2020年失业金领取指南来了!赶快收藏!
失业金申领条件
1、失业前所在单位及个人参加失业保险；
2、履行缴费义务满一年；
3、及时进行失业登记，并有求职要求；
4、非本人意愿中断就业。
温馨提示：这里的“非本人意愿中断就业”，也就是说只有被用人单位解除劳动合同才符合条件。所以可千万别“任性”，主动要求辞职是领不到这笔钱的。
失业金领取金额
失业金的领取标准每个地区都不一样。北京的失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％，以2019年为例。具体标准为：
（一）累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放，月发放标准为1706元；
（二）累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发放，月发放标准为1733元；
（三）累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80％发放，月发放标准为1760元；
（四）累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85％发放，月发放标准为1787元；
（五）累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90％发放，月发放标准为1815元；
（六）从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70％发放，月发放标准一律按1706元发放。
温馨提示：根据相关政策规定，每年失业保险金月发放标准会有所调整，以当年通知为准。
失业金领取期限
失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：（一）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；（二）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；（三）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；（四）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
举个例子：小王2011年2月在北京参加工作，工作期间正常缴纳失业保险，2019年3月小王失业了，办理失业金领取业务，按照他的累计缴费时间可确定他属于
“累计缴费时间5年以上的”的情形，那么他可以领取失业金：12个月+4个月=16个月。
失业金领取流程和所需材料
这里仅以北京为例，其他地区请以当地社保局规定为准。
第一步：人员在职减少
1.通过北京市社会保险网上服务平台申报（强烈建议）。
2.通过北京市社会保险信息系统企业管理子系统─普通单位版申报：经办机构窗口报盘。
《北京市社会保险参保人员减少表》一式2 份、加盖公章和存有减员信息的报盘文件到经办机构窗口办理减员手续。
第二步：失业保险待遇申领
本市城镇户籍职工
1、办理社保减员时填写好转出的街道名称，在解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局；
2、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记；
3、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。
外埠城镇户籍职工和农业户籍职工
一、一次性失业保险待遇申领材料
1、《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》一式2 份，并加盖公章。
2、用人单位提供的终止、解除劳动（聘用）合同证明原件1 份并加盖公章（应注明终止、解除劳动（聘用）合同的原因、时间、申领人姓名和身份证号，并由申领失业保险待遇人员本人签字确认）。
温馨提示：一次性失业保险待遇于申领次月发放至申领职工个人银行账户，申领单位在办理待遇申领业务前应参照“职工（非机关事业）申领社保待遇信息采集”业务流程提前办理银行账户信息采集业务，确保待遇的顺利发放。
二、外埠城镇人员转原籍申领材料
1、《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》一式2 份，并加盖公章。
2、用人单位提供的终止、解除劳动（聘用）合同证明原件1 份并加盖公章（应注明终止、解除劳动（聘用）合同的原因和时间，并由申领失业保险待遇人员本人签字确认）。
3、用人单位需提供《外埠城镇人员失业保险待遇划转信息表》一式３份，并加盖公章。
注意！不同地区领取失业金的材料和流程也可能会不同，最终以当地社保局政策为准！
另外，在此特殊情况期间，人社部发布通知要求，各省、自治区要主动将辖区内已实现失业保险金网上申领地（市、州、盟）的网上经办平台以及本地区失业保险金网上申领流程和办事指南，通过当地人社部门官网、官方公众号、AP P等渠道向社会公布。对目前暂不具备网上申领条件的经办机构，各地要公布办公电话或邮寄地址，尽可能实行不见面申领。对确需到现场办理的，要采用告知承诺的方式，精简材料，优化流程，缩短办理时间，降低交叉感染风险。
来看看你这里能不能网上办理吧！
失业保险待遇网上办理操作流程及指南
失业保险待遇网上办理操作流程及指南 一、失业保险待遇网上经办业务范围 申领失业保险金；定期待遇一次性申领；申领夫妻双方同时失业补助；申领求职创业补贴；申领失业保险职业技能鉴定补贴；申领失业人员死亡丧葬费抚恤金；申领企业在职职工技能提升补贴。 二、失业保险待遇网上申领操作流程 （一）APP端操作 1.下载民生山西APP：扫描二维码或在手机应用商店搜索“民生山西”，下载并安装。 2.注册用户（若已注册可跳过此步骤）。 3.领取电子社保卡。 4.选择申领待遇项目。 5.填写完善申领信息。 6.阅读承诺须知并确认同意。 7.提交。 （二）经办机构操作 1.失业人员在APP端提交申请后，相应的各级失业保险经办机构需要在失业保险业务系统内进行审核。 2.审核位置与相关业务的审核位置相同。 3.对于提交信息有问题的记录，可做“审核不通过处理”，并输入不通过原因，失业人员在APP端可查看。 三、失业保险网上办理操作指南 1. 下载民生山西APP：扫描二维码或在手机应用商店搜索“民生山西”，下载并安装。
2. 注册用户（若已注册可跳过此步骤）：打 开民生山西，打开“个人中心”，点（去登录） （新用户注册），按提示完成注册。 3.领取电子社保卡（若已领取过可跳过此步骤）：在民生山西APP首页点（电子社保卡），根据提示完成领取操作。 4.申领失业待遇：在民生山西APP首页点（全部）失业保险待遇申领，在打开的页面中选择参保地，选“山西省”。 5.点击要申领的待遇项目：（1）在职职工技能提升补贴，为在职人员申领使用。（2）定期待遇一次性申领、女工生育补助、夫妻双方同时失业增发、求职创业补贴、技能鉴定补贴、死亡补贴，等待遇均为领取失业金期间人员才可申领。 6. 填写申领信息： （1）申领失业保险金：登记失业情况、婚姻状况、通讯地址、联系方式、就业意向、医疗手册编号、银行行号、银行账号。 （2）定期待遇一次性申领：申领原因、变更日期、待遇申领日期。 （3）夫妻双方同时失业补助：申领日期、配偶信息、婚姻信息（结婚证编号、发至日期、发证机关）。 （4）申领失业保险职业技能鉴定补贴：初次参加鉴定工种、工种类别、鉴定证书名称、鉴定证书编号、鉴定时间、个人通讯地址、联系方式银行行号、银行账号 （5）申领求职创业补贴：申领原因、求职创业类型、个人通讯地址、联系方式。 （6）失业人员死亡补助：死亡信息、领取人信息。 （7）申领企业在职职工技能提升补贴：证书编号、证书类别、工种、级别、领证日期、个人通讯地址、联系方式、银行行号、银行账号。 7.阅读承诺须知并确认同意 8.提交。 （本资料仅供参考，若下载后打开异常，可用记事本打开）
2020年失业保险金领取标准
( 规章制度) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-020063 2020年失业保险金领取标准Unemployment insurance payment standards in 2020
2020年失业保险金领取标准 失业保险金如何领取?失业保险金额有多少? 我们都知道失业保险是五险一金的其中一项，那么，失业保险金是如何领取的，领取程序是怎样的呢? 领取失业保险金需要遵循以下的程序： 第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。 第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。 第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。 第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业
期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。 第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。 那么，失业保险金有多少呢? 领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月...缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。 【相关规定】 失业保险金申领发放办法 第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业保险待遇申请表
失业保险待遇申请表 凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。 温馨提示：
一、《劳动合同法》相关条款规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）因防治污染搬迁的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的； 二、申领失业待遇需注意事项： 1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。 2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。 3、按月领取失业保险金的失业人员， ．．．．．．． ．．．．．．．．．．．1．次（办理时间： ．．从办理手续的次月起每月 ．．．．．．．．．．请．务必 ．．．．．．．．．．．．．．．在领取失业保险金期间 每月 ．．1．日至月底 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．或社保卡 ．．．．、失业就业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业．．．．最后 ．．二个工作日前 ．．．．．．）．携带身份证 保险金的社会保险经办机构办理领取资格验证手续。 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才会生效，才能享受基本医疗保险待遇；未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费；无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。 4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。
2020年领失业金离职证明范本
领失业金离职证明范本 领失业金离职有哪些证明范本呢?以下是为您收集的资料，一起来欣赏一下吧。 失业金的领取证明，用到的是失业证，领失业金的证明。 需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的 2 失业金 先要确认一下原来的单位是否给你交过失业保险。有的单位虽然是交社保，但不一定包括失业保险，所以你得先搞清楚是否给你交了失业保险。 如果确定交了失业保险，那就可以领失业金。带着离职证明，户口本，身份证，到街道去办理伯业证，那里的人会告诉你怎么做。然后才能领失业金。 失业金领取的金额和期限，是根据你所交的失业保险的时间来决定的。 在领取失业金期间可以免交社保。 3 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的... 4 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的，失业证明《领失业金的证明》。 5 失业保险条例》节选： 第三章失业保险待遇 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;
北京失业保险领取指南
北京失业保险领取指南 北京失业保险申领需要什么条件?北京申领失业保险需要哪些材料?领取的地址在哪里?查看下文，北京本地宝为您整理了相关详细的信息。 领取标准 2015北京失业保险金领取金额标准： 累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元; 累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元; 累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元; 累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元; 累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。 领取期限 1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金; 2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金; 3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金; 4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。 领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 领取条件 1、失业前所在单位及个人已参加失业保险; 2、履行缴费义务满1年; 3、进行失业登记，并有求职要求; 4、非本人意愿中断就业; 补充说明：非本人意愿中断就业如何认定 领取材料 劳动关系证明：单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明 户口簿：原件、复印件 身份证：原件、复印件 一寸照片：3张一寸免冠照片 领取流程 1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。 2、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。 3、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。 4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。
失业保险金申领发放办法正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.失业保险金申领发放办法 正式版
失业保险金申领发放办法正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。 第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。 第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的；
2019-领取失业金离职证明范本-范文模板 (3页)
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因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 2xx-x年07月31日 领取失业金离职证明范本【4】 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年08月31日经 双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 领取失业金离职证明范本【5】 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20**年03月01日至20**年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 领取失业金离职证明范本【6】 某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20**年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明
失业金领取告知书(申领时本人现场签
失业xx领取事项告知书 领取失业金期间，保险关系不可转移。个人养老保险可选择中断，也可以自由职业者身份继续缴纳(咨询电话#)。失业金期满后，个人养老保险可办理转移手续。 由失业金基金代缴医疗保险的人员，其医保代缴期限与失业金起止期限同步。失业金到期后，统筹内转移的失业人员可根据自身需求去任意医保代缴机构续缴职工医疗保险，如需办理统筹外转移的人员，请联系我们咨询相关手续。（咨询电话：#） 医保领现金人员请按照申请书上列示情况及时办理相关手续。 失业人员在领取失业保险金期间出现下列情形之一的，失业保险经办机构应立即停止发放失业保险金及支付其他失业保险待遇。（一）重新就业的。（二）参加企业、机关事业单位职工基本养老保险、工伤保险、失业保险且正在缴费的。（三）应征服兵役的。（四）移居境外的。（五）享受基本养老保险待遇的。（六）被判刑收监执行的。（七）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的。（八）失业人员死亡的。 目前我省已经实现了信息联网，如您在领取失业保险金期间出现停止发放失业保险金情形的，本人或亲属应及时主动向失业保险经办机构申报，未及时申报或经数据比对、审计稽核发现多领失业保险金的，应将多领取的失业保险金及其他待遇资金退回。失业人员或亲属拒不退还多领的失业保险金和其他待遇资金的，可依据社会保险反欺诈的相关规定，报请社会保险行政部门责令退还并对其进行行政处罚。达到刑事案件立案标准的，由社会保险行政部门移交公安、检察机关处理。并按规定将涉案人员名单上传至社会信用征信系统。 当月的失业救济金将于本月月底之前发放至本人社会保障卡的银行账号中（如遇法定节假日酌情顺延或提前），如确有疑问，请持银行柜台人工打印的流水详单与我们联系（电话：#1）（ATM取款机自动打印的流水详单可能会有信息不全） 1/ 2
沧州失业保险金标准及领取办法
沧州全面上调失业保险金标准最高月可领取630元 沧州全面上调失业保险金标准最高月可领取630元 自今年1月1日起，我市失业人员领取失业保险金将全面上调，最高每月可领取630元。 经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发通知，决定从2011年1月起，提高全省享受失业保险待遇的失业人员失业保险金标准，同时提高以失业保险金为计发基数的其他失业保险待遇水平，如医疗补助金、困难家庭应届高校毕业生失业补助金等。未实行纳入失业保险范围的农民工与城镇职工相同政策的设区市，从2011年1月起，农民工一次性生活补助金的计发基数为当地失业保险金最低标准。 市人力资源和社会保障局的相关负责人告诉记者，此次失业保险金上调共分两挡，四个标准。失业保险金是以存折的形式，按月发放的。截至去年11月份，全市共有5792人领取失业保险，其中市本级2061人。 以前的失业保险金标准是2009年10月起执行的，时隔一年多再次提高，其中市本级的失业保险金最高标准由555元增至630元，最低标准由455元增至540元。失业保险金的提高，在一定程度上抵御了物价上涨对失业人员基本生活保障的影响，是保障和改善民生的重要举措。
河北省失业保险实施办法 第一条根据《失业保险条例》，结合本省实际，制定本办法。 第二条失业保险工作应当与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。 第三条本省行政区域内的城镇企业、事业、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，依照本办法的规定缴纳失业保险费。 城镇企业、事业、民办非企业单位的职工，社会团体的专职人员失业后，依照本办法的规定，享受失业保险待遇。 第四条县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。失业保险经办机构，具体承办失业保险工作。 第五条失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定： （一）累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金； （二）累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金； （三）累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金； （四）累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金； （五）累计缴费时间五年以上的，按每满一年增领一个月的失业保险金，但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月。
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失业金申领条件 1、失业前所在单位及个人参加失业保险； 2、履行缴费义务满一年； 3、及时进行失业登记，并有求职要求； 4、非本人意愿中断就业。 温馨提示：这里的“非本人意愿中断就业”，也就是说只有被用人单位解除劳动合同才符合条件。所以可千万别“任性”，主动要求辞职是领不到这笔钱的。 失业金领取金额 失业金的领取标准每个地区都不一样。北京的失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％，以2019年为例。具体标准为： （一）累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放，月发放标准为1706元； （二）累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发放，月发放标准为1733元； （三）累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80％发放，月发放标准为1760元； （四）累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85％发放，月发放标准为1787元； （五）累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90％发放，月发放标准为1815元； （六）从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70％发放，月发放标准一律按1706元发放。 温馨提示：根据相关政策规定，每年失业保险金月发放标准会有所调整，以当年通知为准。 失业金领取期限 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：（一）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；（二）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；（三）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；（四）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 举个例子：小王2011年2月在北京参加工作，工作期间正常缴纳失业保险，2019年3月小王失业了，办理失业金领取业务，按照他的累计缴费时间可确定他属于
离职证明有什么用途
离职证明有什么用途 离职证明有什么用途1 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。 《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。” 离职证明有什么用途2 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳
申领失业保险金业务流程图
“4050”社会保险补贴发放流程图 个人提出申请： 材料：1、身份证复印件； 2、《就业失业登记证》原件及复印件（复印第二页）； 3、《就业困难人员享受社会保险补贴申请表》；提交齐全完整的申请材料户籍所在社区 4、养老保险缴费凭证（当 年度）原件及复印件（以下二选 不通过 一）：（1）银行开具的缴纳养 老保险《福建省税库行横向联网 审核退回本人 电子缴税（费）凭证》； （2）浦城县地税窗口开具的缴纳养老保险《税收转账专用完税证》； 5、医疗保险缴费凭证（当年度）：《劳动事务代理缴费凭证》原件及复印件（复印第二页和本年度医保缴费记录页）； 6、邮政储蓄银行（仙楼邮不通过 则退回 通过 街道保障所 审核 政储蓄所）开户的储蓄存折原件 及复印件，并在复印件上填上本 人的联系电话。 通过 就业中心 审核不通过则退回 不通过 则退回 通过 县财政局 审核 通过 省就业局 不合格 审核 合格 发放到个人账户 不发放
资料不全 机关事业养老保险待遇发放流程图 参保单位申请 告知补齐 窗口经办人员审 核材料是否齐全 或有错 受理 不通过 科室负责人审核 通过 不通过 30 日内 不符合申请条件 或不在受理范围 不予受理 通知书 中心领导审 批 作出许可决定（终止缴费，建立 待遇发放信息） 告知当事人
单位申报 申请人在 10 个工作日内 参保人员基本养老保险一次性待遇支付流程图 离退休死亡丧葬补助金申报材 料： 1.《离退休人员基本养老保险 补正申报材料 一次性待遇申报表》； 2. 退休死亡的，另须提供《户 籍注销证明》复印件等有效的 死亡证明； 3.出国定居的，另须提供护照 等出国定居证明材料及本人终 止基本养老保险关系的书面申 请。 通过 不通过 社保机构经办岗 审核材料，核定待遇 通过 不通过 社保机构审批岗 通过 不通过 财务复核 通过 不通过 社保机构领导审批 报送财务拨付基金 基金会计记账 业务与财务对账 材料存档 材料不全或有错 30 个工作日内 做出审批意见
关于申领失业补助金的通知(2020)
关于申领失业补助金的通知（2020） 面对今年新冠肺炎疫情影响，根据人社部、财政部《关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）文件精神，为进一步扩大失业保险保障范围，区人社局就业部门积极落实失业补助金政策，确保“应补尽补、应保尽保”。现就如何申领失业补助金通知如下： 一、申领失业补助金时间 2020年7月1日-2020年12月31日。 二、申领失业补助金条件 （一）领取失业保险金期满一直未就业的失业人员； （二）参保缴费不满一年的失业人员； （三）参保缴费满一年因个人原因解除劳动合同的失业人员。 三、失业补助金发放标准 根据省人社厅的提示要求，失业补助金的发放标准要在原来初定的基础上做出调整，使之更加公平合理，具体标准以第一批发放为准。 四、申领失业补助金流程 符合条件的职工可自行到西湖管理区人社局就业医保服务大厅（进门左边1、2号窗口）进行现场申报。 （一）按要求提交资料。准确无误按要求填写申报表，特别是银行行号必须具体到开户行网点。同时，准备好身份证和社保卡原件，工作人员需要复核并复印。 （二）交表签字离场。申领人员将填好的表交到工作人员手里，并在《申领失业补助金提交资料签字表》上签字，工作人员会将签字表上的序号编入对应的《失业补助金申领登记表》的右上角，这时申领人员可以离场。 （三）审核回复意见。工作人员对填写了《失业补助金申领登记表》的申领人员是否符合申领条件进一步核实，一个月内通过电话的方式向申领人告知其是否符合申领条件及其原因。对于明显不符合条件的申领人员，由就业处工作人员当场向其解释清楚。 （四）按月发放资金。符合申领失业补助金条件的人员，将从填写《失业补助金申领登记表》的时间的月份发放（每月15日前为当月，15日后为次月），最多可领取6个月。当出现失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移民境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行等情况的，停发失业补助金。
失业保险金申领发放办法详细版
文件编号：GD/FS-6851 （管理制度范本系列） 失业保险金申领发放办法 详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
失业保险金申领发放办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。 第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。 第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确
认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。 第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的
领取失业金离职证明范本-word范文
【精编范文】领取失业金离职证明范本-word范文（3页） 本文部分内容来自网络整理，木司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 木文为word格式，下载后可方便编辑和修改！领取失业金离职证明范木离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书而证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书而材料。以下是领取失业金离职证明范本，欢迎阅读！ 领取失业金离职证明范本【1】 _______先生/女士 /小姐，自—年—月—日至—年_月_日在我公司担任 _______（部门）的 ______________ 职务，由于—个人________ 原因提出辞职，现己与公司解除劳动关系。 特此证明！ 公司名称（公章） 年月日 领取失业金离职证明范本【2】 **自2xx-x年5月1 I ］入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，己办理辞职手续。因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。特此证明 公司日期：2xx-x年5月13
日 领取失业金离职证明范本【3】 先生/女士/小姐（身份证号为）自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。【精编范文】领取失业金离职证明范本-word范文因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 2xx-x年07月31日 领取失业金离职证明范本【4】 甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方___________ （部门）的______ （职务），于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合 同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现己就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。同时，甲方己为乙方办妥离职手续。特此证明。 甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字:
失业保险离职证明及辞退证明
兹有我公司员工 __________ , ________ （性别），身份证号为___________________ 原任本单位职务为______________ ，因________________________ （□主动/□被动）离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于_______ 年_月_日办理完离职手续, 与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 特此证明 ****** 公司日 离职证明（存根） 兹有我公司员工 _________ ，__ （性别），身份证件号为_________________ 现任本单位职务为______________ ，已于年—月—日办理完离职手续，与我 单位解除一切劳动关系。 特此证明 ****** /X
兹有我公司员工 __________ , ________ （性别），身份证号为 __________________ 原任本单位职务为______________ ，因______________________ 原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于_______ 年_月_ 日办理完辞退手续，结清各项费 用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 特此证明 ****** ^司 ______ 年—月— 日 辞退证明（存根） 兹有我公司员工 ___________ ，（性别），身份证件号 为_____________________，原任本单位职务为______________ ，已于______ 年—月 日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。 特此证明 ****** 公、 司 ______ 年—月—
失业保险待遇申请表
失业保险待遇申请表
申请材料： 凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。 温馨提示： 一、《劳动合同法》相关条款规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制
度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）因防治污染搬迁的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的； 二、申领失业待遇需注意事项： 1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。 2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。 3、按月领取失业保险金的失业人员， ．．．．．．．． ．．从办理手续的次月．．．．．．．．．．．．．．．在领取失业保险金期间 ．．．．．．．．．．请．务必 起每月 ．．．．．或社保卡 ．．．． ．．．．．．）．携带身份证 ．．．．、失业就 ．．二个工作日前 ．．．．最后 ．．．1．次（办理时间：每月 ．．．．．．．．．1．日至月底 业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业保险金的社会保险经办机构办理领取资格验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 证手续。 ．．．．验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才 会生效，才能享受基本医疗保险待遇；未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费；无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。 4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。
离职证明模板大全
离职证明模板大全 某某先生女士小姐自2019年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。下面，小编在这给大家带来离职证明模板大全，欢迎大家借鉴参考! 离职证明模板(一)： 离职证明 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X年X月X日 离职证明模板(二)： _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明模板(三)： 兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。 特此证明! 本人签名：________单位盖章：________ ____年____月____日____年____月____日 离职证明模板(四)： 离职证明 _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 离职证明模板(五)：
姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____部经理(签名)__________ ___________公司盖章 _____年_____月_____日 离职证明模板(六)： 离职证明 xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。