校辩论队招新词
一楼献给龙山
有人说，一入辩门深似海。
李天一到底有没有罪？大学宿舍该不该安空调？
刘翔到底是不是演员？薄熙来公审利大于弊还是利大于弊？
流量月底剩余该不该留到下个月？同性恋可不可以结婚？
在弥漫着汗味儿的大学宿舍里，在碗筷嘈杂的学生食堂，在身旁大叔韭菜煎饼香味四溢的公交车上，我们都在进行着辩论。
那么，如果，现在有一批人突然站出来告诉你，你们的一切争论都是没有结果的。你们的一切观点都是缺乏依据的。每一种将你被憋得脸红赌的心慌的言论，都是可以轻易解释的。并用无数新鲜术语和逻辑词汇，给你打开一扇新的窗户来看待问题，你会怎么想？
大家好，我们是盘亘于西南科技大学的辩手。
夏去秋来，我们又来诱拐学弟学妹了。
在大学之前，撸主与大家一样，一直认为辩论是个逞一时口舌之快的东西，只是披着文明外衣的骂街而已。然而阴差阳错，一入辨门深四海，在一年不断的与节操吻别的同时，也学到了许多之前没有得到过的东西。
辩论给了我们新的眼界。当为了让自己深刻了解辩题，涉猎自己从未了解的知识领域，理科生需要在辩场讲解辛普森一案对于美国法制建设的意义，文科生可以在辩场畅谈人类自然科学中伽利略封印的意义，有一种动力促使我们在自己知识的盲区披荆斩棘，扩充眼届，思维天马行空而纵横不羁，这是辩论的魅力。
辩论给了我们新的友谊。一辩和四辩都喜欢足球，比完赛他们会一起去学办通宵看欧冠，并顺便为了第二个点球有没有误判进行争论。二辩和三辩都是腐女，吃完饭会各自转载一些让人脸红心跳的文章给对方看。一起赢，一起输，一起举起奖状，也一起骂评委是傻逼。如果一个人能每天都和你吵架却不砍了你，那他一定可以成为你的好朋友。这个人就是辩论队的队友，当然，也可能是对手。
辩论给力我们新的成长。一切从无到有，是能力的点滴培养；每一次舌灿莲花，是学习和准备后的绚烂绽放。而在口舌之技的背后更重要的，是因为辩论，你将不会再胆怯，更多的自信伴你同行。因为辩论，你将不再偏执与狭隘，你会发现多元价值观下能看到更多以往看不到的精彩。
超脱于学识与口才之外的眼界，能力，态度，毅力，这些，才是一个辩手最重要的素养。有人曾问马薇薇：“辩论给你带来的东西里，什么最重要？”马薇薇说：“理解了别人为什么不理解自己”
某学长辩手云：你看得到我们场上的风华绝代，却看不见我们场下准备饿的宽了腰带。你笑我们纸上谈兵图一时口舌之快，却看不见我们才思敏捷与高铁齐快。你可以轻视我们的赤诚，我们会证明我们的付出有智慧女神青睐。辩论，注定是艰难的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但，那又怎样？哪怕遍体鳞伤，也要辩得漂亮。我们是辩手，我们为自己代言。
吾生亦有涯，而思辩无涯，吾节操弃之有数，而所获无算。欢迎你加入
以上，献给希望让大学生活多一抹亮色的你
另：对了，“一入辩门深似海”的下一句，是“从此节操是路人”。所以在和大家把辩论吹的天花乱坠的同时，还是请大家小心为妙（这里加个表情）
校辩论队面试试题
第一部分：名词解释 面试者需要在二轮面试前了解所有名词的含义.面试者需要准备A组的所有题目，然后在B 组和C组,D组各挑选4个名词进行准备.。面试时，面试官随机提问A组的两个名词，并且在分别在B、C、D中各选择一题进行提问，选择的范围为面试者准备的名词。面试时随机从每组抽一个名词进行现场解释，时间为每个名词90秒，要求为解释正确，描述清晰流畅有条理，声音洪亮，仪态端庄，有理有据，不卑不亢。解释过程要求脱稿。 A组：道德绑架；头痛医头，脚痛医脚；循环论证；诉诸权威；诉诸无知；丐词魔术；偷换概念 B组：蝴蝶效应；潜意识；木桶效应；白马非马；机会成本；六度分割；人格面具；普世价值；善意取得；通货膨胀；贸易逆差； C组：马斯洛需求层次理论；马太效应；二八法则；无罪推定；罪刑法定；边际效应递减；寡头政治；土地财政；犬儒主义；沙文主义；经济人假设；理性人假设 D组：囚徒困境；社会达尔文主义；群体极化；晕轮效应；芝诺悖论；皮格马利翁效应；墨菲定律；破窗理论 第二部分：论辩能力 准备以下5个辩题，面试时现场抽取辩题和立场然后进行2分钟的陈述，然后接受面试官的质询。不要求脱稿，但是脱稿可以加分。 美是主观存在/美是客观感受 以成败论英雄是可取的/以成败论英雄是不可取的 当今社会更需要全才/当今社会更需要专才 顺境有利于人的成长/逆境有利于人的成长 人生路上应该乘胜追击/人生路上应该见好就收 第三部分：现场提问 现场接受面试官的提问，主要考察面试者对于辩论已经辩论赛的理解。 名词解释参考答案 名词解释参考答案，仅供面试官参考，名词解释均为书面语言，面试者在面试时必须用自己的话以口语表达的形式进行名词解释，不是背诵而是讲演，否则不合格。 面试者需要准备A组的所有题目，然后在B组和C组各挑选4个名词进行准备，在D组挑选4个名词进行准备。面试时，面试官随机提问A组的两个名词，并且在分别在B、C、D 中各选择一题进行提问，选择的范围为面试者准备的名词。 A组： 道德绑架：以道德为砝码，要挟个人或众人不得不做某些事情。所谓的“道德绑架”，只可能是在用圣人的标准要求普通人，用美德来要求道德义务，或混淆政治义务和道德义务的情况下才成立。比如，要求一个人舍身救人，否则就要谴责，这就是道德绑架；要求一个人掏钱支持希望工程，这尽管是一件好事，但如果一个人不掏就要谴责，这也是道德绑架，因为
辩论队招新策划书
辩论队招新策划书 为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，徐州师范大学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值! 一. 组队宗旨 锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。 二. 组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参加。 三. 组队时间 XX年3月 四. 组队人数 12人 五. 组队意义 1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。 2. 院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学
习，从而提高整体队伍的质量。 3. 院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。 4. 院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。 六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔) 第一轮选拔： 由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。 七. 隶属 教科院学生会学习部 八. 团队制度(初步) 1.培训制 ⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反
辩论队一分钟面试自我介绍共9篇
辩论队一分钟面试自我介绍(共9篇) 辩论队一分钟面试自我介绍篇一 《面试一分钟自我介绍的范文》谈谈你自己的情况如何？通用版模板1(首先先给各位考官问好)，很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx，今年xxx岁，我学的是xxx专业。这次来应聘我觉得自己有能力胜任这份工作，并且有着浓厚的兴趣，XXX的基本工作已经熟练，如果能给我个机会，我一定会在工作中好好地表现的，一定不会让你们失望。我很乐意回答各位考官所提出来的任何问题，谢谢！通用版模板2 我是一名普通的本科应届毕业生，XXX，我一直追求着自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校级优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力，在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参加XX省电子设计大赛获省二等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。面试自我介绍范文（一）辩论队一分钟面试自我介绍篇二 《面试一分钟自我介绍》温馨提示之“面试一分钟自我介绍”篇一分钟自我介绍为你打开职场之门当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心
和勇气相信自己能回答好这个问题。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功
辩论队招新策划书
辩论队招新策划书 社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招 新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。 为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，徐州师范大 学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建 一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优 势!实现个人的价值! 一. 组队宗旨 锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。 二. 组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参加。 三. 组队时间 XX年3月 要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。 课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。 四. 组队人数 12人 五. 组队意义 1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知 识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。 2. 院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团 开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。 3. 院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素 质全面性人才方向发展。 活动的目的：扩大协会成员的知识面，加强协会成员之间的团队合作意识，进一步加 强对证券知识的了解与认识;同时也为提高部内全体成员的语言表达能力;
4. 院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。 六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔) 第一轮选拔： (二)招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。 由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。 七. 隶属 教科院学生会学习部 八. 团队制度(初步) 2020年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1.培训制 ⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，(依次循环)。也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以锻炼成员，也可以促进更多的学生思辨。 ⑵专业培训制：印发专业辩论知识或请专业人士授教。 ⑶名师带队制：请院校级优秀教师及同学定期指导。 2、分组配合制
辩论队招新策划书
辩论队招新策划书 Proposal for new recruitment of debate team 汇报人：JinTai College
辩论队招新策划书 前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 辩论队招新策划书（一） 一、活动背景 在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。 二、活动目的 新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。 三、活动时间
初试：9月28号晚复试：10月10号晚 四、活动地点初试：济大东校区复试：济大西校区三教508 五、前期准备 （1）纳新表：略 （2）初试用辩题 六、活动流程 （1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队 （2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。 （3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略），席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：1）引导面试学生看流程图，熟悉初试流程 2）签到 3）按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见 4）评委根据选手表现打分，选出前24名进入复试
辩论赛三辩质询答辩技巧
辩论赛三辩质询答辩技巧 辩论赛三辩质询答辩技巧质询答辩技巧;美国法律界红极一时的律师爱德华?威廉斯(edwa;质询是一种艺术;对参加过俄勒冈赛制辩论的读者来说，威廉斯的说法毫;质询与答辩的权利义务在俄勒冈规则中有基本规定;因为答辩者只能回答，因此他不能反问质询者;由于仿自英美法庭的质询是俄勒冈赛制的重要阶段，不;(一)质询的准备;出色的质询相当程度需要依赖临场反应，但这绝不表示;逆向思考;在分析立场的过质询答辩技巧美国法律界红极一时的律师爱德华?威廉斯(edward bent williams)，曾经在接受《时代周刊》(1959.6.22)采访时谈到了质询(反对询问)的技巧，他说： 质询是一种艺术。 它就如同要你将绳索套在被传唤来伤害你的证人身上，使他被你控制，反过来帮助你。 这情况就像是与证人共处暗室，他手持匕首，随时想捅你一刀，这时你必须小心翼翼地紧跟在他身后。 你绝不可能在质询中做实验，绝不能问不知道答案的问题。 如果你确知答案，证人确并未那样回答，你可以立刻干掉他，否则被干掉的就是你。 对参加过俄勒冈赛制辩论的读者来说，威廉斯的说法毫不夸张。许多辩手都曾经因为提出不当的问题，而在质询中遭到重创。 在各种发言阶段中，经验不足的辩手最感到困难的通常就是质询阶段。
质询与答辩的权利义务在俄勒冈规则中有基本规定。 根据规则，质询者有质询的“主导权”，也就是问答的进行使由他来掌控。 规则中说： 质询者得控制时间，得提出任何与题目有关之合理而清晰之问题，并可随时停止被质询者得回答。 (规则第九条) 不过质询者不能滥用这个主导权。 作为质询者，他只能问，不可以利用质询时间自行申论，或根据答辩者回答自行引申。 一旦如此，答辩者可以喧宾夺主，透过表示“对方辩友您不要自行申论”、“对方辩友请不要自行评论”或者“对方辩友请您问我问题”等方式来加以制止。 答辩者则只能回答。 除非问题明显不合理(如涉及与辩论无关的隐私)，否则不能拒绝回答。 虽然在无法理解问题时，他可以要求质询者再问一次，但不能“恶意”这么做，否则将可能被评委认定为故意干扰提问。 因为答辩者只能回答，因此他不能反问质询者。 “反质询”在俄勒冈赛制中是违规行为，质询者不但不必回答，还有权利加以制止。 不过答辩者只能答并不代表他只能任人宰割，当质询者在问题中露出破绽是，他还是可以随时捅上一刀，在质询中获取利益。
辩论队招新计划书
辩论队招新计划书 Debate team recruitment plan 汇报人：JinTai College
辩论队招新计划书 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、活动背景 在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生 会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取 得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合 也为了加强东西校之间的'沟通交流，传承管理学院管理学院 新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。 二、活动目的 新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。 三、活动时间
初试：9月28号晚复试：10月10号晚 四、活动地点初试： 济大东校区复试：济大西校区三教508 五、前期准备 （1）纳新表：略 （2）初试用辩题 六、活动流程 （1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用 纳新表背面来简单介绍辩论队 （2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下 设点回收。 （3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略）， 席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：1）引导面试学生看流程图，熟悉初试流程 2）签到 3）按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表 自己意见
2020辩论赛辩手自我介绍配图
第一篇2015辩论赛辩手自我介绍配图 《2015辩论赛幽默自我介绍》 辩论赛幽默自我介绍，以下这 没有姚明的身高，没有刘翔的速度，也没有爱因思坦的头脑，有的只是一个（身高）高，有乌黑亮丽的头发，的人见人爱，花见花开，棺材见了都打开的英俊男孩 辩论赛幽默自我介绍二 同学们，大家好，我叫陈家兴.姓陈，名家兴，不是夹心饼干哦！我希望能和同学们共同度过三年的美好初中生活，谢谢大家......在沧海中，我是一粒沙。我，隐藏在茫茫人海中。我，不愿随波逐流。我，幽默宽容。我，要做自己。我，积极进取。这就是我，风华正茂的我，意气风发的我。这就是我，幽默宽容的我，不甘落后的我。我就是我——天下无双！ 辩论赛幽默自我介绍三
虽说我的特长是唱歌弹钢琴，但今日的辩论会让亲爱的对方辩友手舞足蹈的哦，对方辩友可要招架住哦！ 以上这辩论会自我介绍 推荐>>>>>>辩论赛开场自我介绍 推荐>>>>>>辩论赛精彩自我介绍 推荐>>>>>>辩论赛辩手自我介绍 第二篇2015辩论赛辩手自我介绍配图 《2016500强面试自我介绍》 近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。 针对面谈过程中大学生暴露出的问题，考试官提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲细节。
模拟面试刚开始，百事食品公司面试主管的王琛提问在你组织的活动中，遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?很多选手回答这一问题时，反复强调“我们”。事后，王小姐疑惑地说道“我”在过程中所扮演的角色是什么?贡献是什么?是否参与其中还是只是一个旁观者?其实个体和团队并不矛盾，只有每个人扮演好了自己的角色才能更好地带给团队以价值。奥美集团的龚梅则补充道，如何将自己的创意及团队工作的能力作一个平衡的呈现，显得特别的重要。 来自美世咨询的谢怡让每位面试的学生在一分钟内评价旁边的同学。大部分同学都对邻座的表现有所关注，也能客观地给予积极的评价。肯定之余，负责人还提醒到，现在，很多大学生“我”的观念很强，根本不注意别人的言行举止，然而在社会中，“我”却是最小的。 面试时，同学们分两排坐，前排同学有离话筒近的优势，回答问题时，曾有过几次争先恐后的局面。对此，考官也说出了令自己失望的地方“即使是处于竞争关系之下，谦让精神仍是体现个人魅力的关键。” 稳重地掂量自己，客观地把握“我”，正确地处理团体与个人、个人与他人的关系，这是如今大学生在面试过程中、也是在生活中需要悉心揣摩的。 留心面试官的肢体语言
校辩论队招新词
一楼献给龙山 有人说，一入辩门深似海。 李天一到底有没有罪？大学宿舍该不该安空调？ 刘翔到底是不是演员？薄熙来公审利大于弊还是利大于弊？ 流量月底剩余该不该留到下个月？同性恋可不可以结婚？ 在弥漫着汗味儿的大学宿舍里，在碗筷嘈杂的学生食堂，在身旁大叔韭菜煎饼香味四溢的公交车上，我们都在进行着辩论。 那么，如果，现在有一批人突然站出来告诉你，你们的一切争论都是没有结果的。你们的一切观点都是缺乏依据的。每一种将你被憋得脸红赌的心慌的言论，都是可以轻易解释的。并用无数新鲜术语和逻辑词汇，给你打开一扇新的窗户来看待问题，你会怎么想？ 大家好，我们是盘亘于西南科技大学的辩手。 夏去秋来，我们又来诱拐学弟学妹了。 在大学之前，撸主与大家一样，一直认为辩论是个逞一时口舌之快的东西，只是披着文明外衣的骂街而已。然而阴差阳错，一入辨门深四海，在一年不断的与节操吻别的同时，也学到了许多之前没有得到过的东西。 辩论给了我们新的眼界。当为了让自己深刻了解辩题，涉猎自己从未了解的知识领域，理科生需要在辩场讲解辛普森一案对于美国法制建设的意义，文科生可以在辩场畅谈人类自然科学中伽利略封印的意义，有一种动力促使我们在自己知识的盲区披荆斩棘，扩充眼届，思维天马行空而纵横不羁，这是辩论的魅力。
辩论给了我们新的友谊。一辩和四辩都喜欢足球，比完赛他们会一起去学办通宵看欧冠，并顺便为了第二个点球有没有误判进行争论。二辩和三辩都是腐女，吃完饭会各自转载一些让人脸红心跳的文章给对方看。一起赢，一起输，一起举起奖状，也一起骂评委是傻逼。如果一个人能每天都和你吵架却不砍了你，那他一定可以成为你的好朋友。这个人就是辩论队的队友，当然，也可能是对手。 辩论给力我们新的成长。一切从无到有，是能力的点滴培养；每一次舌灿莲花，是学习和准备后的绚烂绽放。而在口舌之技的背后更重要的，是因为辩论，你将不会再胆怯，更多的自信伴你同行。因为辩论，你将不再偏执与狭隘，你会发现多元价值观下能看到更多以往看不到的精彩。 超脱于学识与口才之外的眼界，能力，态度，毅力，这些，才是一个辩手最重要的素养。有人曾问马薇薇：“辩论给你带来的东西里，什么最重要？”马薇薇说：“理解了别人为什么不理解自己” 某学长辩手云：你看得到我们场上的风华绝代，却看不见我们场下准备饿的宽了腰带。你笑我们纸上谈兵图一时口舌之快，却看不见我们才思敏捷与高铁齐快。你可以轻视我们的赤诚，我们会证明我们的付出有智慧女神青睐。辩论，注定是艰难的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但，那又怎样？哪怕遍体鳞伤，也要辩得漂亮。我们是辩手，我们为自己代言。 吾生亦有涯，而思辩无涯，吾节操弃之有数，而所获无算。欢迎你加入 以上，献给希望让大学生活多一抹亮色的你 另：对了，“一入辩门深似海”的下一句，是“从此节操是路人”。所以在和大家把辩论吹的天花乱坠的同时，还是请大家小心为妙（这里加个表情）
组织部部门招新宣传语
组织部部门招新宣传语 组织部部门招新宣传语 组织部部门招新宣传语 篇一: 组织部招新宣传组织部的简介亲爱的12级学弟学妹们，新的学年已经开始，新的生活以拉开序幕。意气风发的你们一定可望在这里提高能力、大显身手吧,那就加入我们组织部吧～组织部的工作充实、丰富，作风团结、缜密，组织部的关系温馨、融洽。郑州信息科技职业学院信息工程系组织部，助手。它认真实行党中央的路线方针政策和党的意旨;认真抓好基层党组织的战斗力;指导各班组织部门，搞好党员发展、教育和管理，发展与巩固党的队伍。 一、组织部的工作职责组织部是在系团委的领导下，负责我系共青团员思想教育、组织建设的重要职能部门: 1、根据团章要求加强各团支部基层组织建设。负责收集审核档案资料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费。 2、优秀团员及入党积极分子作为党员发展对象，并协助做好具体考查察工作。 3、严格做好团员的发展工作，组织新生入团。做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。 4、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助系团委或院团委“五四”奖先工作和团总支平时考核工作及其他部门的各项活动。 二、组织部人员分工 ? 部长: 总体统筹规划组织部全局工作，负责工作计划、分配及审核等。 ? 副部: 配合部长进行各项工作的安排。 ? 干事: 收缴团费，配合进行管理团员资料及团员证。协助进行团课活动的开展。
三、组织部招新要求 1. 思想方面 1) 关心国家大事，在日常的学习生活中有突出表现。 2) 全心全意为同学服务，吃苦在前，毫无怨言，处处起到模范带头作用。 工作方面 1) 有强烈的集体荣誉感和责任感，凡事以整体的利益为先。 2) 在担任学生干部时要有良好的工作方法，肯动脑筋，效率高。 3) 尤其是能正确平衡好学习与工作的关系。 4) 精通ord，exel等软件的操作。 3. 生活方面 1) 关心集体，乐于助人，在同学有困难时能毫不犹豫地挺身而出。 2) 谦虚谨慎，为人正派，在同学中享有较高威信。组织部在系团委学生会中扮演着一个纽带的角色。在这里，你有更多的机会接触其他各个部门和全院同学，也有更多机会锻炼自己和服务他人。组织部在做好本职工作的同时一直渴望有所创新。我们相信以我们的努力加上大家的支持，组织部这个光辉的集体一定会充分发挥自身优势，竭诚为大家服务。信息工程系团委学生会组织部 201X年9月25日 篇二: 部门宣传语外联部: 有钱能使磨推鬼～想要你的钱包更鼓吗,想要自己有过人的交际能力吗,想让自己离成功更进一步吗,外联部帮你实现梦想～还等什 么,～赶紧加入吧～生环外联部欢迎你～女生部:
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最新整理辩论队招新通知 辩论队招新通知1—— XX级全体同学： 新的学期，新的尝试。为了丰富我院学生课余文化生活，为大家提供展现自我的舞台，同时也为各项辩论赛事秣兵厉马，给我院辩论队注入新的活力，现辩论队将进行新一轮的招新活动。 在这里，辩是非黑白善恶人间百态，论对错冷暖恩仇世事人情。在这里，物理院辩论队将与你一道，于论辩之中收获辩才，收获友情，收获感动。物理院辩论队大家庭期待各位新生的加入！在这里展现你的风采，秀出你的自信！ 一、招新对象 材料与光电物理学院XX级全体同学。 二、报名要求 1.有责任心，积极向上，性格开朗。 2.善于思考，思维活跃。 3.喜欢辩论，具有较强的口头表达能力。 4.能够为辩论队的发展及建设提出建议和意见。 三、报名时间及方式 1.有意愿的同学于联络员处领取并填写《材料与光电物理学院辩论队申请表》； 2.申请表以班为单位于10月11日中午12:00之前交至胡X （J2-XXX,182XXXX5705）或李XX（Q4-XXX,182XXXX5597）处，逾期概不受理；
四、招新面试时间及地点 时间：10月13日下午2：00—6：00 地点：金瀚林8栋319 共青团材料与光电物理学院委员会 二〇XX年X月XX日 辩论队招新通知2—— 为提高我院学生的学习水平，丰富学生第二课堂，培养、提高我院学生对英语学习的热情，营造浓厚的学习氛围，增强学生掌握、运用所学知识的能力，体现我院教学特色，扩大学校的影响力，由我院XX教研室组织成立一支有素质有竞争力的演讲辩论队，面向全院公开选拔成员。 1.选拔对象：全院本专科一、二年级学生。 2.报名时间： 10月18日~ 10月31日 3.选拔时间： 11月07日上午8:30 4.选拔地点：XX学院综合楼322室或323室 5.选拔方式：1）自由演讲2~3分钟； 2）定题演讲2~3分钟；（ 11月07日8:10抽签） 3）回答问题1分钟。（针对演讲内容，回答1~2个问题） 6.报名：采取直接报名的方式，向联系老师xxxx报名。 7.评价内容：外语系外语教研室老师集体把关面试，对学生在台上的情绪状态，发音规范，流利程度，肢体语言，语言组织，内容题材以及对现场的控制能力等方面进行考核，选出有潜力，有上进心又有自信心的同学。
2019年辩论队招新策划书
2019年辩论队招新策划书 为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时 代的潮流，徐州师范大学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实 现个人的价值! 一.组队宗旨 锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力， 增强同学间的团结友爱。 二.组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参加。 三.组队时间 XX年3月 四.组队人数
12人 五.组队意义 1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。 2.院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。 3.院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。 4.院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。 六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔) 第一轮选拔：
由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。 七.隶属 教科院学生会学习部 八.团队制度(初步) 1.培训制 ⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，(依次循环)。
辩论协会招新方案
辩论协会招新方案 【篇一】辩论协会招新方案 一、纳新背景：为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会（一下简称辩协）定于xx年10月10日进行纳新活动。 二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院xx届全体新生 三、纳新人数： 四、纳新时间：xx年10月10日 五、纳新进程：纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。 六、纳新方式： 1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。 2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。 3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。 4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。 5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。 6、评分为投票制，共五位评为。 7、确定人员。
七、纳新要求： 1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。 2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。 3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。 4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。 5、要求有较为标准的普通话基础。【篇二】辩论协会招新方案 一、指导思想 展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液加入我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。让每位社员都有锻炼的机会，为以后踏入社会奠定一定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。 二、基本情况 本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。 三、工作内容 （一）招生 根据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑能力和知识储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点观察面试同学的语言表达能力，临场思维应变能力，最终择优录取。同时根据人员的具
辩论队招新计划
2011-2012物理学院辩论队招新计划 宣传：尽早，赶在所有社团之前！ 拟定宣传团核心人员，做好相应准备。要求：形象好，气质佳，富有感染力及亲 和力。建议联系黄东篱制作若干海报先张贴于寝室或围合；然后走访寝室。建议 挨个走访，不要忽略男生寝室，可采取必要的公关手段。若男女生相互串寝宣传， 记得找王月林写申请。 宣传的同时发报名表，并通知收表时间及方式，如果计划顺利，还可直接通知初 试时间。初试和交表时间最好不要间隔太长。 初试：形式自拟。根据报名情况先分组，然后分组面试，效率高些。事先拟定标准，确定面试分组成员。题目尽量简单易说。 惯常模式：二人对辩；笔试；单人申述 看情况申请教室。 根据情况筛选，当晚给出结果并通知复试形式。 复试：形式自拟。建议先培训再进一步选拔。带队人员分组要好好考量，尽量实力均匀。 惯常模式：组织辩论赛。 最好让大家都能参与到找新的活动中来，提高一下大家的积极性。同时，注意与友谊赛的时间不要冲突。友谊赛尽量有固定的小组成员，锻炼配合和默契度，为凤展多做准备。 下面是静姐内时候的计划，你们可以参考下： 1、招新流程：1）申请人提交申请表并进行自我简介 2）设置辩题让申请人简谈认识（具体方向我们会当场告知，主要是因为辩题的不同方向不同，因为事实性辩题和哲学类辩题要求辩手有不同思考角度；这个环节是各学院历代辩论队面试的必留项目，主要考察面试人的临场反应能力和口才；具体考察事项以及评判标准我们会根据校队选人标准判断，我们会参考大三学长的意见但是最后还是以标准和我们自己的判断为准） 3）由评委人员对刚才申请人的辩题陈述进行提问 4）分为两人一组进行一对一对辩（如果出现多出单人的情况，将采取由学长替代进行对辩的措施） 2、招新标准：本次辩论队招新采取打分制具体规则如下： 1）每个环节均为10分，满分为40分； 2）自我介绍环节中：口语表达清楚：4分 用词简洁：3分 仪态风度：2分 形式创新：1分 3）简述辩题环节中：辩题理解正确：3分 语言描述：3分 自己的合理深入发展：3分 仪态风度：1分 4）提问环节：反应灵敏：3分 问题理解正确：2分 适当语言表达技巧：3分 仪态风度：2分 5）对辨环节：语言表达：3分
辩论队招新总结
传媒学院辩论队招新活动总结本着活跃学院气氛，提高学生辩论水平，发掘和培养辩论人才，锻炼和提高学生的思辨及口才能力的宗旨，传媒学院实践部负责组建第一届传媒学院辩论队，为下学期即将进行的学院辩论赛储备力量。招新活动于12月26日星期日下午三点在学生会办公室进行。现对于此次招新活动进行总结。 基本情况： 1.活动对象：此次活动针对传媒学院08、 09 、10级本科生。 2.整个活动由3个环节组成：前期策划以及宣传；评委面试； 善后工作。 3.活动流程：本次活动从12月20日开始向传媒学院各班级下达通知，并开始正式的宣传活动，把活动的具体安排对各班班长进行；了传达，并定于12月26日下午在传媒学院学生会办公室进行招新。 在12月初接到校会关于各学院建立辩论队的通知后，我部高度重视，经过多次协商，敲定辩论队招新具体事宜。12月23日，关于辩论队招新的海报张贴到新生楼下。12月24日晚，各班报名情况基本汇报完毕。12月25日中午，辩论队招新报名人员表格大部分提交到我部，活动前期准备工作到此基本结束。 招新活动12月26日下午3点开始，至下午6点结束。参与面试的同学共有三十六人，评委由实践部部长刘凯，辩论队队长赵亚蕾、李前锋担当。面试采取自我介绍，辩题陈述，评委提问三个环节的形式。在面试中，同学们尽力发挥自己的才智，针对辩题和评委的提问
作出了精炼机智的陈述和回答，面试取得了良好的效果，一批有辩论潜质的同学浮现。 招新结束后，经过评委磋商，在尽可能保证年级专业平衡的基础上，汪剑、童丽君、夏珂、叶肖伊、申曼丽、陈娟、吴嫣然、程洁、李梦醒、沈燕、夏琪、王震、胡敏十三位同学被推选进入第一届传媒学院辩论队。辩论队将在未来几天进行进一步的协调和磨合。 成效： 传媒学院辩论队招新活动，给传媒学院的同学们提供了一个展示自己，挑战自我的平台。展现了当今大学生的精神风貌，培养了对辩论的兴趣爱好，锻炼了同学们的语言表达能力和逻辑性，丰富了大学生活。同时，传媒学院第一届辩论队组建成功，为下学期即将举行的学院辩论赛未雨绸缪，作了充足的准备。本次活动的举办总体是成功的。 传媒学院团委学生会 实践部 2010年12月27日
辩论队面试自我介绍范文
辩论队面试自我介绍范文 辩论赛如何自我介绍呢?辩论赛的自我介绍有哪些范文可以参考的呢?今天我就来告诉你辩论队面试自我介绍范文，欢迎阅读。 辩论队面试自我介绍范文篇【1】 首先，我想说"荣幸"，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。 其次我要说"幸运"，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力的班集体。 最后我要说"加油"衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事!! 辩论队面试自我介绍范文篇【2】 大家好,高中将要和大家一起学习.我感到很兴奋.大家听完我的自我介绍,一定会喜欢跟我交朋友的。我叫吕轻侯,我是个17岁的男孩.为什么叫男孩呢,因为我的心还是很弱小的,没有经过岁月的磨练。我也快是个要成年的男人了，因为我有男人所有的东西,呵呵。 要向大家做开学自我介绍,其实我也很为难.因为我自己都不是很了解自己.在别人严重我可能永远是快乐的,乐观的.可是我的内心深处却经常为一些事伤心，焦虑，烦恼，甚至死心! 我认为正式因为有痛苦才会有快乐，人生好比两杯酒,一杯苦酒,一杯甜酒.只是看你先喝哪一杯.人生可以分为七个阶段吧,幼年、童年少年、青年、成年、中年、老年。我们处于青年，是塑造我们人生价值关和目标的时候,我们以后将要成为一个怎样的人,主要的决定因素都会在接下来的高中三年中发生，所以我很期待以后的高中生活。我喜欢回忆我的少年，回忆我的少年带给我的无数的快乐;而我更向往早点变成一个成年人，因为成年了就能做自己喜欢的事，不再受别人的牵制和约束。 辩论队面试自我介绍范文篇【3】
辩论队招新策划方案
辩论队招新策划方案 辩论队招新策划方案范文 一、组队宗旨 锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。 二、组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参加。 三、组队时间 XX年3月 四、组队人数 12人 五、组队意义 1、团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。 2、院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。 3、院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。
4、院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。 六、招新流程 第一轮选拔： 由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。 七、隶属 教科院学生会学习部 八、团队制度（初步） 1、培训制 ⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，（依次循环）。也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以锻炼成员，也可以促进更多的学生思辨。 ⑵专业培训制：印发专业辩论知识或请专业人士授教。 ⑶名师带队制：请院校级优秀教师及同学定期指导。 2、分组配合制
辩论队招新策划建议稿
辩论队招新策划建议稿 辩论是一门艺术，激发人类思维的艺术，也是展示个人风采的舞台，为了提高大学生口才，提高大学生综合素质，迎合时代潮流，借着以往举办的辩论赛之风，为辩论队注入新鲜血液，补充新生力量，在往届的基础上延续努力，组建一个有我系特色的辩论队。 一、报名对象 建材系全体大一新生 二、报名时间 每年10月中旬 三、报名要求 （一）态度端正、思想端正 （二）普通话标准、口齿伶俐、语言表达能力强 （三）反应灵敏、具有一定的逻辑思维能力和较丰富的知识 四、报名地点 教室或学生会办公室 五、招新流程 （一）前期宣传 宣传时间：每年9月中旬至10月中旬 宣传方式：各班学生辅导员，辩论队队员在军训期间让新生正确的认识辩论、逻辑辩 论，也给新生一个多的发展空间，让他们意识到在参加各项组织时，也可以参加辩论 队，让新生了解、关注、参与辩论。 （二）第一批招新 方案一（此套方案适用于第一批招新人数20人左右，且招新人数12人，以上时间、地点为大致安排，具体安排再根据实际情况而定。 ） 面试阶段： （1）每四人一组进行面试，再依次一个个自我介绍，时限2分钟。 （2）每二人一组，一为正方，一为反方，按抽取事先准备的辩题进行自由辩论，每组时限为3分钟。 方案二（此套方案适用于第一批招新人数25人以上，以上时间、地点为大致安排，具体安排再根据实际情况而定。 ） 面试阶段： （1）每四人一组进行面试，再依次一个个自我介绍，时限2分钟。 （2）每二人一组，一为正方，一为反方，按抽取事先准备的辩题进行自由辩论，每组时限为3分钟。 （3）有评委选出16位优秀者，进行下一轮面试 2、第二轮面试 每8人一组，抽取辩题，4人正方，4人反方，三天准备时间，进行一场辩论 （三）第二批招新 系辩论赛优秀辩手和最佳优秀自愿参加辩论队 六、注意事项 （1）保证招新工作公平、公正、公开 （2）招新工作由辩论队与学术部共同完成 （3）完全按照评判规则进行
外联招新宣传
大家好，我是笑嘻嘻，咱院学生会外联部部长。很高兴看到大家坚强地挺过了你们人生中最后一次也是最艰苦的一次军训。 或许现在大家有些期待，也有些迷茫，大学到底要不要加入学生组织。那我现在告诉你们，你们是21世纪中国电子科技的未来！学好课本的知识固然是首要的，但是这并不代表一切。将来能取得多大的成就还取决于你为人处事的能力以及人脉等各种因素。学生会会给你一个很好的平台来提升你的综合素质。 或许你们会担心加入学生会会占用太多时间，影响你们的学习。对于这个问题，我想举一个例子，07级我们院保送北大的同学中，有一位曾经是我们外联部的副部长，保送郝跃教授的同学中也有一位是来自外联部的。此外在大学四年中，大一的课程是远比大二大三要轻松的，只要你安排合理，无数的优秀学长学姐证明学习和工作是完全可以兼顾，而且可以兼顾得很好。加入学生会占用的不是你学习的时间，而是你去网吧打DOTA的时间。 或许你们现在会因面临众多选择而不知所措，有校学生会、新生部、团委、科协等，他们都很好，但是我可以告诉你们选择学生会，你不会后悔！在咱们院学生会这个大家庭里没有官僚作风，没有勾心斗角，大家互相关心，和谐友爱。这有一群同你们一样，积极向上，对生活充满信心，勇于承担任务，挑战自己，提升自己的同学们，这儿有一群关心你们，真心帮助你们，跟你们同学院甚至同专业的学长学姐们。 下面我想从三方面介绍一下外联部： 外联部是优秀的 自外联部成立起，便有这么一句话“精英汇外联，外联出精英”，无数的学长学姐已经验证了这句话。红歌晚会的主持人、校辩论队及院辩论队的负责人、咱院学生会的现任及前任主席……他们都有一个共同的名字——外联人！ 外联部的工作 外联部的主要工作就是拉赞助。学院举办活动，例如迎新晚会，新生篮球赛，运动会……这些都需要钱，钱从哪里来，学院批一部分，另一部分就靠外联部去和商家谈，说服他们赞助我们。也许你们现在会觉得外联部的工作是个技术活，要口才，对没错！但是这同时也是个体力活，我们出行是挤916路公交车，午饭是在快餐店解决，幻想着在酒桌上谈生意的就不要加入外联部了 外联部对新部员的要求 外联部作为一个优秀的部门，对部员的要求自然也比较高。在你们未来的工作中，被人拒绝，被人忽悠等挫折都是家常便饭，所以我希望你们是自信勇敢，乐观踏实的人。同时，如果你们有不俗的口才，严密的思维就锦上添花了。但是个人品质和能力比起来，我们更看重的是你的品质。如果你是抱着一颗打酱油的心来的话，那么学生会不欢迎你，外联部更不欢迎你。进入学生会，进入外联部不仅仅是一种荣誉，更是一份责任！ 最后，如果你觉得你自己能言善辩，善于交际，那么我们外联正需要你，来外联放飞你的才华吧!如果你踏实肯干，有一颗积极上进的心并且对外联工作抱有巨大的热情，想通过外联部完善自己，那么请不要犹豫，我们希望在明天的面试场上见到你，外联愿意为你提供一个广阔的平台!