教师个人教学工作目标管理方案

教师个人教学工作目标管理方案
教师个人教学工作目标管理方案

教师个人教学工作目标管理方案

二、工作理念

1、就是教育,没有便没有教育。

2、教师是火种,点燃了学生的之火,教师是石级,承受着学生一步步踏实地向上攀登。

3、一个人必须感觉成功,才能成功。教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。教育不是要改变一个人,而是要帮助一个人。

4、师以德为本,心以爱为源;以真理教书,用真情育人。

5、关爱每一个学生,尊重每一个学生,让每一个学生都享受学习的乐趣和成长的快乐

6、让每个学生都自信,让每个学生都成功。

7、你可以选择这样的“三心二意”:信心、恒心、决心;创意、乐意。

8、老师灿烂的笑脸是学生心中永不凋谢的花朵,你给学生一缕阳光,学生会还你一个太阳。

9、爱是一种信任、尊重、鞭策、激情,爱是一种能触及灵魂,动人心魄的教育过程。

10、努力引导学生学会采撷生活中的真、善、美--------永远生活在阳光里

三、工作目标

1、教师发展目标:提高自身专业素养,加强专业知识学习,多阅读关于音乐教育方面的书籍。加强自身声乐、舞蹈、器乐等方面的训练,加强钢琴即兴伴奏学习,提高即兴伴奏水平。学习相关乐器提高演奏技巧。

2、学生发展目标:发挥音乐教学的独特魅力,利用生动的音乐形象,对学生进行审美教育,将德育渗透于美育之中,培养学生健全人格,让学生在音乐学习中认识人生,陶冶情操,养成健康的审美情趣和积极向上的生活态度。提高学生的演唱能力,抓住音乐形象,通过歌曲的演唱、表演、编创等音乐活动,培养学生爱祖国,爱人民,爱科学,爱劳动,爱自然的情感,激发学生认识社会并开展社会实践活动的兴趣,培养和提高学生的各方面能力。

3、课堂建设目标:提高课堂教学水平,认真钻研教材,充分理解新课标的要求,加强实践与创造。利用课余时间练习钢琴,加强钢琴即兴伴奏学习,全面提升自身专业水平。多与同事交流,让学生尽快适应音乐课堂的“271”教学模式,做到师生共同促进,加强舞蹈二课的训练,争取在汇报中取得好成绩。积极参与学校管理,运用自己的学科特点,开展丰富多彩的校园文化活动。

4、备课设计目标:积极参加每周的教研活动和集体备课,学科组内认真讨论备课、上课相互切磋,就教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。积极准备在校内执教公开课。备课要认真准备,查找资料,设计教法,注重效果,为教师提供高质量、有价值的音乐观摩课。

5、导学案编制和使用目标:设计学案前,首先要吃透课标和教材,明确三维目标,理清知识脉络,准确把握重难点,找出新旧知识间的联系和拓展提升点,设计要遵循学生的认知规律,遵循知识的生成过程和知识内在的逻辑关系,由易到难,由简到繁,由浅入深。

6、小组建设目标:团队建设,班级责任,小组美誉度,团队成绩,B层C层提升,课堂表现,学习习惯,教室纪律,文明礼仪,校园纪律,安全,生活自主目标

7、阅读目标:具有独立阅读的能力,注重情感体验,有较丰富的积累,形成良好的语感,学会运用多种阅读方法,能初步理解、鉴赏文学作品,受到高尚情操与趣味的熏陶,发展个性,丰富自己的精神世界”教师拥有丰富的文化底蕴,你才会自如地面对学生,自如地应对各种问题。也只有这样,教师才能真正完成其教书育人的使命。

8、学科活动目标:通过教学及各种生动的音乐实践活动,培养学生爱好音乐趣,发展音乐感受与鉴赏能力、表现能力和创造能力,提高音乐文化素养,丰富情感体验,陶冶高尚情操。

四、目标完成需解决的主要问题及目标实施

1、教师发展目标:提高自身专业素养,加强专业知识学习,多阅读关于音乐教育方面的书籍。建设自信加强自身声乐、舞蹈、器乐等方面的训练,加强钢琴即兴伴奏学习,提高即兴伴奏水平。学习相关乐器提高演奏技巧。

主要问题:

(1)新教师面临的最大问题是不熟悉教材,不了解重点、难点,不会与学生的实际相结合来编写教案,很多时候我会照搬别人的教案来上课,结果很不理想。(2)提高教学质量。对课堂学生纪律的管理工作还没到位。教学中感觉课堂的纪律抓得不是很到位,学生很吵,如何在不凶的情况下让学生保持一个好的纪律。

(3)缺乏教学和管理经验,对教材的把握不够,对教材的处理也不够灵活。对

课堂上的一些突发状况不会随意应变等。

(4)不会倾听学生心声,急躁缺乏耐心,把自己的观点强加在学生身上;课堂

语言生硬,照本宣科;不能够很轻松的将自己要演示的操作展示给学生看。(5)有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强

目标实施

(1)认真备课,不但要备教材备教法还要备学生,根据教材的内容和学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都做好充分的准备

(2)在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分调动学生的主体作用,让学生在轻松和快乐中学习,在课堂上老师尽量少讲,多给学生动手操作的机会,让学生自己获得新知识。努力在每一堂课中考虑各层次学生的学习需求和学习能力,让每一个学生都能喜欢你的课。

(3)多听同科目的有经验的老师的课,多向他们请教和学习,提高专业素养,遇到不会处理的问题,多问问其他老师,不要怕别人。平时自己看书,不

断的充电。

(4)作为教师就必需要不断的自我更新,在日常教学工作中,年轻的教师要有“德高为范,技高为师”的理念,遇到问题不断地去请教、不断地去学习进修、不断地去剖析和耐心的解决问题,积少成多,必将会成为一名优秀的德育工作者。

(5)面对问题不能急躁,要全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也要与领导同事的指导下改进。

2、学生发展目标:发挥音乐教学的独特魅力,利用生动的音乐形象,对学生进行审美教育,将德育渗透于美育之中,培养学生健全人格,让学生在音乐学习中认识人生,陶冶情操,养成健康的审美情趣和积极向上的生活态度。提高学生的演唱能力,抓住音乐形象,通过歌曲的演唱、表演、编创等音乐活动,培养学生爱祖国,爱人民,爱科学,爱劳动,爱自然的情感,激发学生认识社会并开展社会实践活动的兴趣,培养和提高学生的各方面能力。

主要问题:

(1)无成就感, 无抱负和理想, 无求知欲和上进心。既对学校制订的各种奖励措施没有兴趣, 也对各种惩罚措施没有压力和紧迫感。

(2)兴趣的中心不在学习上,对学习消极应付。具有这种表现的中学生大部分

是学业不良者。他们不但觉得学习没有必要,厌倦学习、逃避学习。

(3)知识面狭窄,吸收外部知识不多,很多课内课外的阅读篇章中都会引经据

典,对于平常阅读不多知识面狭窄的学生。

(4)有的学生对音乐课不感兴趣,不爱上音乐课。因为音乐学科并未列入考试

范畴,往往不被重视,课时也就常被挪用,学生又受农村经济、文化、家庭因素

的影响,对音乐缺少兴趣,音乐知识薄弱。

目标实施

(1)老师多给孩子讲讲学习是为了自己的将来,并不是为了他人机而学习的,使孩子的学习积极性由被动变为主动。让孩子自己规定好自己的作息时间什么时间做什么事情,这样的学习将会是事半功倍的。孩子自己制定的时间必须要遵守好,不能讲理由。

(2)为了让学生易于动笔,乐于表达,丰富学生的校园生活,平时要想尽办法

在课堂上开展丰富多彩的游戏活动,这些游戏活动,不仅冲淡了课堂上的沉闷空

气,使学生沉浸在欢乐的海洋里,而且学生在活动中逐渐消除了恐惧心理。

(3)在平时的教学中,注重加强课外阅读,努力创建班级读书会。通过广泛的

阅读,扩大学生的视野,使学生广泛接触各种文体,逐渐体会到写好文章的奥妙

所在。这样,不但培养了学生阅读文章的能力,而且激发了学生学习的浓厚兴趣,

一举多得。

(4)可以把唱歌、奏乐、欣赏、音乐知识与技能训练、歌表演、唱游、音乐游

戏等内容结合起来,做到有所侧重。丰富多彩的内容,极大地拓宽了学生的视野,

有利于进一步提高儿童学习音乐的积极性。

3、课堂建设目标:提高课堂教学水平,认真钻研教材,充分理解新课标的

要求,加强实践与创造。利用课余时间练习钢琴,加强钢琴即兴伴奏学习,全面

提升自身专业水平。多与同事交流,让学生尽快适应音乐课堂的“271”教学模

式,做到师生共同促进,加强舞蹈二课的训练,争取在汇报中取得好成绩。积极参与学校管理,运用自己的学科特点,开展丰富多彩的校园文化活动。

主要问题:

(1)班级里的人多,有的人趁讨论是说闲话,纪律不好。

(2)教师教得很辛苦,学生却没有得到应有的发展,甚至对音乐学习产生逆反心理,逐渐失去了学习的积极性和创造性。

(3)很多学生上音乐课时胆小、怕羞,没有自信。这就要靠教师充分引导,调动其积极性,使课堂“活”起来。

(4)学生对于音乐课堂上所教的音乐基础知识基本技能技巧掌握不够,能够识谱的几乎

(5)教师课堂教学游戏设计离开主题,脱离音乐,学生盲目参与到活动中,教学效果不佳。

目标实施:

(1)每组推选一位纪律组长专门管纪律,每个同学都要管好自己,并拥有监督他人的权利,上课说闲话并不听劝的,扣分。表现好的加分。每个星期依据分数进行奖惩。

(2)规范音乐教学与管理,减轻学生学业负担,全面提高音乐教学质量,努力形成音乐高效课堂教学的策略体系,用以指导学生进行高效学习,最终达到音乐教学效果的最优化。

(3)以表扬鼓励为主,让学生放下心结和害羞,树立自信心。每个人都有获得表扬的需求及愿望,让他们在参与教学过程中亲自感受到被别人赞扬的愉悦,也会使他们乐于参与,这种放法尤其适合低年级的学生。

(4)没有,有的学生连基本的节拍也分不出来,课堂的教学效果不明显。

改变音乐课上原本的教学模式,改进教学方法,提高教学效果。努力培养学生的创造性思维,用学生喜欢的形式开展教学,培养学生爱好音乐的兴趣,发展音乐的感知力与鉴赏能力。提高音乐文化修养。

(5)游戏的目的是以游戏的方法充分挖掘并发展学生的潜能,使学生在游戏中获得丰富精神享受。让不敢唱的孩子唱起来,让不敢跳的孩子动起来,让不敢说的孩子表达出来,游戏中的孩子会依照自己独特的方式,在集体的大乐园中尽情发挥、创造。

4、备课设计目标:积极参加每周的教研活动和集体备课,学科组内认真讨论备课、上课相互切磋,就教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。积极准备在校内执教公开课。备课要认真准备,查找资料,设计教法,注重效果,为教师提供高质量、有价值的音乐观摩课。

主要问题;

(1)三维目标在教学过程中缺乏落实;采用何种方法和形式突出重点与难点,

才能达到好的效果;

(2)学具与教学用具的准备很不充分,没有很好的利用它们的直观性来解决教学中的问题。教案书写工整、漂亮,教学效果很不理想。

(3)强调课前准备,忽视课后反思。现在,许多学校对于集体备课,课前十分重视,而忽视了课后,集体备课实施过程中,大家很积极,对备课花了很大的气力,而教师没有把在课堂中的错误,不足,经验,是否符合学生的特点等感悟记录下来并与同组人员交流。

(4)集体备课没有研究,就成了教师集中起来,合并教学资料,然后不假思索的复印、粘贴,这样的集备于事无补,

目标实施:

(1)在集体备课上教师必须结合三维目标,新课程积极提倡“自主合作与探究”新理念,摒弃了原课程“繁、难、偏,旧”的内容,以“知识与能力,情感与态度,过程与方法”新体知识系出现时,教师个人必须将共识性教、学案在课堂上进行合理运用和实践验证,并在此基础上,结合班级学情和教情进行微调形成个案。(2)“研讨出真知,研讨出效率”已成为构建学习型学校组织的重要内容。新课程改革在倡导学生自主、合作、探究学习的同时,也要求教师自主、合作、探究,形成研讨氛围,发挥“集团效应”的优势。提高教学效果。

(3)教学结束后,教师要根据教学情况及时修正个案,进行教学反思。反思内容可以是对教学中出现的亮点捕捉,也可以是对教学经验的总结及提升,还可以是对教学中的不足的剖析等。只有这样,才能进一步深化集体备课的成果,充分发挥其应有的价值和作用达到预期的效果。

(4)各位组员都对同一个问题提出自己的理解和看法,各种理念思想的交锋就是在研讨集体备课首先研究“方法”问题,既教师如何去教,学生如何去学。教师的教应该为学生的学服务。教师在备课中,对于课堂教学的设计和组织要立足教育学两个方面。研究方法的重点突破难点。

6、小组建设目标:团队建设,班级责任,小组美誉度,团队成绩,B层C 层提升,课堂表现,学习习惯,教室纪律,文明礼仪,校园纪律,安全,生活自主目标

主要问题:

(1)独立自学不同步,合作交流有困难。

(2)小组交流没方法,直接成了对答案。

(3)小组展示乱嚷嚷,纪律太乱。

(4)小组展示无方法,学生思维跟不上。

目标实施:

(1)保证必须在规定的时间内完成,不能影响上课的小组交流环节。重在培养

自习时间学生的自学能力。

(2)在小组合作,合作助学环节中,发现成了简单的对答案,而且只是组长给组员

通答案,程度差的组员抄答案,完全失去了本环节的作用.面对这种局面,我就要求小组内必须C、D成员发表自己的见解,组长和另一成员发现问题及时评价,解决问题,真正达到小组合作互助学习的目的。同时把解决不了的问题记录下来作为下一环节交流群学的问题。

(3)在这种情况下我提议各个小组长自制标有A、B、C、D的牌子,自己保存,交流后安排好展示的组员,展示时组长把需要展示的学生牌子举起,老师根据顺序进行安排,这样会有个好的纪律,也使展示更有实效。

(4)这就要求我们会思维,最初先学会模仿,归纳总结。而后要试着自己去举例编题,这就要求学生应用所学的知识去自己设置题目让组员去完成,这个任务需要我们慢慢教会学生方法,一点点提高能力。

7、阅读目标:具有独立阅读的能力,注重情感体验,有较丰富的积累,形

成良好的语感,学会运用多种阅读方法,能初步理解、鉴赏文学作品,受到高尚

情操与趣味的熏陶,发展个性,丰富自己的精神世界”教师拥有丰富的文化底蕴,

你才会自如地面对学生,自如地应对各种问题。也只有这样,教师才能真正完成

其教书育人的使命。

主要问题;

(1)“读”而不“阅”

(2)“抠字(词)眼儿”

(3)抓不住“主线”

目标实施:

(1) 很多老师在阅读中“读”而不“阅”。有的老师习惯把单词逐个儿读出来;有的表面上是安静地看着文段,其实大脑里边还是不停地读着,他们习惯先通过读音再进行文字信息处理,从而来理解文段。这些并不是良好的阅读习惯。“形”——“音”——“义”让我们的阅读走弯路。

(2)阅读忌断章取义,其实每一个句子都有自己的意群。得按意群来进行阅读活动,遇到生词,或是采用“跳读”,或是联系上下文来“猜词” 等。在此基础上,综合句群,从而把握每一篇美文的中心要旨。因为很多单词本身就不止一种意思。在不同的语境中,甚至有截然相反的意义。

(3)在自主阅读的过程中普遍缺乏“梳理”全文思路的能力。习惯在阅读每一段的同时,努力记住文段的细节内容,并做到很好地去应答文后的反馈练习。从这一点上,把“自主阅读”的“质”“量”提到更高的一个层次。

8、学科活动目标:通过教学及各种生动的音乐实践活动,培养学生爱好音

乐趣,发展音乐感受与鉴赏能力、表现能力和创造能力,提高音乐文化素养,丰

富情感体验,陶冶高尚情操。

主要问题:

(1)活动内容单一,没有站在写生的角度思考问题,活动的设计没能激发学生

学习的兴趣,学生总是被动的接受活动。

(2)但是从整体上看,我们是学习的多,创新的少。一些课堂不顾内容的实际而进行盲目照搬,片面追求外在形式而忽视其精神实质,影响了教学的实际效果。

(3)教师不顾学生实际,在课堂上对其进行一味的灌输,那么学生就难以保持较长时间的注意,也就难以形成强烈的学习动机。

目标实施:

(1)通过各种有效途径和方式引导学生走进活动,在亲身参与音乐活动的过程中喜爱音乐,掌握音乐基本知识和初步技能,逐步养成鉴赏音乐的良好习惯,为终身爱好音乐奠定基础。

(2)要取得良好的教学效果,就要注意寓教于乐,充分增加教学的新颖性、趣味性,通过让学生拍节奏、奏乐器、扮演员、做游戏、讲故事等使其在学习中得到快乐,在快乐中学习音乐,从而有效地调动学生音乐学习的积极性。

(3)活动教学既让学生充分“动”起来,使学生饶有兴趣地学习音乐,同时也要注意活动的有序性,将活泼和有序纵使起来,使活动气氛热烈,又秩序井然。为达到这一效果,教师必须认真进行活动设计,要对整个学科的进程做到心中有数,有较强的预见性。

春风春雨春灿烂,新年新岁新起点。2015年将是我们时代的改革之年,创新之年,奋进之年。新的征途已经指明,新的战斗已经开始。蓝图已绘,战鼓已响,我们定将不负使命,再谱新篇,共同创造时代美丽的明天。

小学教师目标(绩效)考核方案(试行).doc

小学教师目标(绩效)考核方案(试行) xxx小学教师目标(绩效)考核方案(试行) 一、指导思想 1.加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。 2.有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积极性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。 3.进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位倾斜,向一线教师倾斜,向效率高、成果显著倾斜。 二、实施对象 绩效工资在我校发放的教职工 三、发放形式 绩效工资分上半年、下半年两次考核造册,报上级审核后,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。 四、考核内容与分值 考核基本分为100分,加分不封顶,扣分最多为100分。 1.教学常规(基本分为30分)。 (1)按时参加学科教研组活动。无故缺席者每次扣2分,请假者每次扣

0.2分(因公、当天病假除外,请假到教导处,并有书面请假条)。(由教导处考核) (2)教师备课由教导处组织检查,评价结果按优秀、合格、不合格等次每次分别计加1分、0分、扣2分。(教导处考核) (3)作业布置、批改、班务工作等由教导处组织检查,评价结果按优秀、合格、不合格等次分别计加1分、0分、扣2分。(教导处考核) (4)听课节数应该达到规定要求,并有评课意见,每少听一节扣0.5分,每缺一节评课意见的扣0.3分。弄虚作假者,查实一节扣2分。(教导处考核) (5)未经教导处同意私自调课,每次扣1分。(教导处考核) (6)无故不监考一次扣5分,监考迟到一次扣2分,私自调监考一次扣2分。监考不认真扣2分,造成不良后果者扣10分。(教导处考核) (7)阅卷不服从学校安排一次扣3分,无故缺席者一次扣2分,阅卷不认真或弄虚作假造成成绩不真实,一次扣10分。(教导处考核) (8)各种交办任务不及时完成者绩效考核一次扣2分。(注:平常交办任务不及时完成一次,从当月工资中扣100元,并及时完成。造成严重后果者,年度考核不合格。) (9)不服从学校课务安排一次扣5分,不接受学校安排的临时性工作每次扣2分。(学校行政考核) (10)上课时,坐着上课、接听手机、发短信、抽烟等与教学无关发现一次扣2分。 (11)未经学校行政同意私自为学生订阅资料的,责任人每次扣10分,

化学教师工作目标完成自我评价

化学教师工作目标完成自我评价 化学教师完成目标的自我评价范文篇一 时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,现本人特就本学期的工作小结如下: 站在教师的岗位上,面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实际之间的冲突,使得我不得不重新审视自己,在不断修补自己的同时快速地适应并不断地摸索学习。如今,已然不断成长了起来。 一、思想方面 积极参加学校的各类政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教育法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从分配,认真完成各项工作。 二、教学工作方面 这学期,本人担任初三化学教学工作。面对首次接触的教材,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况,我采取了先独自备课再听取老教师示范课的方法,通过这样的做法不断发现自己的不足并加以完善。在教学过程中,我努力做到以下几点: 1、课前认真细致备好每一节课:认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每一句话、每一个字都弄清楚,了解教材的结构,

重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。 2、开动脑筋,上好每一节课:在教学过程中,积极开拓教学思路,把一些先进的教学思想、科学的教学方法运用于实际教学活动中,努力培养学生的自学能力及创新思维能力。 3、对于学生作业,坚持做到逢做必批,逢批必讲。 4、坚持参加校内外的教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵意见,提高自身的教学水平。 三、副班主任工作方面 在本学期担任副班主任期间,我积极配合班主任开展一系列班级活动,协助班主任做好班级日常管理工作。积极承担起力所能及的班级日常管理事务:每周周周清的扫尾工作;部分问题学生的转化工作;部分学生的评语填写工作等。除此之外,我还经常利用课外时间进行思想品德教育,帮助学生确立正确的人生观、世界观,鼓励他们努力学习,实现自己的人生价值。 通过这一个学期的历练,我已慢慢从青涩走向成熟,对于自己的角色也从不适应走向习惯。随着从事教育工作的时间慢慢增长,我也渐渐感受到了肩上的重量,教师这个称谓承载着太多的责任和希望,为了对得起这个阳光下最光荣的职业,我需要努力的还有太多太多。 化学教师完成目标的自我评价范文篇二 时间总是在不知不觉忙忙碌碌中悄悄地过去了,转眼即将迎来新的一年,回顾这一年的工作情况,有得也有失,本文为大家推荐化学

教师个人奋斗目标

教师个人奋斗目标 随着新课改理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为一名教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型教师己成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者,我打算从以下方面努力: 一、提升个人修养,做有品位的教师。培养自身高尚的道德情操及职业道德修养,用自己的人格魅力,深厚的人文素养,广博的知识积淀,真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育学生,使之形成高尚的品德,正确的人生观和价值观。 二、做一名业务上、教学上都过硬的教师。“为了适应明天的需要,我们今天就应该储备能量,增长能力。”养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识,广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著,提升对新课改理念的认识。使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层交、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容成为一个具有多元化知识结构的人。同时在教学过程中实现“教-学-研”一体化,理会生活化、情境化课堂教学的精髓。工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,提高自己的科研能力,使自己的教育教学水平再上一个等级,争取机会参加区级、市级优质课评比。 三、做一名轻松快乐的受同学欢迎的老师。向身边优秀的老师学习管理经验,学习掌握教师工作必备的专业知识及工作艺术,掌握儿童心理学及生理学等系统的科学知识,提高自己的管理能力。把对学生的做人教育放在首位,树立为学生的一生负责的理念,培养人,塑造人,形成自己独有的工作风格。 四、作一名“善于反思,勤于积累”的老师。对自己的教学活动进行反思,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训。 总之,在今后的时间里,我会继续发扬工作认真,乐于学习的特点,以真挚的爱,真诚的心,以及有个性的课堂教学风格吸引学习,打动家长。面对新的教育课程改革,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。

幼儿园、学前班教师目标管理制度Word版

学前班教师目标管理制度 一、思想作风:(10分) 1、敬业爱岗,服从工作分配,团结协作精神好。自觉遵守学校各项规章制度,组织纪律性强。在学校闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、影响正常教学秩序,或在社会上说三道四,影响学校的荣誉和形象的,扣30-100元,情节严重者将不予聘用。 2、勤奋好学,责任心强,对幼儿关心爱护。对幼儿不热情,态度粗暴,体罚或变相体罚幼儿一次扣5-20元。 3、勤俭办公,爱护集体,能即时关水、电、门窗,由于工作失职,造成公物损坏或丢失,按物价赔偿,及时检查发现安全引患并上报。 4、在工作时间必须坚持说普通话,违反一次扣5元。 二、考勤请假制度:(10分) 1、凡请事假一天扣30元。 2、病假每天扣20元,有医院证明的,每天扣10元。 3、上班迟到一次扣5元,旷工一天扣80元,旷课一节扣40元,私自调课50元。 三、教学常规制度:(30分) 1、按幼教纲要,运用启发性、教育性、直观性教学。一日 生活组织有序,不随便打乱作息时间。按课程规定开展各项活动。 2、面向全体幼儿,注重个体差异,为幼儿提供较充分

的动手、动脑、动口的机会。

每月每班1-5日交2-5个:个案记录、观察记录。 3、注意动静交替,保证充足的户外活动及室内游戏时间。按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,第二次开始一次扣20元。 4、每月同事间相互听课两节,作好记录及评价。不断提高自己的业务水平。 准时参加园务会议、业务学习,并做好记录,月初1—5日上交记录。 5、活动前做好准备(场地安排、材料等),教具提前一天准备好,不得拿书或教案照本宣读。 6、主动在教室门口和小朋友及家长打招呼,进行晨间检查并做好记录,(认真观察幼儿的精神面貌及情绪表现有无异常,妥善处理好异常情况,仔细观察幼儿有无携带不安全物品,如有携带,及时进行教育并妥善保管,在下午离园时与家长做好交接。)无记录一次扣5元。早上学生到校后需组织学生,不能放任学生打闹,可适当组织晨间游戏。 午睡起床接班老师做好午检记录。 7、上课不能接打手机,发现每次扣5元。擅离工作岗位20分钟内扣20元,超过20分钟做旷工处理。上每节课之前该节课老师都要清点好本班人数,如有异常及时上班主任报告。

教师个人专业化发展目标和计划

2016学年度教师个人专业化发展目标和计划一、自身素质分析 我叫张玉翔从事教育工作已有16年,我认真踏实工作,了解学生学习的心理特征,根据学生的发展和特点进行教学。本人的个性比较随和,和同事相处和睦,与他人能较好地进行沟通交流与合作。作为一名教育工作者,我深深知道,自己的一言一行都可能影响学生的一生。用真心、真诚、真语去解读人生是我无悔的追求。从教以来我热衷教师职业、热心教学,有较强的责任感和进取心。在工作中谦虚好学,自觉接受新事物、新观点、新理念,不断改进课堂教学。平时从不与人计较,能认认真真积极参与各项工作,一丝不苟地做好自己的事情。 二、个人专业发展目标 (一)师德方面:热爱教育事业,认真学习、贯彻党的教育方针,爱岗敬业。热爱学生,关心学生的学习和生活,尊重学生的人格,用爱心去包容、感染、教育学生,以自己的言行为学生树立榜样,严于律己,为人师表。具备强烈的事业心和责任心。 (二)教育教学方面: (1)教学工作是教师的中心工作。本人要认真担负本职工作,认真书写教案、备课,并针对学生实际学习

情况有的放矢的开展工作。课堂上,耐心细致地讲解,为使学生能够更好地接受书本知识,并能够在操作上学会正确操作,我会认真研究学生、钻研教材,尽量为学生提供实践的机会,使学生在易学易懂的情境下进行学习,以提高学生学习的积极性。并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进行教学。 (2)业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。 (3)充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。 (4)深化课改,进一步贯彻落实新课改教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思、实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。 (5)认真研究相关教育理论书籍,与实践相结合,以促进自身的发展。每学期读教育理论专业方面的专著。结合教学实际,提高自己的教学技能、扩大知识面、

教师教学精细化管理实施计划方案

教师教学精细化管理实施方案 一、指导思想: 以先进的管理理念在教学管理中实施细致、高效、人文化的管理,调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性;形成爱校如家的主人翁意识;培养爱生如子的人民教师情怀;在坚持依法治校而又充满、人文化的氛围中促进广大教职工发挥主动性和创造性。以高度的责任感和使命感推动学校新课程改革和养成教育工作不断求真创新,营建和谐健康的育人环境,当人民满意的教师,办人民满意的学校,为河西堡的基础教育改革和发展谱写和谐音符。 二、工作目标: 让广大教师认识到实施精细化管理有利于学校依法治校工作的有力推进,同时在广大师生中形成严谨、和谐、健康、人文化的校园气氛,感受到学校管理中既有严谨的制度、严格的要求,又有亲情关爱、俨然如家的人文关怀,从而激发广大师生积极主动配合学校管理,支持学校工作,关心学校发展,由“精细化”带来“高效化”的变化,推进学校养成教育工作再上台阶,进一步深化素质教育的改革,实现“管理出效益、管理出质量”的终极目标。 三、具体容与措施

(一)建立健全教学精细化管理组织机构,构成教学管理网络。 1.成立教学精细化管理组织机构 组长: 副组长: 成员: 2.建立领导各负其责的教学管理工作体制 学校建立由校长主管,主管教学的副校长具体负责,教导处具体实施的教学管理工作体制,形成“业务校长—教导主任—教研组长——备课组长—教师”相互贯通的教学管理网络。 校长负责主持校务会议、研究、决策教学管理工作;研究解决教学实际问题;负责召开教师、家长、学生座谈会。 主管教学的副校长负责教学教研工作方向的把握、活动的策划、落实情况的督导;教导主任负责教学工作的具体落实、活动的开展、日常工作的督察等;教研组长负责本学科教学工作的检查与教研工作的开展,集体备课的组织及本年级学科的日常教学检查;教师负责课程容的落实。各部门各司其职、各尽其能、互相沟通、形成合力。 备查资料:书记、校长、教导主任任命书复印件、行政人员分工情况、各功能室负责人员、校长任期及发展规划、

教师教学基本功训练与考核实施方案

韩洪小学 教师教学基本功考核实施方案 为了全面提高新课程实施水平,建立一支可持续发展的教学基本功扎实、学科素养较高的教师队伍,根据教育局的要求,特制定本方案。 一指导思想 以科学发展观为指导,以推进教育均衡发展为目标,以提高教学质量为主线,以提升教师执教能力为重点,结合教师专业成长规划,依托校本培训对全体教师进行课堂教学基本能力的专门训练,全力打造专业技能过硬、教学特色鲜明的教师队伍。 二训练目标 1.通过一般教学基本功训练,使100%的教师熟练掌握包括三笔字、普通话、简笔画等在内的教学基本功。 2.通过学科教学基本功训练,使90%的教师精通学科知识,熟悉课程标准规定的学科教学目标、任务和要求,把握教材特点,弄清知识点,灵活组织教材,适当选择教法,提高教学水平。 三训练内容

教师“教学基本功”主要指:教学设计、教学表达、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用等基本功。 四训练原则 1.集体培训与自我研修相结合的原则。学校组织集中讲座学习要领,通过互助学习与个人自修进行练习。 2.专项训练与教学实践相结合的原则。三笔字、朗读、教具制作与集体备课、教学设计、课堂教学等教学活动结合起来,将各项基本功综合运用在教学实践中。 3.训练效果与考核相结合的原则。通过阶段性培训、训练,学校定期组织考核、总结,将考核结果与教师的评优晋级挂钩。 五训练形式 采取“培训——练习——运用——竞赛——考核”五环节模式开展活动,通过训练,使教师掌握学科教学所必需的专业基础知识和完成教学活动所必需的基本技能,提高教学水准。 1 校领导听课、评课活动 校领导集体走进课堂听课、评课,并做好记录,课后及时反馈情况。反馈分为个别交流、集体研讨、评课单资料反馈等方式。并定期开展课堂教学综合点评活动,肯定成绩,指出不足,提出改进方法。

小学教师个人发展目标与计划

小学教师个人发展目标与计划从参加工作以来,在教育岗位上我已经奋斗了将近三十年了,这段时间我收获不少,对教材有一定的系统的钻研,有剖析教材的能力;对学生的考试有一定的研究,能把握正确的方向;对教育教学理念有一定的感悟;对中学生身心发展规律有一定的了解,这些都是我宝贵的财富。我一直能保持一种饱满的激情,目前我仍然有很强的责任心和事业心。 但是随着时间的流逝,刚参加工作的热情和激情已经慢慢消退,学生难管,不知道该怎么管,更是不敢管,万一出什么事情,很难办,还有…… 我常常思考我的现状,可是目前这种状况,我很迷茫,不知该怎么办,所以在工作和生活中存在很多问题。我常常忽略小学生特有的思维模式,以成人化的思维方式和教学方法来传输知识,因此不能很好地激发学生学习的兴趣。并且有时候学生的理解能力不能跟上我的传授速度,我的意识他们还不能理解。所以教学上的成熟和教学方法的改进,也就是教学能力的提高对我来说显得尤为重要。为了能让自己更快更好得成长和发展,成为让领导放心、家长认可、学生喜欢的教师,特别制定了教师自我发展目标和计划: 一、目标: 1.思想目标:首先加强师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取的心。要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。热爱教育事业,热爱教育,尽心尽责,教书育人。教育路线上走情感路线,做学生喜爱的老师。增强责任心和事业心。 2.职业道德目标:为人师表最重要的就是要有良好的道德品质,积极向上的精神和坚韧不拔的毅力。在这方面我要严格要求自己,从每一件小事做起,培养敬业爱岗,为人师表和全身心投入教育事业的精神,提高自己的职业道德素质。 3.育人目标与修养目标:首先尊重每一位学生,加强自身修养,掌握现代教育技术,培养现代化教育意识与教育教学能力。多反思,多实践,多总结。在自己的教学过程中,时刻做到三个反思:教学前反思,从培养学生实践能力着手,拓展教学内容,优化教学过程;教

教师个人教学工作目标管理方案

教师个人教学工作目标管理方案 二、工作理念 1、就是教育,没有便没有教育。 2、教师是火种,点燃了学生的之火,教师是石级,承受着学生一步步踏实地向上攀登。 3、一个人必须感觉成功,才能成功。教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。教育不是要改变一个人,而是要帮助一个人。 4、师以德为本,心以爱为源;以真理教书,用真情育人。 5、关爱每一个学生,尊重每一个学生,让每一个学生都享受学习的乐趣和成长的快乐 6、让每个学生都自信,让每个学生都成功。 7、你可以选择这样的“三心二意”:信心、恒心、决心;创意、乐意。 8、老师灿烂的笑脸是学生心中永不凋谢的花朵,你给学生一缕阳光,学生会还你一个太阳。 9、爱是一种信任、尊重、鞭策、激情,爱是一种能触及灵魂,动人心魄的教育过程。 10、努力引导学生学会采撷生活中的真、善、美--------永远生活在阳光里 三、工作目标 1、教师发展目标:提高自身专业素养,加强专业知识学习,多阅读关于音乐教育方面的书籍。加强自身声乐、舞蹈、器乐等方面的训练,加强钢琴即兴伴奏学习,提高即兴伴奏水平。学习相关乐器提高演奏技巧。 2、学生发展目标:发挥音乐教学的独特魅力,利用生动的音乐形象,对学生进行审美教育,将德育渗透于美育之中,培养学生健全人格,让学生在音乐学习中认识人生,陶冶情操,养成健康的审美情趣和积极向上的生活态度。提高学生的演唱能力,抓住音乐形象,通过歌曲的演唱、表演、编创等音乐活动,培养学生爱祖国,爱人民,爱科学,爱劳动,爱自然的情感,激发学生认识社会并开展社会实践活动的兴趣,培养和提高学生的各方面能力。 3、课堂建设目标:提高课堂教学水平,认真钻研教材,充分理解新课标的要求,加强实践与创造。利用课余时间练习钢琴,加强钢琴即兴伴奏学习,全面提升自身专业水平。多与同事交流,让学生尽快适应音乐课堂的“271”教学模式,做到师生共同促进,加强舞蹈二课的训练,争取在汇报中取得好成绩。积极参与学校管理,运用自己的学科特点,开展丰富多彩的校园文化活动。

幼儿园教师工作目标总结

篇一:幼儿园教师个人工作总结 2 013—2014学年度第一学期 教师 个人工作总结 上良 中心幼儿园冯宏娟 岁月 匆匆而逝,似乎只是弹指一瞬。回顾这一年来所经历的事,工作虽然很忙,但忙得很充实。 “为了每一个孩子都有进步”,这是我为之不懈努力的动力。 一、 政治思想方面 我热 爱自己的工作岗位,能够做到:不迟到、不早退;尊敬领导、团结同事,遵守园内各项规章制 度;积极参加园里组织的各项活动;履行教师职责,协助班里老师认真负责的做好班级工作, 努力保证幼儿在幼儿园度过安全、快乐的一天。在教学中,我尊重幼儿,营造平等、和谐温暖 的班级氛围。用眼睛关注每个幼儿,从幼儿身上汲取闪光点,去点亮他们自信自立的明灯,我 帮助幼儿发现自己的优势智能,建立其自信和对集体的归属感。 二、 认真备课教学 三、 坚持学玩结合 在工 作中,自己努力增强上课技能,力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化,做到线 索清晰,层次分明,深入浅出。 四、 谦虚虚心请教 在教 学上,有疑必问。 五、 家长工作 孩子 的茁壮成长需要幼儿园与家长共同的配合,因此沟通工作也就成为了一个重点工程。我主动亲 切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情 况。我及时把孩子在园的表现及出现的问题反映给家长,积极与家长联系,及时反应出现的问 题,使家长了解情况,以便双方配合辅导,配合帮助孩子更好的进步。 总之 本学期非常忙也非常累,收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一 些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质,大胆地创 新教学方法,学习老教师的教学经验。对幼儿加强德育教育,加强幼儿常规教育,注重幼儿自 身能力的培养。并与家长密切联系,实现家园同步。与配班教师团结协作,共同确定教育活动 主题。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。 篇二:幼儿园教师工作总结

教师个人发展目标和计划

教师个人专业化发展目标和计划 一、自身素质分析 我从事教育工作已有8年,我认真踏实工作,了解学生学习的心理特征,根据学生的发展和特点进行教学。本人的个性比较随和,和同事相处和睦,与他人能较好地进行沟通交流与合作。作为一名教育工作者,我深深知道,自己的一言一行都可能影响学生的一生。用真心、真诚、真语去解读人生是我无悔的追求。从教以来我热衷教师职业、热心教学,有较强的责任感和进取心。在工作中谦虚好学,自觉接受新事物、新观点、新理念,不断改进课堂教学。平时从不与人计较,能认认真真积极参与各项工作,一丝不苟地做好自己的事情。 二、个人专业发展目标 (一)师德方面:热爱教育事业,认真学习、贯彻党的教育方针,爱岗敬业。热爱学生,关心学生的学习和生活,尊重学生的人格,用爱心去包容、感染、教育学生,以自己的言行为学生树立榜样,严于律己,为人师表。具备强烈的事业心和责任心。 (二)教育教学方面: (1)教学工作是教师的中心工作。本人要认真担负本职工作,认真书写教案、备课,并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。课堂上,耐心细致地讲解,为使学生能够更好地接受书本知识,并能够在操作上学会正确操作,我会认真研究学生、钻研教材,尽量为学生提供实践的机会,使学生在易学易懂的情境下进行学习,以提高学生学习的积极性。并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进行教学。 (2)业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。 (3)充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。 (4)深化课改,进一步贯彻落实新课改教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思、实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。 (5)认真研究相关教育理论书籍,与实践相结合,以促进自身的发展。每学期读教育理论专业方面的专著。结合教学实际,提高自己的教学技能、扩大知识面、提高素养使自己

小学语文教师工作目标及计划

小学语文教师工作目标及计划 本文是关于小学语文教师工作目标及计划,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 小学语文教师工作目标及计划篇一 一、学生基本情况分析 今年我所带的五年级(1)班从总体情况来看,整个班级学习风气一般,学生学习语文的兴趣并不浓。语文基础知识方面,大多数学生掌握得还比较牢固,但在对词语的理解与运用能力方面,很多孩子只能借助工具书去理解,联系上下文理解的能力没有形成。对课上提问的问题理解不够深入。在阅读方面,大多数学生能够按照老师的要求去做,有一部分阅读理解能力较差,不会带着问题读文章,边阅读边思考,练习题和短文根本就对不上号,不知道两者结合起来,造成了读不懂文章和不能把握文章思想情感的现象,经常出现丢题、漏题现象。在作文方面,多数学生习作兴趣不高,文章内容空洞,缺乏可读性,美感差;还有个别学生基本语句都不能写通顺。本学期将重点从培养学生的学习习惯入手,培养学生的认真审题习惯;利用多种途径鼓励学生多读书,拓宽知识面;加强阅读训练和作文练习,激发学生写的兴趣,帮助学生打开写作文的思路,提高学生的综合能力,力争教学质量上台阶。 二、教学要求 1、能借助字典、词典阅读,理解生词在语言环境中的恰当意义,能初步辨别词语的感情色彩。 2、能联系上下文和自己的积累,推想课文中词句的意思,体会其表达效果。 3、能在阅读中揣摩文章的表达顺序,体会作者的思想感情,初步领会文章基本的表达方法。 4、阅读叙事性作品,能了解事情梗概,简单描述自己印象最深的场景、人物、细节,关心作品中人物的命运和喜怒哀乐,在交流和讨论中,能说出自己的感受,提出自己的看法,作出自己的判断。 5、注意积累课文中优美词语、精彩语句;注意在课外阅读和生活中积累语言

教师个人工作计划目标

个人工作计划目标 郑娜 学高为师,德高为范。走向工作岗位后我也一直以这句话为座右铭来教育我的学生们。几年的教育工作使我成了一个经验丰富的老师,转眼又送走了上学期的教育教学工作,回顾过去,展望未来,更要把握现在。为使本学期的工作更有成效,特制定2013年小学教师个人工作计划如下: 一、指导思想 以2013年学校工作计划中一直贯彻的:以邓小平理论、三个代表为主要方针,以新课改启动为主要契机,以提高自己的师德水平、教育教学效果为主要目标,全面贯彻学校的各项任务,通过自主钻研、学习等方式,全面提高自身的综合素质。 二、奋斗目标 1 、师德考核达到良好以上。 2 、使全班学生的考试成绩全部合格。 3 、基本功验收合格。 4 、认真完成继续教育任务,真正学有所得、学有所获,结合新课改的精神理念,逐渐改变教育教学模式。 5 、努力更改校园网的建设,提高自身的综合素质。 三、重点工作 1、通过对《教师法》《义务教育法》校规、校纪的学习,用自检、自查的方式提高师德水平。

2、提高课堂教学质量,提高教学效率。 3、积极进行基本功的训练,提高基本功的水平。 4、认真学习、结合新课改的理论,进行资源包的学习。 5、抽时间进行校园网的建设,争取评出先进。 四、具体措施 1、利用业务学习等时机,深入学习《规范》,经常向师德先进的教师,对照先进人找差距,从而不断提高自身的师德水平。 2、处处严格要求自己,以身作则,为人师表,时时做学生的表率。3、课前认真钻研教材、学生,深刻领会教材内涵,准确把握教材的深浅度 4、在课堂教学中,大胆创新,努力创设宽松、民主和谐的气氛,充分发挥学生的主体作用,把课上40分钟还给学生。 5、坚持用标准音、规范字教学,认真搞好基本功训练。 6、参加学习时认真记录,认真完成随感,案例等书面材料。 7、改进教育教学方法,从心灵上与学生沟通,既做他们的良师、又做他们的益友。 以上四点是我所制定的年度个人工作计划,请校领导过目,在本学期的工作中,我将继续努力,以德育人,以理服人。 2013-2-21

教学质量目标管理方案

教学质量目标管理方案 (讨论稿) 为了进一步深化我校的教育改革,贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,根据福建省教育厅制定的《关于进一步规范中小学办学行为有关工作的意见》及《关于印发福建省普通中学教学常规管理若干意见(试行)》,根据我校目前的教学质量的现状,以实现学校制定的“有浓厚的行知特色,有先进的教育思想,有雄厚的师资力量,有科学的管理体制,有丰厚的学校文化,代表福清教育先进水平、影响福州、走向全省的高质量、现代化的高级中学”为目标,努力提升我校学生的整体素质,争取在既定的时间内达到二级达标学校的教学质量的水平,特制定本方案。 一、教学质量目标管理的思路: 我校自通过省三级达标学校以后,实现了从一般普通中学到标准的普通中学的转变,教育体制和管理体制得以健全和完善,教学质量也逐年上升。进一步促进教学质量整体水平的提高,促进学校教育教学的积极稳步发展,为创建省二级达标学校奠定良好的基础。 教学质量目标管理的基本目的就是形成良好的教学导向,引导教师积极参与教学改革,参与新课程实践活动,积极参加教育理论的学习和教学科研活动,不断提高教师的教育理论水平和教学能力,为学校的教育的发展做出更大的贡献。 二、教学质量管理的总目标: 1、教学质量管理目标制定的基本原则: 在教学质量的目标管理的过程中,应明确管理的基本目标,在制定教学质量管理目标的过程中,要充分考虑学生的知识结构特点,能力水平的特性和班级质量发展的基本态势,认真贯彻好教学质量发展的客观性、基础性、渐进性和科学性的原则,按照教学的实际来制定。要客观评价教学的信息,正确处理和分析教学信息,做到综合评价和过程评价相结合,一般信息与特殊信息相结合,注重过程性的信息的参照作用,注重发展性信息的参考作用,以公正制定质量管理的标准。教学质量管理标准以优秀率、及格率、提高率以及平均分作为基本考评对象,考评侧重以学科教学质量平衡发展作为重点。教学主管部门在考评过程中,必须严格把握入口人数与出口人数,把学生的流失控制在规定的比率之内,超过学生流失的比率,学校教学主管部门可以认定其为教学质量不达标。 2、教学质量管理的基本目标: (1)起始年级学生入学质量:初中学生的入学质量是以教务处组织的初中新生入学编班考试的成绩作为教学质量管理的起始质量标准,学生入学时未进行

2018年中心幼儿园教师目标管理考核方案

2018年中心幼儿园教师目标管理考核方案 我园是程河中心幼儿园,又是程河镇小附属幼儿园,我园教师4人,园长1人,都是近一、二年退休的老教师,为了促进幼儿园健康、快速的发展,调动教师工作的积极性,强化管理,切实提高保教、保育质量,我园从实际情况出发,特制定如下细则: 一、师德表现(10分) 1、优秀(10分),合格(7分)。 遵守《师德规范》,表现积极,业绩突出,能起模范带头作用;有下列情况之一者,师德表现不能定为优秀:①有明显体罚或变相体罚学生现象;②上班时仪表不规范者;③上班时间在班上或办公室吃零食者;④有搞第二职业、影响本职工作的;⑤工作态度消极应付,接受任务推三托四;⑥同事关系、家校关系紧张,经调查属实者;⑦不自觉节水、节电者。 2、师德表现方面定为不合格:①严重违法乱纪,损坏师德形象被查处者;②体罚、变相体罚幼儿,性质严重的;④严重失职,酿成重大责任事故的;⑤严重违反规章制度,教育不改的;⑥搞第二职业,严重影响本职工作的。不合格者本项记0分。 二、出勤情况(30分) 幼儿园设置考勤登记表,由园长负责考勤登记并及时汇总。 1、有下列情况者分别予以扣分。①事假每月累计三天或三天以上本项记0分。(婚假、丧假、产假除外)。②病假:连续3天以上必须出具医生证明,不予扣分。③旷课每节扣3分;④迟到、早退每

次扣2分⑤幼儿园会议、幼儿园组织集体活动及各级会议,应参加的教师每缺1次扣3分。 2、①幼儿园派出学习不算请假。直系亲属去世,丧假不多于3天;旁系亲属不多于1天,超出天数扣分。②本部分最多扣30分; 三、保教工作(40分) 每学期对教师的各种教学计划、总结、教案、保教工作等方面按照教学常规管理要求,每月进行全面检查、量化评分。 1、各种计划、总结的制定(10分):以下各项要求,每次每缺一项扣2.5分:①学期初制定教学计划,并按时送交幼儿园;②期末写好总结并按时送交幼儿园;③每周认真安排、编写周计划并按时上墙; ④每周认真编写教案:格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。 2、教育教学工作(10分):每月对教师采取不定时的检查,按优、良、合格三个等级进行评定,分别得10分、7分、5分。①教育环境:提供丰富的材料和教育资源,供幼儿主动自由的探索,满足不同水平幼儿发展的需要(主墙饰、各区角、活动准备);②组织活动方式与策略:引导幼儿积极主动的学习,能针对幼儿的能力差异进行个别指导,促进每一个幼儿在原有的水平上发展。③常规遵守:在活动中,幼儿能自觉遵守常规。④重、难点解决:能善于根据目的解决重点、突破难点。 3、保育工作(10分):每学期对教师的各种计划、总结、教案、

2020年教师个人专业成长年度工作计划3篇

教师个人专业成长年度工作计划3篇 一、思想目标: 加强师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取的心。树立终身学习的理念,努力使自己具备五种能力:学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力。更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。不光认真钻研本学科知识,同时不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。 二、职业道德: (1)要在平凡的工作岗位上,热爱教育,热爱学校,尽职尽责,教书育人。 (2)要认真上课,不敷衍塞责,不能传播有害学生身心健康的思想。(3)要为人师表,以身作则,注重身教。 三、育人目标:要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。认真学习领会新课标,掌握自己所教学科的学科特点,教的化要落实到学的化,形成自己的教学风格。

1、端正方向。自觉遵守四项基本原则和国家法律法规,坚决抵制伪科学、伪宗教对校园的侵蚀、渗透。 2、敬业爱岗。热爱教育事业,以改革和创新精神搞好教育教学工作和教科研工作。严谨治学,精益求精,努力提高从事岗位职责的能力,提高工作效率。 3、教书育人。全面贯彻教育方针,积极实施素质教育,开发学生智力,启发学生的探索精神和创新思维,培养学生的实践能力。 4、热爱学生。增强尊重学生、爱护学生的责任意识,建立民主、平等和谐的师生关系,做学生的良师益友。 5、尊重同志。能够与不同性格、不同志趣的教师和谐相处,互相学习、博采众长。努力形成互敬互爱、奋发向上、共同进取的群体氛围。 6、以德修身。严于律已,作风正派,廉洁从教,为人师表。遵守社会公德,追求科学文明的生活方式。

教师考核评价方案

平子小学教师工作评价方案 (2017-2018学年度) 第一部分:总则及指导思想 1、为了使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、民主化,最大限度地调动教师的工作积极性,全面贯彻党的教育方针,提高我校教育教学质量,特制定本方案。 2、我校此方案的依据是《义务教育法》、《教师法》、《普及九年义务教育100条》、《教师工作评价方案》和新课程标准精神。 3、评价的内容为德、能、勤、绩、奖惩五个方面。每个方面都应有实施细则和相应分值,每个目标均根据教师工作情况核算出分数,一月一汇总,期末总评。 4、我校成立以校长孟鸿霄为组长、由副校长贾小军、教务主任刘虎元、教师杨高锋、王星儒为成员的考评小组。 第二部分:评价原则 1、公开、公平、公正、科学、民主的原则。 2、导向性原则。既要体现当前教育发展趋势和现代教学理论,又要以教师发展为本,尊重教师的人格和个性。 3、开放性原则。学校的中心工作是教学,对教师的教学工作评价不能死搬硬套、要看过程、重效果。 4、可行性原则。工作评价应符合当前教育改革的发展趋势。要结合学校的实际情况,具体明了、可操作性强,便

于实施。 第三部分:评价内容、细则和分值 (一)教师素质评价(20分) 1、职业道德、政治思想素质考核: (1)参加学校的集体活动、政治学习和升旗仪式准时无误。缺一次扣0.5分,学习记录或体会缺一次扣0.1分。 (2)不得散布和传播有损于党和国家利益的言论,不能非法上访。否则一次扣0.5分。 (3)对参与邪教、封建迷信、赌博活动或工作期间酗酒闹事的,发现一次扣0.5分。 (4)擅自离开学校,私自调课,缺课一次扣0.5分。 (5)违反工作纪律,上班时间聊天、接打手机、搞娱乐活动和其他与工作无关和活动,发现一次扣0.5分。 (6)工作态度不端正,不认真遵守教师一日常规,不积极组织课堂教学,不使用普通话,发现一次扣0.5分。 (7)不学习、不研究、不进取,教学水平低,教学方法不改进、教学质量不能提高,期末经考核小组评议认定扣0.5分。 (8)违背教师职业道德,不尊重、甚至训斥指责学生家长,对家长提出的合理化意见或建议置之不理,家长问卷满意率低于60%扣0.5分。 (9)拉帮结派,破坏学校安定团结局面,不服从工作

教师个人工作目标

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 教师个人工作目标 忙碌而充实、疲惫却喜悦……是啊,我们的教学工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。我将吸取11年遗憾的教训、收获的经验,脚踏实地,追求卓越。现根据市、区、学校的工作配档,制定如下2018年个人工作目标: 一、思想政治工作计划 始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。 二、教师个人业务工作计划 作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览音乐网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。 三、课堂教学工作计划 课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地,是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大,信息量多、 1 / 11

形式活跃、贴近学生的年龄特点,发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课,备教材、备学生,熟悉教学软件的操作过程,保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现音乐课特色,用旋律代替老师的指令,琴声就是他们出发的号角,让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学,让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素,所以我将从激发学生的学习兴趣入手,运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终、音乐游戏中解决枯燥的乐理教学、充分地调动学生的学习积极性,引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动,自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节,兴趣成为了学生学习的动力。 课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛,注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。 四、文艺汇演 每年的文艺汇演是我工作的重中之重。为什么说它重要呢?因为音乐学科这“小三门”,随着素质教育的提出、教育体制的改革越来越受到重视。当然对于一线的教师,要求也越来越高。今年学校安排了“六一文艺演出“和”元旦“鸿雁杯”歌舞大展台,为我、学生也为学校的艺术教育提供了展示的平台,这演出代表的是我们这个大家庭毕家疃小学的形象。我想我只能为学校、为大家填采。所以,我压力很大,

2021年小学班主任教师个人工作目标与计划

2021年小学班主任教师个人工 作目标与计划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0806

2021年小学班主任教师个人工作目标与计 划 3、指导开展好“教学质量月”活动。制订切实可行的计划,继续围绕“学、看、做、写” 来认真指导各校开展好活动。我的年教师工作计划重点抓好中心小学“教学开放周”活动,发挥教科研龙头作用,搞好包括一年级课改及字理教学等课题实验内容在内的展示课。指导各校认真积累资料,及时做好活动总结。 (四)、加大科研,推动教育创新。 1、加强宣传,引导教师确立正确的教育科研观。通过会议、培训、研讨活动和课堂教学观摩,让教师进一步明白:提高教育教学质量,不能只凭“热情+拼搏”,不能仅靠“时间+汗水”,要研究、掌握教育教学规律,运用更好的方法途径抓教育教学,收到事半功

倍的效果。促使学校、教师将科研认识上升到科研为教育决策科学化服务、为学校发展提供目标导向和动力支持服务、为促进教师综合素质提高服务,让学校领导、教师真正树立起科研兴校的观念。 2、完善制度,营造科研活动的良好氛围。协助领导修订好《武利镇中心校关于教育科研工作的若干规定》,建立鼓励教师参与科研的制度,引导学校、教师积极开展教育科研研讨与实践活动,营造校校重科研、人人做实验、处处有科研活动的良好氛围。 3、带头参与,抓好课题、专题研究。认真抓好本人作为课题负责人申报立项的区级子课题《小学语文探究性阅读教学策略的研究》和市级重点课题《农村小学语文探究性阅读教学的研究与实践》的研究、实验工作。同时,加强各校申报的各级课题管理,指导开展实验研究,整理研究资料,写好阶段总结,保证按时结题,推广科研成果。加大校本课题研究的力度,指导各校结合教育教学的实际开展专题研究。 (五)、夯实常规,规范教学工作。 1、抓好教学常规检查,加强教学动态管理。认真抓好教学常规

洵口小学教师目标管理方案

洵口小学教师目标管理方案 一、指导思想 为了充分调动教师工作积极性,真正体现公平、公开、公正的竞争原则,使教师的调配、职评、绩效工资奖励性部分的分配有据可查、有据可依,经中心小学校委会研究并征询各校教师意见,特制订本评估方案,本方案从德、能、勤、绩四方面对教师进行评估。 二、考核目标及发放办法 一、德:10分 1、遵纪守法,不参与社会上一些非法组织及非法活动;不赌博,八小时工作时间内坚决不准参与玩牌、打麻将、打毛线等无关教学事项;服从分配、服从学校分工。违反扣2分/次。 2、为人师表,关心爱护每一个学生,不歧视差生、打骂体罚或变相体罚学生;违反该项扣2分/次,如有家长来校反映则双倍扣分。 3、大公无私、诚实谦让、胸怀坦荡、团结同志、同事之间和睦相处。违反扣1分/次。 4、积极配合学校做好各项工作,完成学校交给自己的教学任务及社会分工工作。违反扣1分/次。 5、积极参加学校政治学习、培训、会议等各项活动。有相应的学习笔记、心得体会。每学期不少于2000字(以记录为标准,少一次扣1分,扣完为止)。 6、仪表端正、衣着整洁大方,不穿奇装异服,男教师不留长发,课堂上不穿短裤、拖鞋、背心,女教师不浓妆艳抹。违反扣1分/次。 7、增强服务意识,尊重家长,密切联系,不训斥指责家长,不与家长争吵,建立良好关系。违反扣1分/次。 8、严格遵守学校财务制度,按时自觉全额上交学校规定各项收费,不擅自向学生收费,不擅自向学生推销商品,订购资料,违反扣3分/次。 9、教师不得拒绝适龄儿童就近入学、差生转入,不强迫学生留级,应积极动员流生返校,做到班级无流生。违反扣2分/次。 10、爱岗敬业、遵守师德规范,不违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》有关规定,违反则视情节轻重酌

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