主要举措

主要举措

重点从“学、细、快、勤、严、廉”六个方面开展作风整顿工作，推动全县计生系统工作作风和整体形象再上一个新台阶。

（一）学，就是要勤思敏学、广纳博取，进一步增强“立学为先”的学习意识。要引导广大干部牢固树立科学发展观，确立与新形势适应的新思维、新观念，学习《陕西省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》，学习计划生育政策法规和统计知识，不断充实业务知识，提高人口计生工作水平。

（二）细，就是要严谨细致、扎实缜密，进一步增强优质服务意识。要加强宗旨观念教育，使广大干部牢固树立优质服务意识，接待群众和其他办事人员要态度和蔼，用语文明，讲解详尽，服务到位，杜绝吃拿卡要，坚决反对门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义衙门作风。

（三）快，就是要雷厉风行，不等不靠，进一步增强“效率第一”的紧迫意识。全面落实“五办”、“五不让”要求，即符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、有困难的帮助办、复杂的事情协调办，不让首问事项在我这里推诿、不让份内工作在我这里耽误、不让服务对象在我这里碰壁、不让服务承诺在我这里落空、不让服务形象在我这里受损，进一步提高工作效率、提升服务效能。要建立有效机制，分解目标，

责任到人，彻底改变遇事推诿、工作马虎、应付了事等不负责任的现象。尤其是在打击“两非”和社会抚养费得征收过程中，不能畏首畏尾，瞻前顾后，做表面文章。

（四）勤，就是要勤奋刻苦、甘于奉献，进一步增强“爱岗敬业”的公仆意识。重点整顿迟到早退，上班脱岗，工作时间上网玩游戏、聊天以及工作日午间饮酒等纪律观念淡薄的不良现象。要严格执行考勤制度，实行“四签到”制度，将干部职工工作津贴和奖励工资与其到岗守情况及工作绩效挂钩，年终根据考核结果兑现。

（五）严，就是要严格程序、按章办事，进一步增强“依法行政”的法制意识。要教育引导广大干部以身作则，按照《国家公务员行为规范》的规定，以对党和国家的事业高度负责的态度开展工作，在公平、公正中树立良好形象。在社会抚养费征收等具体工作中，要严格按照有关法律法规和政策要求，规范执法程序，依法行政。

（六）廉，就是要清正廉洁、秉公办事，进一步增强“克己奉公”的廉政意识。要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，使每个干部都能在各类督查检查中时刻提醒自己，慎独、慎微、慎言、慎行，做到警钟长鸣，严格挂靠廉洁从政各项规定。

六、机制保障

一是建立组织领导机制。要坚持“一把手”亲自抓、带头抓、

负总责，实施强有力的组织领导。

二是建立监督检查机制。做到半月一督查，一月一通报，全面反映此次作风整顿活动的开展情况。

三是建立责任追究机制。督查组将对每次督查结果在全县通报，并将督查结果纳入年度目标责任考核内容，对作风整顿期间被媒体曝光的干部，取消年度评优树模资格。

四是建立舆论宣传机制。要充分利用简报、宣传栏、新闻媒体等多种形式进行广泛宣传，争取社会各界和广大群众的积极参与和支持，努力为整顿工作深入开展营造良好的舆论氛围。

五是建立长效机制。机关作风建设是一项长期的工作，要以这次机关作风整顿工作为契机，树立常抓不懈的思想，通过建立健全各项制度，使作风整顿工作制度化、经常化，形成行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。