如何训练自己的思维

如何训练自己的思维
如何训练自己的思维

一、以多元思考法提高思考能力

所谓“多元思考法”,就是每件事情不要期待只有一种答案,而应多方面思考,创造复数的解决可能性。习惯多元思考法的人,不论面对任何问题都能从不同角度与观点分析,则即使再大的难题,也能找出解决办法。

那么,该如何培养多元思考能力?以下是三个不错的办法。

●提醒自己不可变成“被煮熟的青蛙”

有个童话故事,主角是一只青蛙。这只青蛙不小心掉进火炉上的锅子中,因为水温20度,青蛙觉得很舒服。但慢慢的水温提高,30度、40度渐渐升上去。然而,因为水温变化缓慢,虽然觉得愈来愈热,已经习惯了的青蛙却懒得跳出来。结果,这只青蛙最后被煮熟了。

我们的工作与生活,其实也有类似状况。一旦适应了,即使环境恶化,也会认为“只要忍一忍就好”。久而久之感觉麻痹,等到问题严重到不可收拾的程度,就已回天乏术。

所以,工作出现警讯时,你必须严格提醒自己,绝对不可变成“被煮熟的青蛙”。

●从不同立场进行思考

一般人其实都有相当固定的思考模式。但事情一固定,就会顾此失彼,失去多元创意的弹性。

想要锻炼多元思考能力的,抛弃过去习惯、换个角度重新思考,是最根本步骤。

●养成边写边思考的习惯

有好想法、好点子时随时记录下来,也是培养多元思考能力的有效方法。

只在脑袋中想像,思考容易偏差、窄化。写下来则可让自己更容易掌握整体图象,发现缺点与不足之处。

2.提高逻辑思考能力

所谓“思考论理能力”,简单讲就是面对问题时不可一相情愿地埋头苦干。

至于具体的论理思考训练法,则有三种——“由宏观到微观”、“MECE”、“逻辑树状图”。

●“由宏观到微观”思考法

所谓“瞎子摸象”,指没办法整体掌握事情轮廓,只好以偏盖全地错误想像。

●MECE思考法

养成“由宏观到微观”的思考习惯之后,不妨进一步学习“MECE”思考模式。简单讲,所谓“MECE”就是,处理事情能够毫无遗漏、毫无重复。有“遗漏”就会错失机会;“重复”则白白浪费力气。

●使用逻辑树状图

“逻辑树状图”可说是逻辑思考方法的集大成。其特点主要是能有效处理事情的“大小关系”、“因果关系”与“阶层关系”。

3.提高创造思考能力

点子不多、思考能力不强的人在企业界很容易被淘汰。如何提升自己的创造与思考能力呢?以下是三种不错的做法。

●经常脑力激荡

一般人之所以点子不够多,主要是受“常识”与“成见”不当影响。而破除的方法很简单,就是活用“脑力激荡”。

许多企业喜欢用脑力激荡方式,推出新的工作方案,规划未来发展方向。

进行脑力激荡时必须:一、就让各种点子尽量跑出来,二、模仿“接龙”方式,局部改良别人点子,形成新的创意。比如,讨论“空罐子的使用方式”这个课题时,有人说用来“装水”、当作茶杯。此时就可从“装”这个字延伸想到不只“装水”,也可“装土”,也就是当作盆栽。然后同样的道理,也能用来装烟灰,变成“烟灰缸”……可能性其实是无限的。

●点子一出来,就加以整理

根据研究,思考新点子,可让右脑活性化;整理点子的过程属于论理,则能促进左脑活泼。因此,想出点子之后加以整理,即可同时训练左脑与右脑。

更何况,点子必须经过评量以及其他人的考验。如果没有记录、整理,便会失去接受考验的机会。这样的点子通常用处不高。

●进行“重点化”与“分类”

活用点子,一定要经过“重点化”与“分类化”过程。

“重点化”方面,首先应区别“有用的点子”和“没用的点子”,并且将各种点子排定优先顺位,最有用的先挑出来。

其次,“分类”必须把性质类似的点子放在一起,如此才能清楚呈现点子的特色。

脑力激荡是否一定要聚集许多人在一起才能操作?其实不然,即使一个人也能达成脑力激荡的效果。

当然,一个人进行脑力激荡,难度较高。所以必须养成习惯,比如,不妨每天用5分钟练习脑力激荡思考法,针对一个主题,3分钟之内想出20个解决办法,5分钟之内想出30个解决途径等等。总而言之,养成脑力激荡的习惯,思考与创造能力自然一级棒

节选自楚魂侦探综合性思维能力训练之三——以元认知为核心的思维品质的改善!原创作品,请勿转载!

人的思维水平是由其包括非智力因素的思维品质所决定的!根据智力心理学的前沿观点,改善一个人的思维品质最主要的就是提高其元认知水平——亦即形成一种根据自身认知特点自觉调整控制思维过程、认知策略的思维习惯!

更通俗地说,就是养成一种自觉思维——在掌握了一定认知策略与自身认知特点的前提上,经常自觉地对自己思维的状况本身进行“反思”——监控与调整,久而久之形成一种下意识按照思维认知规律与自身认知特点进行思维的习惯!

我个人尝试了一下,感觉这种训练方式确实有用,不过必须要持之以恒,且注意力一定要集中!下边是我对自身整体思维中存在的问题、不足进行反思及改进的一次实例:(因为在进行该项训练时,我当时正在研读认知心理学、智力开发一类的专著,因此在文字中学究气与术语稍多了一点,不过相对而言,这样在概念表达上也往往更为准确。因此也就不作修改,全文录下)

目前思维中存在的问题

一、在记忆方面的问题:

1、由于对初始信息、事物本身观察的不深刻、不全面以及记忆的不准确、不深刻,造成在

思维过程中常出现思维前提、已有判断、信息被遗忘或掌握不确切的情况,导致进一步地分析、推理无法有效展开!

2、在平时学习中,由于未能将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存(短时记忆转为长时记忆),也没有经常性地对知识进行系统化地整理,导致知识记忆的不牢固,知识储存的相对无序,这就造成了在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识不能被迅速检索、有效地激活运用,导致了思维的不畅与经常卡壳的后果。

二、在思维的程序与策略方面的问题:

某些思维的程序化策略掌握得不够熟练,其种类与数量也不够。具体表现在:

1、对某些思维的程序化策略的掌握还远未达到"内在化"的程度:

当问题超出经验思维的有效范围,直觉思维偏差或丧失方向时,相关的程序化思维不能迅速被激活,甚至压根就没有学习过相关问题情境的问题解决策略,无法自觉有效地指导思维找到新的方向,造成思维卡壳、断线!

2、对数学、逻辑等思维工具掌握不熟练。

只能较直接、经验地分析问题,不善于将其转换为数学、逻辑形式加以考察,造成很多问题因无法抽象、简化而难于解决;很多问题也因无法量化、具体化,导致难以比较分析而不能有效解决。

三、思维的自我调整(自我监控)方面的问题:

在思维的自我监控程序中计划、意识、方法、执行、反馈等几个环节尚存在严重不足。究其根本,这反映了思维本身的"自觉性"--即自我监控的习惯尚未完全养成。其中尤以计划、意识、反馈这个环节为甚:

1、计划:在思维前应先对目的、目标进行精确界定的习惯尚不巩固,对思考的内容、要点、问题的核心结构等问题也往往缺乏基本的界定。

2、意识:对"意识"本身的意识,对"思维"本身的思维还未形成一种本能,尚须不断的自我提醒。

3、反馈(调整):对思维效果、效率的评估,思维过程本身的反思与调控目前是做得最差的。

四、思维品质方面的问题:

思维的分析性与批判性仍不足,仍过于依赖已有经验与模式,对于经验以外的新问题,仍未形成一种通过深入、细致观察发现其线索,善于根据所有已知条件、线索加以系统考察的习惯--经常是浅尝辄止一时找不到答案后就将其束之高阁。

思维的灵活性仍须加强:应更加注意从不同角度去看待、分析同一事物,锻炼自己用不同途径、方法解决同一问题的能力。

五、非智力因素方面的问题:

在思维中注意力的高度集中一直都是一个问题。由于注意力的不集中使得思维中的问题意识与目标意识仍不够强烈,思维经常陷入漫无目标、毫无结果的"玄想"。若在这方面能有所改善,对整个思维效率的提升效果将是显著的。

六、改进建议:

1、加强自觉思维的习惯,经常性地自己思维过程本身进行“反思”——通过“大声思维”的方式,找出影响其正确性与效率的各种因素、根源,加以改进!

2、强化对思维规程与思维策略的训练,特别是应掌握决策思维的一般程序(问题分析、目标确定、提出多个备选方案、择优选用、实施、反馈、调整)、手段-目的分析、逆推法、简化变型(化归)法、典型分析归纳法、推导树法、类别推理与假说法、决策树法、决策表法等分析推理技法!——运用条件、要领。

3、在对概念的学习中,尽可能地使用概念图或事物关系联系图,以全面深刻地把握概念的内涵、外延及与其它概念的关系!

4、在思维过程中,注意加强意识本身的调控作用——当思维出现偏差、卡壳、空白及失去方向时,能立刻意识到这一点,不在已有的圈子里继续打转,而是重新对情况作出评估,从其它角度分析问合性思维能力水平的高低对于一个人的工作能力乃至整个人生成就的影响可以说是决定性的!因此在高级侦探的训练中,除注意培养侦探具备各种专业知识与专业技能时,在此方面若能对受训侦探也有所帮助,那么这一培训的成效可谓大矣。

我个人认为:一个人的综合性思维水平主要是由他的概括、条理化能力、分析推理(判断)能力以及以元认知为核心的整体思维品质所决定的!因此从这三个方面着手训练,对个人的综合性思维水平改善效果最显著。

(一)、概括与条理化能力:

在人的认知活动中,概括与条理化能力在其中起着很关键的作用——刚收集来的信息或人面对的事务本身往往是纷繁芜杂、真假相间的,概括与条理化事实上就起到了一个去伪存真、去粗取精的作用!一个概括与条理化能力在处事时往往能一针见血,迅速抓住问题的要害;在与人交谈时,也往往思路清晰,一直不偏离交谈的主旨。

训练的方式与要领:

严格地说,一个人在表述意见时的条理性是建立在他对认知内容本身地深刻全面的认识之上的!不过思维本身的抽象水平、条理性在这里也是有一定作用的。为此,注意以下几点应该是有帮助的:

1、在平时阅读时,应注意养成对重要的书籍、文章做笔记的习惯,揭示文章、书籍的中心思想,把握分析其结构,应达到可以将其主要内容复述的水平。

2、在学习思考中应不断地将已掌握的知识进行有序化、系统化地整理——分门别类、一以贯之、相互印证、自圆其说!

3、在与人交谈中,注意养成总结概括对方谈话要点的习惯。实践证明,这不但能锻炼自己的概括与条理化能力,还能加强自己观点的说服力。

4、就某篇文章或书进行缩写,体现、勾勒出其要点、主旨。

(二)、分析推理(判断)能力:

在侦探的调查工作中,面对的各种线索纷繁芜杂,真假相间,若不具备从现象到本质、从细微处发现问题、综合各方面支离破碎的线索,形成整体图像的分析推理功夫,必然在信息的海洋里失去方向。

说起分析、推理应当说其具体包括的方法很多,如求因果关系五法、类比推理、逆推法、比较判断法、假说法、综合拼块方法等。

这里我重点介绍三种方法及具体运用要领:

一、有利、不利因素(肯定、否定因素)比较法:

严格地说,这其实是多方案决策方法中的一种!在针对一个问题,有多个方案(可能性)可以完成,而每个方案又都有利弊(肯定、否定因素)时,可将其一一进行对比,最后得出最优的选项。

在阿加莎*克利斯缔的《东方快车谋杀案》中,大侦探波洛就有过这样一个经典推理:

他把所有可能与案件有关的人一一列出,按照肯定因素(可能有作案动机、个性与行为上的可疑之处、有作案的能力等)与否定因素(无作案时间、有不在场证明等)一一进行分析,圈定重点嫌疑对象,最后也籍此为案件的侦破指明了方向。

这种方法的运用范围极为广泛,一旦运用熟练你将发现对于提高自己的分析问题与作出决断的能力,将有很大帮助。

二、推导树法:

推导树法分为限定树法(倒数法)与发展数法(正树法——因其推理图形展开象一棵树而得名)。下边以倒树法为例加以说明:

倒数法究其本质是一种从现象到本质,化不确定为确定的方法,它往往用在发现问题后作出假设与推断,类似于刑事侦察中的搠因法!

其要领是:

1、有针对性地尽可能多地收集有关的各种原始资料,发现相关疑点,通过初步的验证后,将这些资料一一列举出来!

2、根据这些情况所涉及的领域,从其功能、构成、特征等方面将其相互关联因素一一列举,再尝试将其进行多项排列与组合。

3、通过不同的排列与组合及相互的印证,最后形成若干较深入的判断。

其推导特征:

1、从现象到本质,从不确定性到确定性!

2、由较低层次的事实相互印证、限定、结合,形成较高层次的事实判断。题,重新获得方向!

5、在思考前或思考中,尽量把情绪、精力调整到一个较高的状态,保证大脑的清晰,注意力集中

一、三种不同的思维方式

我国著名科学家钱学森先生,把人的思维分为形象(直觉)思维、抽象(逻辑)思维和灵感(顿悟)思维三种。我们可以把这三种思维方式的主要特点归纳比较如下:

在小学数学学习过程中,我们所要注意的主要是抽象思维与形象思维。

例如对于这样一个问题:某班有四个课外活动小组,已知有1/2的学生参加语文小组,1 /4的学生参加数学小组,1/8的学生参加艺术小组,还有6名学生参加科技小组。如果参加者互不重复,该班有多少人?

一位高年级小学生是这样思考的:把全班人数看作单位1,问题的关键是求出与“6人”相对应的分率,由1一1/2一1/4一1/8=1/8知,与“6人”相对应的率是“1/8”,所以该班人数为6÷1/8=48人。这位高年级小学生在这一思考过程中所用的就是抽象思维。

而一位刚刚学过分数的初步认识的低年级小学生却是这样思考的:先画一个正方形代表全班人数,再从正方形中划出一半(1/2)代表语文小组人数,从余下的一半中再划出一半(1/ 4)代表数学小组人数,从余下的一半中再划出一半(1/8)代表艺术小组人数,最后剩下的整个正方形的1/8就是科技小组人数,也就是6人;6人是全班人数的1/8,全班人数也就是

6人的8倍,所以该班人数为6xs=48人。这位低年级小学生在这一思考过程中所用的主要就是形象思维。

二、抽象思维与小学数学学习

通常,我们又把抽象思维分为抽象概括与逻辑推理两种形式:所谓抽象概括是指抽取同类事物的共同的本质属性或特征,舍弃其它非本质的属性或特征的思维过程。

例如,低年级小学生就应该知道从“2+3=3+2”、“14+6=6+14”、“36+24=24+36”……抽象概括出加法交换律。而高年级小学生则应该能够在教师的引导下从“把60本书按2:3的比例分给甲、乙两个班,每班各得多少书?”、“汽车与火车分别从相距98千米的A、B两地同时出发,若它们的速度比是4:3,则将在距A地几千米处相遇?”这些问题的解答中抽象概括出它们在解题方法上的共同规律,形成“按比例分配”的解题模式。

所谓逻辑推理则是指符合逻辑规则的,由若干已知的判断(前提)推出新判断(结论)的思维过程。

例如,为什么异分母分数必须通分才能相加减?是因为异分母分数的分母不同,分数单位也就不同,分数单位不同就不能直接相加减;只有通分化为同分母分数,分数单位相同了才能相加减。这就是个逻辑推理的过程。

又如,解答“五筐梨,每筐重量都一样。从每筐各拿走30千克,剩下的梨恰好是原来两筐的重量。原来每筐梨重多少千克?”这个问题,可以这样想:剩下的梨多重我们不知道,但拿走了多少梨却很容易求出来:30x5=150千克;剩下的梨恰好是原来两筐的重量,说明拿走的150千克梨就是原来三筐的重量;所以原来每筐梨重150/3=50千克。这同样是个逻辑推理的过程(包括其中的数学运算)。

怎样才能帮助小学生逐步提高他们的抽象概括的思维水平呢?

1.教师应为学生作出如何进行抽象概括的示范,充分展示抽象概括的思维过程。如,怎样从“笔直的两条铁轨”、“黑板相对的两边”、“练习本上的横线”……抽象概括出两条直线位置关系的共同特征,而形成“平行”这样一个概念。

2.教师应为学生提供充分的感性材料。抽象概括是一个去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的将感性认识上升为理性认识的认知过程,没有充分的感性材料作为基础,没有充分的感性认识的积累,不可能真正领悟到事物的本质属性和特征。

3.教师应引导学生尽可能根据数学材料自己去进行抽象概括。例如,对于长方形面积公式的教学,可以先让学生用事先准备好的单位面积的正方形纸片去度量各种不同尺寸的长方形面积,再由“铺”过渡到“画”,由“画”过渡到“算”,使学生懂得长方形所包含的单位面积方格数,就等于其长与宽的乘积,逐步抽象概括出长方形的面积公式。

怎样才能帮助小学生逐步提高他们的逻辑推理的思维水平呢?

1.让学生“知其然而且知其所以然”,多想几个为什么,使学生明白数学上的任何结论都有其逻辑依据,而且逐步懂得如何为数学结论寻找相应的逻辑依据。例如,用竖式做多位数的加减法时,为什么强调相同数位要对齐?用竖式做小数的加减法时,为什么强调小数点要对齐?

2.让学生养成言必有据的习惯,不但在回答老师的提问时如此,而且在自己思考问题时也如此。例如,当学生学习了小数的性质之后,可以写出一些中间或末尾带零的小数,让学生思考这些小数中哪些零可以去掉?哪些零不能去掉?为什么?并互相说说理由,互相检查说得对不对。

3.帮助学生建立良好的认知结构。数学是一门演绎的科学,数学知识是相互之间具有明确逻辑关系的理论系统。如果学生头脑中的数学知识也能按逻辑关系形成一个有次序有条理的认知结构,学生对各个数学知识点的来龙去脉了如指掌,其逻辑思维的自觉性、敏捷性和准确性就会大大提高。

三、形象思维与小学数学学习

儿童在形成数的概念、认识数的运算的初始阶段,总要依赖一定的实物,如小棍、石子、手指、算珠等,以及这些实物在头脑中所形成的表象。随着思维能力的不断发展,儿童对于数和数的运算的认识也逐渐脱离实物和具体操作,但有时还需要借助直观图,例如对分数基本性质,借助直观图比其它任何手段都更容易使小学生理解。至于几何学习,就更离不开空间想象,没有大小的点、没有宽窄的线、没有厚薄的面,无限的直线、无限的平面……,都只存在于想象之中。

人们(不仅仅是儿童)在解决数学问题的时候也常常使用形象思维。例如,对于这样一个问题:“老王早上6点上山,傍晚6点达到山顶;第二天早上6点沿原路下山,傍晚6点达到原出发点。请问:途中是否存在这样一处地点,老王上山与下山经过这一地点时,老王的手表显示的都是同一时刻?”最简洁的解法是:想象老王有个替身,老王下山的同时,其替身严格按照他头天上山的时间和路线上山,他们必然要在途中某处相遇,相遇处即是老王上山与下山经过这点时手表显示的都是同一时刻的地点。

一个人从婴幼儿到儿童再到青少年,形象思维也有一个由低级到高级不断发展的过程,教育如果给予适当的引导与训练,不但可以加速这一发展进程,而且反过来,形象思维的不断发展还可以促使学习能力不断提高。

数学教学对小学生形象思维的引导与训练,大致可以从如下几方面入手:

1.注意帮助学生形象直观地去理解抽象的数学概念和原理,充分利用多种教学手段为学生提供大量形象的素材,丰富学生头脑中的表象,启发学生的形象思维。例如,十进制加减法中的“满十进一”、“退一当十”,都可以通过小棒的演示与动手操作让学生形象直观地理解。

2.注意帮助学生在解题过程中构建“智力图像”,能够结合图形或想象解答的问题,要尽可能结合图形或想象解答,使学生养成借助“智力图象”思考问题的习惯。例如,对于“甲乙两人从同一点同时出发赛跑,甲每秒跑4.5米,乙每秒跑5.5米,乙跑到距起点60米的小旗处立即往回跑,几秒钟后他们相遇?”这一问题,结合线段图想象,很容易就可以将其归结为典型的“相遇问题”而得到解答。

3.要优先培养和发展学生的空间想象能力。空间想象是最基本的形象思维,也是“智力图象”的基础。要使学生的空间想象即使脱离实物或者图形也能灵活自如地进行,例如,学生学习了“长方体的初步认识”之后,可以根据所给的长、宽、高的数据想象出日常生活中的与之大小接近的长方体物体。

四、抽象思维与形象思维结合

人的大脑分为左右两个半球,两半球具有不同的思维功能。左半球主要从事符号、判断、推理、概括等抽象和逻辑思维;右半球则主要从事构图、识别、想象、猜测等形象和直觉思维。形象和直觉思维善于提出解决问题的各种尝试,抽象和逻辑思维则善于按照一定程序有条理地解决问题。两种思维方式各有所长,亦各有所短。如果充分发挥大脑两半球的共同作用,使形象思维与抽象思维有机地结合,取长补短,人们将会具有更大的创造性。

例如,对于三角形面积公式的推导,可以通过图形的拼合与分解来进行启发,充分调动学生头脑中的视觉形象,加深对公式推导过程的理解;同时,还应该要求学生尽可能用适当的语言比较清楚地对公式推导过程给予口头表达。用图形的拼合与分解显示三角形面积公式的来源,在一定程度上再现了三角形面积公式的发现过程,让学生初步体验到如何进行数学探索;而用语言对公式推导过程给予表达,则在于阐明三角形面积公式推导的逻辑根据,使学生初步了解数学结论如何通过逻辑推理得到确认。这样的形象思维与抽象思维的结合,体现了数学活动的真谛,对于发展学生的数学思维能力是至关重要的

王清莹老师《创新思维训练》

创新思维训练 课程背景: 在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题如:思维不完整,在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维,虽处事灵活、决策快,但风险大;该课程基于“全脑”理论基础,将有效的创新工具传教授学员,这些工具分布在创新思维解决问题的各个阶段,具有极强的实用性和操作性,从而帮助学员掌握在解决问题的不同阶段,使用不同的思维创新和决策工具。 课程收益: 1.培养创新意识,应用创新技巧解决问题 2.开发潜能,激发创意 3.转变消极想法为积极有价值的创意 4.将新创意转化为可实施的解决方案 5.应用集体智慧解决工作难题,寻找新的机遇 6.掌握创新思维问题解决的步骤,掌握创新的方法和工具 讲师优势: 1.该课程授课时间长,经验丰富 王清莹老师该课程授课经验丰富,2007年开始在企业讲授该程,累计已有上百场,在引导学员打破固有思维方面有独到的手法,使学员感觉豁然开朗,课堂上学员参与度极高,课堂气氛活跃,学员学习热情高涨,学员在课程中收获很大。 2.参与多个创新项目并获奖 帮助企业开展过多个创新项,并获得创新成果奖。 3.对创新工具运用娴熟 4.多年管理经历,课程点评分享深入浅出、好记易懂 多年企业中层管理经历,在工作中积累丰富的下属管理经验,并能够很好的与课程中的案例高度融合,案例都是身边的活生生的案例,点评分享时用的全部都是自己工作经历得出的精华,学员感受非常深刻。 授课对象:创新管理人员 课程时间:2天,6小时/天

课程大纲: 第一讲:创新基础篇 一、思考几个问题: 1.什么是思考(思维)? 2.什么是创新? 3.为什么要创新? 4.创新的困难有哪些? 二、创新的障碍 1.外部因素 1)市场因素 2)投资因素 3)主流客户的影响 2.内部因素 1)个人因素 a)情绪 b)思维定式 c)传统知识标式 d)风险规避意识 e)恋旧 2)组织障碍 a)组织的资源 b)组织结构 c)价值观 d)文化 3.创新的3P原则Positive 肯定 Prolific 大量的 Playful 趣味性的 第二讲:创新点的产生第一节:聚焦创新目标两种聚焦方法 1.范围聚焦——“哪里”

数学创新思维训练心得

数学创新思维训练心得 郭寮小学钟金平 一、重视教材中的逻辑训练。 课堂教学是培养学生创新思维的重要手段,而教材便是最好的训练内容。教师根据教材精心设计好训练,让学生参与操作、自学、讨论、质疑问难、发现规律、得出结论等过程,体验思维的整个过程,学习研究事物和发现规律的方法,并从中获得规律、结论后体验快乐。这样,学生以后的创新才不会沦为一句空话。如教材中公式、性质、定律的推导,应用题数量关系的分析,简便运算等等。 二、让学生养成乐于发表自己的独立见解的良好习惯。 学生的创新思维往往在议论、争辩中产生的。学生敢想、敢说、敢争论,一方面可以激发学生的学习兴趣,产生创新的欲望和激情;另一方面,可以让学生充分暴露自已的思维过程,通过与老师和学生间的多向交流,矫正错误,发展学生的个性思维和创造。 教学中留有一定时间让学生议论、发表意见和质疑问难,通过学生向老师、同学提问题、老师向学生提问题等形式,创设一种民主、宽松的教学气氛。 例如,教学圆的周长,复习完正方形和长方形的周长后,师问:1、圆的周长是指什么?2、你能想出计算圆的周长的方法吗?让学生想出几种简单的方法,如用绳子先绕圆周长一周,再用尺子量或把圆滚动一周后,用尺子量。然后让学生想一想这是不是最妤的方法。接着教师激励学生一起研究发现计算圆的周长的方法:出示三个大小不一的圆,让学生观察、思考后讨论:圆的周长和什么有关系?再通过实验演示得出数据,从中进行比较分析,发现什么规律?在新课结束后让学生对本节内容向老师发问,全体释疑。

三、训练学生在思维受阻时,及时变换思考角度。 思维受阻在学生的学习生活中是经常发生的情况,如果不及时“疏通”,问题便得不到解决,不仅可以挫伤学生的学习兴趣, 还严重影响学生思维的发展。教学中结合例题、练习引导,启发学生变换角度进行思考,如: 一件工作,甲独做12天完成,乙独做18天完成。两人合作2 天后,乙有事抽调到别处,一段时间后乙又回来与甲合作了3天完成,乙抽调出多少天? 学生对此题的问题较难理解,出现思维阻塞。教师可引导学生变换一个角度来想:这件工作是由甲、乙分合做和甲独做完成的,求乙抽调出几天,即是甲独做的时间,因此,要求乙抽调出几天就变成求甲独做几天,便可先求出甲乙共合作了这项工作的几分之几,然后求出甲独做的工作量,再除以甲的工作效率,即可求出乙抽调出几天。 四、创设情景,培养学生的发散思维和求异思维 创新思维的培养有赖于发散和求异的思维训练,发散思维和求异思维的引导、训练又有赖于教师经常性地进行这方面的教学活动。 例如,对分数、小数应用题数量关系训练时,可进行联想训练。 ①单位“1”的量是一令纸的数量; ② ③剩下的是这令纸的(; ④用去的比剩下的多这令纸的;

创 新 思 维 训 练

创新思维训练 课程背景: 创新能力是人的能力中最重要、最宝贵、层次最高的一种能力,其核心能力是创新思维能力。人头脑中的创新思考活动是人创新实践活动中的“骨髓”、“基石”,没有思考中的创新就没有实践中的创新!创新是企业持续成长的根本动因,茫茫商海,众多企业,千帆竞渡,但只有那些有独辟蹊经的创新性的水手,只有那些具有创新意识与开拓精神的企业团队,才能迅速抵达彼岸。 适合对象:追求卓越的当代企业人士 课程目标: →通过学习,使与会者认识创新的内涵; →使学员认识到创新对企业发展的极端重要性; →理解掌握成功创新的三种精神; →了解、掌握人个体创新思维的六种基本方法; →通过实战训练,使学员掌握组织创新思维的重要方法“头脑风暴法”; →从实战的角度,使与会者掌握组织思维的高级方法“六帽思考法”。 课程特色: 实战型职业培训师,一位娓娓道来的讲述者,一位鞭辟入里的评论者,一位语惊四座的实战家,一位引领前沿思潮的导师,功底深厚,专注投入;以学员为中心,采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式;理性了解与感性认知二者巧妙结合,学员适当笔记,既消化课程又在快乐中接受——卓越的培训效果。 课程大纲 第一讲:创新的内涵及意义 一、创新的意义 1、什么是创新?

2、创新的意义 创造力测试 二、企业的六大创新 看电影,思考:“海尔”以何种勇气砸了冰箱 小组研讨:根据前述企业六个方面的创新,联系我们自己企业的实际,列举我们公司需要创新的领域,且须建议如何创新。每个小组派一人讲述研讨成果,根据成果的质量与数量打分,且研讨成果的文稿须上交,作为领导未来工作的参考,标题为“我们公司需要创新的领域”,时间十分钟。 三、成功创新必备的三种精神 案例分析:贝多芬“这么糟糕的东西居然是我写的” 思考:我在工作中哪些地方需要创新? 第二讲:创新思维的基本方法 一个经典的选择难题:在一个春光明媚的假日里,你偕家中老少一齐驾船出海,享受难得的天伦之乐。……这时船翻了,面对三个不会游泳的、三个你生命最重要的亲人,你决定救哪一个? 思考:难题选择给我们以什么的启示? 一、抓住不速之客 1、两种类别的灵感 案例分析:发现缝衣针的人 2、捕捉灵感的四大时机 案例研究:十几年前,北京一个文化馆扩建,需要迁走的居民将近100户,用什么办法解决这个问题呢? 案例:唐山林西百货大楼的大火中的人们 二、展开思维的翅膀 ——想象的两种基本形式 案例借鉴:蔡伦的弟子孔丹发现造纸原料 三、超越时空的界线 成功案例:福特看到生产线上装配一辆型车需12个半小时,他认为太慢了,决心改进但苦无良策。是什么原因使他使用了什么方法解决了这一难题?

尔雅创新思维训练课后问题详解

什么是创新思维已完成成绩:100.0分 1 下面关于创新的描述中,哪一个是正确的?() 我的答案:C得分:20.0分 2 未来属于拥有与众不同思维的人。() 我的答案:√得分:20.0分 3 人人都有创造力,只不过有些人没有表现出来,有些人表现出来了而已。()我的答案:√得分:20.0分 4 创新思维只是少数尖端人才有需要,对大多数普通人来说并不需要。() 我的答案:×得分:20.0分 5

中小学生主要是学习基础知识,无需培养创新思维,只有大学生甚至研究生才需要进行创新思维训练。() 我的答案:× 心智模式与心智枷锁(上)已完成成绩:80.0分 1 要想成为有创造力的人,最关键的是()。 我的答案:D得分:20.0分 2 阻碍我们创新的根本原因是()。 我的答案:B得分:0.0分 3 心智枷锁往往不容易被发现。()

我的答案:√得分:20.0分 4 行的创造力一定强于外行。() 我的答案:×得分:20.0分 5 创造力的高低取决于知识的多寡。() 我的答案:×得分:20.0分 心智模式与心智枷锁(下)已完成成绩:80.0分1 关于了结需要的描述,哪一项是错误的?() 我的答案:B得分:0.0分 2 有人说“学校扼杀创造力”,主要是指学校教育()。

我的答案:D得分:20.0分 3 异想天开的人都是不靠谱的。() 我的答案:×得分:20.0分 4 知识与以往的成功经验也可能变成心智枷锁。() 我的答案:√得分:20.0分 5 心智模式很容易发生改变。() 我的答案:× 转变思考方向已完成成绩:80.0分 1 关于转变思考方向的描述,下列哪项是错误的?() ?A、转变思考方向是突破思维定势的重要方法之一?B、转变思考方向包括逆向思维、侧向思维、多向思维等?C、头脑风暴法和思维导图有助于转变思考方向 ?D、转变思考方向对大多数人来说是容易做到的事情

课堂教学如何进行创新思维训练资料

课堂教学如何进行创新思维训练 三水区西南中心小学谭翠珍 全面推进素质教育,发挥学生创造性思维,关键是进行课堂教学改革。把学习主动性还给学生,教师应树立所有的学习都是自我学习的观点,使学生主动、积极地学习语文,大力创造自主学习的机会,不代替学生思考,不代替学生学习,让学生自动地运用“双基”去解决实际问题,学会自己学习。在教学中我是这样做的: 一、注重读的练习 学生对语言的学习,对思想内容的理解,不能单靠老师的说教和传授,必须由学生主动的、反复的“读”的实践,实现由“感”到“悟”,由感性认识到理性认识。列宁说过:“没有真挚的情感,就不可能有对真理执着的追求”,读,是情感的窗户,他让学生的喜怒哀乐淋漓尽致地表现出来。读的关键是体味文中的情感,它是一种有声的语言艺术,能产生美感,读时随着语言的声音美,语誓美而产生情感曲线的起伏变化。在出于口,再入于耳,然后感悟于心的过程中,使学生接受美感的熏陶,受到思德、道德、情操的感染。例如教《黄继光》一文,指导学生品读“啊!黄继光突然站起来了!在暴风雨一样的子弹中站起来了!”教师要抓住“啊”和“!”进行品读指导,经过反复诵读,读出战友们对黄继光顽强意志的赞叹和战友们期待、惊喜之情,使学生心灵受到震撼的情感体验,树立起英雄的光辉形象。通过品读指导,既提高了学生对语文文字的感染力和鉴赏力,又受到高尚情操的感染,从而落实素质教育。 二、鼓励质疑问难 让学生参与学习活动,允许学生主动提问,是为了培养学生质疑问难的能力,主动参与的学习意识和习惯。学生敢于提出不同意见,敢于发表自己的意见,是富有创造性的表现。“授之与鱼,莫如授之与渔。”让学生通过观察发现问题,积极思索创造性地解决问题的方法,能帮助学生独立迅速地获得更多的知识,对学生的综合素质的培养和提高起到极大的促进作用。 例如在教学《赤壁之战》时,我先要求学生自由轻声朗读课文一次,初步了解课文内容,然后检查“通过读课文,你知道什么?”充分让学生发言,引导学生相互补充讲述课文内容,然后,再让学生认真默

《创新思维与创新工具应用》

创新思维与创新工具应用 课程背景: 互联网时代,企业能够在竞争积累的市场竞争中立于不败之地,需要在模式、产品、营销、管理方面不断创新,快速影响市场,满足不断变化的市场需求和用户需求。创新能力成为了关系企业成败的关键因素。 企业依靠员工的来经营,具有创新思维的员工是企业的巨大财富。本课程为企业员工提供系统的创新思维和创意工具应用训练,帮助员工建立创新思维,掌握创意工具,全面提升个人创新的能力,进而推动整个企业的创新能力。 谁说创新思维不能通过学习获得,请走进本课程。 课程收益: 1.实战演练产品创新、流程创新、管理创新、组织创新、模式创新; 2.深入分析和解读优秀的企业创新案例,开拓学员视野; 3.通过现场实战演练,系统掌握创新思维与创新的方法和工具。 授课时间:2天,6小时/天。 授课对象:企业中、高层管理者,销售、研发、生产、运营等部门管理人员 授课方式:讲师讲授+案例分析++角色扮演+情景模拟+实操演练 课程大纲 导引:创新经济时代解读 1.创新故事:苹果手机与产品价值链解读 2.视频观赏:CCTV2《创新之路:一个人的力量》(3分钟) 3.创业人物:世界需要更多乔布斯 4.新产品对企业业绩贡献的数据分析 第一讲:创新思维训练 一、创新思维测试 1.小游戏:思维定式是创新的最大阻力 2.案例研讨:可口可乐在中国的竞争对手是谁(思维定式很可怕)

3.创新的概念和分类 4.生活中和工作中的创新 5.创新的目的是价值创造 第二讲:创新工具应用 一、头脑风暴法 1.头脑风暴的实施步骤 2.案例研讨:印度能否成为下一个中国 3.头脑风暴实战应用 二、减法策略 1.减法策略的实施步骤 2.减法策略案例分享 3.减法策略实战应用 4.实战演练:应用减法策略进行流程创新 三、除法策略 1.除法策略与案例分享 2.除法策略案例分享 3.实战演练:创意一款车里使用的健身器材 四、开放式创新工具 1.开放式创新的定义与工具 2.案例研讨:海尔的开放式创新 3.案例研讨:猪八戒网的众包模式 4.实战演练:为某产品设计开放式创新的方法 五、跨界学习 1.万达商业模式深入解读 2.模仿万达模式的跨界学习案例 3.带融资方案的营销策略案例解读 4.为什么跨界学习容易带来垫付 5.跨界学习的实施步骤 6.实战演练:我们可以跨界学习的企业和方法 六、基于用户痛点的产品创新

创新思维训练题及训练方式(完整版)

1.巧排队列 24个人排成6列,要求每5个人为—列,请问该怎么排列好呢? 2.升斗量水 一长方形的升斗,它的容积是1升。有人也称之为立升或公升。现在要求你只使用这个升斗,准确地量出0.5升的水。请问应该怎样办才能做到这一点呢? 3.违纪开车 在美国城市街道的交叉路口上,明文规定着,有步行者横过公路时,车辆就应停在人行道前等待。可是偏偏有个汽车司机,当交叉路口上还有很多人横过马路时,他却突然撞进人群中,全速向前跑。这时旁边的警察看了也无所谓,并没有责怪他。你说这是为什么? 4.变换方位 在桌子上并排放有3张数字卡片组成三位数字216。如果把这3张卡片的方位变换一下,则组成了另一个三位数,这个三位数恰好用43除尽。是什么数、怎样变换的? 5.月球飞鸟 月球上的重力只有地球上的六分之一。有一种鸟在地球上飞20公里要用1小时,如果把它放到月球上,飞20公里要多少时间? 6.诚实与说谎 A、B、C、D4个孩子在院子里踢足球,把一户人家的玻璃打碎了。可是当房主人问他们是谁踢的球把玻璃打碎的,他们谁也不承认是自己打碎的。房主人问A,A说:“是C打的。”C则说“A说的不符合事实。”房主人又问B,B说:“不是我打的。”再问D,D说是“A 打的。”已经知道这4个孩子当中有1个很老实、不会说假话:其余3个都不老实,都说的是假话。请你帮助分析一下这个说真话的孩子是谁,打碎玻璃的又是谁? 7.最后一个字母 英语字母表的第一个字母是A。B的前面当然是A。那么最后一个字母是什么? 8.沉船 某人有过这样一次经历:他乘坐的船驶到海上后就慢慢地沉下去了,但是,船上所有的乘客都很镇静,既没有人去穿救生衣,也没有人跳海逃命,却眼睁睁地看着这条船全部沉没。 9.火车过隧道

黄河科技学院 创新思维测试题说课讲解

1、思维的超越性表现在(ABC ) A、超越时间 B、超越空间 C、超越客观事物 2、选择你认为与创造力成正相关的形容词有哪几个?(ABC ) A、有能力的 B、兴趣广泛的 C、个人主义的 3、影响中国孩子想象创造能力的因素很多,请你做出选择(ABCD ) A、传统教育忽视个性培养 B、学前教育过度灌输知识 C、应试教育 D、过度追求心灵过滤第三题、判断题(每题1分,5道题共5分) 1、思维的超越性是绝对的错误 2、创新能力应当从少年时期抓起()正确 3、创新能力应当从学习知识之后的中年人抓起()错误 4、情商是完美人格、高尚品质、科学思想的融合,它是影响一个人未来发展关键性的品质要素正确 1、选择你认为最能体现21世纪时代精神的是哪一个?(C ) A、儒家文化复兴 B、生物与遗传工程 C、思维创新 D、电脑与信息 1、选择你认为新闻工作者都应当做好哪样角色?(ABC ). A、创新的践行者 B、创新的发现者 C、创新的传导者 D、创新史著作编撰者 2、选择《创新思维》课程设置的目的,下面说法哪个正确?(ABCD ) A、启发学生思维创新的意识 B、培养敢于创新的思维品质 C、锻炼开拓创新的实践能力

D、成为时代要求的创新人才 第三题、判断题(每题1分,5道题共5分) 1、任何创新都需要一个良好的社会环境和良好的个人心理环境正确 2、思维创新是一种自己难以当家做主的活动错误 3、培养创新精神与传授知识理论同样重要正确 1、思维对象有无穷多的特点,选择出你认为正确的说法(ABC ) A、数学无穷多 B、属性无穷多 C、变化无穷多 D、原因无穷多 2、喝醉的因素很多,防酒醉的方法也很多,选择你认为正确的(ABCD ) A、酒的数量 B、酒的度数 C、人的身体状况 D、喝酒时吃的菜 3、选出正确的观点?(ABCD ). A、珍珠是象征一个人身份地位的装饰物 B、珍珠是磷酸盐和磷酸钙的混合物 C、珍珠是贝壳类动物所产生的带病态性质的分泌物 D、珍珠是一滴固化了的露水 第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)

思维创新与创新工具-莫勇波老师

思维创新与创新工具 课程背景: 自从创新大师熊.彼特和管理大师德鲁克相继提出思维创新与管理创新概念后,关于思维创新的课程就开始兴起,1964年戈登设计了“发散思维训练”课程,著名创造学专家威廉姆斯则在八十年代后正式创立创新思维训练课程,并使其逐渐成为风靡西方的思维创新训练性课程。该课程引导学员突破常规思维的界限,以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题,提出与众不同的解决方案。实际上,我们每个人都有创新意识与思维,不过有些人的创新意识与思维可能深藏于大脑中,或者仅仅被开发了5%左右,系统的激活和训练未被开发的创新意识与创新思维,将是我们提高自身创新能力的重要手段。让我们通过系统的思维创新训练,激发大脑的创新思维,突破思维创新的围墙,让思维创新成就企业创新! 课程对象:企业管理人员,以及所有渴望创新思维,提高问题解决以及决策能力的人员 课程时间:2天,6小时/天 授课方法:理论讲授,视频分享, 案例分析,头脑风暴,工具介绍,工具演练,互动讨论,讲师点评,改善计划; 课程收益: 1.指导学员跳出思维定势,扩展创新视角,确立创求异创新思维,激发创新力;2.培养思维发散性灵活性,掌握各种创新性工具,塑造创新的能力; 3、开发全脑潜能,提升想象力和创造力,成就创新思维; 4.学会创新思维解决问题的分析与解决,建立高效率与高价值的创新能力。 提供工具: 1.求异创造法 2.头脑风暴法 3.未来信息交合法 4.检核表法 5.和田十二法 6.列举法 7.组合法 8.仿生法 9.微创新法10.独辟蹊径法11.逆向反转法12.曼陀罗图法

13.莲花图法14.思维导图法15.鱼骨图法16.力场分析图法17.系统图法 课程大纲: 领导训导:强调学习的意义和纪律 导入:思维创新的力量 1.何为思维创新? 2.思维创新的力量 3.思维创新的特点与原则 人人皆可创新 本讲收获:理解创新的重要性,树立人人皆可创新的信念 第一讲:突破创新的思维障碍 一、思维创新的思维障碍种种 1.惯性思维 固有思维产生的原因:过去经验、注意力导向、参照物 2.迷信思维 3.从众思维 4.自卑思维 5.麻木思维 6.谨慎思维 上述思维形式的案例分析;创新思维能力测试和评价;思维突破的练习。 二、创新思维的必要心态 1.洞悉未来---做一个未来学家 2.价值原则---有价值的创新才有意义 3.新颖实用---新的体验,新的感觉 4.简单是美---“傻瓜机”出现的道理很简单 5.接受风险---怕风险就难有创新 本讲收获:突破阻碍创新的种种心理障碍,树立创新思维的必要心态 第二讲:思维创新及创新工具

综合实践活动实习教案创新思维训练

科技活动一创新思维训练(活动课) 一、教学背景: 教材背景:《综合实践活动课实习教材——科技活动篇》贵州省贵阳师范高等专科学校。 学生背景:小学五年级(城市学生) 学时:1课时 二、教学目标: (1)、知识目标: 1.使学生了解什么是创造性思维和创造性思维训练的重要意义 2.同伙教学活动,使学生掌握创造性思维的方法 3.在教师的指导下,对学生进行创造性思维训练,并把扩散思维运用到日常生活中去,增强自己的创造能力 (2)、能力目标: 1.提升学生动手能力,综合运用知识能力 2.使学生开拓自己的创新思维,在实际生活中可以用创造性思维思考问题(3)、情感目标: 培养学生实事求地是进行实验的科学态度和科学精神。注重对学生探究能力、创新精神的培养,更注重让学生主动获取知识。创造性思维训练的重要意义。体验自然科学的价值,体验知识来源于实践而又作用于实践的辩证关系。 三、教学重点难点: 教学重点:掌握创造性思维的方法,将扩散性思维运用到生活中去。 教学难点:1、创新思维的训练2、将创新思维运用到生活实际中去 四、教学用具: 1.火柴或牙签、硬币(10枚)、硬纸片、剪刀、直尺、胶泥、纸和笔 2.准备图片 五、教学流程: (一)新课引入 问题引入。出题:“1+2+3+4+5+……+99+100=?” 故事讲述,高新的计算技巧。突出创造性思维的重要性。让学生感性的认识到创造性思维的重要性。 (二)创造性思维等一些概念的引入及创造性思维的方法。 1.创造性思维和扩散思维 2.创造性思维和集中思维 3.创造性思维的方法:“扩散——集中——在扩散——在集中”螺旋上升(三)学生趣味问题,创造性思维的训练 (四)总结,新课伏笔

《创新思维训练》

能拓——创新思维训练 课程背景: 想知道如何变得更加聪明吗?聪明是有规律的,是可以训练出来的。我们每一个人都希望自己变得更聪明,这体现在: ●面对问题不会束手无策; ●面对选择可以清晰自己的需要; ●面对会议交流你可以更迅捷、更独特、更全面或更深入的表述你的见解; 你的的生活更加有意义,充满诗意与获得感;你的工作得心应手,一切皆为你开启!本课程就是给于参训人员一个思维拓展的训练,让你的思考被点燃,并激发,并引导。 课程收益: ▲懂得人与人的不同主要是思维方式的不同,正是这种差别才造就千差万别的人生。创新思维在每一个人身上体现不同,但真真正正的存在,亟待被唤醒; ▲掌握常见的思维方法,理解慢动作思考对思考的积极意义; ▲掌握有创造力的思考需要的独特气氛,掌握创新的元素、准则、领域; ▲掌握置换、增删、扩缩、组分、复制等思考技巧; ▲初步建立转换桥思维的技术; ▲通过对经典案例的学习全新的认知颠覆突破对解决问题的意义; 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:企业内有创新需求的领导或员工 课程方式:讲解+测试+练习 课程模型:

课程大纲第一天:创新认知,技能基础,创意涌现第一讲:认知能拓创新思维课程 一、学习准备—自我介绍 二、课程介绍 1. 能拓创新思维的课程来源 2. 课程定位与问题汇总 3. 企业管理者的需求 4. 本课程的学习原则 5. 能拓创新的要素、准则和领域 第二讲:创新思维方法回顾 一、寻找智慧故事的规律 1. 你曾经听到过的智慧人士是谁? 2. 有什么经典案例? 二、创新思维的原理 测试:思维拓展度测试 1. 创新方法溯源 2. 主要创新方法介绍 练习:思维与训练 3. 思维的基础 4. 思维的辐射与突破 5. 情景在思维创新中的意义 练习:你观察到什么 6. 摒弃创新思维的误区 第三讲:创新的目标实现路径 一、你想要的是什么 1. 更快的思考——速度 2. 更缜密的思考——全面和系统

《职场竞争力-360度创新思维训练》

360度创新思维训练 ——职场竞争力提升训练1+4系列—— 课程背景: 如何通过创新将世界改造得更美好,这是人类社会一个永恒的主题。 从2018年研制完成的天河三号超级计算机到国产大飞机C919即将迎来首飞,从百度宣布无人驾驶技术到华为不断更新换代智能手机,从中国自主研制的首艘货运飞船天舟一号成功发射到中国自行研制的第二艘航母下水,中国的强大的创新力量正在崛起。中国已成世界最具创新力经济体之一。经济高速增长背后, 创新是最大的驱动力。 创新是企业的生命力,是引领企业发展的第一动力,驱动企业做大做强的不二法门。谷歌董事长埃里克.施密特把谷歌的成功秘诀归结为谷歌有能力吸引创意精英、信任他们、并激发他们的创意能力。在未来,一个国家、一座城市、一家企业、再到一个个体,竞争力都取决于自己的创新思维与创意能力,我们每一个人都是天生的艺术家,都具有惊人的创造力,任何一天、任何时候都能改变现状,创造更好。如何用一些工具和方法激发并挖掘这些潜在创意,是本课程着力点,帮助学员把创意与源源不断工作创新并落实在工作中解决问题,提升企业绩效。 课程收益: ■通过0.5天的交流碰撞,深刻领悟并掌握学习如何创造价值的学习转化力; ■开发全脑潜能,激发员工想象力与创造力,为工作注入新鲜活力,; ■培养创新意识,应用创新思维思考、分析并解决问题,使工作更高效; ■掌握各种创新工具,跳出思维定势,扩大创新设计空间 课程时间:2天+1天督导(可选),6小时/天 授课对象:所有职场人 授课方式:理论讲解+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练+诊断点评 课程大纲 课程导入:

学习为何需要转化? 我的创造力都去哪了? 第一讲:学习转化力策略与方案 一、What—什么是学习转化力 1. 设计完整的学习之旅 讨论:为谁学习?为什么而学习? 2. 学习相关调研分析 1)学习动机 2)学习期待 3)学习能力 4)学习特征 5)学习效率 6)学习转化 3. 学习是主动的过程 1)我愿意 2)值得学 3)我能用 案例:完美的周末出游计划 4.学习是持续的过程 5.培训相关人角色分析 1)学员 2)管理者 3)讲师 二、Why—学习为何需要转化 1. 什么是学习废品 2. 学习废品产生原因 1)培训时间与学员 2)学习未能转化 3. 培训的误区—三个“不” 1)培训不是重点

创新思维训练

什么是创新思维已完成 1有人按照衣夹的样子,用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”,竖立在一座大厦的前面,你认为这是不是一种创新?()?A、不是,衣夹是晒衣时用的,放在大厦前面算怎么回事? ?B、不是,它仅仅是将衣夹放大了很多倍,算不上创新 ?C、是的,因为它是艺术家做的,就是创新 ?D、是的,因为它与众不同,而且颇具视觉冲击力,有欣赏价值 我的答案:D 2下面关于创新的描述中,哪一个是正确的?() ?A、创新就是发明一个全新的事物 ?B、创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行 ?C、将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新 ?D、创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新 我的答案:C 3未来属于拥有与众不同思维的人。() 我的答案:√ 4创新思维只是少数尖端人才有需要,对大多数普通人来说并不需要。() 我的答案:× 5中小学生主要是学习基础知识,无需培养创新思维,只有大学生甚至研究生才需要进行创新思维训练。() 我的答案:× 6人人都有创造力,只不过有些人没有表现出来,有些人表现出来了而已。() 我的答案:√ 心智模式与心智枷锁(上) 1阻碍我们创新的根本原因是()。 ?A、知识储备不足 ?B、心智模式 ?C、思维定势 ?D、心智枷锁 我的答案:C(×、D) 2要想成为有创造力的人,最关键的是()。 ?A、打好知识基础 ?B、发现自己的不足并加以弥补 ?C、提高逻辑思维能力 ?D、突破定势思维 我的答案:D 3心智枷锁往往不容易被发现。() 我的答案:√ 4内行的创造力一定强于外行。() 我的答案:× 5心智模式既有利也有弊。() 我的答案:√ 6创造力的高低取决于知识的多寡。() 我的答案:× 心智模式与心智枷锁(下) 1关于了结需要的描述,哪一项是错误的?()

《创新思维应用-五个步骤提升企业创新力》

创新思维应用 ——五个步骤提升企业创新力 课程背景: 没有创新就没有竞争力,没有创新就没有价值提升!当今时代,市场竞争日益激烈,唯有创新才能使保持竞争优势。没有创新,就没有发展!因而,创新既是发展之路,也是必然选择! 创新,不是一个点子或一个主意,而是一套系统性理论、方法和实操工具的综合应用所形成解决方案。 创新思维,既是一种管理理念,也是一种思维方法;在企业创新实践中,需要运用发散性思维、联想思维、逆向思维、系统性思维和批评性思维等思维方式,并使用鱼骨图、逻辑树、思维导图、雷达图等工具,通过流程式的思维过程,从而形成创造性的解决方案,并制定和执行实施计划以提升创新力! 企业的创新力是核心竞争力!企业可以通过培养管理人员的创新意识和思维方法,运用适当的思维工具和实操流程提升创新思维能力,构建创新性解决方案,提升企业的创新力! 提升创新力,既要有创新的意识,也要有方法、工具和实操步骤。本课程通过“345”提升创新力:三个创新思维方法、四个思维工具、五个具体步骤。 课程收益: 本课程系统学习创新思维的方法和工具,并辅导学员通过“三个思维方法,四个思维工具,五个具体步骤”的创新力训练,提升创新力。通过本课程的学习: ●培养创新意识,训练创新思维,提升创新能力

●学习创新思维的三个思维方法和四个创新思维工具 ●通过创新力“五个步骤”的学习和训练,掌握创新力的实操步骤和方法 ●培养创造性分析问题和解决问题的能力,提升企业创新力 课程时间:2-3天,6小时/天 课程对象:企业管理人员、部门负责人、储备干部等工作中需要进行创新思维和创新力提升的员工 课程方式: 辅导式行动学习+翻转课堂:讲师讲授+案例分析+情景模拟+实操演练课程强调互动和练习,切实提高学员的知识和技能。 课程特点: 本课程的教学极度注重和学员之间的互动,充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式,例如:示范演练,小组讨论,成果分享,案例分析,头脑风暴等,让学员积极参与到课程的学习和讨论中。在课间多次互动练习和案例讨论,让学员进行创新思维训练和工具的应用,引导学员按既定方法和步骤进行创新力练习。 采购须知: 一、课前调研 1. 本课程为实战训练课程,注重创新能力的训练和提升,为保证学习效果,在课程实施前两天进行需求调研。 二、学员人数 1. 为保证学员充足的训练,让学员现场掌握授课技能,每个班最理想人数为30-40人,最多分为六组。 三、教室条件 1. 课桌椅类型 1)须采用可移动标准课桌 2. 教室布局要求 1)点式分布课桌摆放,预留足够空间,使得学员都能错落开看到屏幕与讲师。 四、学习效果 1. 必须强化训练

2015年12月创新思维训练考试答案课后习题答案讲解

96 分考试答案 答题时间在 2015 年 12 月 20 日
一、 单选题(题数:25,共 50.0 分)
1
关于转变思考方向的描述,下列哪项是错误的?()
?
A、
转变思考方向是突破思维定势的重要方法之一
?
B、
转变思考方向包括逆向思维、侧向思维、多向思维等
?
C、
头脑风暴法和思维导图有助于转变思考方向
?
D、
转变思考方向对大多数人来说是容易做到的事情
我的答案:D
2

有人按照衣夹的样子,用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”,竖立在一座大厦的前面,你 认为这是不是一种创新?()
?
A、
不是,衣夹是晒衣时用的,放在大厦前面算怎么回事?
?
B、
不是,它仅仅是将衣夹放大了很多倍,算不上创新
?
C、
是的,因为它是艺术家做的,就是创新
?
D、
是的,因为它与众不同,而且颇具视觉冲击力,有欣赏价值
我的答案:D
3
关于创新人格的描述,下列哪项是不准确的?()
?
A、
创造性天才大都是情商很高的人
?
B、
创造性天才失败几率不比普通人少
?
C、
创造性天才大都比较自信
?
D、

创造性天才有强烈的自我意识
我的答案:A
4
下面关于简化思维的描述哪一项是不正确的?()
?
A、
聚焦核心问题
?
B、
从结果反推过程
?
C、
类似于逆向思维
?
D、
从侧面迂回思考
我的答案:D
5
下列哪一项不是适合创新的情境?()
?
A、
宽松愉快的
?
B、
和谐平等的
?
C、
认真思考的

(完整版)创新思维训练期末考试答案

创新思维训练考试答案 班级:默认班级成绩:96.0分(网上有错误的答案,太坑了,还有不一样的,要看清楚了) 一、单选题(题数:20,共 40.0 分) 1下列哪一项与思维导图无关?()2.0分 正确答案:D 我的答案:D 2思维导图包含哪些基本组成要素?()2.0分 正确答案:D 我的答案:D 3创意的萌芽阶段需要()。2.0分

正确答案:D 我的答案:D 4关于转变思考方向的描述,下列哪项是错误的?()2.0分 正确答案:D 我的答案:D 5本课程涉及了哪些内容?()2.0分 正确答案:D 我的答案:D 6关于六顶思考帽的描述,哪一项是不正确的?()2.0分 正确答案:C 我的答案:C 7关于了结需要的描述,哪一项是错误的?()2.0分?A、了结需要越高的人越容易创新

正确答案:A 我的答案:A 8关于头脑风暴法的描述,哪一项是错误的?()2.0分 正确答案:C 我的答案:C 9关于包容性思维与批判性思维的异同,下列哪一项是不正确的?()2.0分 正确答案:C 我的答案:C 10要想成为有创造力的人,最关键的是()。2.0分

正确答案:D 我的答案:D 11进行强制联想的目的是()。2.0分 正确答案:C 我的答案:C 12关于高峰体验的描述,哪一项是不准确的?()2.0分 正确答案:B 我的答案:B 13有人说“学校扼杀创造力”,主要是指学校教育()。2.0分 正确答案:D 我的答案:D 14软性思考不包括()。2.0分 ?A、逻辑思维

正确答案:A 我的答案:A 15关于强制联想的描述,哪一项是错误的?()2.0分 正确答案:D 我的答案:D 16关于创新人格的描述,下列哪项是不准确的?(选A)2.0分 正确答案:A我的答案:A 17下面关于简化思维的描述哪一项是不正确的?()2.0分

创新思维训练(第一讲)

创新思维训练 主讲人:尤飞 成功者最大的特点就是思维方式与众不同。 亨利·福特说,“思考是世上最艰苦的工作,所以很少人愿意从事它。”拿破仑·希尔在《思考致富》一书中也说,“如果你想变富,你需要思考,独立思考而不是盲从他人。成功者最大的一项资产就是他们的思维方式与别人不同。”“你的头脑就是你最有用的资产。”成功者从不墨守成规,而是积极思考,千方百计地对方法和措施予以创造性的改进。如果你一味地只做别人做的事,你最终只会拥有别人已拥有的东西。先有超人之想,后有惊人之举。成功者最大的特点,是思维方式与众不同。 无可否认我们生活在一个创新的时代,越来越多的竞争使我们越来越意识到在知识经济时代仅仅拥有知识是不够的。现在的大学生所掌握的知识,比孔子、牛顿等智者们的知识拥有量还要大,但我们的发明创造能力要差得多。知识不等于思维的能力,任何一种能力的形成都是反复的技能性训练的结果。在当今的信息时代,不论是科学研究、艺术创作、军事决策、广告策划、企业经营,还是读书学习、人际沟通、自我规划、事业发展,都需要开发大脑潜能、培养多元智力。加强创新思维,提高实践能力,成为当今社会的生存之道和竞争游戏规则,要想参赛就必须遵守这种规则,否则只会被无情地淘汰出局。 要知道,观念决定一切,思想主导人生。学会思考吧!每一天1440分钟,哪怕你用1%的时间来思考,就会形成一种思考习惯。这种习惯一旦形成,就会在大同的世界里创造大不同。只有不停地思考,才有不断地创新。创新思维训练将帮助我们冲破自己的思维局限,体验各种非常规的思维方式和处理方法,将帮助我们开启一段非凡的锻炼大脑之旅,经历一场前所未有的思维革命! 第一讲创新思维概念及要素 一、什么是思维 思维是脑对知识、信息进行加工、处理的活动。这里的脑可以指人脑,也可以指电脑和动物脑。这是广义的思维定义。但目前人们对机器和动物的“思维”能否算作思维还存在着争议。因此,我们采用了狭义的思维定义:思维是人脑对知识、信息进行加工、处理的活动。 思维原属于哲学研究的范畴,后来又成为逻辑学、心理学、美学、生理学等多门学科研究的内容。1984年以来,有些学者开始倡导思维科学,专门把人的思维问题作为研究的对象。由于各学科研究思维的角度、方面和侧重点不同,人们往往从不同的意义上来理解和使用思维的概念。

创新思维训练(第四讲)讲课讲稿

创新思维训练 主讲人:尤飞 第四讲发散思维训练 一、什么是发散思维 发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”或“扩散思维”,是指从所给的某一信息、某一事物中想象出各种可能,各种用途;以一个问题为中心,思维路线向四面八方扩散,形成辐射状,从不同方面思考同一问题,如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等方式,找出尽可能多的答案,扩大优化选择的余地。 例l:红砖都有什么用途呢? 从建筑材料方面发散思维——盖房子(包括盖大楼、宾馆、教室、仓库、猪圈、厕所……)、铺路面、修烟囱等; 从砖头的重量方面——压纸、腌菜、凶器、砝码、哑铃练身体等; 从砖头的固定形状方面——尺子、多米诺骨牌、垫脚等; 从砖头的颜色方面——水泥地上当笔画画、压碎做红粉、做指示牌、磨碎掺进水泥做颜料等; 从砖的硬度方面——凳子、锤子、支书架、磨刀等; 更可突发奇想——刻成一颗红心献给心爱的人、在砖上制成自己的手、脚印变成工艺品留念。 例2:铅笔的用途 有的人仅知道铅笔只有一种用途——写字。通过发散思维,人们还可知道铅笔还能用来替代尺子画线,作为礼品送朋友表示友爱,当作商品出售获得利润,铅笔芯磨成粉后做润滑粉,演出时临时用来化妆,削下的木屑做成装饰画,当作玩具的轮子,在野外缺水时抽掉笔芯当作吸管喝石缝中的水;在遇到坏人时削尖的铅笔还能作为自卫的武器等。 二、发散思维训练要点 1、发挥想象力 发散思维和想象思维是密不可分的,向四面八方任意地展开想象时,也就是在进行发散思维。 一位妈妈买回一条活鱼,女儿走过来看妈妈杀鱼。妈妈看似无意地问女儿:“你想怎么吃?”“煎着吃!”女儿不假思索地回答。妈妈又问:“还能怎么吃?”“油炸!”“除了这两种,还可以怎么吃?”女儿想了想:“烧鱼汤。”妈妈穷追不舍:“你还能想出几种吃法吗?”女儿眼睛盯着天花板,仔细想了想,终于又想出了几种:“还可以蒸、醋

创新思维与创造性解决问题

创新思维与创造性解决问题 主讲:莫勇波博士 课程背景: 《思维创新》与《问题分析与解决》课程是世界财富500强中超过200强企业的必修课目!自从创新大师熊.彼特和管理大师德鲁克相继提出思维创新与管理创新概念后,关于思维创新的课程就开始兴起,1964年戈登设计了“发散思维训练”课程,著名创造学专家威廉姆斯则在八十年代后正式创立创新思维训练课程,并使其逐渐成为风靡西方的思维创新训练性课程。而问题分析与解决课程的开发者是查尔斯?H?凯普纳(CharlesH.Kepner)博士和本杰明?特雷高(BenjaminB.Tregoe)博士。该课程让我们通过系统的思维创新训练,激发大脑的创新思维,突破思维创新的围墙,同时通过提升问题意识、学习分析问题和解决问题的工具,提高问题分析与解决能力,使得学员能够在最短的时间内迅速掌握思维创新的工具,并能够创造性的解决工作问题,提高工作绩效。 课程对象:企业管理人员,以及所有渴望创新思维,提高问题解决以及决策能力的人员 课程时间:2天,6小时/天 授课方法:理论讲授,视频分享, 案例分析,头脑风暴,工具介绍,工具演练,互动讨论,讲师点评,改善计划; 课程收益: 1.指导学员跳出思维定势,扩展创新视角,确立创求异创新思维,激发创新力; 2.培养思维发散性灵活性,掌握各种创新性工具,塑造创新的能力; 3.学会创新思维解决问题的分析与解决,建立高效率与高价值的创新能力。 4. 掌握各种分析问题与解决问题的创新性工具与方法; 5. 通过丰富的企业案例讨论和演练,启发学员思路、开拓管理视野。 提供工具: 1.求异创造法 2.组合法 3.检核表法

4.和田十二法 5.列举法 6.类比法 7.微创新法8.问题整理与评估法 9.麦肯锡逻辑树10.决策矩阵法 11.思维导图12.PMI法 课程大纲: 领导训导:强调学习的意义和纪律 第一讲:解决问题的惯性路径 一、我们工作中常遇到的问题有哪些? 二、遇到这些问题我们解决的思路是什么? 思路决定出路… 二、解决问题的思维枷锁 惯性思维,迷信思维,从众思维,谨慎思维,麻木思维 第二讲:解决问题的创新思维 一、思维创新的力量 解决问题时的创新思维的重要性 二、解决问题的创新性思维训练 1. 灵感思维 2. 联想思维 3. 想像思维 4.超前思维 5. 发散思维 6. 求异思维 7. 逆向思维 三、创新性解决问题的工具 1.类比法 2.微创新法 3. 组合法 4.列举法 5.求异法 6.检核表法 7.和田十二法 8.思维导图法 第三讲: 创新性解决问题的步骤 一、问题查找与分析 1.发现问题一般性方法

大学生创新思维训练

大学生创新思维训练

《大学生创新思维拓展系列活动》教学大纲 课程代码:02207E 学分:2 总学时:34 课程类型:专业实践 考核方式:考查 适用专业:行政管理 一、课程的性质、目标与任务 [课程性质] 《大学生创新思维拓展系列活动》是以培养大学生的开拓创新精神,塑造高素质创新型人才为目标的一门专业实践课程,旨在通过课堂讲授以及小组讨论、头脑风暴等教学方式提升大学生的创新意识和创新能力。 [课程目标与任务] 该课程的主要目的是通过“以学生为中心”、“在讨论中思考”的教学方法和实训模式,使学生的创新思维能力在实际操作得到提高。同时以此为基础,促进大学生创新意识的培养,提高其工作中所需的基本素质与能力,增强学生的创新技能与社会实践技能。 该课程的主要任务是通过七次传授式授课及学生以小组为单位进行头脑风暴的方式,充分调动学生的创新积极性,培养其逻辑思维、形象思维、发散思维、联想思维、逆向思维、辩证思维、应变思维等思维能力,为以后更好地适应灵活多变的社会生活打下良好的基础。 二、大纲制定依据与教学总要求 [大纲制定依据] 在贯彻理论与实践相结合的原则的基础上,根据我国高等学校行政管理专业人才必须具备初步的行政管理学的基本理论与基本知识的培养目标、《晋中学院课程教学大纲编写规范》、《公共管理学院行政管理专业本科教学计划》的要求,以及本课程的教学性质、本专业的教学条件和教学实践要求而制定本大纲。 [教学要求]

通过该课程的学习与实训,培养大学生的动手能力,增强其创新意识,使学生的理论学习与实践相结合,在培养学生解决实际问题的同时,提高其创新能力。教学中充分利用现代教育技术资源,创建大学生创新实践启迪,增强大学生发挥创造力的积极性和主动性,通过创新实践和探索,提高自身的学习和锻炼能力。 三、教学基本要求与教学内容 模块一逻辑思维训练 [要求] 了解什么是逻辑思维,掌握逻辑思维训练的要点,以及学会运用几种逻辑思维方法分析问题。 [内容] 1、什么是逻辑思维 2、逻辑思维训练要点 3、抽象和概括 4、逻辑推理法 5、归纳推理法 6、三段论法 7、两难问题 模块二形象思维训练 [要求] 了解什么是形象思维,掌握形象思维训练的要点,以及学会运用几种形象思维方法分析问题。 [内容] 1、什么是形象思维 2、形象思维训练要点 3、形象模仿法 4、形象想象法 5、形象组合法

相关文档
最新文档