智慧考勤管理的优点

科技驱动全流程劳动力管理，目前智慧考勤管理已经获得了上万家大中型企业的认可，其在优化员工工时、提高人效方面起到了不可代替的作用。

1、优化员工工时管理，提高员工绩效

时间就是资本。科学合理地管理员工的工时和考勤才能更好地提高员工的工作效率和绩效，充分调动员工的工作积极性。智慧考勤管理可帮助企业更及时更全面的掌握员工准确的工时和考勤信息，高效地记录和评估员工的工作效率和考勤结果，不断地提高员工的绩效。员工也可以通过自助服务记录、提交和查看工时和考勤信息，管理者可通过下属的工时表和资源日历更清楚全面地了解团队里每个成员的时间安排和工作量，并可依此快速地做出更好的工作安排。

2、考勤规则设置

不同行业，不同企业，不同区域可能有不同的工作时间和工时周期。智慧考勤管理支持用户按需设置适用于其企业的工时周期和考勤规则，如不同行政区域设置不同的工作时间表，不同的雇佣类型设置不同的考勤考核标准等等。系统提供灵活的设置机制，用户可快速方便地设置和选择所需的工时周期和起始日期。此外，企业还可设置加班工时，工时表的提交规则，工时表的上报规则，加班工时的上下限，加班工时与工资的换算等。

3、考勤数据批量处理

如果有成千上万的员工，考勤数据就必须依靠自动化系统来进行处理，手动输入不但工作量大且容易出错。智慧考勤管理支持通过

Excel 模板导入员工上下班和加班的打卡记录，或通过系统集成与企业现有的考勤打卡机对接，考勤机的数据会自动记录到的数据库中，不但大大地减少了用户的工作量，提高了工作效率，而且确保数据的及时性和准确性。

4、考勤异常管理

缺勤，迟到早退等是考勤的常见现象。智慧考勤管理支持对考勤异常情况的管理，系统实时记录每个员工的考勤情况，如有漏打卡或打卡时间与工作时间不对称的情况，系统会高亮显示并发出提醒以便人事专员及时进行跟进和管理，每一次的考勤异常调整系统都会实时跟踪记录供日后查阅，大大地减少人为错误操作的风险。

5、排班轮值管理

智慧考勤管理支持排班轮值管理，用户可按需预设轮班规则(如：轮班频率，先后次序，循环方式等)，设置参加或不参加排班的员工，用户可按月/季度/年度设置排班计划，并且支持三班倒排班方式，系统会根据排班计划自动生成员工排班表。员工可自助在线查看自己的排班信息，管理者可查看员工的具体排班情况和作出调整。此外，系统会对所有的排班历史进行记录和追踪以供查找和参考。

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司的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。