致伤、致畸、致突变、致癌和致子代效应。 4、有毒物品主要通过什么途径进入人体的？ 三个途径：呼吸道、皮肤和消化道。 5、职业危害防治的法律法规有哪些？ 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《江苏
1套智能楼宇管理师三级理论复习题
智能楼宇管理师国家职业资格三级理论复习题 一、单项选择题（第1题～第160题。选择一个正确的答案，将相应 的字母填入题内的括号中，每题0.5分，满分80分。） 1.关于道德的叙述正确的是（B） A、道德的“应该”和“不应该”因人而异，没有共同的道德标准。 B、道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范。 C、道德是现代文明的产物。 D、道德从来没有阶级性。 2.关于职业道德的表述正确的是（C） A、职业道德的形式因行业不同而有所不同 B、职业道德在内容上有变动性 C、职业道德在适用范围具有普遍性 D、讲职业道德将降低企业的竞争力 3.职业纪律具有的特点是（A） A、职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性 B、职业纪律是企业的内部规定，与国家法律无关 C、职业纪律是自我的约束性 D、职业纪律对员工有一定的弹性 4.关于勤劳节俭正确的表述是（C） A、消费可以拉动需求，促进经济的发展，因此提出节俭是不合时宜 的 B、勤劳节俭是物质匮乏时代的需要，不符合现代企业精神
C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D、勤劳节俭不利于拉动经济增长 5.爱岗敬业的具体要求体现在（D） A、具有强烈的事业心和责任感 B、就是一辈子不换岗 C、追求职业利益 D、自觉地遵纪守法 6.创新对企事业和个人发展的作用体现在（C） A、创新对企事业和个人的发展不会产生巨大的动力 B、创新对个人发展无关紧要 C、创新是提高企业市场竞争力的重要途径 D、创新对企事业和个人就是要独立自主 7.对单位的规章制度，通常采用（A）做法 A、自觉遵守，对不合理的地方提出意见 B、自己认为合理就遵守 C、有人监督就遵守 D、不折不扣的遵守 8.关于诚实守信的认识中，正确时（D） A、诚实守信与经济发展相矛盾 B、在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败 C、是否诚实守信要视具体对象 D、诚实守信是市场经济应用的市场法则
职业经理人10大管理知识
职业经理人10大生涯规划工具 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身确实是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬治理，猎头等等，只有综合使用才会使经理人内外兼修。 1 企业教练技术 企业教练是一种新兴的治理技术，它起源于20世纪90年代的美国，是体育界教练训练运动员的方式移植到企业治理上，让职员建立正面的态度去面对工作，提高企业生产力。 与传统的治理方式相比，企业教练强调以人为本，着重于激发个人潜能，发挥积极性，查找最适合自身进展的工作方式，从而有效快捷地达到目标。 因此关于一个经理人来讲,企业教练实质上是其打造其团队核心竞争力
的工具,通过团队的提升,最终达到自我职业生涯的提升的工具. 关心职员实现理想。美国教练名言：“你愈关心运动员实现理想，运动员就愈会把你当作理想的领导者来拥戴。”经理人不能只满足于个人理想的实现，而要把关心职员实现他们的理想作为目标，从而达成团队的成就。培养职员良好心态。美国网球教练高维曾经许诺在20分钟之内，让一个从来可不能打网球的人学会网球。他解释讲：“我并没用教她打网球的技术，我真正做到的是帮她克服了自己不能打网球的固有意识。” 把道理讲给职员听。企业教练为了让职员同心同德，必须要不厌其烦地跟职员讲解“做什么”、“什么缘故要做”、“如何做”，以理服人，职员只有在真正理解情况的前因后果，才能尽心用正确的方法去做正确的事。 做给职员看。经理人要学习教练亲自示范的做法，手把手的教职员如何去做。假如你要新进营销员去做新客户的访问，你能够通过角色扮演或实地访问来告诉职员如何掌握工作要领，直观的效果最容易让职员模仿，
职业卫生管理基础知识
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 职业卫生管理基础知识 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5792-58 职业卫生管理基础知识 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、卫生行政部门和安全生产监督管理部门职业卫生监督管理权限是如何划分的？ （1）卫生部门职责 ①拟订职业卫生法律、法规和标准。 ②负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。 ③负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作。 ④负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。 （2）安全监管部门职责 ①负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危
害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施。 ②负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证;负责职业危害申报，依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。 ③组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。 ④组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。 各级煤矿安全监察机构依据上述内容负责煤矿企业作业场所的职业卫生监督管理工作。 （3）建立部门间的协调工作机制 ①卫生部制定或发布涉及作业场所的法规应与国家安全生产监督管理局共同研究、协商。 ②两个部门每年召开一次协调会，通报有关情况，协调有关工作。卫生部门对健康监护监督检查工作中发现的重要问题要及时向安全监管部门通报，安全监
中级智能楼宇管理师理论知识试题
中级智能楼宇管理师理论知识试题精选 1.低压电器中具有短路、过载、欠压保护的电器是（A）。 A.低压断路器 B.低压交流接触器 C.低压漏电保护器 D.低压电流继电器 2.通电延时和断电延是时间继电器的（D）。 A.主要类别 B.工作原理 C.调整参数 D.工作方式 3.电气控制中，常用的自锁控制是将被控电器元件的（A）与启动控制信号并联。 A.常开触点 B.常闭触点 C.启动按钮 D.停止按钮 4.在电气控制中，用被控电器元件各自的（D）相互封锁对方被控电器元件的线圈得电，称为互锁控制。 A.辅助触点 B.保护触点 C.常开触点
D.常闭触点 5.交流异步电动机的Y/Δ起动可以实现电动机的（ B ）起动。 A.全压 B.减压 C.分级 D.带载 6.排污泵应在大楼内的污水池出现（A）时启动，低液位时关闭。 A.高液位 B.超高液位 C.超低液位 D.溢流液位 7.电动机在正常运行时允许的电压偏差是（A ）。 A.±5% B.±10% C.±15% D.±20% 8.高压隔离开关的分断操作必须在（ C ）的情况下进行。 A.无电压 B.有电压 C.无负载 D.有负载
9.TN-C-S配电系统中N表示的含义是（B）。 A.电气设备的金属外壳直接接地，与变压器的中性点是否接地无关 B.电气设备的金属外壳与变压器的中性接地点引出的零线直接相连 C.变压器中性点不接地 D.变压器中性点接地 10.接闪器、引下线、接地装置组成了（A ）。 A.建筑物的固定防雷设施 B.建筑物内的防雷系统 C.引雷装置 D.接地装置 11.在智能建筑的接地装置中，联合接地装置的电阻应不大于（B ）。 A.10Ω B.4Ω C.30Ω D.1Ω 12.计算机软件系统包括（D ）。 A.编辑软件和连接程序 B.数据库软件和管理软件 C.程序和数据
知识科学与知识管理武汉理工大学参考答案
一、隐性知识显性知识的特点 显性知识（explicit knowledge） 说得出来的和写得出来的。可以用语言、文字、数据、图形、图像、视频等表达、传递。由于可以编码输入计算机，所以又有人称之为“可编码知识”（codified knowledge）注意：显性知识并不是知识本身，而只是知识的载体 可传播共享有规律可循 隐性知识（tacit knowledge） 1、难以表达的知识，保留在个人的头脑中。（觉察到的、未觉察到的） 2、包括经验、技巧、诀窍，是个人的技能、技巧和能力，个人主观的洞察力、直觉与预感 等皆属隐性知识，是靠实践摸索和体验来获得的。 只可意会不可言传 比例： 一般来说，人类80%的知识属于隐性的，能说出的只有20%。 特点： 默会性：不能通过语言、文字、图表或符号明确表述：隐性知识一般很难进行明确表述与逻辑说明，它是人类非语言智力活动的成果。这是隐性知识最本质的特性。
个体性：隐性知识是存在于个人头脑中的，它的主要载体是个人，它不能通过正规的形式（例如，学校教育、大众媒体等形式）进行传递，因为隐性知识的拥有者和使用者都很难清晰表达。但是隐性知识并不是不能传递的，只不过它的传递方式特殊一些，例如通过“师传徒授”的方式进行。另外，这里需要区别“个体性”与“主观性”。波兰尼认为，和主观心理状态之局限于一己的、私人的感受不同，个体知识是认识者以高度的责任心（responsibility），带着普遍的意图（universal intent），在接触外部实在（external reality）的基础上获得的认识成果。可见，个体的不同于主观的，关键在于前者包含了一个普遍的、外在的维度。非理性：显性知识是通过人们的“逻辑推理”过程获得的，因此它能够理性地进行反思，而隐性知识是通过人们的身体的感官或者直觉、领悟获得的，因此不是经过逻辑推理获得。由于隐性知识的非理性特征，所以人们不能对它进行理性地批判。 情境性：隐性知识总是与特定的情景紧密相联系的，它总是依托特定情境中存在的，是对特定的任务和情境的整体把握。这也是隐性知识的很重要的特征。 文化性：隐性知识比显性知识更具有强烈的文化特征，与一定文化传统中人们所分析那个的概念、符号、知识体系分不开，或者说，处于不同文化传统中的人们往往分享了不同的隐性知识“体系”，包括隐性的自然知识“体系”，也包括隐性的社会和人文知识“体系”。 偶然性与随意性：隐性知识比较偶然、比较随意，很难捕捉，所以获取的时候就比显性知识要困难。 相对性：这里的相对性有两层含义：一是隐性知识在一定条件下可以转化为显性知识，二是相对于一个人来说是隐性知识，但是同时对另一个人来说可能已经是显性知识，反之亦然。稳定性：与显性知识相比，隐性知识与观念、信仰等一样，不易受环境的影响改变；它较少受年龄影响，不易消退遗忘；也就意味着个体一旦拥有某种隐性知识就难以对其进行改造。
广州智能楼宇管理师培训考证
广州智能楼宇管理师培训考证 本文介绍了智能楼宇的功能；助理智能楼宇管理师、智能楼宇管理师职业资格证书的报考条件考试内容；广州智能楼宇管理师培训课程；广州智能楼宇培训学校情况及智能楼宇实训室设备情况。 智能楼宇的功能 1、从楼宇智能化的功能角度看，楼宇智能化提供的功能应包括：具有信息处理功能，而且信息范围不只局限于建筑物内，应该能在城市、地区或国家间进行。能对建筑物内照明、电力、暖通、空调、给排水、防灾、防盗、运输设备进行综合自动控制。能实现各种设备运行状态监视和统计记录的设备管理自动化，并实现以安全状态监视为中心的防灾自动化。建筑物内应具有充分的适应性和扩展性。它的所有功能应能随技术进步和社会需要而发展。 2、智能化楼宇的优越性体系那体现在以下几个方面：具有良好的信息接收和反应能力，提高工作效率。提高建筑物的安全、舒适和高效便捷性。具有良好的节能效果。对空调、照明等设备的有效控制，不但提供了舒适的环境，还有显著的节能效果（一般节能达15～20%）。 节省设备运行维护费用。一方面系统能正常运行，发挥其作用可降低机电系统的维护成本，另一方面由于系统的高度集成，操作和管理也高度集中，人员安排更合理，从而使人工成本降到最底。满足用户对不同环境功能的需求。高新技术的运用能大大提高工作效率。 智能楼宇职业资格证书： 智能楼宇管理师鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。 1、适合人群：从事或欲将从事弱电工程设计施工及智能楼宇设备管理使用、建筑智能化工程、建筑通信工程、通信计算机网络工程、地产开发物业管理、智能化系统管理工作、弱电工程监理以及智能化系统生产/销售/安装等专业人员。 2、考试内容：综合布线系统工程，概述、工程预算、工程施工及常见问题的分
职业经理人管理暂行办法
职业经理人管理暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实集团公司关于推进金融产业市场化改革发展的有关要求，加强公司职业化企业经营管理人才队伍建设，建立“责权明晰、奖惩分明、特点突出、流动有序”的职业经理人管理模式，根据集团公司有关规定精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称之职业经理人是指公司系统通过市场化机制选聘和管理的企业中高级管理人员，包括但不限于企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员和企业总师助理、设事业部制经营部门负责人、省级分支机构经营班子成员。 第三条本办法适用于公司系统所属下列单位： （一）市场化业务所占比例较高的； （二）确立市场化改革发展方向的； （三）其他因工作需要的。 第四条职业经理人选聘和管理遵循以下原则: （一）党管人才原则； （二）股权管理和人事管理相统一的原则； （三）、公开、竞争、择优原则； （四）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重的原则; （五）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则; （六）分级分层管理的原则； （七）契约化管理原则。 第二章管理权限和职责分工 第五条公司系统职业经理人分为高级职业经理人和中级职业经理人。 高级职业经理人包括企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员。 中级职业经理人包括企业总师助理、设事业部制经营部门负责人和省级分支机构经营班子成员等。 第六条公司人力资源部在公司党组的领导下，具体负责组织开展公司系统高级职业经理人的选聘和管理工作，参与和指导各单位开展中级职业经理人的选聘和管理相关工作。 各单位人力资源管理部门按照公司人力资源部要求，协助开展高级职业经理人选聘和管理相关工作，并根据本级党组（党委）的安排，具体负责组织开展本单位中级职业经理人的选聘和管理工作。 第七条公司和各单位经营考核部门根据职能分工，参与开展经济目标责任制考核相关工作。 第八条公司和各单位审计、纪检、监察部门根据职能分工，参与开展有关纪律监督工作。 第三章职数和任期 第九条公司根据精干高效、结构合理和运转协调的原则，科学合理的设臵职业经理人职数。 高级职业经理人职数设臵与经营班子职数相同，经营班子一般均由高级职业经理人组成。根据工作需要，也可对部分经营班子岗位实行职业经理人制度，具
职业病危害管理知识培训测试题1
职业病危害管理知识培训测试题1 职业病危害流动性大、危害转移严重，为了更好的管理职业病进行培训。下文是职业病危害管理知识培训测试题，欢迎阅读! 职业病危害管理知识培训测试题1 1、粉尘引起的职业病危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、( )、尘肺等疾病。 a.肠胃溃疡性 b.局部阻塞性 c.局部麻痹性 d.致癌性 2、游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工得( )病。 a.鼻腔癌 b.皮肤肿瘤 c.矽肺 d.食道癌 3、根据生产性粉尘的性质可分为三类：无机性粉尘、有机性粉尘、( )。 a.刺激性粉尘 b.剧毒性粉尘 c.高电离性粉尘 d.混合性粉尘 4、下列生产过程中的危害因素，属于化学因素的是：( ) a.真菌 b.病毒 c.工业毒物 d.辐射 5、目前我国生产性粉尘的卫生标准有( )，总粉尘浓度和呼吸性粉尘容许浓度。 a.时间加权平均容许浓度 b.工人接触时间肺总通气量 c.粉尘浓度超标倍数 6、危害度评价所需要的基础资料包括( )。 a.毒理学资料和流行病学资料 b.毒理学资料、流行病学资料和接触水平资料
c.毒理学资料和接触水平资料 d.毒理学资料、流行病学资料、传染病学资料和接触水平资料 7、( )能引起电光性眼炎。 a.射频辐射 b.红外线 c.紫外线 d.激光 8、由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，由国家( )公布的职业病目录所列的职业病称法定职业病。 a.行政部门 b.主管部门 c.职业部门 d.技术部门 9、2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺中不包括( )。 a.石墨尘肺 b.重金属尘肺 c.云母尘肺 d.电焊工尘肺 10、生产过程中职工患有的霉菌，按其性质划分属于( )。 a.化学因素 b.物理因素 c.生物因素 d.传染性因素 职业病危害管理知识培训测试题2 1、根据生产性粉尘的性质分类，炸药属于( )。 a.无机性粉尘 b.混合性粉尘 c.有机性粉尘 d.化学性粉尘 2、( )对健康的影响主要是对眼部影响和对皮肤造成的。 a.射频辐射 b.红外线 c.紫外线 d.激光 3、生产性噪声或工业噪声分为( )。 a.空气动力噪音和机械性噪音 b.空气动力噪音、机械性噪音和电磁性噪音 c.空气动力噪音和电磁性噪音 d.空气动力性噪音、机械
智能楼宇管理员培训计划和大纲讲课讲稿
智能楼宇管理员培训计划和大纲
智能楼宇管理员培训计划 1.培训目标 1.1 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握智能楼宇管理基本概念和专业知识，能运用基本技能独立完成本职业中运行值机管理、楼宇相关设备的安装、连接和维护等常规工作。 1.2 理论知识培训目标 依据《智能楼宇管理师国家职业标准》中对智能楼宇管理员的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握智能楼宇管理程控交换机的安装、有线电视用户分配网的安装与维护、建筑设备监控系统的安装与运行、安全防范系统的安装与运行等知识。 1.3 操作技能培训目标 依据《智能楼宇管理师国家职业标准》中对智能楼宇管理员的操作技能要求，通过培训，使培训对象掌握综合布线系统安装、消防系统运行值机、程控交换机安装、有线电视用户分配网安装与维护、建筑设备监控系统安装与运行、安全防范系统安装与运行等基本技能。 2. 教学要求 2.1理论知识要求 2.1.1 职业道德及相关法律法规 2.1.2 基础知识
2.1.3 综合布线系统的安装 2.1.4 火灾自动报警及消防联动系统的运行值机 2.1.5 通信网络系统的安装与维护 2.1.6 建筑设备监控系统的安装与运行 2.1.7 安全防范系统的安装与运行 2. 2操作技能要求 2.2.1 综合布线系统的安装 2.2.2 火灾自动报警及消防联动系统的运行值机 2.2.3 通信网络系统的安装与维护 2.2.4 建筑设备监控系统的安装与运行 2.2.5 安全防范系统的安装与运行 3.教学计划安排 总课时数：160课时。 理论知识授课：82课时。 理论知识复习：8课时。 操作技能授课：26课时。 操作技能练习：36课时。 机动课时：8课时。 智能楼宇管理员培训大纲
职业经理人管理大纲
《职业经理基本管理技能训练》 课 程 大 纲 职业培训师：施全泽 职业经理基本管理技能训练
前言 在急剧变革的知识经济时代，无论企业，还是个人都必须面对残酷的市场竞争与职场竞争。因此，一个人或一个企业要想生存、发展，就必须要建立持久的竞争优势。 而管理者个人及其企业唯一持久的竞争优势便是比竞争对手学习得更快的能力。因而，在本世纪，个人和企业所面临的主要问题便是学习问题。 从客观情况来看，中国企业与跨国公司相比，之所以会处于竞争劣势，其主要原因是，跨国公司有一大批具有职业素养的管理精英——职业经理人。这些经理人无论是高层经理、中层经理还是基层经理，都基本了解、懂得、掌握一套管理的“规定动作”，并且已养成了习惯，形成了一套职业化的标准。由于有了职业化标准，因此，跨国公司不管把分支机构开到全球的任何一个地方，它都可以“复制”出许多懂得管理的“规定动作”的经理来，执行他们共同的战略、制度和文化。 而我国企业目前面临的一个最大的问题就是：很多经理人不具有职业素养，他们在职业意识、职业意志、职业知识、职业技能和职业道德诸方面都未能受过正规的训练，他们往往按照自己作为“自然人”的状态或按照自己的风格管理企业和团队，在他们之间没有“规定动作”，因而也就没有职业化标准。由于管理的动作各不相同，这就形成了一个好像不同规格的零件凑合在一起的机器，它能高效运转吗？ 很多人认为，管理是一门艺术，但我们觉得管理首先是一门技术。无论是处于哪个层级的经理，首先必须学会管理的“规定动作”，其次才是“自选动作”。 要当好管理者，当好经理，就必须要接受职业化训练，学会管理的“规定动作”。不是把我放在经理的位置上，我就是一个合格的经理，如果是这样的话，那么把我放在飞机驾驶舱里，我就是合格的飞行员吗？这显然是不符合逻辑的。 所以，经理人的职业化训练，其实就是要学会一些管理的“规定动作”，跨国公司是这样培养经理人的，我们的企业也应该这样培养经理人。经理人的成长首先要学会经理人的“规定动作”，才能在企业中相互对接，管理中才能有共同的“语言”和“游戏规则”，企业的战略和制度才能得到长期、稳定、专业的执行。