运维服务绩效考核指标

运维服务

3.2 发现问题

说明：待完善

1、考核内容按不同职位不同项目，分为五个等级：好、较好、一般、较差、差，总分100分。

2、每名运维人员总分不得低于70分，否则按不合格计。

3、考核指标排在最末的和不达标的，需要以书面形式写出原因及改进方案，并绩效奖金扣？%。

4、当月考核指标达到90分以上，绩效奖金给予奖励？

5、连续6个月考核指标达到90分以上，月薪资提升？%

维服务绩效考核指标（v1.1）

、较差、差，总分100分。进方案，并绩效奖金扣？%。10

运用技术问题发现率发现问题次数/运用技术总数

好10 、较好8、一般6、较差4、差2