2019年-2020年市紧缺急需人才引进指导目录【模板】

2019年-2020年**市紧缺急需人才引进指导目录

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《**市2019-2020年度紧缺急需人才

引进指导目录》编制说明

根据《**市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《**市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，围绕市委、市政府重大工作部署，以建设美丽莆田和推进人才队伍建设服- 12 -

务高质量发展落实赶超为出发点，确定我市紧缺急需人才引进的主导方向,制定本目录。现将编制情况说明如下：

一、编制依据

《指导目录》编制采取广泛调查方式，采集人才需求信息，形成编制依据。征集情况如下：

1、征集范围：根据我市产业状况，主要面向园区建设、轻工纺织、电机电器、装备制造、医疗卫生、生物医药、石化工业、能源电力、电子信息、汽车工业、现代农业、城乡建设、环境保护、文化体育、科研教育、现代服务业等16个行业。

2、征集方式：在广泛征集全市各产业、行业、领域、项目的主管部门的基础上，分析现有人才资源数量、质量、结构、分布状况，提出紧缺急需人才引进的指导性意见。

3、征集时间段：2019年1-4月份，该阶段即每年春季是企业人才需求和人才流动高峰期，数据具有年度代表性。

二、编制原则

1、突出指导性。旨在为加强政府对人才流向、流量的宏观指导提供依据。引导人才向我市产业、行业、重点项目、专业领域、学科流动。尤其要进一步引导人才向边远山区以及乡村振兴、脱贫攻坚一线流动。

2、体现科学性。根据产业、行业、领域和岗位不同情况，从实际需要出发，提出引进紧缺急需人才的原则条件要求。

3、把握差异性。根据我市不同地区之间经济社会发展的现实情况，因地制宜，制定要符合我市产业特点和人才需求实际情况，。

3、注重实效性。立足当年，适度超前，根据需要适时调整发布。各用人单位可依据《指导目录》，结合实际需求提出引进高层次人才评价认定申请。

三、目录框架

《指导目录》的基本框架和内容包括产业或行业、主要涉及领域、主要涉及岗位、专业要求、条件要求等五大栏目。

1、产业或行业：指紧缺急需人才分布的重点产业或行业。

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2、主要涉及领域：指某产业或行业紧缺急需人才涉及的主要领域。

3、主要涉及岗位：指重点领域或相关专业紧缺急需人才涉及的主要岗位

4、专业要求：指某产业或行业紧缺急需人才所需求的专业。

5、条件要求：指某产业或行业、某涉及领域、专业紧缺急需人才的学历、职称、能力、业绩、工作经验、职业资格、专业技术水平、年龄等方面的相关条件要求。

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