党员干部四条底线内容

党员干部四条底线内容
党员干部四条底线内容

党员干部四条底线内容

所谓底线,顾名思义就是思想道德和党纪国法不可逾越的最低界限,这是党员干部理当坚守的。底线,是不可逾越的屏障。坚守,是对一个共产党员最基本的节操考验。近日,在对“两学一做”学习教育的重要指示中给广大党员干部划出了四条底线,即法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。让党员干部心存敬畏、心中有戒,才能真正守牢底线、不碰红线,干净为官、踏实干事。

党规党纪是前提。守纪律重规矩,是党员干部的底线,党要管党从严治党,党章党规党纪缺一不可,每个党员干部都应该遵守政治纪律和政治规矩,不允许搞例外,搞特殊,在党规党纪面前不应该按照职务的高低和资历的深浅论“英雄”,都必须懂法明理,对党纪国法有敬畏之心,能够守得住制度“底线”。

方针政策是手段。党的路线方针政策是全党行动的准则,是党的各级组织和党员干部不可违反、不可变通的底线。政策的生命在于落实,天下之事,不难于立法,而难于法之必行。予施政者而言,“言出不行”,无异于为群众开了一张“空头支票”,容易引起群众的反感和质疑,重则对政府的信誉也带来消极影响。不可讳言,政策执行过程中会出现各式各样的拦路虎,但身为施政者,就应有全力以赴、迎难而上的信心和勇气,履行对公众的承诺,让政策真正落地。

道德修养是保障。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”执政党的道德水准、道德面貌,很大程度地决定了其在人民群众心中的影响力和公信度。中国共产党历来高度重视思想道德建设,德才兼备、以德为先是我们党考察、选拔和使用人才的一贯标准。但是在市场经济下物欲横流的时代,在个人欲望和利益的驱使下,如果放松党性修养,淡化自律意识,思想滑坡,利欲膨胀,那么在权力和金钱的诱惑面前就会丧失原则,向欲望出卖自己的灵魂。尤其是一些领导干部,拥有一定的社会地位与职权,就会利用职务之便做出有悖于作为一个共产党员原则的事情,慢慢步入了罪恶的深渊,走上不归路。有句古话说得好:“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾纪,亦不出大格。”因此,一定要在坚持党的领导下、法治轨道上、各方监督中推动工作,始终保持一颗敬畏之心,敬畏法律、敬畏纪律,敬畏规矩、敬畏程序,明是非、分善恶、知荣辱。守住底线,当好标杆,这样,党员干部才能真正心有所畏、言有所戒、行有所止,才能把按规矩做人做事内化为一种习惯和自觉。

【党员干部四条底线内容】

底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线,不可踩、更不可越。党员干部必须牢固树立底线意识,时刻牢记越过底线的严重后果,始终警醒自己坚守底线。近日,在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调,要“把做人做事的底

线划出来”。党员干部必须坚守哪些底线呢?请随“学习中国”小编一起学习为党员干部做人做事划出的四条底线。

一、法律底线

法律体现国家意志,是全体中华人民共和国公民的底线,更是党员干部的底线。法是党的主张和人民意愿的统一体现,党领导人民制定宪法法律,党领导人民实施宪法法律,党自身必须在宪法法律范围内活动,这就是党的领导力量的体现。党和法、党的领导和依法治国是高度统一的。我们就是要不折不扣贯彻以中华人民共和国宪法为核心的依宪治国、依宪执政。2015年2月2日,在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上强调:“领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律、执行法律,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。谋划工作要运用法治思维,处理问题要运用法治方式,说话做事要先考虑一下是不是合法。”

在现实生活中,一些领导干部法治意识比较淡薄,有的存在有法不依、执法不严、甚至徇私枉法等问题,影响了党和国家的形象和威信,损害了政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序。所有领导干部都要警醒起来、行动起来,坚决纠正和解决法治不彰问题。

要在法律之下行使权力。每个党政组织、每个领导干部

必须服从和遵守宪法法律,不能把权力作为个人以言代法、以权压法、徇私枉法的挡箭牌。要增强法治思维和依法办事能力,摒弃人治思想和长官意识,切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。要始终坚持法定职责必须为、法无授权不可为,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。在十八届中央纪委二次全会上指出:“各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。”他强调:“共产党员永远是劳动人民的普通一员,除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。这个问题不仅是党风廉政建设的重要内容,而且是涉及党和国家能不能永葆生机活力的大问题。”

要学法懂法,维护法律权威。党员干部要系统学习中国特色社会主义法治理论,准确把握我们党处理法治问题的基本立场。首要的是学习宪法,还要学习同自己所担负的领导工作密切相关的法律法规。各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权,什么事能干、什么事不能干,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度。指出:“领导干部都要牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念,对各种危害法治、破坏法治、践踏法治的行为要挺身而出、坚决斗争。”

二、纪律底线

党规党纪体现着党的理想信念宗旨,是管党治党的尺子,也是党员不可逾越的底线;同时,所有党员干部还必须明白,党规党纪严于国家法律,要求更高,这是党的先进性的必然要求。党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律,而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。2015年10月12日主持召开中共中央政治局会议,审议通过《中国共产党纪律处分条例》。《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,开列负面清单,重在立规,划出了党组织和党员不可触碰的底线。

党内规矩既包含成文的规定,也包含一些未成文的党的优良传统和行之有效的习惯做法。2015年1月,在十八届中央纪委五次全会上指出:“党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,经过实践检验,约定俗成、行之有效,需要全党长期坚持并自觉遵循。”

守住纪律底线,首要的就是守住政治纪律底线。在十八届中央纪委二次全会上强调:“遵守党的政治纪律,最核心的,就是坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,全党必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”

守住纪律底线,就要尊崇和维护党章。党章就是党的根本大法,处在党内制度的顶层和塔尖,规定的是党员和党组织的价值准则和行为规范,是全党必须遵循的总规矩。2012年11月16日,总书记在发表的《认真学习党章严格遵守党章》署名中指出:“在各级党组织的全部活动中,都要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。”在十八届中央纪委二次全会上强调:“每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。”

政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯。遵守政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。2015年1月,在十八届中央纪委五次全会上

指出:“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。遵守政治纪律和政治规矩,必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。”

三、政策底线

党的路线方针政策是党的理论、意志、主张在治党治国、执政理政上的具体体现。党的路线方针政策一旦确立,服从和执行就是绝对的、无条件的。党的路线方针政策是全党行动的准则,是党的各级组织和党员干部不可违反、不可变通的底线。在中央党校县委书记研修班学员座谈会上指出:“党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣。”

守好政策底线,党员干部要不折不扣地学习和贯彻执行党的路线方针政策。首先要学好党的路线方针政策,掌握做事的原则和方向。指出:“学习党的路线方针政策和国家法

律法规,这是领导干部开展工作要做的基本准备,也是很重要的政治素养。不掌握这些,你根据什么制定决策、解决问题呀?”其次要坚决贯彻执行党的路线方针政策,不能以局部或个人利益来决定取舍,有利的就执行,不利的就不执行或变通执行。在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班式上指出:“我们既要坚定走中国特色社会主义道路的信念,也要胸怀共产主义的崇高理想,矢志不移贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领,做好当前每一项工作。”

守好政策底线,党员干部要增强党员意识、宗旨意识、大局意识、看齐意识和责任意识,从思想上政治上行动上坚决与党中央保持高度一致,维护政令畅通。在中央政治局2015年12月28日至29日召开的专题民主生活会上指出:“必须有很强的看齐意识,经常、主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。”思想上保持一致,就要认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领,不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力,提高运用马克思主义认识问题、分析问题、解决问题的能力。工作上保持一致,就要不讲条件、不打折扣,坚决贯彻、自觉执行党的路线方针政策,全面落实中央的各项决策部署。不仅要吃透党的路线方针政策,更需要把中央精神转化落实到具体工作中去,转化到推动具体工作部门、工作单位的发展理念、发展思路中去,为

破解发展难点、解决发展难题提供依据。行动上保持一致,就要坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义,不搞“上有政策、下有对策”,切实做到令行禁止,表里如一,言行一致。

四、道德底线

中国共产党代表着中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益。对党员和党的干部来说,不仅有明确的法律底线、纪律底线和政策底线,而且还有人民群众心中的道德底线也必须坚守。由数千年中华文明积淀而成的一般性社会公德的就是党员干部必须坚守的道德底线,党员、特别是党的干部的道德修养应在社会公德的一般性要求之上,应该成为普通大众的道德标杆。

“目失镜,则无以正须眉;身失道,则无以知迷惑。”中华民族崇德尚道。做官先做人,做人先立德;“为官先修身,律人先律己”,德乃官之本,为官先修德。《中国共产党廉洁自律准则》提出,中国共产党全体党员和各级党员领导干部自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德。党员要“坚持公私分明,先公后私,克己奉公”;“坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事”;“坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约”;“坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。”党员领导干部要“廉洁从政,自觉保持人民公仆本色”;“廉洁

用权,自觉维护人民根本利益”;“廉洁修身,自觉提升思想道德境界”;“廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。”说:“道德问题是做人的首要的基本问题。古人说:‘百行以德为首’,讲的就是这个道理。大量情况表明,道德情操与生活情趣是密切联系在一起的。许多腐败分子走上犯罪道路,大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的。”2014年5月,在河南考察时指出:“面对纷繁复杂的社会现实,党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课,以严格标准加强自律、接受他律,努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。各级党组织要加强对党员干部的教育、管理、监督,用好选人用人考德这根杠杆,引导党员干部堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。”

党员干部必须用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行,坚守最基本、最朴素的做人做事道德底线。指出:“全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻,追求积极向上的生活情趣,养成共产党人的高风亮节,做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。”强调:“在当前复杂的社会环境下,各级领导干部要加强思想道德修养,注重培养健康的生活情趣,正确选择个人爱好,慎重对待朋友交往,明辨是非,克己慎行,讲操守,重品行,时刻检点自己生活的方方面面,始终保持共产党人

的政治本色。”

党员干部还要有官德,清清白白做官,踏踏实实做事。指出:“所谓官德,也就是从政道德,是为官当政者从政德行的综合反映,包括思想政治和品德作风等方面的素养。”2016年3月4日,在参加全国政协十二届四次会议的民建、工商联委员联组会时提出新型政商关系,对官德进行了具体化和深化。他强调:“新型政商关系,概括起来说就是‘亲’‘清’两个字。对领导干部而言,所谓‘亲’,就是要坦荡真诚同民营企业接触交往,特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务,对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导,帮助解决实际困难。所谓‘清’,就是同民营企业家的关系要清白、纯洁,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易。”

明底线、守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。在十八届中央纪委二次全会上指出:“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。”

员工守则、安全生产守则、工厂十条禁令、办公室管理制度

员工守则 一、热爱祖国,热爱鑫源,忠于职守,尽职尽责。 二、热爱集体,勤俭节约,精心管理,讲究效率。 三、热爱本职,赶先进,安全第一,质量至上。 四、努力学习,加强修养,钻研业务,提高素质。 五、遵纪守法,廉洁奉公,严守规章,执行制度。 六、关心他人,尊师爱徒,家庭和睦,邻里团结。 七、文明礼貌,整洁卫生,遵守道德,讲究公德。

安全生产守则 一、安全生产“十不准” 1、不准擅离工作岗位及串岗。 2、不准在上班时开玩笑、看报、听音乐,干私活和睡觉。 3、不准设备带病运转或超负荷运转。 4、不准在机器运转时装卸皮带和进行其它危险作业。 5、不准在厂区吸烟和带入火种。 6、不准将棉纱、油布、污物等抛入成品和半成品内。 7、不准将防护罩及防护设施任意拆除、更改。 8、不准无讯号或不打招呼启动设备。 9、不准外来人员随便进入厂内。 10、不准赤脚、穿拖鞋进入车间,有防护要求的,要穿戴好防护用品后,方可上岗作业。 二、安全生产“十必须” 1、原始记录健全正确,安全情况交接必须清楚。 2、传动部位、操作平台、地坑等危险部位必须有明显标记。 3、消防设备的摆布必须符合防火要求。 4、炼油车间必须杜绝火种。 5、压力容器安全装置齐全、灵敏、准确,必须定期检

查。 6、登高作业,必须采取防护措施。 7、上下工序密切配合,分工协作。发生故障、事故必须详细记录,不得隐瞒不报。 8、各传动系统,必须勤检查,勤加油。 9、新工人上岗必须进行岗前安全教育,掌握安全操作规程及有关安全注意事项。 10、电器设备、线路安装要合理,绝缘必须要好。

工厂十条禁令 一、禁止迟到、早退,无故旷工和消极怠工。 二、禁止擅离工作岗位,串岗、溜岗、睡岗。 三、禁止上班时下棋、打扑克、织毛衣、看小说、看电视、闲聊天、嬉戏打闹。 四、禁止班前酒和上班干私话。 五、禁止违反工艺,技术和安全规程操作。 六、禁止在厂区内抽烟和私自点燃明火。 七、禁止不穿劳保用品上有防护要求的岗位。 八、禁止带小孩进入厂区。 九、禁止任意拆卸机械零部件,损坏各种公物和环境安全,消防设施。 十、禁止拿公物私用。

“坚守底线”范文

坚守人性的底线 底线,是足球、篮球、羽毛球等运动场地两端的界线。在比赛中,运动员只有坚守底线才能展现其高超的球技;同样,人的一生只有坚守人性的底线,方可尽显其英雄的本色。 坚守底线,坚守善良。 “人之初,性本善。”拥有一颗善良、纯真的心,是我们做人的底线。“摘下我的翅膀,送给你飞翔”,在千钧一发之际,29岁的张米亚老师用生命诠释了这句歌词,用血肉之躯为学生们守住了生命之门,唱响了善良的乐章,感动了你我,感动了中国,感动了世界!而我们的“范跑跑”老师呢?却抛弃了身后的学生,抛弃了善良,抛弃了做人的底线,选择了“独善其身”!我们可以说,“范跑跑”老师是幸运的,因为他苟且活了下来;但他又是不幸的,因为没有善良的躯壳,失去底线的人生,与行尸走肉又有何区别呢? 坚守底线,坚守诚信。 “人而无信,不知其可。”以诚信为本,诚信待人,诚信做事,应该是我们人性的底线。“尾生与女子期于桥下。女子不来,水至不去。尾生抱柱而死。”尾生为的就是一个诚信。诚信是做人的底线,既然许下了诺言,既然做好了约定,即使失去了生命也要去践约。翻开中华文明史,为了要守住诚信这条底线而用生命去践约的例子又何止尾生一个。正因为有了“一诺千金”的豪情,才有了易水悲壮之歌,诚信,中国侠客永恒的旋律;正因为有了“海誓山盟”的执著,才有了化蝶共舞之美,诚信,中国情人缠绵的绝唱;正因为有了“为天地立命,为百姓谋福”的诺言,才弹奏了一

曲清官之歌,诚信,中国文人不朽的篇章。而假设一个人失去了诚信呢?那么,最后终将会和放羊的小孩一样,羊成了恶狼的腹中物,徒留自己一个人哭泣,无人问津! 坚守底线,坚守忠贞。 “效忠贞之节,继之以死乎?”诸葛亮的话告诉我们,忠诚坚贞应该是我们做人处世的底线。“长太息以掩涕兮,哀民生之多艰。”屈夫子一声长叹,纵身汩罗江,以死明志,以身殉国;“国家有难,匹夫有责。”岳飞从小背上刻下“精忠报国”的理想,调兵遣将,势如破竹,不受利诱,屡遭诬陷,屈死于风波亭上;“宁可饿死,也不领美国的救济粮。”朱自清一身傲骨,虽忍受饥饿的煎熬,却维护了整个中华民族的尊严。屈原、岳飞、朱自清等人因为忠贞祖国,早已流芳百世,载入史册。而像秦桧这样折节叛国的无耻小人和像刘阿斗那样胸无大志,屈膝投降的懦弱之辈呢?他们也早已遭世人唾骂,遗臭万年! 善良,感动你我;诚信,奏响壮歌;忠贞,书写尊严。 坚守人性的底线,尽显英雄本色。 守住心灵的底线 江河之水汹涌澎湃,滚滚向前,因为江河要奔赴自己心中的目标——大海。但是,它再怎么汹涌,也难以超出两边的河岸。对它来说,河岸就是它流动的底线。 自然万物如此,人亦如此。每个人都要在心中为自己划上一条底线,当我们向着目标奋进时,这条底线就将时刻约束着我们。

学校作风建设实施方案70036

双凤初中作风建设实施方案 为认真落实西充县教体科系统作风建设有关精神,立足学校实际,以全面加强校风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为目标,着力解决当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题,切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素,以加强管理,注重实效,提升教学质量,提升师生的整体素质,提升学校品位为办学方向,实现学校各项工作的全面新发展,特制定本实施方案。 一、工作重点: 1、强化校纪校风。在全体教职工中,认真落实“十条禁令”( 1、严禁工作日迟到、早退、缺席、擅自离岗等。 2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。 3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。 4、严禁工作日午间饮酒。 5、严禁为他人担保贷款。 6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。 7、严禁体罚或变相体罚学生;训斥、讽刺、挖苦学生家长。 8、严禁通过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。 9、严禁向学生推销学习资料或商品;10、严禁教师固步自封,不思进取,得过且过,误人子弟;不及时批改作业,甚至让学生代批作业。) 2、规范教学行为。要求教书育人,为人师表,全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,关心学生,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,治学严谨,精益求精。纠正教师责任心不强,师风不正,教学观念滞后,教学方法不当,业务能力不强,教学成绩不佳的现象。 3、改进工作作风。在教师队伍中存在工作不务实,教学方法陈旧,教育观念滞后,缺乏再学习、再提高的意识。更有甚者职称评定待遇通过后,不是更加努力工作,而是拈轻怕重,工作乏力,体现在对学生不负责,对工作敷衍了事。进一步加强干部队伍的思想作风建设,转变干部队伍作风,做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任务不讲报酬,落实任务不要督办,完成任务不拖时间”的“三步”原则,确保政令畅通,努力提高单位任务执行力;反对形式主义和享乐主义,严禁思想懒散,工作敷衍,不求上进,搞形式,走过场,不见实效。

城管人员十条禁令

十条禁令 第一条,严禁粗暴执法,严禁打骂、体罚管理相对人。 违反此项规定,初次且情节轻微的,扣发当月考核奖,并给予通报批评,年终考核不能评为优秀等次;再次违反以及情节较重或致人轻伤的,根据其危害程度,分别给予记过、记大过、降级处分,并调离执法岗位,扣发全年考核奖,年终考核为不合格等次,待岗期间发放基本工资;情节严重或致人重伤以上伤害的,除司法机关依法追究刑事责任外,根据有关规定,予以开除。 第二条,严禁执法不公。 违反此项规定,给予记过处分,并调离工作岗位,扣发全年考核奖,年终考核不能评为优秀等次,待岗期间发放基本工资,由此造成经济损失者,依法承担赔偿责任。 第三条,严禁违反程序执法。 违反此项规定,情节轻微的,扣发当月考核奖,并给予通报批评;由此引起行政复议或行政诉讼败诉的,给予记过处分,并调离执法岗位,扣发全年考核奖,年终考核不能评为优秀等次,待岗期间发放基本工资。 第四条,严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”或接受管理相对人的钱物。 违反此项规定,经查实,轻者通报批评,并调离工作岗位,扣发全年考核奖或补贴,年终考核为不合格等次,待岗期间发放基本工资;连续2次以上,或情节较重造成极坏影响的,根据有关规定,予以开除。 第五条,严禁随意改变罚款、收费标准。 违反此项规定,经查实,初次且情节轻微的,给予通报

批评,并调离工作岗位,扣发全年考核奖或补贴,待岗期间发放基本工资;出现2次以上或情节较重的,根据有关规定,分别给予记过、记大过、降级直至开除处分。 第六条,严禁截留、挪用、私分罚没款和罚没物品。 违反此项规定,轻者停职检查,扣发全年考核奖,年终考核为不合格等次,停职期间发放基本工资;重者,根据有关规定,予以开除。 第七条,严禁对违法行为隐瞒不报、弄虚作假或者为违法者开脱说情。 违反此项规定,初次且情节轻微的,给予口头警告,责令写出书面检查;再次违反,情节较重的,给予通报批评,并调离工作岗位,扣发全年考核奖或补贴,年终考核不能评为优秀等次,待岗期间发放基本工资。 第八条,严禁在工作时间饮酒,严禁酒后开车。 工作日中午饮酒(经过批准的特殊情况除外)或酒后开车,调离工作岗位,扣发全年考核奖或补贴,年终考核为不合格等次,待岗期间发放基本工资;工作时间饮酒或酒后开车造成严重后果的,根据有关规定,予以开除并承担全部责任。 第九条,严禁散布或做出有损城管形象的言语或举动。 违反此项规定,初次或情节轻微的,给予通报批评;屡次违反并造成恶劣后果的,分别给予记过、记大过、降级处分,并调离工作岗位,扣发全年考核奖或补贴,年终考核为不合格等次,待岗期间发放基本工资。 第十条,严禁在执行公务时服装混穿、衣帽不整、标志符号佩戴不齐,以及穿制式服装出入餐馆、商场、娱乐等场

如何守住做人的底线

如何守住做人的底线 在我单纯的愿望里,似乎道德的准线定得越高越好,并在实际中,那些高而悬虚的道德观和理想主义,有时的确对人有巨大的煽动力,但正是最煽情的时候,也是最危险的时候,激情过后也许就是全面崩溃。所以,道德教化的重心在于守住一个底线,一些基本的生存规则,适度的人性自律。而玄虚的道德高调,空洞的说教是对这一底线最直接的危害,崩溃之间会演变成为一种群体性的堕落,就象那座积木高楼,瞬间整体倒塌。 道德境界的提升要靠一个文化基座的衬托,用文化 陶冶人性,用审美哺育良知,往往文化建树贫乏的体制里,越是有太多的说教堆砌,整体道德的衰败也就在所难免。文革后期就是如此,人们终于从左的高调中解脱出来后,紧接着就是群体性的沦陷,道德的底线彻底破损甚至腐化成风,而且变成了一种时尚,如作风懒散、纪律松驰、打牌赌博等,人们每每道来,不以为耻,反以为荣。由此想起目前的队伍管理思想工作的命题,大话、空话、套话在思想政治工作中显得苍白无力,更没有什么实质性的效果。你讲得声嘶力竭,他听得昏昏欲睡,心里还在盘算着如何明修栈道、暗渡陈仓,变着法子应对你。

一、用人性、个性、品性,坚守做人之德 作为一个普通人,首先必须做到守住做人的底线,做人的底线是什么?简单的说,就是做人要有人性、个性、品性,三者结合起来就是一个完整的人,三者结合起来进行评判,就是对一个人的综合评价。 人性,历来有两种说法。儒家认为,人之初、性本善,道家认为,人本恶,后天教育而改善,所谓木直中绳,煣以为轮。而事实证明,后天的学习、教育和修养是很重要的,它对人性的改良无疑是有相当大的作用的,文化育警的意义就在于此。个性,就是每个人做人的风格,虽存差异,但有一点是共同的,就是要得到普遍认可。不管你是勇者,还是智者;不管你脾气暴躁,还是性情温和;不管你是外向型,快人快语,还是内向型,沉默寡言。你的个性必须适应共性,你的个人好恶,必须迎合社会的主流,你的独具风格的言行,必须融入历史必然的趋势。 品性,就是人的品德、品格、品味,这是做人深层次本质性的东西。在保持人性和个性的基础上,注意修养自己的品性。按照现在的流行语就是,理想信念、政治觉悟、

在转变工作作风大会上的讲话

在转变工作作风大会上的讲话 在转变工作作风大会上的讲话 (2018年4月9日) 同志们: 今天,我们召开“转作风、严纪律、促征收”工作推进大会,主要目的是贯彻落实省、市、区关于转变作风改善发展环境建设年活动有关精神,下大力气集中整治工作领域作风建设方面存在的突出问题,全方位营造干事创业的良好环境,不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 进入新时代,好的作风既是形象更是力量,是办好事情、完成任务的重要保证;好的环境既是基础更是潜力,是干事创业、加快发展的前提和条件。这就要求我们以更大的力度进一步转变作风、改善发展环境,满足人民群众的诉求和社会各界的迫切期待,扎实推动各项工作,给区委、区政府和广大群众交一份满意的答卷。各股室、各下属单位和广大干部职工一定要认清形势、正视目前面临的困难,提高思想认识,转变思想观念,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,着力解决影响和制约工作中的突出问题,不断形成有利于发展的良好环境,切实推动工作再上新台阶,迈向新征程。 下面,我就进一步严明工作纪律、加强干部作风建设,抓好工作落实讲几点意见。 一、正视问题,切实增强作风建设的责任感和紧迫感。 局党总支开展“两学一做”学习教育以来,广大党员干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念不断增强,作风有了较大改进。但

从工作督查和日常工作掌握的情况,以及有关渠道反馈的问题来看,干部职工纪律作风方面还存在一些问题,主要表现在: 一是政治意识不强。有的干部对局决策部署落实不到位,安排工作高接低放,造成政令不畅。有的干部大局意识不强,对待工作能推就推,能拖就拖。有的干部弄虚作假,欺上瞒下,汇报工作和实际落实情况差距大。有的干部组织纪律性差,该请示的不请示、该汇报的不汇报,自行其是。 二是干部管理松散。有些股室负责人老好人思想严重,对干部作风纪律方面的问题睁一只眼,闭一只眼,听之任之,干部管理过宽、过松、过软。有些干部职工迟到早退现象严重,来去自由,随心所欲。有些干部玩性太盛,心思根本不在工作上,上班时间干一些上网聊天、打游戏等与工作无关的事。有的干部会风差,溜会、会场上玩手机、开小差现象突出,严重影响了会议秩序。 三是工作作风漂浮。有些干部,对工作不深入思考研究,工作思路不清,情况不明,导致工作落实不力。有些干部创新意识不强,依赖思想严重,安排的就干,不安排就等,不能积极主动、创造性地干工作。有的干部大事不会干,小事不愿做,对工作不是高标准、严要求,而是应付差事,满足于过得去。有的干部“只当和尚不敲钟”,得过且过,混日子的思想比较严重。 对以上这些问题,如果不及时加以解决,将会挫伤干部职工工作积极性、严重影响正常办公秩序以及项目开展,希望大家深刻反思,结合十九大精神的贯彻落实,切实增强工作责任感,对照党性体检要求,认真查找自身存在的突出问题,有针对性地进行整改,推动各项

“坚守纪律底线,强化规矩意识”专题讨论会发言稿3篇-精选模板

“坚守纪律底线,强化规矩意识”专题讨论会发言稿3篇 “坚守纪律底线,强化规矩意识”专题讨论会发言稿3篇 1: 牢固强化纪律和规矩意识,就是要确立纪律和规矩的权威,遵从纪律和规矩,不违纪、不逾矩。树立政治意识,坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩,第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。树立团结意识,努力维护党的团结。团结就是力量,团结就是大局。树立程序意识,严格遵循组织程序。领导工作是在一定的组织系统中进行的,是在一定的制度规则中开展的,由此保证各级党组织工作的正常秩序。树立组织意识,坚决服从组织决定。纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器,规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织,即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织,不能凌驾于党组织之上。党的战斗力需要铁的纪律来维系,对组织决定不能“选择性服从”,顺其心愿的就服从,不合心愿的就不服从。需要强调的是,树立组织意识,决不允许搞非组织活动,决不允许违背组织决定另搞一套;领导干部可以对组织决定通过组织程序发表不同意见,但不能采取其他违背组织决定的行动。 2: 必须把纪律规矩建设摆在更加突出的位置。党组织和党员干部必须无条件遵照执行党的纪律规矩,既不能搞特殊、有例外,也不能选

择性执行。把纪律挺在前面,狠狠地抓住纪律这条“红线”,用纪律管住大多数,敢抓敢管、动真碰硬,敢于板起脸来批评,敢于狠下心来问责,使纪律真正成为带电的高压线。能不能守纪律、讲规矩,是党员干部党的观念强不强的试金石,是对党员干部党性的重要考验。领导干部要心有戒尺,把握分寸,守住底线,纠正认识上的误区,绝不能认为违反纪律是“小节”,要在守纪律、讲规矩上做表率,自觉做政治上的“明白人”。 3: 共产党员要依靠规矩、立明规矩、严守规矩。我们要从坚定理想信念、对党忠贞不渝;践行根本宗旨意识,保持公仆意识;秉持严实作风,夯实成事根基等三方面增强和强化看齐意识与规矩意识。党员干部必须要主动增强思想和行动的自觉性,严守纪律和规矩。通过“坚守纪律底线,强化规矩意识”专题学习,使全体党员干部对“坚守纪律底线,强化规矩意识”有更加深刻的认识,为进一步树立规矩意识,促进党员干部工作作风转变发挥积极的推动作用。

恰到好处的做人方式_第一章恰到好处地坚守--做人要守住本分,不可越过底线

有记者在采访一位诺贝尔奖获得者时提了这样一个问题:"您在哪里学到了您认为最重要的东西?" 对方回答说:"在幼儿园里。在那里,我学到要诚实守信,不能讲假话,把自己的东西分一半给小伙伴,不是自己的东西不拿,做错事要表示歉意等做人的基本道德品质。不损害他人,不危害社会。这就是良心,是做人的底线。" 坚守做人的最高境界--忠诚 关键词:做人根本·忠诚·道德取向 适用情景:在工作、家庭、事业中,不知道该以何为道德取向时,可查看学习此方式。 一个真诚的人,他不仅说话做事不搞欺骗,而且还具备做人的最高境界--忠诚。 忠诚在做人问题上是有生命力的。例如,许多外国企业在用人之道中首选目标是考验员工的忠诚。一个不忠诚的员工,往往会把公司看成是福利机构,或是自己另谋高就之前的脚踏板、垫脚石。他工作没有责任感,公司的兴衰荣辱和他没有关系。这样的员工完全游离于公司利益之外,又如何谈得上忠诚呢? 在人类的道德取向上,无论是东方还是西方,忠诚都有融会贯通之处。西方人最鄙视说谎的人。一个孩子在成长过程中难免说几句假话,但他们的母亲认为这几句谎言会给他将来为人刻下烙印,为免于他将来受人唾弃,做母亲的会对孩子进行说理教育,让他们认识到说谎所产生的恶果,比如无人信任、使自己丧失信誉、难以在社会上立足等。东方人更是将忠诚视为为人的美德,称其为最有价值的"人格天条"。 现在图书市场上有一本畅销书《忠诚胜于能力》。这本书之所以畅销,关键之处就是它提出了"忠诚不仅是一种品德,更是一种能力"的新时代观。 忠诚有如下五项标准: 第一项标准:具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较。 第二项标准:勇于承担责任,有任务不推诿,工作出现失误不找借口。 第三项标准:总是站在公司的立场上开展行动,即使在无人知道的情况下,也会主动维护公司利益。 第四项标准:决不利用职权或职务之便为自己谋取私利。 第五项标准:忠诚不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的。 一个人的忠诚之心表现为: 第一,忠诚于国家

“严管干部、善待职工、转变作风”理念浅析

“严管干部、善待职工、转变作风”理念浅析 干部作风决定企业成败。在公司“二次创业、转型发展”的关键时期,加强干部作风建设是当 务之急。适时召开了严管干部、善待职工、转变作风动员大会,深化“三项会战”和“庸懒散软松”不良行为治理,拉开了严管干部、善待职工、转变作风、强势推进干部作风建设的帷幕。通过认真学习公司文件、会议精神,缜密思考,使我加深了对“严管干部、善待职工、转变作风”理念内涵的认识和理解。 一、严管干部如何“严” 企业发展目标确定之后,干部就是决定的因素。一个作风好的干部是企业发展的不竭动力, 一个作风腐化的干部甚至可以腐蚀拖垮一个企业。严管干部要突出“三抓”。 (一)抓思想,管好“脑”。加强领导干部政治理论学习,认真学习领会公司党委、公司的各 项决策精神和工作要求,准确把握公司“二次创业、转型发展”核心内涵、基本要义和根本方法,做到学深学透,层层分解,细化落实,把公司精神传达到位,工作要求落实到位,决策 决议执行到位。通过学习教育筑牢领导干部的思想防线,使各级干部能够坚持企业利益、职 工利益高于一切,重团结,顾大局,讲原则,认真执行公司的各项决议、决策、决定,保持 各项方针、政策和指令的政令畅通,知责有为,勤勉敬业,自觉从严规范自己的一言一行, 做到知法懂法,正确行使手中的权力。 (二)抓廉政,管好“手”。加强廉政教育。把组织之责、领导之责、岗位之责有机统一起来,强化监督,从严问责。使领导干部时时刻刻敬畏手中的责任和权力,严格遵守公司“十条禁令”和公司党委、公司对党员干部的各项纪律要求,遵章守纪,奉公守法,严于律己,杜绝违规 饮酒和借各种检查之机和工作之便,向基层及下属单位、个人“勒拿卡要”现象,时刻把握好 自己的生活圈、社交圈和朋友圈,切实做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该去的地 方不去,谨言慎行,高调做事,低调做人,树立党员干部良好形象。 (三)抓勤政,管好“腿”。教育各级干部正确对待工作,正确理解政绩,认真履行岗位职责,真抓实干,追求实效,创造性地开展工作,真正把心思用到事业上,把精力投入到工作上, 认真做好每一天的每一件事,高质量、高水平地完成好上级交办的各项工作任务。工作上, 当职工的主心骨;生活上,做职工的贴心人。对因“庸懒散软松”不良行为被调整处理的干部,要鼓励他们在新的岗位上积极工作,对在新岗位表现较好、成绩突出、符合任用条件的干部,根据其个人表现和民意情况,可以按规定重新任用。 二、善待职工如何“待” 善待职工是唯一不变的管理。IBM(美国国际商用机器公司)创始人托马斯?沃森说过:“自 始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。”公司要加速推进“二次创业、转型发展”, 必须准确把握严管与善待的关系。善待职工要做到“三务必”。 (一)务必真情实意。领导干部务必牢固树立大局意识、服务意识和责任意识,以真挚的感 情尊重职工、善待职工,要从关心职工实际利益出发,时刻把职工的冷暖记挂在心上,竭尽 全力为职工做好事、办实事、解难事。善待职工要从细微处做起。如:坚持逐年提高职工工 资和福利待遇;在各大传统节日前夕发放节日礼品、礼金;班前集体为井下职工过生日,点 燃生日烛火,送上生日祝福;使职工发自内心地感到,身为公司职工,在家庭、在社会有地位、有尊严,提高幸福指数。 (二)务必切合实际。善待职工不能“照章办事”、“照本宣科”不切实际,必须改变思维定势,按照“以人为本”、“以诚为本”的理念来善待职工。要扎实开展“星级党员、星级职工”评选等 特色活动,入党、提干、评优、树模等方面一线职工享有优先权。加强职工浴池和更衣室环 境卫生管理,及时更新修缮陈旧设施,确保“水清、池净、室暖、窗明”;不断加大文明创建

安全生产违反“十条禁令”处罚规定

安全生产违反“十条禁令”处罚规定 一、十条禁令 第一条严禁停电作业不按规定验电、接地。 第二条严禁高处作业不正确使用安全带、不戴安全帽。 第三条严禁未经工作许可即开展工作。 第四条严禁作业不按规定进行现场勘察。 第五条严禁作业不按规定使用工作票、操作票。 第六条严禁作业现场安全措施未做完整就进行工作。 第七条严禁作业监护人员(工作负责人、专责监护人、同 进同出人员)擅自离开现场。 第八条严禁现场特种作业人员无证上岗。 第九条严禁不按施工方案进行施工。 第十条严禁使用不合格的验电笔、接地线、绝缘棒、安全带,高空落物高风险场所不戴安全帽。 二、违令处罚 十条禁令是防止发生人身安全事故的底线。上述第一条、第二条、第三条为高压线,如有违反加重处罚。集体企业员工违令按照主业员工等同处罚。 (一)违反前三条禁令 1. 公司(含集体企业)员工(1)工作班成员违令给予留用察看 1

年处罚,接受安全培训,所在现场作业监护人员(工作负责人、专责监护人、同进同出人员)给予同样处罚; (2)作业监护人员(工作负责人、专责监护人、同进同出人员)直接违令给予留用察看 2 年处罚,接受安全培训; (3)违令者所在班组停工安全学习 1 天,班组长给予试岗 2个月处罚,并在车间作深刻检查; (4)违令者所在车间负责人给予通报批评处罚,并在 1 周内到上级单位“说清楚”; (5)一个工作年度内 2 次违令者解除劳动合同; (6)一个工作年度内发生 2 人次违令的班组停工安全学习周,班组长给予记过处罚;班组所在车间停工安全学习 1 天,主要负责人给予警告处罚; (7)一个工作年度内发生 3 人次及以上违令的班组停工安全学习 2 周,班组长给予撤职处罚;所在车间停工安全学习 1 周,主要负责人给予记过处罚; (8)同一现场 2 个及以上环节违令,按违令可能导致的事故等级追究相关管理人员和单位领导的管理责任。 (二)违反后七条禁令 1. 公司(含集体企业)员工(1)工作班成员违令给予给予离岗 1 个月处罚,接受安全培训;所在现场作业监护人员(工作负责人、专责监护人、同进同出人员)给予同样处罚;

言行举止,从心落实 -《纪律和规矩的底线——党员干部负面言行提醒手册》读后感

言行举止,从心落实 -《纪律和规矩的底线——党员干部负面言行提醒手册》读后感 不知从何时起,“办事难”成了被人们常挂在嘴边的一句话,恶语相向、趾高气扬、变相推脱成了一些党员干部的真实作风写照。党员干部的言行看似是一件不起眼的小事,实则是关乎个人作风和思想觉悟的大事。纠正作风、驱邪避恶显得尤为紧要,而《纪律和规矩的底线——党员干部负面言行提醒手册》这本书就是很好的教材。 这本书将现实生活中部分党员干部在工作过中的负面言语和行为作为反面教材,正面曝光,起到了很强的警示教育作用。同时书中的“延伸问答”也能让这部分党员干部清晰地认识到自己的错误,从而矫正他们的三观,让他们明白该做什么事,能说什么话。 “对如何对待群众负面语言的警示提醒”和“对如何对待群众负面行为的警示提醒”这两章是最具代表性的章节。结合现实,老百姓可以说是点头哈腰、卑躬屈膝、满脸赔笑找公务人员办事,然而他们确是一副不耐烦的样子。我也亲身经历过工作日在乡政府为了盖一个章等一天而不得结果的事件,身为国家党员干部、公务人员,如此散漫办公有损国家形象。《士兵突击》有一段话:“当兵的不干兵事,你们穷混什么啊?做一天人尽一天事,行吗?”对于某些党员干部何尝不是如此?公务人员自然是来服务人民群众的,不能摆正自己的位置,自由散漫、行为骄纵,这样的干部我们不能要。从群众中来,到群众中去,中国共产党从建党初期的举步维艰到如今取得如此辉煌的成就,正是因为我党时刻与人民群众紧密相连,人民群众是我党的力量源泉和制胜法宝。 党员干部的言行举止是党的门面担当,负面言行只会为党的形象抹黑,将人民拉到党的对立面,这些行为只会是中华民族伟大复兴的绊脚石。《纪律和规矩的底线——党员干部负面言行提醒手册》这本书可以说是党员干部言行准则,对于每一个人来说都应该认真学习,从心落实。

做人,请守好自己的底线(深度好文)

俗语说:“无规矩不成方圆。”做人,每个人都应该有自己做人的底线,那么什么是底线?底线就是原则,是人格,是尊严,是人生在世人性最后的一道防线,不可践踏,不可逾越,需要我们用一生来维护。若是你没有做人的底线与原则,我行我素,什么都不顾,后果将不堪设想。 因为世上不管任何事情,都有其自己的规则,都有其自己本身的底线,若是违逆了,就会造成无法挽回的恶果。因此,坚守底线,就是坚守最珍贵的尊严,也是人生最终极的准则。一个人可以不富贵,但不能出卖灵魂,可以追求物质上的享受,但不能出卖自尊,它就像一个人的脸面,如果做人连脸都不要了,只会让自己名誉扫地,尊严尽失,那就枉为人世一场。 正像冯骥才所言:人的自信是建立在底线上的。一个人只有守住底线,才能获得成功的自我与成功的人生。人活着,有容,德乃大;有忍,事乃成。心胸宽阔之人,人生之路也宽;心胸狭隘之人,生存之境必窄。 不管你是达官贵族还是平民百姓,不管你多聪明,事业有多顺通,家境有多丰厚,如果没有做人的底线,那么你最终的结局必惨不忍睹。

因为,做事有底线之人,定有章可循,而不至于没有节制,迷然无绪,这个底线是需要每个人用原则来坚守,越过了这条线,你便会变得声名狼藉,到哪里都不受人待见。要知道我们都生活在现实社会,许多的事情都有其自己的规则,既然来了,就得直面人生,至少能做到独善其身,用自己的认知,守好自己的做人的本分,凡事做到坦坦荡荡,有底线有原则,只有这样,才能得到大家的认可和尊重。 人这一生,做人的底线是一个很重要的内容,有了它,我们不管做任何事情,都能做到进有招,退有术,有尺又有度,不好高骛远,随缘随喜,不会因为自己一时的成就感,就忘乎所以。 因为底线是行走于社会最硬气的底牌,守好它,所有的一切,才能通过自己的努力,有足够的资本去领略生活给予的美好;才能让人在悠然中做到豁然,自然,安然,才是对命运最好的交代。所以,守好自己做人的底线,对你有百益无一害!

学习十条禁令心得体会(精选4篇)

学习十条禁令心得体会(精选4篇) 学习十条禁令心得体会一:通过学习我们学校下发的教师“十条禁令”及魏校长在作风建设年主通过学习我们学校下发的教师“十条禁令”及魏校长在作风建设年主题动员大会上的讲话,我认识到这次活动开展的重要意义,师德是教学的基础和保证。“十条禁令”是对我们教师的鞭策,我们要以崭新的精神风貌投入到这次活动中去。通过学习提高自己的师德修养,提高工作水平,更好地为学校、为学生服务。 目前,我国改革开放和社会主义现代化建设进入了一个新的历史阶段。新的形式对中小学教师队伍建设提出了更高的要求。因此作为教师来说应具备全面的素质教育发展,才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。现代社会在带给人们物质文明的同时也给人们的心理带来了沉重的负荷。教师,作为社会的一份子,更作为培育下一代的言传身教者,他们的心理健康,是与培养下一代息息相关的大事。教师不是神,爱情婚姻、子女家庭、经济收入、名誉地位等种种人生琐事必然会影响自己的情绪。当心情不好时,很容易将内心的烦躁投射到学生身上,语言不检点,甚至动手施暴,打碎了自己在学生心目中的美好形象,使学生感到紧张、委屈、怨恨,给学生造成负面影响,造成学生对社会的不信任,甚至可以影响学生的一生。做人有做人的准则,干工作要求具备起码的专业素养和职业道德;如果说对教师有什么特别的要求,我认为,比学高为师,德高为范更重要,还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻认识和坚定信念,这是21世纪教师素质的最重要的方面。因此提高教师修养,提高工作水平是教师教学水平全面提高的必备条件。 教学工作就是服务,教师的工作就是学生,如何做好本职工作,服务于学生是我们每个教师的神圣职责。教师的工作不同于其他行业,它具有自我加压、自我提高的特点,不能靠单纯的约束来实现教学目标,而应该靠自觉地工作,热情有效的工作态度和措施来保证教与学的统一。因此,每个教师必须从自我做起、从点点滴滴做起,全心全意为学生服务,树立崇高的师德情操,为人师表、严以律己。作为一名合格的教师应具有高尚的师德和严谨的工作作风,才能以学生为工作对象,以提高学生的综合素质为目标,要实现工作目标,必须做到以下几点: 1、必须牢记树立正确的教学理念,努力改造自己的价值观,把学校的利益放在首位,舍身处地为学生着想,提高师德修养。 2、必须有严谨的工作作风,把服务学校、服务学生作为自己的工作宗旨,不断提高自身修养和政治素质,才能保证教学目标的实现。 在以后的工作中,我会牢记“十条禁令”,不断提高自身素质,以身作则,张扬学生个性,让每一位学生都得到健康长足的发展。

《纪律和规矩的底线》读书心得

近日阅读了《纪律和规矩的底线》这本党员干部负面言行提醒手册,感觉自己受益匪浅。对于一名党员来说,最重要的就是守住自己的底线,鉴于这一点,我认真的学习了这本手册,并以此来告诫自己要做一名合格的党员。我们党是纪律严明的党,党纪的尊严和权威不容践踏。坚守纪律底线,是贯彻落实全面从严治党的必然要求,也是党员保护好自己的政治生命的客观需要。 在学习党员干部负面言行提醒手册的过程中,有几个案例引起了我的深思。 一、“走群众路线也就是个形式,我也没那个能力真的帮助解决问题” 此案例中的郭某作为一名县委书记,在工作中也虽然积极为民服务,从老百姓的角度出发让老百姓得到了一些实惠。但是他的思想已经出现了质的变化,当群众有困难时作为党员干部要义不容辞的去帮他们想办法解决问题,而不是从根本上就否定了作为一名党员的责任。当然群众的困难和问题难免会在短时间内无法解决,但不能因此就放弃,尤其是不能秉承着“没有能力真的帮助解决问题”的思想。即使是短期内无法彻底解决的问题,我们也要端正自己的态度,真正的想尽办法帮助群众,让他们过上舒心的日子。真正的做到“从群众来到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动” 二、“以经济建设为中心就是一切从实际工作出发,理论学习无关紧要”

当一名党员干部出现了这种思想的时候,不论是对于该党员干部个人还是整个组织来说,都是非常危险的。一切实践都是建立在一套完整且正确的理论体系上而进行的,如果没有正确的理论支撑,一切的实际工作都是空谈。此案例中的赵某将自己的心思扑在扶贫攻坚上是好的,但不能有“理论学习无关紧要”的想法。自我们党成立以来,就要求党员干部加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等,最重要的原因就是这些理论是我们党建立的根本,正确的理论知识与积极的实践工作结合起来才是为群众、为社会、为国家解决问题的唯一方法。 读完这本书后,我也深刻反省了自己是否有过类似的言行或者思想,同时也提醒自己坚守自己的底线,不仅不能有消极的思想或者言论,还要带动身边的党员坚定信仰和信念,带动群众拥护党的领导,传播正能量,共同为中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

高中生优秀作文精选:请守住做人的底线

请守住做人的底线 请守住做人的底线 人大附中郑州分校高三-9班 陈科星 如果说2020的天灾刺痛了国人心的话,三鹿毒奶粉事件给国人留下的阴影绝对不亚于那场雪灾那次地震。毕竟那些伤痛会被时间慢慢冲淡,而生活却真真切切的需要每时每刻直接面对。但凡环顾一下,我们还敢吃什么食物,我们还敢用什么物品? 单是婴幼儿奶粉就够国人感慨的了。我想阜阳假奶粉事件至今还未被淡忘吧,一个个“大头娃娃”痛苦的表情,一个个年轻的父母欲哭无泪的悲怆,让国人感受的不仅仅是悲悯,更是愤怒。三鹿毒奶粉事件重新撕开了这道伤疤,并重重地在伤口上撒了把盐,接踵而至的是我们国家“免检”的伊利、蒙牛、雅士利等名牌产品,均被查出有含量不等的三聚氰胺。无知的婴幼儿“贪婪地”食用着那些企业“用心良苦”生产出来的奶粉,可怜他们的父母也太相信企业的承诺。日本人喝牛奶,振兴一个民族;中国人喝牛奶,震惊一个民族。日本人一天一杯牛奶,结实了;中国人一天一杯牛奶,却“结石了”!我们难道不该自省一下,我们到底怎么啦? “红心蛋”“地沟油”“瘦肉精”频频走上我们的餐桌,成了我们这个时代另类特色。工业文明繁荣了我们的经济,却也带来了各种各样的食品添加剂。他们被商家广泛应用于各种类型的食物中,我们成了各种食物添加剂饲养的小白鼠。有毒食品如芒在背,以至于许多国人宁愿勒紧腰带购买外国产品,也不敢相信国产品牌。真是可气又可悲啊! 国货厂商们,你们从中看到些什么呢?在这个物欲横流的

社会里,经商取利,无可厚非,商人毕竟也不是什么慈善家。我们不能强求社会上到处都是雷锋,官员个个都是焦裕禄,但是做一个既追求自身利益而又不损害他人利益的人,我想并不太难吧?可惜“金钱至上”的原则被人追捧,连最起码的做人的良知也被丢弃,更不用奢谈什么社会责任了。如果商家只贪图眼前的蝇头小利的话,那么三鹿集团就是最好的前车之鉴。从一个白手起家的小作坊,一路上筚路蓝缕,发展到一家品牌价值一百七十多亿人民币的大型企业,抛弃了社会责任,自戕、自贱,终至于自绝,巍巍大厦便在千夫所指中轰然倒塌。 近年来,“和谐社会”恐怕是喊得最响的一个名词了。何谓“和谐”?我想谁也难以给它下一个确切的定义,但最起码,不论是商家,还是官员,还是普通的草根,我们都应该守住做人的底线,不然,和谐社会从何建立呢?

机关作风建设整顿整改措施

机关作风建设整顿整改措 施 文章标题:机关作风建设整顿整改措施 为确保领导干部作风整顿真正取得实效,**市民政局结合民政工作实际,在完善整改方案,强化整改措施上下功夫,力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。 [找文章到☆第1文秘https://www.360docs.net/doc/331280115.html,(://>http:// )一站在手,写作无忧!] 一是加强领导,明确责任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组,由局党委书记、局长***同志任组长,副局长、纪委书记任副组长,成员由**、**、**、**、**、**等同志组成。领导小组的日常工作由***同志负责,领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。

二是把握政策,严格程序。(一)抓好学习动员。各单位要召开好动员大会,把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来,集中时间进行专题学习,重点学习胡锦涛、杜青林同志的重要讲话精神,学习近年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹,选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论,通过思想交锋,达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。(二)抓好“三用心”活动。要结合作风整顿,广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民,进一步增强执行力,把心思用在谋发展、干事业上,把精力投入到办实事、抓落实上,把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。(三)抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上,召开好专题民主生活会;市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际,特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题,逐一对照检查,进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动,进行批评与自我批评。(四)抓好整改提高。针对查找出来的主要问题,领导班子和领导干部要逐个

学校作风建设实施方案

学校作风建设实施 方案

双凤初中作风建设实施方案 为认真落实西充县教体科系统作风建设有关精神,立足学校实际,以全面加强校风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为目标,着力解决当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题,切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素,以加强管理,注重实效,提升教学质量,提升师生的整体素质,提升学校品位为办学方向,实现学校各项工作的全面新发展,特制定本实施方案。 一、工作重点: 1、强化校纪校风。在全体教职工中,认真落实“十条禁令”( 1、严禁工作日迟到、早退、缺席、擅自离岗等。 2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。 3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。 4、严禁工作日午间饮酒。 5、严禁为她人担保贷款。 6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。 7、严禁体罚或变相体罚学生;训斥、讽刺、挖苦学生家长。 8、严禁经过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。 9、严禁向学生推销学习资料或商品;10、严禁教师固步自封,不思进取,得过且过,误人子弟;不及时批改作业,甚至让学生代批作业。)

2、规范教学行为。要求教书育人,为人师表,全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,关心学生,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,治学严谨,精益求精。纠正教师责任心不强,师风不正,教学观念滞后,教学方法不当,业务能力不强,教学成绩不佳的现象。 3、改进工作作风。在教师队伍中存在工作不务实,教学方法陈旧,教育观念滞后,缺乏再学习、再提高的意识。更有甚者职称评定待遇经过后,不是更加努力工作,而是拈轻怕重,工作乏力,体现在对学生不负责,对工作敷衍了事。进一步加强干部队伍的思想作风建设,转变干部队伍作风,做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任务不讲报酬,落实任务不要督办,完成任务不拖时间”的“三步”原则,确保政令畅通,努力提高单位任务执行力;反对形式主义和享乐主义,严禁思想懒散,工作敷衍,不求上进,搞形式,走过场,不见实效。 4、大兴学习之风。全力打造学习型学校和学习型教师。进一步落实学习制度,加强校本培训,定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度。广大教师要树立并实践“工作必须学习”,“工作就是学习”的工作思想,采用理论联系实际,集体学习与个人自学相结合的办法,把整体培训与实践应用结合起来,保证以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到各自的工作岗位。做好政治业务学习笔记,校级领导个人学习笔记不少于3000字,党员教师不得少于字,心得体会文章1篇,提倡广大教

做人的底线是什么

做人的底线是什么? 可以忍受贫穷不能背叛人格可以追求财富不能挥霍无度可以发表歧见不能拨弄是非可以不做善人不能为非作歹可以不做君子不能去做小人可以容忍邋遢不能容忍颓废可以没有学位不能没有品味可以风流倜傥不能荒淫无度可以不说感谢不能不懂感恩 班级:11电子商务 姓名:龚海燕 学号:17

做人的底线 底线是为人伦、人际以及社会游戏规则避免遭到侵蚀破坏而设置的最 重要的防线。它有时像一条线,给你诸多束缚;有时像一道墙,帮你阻挡外边的风雨。关键在于你自己如何把握好自己的底线,只有清楚地了解自己的底线,才能使自己变得自然而不矫揉造作,在人生路上得心应手,一帆风顺。 不同的人群,因为他的经历不同,或者努力程度的不同,社会赋予了他的职责也就不同。也就有了不同的底线。就像面对纷繁复杂的世界,有的人一身正气、不卑不亢、光明磊落,令人敬佩;有的人男盗女娼、见利忘义、祸国殃民,叫人唾骂, 而之所以如此不同,就在于有人守住了底线,有人根本就没底线。而没有底线的人或是连做人的底线都不知道是什么的人,为了达到目的,他可以不择手段。比如:在行为上以暴力侵害他人,肆意残害他人的性命;在言论上,无中生有造谣诽谤,诬陷栽赃血口喷人。可以说,一个人如果在言行上越过了这样一些线,他即使是个人,也已经是个残损的人了。 当然,人是生活在一个大千社会中的,而社会又是复杂的,有时甚至是凶险的。老实人吃亏,精明人吃香;讲诚信倒霉,玩手腕成功;良知过时,道德无用;人格不值钱,尊严大贬值;人与人交往重利薄义,只要个人得到,何必顾及他人。我们一旦受到这些观点支配,情感就会变得冷漠,语言就会变得虚假,角色也会变得多重,因为要保护自己,就必然会施展一些有利于自己的手段,结果失去了做人的底线。 说到此处,不经让我想起了2008年发生的三鹿奶粉事件。三鹿奶粉被查出含有大量的三聚氰胺,三聚氰胺对肾与膀胱产生不良影响,导致产生结石。可为什么人们还要这样做呢?据了解,三聚氰胺含氮量很高,生产工艺简单、成本很低;可“增加”产品的表观蛋白质含量;作为一种白色结晶粉末,没有什么气味和味道,掺杂后不易被发现;这些都给了掺假、造假者极大的利益驱动。为了节省成本,在奶粉中添加三聚氰胺,以获取更大的利润,最终,致使全国数千名婴幼儿患病,数名婴幼儿死亡。 生产商昧着良心做出如此伤天害理的事,他们自家也有小孩啊!怎么忍心去残害一个无辜的新生命呢?生产商是生产奶粉,而不是生产氮,就是给畜生吃也是没有营养价值的呀!它既不是填充剂也不是代用品,而是一种废物,一种造成肾结石的元凶!不择手段敛财,一个企业就这样黑心地赚钱。他们的良心何在?道德何在呢?

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