工作总结：加强税务系统党员干部日常管理监督

党的十八大以来，国家税务总局党组认真贯彻习近平总书记关于“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”的重要指示精神，坚决落实全面从严治党要求，以严的标准、严的纪律、严的举措，切实管好班子、带好队伍、干好事业。

一、坚持真管真严，把严的标准树在前面

税务部门是执法部门，组织机构多、干部队伍大，总局和省局机关管人管钱管政策，基层税务干部掌握一定的执法权，廉政风险多，为此，总局党组始终坚持“严”字当头，把确保税务干部廉洁从税、干净做事，作为重大政治责任常抓不懈。

管好一把手。各级税务机关的一把手权力大、责任大、影响大。为此，总局党组紧紧抓住各级税务机关一把手这个关键不放。一是选配好一把手。坚持把最优秀、敢担当、能干事的好干部选配到一把手岗位上，并对所有省国税局的一把手实行异地交流任职。二是管理好一把手。要求新选拔的一把手3个月内提出本单位的工作思路，一年内两次直接给总局党组书记写述职报告，使一把手集中精力干工作。同时，将一把手的个人绩效与本单位的组织绩效全面挂钩，激发各级税务机关干事创业

的劲头。三是督促好一把手。总局党组书记每年利用一把手培训班、专题会议、工作调研等机会，与各单位一把手谈话谈心，既谈抓业务、促改革，又谈抓廉政、带队伍，常念“紧箍咒”，促使一把手自我加压、主动作为，担当在前、表率在先。

抓实日常管理监督。注重将严格要求体现在日常、贯穿于经常，采取了一系列从严从实加强干部日常管理的措施。从总局机关考勤抓起，推行上下班打卡制度，制定严格的考勤管理办法，每月在内网通报干部出勤情况，并纳入干部个人绩效管理之中；从持续不断抓日常考勤入手，推进治理庸懒散问题。充分发挥《每日要情》在日常管理中的引导作用，总局领导班子成员、机关各司局领导和各省局一把手每天的重要工作安排，都在《每日要情》上刊登，接受各方监督。同时，总局领导的重要批示也通过《每日要情》及时刊发，既有对工作干得好的表扬，也有对工作干得不到位的批评，其中，总局领导的批评性批示占全部批示的比例不低于10%。还有对一些工作强调安排的部署性批示，让《每日要情》成为严格管理的“记事本”和“提示器”。

用好典型案例教育警示。加大系统内违规违纪案件的剖析力度，对典型案件进行通报，编写3本涵盖税务系统200多个案件的以案说法选编和违反中央八项规定精神、“一案双查”典型案例选编，做到以案示警、以案施教，使广大党员干部从反面教育中受到警示。2015年，针对湖北省地税局原局长、原纪检组长因主体责任和监督责任落实不力被免职，总局党组连续召开会议并下发通报，要求各级税务机关党组和纪检

部门以此为戒，切实肩负起“两个责任”。

抓好涉税舆情处置。总局注重加强对涉税舆情的分析和处置，将舆情反映的涉税问题第一时间推送至发生地省级税务机关及总局有关司局迅速核实和处置，并每周、每月、每季度汇总涉税负面舆情，下发给各省局一把手，提醒他们针对舆情反映的问题严查严改、建章立制、规范管理、改进工作。

二、坚持敢管敢严，把严的纪律挺在前面

把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实施“通电工程”，促使党员干部自觉养成遵规守纪的习惯。

严明纪律约束。为深入贯彻落实中央八项规定精神，修订《税务总局党组贯彻中央八项规定精神实施办法》，进一步强化细化落实要求。每逢元旦、春节、“五一”、端午、中秋等重要节点都及时发出通知、出台禁令，早提醒、早打招呼。制定税务干部廉洁从税10条措施，提出执法禁贪、服务禁懒、管理禁散的“三个禁止”要求，严肃处理违法违纪行为。

严格执纪监督。一是深入开展专项监督。在贯彻落实中央八项规定精神中，不仅要求各单位每年两次向总局报告自查情况，而且经常性开展明察暗访和“回头看”，并向全系统印发通报，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。二是持续开展审计监督。整个国税系统都成立了专门督察内审机构，专职负责税收执法督察、财务审计和领导干部经济