烟草面试真题及答案

【篇一：2014年各省烟草考试面试真题汇总】

s=txt>2014年重庆市烟草公司面试试题

【真题】某市一退休副市长对于现在政府为了创先进城市把很多的

墙不论好坏，全部重新刷，街道护栏全部重新安装，浪费资金进行

了曝光。政府市长去找他谈话希望他能收回前面的曝光，承认自己

说的话是假的，但是这个人坚决不。你有什么感想?你觉得政府的民

心工程应该怎么搞才能真正的得到人民的支持?

【题型分析】

这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问

题全面、客观地提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和

判断能力。测评要素包括观点的明确性、针对性、鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性;表达的条理性和说服力等。这道题的背景是民心

工程，民心工程涉及人民群众的切身利益，所以历来关注度极高。

但是民心工程该如何开展呢?这种立足于真实事件的综合分析题，能

够考查考生是否具备社会责任感，是否具备公务员的视角和立场，

是否能全面看待问题、深入分析问题、切实解决问题。

【参考答案】

第一问：

通过退休市长的这种行为，我有以下几点感想：

第一，退休市长在退休后，作为一名普通的公民，仍能够行使自己

的民主监督权利，这对政府的乱作为、胡作为的行为产生了有效的

约束力，我认为是非常可取的。第二，对于曝光政府浪费行为后，

政府市长希望他承认自己所说之话是假的，他坚决拒绝，这体现出

了一名干部实事求是、坚持原则的优良品质和工作作风，这在以后

的工作中是非常值得我们学习和提倡的。

第三，通过该退休市长的行为，这也对先后两位政府领导的工作行

为以及思想形成了有效地对比，如果我们的政府像退休市长这样的

干部多一些，那么我们的人民也就会享有更多的福利，同时，如果

我们对现任市长这样的干部多加强监督，那么损害人民群众利益的

事情就会少一些，因此，我们一定要建立健全考核机制以及选拔机制，将一些优秀的干部招进来，用上去，这样才是真正的顺应民意。最后，通过这件事情，对我未来的工作也敲响了警钟，作为一名人

民公仆，我们要时刻心系群众，不要搞铺张浪费的面子工程，大搞

片面政绩，我们要将工作落实到实处，去践行自己的宗旨和使命，

真正地为人民多办好事，办实事。

第二问：

民心工程政府为解决老百姓的困难，改善老百姓的生活而采取的措

施和实施的项目。它体现了政府以人为本的执政理念，是真心实意

爱民、强化服务便民、发展经济富民、稳定社会安民、廉洁勤政为

民的具体化。民心工程得到人民的支持，就必须强化责任意识从立项、实施和反馈三方面入手，抓成效、抓管理、抓督促、抓协调、

抓落实。

首先，民心工程要科学立项。立项时要体现出满足群众需求的迫切性，也要体现出均衡性。不但对对增强民生保障能力的和加强公共

服务，如教育、医疗、社保业、住房、收入等方面要考虑，也要考

虑加强环境治理，提高生态宜居水平等方面涉及群众切身利益的项目，从而全方位提升人民群众的生活质量。

其次，民心工程的实施必须责任到人。近些年来很多地方将民心工

程办成伤心工程，最重要的原因就是工程的责任不明确，导致整个

工程的实施缺乏行之有效的监督，使得资金不到位，或偷工减料等

现象时有发生，有时甚至酿成事故，使群众利益蒙受巨大损失。民

心工程责任到人，才能将各种具体的工作落实到实处，实时解决工

程实

施过程中出现的各种问题，保证工程质量。

第三，民心工程要建立反馈机制。要强化行政问责，实行一把手负

责制。将民心工程与官员成绩考核挂钩。每个工程的实施效果如何，要接受群众和时间的检验，在工程完成或实施后一段时间，要检查

工程的实施质量，将民心工程质量纳入到官员的政绩考核中去。

最后，民心工程是深入贯彻落实科学发展观，实现党的宗旨的重大

举措。只要保证民心工程的质量，就一定能把民心工程真正办到群

众的心坎里。

【答题误区】

在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：

一是审题偏颇，答题偏离考查重心。有些考生一看到街道护栏全部

重新安装，浪费资金就想着批评这种行为不对;或者看到退休的副市

长坚决不收回自己的话就想着该说副市长的行为是对的还是不对的。这些都是由于对考题的把握不准，偏离了考查的重点。这道题应该

立足于民心工程来展开。

二是分析不够透彻。有些考生只看到民心工程出现的问题，分析时

只看到政府在这个工作中所出现的错误和存在的弊端，却没能看到

政府的出发点是好的。有的同学在分析时，站的理论高度不够，对

民心工程不能从全局的角度出发来分析问题。这两种答案都过于片面，难以取得高分。

三是条理不清，逻辑混乱。答题时条理性不突出，稀里糊涂说一大

堆让人听不出主题，虽然这个综合分析题，但一个工程的实施还是

分事前、事中和事后的，每个阶段该注意什么，从这个角度入手就

相对好梳理答案。

【高分点拨】

考生在分析时要全面思考，善用辩证思维，对于题中出现的市长和

退休副市长的

【篇二：烟草公司面试问题总结】

>1.先来谈谈你自己吧？

2.你大学从事过哪些工作？

3.对你来说工作中最重要的是什么？

我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进

入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一

张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益

与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能

与培养恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。

①懂得推销自己，克服在客户面前的胆怯心理②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的③需具有广泛的多方协调

能力，有敏锐的洞察力和市场分析预测能力④拥有扎实的专业知识

和实践经验⑤能分清主次客户，提高工作效率，能及时关注市场上

柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向⑥为客户补充货源，

阻止外来卷烟上柜，若发现私、假卷烟，也需及时反馈给业务主管

部门⑦及时检查自己任务的完成情况，指导客户合理安排卷烟库存量。

5.你为什么愿意为本公司工作？

我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现，烟草公司是属于

国有烟草专卖专营的商业批发企业。当然，自己选择这个公司，是

坚信本公司的美好前景，也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。选择这个公司，我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利，而

应该往自我能力和竞争力上思考，毕竟年轻的自己还有许多东西需

要汲取，所以选择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远。

6.你认为公司为什么要聘用你？

第一.我有很高的热情去做好这个工作

第二.我有信心把这份工作做好

第三.我有一定的工作经验

7.如果我们聘用你，你会待多久？

既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁

地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，

但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题，

而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。

8.你的长处是什么？

认识我的朋友都说我的长处是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。其次，我

还擅长书法、国画，在学生时代也获得过一些奖次。悠闲时也爱看

些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章。

9.什么是你最大的弱点？

人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的

工作经验还处于培养时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得

的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈，对失败的

认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点，我也会慢慢去修正。谢谢

10.你的期望待遇是什么？

我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期待的待遇是高的，

不过这要等未来才能实现，刚进一个企业应该更好的展现自我，去

博得大家的信任，去做好自己的本职工作，待遇问题等以后用事实

说话。谢谢

11.先前你有没有落实工作了？

很遗憾，由于自己的原因，离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作，以前的工作应该算是一种实习，实习结束后就回来了。自己也

打算在临海发展.

12.你的工作中最令你喜欢的部分是什么？

我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务，并给自己下达的

第二天的任务也目标清晰，工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性

的人，喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格，喜欢从事具有挑战性的工作。所以，可以说，最令我喜欢的部分是工作中的挑战。

13.你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。

我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养，主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情。

14.请介绍你的家庭

15.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

我相信我不会，因为工作经验是在不断的积累，成功的工作经验可以用来推广到其他方面，失败的工作经验可以用于自己做更好的总结，“因为一棵树而放弃一片森林”，我觉得是不可取的，应该看得远一点。

17.如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作经验，当自己的专业技能达到一定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。

18.你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？

第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关部门应该会有所建树，5年后争取在自己的岗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期？

每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动，但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应该放轻松些，多想想为什么会造成这个原因，多去用实际行动来克服低潮时心情。

20.谈谈你对加班的看法。

加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充，加班对一个公司还是自己来说都是突然的，如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。我觉得加班能充实自己，所以会一切服从公司的安

2009年1月14四川烟草公司面试题

1.请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解

2.单位让你组织一次办公自动化培训，你怎样曾将这次培训搞得既有特色又有实效？

3.你曾做过一个企划方案，但为经领导审批，有位同事当众告诉领

导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？

顺便补充下下午的问题咯

1、自我介绍+重点谈谈进广东烟草的原因。

2、大四4年教育，但现在主要是3年或者3年半的学习时间，你怎么看？

3、领导交给小王和小李的工作特别多，而你的特别少，你怎么看？

4、才艺表演。

第一道题

请做自我介绍？谈谈你近期及远期的职业规划？

时间限制 3分钟

第二道题

俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮

又有人说一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝

谈谈你对这个问题的看法？

这个问题，具体是涉及到团队协作方面的问题

首先，回答第一种，是注重团队合作，团队成员相互帮忙，共同促

进发展

然后，解释第二种，是从方面说明不注重团队协作，导致。。。

最后，这点我忘记回答了，是后来考官给所有人总结的时候，提醒的，结合自己的实际情况，说说自己在学习或者工作中，如何注重

团队协作的

时间限制，3分钟分数，30分

第三道题，你的一个下属同事，好像说是心情非常不好，正在给你

打电话，这时候你的上司走到你的身边，请问你会怎么做？

时间限制，3分钟

考官最后给所有人提供的答案是

既然你的下属此时心情非常焦躁，那么你应该尽可能的安抚他，防

止他出现不好的情况此时你应该先跟同事说，你稍等一下

然后请示你的领导，请问领导现在有什么事需要自己马上去做，或

者请示领导，由于下属现在问题较大，能不能打完这通电话以后，

自己再去领导办公室找领导

请示完毕以后，继续和你的下属打电话咯

最后一题，才艺表演

时间：3分钟

分数10分

总体就是这样啦然后4个问题每回答完一个问题，你都得跟考官请示：回答完毕

关于紧张，再说几点，首先是因为房间里面考官很多，自己又暴露在中间，进去就晕晕滴其次，直接很快就影响到某些人说话声音，因为听几个人说，考官一直要求他们提高声音最后，那个房间门把手很难辨认，我面完出来时应该是拉，结果用力推不行，马上改为推，然后逃之夭夭

另一男生，说他直接就找不到房间出口，站在那里徘徊

都被吓傻了我们

刚一面完出来，屋外工作人员马上带你走上一条长长走廊，从二楼右侧走到左侧，中间不准我们跟没有面试的人接触，就把我们送走了

然后我们就一直在二楼左侧房间等消息咯

中午十二点半公布最终面试成绩

整个流程大概如此

整个人虚脱呃

我能为企业做什么?

一.行业的前提背景分析(需要你自己加以分析)

二.自己的优势分析(自己的专业知识,和以往经历的分析,如果没相关经历可以不写.)

三.充满激情的心态描述.(表现出诚恳,激情朝气为主)

对公司1.根据发展情况提出自己的想法和建议

2.提高烟民对本公司烟草的评价

3.给公司增加收益

主要是这三块.必不可少,其他的根据你自己的性格加以修饰,效果更好.

作为一名企业的员工，首先要不断增强自己的忠诚度。

自进入公司的第一天起，我们就要把公司当成自己的第二个家，要主动融入公司、部门、班组之中，与同事和谐共处。如果有的人员对待工作总是一山望着一山高，脑袋里总想着“跳槽、辞职”，那么你就会失去所有工作热情，动力没有了，成绩从何而来？虽然由于用工性质的不同，人员中绝大部分是劳务工，难免在思想上存在着波动。但我们应该看到，企业的用工制度也在不断完善，“优秀劳务

工转为合同制员工”本身就为我们提供了一条成长通道，我们只有不

断提高对企业的忠诚度，以企为家，才能安心工作，努力工作。

其次要不断增强自己的责任感。

每一个人员都要明白一个基本道理---企业发展是员工个人发展的前

提和基础。企业发展蒸蒸日上，员工的个人利益才能得保障和提升；反之，企业碌碌无为，员工的个人利益从何而来？而要想企业发展

得好，关键还是在于人，尤其是青年员工。我们要听从公司安排，

遵守公司规定，珍惜公司名誉，无论做什么事总是把公司的利益放

在首位，公司需要什么样的员工，我们就做什么样的员工。

再次要不断增强自己的团结意识，要时时提醒自己，你的所作所为

无愧于“中国烟草”的称号吗？

【篇三：湖南省烟草招聘考试历年面试真题】

08年5月10日上午湖南烟草面试题

1、一次公开课上小学生把孔子图像集体认为是圣诞老人，根据这个现象谈看法？

2、一批假烟过境，时间不确定，要你组织如何拦截？

3、你新到办公室的成员，其他人喜欢在背后评论人，问你怎么处理办公室的关系？

2008年5月10号下午湖南烟草面试题

1 、贤人之所以成为贤人是因为能够吸取别人的长处；英雄之所以

成为英雄是因为能够战胜自我；富人只所以成为富人是因为容易满足；得到别人的尊重是因为尊重别人，你怎么看？

2 、市场中有假烟领导交给你打假你怎么办？

3 、你新进入单位环境艰苦不是你想象的那样同时你又不能胜任工

作你怎么办？

2009年6月13日湖南烟草面试题

某村村妇武某某，其夫是一名包工头，其夫死后欠下债款270 万，

但武某某将所有债务全部转到自己身上，继续带领工程队包揽工程，通过三年努力，一步一步，将所欠债务全部还清，对此你有什么看法？

2.单位要你准备组织一次技能高手经验交流会议，且下属单位有十

几家，你如何准备这次技能高手经验交流会议？

3你发现同岗位的一位同事犯了一个行政审批错误，你将如何处理？ 2010年7月2日湖南省长沙市烟草面试题

1、电视剧宫心计中，母亲给刘三好起的名字意思是：说好话，做好事，存好心，对此你有什么看法?

2、电视台暗中拍摄行人翻越栏杆过马路，然后曝光，假如你拍摄到了你的朋友翻越栏杆过马路，你将怎样做?

3、组织一次募捐，你将做什么准备，如何组织?

2011年7月16日湖南烟草公务员面试真题

国家颁布了一些相关法律，要求矿主和相关负责人轮流和矿工一起下井工作。

其中有7名矿主临时请了矿主助理陪矿工下井工作。

（1）请问你怎么样看待这件事情？

（2）对这件做一个调研，你怎么做？

（3）如果一名矿主不和矿工一起下井工作，你怎么劝说他？

2012年7月19日湖南省烟草面试题

上午面试题

1、苹果公司的商标是个残缺的苹果，给你什么启示？

2、单位让你组织退休职工去科普馆参观，你怎么做？

3、神九飞天，你们单位要召开座谈会，会前让你做个既兴演讲，请现场模拟？

下午面试题

1、假如卢浮宫起火，先救那张画，为什么？

2、个调研题

3、你能力强这次提拔副处长很有希望，但是最后却从外面提拔了一个年轻的干部，你怎么处理？