公司职场管理条例

职场日常使用管理规定

中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司工作通知书寿险惠支工作通知书…2013?99号签发人：欧喜文关于下发惠州中心支公司《本部管理职场使用管理规定（2013版）》的通知各部门：为规范本部管理职场日常使用管理工作，明确职场内各功能区域日常使用要求，营造洁净、舒适、安全的办公环境，特制定本规定。请各部门严格遵照执行。特此通知附件：本部管理职场使用管理规定（2013版）行政部二○一三年一月一十六日抄送：经办：袁雯联系电话：（0752）2883507

本部管理职场使用管理规定（2013版）第一章总则一、为规范本部管理职场日常使用管理工作，明确职场内各功能区域日常使用要求，营造洁净、舒适、安全的办公环境，特制定本规定。二、各部门负责人为职场使用管理责任人，主要责任包括对本部门区域卫生情况、职场内物品的摆放与张贴情况、安全防卫情况进行管理和监督，同时确保本部门员工规范使用各公共区域。三、公司成立职场使用管理小组，成员包括总经理室、各部门负责人。第二章职场办公区域日常使用管理规定一、员工桌位摆放标准 1.办公桌整洁有序，只允许摆放公司统一配臵的文件栏一个、电话一台、电脑显示器一台、台面植物一盆，屏风上只能挂放PDCA 计划板和员工桌位牌。 2.每个文件栏内统一配臵六个橙色文件夹，所放文件资料必需保持整齐、有序，不能超出文件夹或文件栏外框。 3.电脑显示器放在桌面中间，文件栏放在靠侧屏风的桌面上，绿色植物放在两张桌面接口的桌面处，电脑显示器与文件栏中间放

电话，电脑显示器与绿色植物桌面中间放台历，电脑显示器与文件栏后屏风中间挂PDCA计划表，电脑显示器与绿色植物后屏风中间挂员工桌位牌。 4.不要在个人桌位安装电水壶、取暖器、迷你型电风扇，不要在桌面或屏风放臵装饰挂件、玩偶。 5.下班后需清理桌面，桌面除公司规定摆放的物品以外，笔筒等办公用品、文件资料及其他杂物需放入文件柜，临时处理的杂物可使用纸箱装好放臵在个人桌台下，保持桌面整洁。 6.下班后，电脑主机及显示器需关闭电源，员工办公侧柜需锁好。 7.员工离开座位或下班后应将坐椅摆正归位。二、公共区域使用要求 1. 公共过道需24小时保持通畅，不得堆放纸箱、宣传展架、礼品等物品。 2. 公共过道文件柜面不得堆放物品，文件柜使用完后需及时关闭柜门。 3. 公共区域不得随意张贴或布臵宣传海报及横幅，如有需求，应向行政部提出申请，经行政部审批后统一进行安排。 4. 职场内排烟窗口不得随意启动（现刚入驻期间除外），如因紧急情况需要正确使用。首先卷起窗帘，然后再拔出窗摇手，逆向

公司登记管理条例实施细则全文

公司登记管理条例实施细则全文公司登记的性质和效力牵涉到公司法上诸多理论问题和实务问题,要解决这些问题,必须对公司登记的性质和效力进行详细的分析。下文是公司登记管理条例实施细则全文，欢迎阅读! 公司登记管理条例实施细则全文完整版第一条根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》(以下简称《条例》)第三十八条规定，制定本施行细则。第一章登记范围第二条具备企业法人条件的全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业、在中国境内设立的外商投资企业(包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业)和其他企业，应当根据国家法律法规及本细则有关规定，申请企业法人登记。第三条实行企业化经营、国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性社会团体，具备企业法人条件的，应当申请企业法人登记。第四条不具备企业法人条件的下列企业和经营单位，应当申请营业登记： (一)联营企业; (二)企业法人所属的分支机构; (三)外商投资企业设立的分支机构;

(四)其他从事经营活动的单位。第五条外商投资企业设立的办事机构应当申请登记。第六条省、自治区、直辖市人民政府规定应当办理登记的企业和经营单位，按照《条例》和本细则的有关规定申请登记。第二章登记主管机关第七条工商行政管理机关是企业法人登记和营业登记的主管机关。登记主管机关依法独立行使职权，实行分级登记管理的原则。对外商投资企业实行国家工商行政管理局登记管理和授权登记管理的原则。上级登记主管机关有权纠正下级登记主管机关不符合国家法律、法规和政策的决定。第八条国家工商行政管理局负责以下企业的登记管理： (一)国务院批准设立的或者行业归口管理部门审查同意由国务院各部门以及科技性社会团体设立的全国性公司和大型企业; (二)国务院批准设立的或者国务院授权部门审查同意设立的大型企业集团; (三)国务院授权部门审查同意由国务院各部门设立的经营进出口业务、劳务输出业务或者对外承包工程的公司。第九条省、自治区、直辖市工商行政管理局负责以下企业的登记管理： (一)省、自治区、直辖市人民政府批准设立的或者行业归口管理部门审查同意由政府各部门以及科技性社会团体设立的公司和企

(完整版)办公职场管理办法

中国太平洋人寿保险股份有限公司贵州分公司办公职场管理办法第一章总则第一条为了规范和加强分公司办公营业职场安全和卫生管理，维护公司对内对外形象，营造良好企业文化氛围，特制定本办法。第二条分公司办公室是公司职场管理的职能部门。第三条分公司成立办公职场环境管理委员会，由总经理室分管办公室的领导任该委员会主任，各部门负责人任成员。职场环境管理委员会办公室设在分公司办公室。分公司办公职场环境管理委员会负责安全卫生等有关职场环境的宣传教育、检查评比、奖励处罚。第二章办公职场环境第四条分公司办公职场环境指太平洋大厦17楼至21、27楼公共场所和办公场所。第五条办公职场环境须随时保持整洁、美观，走道公共部分须保持通畅，无杂物堆放。第六条分公司各部门及干部员工使用文件资料应摆放有序，具体要求为： 1、随时保持工作区域内的整洁，文件资料要分类摆放，充

分利用文件夹、文件柜和文件框进行整理，并做好查询标识、方便取用； 2、及时清理自身文件资料，避免造成堆积，无用的文件资料应及时通过碎纸机进行粉碎处理； 3、需保存保管的文件资料应装订稳妥存放于文件柜中，并制作编号索引方便查阅； 4、部门之间共用的文件资料应存放于方便易取处，取阅完毕应及时归位摆放。第七条分公司大楼公共办公区域内严禁堆放私人物品，公共卫生间须保持清洁卫生，倾倒垃圾须到楼梯间指定地点倾倒，不得随意扔弃垃圾至公共场所。第八条员工办公工作台面上除工作必须品以外，不得放置与工作无关的物品，不得在电脑显示屏上放置杂物。第九条员工午休期间折叠床和被褥等用品使用完毕后应收于柜中，不得放置在外，更不得堵塞通道或妨碍工作。第十条员工离开办公区域时，应将座椅推入至办公工作台下面，保持办公环境的整体划一，避免堵塞通道。第十一条干部员工须保持公共职场和办公职场清洁卫生，垃圾杂物应丢弃字纸篓内或指定地点；如发现或不慎造成职场污染应及时清理或通知公司物业管理部门进行清洁。第十二条各部门负责人是维护办公环境的第一责任人，须督促本部门员工维护办公环境，各部门可指定一名内勤负责维护

公司注册资本登记管理规定(2014-02-20修订,自3月1日起施行)

公司注册资本登记管理规定（2014年2月20日国家工商总局令第64号公布,自3月1日起施行）第一条为规范公司注册资本登记管理，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国公司登记管理条例》（以下简称《公司登记管理条例》）等有关规定，制定本规定。第二条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决定规定公司注册资本实行实缴的，注册资本为股东或者发起人实缴的出资额或者实收股本总额。第三条公司登记机关依据法律、行政法规和国家有关规定登记公司的注册资本，对符合规定的，予以登记；对不符合规定的，不予登记。第四条公司注册资本数额、股东或者发起人的出资时间及出资方式应当符合法律、行政法规的有关规定。第五条股东或者发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。第六条股东或者发起人可以以其持有的在中国境内设立的公司（以下称股权所在公司）股权出资。以股权出资的，该股权应当权属清楚、权能完整、依法可以转让。具有下列情形的股权不得用作出资：（一）已被设立质权；（二）股权所在公司章程约定不得转让；（三）法律、行政法规或者国务院决定规定，股权所在公司股东转让股权应当报经批准而未经批准；（四）法律、行政法规或者国务院决定规定不得转让的其他情形。第七条债权人可以将其依法享有的对在中国境内设立的公司的债

职场管理办法

职场管理办法（办〔2012〕10号）第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，规范办公职场的管理，营造和谐的办公环境，树立良好的企业形象，保证公司各项业务顺利开展，制定本办法。第二条本办法适用于有限责任公司（以下简称“公司”）。第三条人事行政部行政室是公司职场管理职能部门，负责统筹协调职场管理相关工作；公司各部门是公司职场使用和环境维护的责任部门，承担本部门办公区域和附近区域（走廊、文件柜、文印区域、饮水机等）职场环境的日常维护，具体责任区见附件。第二章职场管理范围第四条公司职场按功能划分，可分为办公区、会议区和生活区。办公区分为敞开区、半封闭区（A类卡座）和封闭区（执委办公室、交易室、运营室、储藏室、档案室等）；会议区指职场内部的会议室区域，包括资产会议室和公共会议室；生活区包括茶水间、洗手间、吸烟室等。公司职场位于大厦29～31层，每层楼设有4个门禁出入口。进入门禁出入口后，除封闭区外均不再设置二道门禁。生活区在门禁外。第五条职场管理包括职场环境管理、职场物品管理、交易室管理、文印区域管理、会议室管理、外来人员接待管理、晨会与着装管理等。

第六条职场环境管理包括职场地面、桌面、墙体、门窗、家具等的整洁状况管理，及空气质量，噪音，强弱电，绿化植物管理等。第七条公司员工应自觉保持公司地面清洁，不得随意丢弃果皮、纸屑等；办公桌面物品、文件资料等应摆放整齐、美观，书籍、文件资料堆放不得超过座位屏风的高度；职场内部墙体上禁止张贴任何物品，如需张贴条幅、宣传画等，必须经公司行政室审批；职场走廊边的文件柜台面应保持干净整洁，除了可摆放集体荣誉物品、经公司审批的美化职场的装饰品外，不得放置其它物品；文件柜必须上锁，钥匙由部门专人保管；开放式办公区走道多处设有饮水机，公司员工加装饮用水要保持饮水机处的清洁；如需清洗杯子，需出门禁到生活区的茶水间处理。第八条公司员工不得在职场内放置易霉变、有气味的食品及其他物品；除在职场生活区专门配备的吸烟室外，员工不得在职场内的任何区域吸烟。第九条公司员工须保持职场的安静，不得大声喧哗、制造噪音，影响他人办公；员工参加外部电话会议的，提倡在会议室进行，若在办公敞开区进行的，需以听筒、耳机接入，不得使用电话免提功能参会。第十条公司员工禁止进入和开启职场内设强弱电井；员工桌设有强电插座和弱电端口，并用各色标签标识，员工必须按标识要求操作，避免造成强弱电短路。第十一条公司员工下班离开办公室前，应及时关闭所用机器电源；笔记本电脑关闭电源后，应收进柜中锁好。第十二条职场内的绿化植物由行政室统一安排，员工禁止随意搬动，如需调换须通知行政室安排专人操作。

规章制度公司登记管理条例

公司登记管理条例小编整理了中华人民共和国公司登记管理条例，欢迎阅读！第一章总则第一条为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），制定本条例。第二条有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。第三条公司经公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。自本条例施行之日起设立公司，未经公司登记机关登记的，不得以公司名义从事经营活动。第四条工商行政管理机关是公司登记机关。下级公司登记机关在上级公司登记机关的领导下开展公司登记工作。公司登记机关依法履行职责，不受非法干预。第五条国家工商行政管理总局主管全国的公司登记工作。第二章登记管辖第六条国家工商行政管理总局负责下列公司的登记：（一）国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司; （二）外商投资的公司;

（三）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由国家工商行政管理总局登记的公司; （四）国家工商行政管理总局规定应当由其登记的其他公司。第七条省、自治区、直辖市工商行政管理局负责本辖区内下列公司的登记：（一）省、自治区、直辖市人民的政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司; （二）省、自治区、直辖市工商行政管理局规定由其登记的自然人投资设立的公司; （三）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由省、自治区、直辖市工商行政管理局登记的公司; （四）国家工商行政管理总局授权登记的其他公司。第八条设区的市（地区）工商行政管理局、县工商行政管理局，以及直辖市的工商行政管理分局、设区的市工商行政管理局的区分局，负责本辖区内下列公司的登记：（一）本条例第六条和第七条所列公司以外的其他公司; （二）国家工商行政管理总局和省、自治区、直辖市工商行政管理局授权登记的公司。前款规定的具体登记管辖由省、自治区、直辖市工商行政管理局规定。但是，其中的股份有限公司由设区的市（地区）工商行政管理局负责登记。

1办公职场管理制度

办公职场管理制度第一章总则第一条为进一步加强办公职场的日常管理，规范职场管理标准，明确管理责任，美化办公环境卫生，特制定本制度。第二章职责第二条行政管理部为公司职场的日常管理部门，负有对公司职场的管理、指导、考核的职责。第三条各部门的职场范围即为该部门的责任区，部门负责人即为该责任区的负责人，并对责任区负有管理职责。第三章管理第四条职场规范 1、办公环境保持干净整洁，工位物品摆放整齐，柜子文件整洁有序，公司公共区域（如阳光大厅、卫生间）内不允许摆放私人物品（如球衣、球鞋等），如需晾晒请放至工位。 2、办公桌可摆放物品：办公设备、台历、口杯、印台、计算器、文件架、笔桶和小植物只允许放一叠简单的文件夹或文件，要摆放整齐。 3、工作时间内不可浏览与工作内容无关的网页、打游戏、看视频，因工作需要使用QQ等通信工具除外。外出半小时以上务必关掉电脑。 4、员工应爱护桌椅，以及一切办公设备，如有遗失或损坏，将由责任人和职场区域负责人承担相应赔偿责任。 5、必须按照公司规定着着装。日常工作时间可着商务休闲装（即介于正装与休闲装之间的服装）。重要会议、客人来访

及其他正式场合，需着全套正装，并保持衣冠整洁，禁止穿暴露服装及穿拖鞋上班。 6、工作时间禁止擅离职守或妨碍他人工作，禁止聚集聊天，办私事、长时间打与工作无关的电话。 7、不得在公司工作区内接待私人朋友超过30分钟，不得将来人单独留在办公室内，公司内有客人在，必须留有本公司员工陪同。 8、职场布置由公司统一规划，资料张贴必须在指定的告示板或规划的区域内，不得在职场墙面随意张贴。确需要粘贴布置的需经行政管理部批准后方可实施。 9、办公区、会议室、卫生间全面禁烟，有公司客人来访除外。 10、员工注意对公司资料的保密，下班前必须整理文件，锁入文件柜或抽屉，保持桌面整洁。 11、下班后，最后离开的人员应关掉不用的电源：饮水机、打印机、前台电脑、卫生间水电，检查两侧门锁，并禁止从侧门离开公司。 12、召开会议时要爱护会议室的卫生和各种设备，不得随意移动，会议结束后要及时关闭，并将会议室桌椅摆放整齐。 13、使用手机，早8:00-21:00确保手机处于开机状态（含周六日、出差期间），开会期间手机调成静音或震动，中高层干部日常对手机应设置提醒功能。 14、接听电话坚持“铃声不过三”原则，采用积极主动的语气、语速较慢，声调愉快。面带微笑，避免电话滑落，音量适宜。轻声挂电话。同事不在电话应代接，代接电话时要先告知对方要找的人不在，再问对方姓名，有什么事，无论对方是

公司注册资本登记管理规定完整版

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公司注册资本登记管理规定颁布单位：国家工商行政管理总局中华人民共和国国家工商行政管理总局令第22号《公司注册资本登记管理规定》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会议决定修改，现予以公布，自2006年1月1日起实施。局长王众孚二○○五年十二月二十七日公司注册资本登记管理规定第一条为了加强对公司注册资本及实收资本的登记管理，规范公司登记行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国公司登记管理条例》(以下简称《公司登记管理条例》)等有关规定，制定本规定。第二条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的实收股本总额。

第三条公司的实收资本是全体股东或者发起人实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额或者股本总额。第四条公司登记机关依据法律、行政法规和国家有关规定登记公司的注册资本及实收资本，对符合规定的，予以登记；对不符合规定的，不予登记。第五条公司注册资本及实收资本数额、股东或者发起人的出资时间及出资方式，应当符合法律、行政法规的有关规定。第六条公司设立时股东或者发起人的首次出资、公司变更注册资本及实收资本，必须经依法设立的验资机构验资并出具验资证明。第七条作为股东或者发起人出资的非货币财产，应当由具有评估资格的资产评估机构评估作价后，由验资机构进行验资。第八条股东或者发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。股东或者发起人以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的，应当符合国家工商行政管理总局会同国务院有关部门制定的有关规定。股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。第九条股东或者发起人必须以自己的名义出资。第十条有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对有限责任公司、股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。公司全体股东或者发起人的货币出资金额不得低于公司注册资本的百分之三十。募集设立的股份有限公司发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。第十一条有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于公司注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。

职场安全管理办法

关于印发《XX公司分公司职场安全管理办法（暂行）》的通知分公司各部门、各分支机构：为提高分公司全体员工安全生产素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安全状况，特制订《XX公司分公司职场安全管理办法（暂行）》。现印发给你们，请遵照执行。特此通知 XX股份分公司二〇一三年十一月十二日

XX公司分公司职场安全管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强分公司全体员工安全保卫和消防安全工作，保证分公司各项工作正常有序进行；为认真贯彻中国保监会、保监局及总公司近期对安全生产工作的重要通知及一系列工作方案，按照中国保监会提出的全覆盖、零容忍、重实效的总体要求，做好公司的防火、防盗工作，特制订本制度。第二条责任人（一）公司总经理为公司安全保卫第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，其主要职责是：贯彻执行国家和公司安全保卫工作的方针、政策和法规，部署公司安全保卫工作，组织实施安全保卫责任制，解决和处理公司安全保卫工作中的重大问题。（二）分公司人事行政部是公司安全生产教育和培训责任部门，分公司各部门负责人、各机构负责人是本部门安全教育和培训责任人。（三）值班责任人分公司正常放假期间，安排的值班人员为职场安全、消防的防火巡查、检查管理员，分公司各机构值班领导为第一责任人。

第二章消防安全培训第三条消防安全教育（一）消防安全教育的对象为全体员工。（二）消防安全宣传教育的形式主要有：消防文艺宣传、消防宣传画廊、消防标语、季节防火宣传等。（三）消防安全教育每年进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。第四条消防安全培训（一）消防安全培训的对象应包括公司在职的全体员工和新入职员工。（二）公司消防安全员应应积极接受外部、部消防安全专门培训。（三）消防安全培训应包括以下主要容： 1.有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程； 2.本单位、部门、岗位的火灾危险性和防火措施； 3.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 4.报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； 5.组织、引导在场群众疏散的知识和技能； 6.灭火和应急疏散预案的演练。第五条消防安全教育培训均应做出记录，由消防安全责任人指定专人负责。第三章防火巡查检查第六条防火巡查、检查是消防安全管理的重要手段之

办公职场管理制度

闲装之间的服装）。重要会议、客人来访及其他正式场合，需着全套正装，并保持衣冠整洁，禁止穿暴露服装及穿拖鞋上班。 6、工作时间禁止擅离职守或妨碍他人工作，禁止聚集聊天，办私事、长时间打与工作无关的电话。 7、不得在公司工作区内接待私人朋友超过30分钟，不得将来人单独留在办公室内，公司内有客人在，必须留有本公司员工陪同。 8、职场布置由公司统一规划，资料张贴必须在指定的告示板或规划的区域内，不得在职场墙面随意张贴。确需要粘贴布置的需经行政管理部批准后方可实施。 9、办公区、会议室、卫生间全面禁烟，有公司客人来访除外。 10、员工注意对公司资料的保密，下班前必须整理文件，锁入文件柜或抽屉，保持桌面整洁。 11、下班后，最后离开的人员应关掉不用的电源：饮水机、打印机、前台电脑、卫生间水电，检查两侧门锁，并禁止从侧门离开公司。 12、召开会议时要爱护会议室的卫生和各种设备，不得随意移动，会议结束后要及时关闭，并将会议室桌椅摆放整齐。 13、使用手机，早8:00-21:00确保手机处于开机状态（含周六日、出差期间），开会期间手机调成静音或震动，中高层干部日常对手机应设置提醒功能。 14、接听电话坚持“铃声不过三”原则，采用积极主动的语气、语速较慢，声调愉快。面带微笑，避免电话滑落，音量适宜。轻声挂电话。同事不在电话应代接，代接电话时要先告知对方要找的人不在，再问对方姓名，有什么事，无论对方是谁都要让他感觉到友好。接到领导电话，要在结束通话后三秒后，方可挂断电话。第五条员工必须爱护职场内所有公司资产，不得私自随意调换及损坏，更不能据为己有。

中华人民共和国公司登记管理条例

中华人民共和国公司登记管理条例（1994年6月24日中华人民共和国国务院令第156号公布根据2005年12月18日《国务院关于修改〈中华人民共和国公司登记管理条例〉的决定》第一次修订根据2014年2月19日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》第二次修订根据2016年2月6日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第三次修订）第一章总则第一条为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），制定本条例。第二条有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。第三条公司经公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。自本条例施行之日起设立公司，未经公司登记机关登记的，不得以公司名义从事经营活动。第四条工商行政管理机关是公司登记机关。下级公司登记机关在上级公司登记机关的领导下开展公司登记工作。公司登记机关依法履行职责，不受非法干预。第五条国家工商行政管理总局主管全国的公司登记工作。第二章登记管辖第六条国家工商行政管理总局负责下列公司的登记：（一）国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司；（二）外商投资的公司；（三）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由国家工商行政管理总局登记的公司；（四）国家工商行政管理总局规定应当由其登记的其他公司。第七条省、自治区、直辖市工商行政管理局负责本辖区内下列公司的登记：（一）省、自治区、直辖市人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司；（二）省、自治区、直辖市工商行政管理局规定由其登记的自然人投资设立的公司；（三）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由省、自治区、直辖市工商行政管理局登记的公司；（四）国家工商行政管理总局授权登记的其他公司。

职场行为规范化管理规定_[全文]

职场行为规范化管理规定_[全文] 一总则第一条本制度系为规范公司日常运作的纪律、维持良好的办公环境，给大家营造一个干净、整洁、宽敞、明亮的工作环境，特制定本规定。在职场严格遵守本规定不仅能体现良好的工作习惯和个人素养，同时也是一种美德，凡公司员工应当熟知并遵守。第二条员工违反本规定将受到处罚。给公司造成经济损失的，公司将依法追索经济赔偿。二职场仪容第三条职业形象基本要求: 我们着力体现整洁、大方、得体的职业风格，员工在工作时间均应着职业正装，男士职业正装指衬衫、西裤、皮鞋搭配，不得穿无领、无袖上装、牛仔裤，夏季衬衫应着纯色和格子衬衫，并提倡系领带;女士职业正装指职业套装、职业便装，不得穿露脐、露背、吊带、透视、无袖装、及无领T恤及牛仔裤;所有员工上班期间不得穿拖鞋、脚跟无绑带凉鞋，穿西裤、西裙人员不得穿运动鞋，第四条工作仪容基本要求:女士上班时间宜化淡妆，不得浓妆艳抹;男士留短发，发色自然，衬衫、T恤须扎入裤内，不得将衣服放在裤外; 第五条精神面貌基本要求: (1)保持良好精神状态，精神抖擞、开朗、自信、谦和，真诚待人; (2)保持微笑，轻声细语，用词得体，不粗言秽语，讨论工作请低声交谈，保持办公场所安静; (3)不断提升个人工作技能，强化品质意识，提高工作效率。第五条公司为每位员工制作的工作牌应在上班时间挂戴在胸前。

三职场礼仪第六条前台接待礼仪: 接待来客应谦让有礼，主动询问来访原由，及时通过内线电话通知相关部门员工前来接待，并让座奉茶;接待公司来访人员尽量选用前台附近的洽谈室和会议室，如须进入办公区域，应由接待部门员工引领。第七条工作接待礼仪: 公司有重要客户到访，接待部门应热情接待，需要行政部协助时，应提前三天通知，说明协助项目要求以及完成时间,行政部应积极配合。第八条电话接拔礼仪: (1)公司除下班时间和节假日外，总机电话一律由前台文员负责接听与转驳。前台文员应在铃响三声时拿起话筒，第一句话应为“您好，天赐～”电话用语尽量简洁明快，仔细聆听，问明对方单位及姓名，准确判断及时转驳; (2)员工接到前台转驳电话，第一句应为“您好，天赐三和××部，我是 ×××～”; (3)公司电话是为方便员工联络工作所设，请不要拔打私人电话或声讯台，工作电话做到用语简洁，长话短说; (4)代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达; (5)凡公司员工均应树立节约的观念，拔打长途，请选用铁通IP方式，拔打方法为: 拿起话筒?拔‘0’?拔城市区号(如拔打手机则不需拔区号)?拔电话号码(拔手机请直接在手机前拔0)?按‘#’?通话 (6)抢接电话，请拿起话筒拔‘867’;转接电话，请在通话状态下快速拍电话叉簧一下或按‘转接’键，然后按分机号码挂机。

中华人民共和国公司登记管理条例

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------- 中华人民共和国公司登记管理条例第七十条公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额5％以上15％以下的罚款。公司注册资本登记管理规定（工商总局令第64号）第九条公司的注册资本由公司章程规定，登记机关按照公司章程规定予以登记。以募集方式设立的股份有限公司的注册资本应当经验资机构验资。公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。第十六条法律、行政法规以及国务院决定规定公司注册资本实缴的，其股东或者发起人虚假出资，未交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关依照《公司登记管理条例》的相关规定予以处理。注册资金未到位就进行股权转让是否要交个人所得税? 股东出资是否到位与股权转让是两个不同的经济行为，股权转让与出资是否到位没有关系，出资不到位由公司设立时的原出资股东相互之间承担连带责任，股东出资不能抽回和撤销。股权转让交纳个人得税，是以股权转让收入扣除股权本成的差额交纳个人所得税，出资不到位不影响个人所得税的交纳。股权转让所得个人所得税管理办法（试行）(国家税务总局公告2014年第67号) ---------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------

职场规范管理制度

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职场规范管理制度为维护正常的工作秩序，树立良好的企业形象，保证各项业务正常开展，特制定本管理规定。第一节考勤管理规范 1、工作时间 1.1公司实行每周6天工作制，周一至周六，周日休息时间。如有变化另行通知。 1.2考勤周期：每月26日至次月25日。 2、考勤管理 2.1员工上、下班考勤采用书面登记方式，由专职考勤员做考勤。考勤周期终了将考勤记录上报公司行政部门。 2.2员工请假必须填写请假条，请假条经部门主管、公司经理审批后交专职考勤员留存，考勤员根据请假条按规定填写考勤表。 2.3员工无正当理由或未办理任何手续私自外出的，视为旷工。 3、迟到、早退 3.1定义 3.1.1迟到：无任何请假手续，晚于上班时间的到岗行为。 3.1.2早退：无任何请假手续，早于下班时间的离岗行为。 3.2规定 3.2.1员工必须遵守上、下班时间，不得迟到、早退。凡无正当理由迟到、早退1小时（含）之内的，扣罚50元；迟到、早退在1小时以上、2 小时（含）以下的扣罚100元。 3.2.2如遇严重交通堵塞或恶劣天气等情况，迟到时间在10分钟（含）之内的不扣减工资，但每个考勤周期内最多不超过三次。 3.2.3考勤周期内迟到、早退次数在4次以上者，公司将根据情况给予警告、诫勉等相应处分，对无视纪律、屡教不改，或故意违反本制度、情节恶劣者，公司将予以降级、降职，直至解除劳动合同。

4、旷工 4.1如有下列行为之一的，按旷工处理： 4.1.1员工未按公司要求办理请假手续、假期期满不续假的行为； 4.1.2未经公司批准擅自不到岗或擅自离岗、串岗超过半小时的行为； 4.1.3隐瞒实际情况不到岗的行为； 4.1.4无故迟到、早退超过2小时者； 4.1.5休假期满未按时销假者。 4.2规定 4.2.1在一个自然年度内，员工第一次旷工，公司给予“书面警告”处分。 4.2.2在一个自然年度内，旷工2次（含）以上者，公司给予适当处分，情节严重的直至解除劳动合同（协议）。 4.2.3旷工同时从工资中扣减相应缺勤工资的双倍。 5、加班管理 5.1定义 5.1.1由于临时工作需要或领导要求，需在非工作时间继续工作的； 5.1.2非个人原因未能在工作时间内完成工作，需在非工作时间继续工作的； 5.2规定 5.2.1员工加班，公司给予相应的调休。原则上，在年内安排调休，如确因工作原因一时无法安排的，经部门经理批准后可延迟到下一年度调休。第二节办公礼仪规范 1、仪表要求 1.1基本要求是服装、面部、手部保持整洁。 1.2男士不得留长发，前不及眉，旁不遮耳，后不及衣领，头发干净整洁，梳理整齐，发型自然大方。 1.3女士染发不要过于夸张，发型发饰得体，施淡雅轻妆，佩带饰物得当。

公司登记管理条例2017.doc

公司登记管理条例2017() 公司法条文公司法法规公司法司法解释公司法实施细则新旧公司法对比股份有限公司有限责任公司公司登记通常分为公司设立登记、公司变更登记和公司解散登记等，我国《公司法》在其有关条款中对公司登记作了具体规定，并于1994年6月颁布了《中华人民共和国公司登记管理条例》，明确规定有限责任公司和股份有限公司的设立、变更和终止，都应该依照该条例办理登记。下文为大家带来的就是公司登记管理条例2017。

中华人民共和国公司登记管理条例（1994年6月24日中华人民共和国国务院令第156号发布2005年12月18日修正2014年2月19日中华人民共和国国务院令第648号《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订公布自2014年3月1日起施行根据2016年2月6日国务院令第666号《国务院关于修改部分行政法规的决定》修正）第一章总则第一条为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），制定本条例。第二条有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实

性负责。第三条公司经公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。自本条例施行之日起设立公司，未经公司登记机关登记的，不得以公司名义从事经营活动。第四条工商行政管理机关是公司登记机关。下级公司登记机关在上级公司登记机关的领导下开展公司登记工作。公司登记机关依法履行职责，不受非法干预。第五条国家工商行政管理总局主管全国的公司登记工作。第二章登记管辖

职场行为规范管理规定

内部管理文件（NO.4）职场行为规范管理规定仪容仪表 1、保持良好的工作面貌、言行举止充分体现公司形象； 2、男性员工头发不盖耳遮领，不蓄须，经常洗发吹剪，保持健康良好的发型； 3、女性员工化妆要适度、宜人，涂抹香水要清淡，不可佩带两枚以上戒指； 4、注意个人卫生，保持口腔清洁，经常修剪指甲，上岗时非公务应酬不得饮酒； 5、保持优雅得体的行为姿态。着装 1、员工上岗时，必须按照公司规定着装；男士：必须着正装。严禁穿着无领无袖的汗衫、短裤、拖鞋式凉鞋进入公司；女士：必须着装大方得体。严禁穿着过于暴露的服装； 2、工作时间内，员工须佩带胸卡； 3、服装必须保持清洁平整，外露内衣须经常洗涤，保持衣领、袖口的清洁； 4、鞋子须保持清洁亮泽，不准穿带钉鞋；女性员工的鞋子后跟不宜过高。行为礼仪 1、微笑服务：在接待公司内、外人员的垂询等场合，应微笑应答，切不可冒犯对方； 2、礼节：尊重同事，尊重领导。做到“请”字当头，“谢”不离口； 3、现场接待：任何员工都有义务协助接待客户并帮助解决有关问题。待客时应礼貌平和，耐心细致，不得以任何理由与客户发生争吵，并严禁评论及辱骂客户； 4、电话接听：接听电话时应使用“您好！金恒丰”、“请进！”等礼貌用语 5、进入他人办公室，应先轻轻敲门，听到答应方可进入，关门时须小心轻声； 6、上级不在时不得随便进入其办公室，不得随意翻看同事的文件、资料与其他物品； 7、工作时间不谈私事，不互相打听对方薪酬奖金，不传播可能会影响团结的言论； 8、不属于自己职权的事情不打听、不传播，凡属涉及公司的经营秘密不得随意泄露； 9、上班与开会不迟到、不早退，工作预约应按时出席； 10、幽默能调节工作环境气氛，但同事间不要开过分的以取笑他人为乐或庸俗的玩笑。办公秩序及要求 1、除用餐时间外，员工不得在工作岗位上用餐、吃零食. 2、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持办公环境整齐清洁。办公桌应清洁整齐，避免摆放与工作无关的物品。 3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向行政部报修，以便及时解决问题。 4、员工下班时应切断各种用电设备的电源，防止遗留安全隐患。 5、员工应爱护公司财物，造成公司财物损失的，当事人应照价赔偿。 6、办公区禁止存放大量现金及贵重物品。行政人事部二0一一年三月 1

《企业法人登记管理条例》与《公司登记管理条例》的区别

《企业法人登记管理条例》与《公司登记管理条例》的区别关于这个问题，我们可以先看一下企业和公司的区别：一、企业，包括公司、个人独资企业、合伙企业等等进行生产经营的单位都是企业；规限企业的法律包括《个人独资企业法》、《外资企业法》、《全民所有制企业法》、《合伙企业法》等等；二、公司，是指依照公司法设立的有限责任公司和股份有限公司；规限公司的法律为《公司法》。再来看一下《企业法人登记管理条例》和《公司登记管理条例》的基本情况对比：《企业法人登记管理条例》《公司登记管理条例》立法机关 1988年6月3日国务院第1 号令发布1994年6月24日国务院令第156号发布施行时间1988年7月1日1994年7月1日适用范围（一）全民所有制企业；（二）集体所有制企业；（三）联营企业；（四）在中华人民共和国境有限责任公司；股份有限公司

内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业；（五）私营企业；（六）依法需要办理企业法人登记的其他企业。分类标准按照所有制形式、有无涉外因素划分按照股东人数、集资方式等因素划分再次，看一下《企业法人登记管理条例》和《公司登记管理条例》的内容：《企业法人登记管理条例》的内容，在《公司登记管理条例》里基本上都有相关规定；且《公司登记管理条例》中规定的更加完善。综上所述，可以将《企业法人登记管理条例》和《公司登记管理条例》之间的关系简单总结如下：一、1988年7月1日1994年7月1日，全部适用《企业法人登记管理条例》；二、1994年7月1日之后，公司登记适用《公司登记管理条例》；

非公司企业法人登记适用《企业法人登记管理条例》；三、在公司登记中如有《公司登记管理条例》未规定、《企业法人登记管理条例》有规定的，适用《企业法人登记管理条例》的相关规定。

公司日常管理规定范文

公司日常管理规定范文为了维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，公司需要做好日常的管理规定。下面是公司日常管理细则，欢迎参阅。公司日常管理规定范文1 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。制度内容：一.考勤管理制度 (一)出勤 1.工作时间：每周工作六天。 2.每天8 小时，正常时间为上午8:30 到12:00，下午上班时间为13:30 到17:00，周六10:00上班，16:00下班。 3.迟到、早退和旷工 ①上班时间开始至30 分钟到班者，按迟到论处，超过30 分钟以上者，按旷工半日论处。提前30 分钟以内下班者按早退论处，提前30 分钟以上下班者按旷工半天论处。 ②所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。

③员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。 4.处罚规定 ①迟到：扣罚当日工资20 元;超过3 次，双倍处罚。②早退：扣罚当日工资20 元;超过3 次，双倍处罚。 ③旷工：当月旷工1 次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚;当月旷工2 次及以上的视情况给予严肃处理。 5.打卡: ①员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4 次)。员工应亲自打卡。 ②忘记打卡的员工, 需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签.。每月每名员工仅可有二次补签情况。 (二)外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假 1. 外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案。时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填《外出申请单》。 2. 出差：一个工作日以上的公出为出差。出差前应填写《出差申请单》，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。 3. 事假：一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。需事前填写《请假申请单》并通过审批流程，到行政部登记备案。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并

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