新入职教师等级表

员工入职登记表，学校必备

填表日期：姓名性别出生日期政治面貌民族籍贯毕业院校

所学专业

期望职位

期望薪金

联系电话

教育工作经历

个人荣誉

备注

入职登记表的自我评价范文怎么写

入职登记表的自我评价范文怎么写 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！入职登记表的自我评价范文篇一自xx年xx月xx日起到今天我入职已经六个多月了，在联社、分社领导和各位前辈的指导、帮助和教育下，现已能较熟练地操作农村信用社出纳、会计业务并能较好的与社内各岗位工作人员配合完成日常业务与领导安排任务。进入xx省农村信用社这家金融机构，我首先接受了十多天的培训，在这个过程中，通过任课教师的讲解，我对农村信用社有了初步的了解，知道了这是一个服务于农村、农民、农业的金融机构，也对农村信用社的业务平台有了初步的了解;对于即将面临的工作有了初步的认识，在培训过程中全面的、系统的学习了农村信用社各项制度，初步了解了农村信用社各岗位的业务操作流程，为我走向工作岗位打下了良好的基础。分配到xx信用社工作，在这里我获得了一个良好的发展平台、学习平台。6个月来，我分别在几个不同的岗位上就职，充分练习并掌握了现金出纳、存取款、复核、农信银汇兑、代理业务等业务操作。通过多岗位的学习与练习，我在各个岗位上深深的认识到了岗位制度的重要性，重点学习信贷流程，了解农村金融信贷工作的独特性。 1、持续学习规章制度、坚持合规操作自从进入信用社工作起我就充分认识到了农信工作中制度的重要性。通过xxx联社组织的培训学习，实践操作等;我从最初的不理解、不适应逐步转变为主动遵守。在这个转变过中我充分认识到了信用社作为金融行业，我们作为信用社的一员，自己必须谨慎从业，努力防范操作风险、严格按规章制度办事，杜绝安全事件。 2、效率第一、做好处理内容现在实行的是复核制，在操作过程必须十分谨慎，注意操作流程的规范，服务要细致，了解客户的需要来提供相应的服务，方便客户，认真和耐心是出纳和会计必须具备的，办理业务时要保持认真的态度，对客户要耐心。

员工入职登记表(超级详细,内附案例)

员工入职登记表

《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时作出处理决定并予以送达这里，我们先看一个案例张三在深圳某公司做业务员，2008年3月3日，张三因家里有事情向公司请假5天，假期满后，张三一直没有回公司上班，公司就根据员工手册的规定，认为张三已连续旷工10天，视为自动离职，公司于2008年3月24就在公司内部做了通报，说张三已经自动离职了。2009年5月12日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了，其在2009年5月12日才申请劳动仲裁，已经超过一年的申诉时效了，请求驳回张三的仲裁请求劳动争议仲裁委员会认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。张三虽然于2008年3月24日就已经离职了，但是公司并不能证明张三已经收到解除劳动合同的书面通知了，因此，公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立，后根据相关举证情况对案件做了裁判从这个案件中，我们可以看出相关法律文书送达的重要性但是，有些公司会说，张三都已经自动离职了，人都不知道去哪了，我们怎么送达啊？因此，我们在制作《入职登记表》时，如果有这么一栏：通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。这样子，以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的，公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。又比如：劳动者提供虚假信息而入职的，可能会因欺诈而导致劳动合同无效或者用人单位可以解除劳动劳动并且不用承担法律责任。但是，怎么证明劳动者提供的信息是虚假的呢？这个就需要用人单位来举证证明，这时，如果单位有详尽的《入职登记表》的，就可以起到保全证据的作用了从这2个例子中，我们可以看出《入职登记表》在处理劳动争议案件中的积极作用，因此，如何设计并制作一份详尽的《入职登记表》，对于用人单位来讲，是有重要意义的一般而言，一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息

《正式员工入职登记表》

正式员工入职档案姓名______________ 编号______________ 部门______________ 入职同时需提供资料：1：身份证原件（验证后留复印件） 2：学历证书原件（离职归还） 3：职业资格证书原件（离职归还） 4：试用期员工转正审批表 5：彩色照片电子版 6.银行卡号复印签名件 8.保密协议共3页之第1页姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话照片通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历

工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果或资格证年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共3页之第2页身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）康状是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）况是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间离职原因前用人单位是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）信息是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言电脑知识个人技能其他 2

员工入职登记表正式表

员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况照片现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务

紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相关证件材料入职表附件情况登记： 1、身份证复印件（）份 2、学历证书复印件（）份 3、荣誉证书复印件（）份 4、各种资格证书复印件（）份 5、其他材料：双方特殊约定

员工入职登记表(正式表)资料

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表

新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

新进教师入职培训

新进教师入职培训一、教师教学常规教师教学常规是落实学校教育教学任务的中心环节，是提高学校教学质量的重要保证，是规教师教学行为的主要依据。南天教育教师教学常规主要是：备课、课堂教学、作业的布置和批改、与家长和学生沟通，做好与学生互动等。 1、备课备课是提高教学质量的关键。要通过备课标准（教学大纲），备教材、备学生、备方法、备过程、备资源。做到心中有目标，眼中有学生，手中有办法，体现南天教育“快乐学习，快乐成长”的教育理念。 ⑴备课有目标认真研究课程标准（教学大纲），明确阶段教学目标，制定阶段学科教学计划和实施方案。通读教材，了解教材编写意图、思路及其在学段中的地位和作用，结合学生实际确定阶段学科教学在知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等方面所应达到的基本要求。课时教学目标重点突出、定位合理。 ⑵教材钻研透彻深入钻研教材，把握教材容的在联系，知识体系和逻辑结构，明确教材中的重点章节（课文）和学习要求，理解和掌握教材中所规定的教学容。做到思路清晰，容量恰当，难易适度，重点突出，详略得当，贴近学生。 ⑶主体地位突出了解所教学生在知识和技能水平、兴趣爱好和需要、思想特点和学习能力、思想状况和学习习惯等方面所存在的共性特点以及个性差异，从学生的

实际出发，按照打好基础，发展智力、培养能力、各有所得的要求，精心设计教学过程，增强教学的针对性和有效性，确保各个层次的学生都得到发展。 ⑷教法合理有效根据教材和学生的特点，研究教学容，精心选择教学方法和教学模式。选择教学方法应符合学生的认知规律，有利于调动学生的学习积极性，有利于增强学生的主体意识，有利于学生的知识积累和能力提高，实现教师组织指导下的学生有效学习。 ⑸过程设计缜密精心设计教学程序，注意课堂讲解的方式和步骤，对情景、例题、基本训练题、教具使用、提问容、板书设计、布置作业都要周密思考，注意层次、密度、难度，具启发性和思维价值，形成突出重点和突破难点的手段和方法，以达到优化教学过程的目的。 ⑹教案规完整教案容一般包括：教学目标。教学重点和难点，教学方法，教学手段，板书设计，教学步骤，练习反馈，作业布置，教学后记（随笔）等。每节课、每种课型均应有完整的教案。青年教师应备详细教案，重在规；有经验的中老年教师也必须有教案，重在创新。可实行电子备课，但要避免简单的重复，要切实保证备课的质量。南天教育的教师必须按照“南天教育教师教案”进行备课。 2、课堂教学课堂教学是课程实施的中心环节。教师要通过课堂教学这个渠道，形成正确的教学理念，掌握必需的教学艺术，选择合理的教学方法，具有适应课

教师入职申请表

JOB APPLICATION FORM PERSONAL PARTICULARS Name: 姓名：_____________ Date of Birth: 出生年月：_____________ Gender: 性别：_____________ Expecting Salary: 期望工资：_____________ Current Address: 通讯地址：______________________________________________ Zip Code: 邮编：_________ Tel. No: 电话号码：________________(Mobile) ___________(H) Email Add: 电子邮箱：___________________ Hu Ji: 户籍：______________________________________________ Party Member: 是否党员：Yes No 是否 Highest Qualification: Attained 最高学历：Master Bachelor Diploma Others 硕士本科专科其它__________ Major: 专业：______________________________________________ EDUCATIONAL BACKGROUND (in chronological order) WORKING EXPERIENCE (in chronological order)

SKILLS 技能(Please Tick) Computer 计算机: Language 语言: 英语： CET4 CET6 TEM4 TEM8 PETS3 PETS4 PETS5 TOEFL _________ (score) IELTS _________ (score) 中级口译高级口译其他外语: _________________________ DECLARATION声明 I declare that all information given herein is true and correct. I understand that a misrepresentation or omission of facts will be sufficient cause for cancellation of consideration for employment or di smissal from the company’s service if I have been employed. 我声明所有填写的信息均真实有效。我明白如果我对事实有任何歪曲和隐瞒，公司将有权停止考虑我的申请；如果我已被聘用，公司也有权和我停止雇佣关系。 SIGNATURE: ________________________________ DATE: __________________________________ 签名日期

入职登记表(正式使用表)

员工入职登记表应聘职位：填表日期：

深圳天佑腾飞科技有限公司厂规前言首先欢迎您加入天佑大家庭，作为天佑公司的一员，我们期望您能尽快适应天佑的工作和生活环境，安心的投入工作和生活中，同时我们也期盼您在这里的环境里，能充分发挥您的才识与干劲，相信只要您的努力付出、一定会迈向成功的明天，一定能与公司实现共同辉煌！厂规厂纪第一条目的:营造良好之工作生产秩序,创建安全、和谐和制度健全的工作环境。第二条原则：参照国家有关法规，结合本公司的实际。第三条适用范围：全公司员工第四条主要内容： 1、凡进入本公司工作的员工，初进本公司视工作性质不同约定试用期：员工为一个月，期满后由厂方通知录用，方为正式员工;但在试用期间，不符合公司标准，可以随时解除劳动关系，不满七天的不予结算工资；试用期满辞职的，必须提前一个月以书面形式通知相关部门待审批之后方为有效，否则扣除十五天代通知金。

2、不论日、月薪员工，试用期内双方均有权随时解除劳动关系，可提前7天通知行政部，待辞工书审批交接完毕后，可即时结算工资。在试用期或正式员工期，凡是连续旷工3天者，视该员工自离，自离员工不发任何薪资。 3、全体员工必须按时上下班打卡；不得迟到、早退。 4、全体员工出入公司及上班时间必须正确佩带厂证，爱护厂证，不得涂改，伪造、转借，如有损坏或遗失，即向行政部补办。 5、员工不上班必须履行相关请假手续，否则当旷工处理，不准授意或代替他人打卡。 6、全体人员在上下班时间必须依次排队进出工厂，不得高声喧哗和打闹嬉戏。 7、全体人员必须听从上级的管理及合理的工作安排和加班安排。 8、管理人员不得借故骚扰、侮辱或体罚员工。 9、员工对工厂之不当行为可以采取合理方式进行投诉。 10、员工不得偷窃、骗取工厂或其他员工的财物，不准拉帮接派，惹事生非，不准打架斗殴或故意伤害他人，不得在公司内散布有损公司声誉之言论，不可煽动他人怠工、罢工、违者公司有权作出解雇处理。 11、出入公司大门员工应主动接受保安检查，不准非法携带、存放非工作需要的利器。 12、爱护公司财产，不得故意损坏公司公共财物，不准在公司厂区或宿舍区域内兜售物品或进行传销等商业活动。

员工入职登记表简历

员工入职登记表简历入职就是指有新的员工进入企业。新员工的到来将为企业的发展注入新活力，补充新鲜血液，带来新希望。一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之

自然会成为优秀的员工。姓名性别出生年月籍贯照片民族身高体重婚否政治面貌特长爱好工作年限薪资要求学历专业毕业院校身体健康情况□健康：无任何疾病； □一般：患有以下疾病； □不健康：患有以下疾病；签名确认：身份证号码户口所在地联系方式紧急联络人(本人的亲属或朋友)紧急联络人电话教育背景起止日期学校专业毕业证明工作经历起止日期工作单位职务离职原因主要家庭成员姓名年龄关系现工作单位职务/电话基本薪资试用期前薪资_________/月试用期时长___________ 试用期后薪资____________/月是否有亲属在本公司任职：姓名：关系：部门：本人声明1、本人保证所填写的上述信息真实、准确。如有虚报，公司有权即时作无补偿解雇。 2、本人保证所提供的所有证件：如身份证、毕业证、专业

教师入职关于考勤休假制度

一、聘用管理 1、试用与转正 1.1 新教职工入职一律实行试用期制。 1.2 试用期内，如果您感到我校的实际情况与个人有较大差距，或由于其他原因决定离开，可提前30天提出辞职并按规定（最后工作日由辞职申请日期决定）办理离职手续；如果您的表现达不到任职要求，我校也会提前3天通知您并终止对您的试用。 1.3 新员工试用期满后，部门负责人在一周内，做出同意转正、或不予录用的决定，并填写《教职工试用期转正评估表》，并上报上级领导和人事部审批，考核合格者，将继续留用；如教职工的工作能力及表现达不到学校的要求，学校有权解除劳动关系。 2、入职管理 2.1新员工办理入职手续时须填写《新员工入职登记表》，填写时必须本人填写，不得代写。 2.2入职时您需要提供相关证件及资料（身份证、学历证、与原单位解除劳动关系证明、体检证明、无经济及刑事犯罪记录证明、荣誉证、职称证、普通话等级证等）原件。 2.3 受聘教职工必须提供真实准确的个人资料，否则，由此造成的责任和损失由教职工本人负责。任何个人如用虚假资料（含鉴证状况证明）应聘的，由此而致使签订《劳动合同》的，一旦发现，均视为无效的劳动关系，学校有权解除《劳动合同》而不给予任何补偿。 2.4 每位教职工在决定加入学校前应该详细阅读学校的《教职工管理制度》，并自愿认可和遵守《教职工管理制度》中的全部规定。 3、岗位调动 3.1 人事部或主管部门将根据你的能力、工作表现和业务需求，安排您在校内调动，以更好地发挥您的潜质，提升您的专业技能。

3.2 您也可以根据个人的意愿，结合校内职位空缺情况，参加校内岗位竞聘。对于您个人提出岗位调动申请，我们将从个人能力适应此岗位进行审批。如您的申请未能获得通过，请保持良好的心态，继续做好本职工作。 4、违纪处理如果您在入校或办理调动过程中提供虚假个人信息，我校将在核实后即时解除劳动合同，并且不会支付任何经济补偿。二、离职规定 1、一般规定 1.1如因各种原因离校，须按管理权限审批。审批期间，不能擅自离岗。 1.2审批同意后，在正式离岗前应妥善处理工作交接事宜，按离校退还物品申请单的要求办理离职必要的手续，包括： 1）交还所有我校的文件、资料、办公用品、住房和其他公物，如有损坏应照价赔偿； 2）报销账目，归还欠款； 3）人事档案关系及保险关系在我校的，应将档案保险转出我校； 4）员工离职手续办理完毕后，将结清薪酬。 2、辞职 2.1决定辞职时，应提前30天向所在部门提交书面申请。未按规定要求提出申请者，扣罚当月工资。 2.2辞职应按合同规定支付有关违约费用 2.3服务期内离职，经学校脱产培训的教职员工，若在规定服务期未满辞职，要按照学校规定赔偿学校培训费用。 2.3物品及工作的移交工作必须本人亲自办理，特殊情况，经批准可由他人代办，但所

汽车4S店入职登记表套14张

员工档案目录建档日期: 档案号姓名职务部门入职时间原始建档资料序号资料名称存档日期 1 应聘登记表、综合素质测评表 2 员工个人信息表 3 户口本复印件、身份证复印件 4 学历证明复印件 5 担保人证明/担保人的身份证、户口本复印件 6 体检报告单 7 笔试卷子、实操卷子、工作经验分值表 8 《职务手册》《岗位手册》 9 交接工作保证协议书、参加专项培训协议书 10 岗前培训表 11 批准入职通知书任职期间存档资料序号资料名称存档日期 11 员工转正申请书、员工转正审批表 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

离职存档资料序号资料名称存档日期 23 离职申请书、离职审批表、工作交接单、离职结算单 24 25 26 27 28 其他相关存档资料序号资料名称存档日期 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 备注: 其他相关存档资料指除上述必备的员工存档资料外，各公司在使用中,认为有必要添加到人事档案中的资料明细

员工岗前培训表员工姓名入职部门岗位入职时间培训目的培训项目培训内容方式培训时间培训人培训考核方式分数培训评价培训人：培训评价部门领导：结果评价行政部：执行副总审核意见

应聘登记表填表日期：年月日应聘职位：薪金要求：姓名性别出生年月（照片）民族婚否学历血型身高毕业院校籍贯工龄所学专业外语语种外语水平专业资格证书计算机操作水平专业等级证书驾照类型能否熟练驾驶专业知识技能户口所在地现住址联系电话工作经验起止时间工作单位部门职位薪酬水平离职原因学习经历起止时间学校名称专业学历脱产/在产家庭情况姓名与本人关系工作单位联系电话推荐人情况姓名工作单位职务联系电话通过何种渠道了解公司的招聘信息： □联网 □报纸 □职介 □他人推荐 □其他（请注明）：谈一件在以往的工作和学习中，您所做的、并让您最具有成就感的事情：接到录用通知后，多长时间能够到岗： □三天 □一周 □两周 □一个月其他希望说明事项：说明：1.此表由应聘人员本人填写，填写人应对以上资料的真实、准确度负责。 2.此表做为员工档案的一部分。

员工入职简历表格模板

欢迎阅读杨氏青龙虾员工入职登记表应聘岗位：编号：姓名性别出生日期相片籍贯文化程度婚姻状况电话户口地址紧急联络人姓名：电话：家庭成员姓名成员关系任职单位名称联络电话教育程度就读起止时间就读学校所学专业学历年月至年月年月至年月工作经验任职起止时间任职单位职务离职原因离职原因年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月个人特长招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它介绍人姓名与申请人关系联系电话公司部门及职务

备注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署：签署日期：公司填写面试意见部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期：分配情况部门职务工装到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他

新员工入职登记表

新员工入职登记表入职时间：年月日员工编号：个人信息姓名性别出生日期年月日民族照片籍贯省（市）市县（区） □ 已婚 □ 未婚户口类型 □ 农业 □ 农转非 □ 城镇政治面貌身体状况生理缺陷毕业院校所学专业学历技术职称户籍地址邮编家庭住址邮编居住地址邮编身份证号本人手机电子邮箱（个人） Q Q MSN 其他方式个人教育经历学历起止日期所在院校 / 机构所学专业证明人联系电话大学高中培训个人工作经历起止日期所在单位 / 机构职务 / 岗位薪资证明人联系电话家庭主要成员姓名称呼工作所在单位家庭座机手机

家庭紧急联系人紧急联系方式重要亲戚联系人姓名关系工作所在单位/ 住址联系电话重要朋友联系人姓名关系工作所在单位/ 住址联系电话曾经受过哪些奖励：曾经受过哪些处罚：公司信息所在单位部门岗位行政级别与司关系□无限期劳动合同□固定期劳动合同□临时劳动合同其他：工种工号考勤卡号就餐卡号座机分机办公地点公司匹配邮箱上班规则□行政班□轮班□综合计时□不定时计时□计时其他：其他信息公司工作调动记录：公司声明员工本人所填以上个人入职登记信息必须完全准确，如有不实，公司将有权做出与其本人解除劳动合同的权利，或作其本人与公司产生劳动纠纷之法律依据。以上公司声明，本人已完全理解，并同意执行。员工本人签字确认：年月日

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员工基本信息：员工姓名：__________，性别：______，民族______ 身份证号：__________________，居住证/暂住证号： ___________________ 现住址（通讯地址）：联系电话：_______________，其他联系方式（QQ、邮箱等）： _______________ 紧急情况联系人：__________，联系电话：_______________ 工作经历： 1、工作经历一——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 2、工作经历二——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 3、工作经历三——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ …… 技能证书：曾获取何种技能资格证书：获取资格时间：资格名称及证书编号：个人奖惩情况：受过何种处罚：受过何种奖励：有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录：公司声明：

入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。确认及保证书：本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人承担因此给公司造成的一切损失。入职员工：__________ ______年____月____日

应聘人员入职登记表填写模版

生物饲料人力资源表格[005]
入职应聘登记表
应聘岗位希望工作地点姓民名族张三汉您所在的区您希望的地点性别婚姻状况薪资要求最迟到岗时间男未婚最晚办完手续可以上岗时间出生年月政治面貌籍贯 1993 年 12 月 28 日党员户口本首页籍贯地址技术职称毕业时间邮编体重(kg) 手机学校写最高学历或大专以上 ◇工作经历情况由年月至年月何单位何部门主要工作内容职务薪资离职原因写工作经历，没有经历不写，在别家饲料厂工作必须写 ◇家庭主要成员姓名关系工作单位父母、和配偶（子女） ◇技能特长专业技能或个人特长职务联系电话证明人及电话 XXX XXX XXXX XXXX 专业 E-MAIL 工作年限最高学历毕业证时间通讯地址邮编 XXX@https://www.360docs.net/doc/3714759095.html,(必填，申请 OA) 从工作到现在时间学位证明人照片
身份证号码文化程度毕业学校通讯地址身高（cm）家庭电话 ◇教育情况起止年月
Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号) 最高学历所学专业最高学历所对应的学校现居住地址 XXX 010-*******
最高学历对应的专业
◇兴趣爱好
个人兴趣爱好
◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名李四关系配偶地址北京市怀柔区下庄村四排三户电话妻子电话（必填） (2)你曾否在本公司服务过？口否口是详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差） (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否口有姓名/部门依个人情况填写口否 (4)是否已怀孕（女士填写）？口是如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？口否口是期间:自年月至年月 (6)可否接受派任外地工作？口否口是详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？口否口是本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。签字：
张三
日期：
入职日期
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