人事管理系统课程设计文档

《数据库原理及应用》课程设计

人事管理系统

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2010年12月

1. 系统需求分析阶段 (3)

1.1 引言 (3)

1.2 目标与任务 (3)

1.2.1 需求分析阶段的目标 (3)

1.2.2 需求分析阶段的任务 (3)

2.数据字典 (5)

2.1总体结构 (5)

2.2表结构及数据词典 (5)

3. 概念设计阶段 (8)

3.1 引言 (8)

3.2 概念模型设计 (9)

4．逻辑设计阶段 (11)

4.1逻辑设计的任务和目标 (11)

4.2数据组织 (11)

4.2.1将E-R图转换为关系模型 (11)

5.行为设计 (12)

6．物理设计阶段 (12)

6.1物理设计阶段的目标与任务 (12)

6.2数据存储方面 (12)

7．数据库实施阶段 (12)

7.1建立数据库、数据表、视图、索引 (12)

7.1.1 建立数据库 (12)

7.1.2 建立数据表 (13)

7.1.3 建立视图 (14)

7.1.4 建立索引 (15)

7.2数据入库 (15)

7.3创建各个功能的存储过程 (15)

8.数据库应用程序设计 (16)

8.1设计窗体界面 (16)

8.2添加数据源 (17)

8.3编写代码 (18)

8.4生成最后程序 (18)

9.总结与收获 (18)

人事管理系统项目详细设计说明书

目录 1. 概述 1.1.目的本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将： ●描述数据库设计的目的 ●说明数据库设计中的主要组成部分 ●说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述： ●数据表 ●视图 ●存储过程 ●用户自定义函数 ●触发器 ●约束在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。

1.3.与其他项目的关联教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2. 数据库 2.1.数据库名称数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLSERVE R\MSSQL\DATA\RGB.mdf',SIZE=3072KB,MAXSIZE=UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLS ERVER\MSSQL\DATA\RGB_log.ldf',SIZE=1024KB,MAXSIZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF

个人博客_课程设计报告

目录第一章概述 (1) 1.1 本课题的研究背景 (1) 1.2 本课题的研究意义 (1) 1.3 现行研究存在的问题及解决办法 (1) 1.3.1 需求分析问题 (1) 1.3.2 代码实现问题 (2) 第二章系统分析 (3) 2.1 系统需求分析 (3) 2.2 采用的关键技术介绍 (3) 2.2.1 https://www.360docs.net/doc/374619875.html,简介 (3) 2.2.2 Access数据库简介 (4) 2.3 可行性分析 (4) 2.3.1 技术可行性 (4) 2.3.2 操作可行性 (4) 第三章系统概要设计 (6) 3.1 系统总体设计 (6) 3.1.1 运行环境 (6) 3.1.2 系统流程 (6) 3.1.3 系统结构 (7) 3.2 系统接口的概要设计 (8) 3.2.1 用户接口 (8) 3.3 数据库概要设计 (9) 3.3.1 逻辑结构设计 (9) 3.3.2 物理结构设计 (10) 第四章系统详细设计 (11) 4.1 系统界面的详细设计 (11) 4.1.1 普通用户首页的详细设计 (11) 4.1.2 留言界面的详细设计 (11) 4.1.3 后台首页的详细设计 (12) 4.2 数据库详细设计 (13) 4.2.1 表的详细设计 (13) 第五章系统实现 (15) 5.1 系统开发环境 (15) 5.2 系统实现 (15) 5.2.1 客户端系统实现 (15) 5.2.2 后台管理系统实现 (17)

5.3 系统运行环境要求 (17) 5.3.1 服务器端要求 (17) 5.3.2 客户端要求 (18) 5.4 系统部署 (18) 5.4.1数据库设置 (18) 5.4.2 服务器端运行设置步骤 (18) 第六章性能测试与分析 (19) 6.1 测试实例（测试集）的研究与选择 (19) 第七章课程设计总结 (20) 7.1 课程设计心得体会 (20) 参考文献 (21)

人力资源管理人事管理系统分析与设计

（人力资源管理）人事管理系统分析与设计

目录第壹章可行性分析方案 1.1引言 (1) 1.2系统建设的背景、必要性和意义 (1) 1.2.1背景 (1) 1.2.2必要性 (2) 1.2.3意义 (2) 1.3拟建系统的候选方案 (2) 1.3.1候选方案壹 (2) 1.3.1候选方案二 (2) 1.4可行性论证 (2) 1.4.1经济可行性研究 (2) 1.4.2社会可行性研究 (3) 1.4.3技术可行性研究 (3) 1.5几个方案的比较 (3) 第二章系统说明书 2.1引言 (4) 2.1.1系统的名称 (4) 2.1.2系统功能和系统目标 (4) 2.1.3系统开发的背景 (4) 2.2项目概述 (4) 2.2.1项目的主要工作内容 (4) 2.2.2现行系统的调查情况 (5)

2.2.3新系统的逻辑模型 (5) 2.2.4人事管理系统模块图 (9) 2.3实施计划 (9) 2.3.1工作任务的分解 (9) 2.3.2进度 (10) 第三章系统设计说明书 3.1引言 (11) 3.1.1项目背景 (11) 3.2系统总体技术方案 (11) 3.2.1模块设计 (11) 3.2.2模块划分及功能介绍 (13) 3.3运行测试 (14) 第壹章可行性分析方案 1.1引言项目名称：人事管理系统可行性研究工作的基本内容：于开发过程中，我们为了尽量给用户以方便，考虑到用户需求的实际情况，建立较为简单易明的系统服务，开发此系统无论于经济上，操作上，仍是于技术上均是可行的。本次可行性方案的编写目的于于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的壹个具体应用，于实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过壹系列的操作能够快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必

人事管理系统模板

人事管理系统软件工程课程设计

人事管理系统学院（系）：理学院专业班级：计算机科学与技术学生姓名：指导教师:

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录摘要I 第 1 章绪论1 1.1 课题背景1 1.2 课题的目的和意义 1 第 2 章管理信息系统概述2 2.1 信息系统的发展历程2 2.2 管理信息系统概述 3 第 3 章企业人事系统概述4 3.1 开发工具的选择4 3.2 开发思想5 3.3 运行环境 5 第 4 章系统的可行性分析 7 4.1 系统调研7 4.2 可行性分析概述7 4.3 技术可行性分析8 第 5 章人事管理系统分析10 5.1 系统需求分析10 5.2 数据流程图10 第6 章系统总体设计 12 6.1 系统功能分析12

6.2 系统功能模块设计12第7 章系统详细设计14 7.1 数据库需求分析14 7.2 数据库概念结构设计15第8 章系统测试19 8.1测试举例19 8.2测试项目20 8.3测试方法21 结论 22 参考文献 23附录124

引言 1.1编写目的人事管理的对象是一个单位或若干单位中员工的基本信息，这些信息是在变化的。人事部门要为本单位、上级部门提供准确的统计数据。由于人员众多、数据源复杂、统计管理工作繁琐。传统的人事管理方式如效率低，保密性差，查找、更新、维护困难等各种各样的缺点。 1?作为软件系统开发技术协议的参考依据，为双方提供参考。 2?根据人事管理系统的特点，对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述，为软件开发者进行详细设计和编程提供基础。 3.为软件提供测试和验收的依据，即为选取测试用例和进行验收的依据。 1.2项目背景人事管理软件（workforcemanagementapplications）将成为商务软件市场中最热销的软件。国际数据公司（IDC）预测，其全球市场总额将以复合年增长率（CAGR） 39%的速度增长到达到40亿美元。同时，全部商务软件市场总额的复合年增长率为15%。其中人事管理软件占全部商务软件总额的比率,将从1999年的1.8%上升到的3.4%。随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案

人事管理系统项目详细设计说明书

目录 1.概述 1.1.目的本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将：描述数据库设计的目的说明数据库设计中的主要组成部分说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述：数据表视图存储过程用户自定义函数触发器约束在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。

1.3.与其他项目的关联教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2.数据库 2.1.数据库名称数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=3072KB,MAXSIZE= UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=1024KB,MAXS IZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF

数据库课程设计报告--个人博客后台管理系统

琼州学院电子信息工程学院《数据库系统原理》课程设计报告项目名称：个人博客后台管理系统数据库设计专业：计算机科学与技术年级： 2013级（专升本）姓名： ***** 学号：指导老师： 2014年9月

摘要随着Internet的广泛应用和计算机的日益普及，动手写日志的人越来越少，而为了更快更便捷地记录人们的所想所思，博客Blog（Web log的混合词）也应运而生，Blog是继Email、BBS、QQ之后出现的第四种网络交流方式，作为一种新的生活方式、新的工作方式和新的学习方式正在改变着我们的生活，同时也作为一种新兴的网络媒体与互联网的第四块里程碑，其影响力在一定程度上已经超越了传统媒体，作为专业领域知识与传播模式，它将作为该领域具有影响力的事物之一。对于个人博客而言，作为个人博客后台管理、不定期发布新的文章的网站，实现了用户之间的信息交流，提供发布文章、管理文章、评论管理等功能，博客不仅能够让用户通过博客充分展现自我，还可以加强人与人之间的交流。本个人博客后台管理系统采用B/S模式，后台数据库选用MySql，阐述了个人博客后台管理中所应具有的基本功能、设计、实现。通过集中式的信息数据库，将各方面的工作有机地结合为一个整体，大大提高了信息管理的质量和水平，信息处理的及时性、有效性、高效性和方便性。关键词：博客；客管理；PHP；MySql

目录 1．引言 (1) 2.可行性分析 (2) 2.1可行性研究 (2) 2.2技术可行性 (2) 2.3经济可行性 (2) 2.4操作可行性 (2) 3.个人博客后台管理系统设计开发各阶段 (3) 3.1需求分析阶段 (3) 3.1.1概述 (3) 3.1.2处理对象 (3) 3.1.3处理功能及要求 (4) 3.1.4安全性和完整性要求 (4) 3.2概念设计阶段 (5) 3.2.1 概述 (5) 3.2.2 任务与目标 (5) 3.2.3 阶段结果 (6) 3.3逻辑设计阶段 (7) 3.3.1 逻辑设计的任务和目标 (7) 3.3.2 将E-R图转换为关系模型 (7) 3.3.3模型优化 (8) 3.3.4数据库模式定义 (8) 3.3.5数据处理 (9) 3.4物理设计阶段 (10) 3.4.1物理设计阶段的目标与任务 (10) 3.4.2数据存储方面 (10) 3.4.3系统功能模块 (10) 4．数据库实施阶段 (11) 4.1建立数据库、数据表 (11) 4.1.1 建立数据库 (11) 4.1.2 建立数据表 (11) 4.2数据入库 (12)

软件工程课程设计报告人事管理系统

软件工程课程设计题目人事管理系统系计算机系专业班级软件工程（动画方向）（2）班学生姓名贾秋洪学号 2358069 指导教师姜青山年 6 月 18 日 1.课程题目人事管理系统设计 2.概述 2.1本课题的来源 A公司是一家以寿险营销为目的的寿险公司，公司员工众多业务流量大，为了方便管理，我制作了一个人事管理系统。主要经

过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。经过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化，而且适合一般人群使用。企业人事管理是相对企业内部员工的管理。集人员、考勤、工资、员工培训、系统功能等于一体的大型管理系统，为公司在人事管理等方面提供极大的方便。本软件是以中小型企业为背景而设计开发的，界面美观、使用方便。本系统主要以人员管理、考勤管理、统计分析管理、工资核算等，是企业人事管理必不可缺的好帮手。 2.2本课题目的、实现功能与预期成果 2.2.1目的当前市面上流行的人事管理系统不少。可是，对于A公司来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。 2.2.2实现功能能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方

面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 2.2.3预期成果所做出的人事管理系统能让A公司管理层在操作简单的前提下并有效的提高对该公司的人事管理，并经过该系统提高员工的能力。尽量使本系统做到是一个科学化、信息化、简单使用的人事管理系统。 3．系统分析 3.1系统调研正式开发管理信息系统之前进行调研是非常必要的，必要对现行系统进行详细的调查，明确用户需求，保证开发的新系统的功能与用户的要求相吻合，避免耗费大量的人力、物力、财力，新系统的开发却失败的悲剧发生。 3.2可行性分析概述可行性分析是在A公司的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。可行性分析一般可定义为：可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种考察和鉴定，对拟议中的项目进行全面与综合的技术、经济能力的调查，判断它是否可行。可行性分析阶段的主要工作包括以下几个方面：

企业人事管理系统详细设计说明方案

精心整理企业人事管理系统详细设计说明书文档作者谭聪学号一． 1.1 阶段中， 1.2背景 1.3 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.人事管理系统项目计划任务书，XXX公司 2．人事管理系统项目开发计划，软件开发小组 3．用户操作手册（初稿），软件开发小组 4．软件工程及其应用，周苏、王文等，天津科学技术出版社 5．软件工程，张海藩，清华大学出版社二．系统结构模块结构由各个成员分别完成身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页

人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页三．身份认证模块 3.1软件结构模块的界面参见概要设计文档身份认证模块： 3.2 1. Check（）过程：对登陆的用户名及密码进行检验，如果通过验证则返回turu，进入系统主菜单，否则返回faulse，调用错误处理程序。 Callmenu（）过程：被check（）过程调用，列出系统主菜单，并调用系统功能模块。

系统菜单： 2.性能 3 4 5 已经在软件结构中进行描述。四．统计模块 4.1软件结构

4.2 1 2.性能统计模块对所有的或者选中类型的数据进行统计，在精度方面必须满足统计要求，精确到小数点后3位。 3.输入项目统计模块要求用户选择统计方法，采用单选框的方式输入。 4.输出项目统计模块输出统计结果，并列出被统计的条目，所有列出的条目及统计信息均为不可编辑项。 5.程序逻辑已经在软件结构中进行描述。五．人员基本信息查询模块

个人博客网站课程设计

课程设计Ⅴ课程设计设计说明书个人博客管理网站学生姓名学号班级成绩指导教师

课程设计任务书 2011—2012学年第二学期专业：信息管理与信息系统学号：姓名：课程设计名称：课程设计V课程设计设计题目：个人博客管理网站完成期限：自2012 年 2 月20 日至2012 年 3 月 2 日共 2 周设计依据、要求及主要内容（可另加附页）：现在的很多网站都是用户建立的一个日记网站，也就是博客网站。用户可以通过书写博客把自己的心情，想法等通过互联网和朋友交流。本次课程设计依据《网页设计》课程所学的内容，结合现在网站发展的趋势和布局要求，利用Macromedia Dreamweaver 、visual studio 、Fireworks和Flash等网页设计工具，建立一个基于https://www.360docs.net/doc/374619875.html,的个人博客网站。具体要求及主要内容： 1．利用c#作为博客的开发语言。 2．后台数据库可以采用ACCESS或者SQL SERVER。 3．网站首页的导航菜单准确无误，无死连接。 4．利用CSS样式，美化网站的字体和颜色。 5．进入任何一个博客页面都可返回首页。页面显示没有错误。 6．管理员可登陆博客后台管理博客。要求能自定义的博客的栏目，发表博文和图片。7．管理员可以随时修改和删除发布的博文。指导教师（签字）：教研室主任（签字）：批准日期：年月日

博客是开放的私人空间，可以充分利用超文本链接、网络互动、动态更新等特点，可以以文会友，结识和汇聚朋友，进行深度交流沟通。本次课题个人博客系统主要用于发表个人最近日志，记录一些心情感想的一种网页形式博客。本网站主要是利用visual studio2010 制作而成，并结合Fireworks和Flash等网页设计工具进行网页的设计，后台采用SQL SERVER 2005数据库，使用c#语言设计的一个个人博客管理动态网站。关键词：visual studio2010；个人博客；动态网站

企业人事管理系统毕业设计文档

****工程学院课程设计报告企业人事管理系统课程计算机综合应用课程设计姓名 *** 院（系）计算机科学与工程学院专业年级计算机科学与技术084班学号 *** 指导教师 *** 日期 2011/12/29 ****工程学院教务处制

目录摘要............................................................ - 3 -第1章概述..................................................... - 4 - 1.1 课程设计的目的................................................... - 4 - 1.2 课程设计的意义................................................... - 4 - 第2章系统功能设计............................................. - 4 - 2.1 系统需求分析..................................................... - 4 - 2.2 系统的概要设计................................................... - 7 - 第3章管理系统主界面设计开发.................................. - 17 - 3.1 程序设计........................................................ - 17 - 3.2功能界面设计.................................................... - 17 - 第4章子系统设计开发........................................... - 20 - 4.1员工信息管理子系统页面及代码.................................... - 20 - 4.2 职务信息管理子系统.............................................. - 24 - 4.3出勤信息管理子系统.............................................. - 30 - 4.4 工资信息管理子系统............................................. - 32 - 4.5 奖惩信息管理子系统.............................................. - 35 - 4.6 福利信息管理子系统.............................................. - 37 - 4.7 管理员界面...................................................... - 41 - 4.8 公司简介界面.................................................... - 47 - 第5章系统实施................................................ - 49 - 5.1系统和程序设计调试.............................................. - 49 - 5.2系统的不足及改进方案............................................ - 49 - 第6章结束语.................................................. - 49 - 6.1 工个人工作...................................................... - 49 - 参考文献....................................................... - 49 -

人事管理系统的设计说明

目录前言摘要关键词第一章人事管理系统概述 1.1 人事管理系统简介 1.2 企业信息化发展 1.3 关于人事管理系统的几个误区第二章人事管理系统分析 2.1 系统初步调查 2.2 系统可行性分析 2.3 系统详细调查 2.4 系统的安全性第三章人事管理系统设计 3.1 方案设计 3.2 开发工具选择 3.3 数据库设计 3.3.1人事管理系统的详细调查 3.3.2系统逻辑模型的提出 3.3.3数据字典 3.4 数据模块设计图第四章人事管理系统的实现 4.1 开发环境的选择 4.2 人事管理系统模块设计举例 4.3 人事管理系统测试 4.4 系统运行与维护 4.5系统的转换方案第五章开发总结参考文献

人事管理系统的设计前言随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量。。。。。。。。。。。。摘要本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系。。。。。。。。。关键词人事管理系统，Visual Basic 6.0，Access 2000 【Abstract】 This thesis is from the modern business enterprise present condition, aim at the personal management of the complicated procedure operation, pass by detailed system investigate, develop simple and convenient practical such a personal management system. The head tool of this system development is Visual Basic 6.0, the engine of the backstage database so。。。。。。。

事业单位人事管理系统详细设计

石河子大学信息技术学院数据库系统课程设计某单位人事管理系统的数据库信息姓名：曾晨2010508013 李沁梅2010508063 老师：于宝华专业：计算机科学与技术学院：信息科学与技术学院页脚内容1

完成日期：2013-1-17 目录一、........................................................................... 人事管理信息系统概述5 1.1、项目简介 (5) 1.2、项目背景及现状分析 (5) 二、.............................................................................................. 可行性分析6 三、.................................................................................................. 需求分析7 3.1、系统的性能要求 (7) 3.2、总体需求 (7) 3.3、数据流分析 (7) 四、.................................................................................................. 系统规划9 4.1、系统的功能模块划分 (9) 4.2.、系统功能 (10) 五、.............................................................................................. 数据库设计11 5.1、系统E-R图 (11) 页脚内容2

人事管理系统架构设计

系统软件架构设计题目人事管理系统架构设计学生姓名：贾金录专业名称：软件工程指导教师：陈国志目录 1.1.3 员工管理 ............................................................................ 1总体设计 1.1系统功能结构设计以某公司为例，某公司需要对员工基本资料、所在部门、员工请假/休假、人事考勤、加班及工资进行合理的规划。通过与人力资源部门及相关人员进行需求沟通后，确定系统需要具有如下的功能。用户登录管理：用户登录后才能进入系统，包含用户名和密码检查员工信息管理：员工信息的添加、删除、更改，可添加员工照片部门管理：能够以树状视图显示员工所在的部门休假管理：员工的休假信息添加、查询及统计功能考勤管理：员工的考勤记录、考勤历史查询及考勤统计功能加班管理：录入加班信息、加班汇总及特定员工的加班查询功能工资管理：录入员工的发薪记录、查询特定员工的发薪记录及发薪历史信息系统日志：记录当前用户的所有操作信息，提供查询功能需求分析用例图如图所示。

人事管理系统用例图 1.1.1 顶层系统结构系统顶层系统结构功能图 1.1.2 用户登录功能结构图用户登录功能结构图用户登录功能包含用户登录及更改密码两个：用户登录：用户输入帐号及密码，系统验证，成功则进入系统，否则给予提示。更改密码：在用户登录界面提供一个更改密码按钮，通过此按钮可以弹开一个更改密码的界面，用户输入原有帐号及密码，以及新密码进行更改。 1.1.3 员工管理员工管理功能结构图提供一个窗口显示所有员工信息列表，用户可以通过鼠标选择一条记录，窗口中提供当前选中记录的信息显示，并提供所列功能的功能按钮。员工管理功能：新员工添加：通过在界面上的各种输入框、列表框输入新用户信息，包括用户头像选择，添加新用户删除员工信息：通过员工管理页面选择要删除的员工记录，点击删除按钮，进行删除。在删除的时候提示用户是否确定删除。更改员工信息：在员工管理页面显示当前选中员工的所有信息，在相应的控件内进行更改，并保存。 1.1.4 部门管理部门管理功能结构图提供一个窗口，以树状结构显示所有部门列表，并包含部门员工，提供添加、删除、更改、拖拽等功能。部门管理功能：新部门添加：通过添加窗口输入新部门名称，然后在部门管理主窗口的树状结构添加新结点；删除现有部门：通过选择树状结构中的部门名称，点击删除按钮进行删除；更改部门名称：选中树状结构中的部门名称，点击更改部门名称按钮，在弹出的对话框中输入新名称；调整部门结构：以拖拽的形式在树状结构里调整部门结构。 1.1.5 休假管理休假管理功能结构图提供一个窗口显示所有历史休假记录，用户可以通过鼠标选择一条记录，窗口中提供当前选中记录的信息显示，并提供所列功能的功能按钮。休假管理：添加新休假记录：通过在界面上的各种输入框、列表框输入新休假信息，点击添加按钮确定添加；查询员工休假记录：在弹出窗口中输入查询条件，确定后在主界面窗口中的记录列表中显示查询结果；统计员工休假信息：在弹出窗口中选需统计的员工名称，确定后弹出统计界面。 1.1.6人事考勤人事考勤功能结构图提供一个窗口显示所有历史考勤记录。历史考勤记录列表上方提供输入新考勤记录的输入控件。

文档编号人事管理系统–SRS–001

文档编号：人事管理系统– SRS –001 人事管理系统软件需求规格说明书用户方: 湖南省天然气公司开发方: 国防科技大学软件学院日期：2008-10-26 文档变更历史记录序号变更日期变更人员变更内容详情描述版本001 2008-10-26 侯宪坤初始发布版本0.1 目录目录1矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。 1.引言2聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 1.1 编写目的2残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。 1.2 读者对象2酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。 1.3 软件项目概述2彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。

1.4 文档概述2謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。 1.5 定义2厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。 1.6 参考资料2茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。 2.一般性描述3鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。 2.1软件产品与其环境之间的关系3籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。 2.2 用户特征3預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。 2.3限制与约束3渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨。 2.4假设与前提条件3铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。 3.功能需求描述3擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。 3.1系统总体功能3贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉。 3.2职能设置模块4坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱。 3.3员工信息管理4蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦。 3.4工资管理5買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌。 3.5员工考勤管理6綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪。 3.6工作考核管理7驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼。 3.7系统管理7猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬。 4.其它需求描述8锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝。 4.1 性能要求8構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲。 4.2 设计约束8輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧。 4.3 界面要求8尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰。 4.4 进度要求8识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减。 4.5 交付要求8凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴铍賄。 4.6 验收要求8恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦聰櫻。 5.附录8鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫摇饬。 1.引言 1.1 编写目的本需求规格说明书是为了开发企业人事管理信息系统而编写。 1.2 读者对象本文档主要面向系统分析员、程序员、测试员和最终用户。 1.3软件项目概述项目名称：人事管理信息系统；简称：人事系统；代号：RS001 用户单位：湖南省天然气公司开发单位：国防科技大学软件学院软件项目的大致功能和性能要求：该系统是用户单位用来管理员工信息、工资信息、考勤和工作考核信息的信息化管理平台，能够规范企业员工的人事档案，提高人事管理效率，并能方便地快捷地查询各类信息进行统计分析。硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹鸶胶。 1.4文档概述该文档是借助于数据流图导出目标系统的逻辑模型，解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里，对于开发技术并没有涉及，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的渠道。阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖輛埙。 1.5 定义 HR-----Human Resource（人力资源管理）的缩写。 1.6 参考资料以列表或排序的方式给出重要的参考资料的名称、作者、单位、出版日期等信息。

人事管理系统详细设计说明书

目录 1．引言............................................. 错误!未定义书签。编写目的........................................ 错误!未定义书签。项目背景........................................ 错误!未定义书签。参考资料........................................ 错误!未定义书签。2．总体设计......................................... 错误!未定义书签。需求概述........................................ 错误!未定义书签。软件结构........................................ 错误!未定义书签。3．程序描述......................................... 错误!未定义书签。功能描述........................................ 错误!未定义书签。性能............................................ 错误!未定义书签。输入项目........................................ 错误!未定义书签。输出项目........................................ 错误!未定义书签。算法............................................ 错误!未定义书签。程序逻辑........................................ 错误!未定义书签。软件接口........................................ 错误!未定义书签。限制条件........................................ 错误!未定义书签。测试要点........................................ 错误!未定义书签。

(完整版)个人博客管理系统WEB毕业课程设计

目录 1.系统应用背景 (1) 2.系统分析 (2) 2.1.系统功能分析 (2) 2.2.系统模块分析 (3) 2.2.1.博客注册登录管理模块 (3) 2.2.2.博客及文章检索查询模块 (3) 2.2.3.博客页面显示模块 (4) 2.3.博客个人管理维护模块 (4) 3.系统设计 (5) 3.1.数据库设计 (5) 3.1.1.数据库需求分析 (5) 3.1.2.数据表设计 (5) 3.2.界面设计及主要代码 (7) 3.2.1.文章信息管理界面 (8) 3.2.2.博客文章信息修改 (13) 3.2.3.博客文章添加 (16) 3.2.4.文章类别管理页面 (19) 3.2.5.管理员首页页面 (26) 4.总结 (30) 4.1.不足之处与改进 (30) 4.2.心得体会 (30) 5.参考文献 (31)

1.系统应用背景随着计算机技术的发展和普及，blog得到了极大的发展。Blog，是Web log的简称。blog是一种新的生活方式、新的工作方式、新的学习方式和交流方式。它是继E-mail、BBS、ICQ、之后出现的第4种网络交流方式。Blog主要应用于3个方面：一是新的人际交流方式；二是以个人为中心的信息摘选和知识管理；三是以个人为中心的传播出版。blog作为个人的一种学习工具，简单易用，吸引人的兴趣。Blog在教育方面得到了很大的发展，它将互联网从过去的通讯功能，资料功能、交流功能等进一步强化，使其更加个性化、开放化、实时化、全球化，把信息共享发展到资源共享、思想共享、生命历程共享。Blog已经成为一种继课件、积件、资源库、教育主题网站等信息化教学模式之后，新的网络应用模式。它是应时代的需求而兴起的，也是应时代需求不断进步的[1]。博客的精神是：自由表达，开放宽容，个性张扬，专业精神。在没有自己的博客之前，人们会经常进出于论坛发表贴子或者通过即时通信软件聊天，来表达自已的想法，可是这些都是零散的和杂乱的。博客的出现，让人们可以不断的把自己以前的和每天激发的一些想法或者感受整理放在自己的博客上，每次在写文章的时候，可能又会产生新的想法。虽然一些想法一些思考只是皮毛，没有什么深度，但是当下笔去写的时候每次都会对某个小小的问题有了更多的一点点思考，再写博客的时候就感觉到了一种满足感，一种想法得以释放思考得以延伸的满足感。生活中每天的一个小小的事情都会引起人们的思考，甚至是和朋友的聊天中一个小小的火花迸发。督促自己努力、把一时的想法变成观点，争取在生命中的每天里留下点什么，这也是人们写博客的目的之一。这样就能督促自己每一天不要浑浑噩噩，时光流逝无痕无声无息，写博客也是在自己的每一天上留下了一道浅浅的思考和划痕。不仅如此，通过写博客、记录自己的想法可以帮助实现如下这些目的：

人事管理系统的设计(开发)

人事管理系统的设计（开发）目录 1.功能概述 2.开发背景及意义 3. 软件环境 3.系统层次结构 5 设计阶段类图 6. 软件具体功能说明，界面说明（表单说明） 7. 体会及优缺点分析

人事管理系统的设计（开发） 1. 功能概述人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。 2. 开发背景及意义随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。本系统就是基于本公司的人事管理而设计的，是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 3. 软件环境服务器端要求如下：操作系统：Windows 2000 Server 数据库：Mircrosoft SQLserver2005