征集企业标语的方案

广海大集团

关于征集企业标语的通告

为推进广海大企业文化建设深入开展，更新面貌迎接广海大企业二十周年厂庆，营造活泼生动的企业氛围，按照公司要求，人力资源部决定在全公司员工中深入开展针对企业理念识别（MI）的“建言企业理念”与针对企业行为识别（BI）的“职业格言与岗位行为信条”等两个方面有关企业文化广告语、标语或口号（SLOGAN）的征集活动。现将有关事项通知如下：

一、征集活动的目的和意义

广告语言和标语口号的传颂，是企业文化最直接和最生动的投射之一，也是进行思想引导最为普遍和有效的方式之一。活动旨在通过对MI和BI两个方面SLOGAN的征集，集思广益，为进一步提炼完整、准确、生动的广海大企业文化与企业理念提供素材，为促进企业文化知识在全体员工中的普及，进一步解析与深入持续开展企业文化建设奠定坚实基础。通过动员全体员工参与，干部负责，以期实现企业文化与全体员工的互动，充实企业文化的生机活力，强化企业文化的主体创新性、动态开放性和系统绵延性。

二、征集内容

（一）对企业理念（MI）的建议。在深刻剖析经营价值理念、管理价值理念和体制价值理念的基础上，对企业核心价值理念提出具体建议，设计核心用语、宣传口号。

（二）职业格言与岗位行为（BI）信条。对在企业理念的主导下形成的职业道德操守、员工人格行为准则与行动指南进行提炼。

三、征集要求

（一）内容定位。企业理念要坚持弘扬企业精神，传承中国文化精粹及优良

传统，体现与时俱进，准确把握公司转型发展期的定位、性质与职责，准确反映公司的企业宗旨、愿景与使命、创业发展的历史与未来，准确体现广海大集团经营管理思想、企业风格、精神内涵等，力求涵盖企业战略、管理、市场、制度、科技与创新、人才、风险、安全、质量、服务、效益等方面理念因素；职业格言与岗位行为信条要格调高雅、积极向上，精准反映行业精神与职业文明的要求，反映岗位工作性质和特点。

（二）文字要求。SLOGAN文字表述上要力求：主题鲜明、内涵丰富、言简意赅、寓意深远；形象生动、鼓舞人心、琅琅上口、明快易懂、利于传颂。每条SLOGAN字数在20字以内为宜。

（三）组织和参与活动的要求。这次征集活动是调动全体员工积极参与广海大企业文化建设的具体举措，亦旨在为广海大成立20周年庆献礼。各部门逐层广泛发动，精心组织，成果务必体现文化底蕴的深度，切忌空洞无物、索然无味、有形无神。

（四）请各部门于4月6日之前将征集成果按照制式表格模式（见附件）上报，各部门需层层落实，经理级别需提3条以上，主管级别需提2条以上，基层管理人员及办公室职员，至少需提1条以上。特别要鼓励员工参与提报，各部门管理人员要积极对员工进行宣导与讲解，对于员工提报并被采用的SLOGAN，公司将予以物质激励，以资鼓励。人力资源部将对征集到的作品进行统一汇总，并将作品呈报公司经理会议参加集体评选。

人力资源部

2012-03-22