2020年9月7日山东省临沂市郯城县选拔副科级领导干部面试真题及解析

2020年9月7日山东省临沂市郯城县选拔副科级领导干部面试真题及解析

第一题:工作中既要对上负责,又要对下负责,请谈谈你的看法。

面对突如其来的新冠肺炎疫情,给我国经济社会发展带来巨大冲击。而在这场重大斗争中,我们看到各级党组织和广大党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉践行初心使命,勇于担当、攻坚克难、无私奉献,充分展现出新时代共产党人的政治本色,让党旗在疫情防控和复工复产第一线高高飘扬。但也要注意到现实存在一些干部片面理解“对上负责”,甚至把“对上负责”和“对下负责”对立起来:有的落实上级指示不过夜,在群众利益面前却不担当不作为;有的执行政策层层加码、搞“一刀切”,对政策具体落实情况却不关心不过问的情况。

对上负责与对下负责从来都是高度统一、不可分割的。对上负责,首先必须对下负责;对人民群众负责,就是最好的对党负责。要切实站稳人民立场。一些干部不敢担当,根本原因是害怕给自己带来不利影响,危及头上的“乌纱帽”。这是宗旨意识淡薄的典型表现。我们的一切权力来自人民,行使权力必须为人民服务、对人民负责。要牢固树立以人民为中心的发展思想,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要善于做群众工作。习近平总书记指出,是否善于

做群众工作,是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。新形势新情况对我们做群众工作提出了更高要求。每个干部都应该问一问,自己对身边的群众是否真正了解,又了解多少?不了解群众的真实想法,就会在群众面前处于“失语”状态,就难以真正走进群众心坎里。做好群众工作,必须深入、深入、再深入。我们要善于与群众打交道,倾听群众诉求,听取群众意见,尊重群众意愿;要切实把好事办好、实事办实,落细落地、有力有效,让群众看得见、摸得着、感受得到,不断增强群众获得感。要找准最佳结合点。决策时,要坚持问政于民、问需于民、问计于民,把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为想问题、办事情的出发点和落脚点。执行中,要结合实际,有理有情,既要不折不扣落实上级决策部署和政策要求,也要把工作的力度和群众的可承受度、认可度统筹考虑、有机结合。

第二题:合村并居是美丽宜居乡村建设中的重要内容,对此,有两种不同的声音,有的人支持,认为能带来很多好处,也有人反对,社会议论纷纷。对此,你怎么看。

山东推行合村并居的目的意义有,一是推动城镇化进程。并居后的农村新型社区建设,一方面可以让农民就地实现城镇化;另一方面也利于城乡公共服务的均等化配套,比如公园广场、商场超市、医院学校等都会完善,生活上着实会方便更多。二是人口管理成本降低。并居后的新型社区,能够改变以前以村为单位的分散管理模式,通过统一管理,降低管

理成本和节约人力资源。三是土地集约化经营。合村并居的模式,改变了农村村民零散的居住模式,节约了土地资源,有利于农业规模化发展,提高农业生产效率,从而实现土地集约化管理和利用。四是农村公共文化建设。新型社区的建立能够推进广播电视村村通、文化信息资源共享、乡镇综合文化站和村文化室建设、农村电影放映、农家书屋等重点文化惠民工程,建立稳定的农村文化投入保障机制,尽快形成完备的农村公共文化服务体系。

山东推行合村并居存在的问题,一是盲目跟风,忽视实际。一些地方政府,忽视本地实际情况,强制搞新型社区,不仅意味着农民从事农业生产的优势不在,基层治理的成本也会急剧提升。二是产生抵触情绪。一些地方通过行政化的手段,强制性地推进留守农民城镇化,违背了农民的意愿,部分农民可能不适应这样的居住和人际环境,未必能提升当地村民的生活品质。三是利益分配不均。安顿搬迁工作,标准不明确,村民房屋分配不合理,以及各项土地权益和相关政策补贴落实不到位,可能导致部分村民抵制,阻碍合村并居政策的推进。四是生活需求得不到保障。合村并居和规模化农业,受影响是这些仍要依靠土地生存的弱势留守农民,并且搬迁会导致生活成本提高,而农业生产权利无保障的情况下,新型社区的环境很难满足农民的收入来源。

解决对策,一是科学决策。地方政府在推动合村并居的新型社区时要做好调研,根据本地发展的实际情况、农民的意愿等做出科学决策,合理规划,切不可盲目跟风,急于求

成。二是做好宣传工作。通过宣讲会、座谈会等形式,讲解村民合村并居的优势和重要性,明确搬迁的具体内容、流程、房屋分配、政策补贴等,提高大家的配合度。三是做好搬迁安置工作。做好村民沟通,针对村民搬迁安置,发挥政府的优质服务工作,做好新型社区文化建设,营造和谐融洽的社区环境,解决村民疑虑和后顾之忧。

四是保障农民生活需求。对于施行合村并居的新型社区,当地政府需要解决农民的工作以及生活来源问题,提供就业、创业指导和培训工作。

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