猎聘职位人才委托合同

一、合同的背景和目的

在现代社会中，人力资源的重要性日益凸显。企业为了获取优秀的人才，往往需要借助专业的猎头公司进行招聘工作。而为了确保招聘工作的顺利进行，猎头公司和企业之间需要签订猎聘职位人才委托合同。本文将对猎聘职位人才委托合同进行详细的分析和解读。

二、合同的定义和要素

猎聘职位人才委托合同是指猎头公司与企业之间就特定职位的人才招聘事宜达成的一种合作协议。该合同包含以下要素：合同双方的名称、地址和联系方式；委托的职位信息；猎头公司的服务内容和费用；合同的履行期限和解除条件等。

三、合同的主要内容和义务

1. 职位信息：合同应明确委托的职位名称、职位描述、任职要求等，以确保猎头公司了解企业的需求，并能够有针对性地进行招聘工作。

2. 服务内容：合同应详细列明猎头公司提供的服务内容，包括但不限于人才搜寻、筛选、面试等环节。同时，还应明确双方对于候选人背景调查、薪资谈判等方面的协作。

3. 费用和支付方式：合同应明确猎头公司的服务费用及支付方式，一般是按照候选人入职后的薪资比例收取费用。此外，还应明确费用的支付时间和方式。

4. 保密义务：合同应明确双方对于招聘过程中所涉及的信息的保密义务，以确保候选人的隐私和企业的商业机密不被泄露。

5. 合同的履行期限和解除条件：合同应明确合同的履行期限，并约定在特定情况下可以解除合同的条件，如双方协商一致、违约行为等。

四、合同的签订和履行流程

1. 合同的签订：首先，企业和猎头公司需要进行初步洽谈，明确委托的职位和服务内容。然后，双方进行合同的起草和修改，确保合同内容准确无误。最后，双方在合同上签字并盖章，以正式达成合作协议。

2. 合同的履行：猎头公司根据合同的约定，开始进行人才搜寻和筛选工作。一旦找到符合要求的候选人，猎头公司将安排面试，并向企业提供候选人的简历和背景调查报告。企业根据猎头公司提供的信息，决定是否录用候选人。如果录用，猎头公司将协助企业进行薪资谈判和入职事宜。

五、合同的保障和风险

猎聘职位人才委托合同对于企业和猎头公司来说，都具有一定的保障作用。对于企业而言，合同确保了猎头公司会按照约定的服务内容和质量进行招聘工作，提高了招聘的效率和成功率。对于猎头公司而言，合同则保证了其劳动成果的合法性和合理性，确保能够按照约定收取相应的服务费用。

然而，合同中也存在一些风险。例如，猎头公司可能会因为各种原因无法找到符合要求的候选人，导致合同无法履行。此外，如果企业在招聘过程中未能按照合同约定支付费用，猎头公司也可能会面临经济损失。

六、合同的解除和争议解决

合同的解除条件一般包括违约行为、协商一致等。如果合同解除，双方应进行协商，以确定解除后的权益分配和后续处理事宜。如果双方无法达成一致，可以通过法律途径解决争议，例如仲裁或诉讼等。

七、合同的完善和发展

随着社会的发展和人力资源管理的不断深化，猎聘职位人才委托合同也在不断

完善和发展。例如，一些合同中加入了保证期的条款，即在候选人入职后的一定时间内，如果候选人离职或被辞退，猎头公司将提供免费的再次招聘服务。

总之，猎聘职位人才委托合同在现代企业中具有重要的作用。通过合同的签订，企业可以借助猎头公司的专业服务，快速获取优秀的人才。同时，猎头公司也能够通过合同的约束，确保自身的权益和合法权益。然而，双方在签订合同时应注意合同内容的准确性和完整性，以免出现后续的争议和纠纷。

代理招聘协议书14篇

代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1 甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定 1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。 2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部

门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。 3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。二、双方约定的服务流程 1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。 2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初

次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。 4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。三、代理费用 1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。 2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。 3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。四、双方的相关约定 1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。

有关猎聘人才委托合同

有关猎聘人才委托合同一、合同的定义和作用猎聘人才委托合同，也称招聘委托合同，是指委托人与猎聘服务机构订立的一种合同关系，旨在通过委托猎聘服务机构为委托人招聘合适的人才，为企业提供专业的猎聘服务，为企业的发展提供人才支持。合同中应包括的内容有：合同双方的基本信息、合同的义务、服务时间、服务价格及支付方式、服务的终止和解除、争议解决方式以及其他必要条款等。双方签订猎聘人才委托合同，一方面可以明确双方的权利义务，确保合作顺利进行；另一方面可以有效保护委托人的利益和尽职责的猎聘服务机构。二、合同的签订流程 1.委托人选择猎聘服务机构后，双方进行面对面沟通，了解对方的服务需求、服务方式、服务内容等。 2.双方商定服务价格、服务时间、服务方式等细节问题。 3.猎聘服务机构出具猎聘人才委托合同，委托人对合同进行审核并签字确认。

4.签订委托合同后，猎聘服务机构按照合同内容开始实施招聘任务。委托人根据约定支付服务费用。三、合同中的注意事项 1.委托人要尽量详细地说明招聘任务的性质、职位要求等细节问题，以便猎聘服务机构高效完成招聘任务。 2.猎聘服务机构需要对委托任务进行调研和分析，提供可行的招聘方案，以提高招聘的成功率和招聘质量。 3.在签订合同时，请务必细读合同条款并慎重考虑，特别注重价格、服务内容、服务期限、违约赔偿等方面的条款。 4.在合同签订之前，双方应该对猎聘服务机构的资格、信誉等方面进行充分的评估，确保猎聘服务机构的专业水平和信誉度。 5.合同签订后，若委托任务发生变化需要修改合同条款时，应及时与猎聘服务机构协商并签订书面协议。 6.鉴于猎聘招聘的特殊性和专业性，建议合同中加入保密条款，以确保双方信息的保密和安全。四、合同的终止和解除合同期限届满或联合双方通过协商一致，可以按规定解除合同。当然，违约方在合同履行过程中不履行合同义务，致使合作无法继续

公司委托猎聘人才协议书(10篇)

公司委托猎聘人才协议书甲方：_____ 乙方：_____ 甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘_____职位____人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务费。 2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务费总额的30%作为寻访金。 4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。 5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。 6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。

7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务费。 8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。 9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。 10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务费。二、乙方的权利和义务 1、双方签订猎聘合同后_____个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。 2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方。 4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。

委托招聘人才协议书

委托招聘人才协议书委托招聘人才协议书1 委托单位(以下简称甲方) 代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。第二条甲方的权利义务： 1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。 2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。 3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。第三条乙方的权利义务： 1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。 3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。 5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。第五条收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ . 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。第六条保密条款：

代理招聘合同模板(精选10篇)

代理招聘合同模板（精选10篇）代理招聘合同模板篇1 甲方(聘用单位)：__________ 乙方(受聘人)：____________ 身份证号码：________________ 丙方(担保人)：____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。 2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。 3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理 1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.乙方不服从甲方工作安排的; 6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款

委托招聘协议书模板(10篇)

委托招聘协议书模板甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。三、本次委托的总服务费____人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_____元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用_____天之内支付_____元人民币;试用_____天之内再支付_____元人民币。四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。六、人才的保证期为试用之日后的三个月在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方

应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。八、本合同签订后若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。甲方：_____ 乙方：_____代表：_____ 代表：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ ____年____月____日委托招聘协议书模板（二）甲方：_____ 乙方：_____ 鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务

有关猎聘人才委托合同

有关猎聘人才委托合同一、合同背景猎聘公司作为一家人才招聘服务机构，在与人才需求方签订合作协议后，将代表需求方进行招聘工作，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、安排面试等。为明确合作双方的权利和义务，避免合同纠纷，需要签订猎聘人才委托合同。二、合同内容猎聘人才委托合同是指人才需求方委托猎聘公司进行招聘工作的合同文件。其主要内容包括以下条款： 1. 委托内容本条款明确人才需求方委托猎聘公司进行的招聘内容，例如发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 2. 委托时间本条款规定委托的时间范围，包括起始时间和截止时间，具体的招聘形式和流程等均应在时间范围内进行。 3. 委托报酬本条款规定委托报酬的支付方式、比例和具体金额等，也可以在合同中注明是否存在相关优惠政策。

4. 保密条款本条款明确猎聘公司应当对招聘过程和人才信息进行保密，禁止未经许可向外部泄露人才需求方的招聘信息。 5. 违约责任本条款规定在合同期限内，若任何一方违反了合同条款，应承担相应的违约责任，如赔偿损失等。三、合同签署方式合同的签署方式通常有两种：电子合同和纸质合同。电子合同是指在网络环境下进行的交易，例如在猎聘网站上在线签署合同文件；纸质合同则需要通过传真、快递等方式进行邮寄或送达。四、合同解除方式委托人可以根据不同的情况选择解除委托合同，一般分为以下两种情况： 1. 自愿解除自愿解除是指双方在合同履行过程中达成一致，可以通过书面形式解除合同。

2. 违约解除违约解除是指一方未能按照合同规定的义务履行，而另一方为维护自身权益而解除合同的情况。在这种情况下，可以采取法律手段解决纠纷。五、合同注意事项在签署猎聘人才委托合同时，需要注意以下几点： 1.首先要认真阅读合同的各项条款，理解委托的具体内容和执行要求。 2.其次需要确认合同中的时间、地点、报酬等各项信息是否符合双方的约定。 3.确保合同签署过程中双方在意识和行为上都是自愿的，并能够保留合同签署的书面记录。 4.在合同履行过程中，双方需积极沟通，及时解决出现的问题和发生的变化。六、结语猎聘人才委托合同是对双方权利和义务的约束性文件，对于确保双方的合法权益和维护招聘的诚信性具有重要意义。合同签署前需要认真阅读合同条款，掌握自己的权利和义务，保证合同在适当的法律和商业诚信范围之内进行。

委托招聘人才协议范文(10篇)

委托招聘人才协议范文甲方：_____ 乙方：_____ 甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供_____，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：一、甲方委托提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费 _____%被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推荐服务费_____%。五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方：_____ 乙方：_____所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。九、附则 1.本协议未尽事项，双方协商解决。 2.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过_____机关_____，直至付诸法律手段。 3.本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。甲方：_____ 甲方签名：_____ 盖章：_____

委托招聘合同模板6篇

委托招聘合同模板6篇 Commission recruitment contract template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

委托招聘合同模板6篇前言：委托合同是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按约支付报酬的协议。本文档根据委托合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：委托招聘合同模板 2、篇章2：委托招聘合同范文 3、篇章3：委托招聘合同样本(常用版) 4、篇章4：委托招聘合同范文 5、篇章5：委托招聘合同范文通用版 6、篇章6：委托招聘合同模板篇章1:委托招聘合同模板委托单位（以下简称甲方）：代理单位（以下简称乙方）：xxx有限公司甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。第二条甲方的权利义务： 1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。 2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。 3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。第三条乙方的权利义务： 1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。 3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。 4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

委托招聘合同书样本(6篇)

委托招聘合同书样本甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方代为招聘事宜达成如下协议：一、甲方向乙方提供真实有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、招聘要求及薪酬待遇等资料。四、双方义务 (一)、乙方义务 1、乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，由乙方按本合同要求直接与应聘人员洽谈。 2、乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的准确、合法性且候选人确有就业意向，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性、合法性和准确性。 3、乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。 (二)、甲方义务 1、甲方需及时向乙方提供甲方及其下属有招聘需求之公司的营业执照副本

等各类办理招聘相关手续所需的文件。 2、甲方应确保所提供信息的真实性、合法性、准确性和完整性，如因甲方提供的信息不真实不合法而造成的损失、影响或侵犯了第三方的权益，乙方有权停止甲方的不合格广告及所有服务，同时甲方需承担相应的法律责任及经济赔偿。 3、甲方在收到乙方提供候选人信息的三个工作日内即应作出相应的取舍决定，并反馈给乙方，甲方录用(与应聘人员签订聘用合同)乙方推荐的候选人需在三个工作日书面通知乙方并通过乙方签字确认，否则视岗位招聘成功。甲方未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功。甲方未经乙方书面同意不得将乙方所推荐的候选人推荐给第三方，否则视作委托招聘成功。 4、每岗位或每人招聘服务成功后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷，由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。五、任一方须保证提供用本次委托招聘的资料，不侵犯任何第三方的知识产权和其它合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方承担全部赔偿责任六、任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商业目的，但为增加招聘效果，乙方将甲方招聘广告的信息用于与乙方合作的媒体上除外。

猎聘服务合同书模板5篇

猎聘服务合同书模板5篇第1篇示例：猎聘服务合同书模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）鉴于甲方为人才需求方，有招聘需求；乙方为专业的猎头服务机构，拥有丰富的人才资源和优质的招聘服务能力。为进一步明确双方的权利与义务，特就甲乙双方之间的合作事项达成如下协议：第一条服务内容 1.1 乙方向甲方提供猎头服务，为甲方寻找符合要求的优质人才，并推荐给甲方进行招聘。 1.2 甲方根据乙方提供的人才信息，可以选择是否与推荐的候选人进行面试。第二条服务费用 2.1 甲方对乙方提供的猎聘服务，应支付相应的服务费用。具体的服务费用标准将在双方商定后在合同中明确约定。 2.2 服务费用支付方式：（支付方式）

第三条保密协议 3.1 双方应严格遵守保密协议，不得泄露对方的商业机密或其他机密信息。 3.2 双方应对合作期间所接触到的招聘信息、人才信息等保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。第四条合作期限 4.1 本协议自双方签署之日起生效，至双方约定的服务期限届满终止。终止时，如需延长合作期限，需经双方协商一致并签署书面协议。 4.2 在合作期限内，如乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权解除本合同，同时乙方应返还已支付的服务费用。第五条违约责任 5.1 若一方未能履行本合同规定的义务，构成违约，违约方应承担相应的赔偿责任。 5.2 协议履行过程中如遇不可抗力导致无法继续履行合同的，双方可暂时免除责任，但须尽力克服障碍，减小损失，并尽快恢复履约。第六条争议解决 6.1 本合同的订立、解释及履行均适用中华人民共和国法律。

委托招聘人才合同11篇

委托招聘人才合同11篇委托招聘人才合同1 委托单位：_______________(以下简称甲方) 法定代表人：_______________ 代理单位：_______________(以下简称乙方) 甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条甲方工作程序 1、甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料 2、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件) 主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容 3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。第二条乙方工作程序： 1、乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。 2、通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选; 3、对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件; 4、将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价

及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点; 5、协助聘用合同的最终签署。 6、保证条款自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。第三条收费条款 1、经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(RMB) 元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。余款给付：人才上岗后10日内付清余款。特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。 2、乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。 3 、如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。第四条其他条款

委托招聘协议书15篇

委托招聘协议书15篇委托招聘协议书1 甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。 3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。 2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。 3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。四、费用及付款方式

1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：（1）普通职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在1200元——3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。五、注意事项 1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。 2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起日内免费为其重新推荐合适人选至少名。 3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。六、违约罚则 1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。 2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。 3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付

猎聘人才委托协议书

猎聘人才委托协议书一、委托方与受托方本协议由以下双方共同签署，委托方为（以下简称“委方”），受托方为（以下简称“受方”）。双方同意按照本协议的约定进行合作，共同寻找适合委方的人才。二、委托内容委方授权受方代表委方进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、进行背景调查等。受方将根据委方的需求和要求，积极寻找合适的人才，并及时向委方提供相关人选的信息。三、保密义务 1. 受方承诺对委方提供的招聘信息、公司内部资料以及其他涉及委方商业机密的信息予以保密，并严禁将其泄露给任何第三方。 2. 受方需确保其员工也遵守保密义务，并对员工的行为负有监督和管理责任。 3. 在本协议终止后，受方应立即归还或销毁委方提供的所有机密信息，不得保留任何副本或备份。四、人才招聘流程 1. 受方应与委方充分沟通，了解委方的需求和招聘要求。 2. 受方根据委方的要求，发布招聘信息，并筛选符合条件的简历。 3. 受方与候选人进行初步面试，挑选出合适的人选进行进一步的面试。 4. 受方在进行面试前，需向候选人说明其为委方的代表，并征得候选人的同意。 5. 受方将面试合格的候选人的简历和面试记录提交给委方，供委方参考。

6. 委方根据受方提供的信息，自行决定是否录用候选人，并与录用者签订劳动合同。五、费用及支付方式 1. 受方提供的招聘服务费用为根据委方职位级别和招聘难度而定，具体金额由双方协商确定。 2. 委方同意在受方提供的服务完成后，按照约定的支付方式支付招聘服务费用。六、协议终止 1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。双方可协商决定是否续签。 2. 任何一方有权在提前30天书面通知对方的情况下终止本协议。 3. 在本协议终止后，双方应完成未完成的工作，并进行必要的交接。七、争议解决本协议的签署、解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并作出补充协议。以上为《猎聘人才委托协议书》的主要内容，双方在签署协议前，应仔细阅读并确保自身的权益得到保障。委方和受方应本着互惠互利的原则，共同努力，以达到双方的期望和目标。希望本协议能为双方的合作提供明确的指导和依据，使人才招聘工作更加高效和顺利。

猎聘人才委托合同(3篇)

猎聘人才委托合同（3篇）猎聘人才委托合同（通用3篇）猎聘人才委托合同篇1 目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘____职位，并付职位年薪的___%作为佣金; 2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》; 3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付__寻访定金; 4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间; 5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试; 6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面; 7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金;

8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。二、乙方的权利和义务 1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告; 2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人; 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人; 4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法; 5、为双方安排面谈时间和地点。 6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。 7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。 8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。

猎聘合同书范本(2篇)

猎聘合同书范本甲方（委托方）：__________ 乙方（受托方）：__________甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘____职位____人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务（咨询服务）费（分二次付款）。 2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务（咨询服务）费总额的___%作为寻访金。 4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间；如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。 5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。 6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。

7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余___%的人才猎聘服务（咨询服务）费。 8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。 9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。 10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务（咨询服务）费。二、乙方的权利和义务 1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。 2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方（资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告）。 4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。

猎聘人才委托合同5篇

猎聘人才委托合同5篇第1篇示例：猎聘人才委托合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：电话：乙方：（猎头公司）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方拟委托乙方开展人才猎头服务，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本委托合同。第一条委托内容甲方委托乙方为其开展人才猎头服务，包括但不限于根据甲方要求，为甲方寻找符合要求的优秀人才，并提供人才推荐、筛选、面试安排等相关服务。

本次委托期限为从年月日起至年月日止。若需要延长委托期限，甲乙双方应当提前协商一致，并另行签订书面协议。第三条委托方式甲方委托乙方的方式为独家委托，即在委托期限内，甲方不得向其他猎头公司或人才中介机构委托相同或类似的猎头服务，否则甲方应当承担相应的违约责任。第四条委托费用甲方应当按照约定支付委托费用，具体费用标准由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。委托费用的支付方式为（具体支付方式）。乙方应当及时向甲方提供费用发票，并承担相关税费。第五条保密条款双方同意，对于在履行合同过程中所获知的对方的商业秘密及其他可能涉及商业利益的信息，均应当保密，不得擅自向第三方透露，否则应当承担法律责任。第六条违约责任任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应当承担相应的违约责任。如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方不承担责任，但应当及时通知对方，并提供相关证明文件。

在以下情况下，本合同可以被解除： 1. 经双方协商一致，提前解除本合同； 2. 甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后，仍未在约定期限内予以整改的。第八条合同变更本合同经双方协商一致后可以进行变更，变更后的内容应当以书面形式确认，并作为本合同的附件。第九条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十条争议解决因履行本合同所产生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：

人才招聘委托协议书6篇

人才招聘委托协议书6篇人才招聘委托协议书1 甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。 3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。 3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。四、费用及付款方式 1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：（1）普通职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在1200元——3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。五、注意事项 1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

猎聘人才委托合同9篇

猎聘人才委托合同9篇第1篇示例：猎聘人才委托合同甲方（委托人）：__________ 公司鉴于甲方为提高企业人才招聘效率，经过详细考虑并严格筛选，决定委托乙方进行人才招聘服务；为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。第一条委托内容甲方委托乙方进行企业人才招聘服务，包括但不限于： 1. 制定招聘计划和人才需求分析； 2. 制定招聘方案和招聘流程； 3. 开展面向社会的人才招聘工作； 4. 为甲方筛选人才，推荐具有潜力和适应性的人才； 5. 提供咨询、培训等人才招聘相关服务。本次委托期限为___年，自双方签订本合同之日起计算。 1. 甲方应按照双方约定的方式和标准支付委托费用，时间为受托人成功为甲方推荐到人选并与之签订工作合同之日起，受托人有权向甲方收取委托费用。委托费用的具体标准为__________。

2. 受托人在推荐人选成功入职后__________个月内离职的，受托人有义务重新为甲方寻找合适的人选，并承担相应的费用。第四条保密义务双方保证在合同履行期间和履行结束后都将严格遵守对方信息的保密义务，确保任何与招聘服务相关的信息不会泄露给任何未经授权的第三方。 1. 甲方有义务配合受托人开展相关工作，并提供必要的协助和支持； 2. 乙方应严格按照甲方的要求进行人才招聘工作，保证推荐的人选符合甲方的要求； 3. 双方应在合同期限内定期进行沟通，及时协商解决出现的问题。第六条违约责任 1. 如因甲方原因导致乙方无法履行招聘服务，甲方应承担相应的违约责任； 2. 如因乙方原因导致不能完成委托的，乙方应当向甲方进行赔偿。第七条合同变更及终止