妇幼[2018]66号

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妇幼[2018]66号

关于修订《铜陵市妇幼保健院基建

管理制度》的通知

各处 (科)室、大学科:

为进一步加强医院基建管理,建立优质、高效、低耗的医院运行管理机制,现修订《铜陵市妇幼保健院基建管理制度》,请认真组织学习,并贯彻执行。

2018年9月6日

铜陵市妇幼保健院基建管理制度

第一部分工作职责

(一)贯彻执行国家有关基本建设的法律、法规、政策,按基本建设程序和技术规范管理基建工作。

(二)参与编制医院建设年度计划,上报院长办公会后组织实施。

(三)参与医院基本建设项目的可行性研究和立项手续工作,按照建设总体规划,负责地勘、建筑方案和施工图设计及开工前的准备工作。督促办理相关的报批手续。

(四)做好材料的计划采购工作,组织材料的考察和认质认价工作,组织材料和设备的采购招标工作,制定招标文件,评标办法。

(五)按照有关规定,与医院有关部门配合,参与医院招投标领导小组工作。依据设计、施工、监理、勘察的招标结果和有关程序,代表医院初审工程合同(审查),委托法律顾问审核工程合同的合法性,完善合同签订手续。

(六)会同市审计机关派驻的跟踪审计机构,依法、依规办理合同外工程变更手续。

(七)会同招标选定的项目管理单位,负责勘察、监理、施工等各类合同的签订,办理合同审批、签字盖章、登记及归档。

(八)组织项目前期准备、中期施工、后期竣工验收工作。

(九)负责设计图纸的变更、核实并审核现场经济签证,处理并协调工程施工过程中的工作联系单。

(十)负责对监理公司的管理。

(十一)审核材料计划。

(十二)检查工程计划落实、工程进度情况,按照法定程序,审核工程数量、工程款。

(十三)按程序审核工程预算、决算。配合审计完成终审。

(十四)负责工程竣工资料的审核、完善和归档。

(十五)负责基建办公室日常事务性工作,来电来函来访接待、办公用品及固定资产购置、办公设施维修、会议记录、财务报销、工资造表、固定资产登记清账、建账及管理、卫生管理、基建工作宣传和报道、协助基建车辆运行的管理。

(十六)会同项目管理单位负责所有工程施工技术资料归档工作、核查已交工程竣工资料完整性和份额(三套);配合工程报建人员提供整理报建资料;工程设计变更等资料的收、发、归档工作。

(十七)参与主管项目的维修及后期付款。

(十八)完成领导交办的其他工作。

第二部分工作程序

为完善基建工程管理、运行机制,明确各项管理制度,规范工作程序,保证各项工程顺利进行。现明确“设计变更、经济签证、工程付款、材料招标、合同审签、工程结算”等六个程序。

一、设计变更程序

施工单位提交联系单——监理工程师签署意见——甲方现场工程师(代表)签署意见——基建办负责人签署变更意见——设计院签字确认或出具变更通知单——资料室登记、存档,并发放到项目监理和甲方相关部门负责人——项目监理发放到施工单位执行。

甲方提出设计或图纸变更时:甲方现场工程师(代表)提出建议——基建办负责人签署意见(涉及增加费用数额较大时分管领导签字后报院长同意)——设计院签字确认——资料室登记、存档,并发到相关部门负责人和项目监理——项目监理发放到施工单位执行。

1、时限要求:

施工单位应在该变更部位施工前10天提交工程联系单,监理工程师审签不超过1天,甲方代表2天内审签会签完交总工,甲方基建办负责人在1个工作日内审核并签署意见后派专人送设计院,设计院出具正式变更单,收到变更单当日由资料室直接发至监理和甲方相关部门,监理单位当天发

给施工单位执行。

甲方拟提出变更时,应于10天前通知施工单位,并抓紧办理变更手续,不得影响正常施工进度。

2、施工单位提交的变更要求应包括以下内容:

变更部位和相应图纸编号;要求变更的原因;建议变更的方案;变更后产生的费用变化和估计工程量。

3、一般性变更(包括材料等强代换、装修工程的局部修改不影响结构时)所发书面变更必须采用项目管理单位工程变更通知单统一格式,并由甲方基建办负责人签字认可,否则,变更无效。

4、设计单位、基建办所发变更以及施工单位提出的工程联系单各自编号。

5、凡对建筑功能、结构形式、规范、标准、造价有重大影响的变更,基建办应将有关情况及时向医院汇报,经医院领导批准后按规定程序实施。

6、使用科室提出使用功能上的变更,由该科室提出正式书面报告,各专业负责人审核其可行性,报基建办审核。如涉及增加费用,须由医院领导批准后方可实施。

二、经济签证程序

施工单位、监理、甲方现场代表、跟踪审计共同签字——基建办负责人签字确认——院领导签字复核(资金在3万元以下时须项目管理单位、甲方代表共同签字;资金额在3-6万时须经基建办负责人签字;资金额在6-10万元时分管院长签字;10万元以上须经院长审签)——返回施工单位。

(一)经济签证的主要内容:

1、拟建工程场地现状:现场实测地面标高,绘制现场标高方格网络图。

2、土方工程:基础开挖普探后需处理问题坑方量及回填量,余土外运及内倒土方量,挖运土使用机械种类。

3、垃圾外运:现场地面及地下开挖的无法用于回填的垃圾土,须现场实测实量,并附相应的测量图。

4、地下障碍物处理:管道影响施工,须保护或予以拆移而发生的工作量。

5、地面障碍物处理:地面永久或临时建筑物由于基础开挖影响安全采取的保护性或临时设施的拆除、迁移。

6、非施工原因造成现场工程变动,对已发生的原图纸工作量按实予以签证。

7、特殊条件下采取的施工技术措施。

(二)经济签证的有关事项

1、现场签证必须准确、及时,一般不得超过7天(指施工现场发生实际签证内容之日起至施工单位正式书面提出申请止,过期不予办理。现场签证人员为直接责任人,要本着对医院、对施工方、对领导、对个人高度负责的态度,实事求是的、客观公正的处理相关签证问题。

按审签权限签证时间不得超过2天。

2、施工单位提交的经济签证单必须详细填写经济签证的内容。如工程量、劳动量、运距等应附计算式或草图。

3、要严格按照经济签证的有关规定程序进行,一般情况不办理变更签证不得施工,杜绝先干后补情况的发生。

三、工程付款程序

施工单位报付款申请或结算单——监理单位审核——甲方现场代表签字——工基建办负责人签署意见——财务科长审核——领导签字报账(10万元以内由分管院长签报,10万元以上由院长签字报账,50万元以上由两位及以上领导会签报账。

1、各项工程付款手续由项目责任人(医院在册职工)负责办理。

2、在办理付款手续时,责任人要认真核对领导最终签批的付款数额,并逐笔登记该项目的付款时间、金额,按照合同约定的付款阶段和比例履行手续。

四、材料招标、采购、认质认价程序

施工单位报材料计划——监理工程师审核——甲方代表确认材料规格、型号、各种技术参数——基建办负责人审定——总务科或设备管理科组织招标、询价、认质认价工作。

五、合同审签程序

项目负责人审签——对口职能部门负责人审签——法律顾问审核——分管院长审签——院长(法人代表)审签。重要条款或双方争议较大的问题,要及时向招投标领导小组汇报。

六、工程结算程序

(一)工程结算资料内容:

1、招标文件

2、投标预算及中标通知书

3、施工合同

4、全套施工图纸(包括招标用图和竣工图)

5、变更通知单

6、工程结算书

7、施工内容确认单

8、材料认质认价单

9、图纸会审纪要

10、经济签证单

11、与结算有关的工作联系单

12、有关证明材料:工程质量评定证明、文明工地证、四保缴费证明等

13、与结算有关的协议、会议纪要等

(二)报送程序:

以上资料由施工单位报送监理审签——建设单位基建办负责人审签——建设单位财务主管审签——分管院长验收——建设单位基建办签收(三)审核程序:

监理对结算资料和结算书先行审核,出具审核意见——建设单位基建办负责人对土建工程结算及资料的完整性、准确性、真实性进行审核,并在结算书上签署意见——项目单位财务主管签署意见——建设单位基建办签收并安排审核,和施工单位核对,意见一致后,经分管院长确认——院长签字——报上级主管部门签字——报市审计局审计。

(四)报送期限:

工程结算资料一般在工程竣工15——90天内报送,在资料齐全的情况下,监理审核一般不超过二周,项目负责人审核一般不超过一周,基建办审核一般不超过一个月。

第三部分管理制度

一、医院基建管理制度

(一)全院的基建、维修工程项目由总务科按国家标准计划和医院年度规划组织实施。

(二)年度基建维修计划由总务科负责制定,方案经充分讨论研究确定后,报领导批准实施,无特殊情况应按计划执行。

(三)基建工程须严格做好建前规划,按程序进行申报设计,按照《中华人民共和国招投标法》、《政府采购法》以及铜陵市相关法规、规定,进行招投标和报建等工作后方可施工,不搞违章建筑。同时要按规定收集各种基建档案资料,并于工程竣工验收后三个月内整理好移交院认办公室保存。

(四)总务科负责对工程的材料质量、施工质量进行检查,如发现质量不符合要求,坚决制止,确保工程质量和安全。

(五)好自供建材、材料的管理,工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作。

(六)总务科负责施工队瓜的安全、防火、卫生、教育工作,并督促其文明施工。按公安保卫部门要求做好施工民工的管理工作。

(七)基建、维修工程超过≥10万元,经过市招投标平台公开招标,10万元≥工程造价≥5万元,院内公开邀请招标,工程造价<5万元院内议标取舍工程队(议标最少二个队以上)。并按投标、招标规定的程序进行,严禁弄虚作假。

(八)基建、维修超过1000元以上,要做出预算,预算经审核确定后,连同合同书一起交一份给财务科,作付款和结算监督。

(九)工程竣工后,及时通知有关部门进行质量检查验收,质量符合

要求后方可投入使用。

(十)基建管理人员做到廉洁奉公,遵纪守法,不以权谋私,秉公办事。

二、工程现场管理制度

为了加强施工现场管理,确保项目管理合法、有效,提高工程质量,降低工程造价,缩短工期,经研究决定制订本办法:

(一)工程开工前,项目负责人应负责与有关单位和人员联系,组织实施现场的“三通一平”工作,并会同施工承包单位做好施工现场现状图及其它原始记录,作为有关分项工程决算的依据。

(二)工程开工前,项目负责人应组织审核施工单位提交的施工组织设计,施工中严格按审批的施工组织设计执行,不得随意扩大施工现场范围。

(三)施工现场严格执行项目负责人制度,甲方对施工现场的任何意图都需经过项目负责人。

(四)严格要求施工承包单位按照投标书,施工承包合同,设计文件及现行施工验收规范的要求施工。

(五)项目负责人应严格控制到场的各种材料、设备的质量,禁止不合格材料、设备用到工程上去。

(六)严格执行隐蔽工程验收制度,及时做好隐蔽签证,不得事后补办签证手续。

(七)项目负责人应负责组织各工种现场负责人及有关单位和人员参加各阶段的验收工作和各种形式的工程协调、联系会议,并做好记录,负责办理各种有关验收手续。

(八)工程竣工交付使用后,应坚持维修回访制度,在保修终止前十天会同施工承包单位共同回访,并填写回访单,对所存在的问题全部返修合格才能认为保修期已满,以签证后的回访单作为保修款之结算依据。

三、设计变更管理制度

工程开工前必须进行图纸会审,将施工图上的问题提前解决,尽量减少施工中的设计变更与签证,如若不可避免,按如下规定执行。

(一)工程设计变更的具体经办人为现场项目负责人,具体负责与施工承包单位、设计单位、业主等有关单位和人员的联系,并负责分发设计变更通知单。

(二)所有设计变更必须有文字记载,禁止口头承诺。特殊情况下,如口头承诺,事后必须在5日内补办设计变更通知单。

(三)由于各种原因引起设计变更造成的工程费用较大增加,应注明增加部分费用的处理意见。

(四)设计变更一般经由项目管理组通知设计单位,设计单位出具符合规范的变更通知单由项目负责人发至相关单位,方可付诸实施。重大变更经报分管领导审阅后报请院长审批,批后执行。

(五)现场施工过程中发生的各种签证均需通过工程例会讨论研究后由项目负责人签具原始凭证,监理、审计及相关管理人员任何项目管理人员(包括院长在内)未经签证程序签署的签证均为无效签证。费用在3万元以内的由项目管理单位和甲方代表签批;3~6万元由基建办负责人签字;6——10万元由分管领导审批,10万元以上由院长审批,50万元以上由两位及经上院领导会签。

(六)所有工程的设计变更由项目负责人分发到以下单位和人员:施工承包单位、监理单位、基建办和各专业现场施工管理负责人。

(七)各专业工种的设计变更应加强沟通,避免信息不畅造成新的变更和费用增加。

四、合同管理制度

对建设工程项目的合同(以下简称合同),实行集中管理、统一存档。

(一)合同的经办、会签程序:设计、勘察、监理等项目前期合同,施工总包合同由项目负责人经办、基建办负责人审核或相关部门会签、法律顾问审核,请分管领导复审,请院长(法人代表)审批。

(二)合同的发放范围:根据工作需要,由经办人发放到相关部门和人员。

(三)合同的管理责任:

1、正式合同签订后,合同经办人必须将正式合同和会签单送交基建资

料管理员并办理签收手续,管理员按规定存放归档妥善保管。项目竣工验收合格且决算审计后,合同连同竣工资料整体移交院办综合档案室,永久保存。

2、合同在实施中必须加强监督管理。工程项目负责人、施工管理员应认真检查工程是否按合同规定实施,并定期或不定期向院领导报告合同履行情况。

3、工程预决算员、财务人员必须严格按合同条款办理有关决算和财务结算事宜。

4、由于经办人未按规定范围及时发送合同或有关人员未严格执行合同,而在工程中产生纠纷或产生质量事故、影响工期,要追究有关人员的责任。

5、为保护合同当事人的合法权益,严禁向无关人员泄露合同机密。否则,追究有关人员的责任。

五、基建档案资料管理制度

为加强基建档案资料的管理,全面、完整地收集基建档案资料,保证基建档案的真实、安全性,结合我处特点,制定本制度。

(一)认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》以及国家、省关于档案工作的政策、规定,努力做好基建档案归档工作。

(二)档案资料的收集范围,凡属新建、改建、扩建的房屋,从立项、设计资料,上级部门对项目建议书、可行性研究报告、立项批复、扩初设计的批复、图纸审查合格证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、环评批复、人防/消防/气象审批意见书、地质勘探资料,总体规划、土方平衡,室外标高、外水、外电、下水,道路驳岸,初步设计,扩大初步设计,施工预算,开工报告,测量定位记录,施工合同,工程协议书,图纸会审记录,修改设计资料,设计修改图,竣工图,隐蔽工程图,室内设备安装资料和图纸,竣工结算,招投标工作文件等资料(包括影像、语音资料等)。

(三)档案资料统一由资料管理员收集整理、归档,各类资料的经办人都必须主动将原件资料交资料室存档。资料室所存放的所有资料,不论

是内部还是外部人员来查阅时,均必须办理手续,随查随还,不得任意携出室外。特殊情况必需借出时,由处领导批准,限期交还。若有丢失,除须作出书面检讨外,还视其情节处以100-500元赔偿。委托项目管理的,由项目管理单位承担档案资料管理职能,项目结束后整体移交档案资料管理员。

(四)为便于及时使各种应存档的资料归档,凡属设计好的图纸由资料管理员发放,各项资料整理装订成册由经办人发放。两天内送达到各科室,三天内送达到施工单位。

(五)凡属订购、采购各类书籍资料,由基建办统一办理,所需数量由院领导审批决定。需借阅使用,或因工作需要长期使用者,统一由资料室编目登记,使用者应及时归还或办理移交手续。若有丢失损坏,视其情节处以赔偿。

(六)对已竣工项目的基建档案资料,项目负责人协调有关部门办理竣工验收手续,各种资料一式三套壹年之内及时归档(含一套完整的电子档案)。

(七)妥善保存好图片、光盘资料,建筑模型。

(八)资料室管理人员,要认真做好基建档案资料的收集,整理鉴定、保管、统计和利用工作,为领导决策提供依据。

六、廉政制度

严格执行《中华人民共和国建筑法》,工程项目建设坚持公开、公正、公平的原则,做到依法管理、文明管理。

(一)项目所涉所有管理人员不得以任何形式索要、收受回扣和其它利益。

(二)基建办与施工单位、供货商在业务往来中,不得接受礼金、有价证券、贵重礼品,不得报销任何应由个人支付的费用。

(三)基建办不得参加可能对公务有影响的宴请和娱乐性高档消费。

(四)基建办不得介绍家属或亲友从事与本工程有关的材料设备供应、工程承包等经济活动。

第四部分外聘人员管理制度

为了加强外聘人员管理,规范和完善基建处规章制度,保证基建办工作正常开展,依据国家法律和法规以及医院相关规定,特制定本制度

一、基本原则

1、遵守国家法律、法规及医院有关规章制度,遵守本部门工作守则、岗位职责,恪守职业道德,遵守保密纪律。

2、诚信敬业,工作积极主动,责任心强。

3、具有与本单位招聘岗位相适应的工作能力和技术水平。

二、工作要求

1、服从招聘方及其相关负责人的领导。

2、对本岗位工作及领导交办的其他工作要尽职尽责、迅速地完成,不拖延积压。

3、注意个人道德修养,具备团队协作精神。

4、不在外兼职,不收受施工单位礼品礼金及馈赠物。

5、负责基建办安排的工程管理工作,并参与项目的相关配合工作。

6、请假必须履行请假手续,请假一天,须科长批准,一天到三天,须经分管院长批准,三天以上者,由院长审批,并按请假天数扣相应日工资。

7、工作时间严禁上网聊天、打游戏等做与工作无关的事情。

8、严禁工作时间酗酒。

三、外聘人员的解聘

有下列情况之一者,予以解聘

1、严重违反规章制度,违反劳动纪律者。

2、一个月迟到、早退五次,旷工两次的。

3、不履行岗位职责的。

4、品行不端、挑拨事非、影响团结、打架斗殴、酗酒者。

5、违法、失职、渎职造成严重影响和经济损失者。

6、不服从领导,专职人员在外兼职者。

7、收受施工单位礼品或礼金、私自参加施工单位宴请或娱乐活动者。

8、与施工单位相互串通,损害甲方利益者。

9、试用期间不能胜任工作者。

10、合同期满或工程结束不再需要聘用的。

四、外聘人员考勤考核制度

为了加强外聘人员管理,规范和完善基建处规章制度,保证基建工作正常开展,对外聘人员特明确以下考勤及考核制度

(一)考勤制度

1、各外聘人员依据受聘时约定,全日制外聘人员每周实行六天工作制,非全日制外聘人员每周不少于两天工作制

2、外聘人员必须和正式人员一样每天上班签到,否则,按旷工处理,矿工者,扣当天双倍日工资

3、有事离岗在半天和半天以上者必须履行请假手续,请假一天,须科长批准,两天到三天,须经分管院长批准,三天以上者,由院长审批,并按请假天数扣相应日工资。

(二)考核制度

所有的外聘人员均实行定期考核制度,有试用期的外聘人员,在试用期满即行考核;无试用期的外聘人员,原则上半年考核一次。对考核合格者,继续聘用,否则予以辞退。考核内容包括

1、是否胜任本职工作

2、是否严重违反规章制度,违反劳动纪律。

3、是否有一个月迟到、早退五次,旷工两次。

4、是否不履行岗位职责。

5、有无品行不端、挑拨事非、影响团结、打架斗殴、酗酒等。

6、有无违法、失职、渎职造成严重影响和经济损失。

7、是否有不服从领导,专职人员在外兼职。

8、是否收受施工单位礼品或礼金、私自参加施工单位宴请或娱乐活动。

9、是否有与施工单位相互串通,损害甲方利益者。

对以上考核内容,违反任何一项者,均视为不合格。

第五部分附则

一、本管理制度依据《中华人民共和国招投标法》、《政府采购法》,以及《铜陵市政府投资项目管理办法》(铜政[2012]029号),《铜陵市工程建设项目招标投标办法》、《铜陵市招标投标采购管理实施细则(试行)》等法律法规、管理规定制定。

二、本管理制度与国家法律法规、上级有关规定相抵触时,以国家法律法规和上级有关规定为准。

三、本管理制度未尽事宜执行铜陵市有关管理规定。

四、本管理制度自印发之日起执行。

2018妇产科工作总结

2018妇产科工作总结 2015妇产科工作总结(一) 20XX年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,以医院标化管理、优质服务为契机,按照”二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准,妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平,现将我科一年来工作情况总结如下: 一、标准化管理及科室管理方面工作: 今年我科围绕产科标准化建设要求,完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程,大大加强了科室质量控制管理,更加有效地保证了医疗安全,全年

无任何差错和事故发生。具体做了以下工作: 1、根据标化要求和专家的指导意见,逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施,建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等; 2、建立健全了各种流程,如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程,产程干预流程、母婴阻断流程等; 3、进一步加强十五项核心制度的落实;做到服务规范化,操作规程化,质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室,医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,因此,要在科室内切实建立起医疗安全责任制,从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,严格执行医疗护理管理规

章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查,医疗安全天天抓,坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训,强化责任意识,急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。 并针对存在的问题持续改进,不断提高医疗质量,促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写,完善三级查房制度,三级医师查房100%,甲级病历率100%外,抗生素应用更加的合理和规范,尤其是术前抗生素的规范应用均达要求,特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范,不断完善了产房标准化的操作规程,并把制定的标准化操作规程进行培训考核,从而使科室医护人员按规程要求严格执行;科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 另一方面提高产科应急能力培训,加强医护操作技能水平,加强妇产科业务力量和硬件设施的建设,做到科室布

2019年妇幼保健院上半年工作总结及下半年工作计划

20XX年妇幼保健院上半年工作总结及下半年工作计 划 妇幼保健院18年上半年工作总结及下半年工作计划 18年上半年,在全院职工的共同努力下,坚持稳中求进,突破创新,医院综合实力和品牌效应得到进一步加强,半年门、急诊17566人次,较去年同期增长10%;住院11272人次;医疗业务收入8876万元,较同期增长8.4%,分娩总数4716例。 半年来,我们主要做了以下几个方面工作。 (一)基础设施建设紧锣密鼓。按照医院建设发展总体思路和整体规划,有序推进在建项目,XX市儿童医院项目完成了外墙、地下室、屋面、钢结构施工,对空调、医气、幕墙、智能化设施进行了政府招标,累计实现投资5000万元。院西侧妇幼保健院病房三期工程,已完成地质勘探,土建工程进入招标程序,建筑面积6.7万平方米,新增床位528张。 (二)内涵建设进一步加强。紧紧抓住国家全面“二孩政策”机遇,大力开展产、儿科关键技术创新和应用特色技术,危急重孕产妇和新生儿急救中心,得到进一步升级完善,即刻紧急剖宫产时间已压缩至5分钟以内,全面推广导乐、镇痛分娩、自由体位分娩、采取手术指征评估、抗生素使用控制、知情同意选择、加大产前检查、孕妇学校、助产士门诊等窗口宣教力度等多种手段,上半年无痛分娩共1070例,多措并举,降低剖宫产率。我院开展的填补了XX市空白的产前诊断技术,上半年行羊水穿刺101例,脐带血穿刺2例,羊水培养成功率99%,经筛查确认21三体综合征7例,18三体综合征4例,其他染色体异常3例,并采取了恰当的干预措施,有效保证了出生人口素质。全省首家引进的冷刀宫腔镜技术,上半年开展近200例效果显著,开展单孔腹腔镜妇科恶性肿瘤微创术共10余台。XX市唯一一家出生缺陷防控分子诊断实验室上半年获市卫计委批准,为精准防控出生缺陷提供了科学保障。在全市率先启动了儿童早教示范基地创建,使得妇幼保健延伸服务内涵得到进一步充实。 (三)人才队伍建设不断增强 上半年共招募本科及以上医学院校毕业生11人,专科护理、助产人员11人,安排外出进修学习9人次。完成省级科研课题1项,院内开展学术讲座、业务学习

妇幼保健工作计划

妇幼保健工作计划 妇幼保健工作计划篇1 一、总体目标与具体工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡,消灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童 死亡率分别控制在5‰和6‰以下。 (二)具体工作指标 ⑴早孕建卡率达90% ⑵孕产妇系统管理覆盖率达80% ⑶高危孕妇管理率达100% ⑷住院分娩率达100% ⑸7岁以下儿童管理覆盖率达80% ⑹高危儿童筛查率达90%,高危儿童专案管理率达80% ⑺孕前传染病检查率达90% ⑻产前筛查率达80% ⑼妇科病检查率达65% 二、采取有力措施,严禁发生可避免孕产妇死亡,降低儿童死亡 (一)加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中,凡是筛查出的高危孕妇,要及时跟踪、随访,转诊,按规定及时向二三级医院转诊。 (二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道

加强高危孕产妇救治工作,保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用,在11年基础上,要进一步规范和完善各项抢救制度和措施,如遇有孕产妇危重情况,随时可取得联系,做好抢救准备。 (三)加强产科管理工作,强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统管理工作,坚持孕产妇死亡的报告制度,规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度,发挥围产期协会的作用,定期开展孕产妇保健知识宣传活动。 三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施 (一)全面启动适龄妇女妇科病检查,重点规范技术操作,严格质量控制,确保受益人群的健康利益。 (二)加大社会宣传力度,提倡自然分娩;推广适宜技术;严格剖宫产指征管理,加强督导,定期公示,逐步降低剖宫产率。 (三)加强生殖健康教育,提高育龄人群自我保护意识,逐步降低人工流产率,减少性病、艾滋病的传播。 四、做好计划生育技术服务工作 (一)加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理,加大监管力度,不定期进行专项检查,规范服务行为。 (二)贯彻执行《常用计划生育技术常规》,严格掌握常用计划生育手术的适应症和禁忌症,严禁因非医学需要的超常规引产。确保手术质量,保障受术者的安全与健康。 (三)加强对药物流产的监管力度。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 (一)定期对本镇托幼园所保健人员进行业务知识培训,组织学术交流,提高托幼园所保健人员的业务水平。 (二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导,提高托幼园所卫生保健水平。

2016-2018年妇幼健康工作汇报.

2016-2018年妇幼健康工作汇报 妇幼健康工作是卫生计生工作的重要组成部分,对于依法保障妇女、儿童身心健康,提高出生人口素质具有重要作用。党和政府历来高度重视妇女儿童工作,妇儿两纲(2011-2020年)核心指标就涉及到妇幼健康方面内容。县委县政府非常重视妇幼健康工作,采取了一系列创新举措,提高妇幼健康服务能力,提升妇女儿童健康水平,我县孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率等主要指标持续下降,妇幼健康工作取得了显著进步。 一、政府主导、创新工作机制 (一)保基本,加大妇幼健康服务工作财政投入。 妇幼保健计划生育服务机构服务人群广,任务重,要切实加大投入,支持县乡妇幼保健计划生育服务机构规范化建设,改善业务用房和装备条件,实现“十三五”末达到国家要求的二级妇幼保健计划生育服务机构规范化建设标准。加快推进妇幼保健和计划生育技术服务信息化建设,提高管理和服务水平。 按照《濉溪县优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案》(濉政办秘[2016]101号),妇幼保健计划生育服务机构是从事公共卫生服务的公益性事业单位,所需基本建设、设备购置等发展建设支出由政府根据公共卫生事业发展需要足额安排,所需人员经费、公用经费和业务经费根据人员编制、经费标准、服务任务完成及考核情况由政府预算全额安排。 随着全面两孩政策的实施,孕产妇分娩一床难求的现象

将更加突出,为满足群众需求,迅速提升服务能力,县委县政府决定成立濉溪县妇幼保健院,并于今年7月19日正式挂牌。挂牌后加大了妇幼保健院的经费投入,加快推进妇幼健康服务机构规范化建设。2017年6月,县妇幼保健综合楼扩建项目奠基,工程预算850万,建筑面积2700㎡,开放床位60张,建设工期8个月,建设资金全部到位,目前大楼即将封顶。项目建成后,将增设产科、外科、儿科等功能科室,从而有效改善我县居民特别是广大妇女儿童的就医环境。县妇幼保健院的揭牌,完善了妇幼健康服务体系,结束了我县建县以来没有县级妇幼保健院的历史,推进了妇幼健康服务能力建设,将有力促进我县妇幼健康事业快速发展。 (二)强基层,推进妇幼健康服务工作重心下沉。 1.经2017年第5次县长办公会议研究同意《濉溪县基层医疗机构服务能力提升投融资方案》,根据方案县政府将用2年周期投入3.8亿元对基层医疗机构服务能力进行提升,目前已经完成项目立项批复,可研已经批复,整体工作在有序推进中。 2.将妇幼保健人才队伍建设纳入全县卫生人才队伍建设规划。一是强化岗位培训和继续教育,加大培训力度,积极选派技术骨干参加国家和省举办的人才培训,积极开展岗位练兵、技能竞赛等活动,加快助产专业人才培养,加强孕产妇和新生儿危急重症救治能力建设。二是建立人才激励机制,吸引高素质人才,积极引进高学历、高职称、高素质的妇幼保健专业人才,培养一批学科带头人,推动重点学科建设。

2021妇幼保健工作计划(新选版)

2021妇幼保健工作计划(新选 版) 2020 maternal and child health work plan ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

2021妇幼保健工作计划(新选版) 【第一篇】2018妇幼保健工作计划 一加强围产期保健工作。 1.按照《母婴保健法》要求依法执业,按时年度检验。从事母婴保健专项技术人员持证上岗。早孕建卡率大于等于95%,产前健康管理率大于等于95%。产后访视率大于等于95%。 2.规范开展咨询检测服务,检测率为100%。做好hiv母婴阻断转介服务。梅毒及儿童的规范管理诊断正确,诊疗规范,随访到位。发现梅毒、hiv阳性及时上报。认真填写个案,做好转诊治疗。 3.为育龄妇女提供妇女病普查和宫颈癌乳房检查,检查率达80%以上,加强宣教,妇女两癌防治知识知晓率大于等于80%。检查项目规范人员,耗材安排符合要求。对检验结果阳性或可疑的妇女进行治疗与随访,治疗与随访率大于等于95%。

4.认真执行农村孕产妇分娩补助。认真执行国家公卫免费项目的落实。加强母婴阳光工程的落实。 5.做好叶酸的宣传发放与录入工作,执行叶酸药品管理制度。补服叶酸知晓率大于90%。做好叶酸的随访,并做好记录。辖区服务人群随访大于等于2次,随访率大于90%。 6.做产前筛查工作,产前筛查大于等于90%。对孕妇产前筛查高危人群随访,符合产前诊断条件的孕妇,产前诊断率大于等于95%,做好高危孕产妇管理,管理率达100%。 7.提高计划生育服务。依法执业,持证上岗,规范操作。 8.严格执行“两禁”,严禁非医疗需要的胎儿性别鉴定,及选择性别终止妊娠的行为。 9.例会及信息管理。按时参加例会,数据准确及时做好统计报表工作,按时召开例会并进行学习,培训,指导工作。 【第二篇】2018妇幼保健工作计划 (一)协助社区公共卫生服务中心和妇幼保健机构对辖区内的妇幼保健工作进行行业管理,加强对妇幼保健工作的业务指导。

妇幼保健工作总结

妇幼保健工作总结 导读:本文是关于妇幼保健工作总结的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:2014年妇幼保健上半年工作总结】 XX年上半年,我院妇幼保健工作在上级主管部门的大力支持和正确领导下,以贯彻实施《母婴保健法》为核心,开拓进取,加大了工作力度;以提高出生人口素质、保障生殖健康为重点;以为儿童妇女健康服务为宗旨,优化服务模式,提高了我院妇幼保健的服务能力降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷率,拓宽服务领域,使全乡妇幼保健工作取得了长足进展,现总结如下: 一。加强妇幼保健网络建设,做好全乡妇幼保健工作。 (一)做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩,做好孕产妇系统化管理,降低孕产妇死亡率。是妇幼保健工作的基础,今年上半年XX年全乡孕产妇总数为71人,其中早孕建卡68人,建卡率为95。77%,孕产妇系统管理65人,其中住院分娩71人,住院分娩率100%,新法接生率100%,产后访视68人次,访视率为95。77%,未访视3人;母乳喂养62人,喂养率为87。32%。筛查出高危产妇27例,进行全程跟踪管理,使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。孕产妇死亡0人,免费发放叶酸167人份。 (二)做好儿童系统管理工作。加强了儿童生长发育的监测、疾病防治,提高了全乡儿童健康水平。今年上半年7岁以下儿童870

人,5岁以下儿童634人,3岁以下397人,0-36月儿童保健建档452人,完成档案177人,新生儿访视196人,其中:轻度佝偻病0人,低体重9人,确保了儿童的身心健康,我乡上半年3岁以下儿童系统管理人数为367,系统管理率为92。44%,无儿童死亡。 (三)开展全乡、村、镇妇女病查治工作。根据妇女保健的要求,为已婚妇女进行查体,对防治妇女病起到重要作用,并且掌握影响妇女健康的主要因素。通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗,极大保障了妇女的身心健康。今年“三八”节期间在区妇联的大力协助下,对我乡已婚妇女进行健康查体,实查1517人,查出各种疾病369人,疾病发生率达到24。32%,其中阴道炎208人,患病率13。71%,宫颈炎161人,患病率10。61%,尖锐湿疣、宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌均为0人,都及时进行了有效治疗和指导。各项计划生育总数为83人,放置宫内节育器33人,取出宫内节育器17人。药物流产23人。 (四)完善“两个系统化管理”措施,进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能,不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作,对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善,确保全乡人民满意。 (五)加强网络建设,完善妇幼保健网络建设:区、镇、村三级网络建设是妇幼保健工作的基础,要进一步加强建设和管理,并定期进行培训指导。加强业务管理,提高服务质量 二、不断加强业务学习提高服务质量,拓宽服务领域。根据省、

最新2020年妇幼保健工作计划范文精选

【篇一】 20XX年的妇幼保健工作以科学发展观为动力,全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求,切实履行妇幼卫生的公共职能,保障母婴健康,降低孕产妇和婴儿的死亡率,控制和减少出生缺陷,全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划,结合本院工作实际,特制定如下计划: 一、总体目标与具体工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡,消灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5和6以下。 (二)具体工作指标 ⑴早孕建卡率达90% ⑵孕产妇系统管理覆盖率达80% ⑶高危孕妇管理率达100% ⑷住院分娩率达100% ⑸7岁以下儿童管理覆盖率达80% ⑹高危儿童筛查率达90%,高危儿童专案管理率达80% ⑺孕前传染病检查率达90% ⑻产前筛查率达80% ⑼妇科病检查率达65% 二、采取有力措施,严禁发生可避免孕产妇死亡,降低儿童死亡 (一)加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中,凡是筛查出的高危孕妇,要及时跟踪、随访,转诊,按规定及时向二三级医院转诊。 (二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作,保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用,在11年基础上,要进一步规范和完善各项抢救制度和措施,如遇有孕产妇危重情况,随时可取得联系,做好抢救准备。 (三)加强产科管理工作,强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统管理工作,坚持孕产妇死亡的报告制度,规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度,发挥围产期协会的作用,定期开展孕产妇保健知识宣传活动。 三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施 (一)全面启动适龄妇女妇科病检查,重点规范技术操作,严格质量控制,确保受益人群的健康利益。 (二)加大社会宣传力度,提倡自然分娩;推广适宜技术;严格剖宫

2018年妇幼重大公共卫生服务项目实施方案

2018年邗江区妇幼重大公共卫生服务项目 工作实施方案 实施妇幼重大公共卫生服务项目是促进公共卫生服务逐步均等化的重要内容,是深化医改的一项重要举措,是惠及千家万户的重大民生工程。根据上级要求结合我区实际,现制定2018年邗江区妇幼重大公共卫生服务项目工作实施方案。 一、农村孕产妇住院分娩补助项目 从2018年开始,农村孕产妇住院分娩医疗费用纳入城乡居民医保范围,不再实施财政补助。 二、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目 (一)项目目标 对全区准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸,年度发放不少于2000人,任务完成率达到100%,目标人群叶酸服用率达到90%以上,叶酸服用依从率达到80%以上,目标人群增补叶酸相关知识知晓率达到95%以上,目标人群满意度达到90%以上。 (二)项目范围和内容 1、项目范围:项目实施单位有区妇幼保健所、17个社区卫生服务中心(卫生院)和提供孕产妇保健服务的民营医疗机构,项目对象是全区范围内所有准备怀孕和孕3个月内的农村妇女。

2、项目内容:为准备怀孕和孕3个月内的农村妇女免费增补叶酸,在孕前3个月—孕早期3个月服用,预防神经管缺陷。 (1)叶酸的招标采购由区妇幼保健所负责。 (2)区卫计委负责制定项目实施方案,组织考核;区妇幼保健所组织开展同级培训,组织质控和督导考核等。各项目实施单位要结合婚前保健、孕前保健、孕期保健等工作,认真做好叶酸片的发放、随访、管理和健康教育等工作,将干预措施落到实处,提高干预效果和目标人群相关知识知晓率。叶酸片的入库、储存和发放按药品管理有关规定执行。 (三)组织实施 1、组织管理 区妇幼保健所负责全区项目信息收集整理、上报、监督指导和培训等工作。区各社区卫生服务中心(卫生院)、相关民营医疗机构负责本辖区、本单位项目的具体实施,包括健康教育、人员培训、药品管理、组织发放和随访等。 2、叶酸的组织分发 (1)项目参与单位职责。 区妇幼保健所负责对准备怀孕的新婚对象发放叶酸,并及时将发放信息通知各中心(卫生院),督促及时开展随访工作。 各社区卫生服务中心(卫生院)负责辖区内待孕妇女和

2018年度医务科工作情况分析总结

2018年上半年医务科工作总结 2018年上半年在院领导的正确领导下,医务科以改善医务人员服务态度为中心,以持续改进医疗质量为主题,严抓医疗规范和核心制度的落实,保证医疗服务工作规范运行做了大量工作。现将2018年上半年医务科工作情况总结如下: 一、开展的工作情况: (一)医疗质量管理 1、以健全和完善医疗质量和医疗安全管理制度及流程为根本,以依法执业为基础,2018年上半年逐渐规范医疗质量管理各项登记,进行痕迹管理,使医疗质量与安全工作循序渐进。规范。 完成部内大交班培训,开始在我院实行部内大交班,共同协调解决问题,最终达到各科室的问题、抱怨越来越少,制度流程越来越好。 2、加强监督检查,科室每月对医疗质量进行自查,科室间交叉检查,医务科抽查,医疗质量管理委员会每季度督查,对发现的问题和缺陷现场点评,并限时整改,提高了检查效果。每季度召开医疗质量与安全例会形成了常规,确定参会对象、地点、时间、内容,重点反馈医疗质量检查考评活动中发现的问题和缺陷,提出整改意见和措施,并将整改项目例入下一次督查的重点内容,提高了督查和整改效果,医务科对医疗质量进行实时监控,以问题为导向积极查找出现问题的原因,及时与科室拟定整改措施。

3、医疗指标完成情况 开放床位数93张;门急诊总人次61062(去年同期53151人次),较去年同期增加7911人次;出院总人数3117人次(去年同期2905人次),较去年同期增加212人次;出院患者实际占用床位数16339(去年同期11137天),较去年同期上升%;病床使用率%(去年同期%),较去年同期上升%;平均住院日天(去年同期天),较去年同期增加天;手术台次835(去年同期773),较去年同期增加62台次;手术前后诊断符合率%(去年同期%);处方合格率% (去年同期%);治愈好转率%;病历甲级率100%(去年同期%),较去年同期上升%;急危重症抢救35例(去年同期72例),急危重症抢救成功率100%(去年同期100%);“三基”考核达标率%;孕妇建卡1679人;医院感染发生例数29例(去年同期13例),较上年上升%。 (二)教学与培训 1、2018年上半年组织2次“三基”考试,技能与理论相结合,合格率达,经补考后达100%(去年同期),“三基”考试成绩纳入绩效考核。针对临床医技科室专业技术人员开展院内专题知识讲座12次(去年同期23次),共计参训900人次(去年同期1773人次)。 2017年我院外出参加短期培训23次(去年同期34次),参训达94人次(去年同期84人次)。 2、临床进修 (1)医务科制定下发了《临床进修学习管理规定》,对各

妇幼保健院2018年上半年工作总结及下半年工作计划

妇幼保健院2018年上半年工作总结及下半年 工作计划 2018年上半年,在全院职工的共同努力下,坚持稳中求进,突破创新,医院综合实力和品牌效应得到进一步加强,半年门、急诊20162016#人次,较去年同期增长2016%;住院20162016#人次;医疗业务收入20162016万元,较同期增长#.#%,分娩总数20162016例。 半年来,我们主要做了以下几个方面工作。 (一)基础设施建设紧锣密鼓。按照医院建设发展总体思路和整体规划,有序推进在建项目,XX市儿童医院项目完成了外墙、地下室、屋面、钢结构施工,对空调、医气、幕墙、智能化设施进行了政府招标,累计实现投资20162016万元。院西侧妇幼保健院病房三期工程,已完成地质勘探,土建工程进入招标程序,建筑面积#.#万平方米,新增床位2016#张。 (二)内涵建设进一步加强。紧紧抓住国家全面“二孩政策”机遇,大力开展产、儿科关键技术创新和应用特色技术,危急重孕产妇和新生儿急救中心,得到进一步升级完善,即刻紧急剖宫产时间已压缩至#分钟以内,全面推广导乐、镇痛分娩、自由体位分娩、采取手术指征评估、抗生素使用控制、知情同意选择、

加大产前检查、孕妇学校、助产士门诊等窗口宣教力度等多种手段,上半年无痛分娩共20162016例,多措并举,降低剖宫产率。我院开展的填补了XX市空白的产前诊断技术,上半年行羊水穿刺2016#例,脐带血穿刺#例,羊水培养成功率2016%,经筛查确认2016三体综合征#例,2016三体综合征#例,其他染色体异常#例,并采取了恰当的干预措施,有效保证了出生人口素质。全省首家引进的冷刀宫腔镜技术,上半年开展近2016#例效果显著,开展单孔腹腔镜妇科恶性肿瘤微创术共2016余台。XX市唯一一家出生缺陷防控分子诊断实验室上半年获市卫计委批准,为精准防控出生缺陷提供了科学保障。在全市率先启动了儿童早教示范基地创建,使得妇幼保健延伸服务内涵得到进一步充实。 (三)人才队伍建设不断增强 上半年共招募本科及以上医学院校毕业生2016人,专科护理、助产人员2016人,安排外出进修学习#人次。完成省级科研课题#项,院内开展学术讲座、业务学习2016场。与皖西职业卫生学院合作,共建“双主体”教学模式首批学生及顺利结业。 (四)继续深化公立医院改革。执行药品、耗行零差率,上半年我院药占比控制在2016.#%,耗占比#.#%左右,分别下降#.#%、#.#%。 (五)以巡察为契机,不断推进全面发展。#月底,市委第

201X年个人妇幼工作总结

工作总结 ——————许爱玲2017年对于自己来说是一个不断学习,不断增长,不断进步的一年,保证时时刻刻充电,做到工作不怠慢,思想不松懈。一年来,在县局、妇保院、院办的正确领导下,在科主任及各位同志们的业务指导、互帮互学下,较圆满的完成了今年的工作,现将工作开展情况总结如下,如有不妥尽情批评指正。 一、加强政治及业务学习尤其是党的十九大提出的“实施健康中国战略”强调深化医药体制改革,全面建立中国特色基本医疗卫生制度,医疗卫生体系。通过集中学习、自学记学习笔记一万字,撰写心得体会一篇;业务学到了不少新的知识,儿童接种程序、药品三统一采购平台采购的运用、健康扶贫政策的掌握,系统的应用、孕产妇、儿童项目政策的掌握等等。 二、各项妇幼保健工作指标完成情况 (一)孕产妇保健:2017年共有孕产妇106人,全部享受孕产妇保健项目,唐筛和三病监测,共进行孕产妇产前检查 AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF

707人次,孕产妇保健覆盖率为100%,系统管理104人,系统管理率为98.1%,共有产妇67人,活产67人,其中平产37人,剖宫产30人,住院分娩67人,住院分娩率为100%。高危孕产妇筛查和高危住院分娩:共筛查出高危孕产妇31人,高危筛查率筛查率为28.3%,高危管理31人,高危管理率为100%。高危产妇住院分娩 AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF

30人。高危产妇住院分娩率为100%。67名产妇全部进行了 产后访视,享受产后42天的免费检查,无孕产妇死亡。 (二)儿童保健:全年年共有0-6岁儿童525人,5岁以下儿童459人,3岁以下儿童320人,年内共进行7岁以下儿童健康体检1080人次,儿童保健覆盖率为93.9%;系统管理494人,系统管理率为94.1%,今年出生67人,男29人,女38人。筛查出高危和体弱儿童8人,其中低体重4人,巨大儿1人,早产儿1人,均纳入高危儿体弱儿管理,管理率为100%。新生儿听力筛查67人,经初、复筛后均通过。母乳喂养实查人数为67人,母乳喂养67人,母乳喂率为100%。 (三)、传染病管理工作乙肝、梅毒、艾滋病咨询、检测77人,无梅毒、乙肝、艾滋病感染的孕产妇,检测结果无阳性发现。 (四)叶酸服用与发放共发放叶酸24人136瓶,随访131人次,服用率100%,孕妇增补叶酸知晓率达92%以上。 (五)出生缺陷及各项监测工作全年无出生缺陷儿,5 岁下下儿童死亡监测人(楼梯摔倒掉下)。 AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF

2019年妇幼保健个人工作总结

2019年妇幼保健个人工作总结 本人于某年某某院校毕业后调配到某某、某某病院工作,现将本人任职以来的工作情形总结如下: 在政治思惟方面,始终坚持党的路线、方针、政策,当真学习马列主义、毛泽东思维和邓小平实践以及江总书记的“xx”等主要思想,始终坚持全心全意为国民服务的主导思想,保持改造、发展跟提高,一直进步本人的政管理论程度。踊跃加入各项政治运动、保护引导、团结同道,存在良好的职业道德和敬业精力,工作不辞辛苦、醉生梦死、屡次被评为县、市、省级进步工作者。 在分管业务工作期间,积极缭绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水温和业务才能为条件,以加强理论知识和提高业务技巧为基本,坚持走临床和社会工作相联合的途径,积极率领全院职工群策群力、努力工作,美满完成了各项工作义务。 在工作中,本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素质和前提。尽力提高本身的业务水平,不断增强业务理论学习,通过订阅大批业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生常识,写下了端详的读书笔记,丰盛了自己的理论知识。常常参加国度及省内外举行的学术会议,凝听有名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方式,从而宽阔了视线,扩展了知识面。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作,能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,纯熟诊治妇科各种急症、重症,独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手

术。工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程,精打细算的处理每一位病人,在最大水平上防止了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术,病人都能按时出院,从无错误事变的产生。 注重临床科研工作,参加了《药物促排卵结合人工授精治疗不孕症临床研讨》县级科研名目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞美和确定。 注重人才的培育,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担当组织和教养任务,由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。 自己在分管保健工作期间,严厉依照上级妇幼工作请求,认真制订了切实可行的工作指标和打算,进一步完美了县、乡、村三级保健网,树立了妇女、儿童“四簿四卡”,并按期检讨落实,控制全县妇女、儿童的健康状态。每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童体系化治理,有力保障了妇女、儿童的身材健康。 配合主管领导,完成各项目的任务,如低级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深刻各乡镇,配合各级领导,当好顾问,并制定切实可行的实施措施,

妇幼保健工作计划

妇幼保健工作计划 为做好我村妇幼保健服务,提高妇女健康水平,根据卫生部《国家基本公共卫生服务规范》,结合我村实际,制定本方案。 孕产妇保健:为孕产妇建立保健手册,开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导一、原则 按照“突出重点、分类指导,注重实效、分步实施”的原则实施。二、主要内容 在全村范围内孕产妇进行孕早期、孕中期、孕晚期、产褥期保健和产后42天健康检查,并对高危孕产妇进行规范管理和定期随访。 三、目标 ㈠总目标。 提高我村妇幼健康水平。 ㈡工作指标。 到2011年,全市早孕建册率、产前检查率、产后访视率均达到95%以上。四、服务对象 辖区内所有孕产妇。 五、实施机构及职责

(一)村卫生室 1.建立登记册,负责本村孕产妇的信息管理,并及时上报当地乡镇卫生院、社区卫生服务中心。 2.协助当地乡镇卫生院、社区卫生服务中心做好孕产妇保健管理工作。 3.做好妇儿保健方面的健康教育工作。 六、服务内容 ㈠孕12周前由孕妇居住地的医疗保健机构为其建立《孕产妇保健手册》,进行1次孕早期随访。 1.孕妇健康状况评估:询问病史、家族史等,观察体态、精神等,并进行一般体检、妇科检查和血常规检查,有条件的单位建议进行血型、尿常规、肝功能、***分泌物、梅毒血清学试验、HIV抗体检测等实验室检查。 2.开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导,特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响,同时进行产前筛查和产前诊断的宣传告知。 3.根据检查结果填写第一次产前随访服务记录表,对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇,及时转诊到上级医疗保健机构,并在2周内随访转诊结果。 ㈡孕16~20周、21~24周各进行1次产前随访,对孕妇的健康状况和胎儿的生

最新2019年妇幼健康服务工作总结及2019年工作计划

妇幼健康服务工作总结及2019年工作计划 妇幼健康服务工作总体思路是:全面贯彻落实党十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕卫生计生中心任务,以改革理念和法治思维,推进妇幼保健与计划生育技术服务资源整合,加强妇幼健康服务体系建设,巩固妇幼健康服务年活动成果,贯彻落实两纲任务,确保如期实现千年发展目标和 XX 规划目标。 2019年妇幼健康服务工作总结及2019年工作打算 2019年,全县妇幼健康服务工作全面贯彻落实党十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕全县卫生计生中心任务,以贯彻落实一法两纲为根本,以扎实推进提升妇女儿童健康水平和基本公共卫生民生工程为重点,以全面实施妇幼重大公共卫生服务项目为载体,以争创省级妇幼健康优质服务示范县为抓手,推动全县妇幼健康服务工作任务全面落实,促进妇幼卫生事业健康发展。现将全县2018年妇幼健康服务工作总结如下: 一、2019年妇幼健康服务工作开展情况 (一)妇幼民生工程任务落实情况 1、妇女儿童健康水平提升民生工程

(1)孕产妇住院分娩补助。年初县政府印发了《XX县2019年农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》(金政办秘[2019]54号),召开了全县项目启动会议,为全面完成补助任务提供了政策保障。我县充分借鉴过去成功经验,创新工作思路,拓宽补助范围,利用计生网络、短信平台和散发宣传单等各类资源,摸清孕情信息,兑现补助款项的同时及时上报补助信息,加强主动联系,做好县外住院分娩对象补助发放工作。截止9月底全县共为5168位住院分娩孕产妇兑现了补助,完成年度任务5000人的103.36%,发放项目补助经费155.4万元。 (2)免费婚前医学检查。2019年,主要抓了三个方面的工作:一是继续保持与民政、妇联等部门协调配合的长效机制,平稳推进婚姻登记与婚前保健一站式服务模式。二是牢固树立质量意识、服务意识,规范服务流程,应检的项目全部检查到位(如艾滋病、梅毒、乙肝筛查项目等),力求做到方便群众、环境温馨,切实提高婚前保健服务水平和服务能力。三是强化宣传、多措并举,在婚检大厅摆放宣传展牌,发放婚检好处、流程等明白纸,在社会上形成良好氛围,使广大育龄群众树立牢固婚前保健意识,真正使婚前保健成为广大育龄群众自觉行为。 统计年度全县结婚登记人数5071对,其中4641对适婚青年接受了免费婚前医学检查,婚检率达91.52%。完成年度任务3500对的132.6%,提出对影响婚育疾病的医学意见1147人,疾病检出率12.36%,这些疾病均得到了早期发现及相应治疗,取得良好的愈后效果和社会效益。

2017县妇幼保健工作计划范文

2017县妇幼保健工作计划范文 今年的妇幼保健工作以科学发展观为动力,全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求,切实履行妇幼卫生的公共职能,保障母婴健康,降低孕产妇和婴儿的死亡率,控制和减少出生缺陷,全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划,结合本院工作实际,特制定如下计划: 一、总体目标与具体工作指标总体目标降低全镇孕产妇死亡,消灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。具体工作指标 ⑴早孕建卡率达96% ⑵孕产妇系统管理覆盖率达96% ⑶高危孕妇管理率达100%⑷住院分娩率达100%⑸7岁以下儿童管理覆盖率达95%⑹妇科病检查率达65% 二、采取有力措施,严禁发生可避免孕产妇死亡,降低儿童死亡加强高危孕妇的管理在孕产妇系统管理过程中,凡是筛查出的高危孕妇,要及时跟踪、随访,转诊,按规定及时向二三级医院转诊。建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作,保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发现的作用,在**年的基础上,要进一步规范和完善各项随访和转诊制度和措施,如遇有孕产妇危重情况,随时与上级取得联系,做好转诊准备。加强产科管理工作,强化孕产妇死亡的报告制度。加强孕产妇的系统管理工作,坚持孕产妇死亡的报告制度,规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度,定期开展孕产妇保健知识宣传活动。

三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施全面启动适龄妇女妇科病检查,重点规范技术操作,严格质量控制,确保受益人群的健康利益。加大社会宣传力度,提倡自然分娩;加强督导,定期公示,逐步降低剖宫产率。加强生殖健康教育,提高育龄人群自我保护意识,减少性病、艾滋病的传播。 四、做好计划生育技术服务工作。加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理,加大监管力度,不定期进行专项检查,规范服务行为。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作定期对本乡托幼园所保健人员进行业务知识培训,组织学术交流,提高托幼园所保健人员的业务水平。加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导,提高托幼园所卫生保健水平。开展儿童心理卫生健康教育,逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。 六、大力开展妇幼保健健康教育与促进制定妇幼保健健康教育发展规划,推进妇幼保健健康教育事业。对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训,逐步培育我乡妇幼保健健康教育队伍。加强孕期健康教育工作,推广标准、规范的健康教育模式,在全乡医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。总之**的妇幼工作工作量大,预期目标高,需要我们再总结**年工作的基础上巩固强项,改进弱项,我们相信通过各科室的共同努力,我院的妇幼保健工作一定能够达标。12

2018年妇幼保健院护理部工作计划范例【最新版】

【仅供参考】 2018年妇幼保健院护理部工作计划范例 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共5 页

2018年妇幼保健院护理部工作计划范例 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 (二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学 第 2 页共 5 页

习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。 二:加强护理管理,提高护士长管理水平 (一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效 (一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。 (三)加强护理过程中的安全管理: 1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。 第 3 页共 5 页

2018年妇幼保健工作计划范文与2018年妇幼保健监管年度计划范文汇编

2018年妇幼保健工作计划范文与2018年妇幼保健监管年度计划范文汇编

2018年妇幼保健工作计划范文与2018年妇幼保健监管 年度计划范文汇编 2018年妇幼保健工作计划范文 XX年的妇幼保健工作以科学发展观为动力,全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求,切实履行妇幼卫生的公共职能,保障母婴健康,降低孕产妇和婴儿的死亡率,控制和减少出生缺陷,全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划,结合本院工作实际,特制定如下计划: 一、总体目标与具体工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡,消灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。 (二)具体工作指标 ⑴早孕建卡率达90% ⑵孕产妇系统管理覆盖率达80% ⑶高危孕妇管理率达100% ⑷住院分娩率达100% ⑸7岁以下儿童管理覆盖率达80% ⑹高危儿童筛查率达90%,高危儿童专案管理率达80% ⑺孕前传染病检查率达90% ⑻产前筛查率达80% ⑼妇科病检查率达65% 第 2 页共 7 页

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(二)贯彻执行《常用计划生育技术常规》,严格掌握常用计划生育手术的适应症和禁忌症,严禁因非医学需要的超常规引产。确保手术质量,保障受术者的安全与健康。 (三)加强对药物流产的监管力度。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 (一)定期对本镇托幼园所保健人员进行业务知识培训,组织学术交流,提高托幼园所保健人员的业务水平。 (二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导,提高托幼园所卫生保健水平。 (三)开展儿童心理卫生健康教育,逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。 六、大力开展妇幼保健健康教育与促进 (一)制定妇幼保健健康教育发展规划,推进妇幼保健健康教育事业。 (二)对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训,逐步培育我镇妇幼保健健康教育队伍。 (三)加强孕期健康教育工作,推广标准、规范的健康教育模式,在全镇医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。 总之XX的妇幼工作工作量大,预期目标高,需要我们再总结11年工作的基础上巩固强项,改进弱项,我们相信通过各科室的共同努力,我院的妇幼保健工作一定能够达标。 第 4 页共 7 页

妇幼保健院风廉政建设材料与妇幼半年工作总结汇编

妇幼保健院党风廉政建设材料 在加强药品、医用器械、耗材等采购监管方面的举措及成效 为加强本院药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等采购监管,推进药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等使用规范化管理,今年以来,在不断加强本院药品、医疗器械等使用日常监管方面,我院推出的主要措施如下: 一、建立了医疗设备药品管理小组,对我院药品、医用设备、器械、仪器以及耗材的采购进行管理与监督,使我院的各项采购工作更加的规范化。 二、制定药品、医用设备、器械、仪器以及耗材采购管理程序,新引进的药品、医用设备、器械、仪器以及耗材均需通过采购管理程序方能采购,杜绝了各科室未通过程序采购药品、医用设备、器械、仪器以及耗材自行使用等不规范现象。 三、加强对药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等采购验收、储存保管、使用环节的监督检查,最大限度降低临床使用安全风险。今年来未出现因药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等不合格的原因而造成医疗的事故。 四、加强资质证照的检查。重点检查生产经营企业的生产经营企业许可证、营业执照、产品注册证书及经营企业经营许可证、营业执照等,核对证照是否齐全,生产经营范围是否符合规定,原印章是否一致,委托书的真假,委托书是否在规定的期限内等,资质证照到期的督促其按时更换证照。 五、严格按医疗需要制订并审核采购计划,严禁非医疗需要任意采购高价药品或者高价器械、耗材。 六、严格执行药品集中采购制度,截止XX年6月6日,网上采购药品总金额2701725.00元,采购品种89种,药品入库总金额2785283.5元,药品入库品种

108种,网上采购药品总金额占药品入库总金额约97%;非网上采购的药品主要为急救药、特殊药品、以及我院必须配备的专用药等不能网上采购的品种。 XX年6月7日

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