《严实》应植于心践于行
《严实》应植于心践于行
党员干部特别是“关键少数”，须把“严实”贯穿于思想、政治、工作、作风、纪律、行为等方方面面，时时铭记、事事坚持、处处上心，使“严实”成为每个人毕生修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言和干事创业的行为准则。
“严实”是实现理想信念的重要标志。党员干部往往身居要位，面临众多诱惑，必须坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚守共产党人的血脉和灵魂，让“总开关”严丝合缝，让“总闸门”关闭牢固。坚持把锤炼党性作为终生课题，自觉补精神之钙、固思想之元、培为政之本，主动接受党内政治生活锻炼，严格贯彻执行民主集中制，严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣落实重大事项报告制度，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。
“严实”是弘扬优良传统的制胜法宝。当前，协调推进“四个全面”战略布局、树立和落实五大发展理念、适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革等重大部署，使命光荣、任务艰巨，迫切需要我们保持良好状态，弘扬优良作风，扎扎实实把各项事业向前推进。勇于扛责敢于担当。党员领导干部要珍惜组织的信任和重托，把全部心思用在为党分忧、为民解困、为国建功上，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，扎实做好分内之事，努力做到不负苍天不负民。真抓实干不务虚功，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。要大力发扬“钉钉子”精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以“誓把山河重安排”的决心和毅力，逢山开路、遇河架桥，真抓实干、务求实效，全力推动各项事业再上新台阶。
“严实”是践行党的宗旨的根本标准。我们党来自于人民，在长期的革命斗争中，是人民选择了我们、哺育了我们，赋予我们执政的地位和权力。党员干部始终把民需民愿作为动力源泉，把为民利民作为奋斗目标，不断强化以人民为中心的工作导向，用心用情用智干好工作，千方百计让群众有“获得感”。尊重群众要真心实意，始终铭记“人民是历史的创造者”，从内心深处把人民群众当主人、当先生，敬畏群众、依靠群众，使各项事业取得的每一项丰硕成果都深深扎根于人民群众伟大实践的沃土之中。联系群众要紧而又紧，带着责任、带着感情办好群众的急事难事烦心事，切实把兜底保障政策完善好，把雪中送炭事情做到位，让每一个家庭都能过上有存在感、有归属感、有幸福感的生活。
“严实”是保持先进纯洁的内在要求。党员领导干部任何时候都应该坚守本色、不越雷池，以实际行动保持忠诚干净担当的好形象。谨记道德底线不能突破，“为政必以德”“德不厚者不可以使民”。领导干部的一言一行、一招一式都是风向标，一定要把“德”作为立身之本、工作之基，自觉弘扬中华民族优秀传统文化，模范践行社会主义核心价值观，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。谨记法律红线不能逾越，法律面前没有特权，执行法律没有例外。领导干部作为“关键少数”，应带头尊法学法守法用法，严格把握“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，自觉在法律轨道上深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，决不能以权代法、以权压法、徇私枉法。谨记廉洁防线不能失守，坚持“一日三省吾身”，时刻以《准则》校正言行，经常用《条例》警醒自己，持续落实中央八项规定精神，自觉净化朋友圈、社交圈，培育好家规、维护好家风，努力以“寸心”之胜胜“苍穹”，真正做到既成功登顶，又安全到家，不给自己的政治生涯留下遗憾和悔恨。
企业文化与自我践行 培训心得
企业文化培训心得 -----<<企业文化与自我践行>>+培训有感 今天，在学习了《企业文化与自我践行》的培训之后，才深深的感受到文化与个人、与企业都有着举足轻重的作用，文化是人的灵魂和思想，潜移默化之中指引着人的心理和行动；同样，企业文化也就是企业的灵魂和信仰、团队的精神和动力，恂恂善诱之中引领着团队的不忘初衷、砥砺前行。 企业文化需要自我践行。企业文化不只是“企业是我家维护靠大家”这样一句句标语，也不只是“企业文化与君子之道”这样一节节培训；而是铭于心的企业文化意识、衷于行的企业文化行为、显于世的企业文化价值。 如诺企业文化舍本逐末、脱离企业发展实际、脱离老板及其团队的人文情怀和精神信仰，一味只选取经典的语句进行自我标榜、张贴精美的挂画进行冠冕堂皇，流于形式、做做样子，那么随之而来的必然是说一套、做一套，表面一套、背后一套，必然形成病态的、邪恶的、消极的企业文化，也必然无益于企业的发展和个人的修行。 袪除企业文化的各种病态现象，汲取老板创业、团队建设、企业发展中积淀的人文情怀、精神信仰，凝聚成一股砥砺我们不断前行的动力，传承经典、世袭珍贵，保持企业最真挚、最朴实、最珍贵、最有益的本色，不忘初心、砥砺奋进。 同时，不断学习、感知、领悟企业文化，不断自我修身、自我提高，在此基础上，将个人文化与企业文化相融合，身体力行，在潜意识之中将企业文化落实到工作中去、践行到为人处事之中去；长此以往、持之一恒，自发自觉就会形成一种良好的个人文化习惯。 在这种良好的文化习惯下，举手投足间展示的是你个人风范、言谈举止间展现的是你个人修养；受益的是自己，影响的是别人，达成的是一个团队、一个企业的文化氛围。 无怪乎“思想决定行动、行动决定结果、结果决定命运。”成为人们职业生涯中放之四海而皆准的一句佳话，虽不是什么至理名言，但却是人的思想、行动和状态的真实写照。 当我们思想散漫、被污浊的小人思想蒙蔽时，那就会表现出一种病态的行为，
感恩于心 实践于行
国家在飞速发展，人民生活水平大幅度提高，与前人相比，处在新时期的我们有着更多的机遇和期望，但我们也同样面临着许许多多的挑战和前所未有的困难。不过坦而言之，身为消防警官的我们始终都是生活在党和人民的关怀之下，社会竞争的巨大压力或许是我们都无从切身体会的，对于当今社会竞争的残酷我们只能是从亲人、朋友那里，又或是在电视、网上有所耳闻。而前段时间市委、市政府领导的批示精神潘春吉局长的讲话又再一次体现了领导对于我们的无限关怀与爱护。饮水思源，我没有豪言壮语，我只有用实际工作来回报党和人民。 一、抓准落脚点，做人民的忠诚卫士 我们公安消防部队每名官兵都要把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点，始终将最广大人民群众的根本利益放在首位，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去执勤、去工作，狠抓火灾隐患排查整治和社会火灾防控，全力推进消防工作和消防队伍建设，不辱使命，不负重托，切实打造一支让党和政府放心、让人民满意的消防队伍。 近年来，随着我国社会经济的迅速发展，城市框架不断拉大，致灾因素急剧增多，人民群众日益增长的消防安全需求与消防力量严重不足的矛盾凸显。面对前所未有的困难，我们消防官兵要不忘市委、市政府领导的关爱和殷切期望，进一步坚定理想信念，始终做到思想政治上可靠、能力上可靠、作风上可靠，永做党和人民的忠诚卫士。 二、落实责任，强化火灾防控工作 我们要始终坚持“人民生命至上，人民利益至上”，大力加强防火、灭火工作。要根据新《消防法》要求，认真落实消防安全责任制，进一步加强消防监管、技术服务、安全管理、火灾扑救等工作，严格消防安全审核，加大消防安全设施投入，完善应急救援机制，全面推进消防事业发展。要深入研究火灾发生的客观规律，继续保持严格执法高压态势，深入开展公众聚集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所等消防安全专项整治，严厉打击各类消防安全违法违规行为。要坚持深入基层、深入实际，狠抓火灾隐患排查治理，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，为人民安居乐业、经济社会发展提供更加良好的消防安全环境。 三、优化服务，不断提高群众满意率 我们要立足于促进经济发展，把工作效能作为当前优化服务的关键，着力建设诚实守信、依法办事的消防法制环境，简便快捷、廉洁高效的消防政务环境；建设畅通的消防行政服务“绿色通道”。要始终坚持执法与服务并重，把服务作为执法的本质要求，不断加强消防监督执法规范化建设。要从人民群众要求最急迫、受益最直接的问题抓起，在缩短消防审批时限、简化办事手续等方面进一步落实便民利民措施。我们要强化宗旨意识，以更加优质的消防服务赢得民心，努力构建和谐军民关系。 四、夯实基础，狠抓消防队伍建设 我们公安消防部队责任重大，使命光荣。各级党委、政府早已把消防工作纳入经济社会发展总体规划，进一步加强了对消防工作的领导，更加重视、关心、支持消防事业。我们要把加强消防队伍建设作为消防工作的根本，努力建设一支“拉得快、冲得上、打得赢”的高素质消防队伍。要全面推进消防队伍正规化建设，全力做好灭火和应急救援工作，进一步完善灭火联动机制，不断提高灭火实战水平，坚决完成各项应急救援任务，努力把我市公安消防部队打造成为人民满意的消防铁军。 为了祖国和人民的安全我们选择坚守岗位，而选择了坚守岗位就意味着超出工作范围的付出，就意味着亲情作为代价。但面对着党和人民的关怀我会义无反顾。
爱于心,践于行
爱于心，践于行 爱，是中华民族的传统美德，中华民族有5000多年的悠久历史，是哺育我们的温暖摇篮，我们也应用实际行动回报我们的祖国母亲。 爱学习 所谓:读万卷书，行万里路，是的，我们现在最重要的事情就是学习，读书是最好的途径，只有把书读好，才可以应用于实践。徐霞客出生于一个富庶的书香门第，家中修有万卷楼，给徐霞客创造了读书的好机会，徐霞客酷爱读书，父亲去世后，在母亲的鼓励下，徐霞客开始了外出远游，因为其历史、地理、游记方面的特长，徐霞客开始考察祖国大好河山的地质地貌，徐霞客仅靠步行，足迹踏遍了大半个中国。沿途经历的艰难险阻，甚至有丧命的危险，徐霞客也不低头，不会停止他的步伐，临死前，手里还紧紧握着考察途中带回的石头…… 通过徐霞客的亲身考察，论证了金沙江是长江的源头，修正了《禹贡》中关于“岷山导江”的说法……在野外考察的生活中，他把当天的经历记录下来，保留了40多万字。读他的《徐霞客游记》，是真与美的享受，我们也仿佛置身于祖国的秀丽山河之中，对祖国的无限热爱。 徐霞客热爱学习，在科学事业上的孜孜不倦、奉献终生的精神，值得我们学习。
作为一名学生，学习是我们的主要职责，我们要热爱学习。学习让我们成长、让我们进步，学习是对我们前途和人生的负责。 爱劳动 恩格斯说过：“劳动创造人类本身。”我们人类能够直立行走，能用语言交流，这一切都是从劳动开始的。劳动是人类的第一需要，是我们生活中不可缺少的一部分。 抗日战争时期，由于国民党反动派的封锁线，是外界与边区的交通被割断，造成边区经济困难。于是党中央发出了自力更生的号召。 毛主席从所居住的窑洞中出来，自己带领着大家到田地里种植瓜果蔬菜。见主席这样，战士们心疼主席，可主席却说：“开荒种地是党的号召，我也应该响应。 一分耕耘一分收获。收获的季节到了，毛主席田里的西红柿结的又红又大，黄瓜也沉甸甸的低垂着头，个个顶花带刺的，诱人极了。人们每当走到这里，都禁不住要停下脚步称赞一番。 毛主席亲自开荒种田的消息很快传遍延河两岸，军民大生产的劲头更足了。 中华民族以吃苦耐劳、勤奋勇敢、富有智慧著称于世，热爱劳动是中华民族的传统美德。正是由于中国人民的辛勤劳动，才创造了灿烂辉煌的中华民族史和中华文明，才
公司企业文化感悟心得体会
公司企业文化感悟心得体会 企业文化没有固定统一的定义。企业文化可能本就不应该是定义出来的，而恰恰是悟出来的。把整理好的公司企业文化感悟分享给大家，欢迎阅读！ 公司企业文化感悟1：公司企业文化感悟通过对文化手册的学习，让我增长了知识，开阔了视野。从陌生到了解、认识、感悟，这一系列变化过程，我深有体会，也收获满满，受益匪浅。可以说，学了没有白学，很值。同时还要感谢编写者辛勤耕耘的劳动成果，为我们提供这本文化精神大餐，让我们的心灵在文化土壤里茁壮成长，精神愉悦，眼前一亮。当忙完手头工作时，我就会情不自禁地翻开眼前这本文化手册，那一行行隽永的文字如同跳动火焰，点燃激-情，催人奋进;又如丝丝春雨，滋润心田，精神成长。读之，我深受感动和鼓舞。 高速经过了二十年发展，拥有员工近7000人，总资产达640亿元的跨地区，跨行业的大型企业集团。企业逐步发展壮大，形成了自己独有企业文化是历史条件下必然产品，这是无可厚非的。就像编者在企业文化手册写到：《我们的行动纲领》是高速多年探索和实践的经验总结，是高速历史精神的凝结和传承，将指引着我们的企业乘风破浪、继往开来，向一个伟大目标前进!是的，企业向前发展，离不开企业文化推波助澜，因为，企业文化是一种精神动力，一种积极
向上凝聚力，一种精神家园。 企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则，经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。建设优秀企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工心往一处想，劲儿往一处使。这样的企业才会蒸蒸日上，勃勃生机;否则，如企业没有先进管理理念，加上管理松散，员工思想涣散积极性不高，那么这个企业发展就很困难，就很难在未来市场竞争中占领一席之地。企业文化，就让每一位员工认同真正目标并为之奋斗的文化。 企业文化树立，不仅仅是集团公司宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一位员工都能深刻体会到企业文化对公司发展的重要性。只有员工深刻意识到自己的行为是否符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正发挥其最终的效果。 企业形成了优秀企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。企业文化鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型职工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能能否发挥的程序，最终取决于文化是能否吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化强大的精神动力，增强企业文化的吸引
微笑始于心,服务践于行
微笑始于心服务践于行 题记：眼前黄兴路支行营业厅宾客如云，我们向每位朋友道一声“你好”、“请走好”。 可别小瞧这一声“你好”、“请走好”，正是这平凡又热情的问候拉近了我们与客户的距离。同时我们的真诚可爱的微笑，又淡化了工作中的枯燥繁琐。 这些微小的细节，是我们对客户朋友们的承诺，是我们文明服务的主要体现。为了保持这份热情，我们利用业余时间进行文明服务礼仪培训。一个眼神，一个手势，我们都要不断地重复，直到合格并且优秀为止。我们还承诺做到随时准备着为您献上最诚挚的微笑，最优质的服务。 悠悠湘江，巍巍麓山，见证着这座千年古城的变迁，“惟楚有材，于斯为盛”的形成，湖湘文化功莫大矣。长沙丰富的文化底蕴，在全省、全国乃至全世界都影响颇深，如果说把长沙的建设和发展比做一棵树，那文化就是这棵树的根；如果把城市比做一个人，那么文化就是这个人的灵魂，正是“经世致用，自强不息”的湖湘文化之根影响着、支撑着长沙的全面发展。 “心忧天下，敢为人先”的长沙精神驱动着星城奔向美好的未来。“露蒸干树熟，风撼一洲香”，以南橘闻名的橘子洲，登洲一览，但见杂花生香，绿荫覆地，橘络含羞，在洲中放眼望去，
只见西边岳麓山青翠葱茏，东边长沙城高楼耸立，山水与城市互动，城市与山水共生，好一幅天人合一的图画。 位于长沙黄兴北路与中山路交汇口的中山亭，历经半个多世纪的风雨洗礼后，今天依然是省会近现代标志性文物建筑之一。长沙开福农村合作银行黄兴路支行就坐落在这个具有标志性文物建筑旁，地处金满地繁华商业圈，周边设有建行、农行、邮政储蓄、长沙银行等多家专业性银行。在这时刻充满无限商机、激烈竞争的环境中，黄兴路支行全体员工携朴实之风，吸取先进服务理念，将打造八“心”级服务的精品网点作为经营方向，走出了一条具有自己特色的真情服务之路，取得了令人赞誉的成绩。 自成立以来，黄兴路支行始终恪守“服务至上、安全第一、争创一流、共享成功”的服务理念，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等多方面入手，狠抓文明规范服务。在日常工作中，要求全体职工做到“八心”：诚信服务献爱心，努力学习持恒心，工作繁重有耐心，遇到困难增信心，完成任务下苦心，照章办事不违心，上下之间常谈心，团结共事聚人心。 经过辛勤的努力，我们以客户为中心，抢市场拼份额，连续五年超额完成各项经营指标任务，在系统内排名与时俱进。截至2009年末，支行各项存款余额达4.3亿元，各项贷款余额达2.7亿元。不良贷款率控制在3%以内，资产质量优良。实现经营利润1350万元，年人均综合经营利润达到68万元。支行扎实推进文明规范服务，大力开展精神文明创建，在系统内及当地同业中
企业文化心得体会五篇
企业文化心得体会五篇 ，希望大家喜欢! 企业文化心得体会(一) 企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了柳汽企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。 企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因而而企业文化重在对人的最大潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。柳汽的企业精神是：“自立自强、创优创新、同心同德、为国为民”，它一种动力，一种工作理念，它是公司的生命和灵魂，使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。而核心价值观“持续改进，创优创新;靠大靠强，质量优先;海纳百川，客户至上”更是对柳汽的发展起到了重要推动作用。具体体现在：“持续改进”强调积累，积少成多，化时间为空间，积累一点点的进步为巨大的进步;“创优创新”要求我们每位员工多换一个角度去思考问题，或许就能找出更好的方式给客户创造最优的价值、获得更多的回报;“靠大靠强”则要求我们在整个生产经营过程中始终以更好的企业为标杆，包括他们的组织、文化、管
理都应该成为我们整个生产经营，使我们的工作有了明确的目标和方向;“质量优先”说出了质量永远是企业的生命线，是企业持续生存发展的基础;“海纳百川”指出了汽车行业是技术密集、人才密集型的企业，汇聚各种人才，先进的技术管理，彼此相互融合、创新，企业方能做强做大;“客户至上”，顾客就是上帝，以为客户创造价值为出发点，提高公司产品的知名度。目前，我公司和国内外大公司相比还有较大的差距，我们的品牌知名度还不高，同时我们的产品和和国内外知名企业相比也存在的一定的差距，唯有通过“持续改进，创优创新;靠大靠强，质量优先”，确定有自己特色的柳汽精神，用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。 总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有我们每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行为是符合柳汽企业文化要求并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。 企业文化心得体会(二) 企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
感于心,践于行
感于心，践于行 ——瑞泉中学学习有感 陕鼓中学王华 一阵阵的掌声此起彼伏，一缕缕的感动沸腾于心。我的心紧随着那抑扬顿挫的声音，每一根弦都绷得很紧很紧，生怕因自己一时疏忽而错过了什么精彩的内容。听了几位专家的讲座，我的心久久难以平静，他们那饱满的激情，那广博的知识，那坚定的信念都使我动容，让我感动，也让我不断的思索，作为一名教育工作者，我应该怎样做才能赶得上时代的步伐，与时俱进。在不断的思索中我有了清晰的答案，让我明白怎样做才能成为一名合格的人民教师。 我的感悟，与大家分享。 For personal use only in study and research; not for commercial use 感悟一：自信的力量 饱满的激情，十足的自信，对每一个学生来说都是十分重要的。生活中、学习中，我要用自己的激情和自信去感染学生。每天走进教室，告诉学生，今天又是新的一天，多给自己加加油，打打气，迎着朝阳想想今天该做什么，踏着余晖想想自己收获了什么。高中的孩子尚处于人生的懵懂期，自以为成熟了，实际上对自己的前途、明天都很迷茫，这时的我将用我的激情和自信去唤醒他们。年轻气盛，应胸怀大志，志于学，引导他们确立前进的方向，明确奋斗的目标，使他们扬起自信的风帆，去实现自己的人生价值。
我常常用名言警句来鼓舞他们。 For personal use only in study and research; not for commercial use “自信人生二百年，会当水击三千里。”毛泽东的自信乐观成就了一代伟人的博大胸怀。他站在橘子洲头放声疾呼“曾记否，到中流击水，浪遏飞舟”时，是多么的豪迈，他站在北国高原高呼“俱往矣，数风流人物，还看今朝”时，是那么的自信，也正是他的自信、乐观，成就了一个伟大的领袖。 由此可见，自信的力量是多么强大啊，只有我自信地站在讲台上，才能引起他们内心自信的种子，并使之开花结果。 感悟二：和谐的力量。 For personal use only in study and research; not for commercial use 和谐社会，一切讲求和谐，人与人之间如此，老师与学生之间也应如此。师生关系不同于一般的人际关系，双方从年龄、身份到经历均有着明显的差异。作为老师，要用学生的大脑去思考问题，要用学生的眼光去看待事物，要用学生的情感去体验生活，学会换位思考，才能真正融入到学生中去，了解他们的心声，感悟他们的情感，同他们进行心灵的交汇，这样才能拉近与学生之间的距离，为促进和谐教育迈进一步。
企业文化心得体会(10篇)
企业文化心得体会（10篇） 企业文化心得体会（10篇）篇一:企业文化心得体会企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。 首先,企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中,主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元,你总觉得自己是受尊重的,你不用担心自己学不到东西,得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员,企业的利益高于一切。 其次,企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”,我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化,尤其是企业文化理念;企业文化还要让员工“感受到”,员工的感受来自于切身的工作,与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说,培养学习的文化,形成学习的氛围,提倡团队合作,经常与下属沟通和交流,定期进行反思和感悟,这样才能真正领会到文化的真谛;企业文化更要让员工“自己做”,必须让员工行动起来,即使是带一定强制性的,但必须按照要求做,也就是进行“文化体验”。在体验时,是否考虑能够给员工一些利益,如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量,好比我们在促销中的“尝一尝”。 第三,企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理的进程中,始终将企业文化建设贯穿其中,开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动,帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情,随着外来超市的不断进入,零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势,要迎难而上、稳扎稳打、步步推进,力求从商品、企业,服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质,多品种、低价位”为经营宗旨,以“创石家庄人自己的连锁品牌,做石家庄人自己的低价卖场”为己任,打造连锁超市的核心竞争优势,行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制,成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位,形成了天元特有的向心力,凝聚力,又激发了员工以企业为荣的学习力,创造力。 在新的一年中,我们应该更加关注员工在企业中的成长,经常举办业务培训,将经营中总结的经验和学习心得与他们分享,并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式,提高员工的综合素质,为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶,使他们严格自律、刻苦学习、踏实苦干,在平凡的岗位上实现自身价值。因为只有具备智慧和激情才能让我们的员工魅力持久。没有文化支持的企业干不成大事,不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。因此,把创建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要的意义。将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节,在这样一种企业文化的氛围中,我们天元人相互学习、相互信任、相互支持, 努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”,使大家充分发挥个人的潜力,心情舒畅地得到发展、得以创新,提升自己生命的价值, 将企业规模做大、实力做强、形象做优。 篇二:企业文化心得体会尊敬的各位领导,同志们,朋友们: 大家好！ 今天,沐浴着明媚的阳光,踏着激昂奋进的步伐,我站在这神圣的演讲台上,给大家带来题为《农村信用社企业文化建设之我见》的演讲,如有不当之处,还请提出宝贵意见！ 大家知道企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋 人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。随着市场经济的发展,培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同,而农村信用社正面临着体制改革带来的机遇和挑战,更应
尊师始于心,感恩践于行
敬爱的老师、亲爱的同学们： 大家早上好！我是高二（）班，今天我演讲的题目是《尊师始于心，感恩践于行》 当习习的秋风在我们身边吹拂，当累累的硕果在枝头悄悄成熟的时候，我们又迎来了一年一度的教师节。在此，请允许我代表全校同学，向辛勤耕耘的全体老师致以最美好地祝福：祝老师们身体健康，万事如意，工作顺利，节日快乐! 一支粉笔，点拨知识王国的迷津;三尺教鞭，指引通向理想的道路;一块黑板，记下了老师的无限深情;一个讲台，辉映着老师无数的艰辛。我们的每一点进步，每一份成功，无不浸透了老师们的心血与汗水，无不来源于老师们的栽培与辛苦。 尊师始于心，感恩践于行。同学们，我们感谢老师辛勤的教育，感恩于他们的谆谆教诲，然而，再多赞美的言语，华丽的词藻，也比不上大家用行动来感恩老师。 尊师重教，感恩老师，并不需要我们去做惊天动地的大事，它可以用日常生活中的点点滴滴来表现： 课堂上，一道会意的目光，一个轻轻的点头，证明了你在全身心投入，你在专心致志地听讲，这便是感恩；走廊里遇到了老师，一抹淡淡的微笑，一声甜甜的“老师好”，这也是感恩；当然，认真地完成每次作业，积极地举手发言，靠自己的努力换来理想的成绩，取得更大的进步，获得更好的发展，这更是对老师辛勤工作的最好回报。 不要把这些当作无谓的小事，不要不屑于身边的这些点点滴滴，因为在这点滴小事的背后，包含的正是你对老师的尊重和肯定。 同学们，带着满怀的自信和豪情，我们走进了新的学年，我们的老师又开始了新的耕耘，今朝洒下爱心与汗水，明日迎来桃李满天。让我们携起手来，老师热爱学生，学生尊敬老师，让浓浓的师生情永驻我们的心间，让我们的校园始终沐浴着健康、温馨、和谐的春风。 我的演讲完毕，谢谢大家！
企业文化在我心中演讲稿.doc
瑕疵不尽完美，但我们做成了，是我们。也许这就是团队，就是在你憧憬向往，而又迫于现实情况感到迟疑后退时，给你伸出双手托你一把，给你力量下定决心的队友。 关于创新，你可以说它是一种能力，但它不是与生俱来的，更不是可以迅速获得的技能，因此，我认为有效的创新成果产生于学习和实践，但由于实践往往受限于实际的工作范围，我只能通过不断提高学习力来获取更多创新思路和成果。虽然我一直觉得我的自制力不错，但总是抵挡不过诸多的诱惑，不管是柔软的沙发，还是诱人的美食，抑或是那琳琅满目的时尚单品，我一直自知这一点，我承认我的自制力还远不够强大。那么如果没有了学习力，抹灭了学习的机会，何谈创新，所以，很多事情还只是用比较直接比较笨拙的方式，我只能通过报班来保持着我不断学习的习惯。因为，我很害怕大家常说到的那句话最后也从我口中说出，离开学校太久了，老了，记忆力理解力差了，学不进去了诸如此类。因此我一直很佩服一个同学，她因为梦想，在她60岁的时候重回校园，学习传媒，在本应该享受英国退休福利，安享晚年的年纪离开自己的祖国，通过学习最新的行业知识，作为
一名志愿者而更有能力帮助柬埔寨政府更好的处理国际关系，让这个国家不再有杀戮，不再围绕在死亡的恐惧中，如今她已经成功做到了。我希望我60岁那年，我还能像她那样。不论岁月如何洗礼，仍能保持学习的节奏和学习的感觉，只有有了这样的好习惯，我想我才有资格谈创新，才有能力创新。正如亚里士多德所说：我们的习惯造就了我们。卓越不是一次行为，而是一种习惯，创新也是。 最后，关于”企业文化在我心中”这个主题，我有太多太多想跟大家分享了，今时今日，我依旧认为企业文化并不能直接给予每个人幸福，但它能给予我们寻求幸福的方法，摸索幸福的模样。由于赛制要求，今天我的演讲就到这里，希望下次还有机会与大家分享我与竞争、国际化和为国争光的小故事。谢谢大家。 二等奖获奖作品：《企业文化铭于心 践于行》
[学习体会]将“三严三实”容于脑、存于心、践于行
[学习体会]将“三严三实”容于脑、存于心、践于行 将“三严三实”容于脑、存于心、践于行 “实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习总书记的这一谆谆教诲，是每名官兵最基本的政治品格和做人准则。我们要用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，将“三严三实”容于脑、存于心、践于行。 一、立“严、实”取向，将“三严三实”容于脑。践行“三严三实”对于党员干部至关重要，正所谓，做官先做人，做人先立德，为官先修德。要修好身、用好权、干好事，首先就要求党员干部明确立场，坚定取向，真正把“三严三实”作为政治原则来坚守，作为行为准则来遵循，作为人生信条来笃行，从心理上接受“三严三实”，牢固树立“严、实”价值取向，把为政之“严”与做人之“实”熟稔于心。 二、立“严、实”标尺，将“三严三实”存于心。“三严三实”为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依循。党员干部要以“三严三实”为标尺，以“做新一代革命军人”为目标，紧密联系实际，主动查找问题；要重点聚焦党员意识不强、为民办事不公、作风庸懒散慢、工作落实不够等问题，坚持上下联动、边查边改，对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，有过必改。 三、立“严、实”规矩，将“三严三实”践于行。“无规矩不成方圆。”只有按规矩办事，办事情才能水到渠成。结合边防辖区实际，日常接触的人员形形色色，面对的诱惑也是花花绿绿，所以干工作办事情，一定要好立“三严三实”规矩，学好条令条例和法律法规，令行禁止，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该做，哪些事不该做，守住原则红线。同时要守好规矩，坚持用章程办事、用原则办事、用规矩办事，把权力关进制度的笼子里，防止刚性制度变成“橡皮泥”。 “严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。作为边防官兵，必须要时刻以严为纲，以实为本，把自己管得严严实实；要牢记宗旨、牢记身份，自觉把“三严三实”的要求内化于心，外化于行，不断锤炼品质、提升境界，从而建好自身的“防火墙”。
文明城市建设标语：文明言于心,创建践于行
文明城市建设标语：文明言于心，创建践于 行 导读：本文文明城市建设标语：文明言于心，创建践于行，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 1、加强社会公德建设，提高社会文明程度！ 2、我是水城人，文明我先行。 3、创优良学风，做文明学生。 4、意懒心慵难成事，智坚心恒方有位。 5、宽阔道路右边走，遇见纸屑扔进篓。 6、文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。 7、文明言于心，创建践于行。 8、给老师多一份尊敬，让学习多一条路径。 9、齐心共创文明城，水城因你而文明。 10、给自己一个文明习惯，给水城一个和谐亮点。 11、大力弘扬和培育民族精神，全面建设小康社会！ 12、创建文明学校，构建和谐校园。 13、提高公民道德素质，促进人的全面发展！ 14、墙壁披白衣，显得多美丽，劝君多考虑，切莫涂黑其。 15、共沐和谐文明风，同享城市生态情。
16、用心创建文明水城，让爱成就美好未来。 17、地球不能克隆，家园只有一个。 18、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。 19、文明新风貌，和谐新水城。 20、树立文明意识，创建和谐校园。 【篇二】 21、文明于心，奉献于行。 22、您与文明相随，幸福与您相伴。 23、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。 24、相约激情盛会会，牵手文明新济南。 25、课上一分钟，课下几天功——请认真听讲。 26、全心全意办盛会，新风新貌遍水城。 27、迎接盛会手牵手，文明服务心连心。 28、文明城市，志愿服务积善德；惠民之州，见义勇为树新风。 29、自信成功，自强成才，自律成长。 30、你我文明一小步，水城文明一大步。 31、以微笑融化陌生，用信任沟通心灵！ 32、培育文明精神，塑造健康人格。 33、倡导精神文明，弘扬社会正气！ 34、文明水城人人爱，和谐有你更精彩。 35、道德从点滴积累，文明从你我做起！ 36、共建文明城市，共享美好家园。
以实际行动践行企业文化
以实际行动践行企业文化 企业文化是企业特有的标志，体现着企业的精神风貌和人文内涵，它是企业在生产经营的过程中，久而久之形成的一种习惯，一种观念，再逐渐成为广大员工所共同遵守和认同企业文化。由此，可见企业文化主要来源于生产实践，是广大员工用实际行动铸就的文化。因此，我们企业文化的建设不能简单理解为一句口号、一条标语、一副宣传栏、一个标识，这些仅仅是企业文化外在形式，它需要不断去实践、去创新、去丰富。 企业文化看似虚无缥缈、抽象的概念，其实它一切皆来源于企业生产生活的实际，体现于我们的一言一行之中，企业文化的建设不是大喊口号、大肆宣传，而是行大于言。下面以“敬”字文化为例，共同探讨一下，什么是企业文化建设，行大于言。 “敬”字在中国的传统文化之中，有着深刻的文化内涵。在悠久的历史积淀中有许多关于“敬”字的哲理名言，譬如“常存敬畏”、“治心有无穷功夫，敬之一字，乃大括”、“百事之成也，必在敬字”、“敬胜怠着吉，怠胜敬者灭”等等，在修心、处事、为人方面都给我们许多启示。 丰原生化秉承古人优秀文化，顺应时代的发展要求，在企业经营管理的过程中不断摸索，把“敬”字的内涵加以丰富和发展，将其诠释为“不随便、不马虎、不敷衍、不苟且”，
构成了公司九大管理理念之一的“敬”文化。 “敬”字文化不是一个空洞的理论，它是丰原生化在多年实践的基础上总结出来的集体智慧结晶。众所周知，丰原生化是一家大型的生化企业，生产许多易燃易爆品，如燃料酒精、环氧乙烷、沼气等，而且还使用许多的易腐易爆品为辅料，如浓硫酸、盐酸、液碱、液氨等，如果在生产过程中随便应付、马虎大意、敷衍了事、苟且得过，那么将会给企业带来重大损失，一旦发生事故一切都无法挽回。在操作这些易腐易爆的危险化学品的过程中，员工一个简单正确的操作就是对“敬”字文化践行，同时也是对国家财产、企业利益、个人生命的负责。 企业作为一个整体，每个岗位都有存在价值和意义，勿以职小而不为，勿以错小而为之，为了让所有的员工舒舒心心上班，平平安安回家。我们理应坚持“敬”字文化的理念，始终恪守自己的岗位职责，如果你是一位领导，就应该高瞻远瞩，运筹帷幄，为企业发展制定科学合理的规划，充分带动员工们的积极性，引领企业在日益激烈的市场竞争中发展壮大；如果你是一名普通的员工，就应坚守岗位，尽职尽责，在工作中多请示多汇报，对于领导交待的任务不马虎、不敷衍，脚踏实地、埋头苦干，会学习善总结，合理表达自己的想法和看法，正确处理好人际关系，让领导了解你、信任你，在实现自身价值的同时多为企业为国家做出更大的贡献。 企业文化不是枯燥的理论说教，而是要求我们每一位员
思想汇报：内化于心外践于行
内化于心外践于行 ——谈谈“对科学发展观的”认识 学习科学发展观是大学生的必修课，每个人都应该自觉学习；讲科学发展观就应该大兴求真务实之风，就应该走可持续发展的道路，就应该积极参与社会实践；以科学发展观为指导思想。 最近学习了《毛概》课上我们学习了胡总书记提出的科学发展观，受益良多感受深刻。胡总书记提出：科学发展观总结了２０多年来我国改革开放和现代化建设的成功经验，揭示了经济社会发展的客观规律，反映了我们党对发展问题的新认识。科学发展观对整个改革开放和现代化建设都具有重要指导意义。只有贯彻落实好科学发展观，才能确保全面建成小康社会、基本实现现代化。我认为，科学发展观不仅仅对我们祖国的现代化建设有重要的指导作用，对我们在校的大学生的发展来说也是重要的指导思想。作为大学生，应该自觉以此为指导思想，科学地工作，科学地学习，科学地生活。 首先我认为求真务实结合我们大学生活体现在以下几个方面：努力工作，奉献同学；追求真知实学；以诚待人，广交朋友。 我们经常讲先进性教育，但是我们怎样才能很好地体现自己的先进性呢？我一直这么认为作为大学生一定要有奉献精神，现阶段就是肯为同学们服务，也就是要有服务精神。只有为同学们做了实实在在的事，这才是以务实的态度履行了我们的承诺。 毛主席很早以前就给我们提过：好好学习，天天向上。然而我们有多少同学做到了呢？对“好好”这个词，我的理解就是求真务实。然而在学校里面确实每天都在上演着虚假的戏剧。我不否认大部分同学的刻苦努力，然而那些投机取巧的现象实在是让我有点心痛。不就是作业吗？自己早点动手，不就完成了吗？为什么偏要抄别人的啊，还抄错呢，这是多么可笑啊。这可苦了我们辛勤的老师啊。当然，这不仅仅是学生的错，还与老师的要求有关。我们可以猜想，一个连自己作业都要弄虚作假的学生，工作后会不会也弄虚作假呢？我始终认为学习是来不得马虎的，特别是我们学工科的，一就是一，二就是二，每种现象都可以给予合理的解释。然而解释怎么来，不是“吹”出来的，是“追”出来的，就是打破沙锅问到底的那种。我们来到学校就是为了学习先进的科学文化知识，如果不是为了这个目的，那我就不要来上学了。 我们还应该以诚待人，广交朋友。人家为什么会和你做朋友，首先是认为你值得尊重，和你相处有踏实的感觉。所以我们还应该真心对待我们的同学，和他们交心，做朋友。这也是“实”的一方面。一个连朋友都没有的人，我认为是孤独的，这种生活方式我们不应该提倡，本来人与人之间就需要好好沟通的。
《严实》应植于心践于行
《严实》应植于心践于行 党员干部特别是“关键少数”，须把“严实”贯穿于思想、政治、工作、作风、纪律、行为等方方面面，时时铭记、事事坚持、处处上心，使“严实”成为每个人毕生修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言和干事创业的行为准则。 “严实”是实现理想信念的重要标志。党员干部往往身居要位，面临众多诱惑，必须坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚守共产党人的血脉和灵魂，让“总开关”严丝合缝，让“总闸门”关闭牢固。坚持把锤炼党性作为终生课题，自觉补精神之钙、固思想之元、培为政之本，主动接受党内政治生活锻炼，严格贯彻执行民主集中制，严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣落实重大事项报告制度，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。 “严实”是弘扬优良传统的制胜法宝。当前，协调推进“四个全面”战略布局、树立和落实五大发展理念、适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革等重大部署，使命光荣、任务艰巨，迫切需要我们保持良好状态，弘扬优良作风，扎扎实实把各项事业向前推进。勇于扛责敢于担当。党员领导干部要珍惜组织的信任和重托，把全部心思用在为党分忧、为民解困、为国建功上，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，扎实做好分内之事，努力做到不负苍天不负民。真抓实干不务虚功，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。要大力发扬“钉钉子”精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以“誓把山河重安排”的决心和毅力，逢山开路、遇河架桥，真抓实干、务求实效，全力推动各项事业再上新台阶。 “严实”是践行党的宗旨的根本标准。我们党来自于人民，在长期的革命斗争中，是人民选择了我们、哺育了我们，赋予我们执政的地位和权力。党员干部始终把民需民愿作为动力源泉，把为民利民作为奋斗目标，不断强化以人民为中心的工作导向，用心用情用智干好工作，千方百计让群众有“获得感”。尊重群众要真心实意，始终铭记“人民是历史的创造者”，从内心深处把人民群众当主人、当先生，敬畏群众、依靠群众，使各项事业取得的每一项丰硕成果都深深扎根于人民群众伟大实践的沃土之中。联系群众要紧而又紧，带着责任、带着感情办好群众的急事难事烦心事，切实把兜底保障政策完善好，把雪中送炭事情做到位，让每一个家庭都能过上有存在感、有归属感、有幸福感的生活。 “严实”是保持先进纯洁的内在要求。党员领导干部任何时候都应该坚守本色、不越雷池，以实际行动保持忠诚干净担当的好形象。谨记道德底线不能突破，“为政必以德”“德不厚者不可以使民”。领导干部的一言一行、一招一式都是风向标，一定要把“德”作为立身之本、工作之基，自觉弘扬中华民族优秀传统文化，模范践行社会主义核心价值观，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。谨记法律红线不能逾越，法律面前没有特权，执行法律没有例外。领导干部作为“关键少数”，应带头尊法学法守法用法，严格把握“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，自觉在法律轨道上深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，决不能以权代法、以权压法、徇私枉法。谨记廉洁防线不能失守，坚持“一日三省吾身”，时刻以《准则》校正言行，经常用《条例》警醒自己，持续落实中央八项规定精神，自觉净化朋友圈、社交圈，培育好家规、维护好家风，努力以“寸心”之胜胜“苍穹”，真正做到既成功登顶，又安全到家，不给自己的政治生涯留下遗憾和悔恨。
做企业文化的忠实践行者
做企业文化的忠实践行者 从今年年初到现在，我们集团人员增加了近千人，这么多来自不同企业、拥有不同经历背景的人聚到一起，每个人的文化积淀都不一样。我认为，到了儒辰就要有共同的思想，共同的行动，共同的打法，共同的价值观，共同的文化。 没有文化的企业，就像一个没有灵魂的人。这是我在集团《企业文化手册》致辞中的“开场语”。文化之于企业，就好比灵魂之于人一样，是企业的精气神。 文化从何而来？ 20年来，我们靠着吃苦耐劳的奉献精神、埋头苦干的创业精神、拼搏进取的团队精神……战胜了无数艰难险阻，书写了波澜壮阔的儒辰史诗。犹记环球国际开工时，全体人员顶着似火骄阳赤膊上阵，拉围挡，挂条幅，除野草。更不能忘记历次开盘，奔跑在现场忙碌的身影和那被汗水一次次浸湿的衣衫，大家团结一致，众志成城，感人的一幕幕犹在眼前。 我们崇尚孝道，以感恩之心投入工作和生活；我们尊崇狼道，学习克敌制胜、不达目标永不言弃的群狼战斗精神；我们弘扬沂蒙精神，让伟大的时代精神焕发新的生机与活力；我们学习儒家文化，向传统文化借智慧，从中体悟为人之道、管理之道。
20载栉风沐雨，我们在一步一个脚印中沉淀出属于自己的企业文化。“孝道文化，狼道精神，沂蒙精神，深圳速度”，这是儒辰特有的标志符号，更是我们永续发展的持久源动力。 如何正确理解企业文化？ 有人说，企业文化有什么用？我认为这是对我们企业文化理解得还不够深入，对我们的企业缺乏认同感。文化不是挂在嘴上的几句口号，更不是披在企业身上的华丽外衣，而应该是融入全体儒辰人血液里、内化为精神、外化为行动的一种共识。企业文化建设的终极目标就是“达成全员共识、变成自觉行动”，在共同理想信念的驱动之下，我们将战无不胜，攻无不克。 儒辰能够取得今天的成绩，离不开我们的企业文化——品质文化、速度文化、品牌文化以及无坚不摧的精神文化。这些文化早已在不知不觉中浸润于每个儒辰人心中，成为企业日用而不觉的价值观，也成为儒辰人别具一格、傲立群英的一个特殊标志。 我们的品质文化要求全力打造儒辰精工。如何精工？就是要以人品创造精品，以品质赢得信誉。对于品质，集团向来是高标准严要求，始终坚持做一个项目，树一个样板，注重品质关键看细节，细微之处方显品质本色，在我看来，品质管理永远没有“死
《感恩于心,实践于行》主题班会活动记录
《感恩于心，实践于行》主题班会活动记录 《感恩于心，实践于行》主题班会活动记录活动时间：20xx年5月5日上午8:00——8:40活动地点：南宁四中高2013（2）班活动目的：通过此次主题班会让学生学会常怀一颗感恩的心，不仅感恩父母，感恩教师，还要感恩千千万万帮助过自己的人、事、物，并为本周日（5月11日）母亲节做好准备。活动内容：感恩父母、感恩教师、感恩对自己有帮助的千千万万的人（1）通过两个截然不同的对待父母的事例的视频引导学生该如何对待父母。（2）通过i爱的小测试启发学生应与父母沟通与交流。（3）通过班主任对教师工作的介绍，感悟教师对学生的付出，启发学生感恩教师。（4）介绍一些感恩父母，走进老师的具体方法、做法。活动计划：（1）通过播放两个小视频，引起学生在现实生活中的共鸣，让学生有话可说，一起分享看了这两个视频的感受及当自己与父母发生冲突时该如何与父母处理好关系。（2）通过爱的小测试了解班级学生对父母的了解情况、了解学生与家长的关系，引导学生应多与父母沟通交流。（3）通过分享父母为自己做过最感动的事和自己为父母做的感动的事，了解父母的艰辛。（4）通过班主任对工作的介绍了解教师对学生的付出情况，从而感恩教师。（5）通过方法的介绍，希望学生能常怀一颗感恩的心，并将感恩付诸于行。活动效果：此次班会课上出现了一个亮点，班级学生说出了自己的肺腑之言以及在高中前与父母的关系，并通过自己的蜕变感恩父母对自己的付出，即通过他的分享感染了班级的所有成员，利于班会的顺利进
行。班主任对班会的评价：优点：（1）班会结构完整，内容丰富，内容包括视频、爱的小测试、小故事还有方法的介绍，并且这些方法对学生起非常大的作用。因为学生就是那种不善于将自己的感情表达出来，虽然感受到父母对自己的爱，但是苦于羞涩不便将感恩付诸于行，这些方法就帮助学生找到表达自己爱意的途径。（2）视频不错。两个视频的效果形成鲜明对比，这两个视频缺少任何一个视频都不可以。（3）分享的故事非常不错。真实的事例容易感染学生。不足：（1）没有很好的利用课堂生成资源。学生分享的故事还可以更加深层次的挖掘。（2）对学生的回答特别是好的回答应做较多的评价。如果不对学生的回答进行点评，那么学生在课堂上回答的积极性就被打压，以后就不会有学生回答的局面。这节班会课上对班上同学好的分享只是用两句话的评价就带过，这在以后的课堂上需要注意。（3）提问的次数不一定很多，但是所提的问题应该要问到点子上，才能便于学生回答。这节班会课上自己有时提问过于宽泛，让学生无法回答。