中层领导干部述职述学述廉报告与中幼林抚育自查报告汇编
中层领导干部述职述学
20**年，在市公司的正确领导下，我们坚持用科学发展观统一思想、指导实践、推动工作，工作中，我带来分公司全体同仁，大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，工作取得了一定的成绩，较好地完成了年度工作各项目标。我本人的学习、思想、工作、廉洁等方面都得到了锻炼和提高。按照上级统一要求，现将一年来履行岗位职责、党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况报告如下,请各位领导批评指正:
我的报告共分三个部门。
一、履行岗位职责情况
1、施工任务全面完成
年初实施的上海索菲特大酒店工程项目中，在任务重，项目管理人员紧缺的情况下，我主动请战，挑起工程施工管理的担子。为确保施工进度，我根据现场各个区域进度情况对人力、材料进行调整控制，并安排必要的加班确保进度节点。在施工中，我严把质量关，安装过程全面实行质量责任制，工程质量得到一致好评。费用审签、补充合同等项工作也均做到的规范、严密。
20**年的施工任务中，以UBPA办公楼、马德里、阿尔萨斯、罗阿等外国馆通风空调、防排烟系统施为重点和难点，以上几个项目是钢结构层高特别高，施工难度高、安全生产压力巨大。此外，由于浦西项目开工较晚及钢结构施工进度缓慢，工期一度告急。为确保工期，提高效率，我们从配合和流程上入手，主动配合，主动寻求作业面，严格依据深化设计布局要求施工，施工现场宿舍派综治员进行管理，在盛夏时节，按照“做两头、歇中间”的办法，在确保了施工工期和员工利益的双保障。
2、管理方法更加科学
施工的同时，我不断的学习新的工艺、工法及先进的管理方法。在缺
第1 页共23 页
少电气施工员的情况下，我主动提出兼任，在实践学习电气专业知识、施工技能，提高自身的复合能力。在运作方式上，将制造厂产品制造与前方工程项目维修改造实施人员、成本两层分离。形成制造厂与改造项目部独立运行与经济考核。实现分公司对改造项目部的管理覆盖，包括材料采购、分包结算。使制造厂逐步与分公司的管理体制接轨，制度规范化。我们对操作工人、二线工人层次进行全面的梳理。对无固定期限老职工进行分流，有一定经验的老职工从事消声器、消声静压箱新产品的试验制作；年龄偏大无技术能力安排从事冲床、安全监控等简单的岗位。对相对简单作业劳动的班组，如：风管成型班、等离子机械辅助配件班组实施外包内做的办法，将技术含量低的工作采用劳务分包的模式，清理18名合同工人。门卫在将来半年的时间内实施社会化，与保安公司签订合同管理制度。
3、HSE推行更加有效
大力整治厂容厂貌，清理厂区通道的废旧风管、旧设备、杂物杂草；划分露天风管堆放区域、停车场；搭设油漆车间（棚）集中进行油漆工作。车间内作业区域划线分区和安全通道，合理布局加工设备、减少设备电线乱拉现象。为改善叶轮车间夏日高温闷热环境，特设计、实施了机械排风系统。厂区卫生实行区域责任制，落实“谁负责生产，谁负责卫生”的工作方法，确保做好机械设备的落手清、工作场地清扫工作。
二、政治理论学习情况
在深入学习科学发展观的活动中,我深刻认识到深入学习实践科学发展观活动，应紧密联系工作实际，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，形成良好的学习风气。作为一名年轻干部，我甚至所担负的压力与责任是巨大的。对此，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法
规来指导、约束自己。在实践中做到科学创新、与时俱进，不断加强主观世界改造，锻炼和加强党性修养，增强了局领导班子在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了理论水平，增强了大局观念和法纪意识，切实筑牢思想防线。
20**年，我还有幸参加了集团青年干部培训。在整个培训学习期间，态度端正、认真听课，并自觉地遵守各项规章制度。通过培训学习，使自己获取了大量的信息，拓展了思路；增长了知识，开阔了眼界，我本人在把握政策的能力；灵活应变、化解矛盾的能力；协调疏通管理能力等方面提高较大。培训时间虽短，受益匪浅，无论在思想政治素质、知识水平、个人修养、法律意识等诸方面都得到了不同程度的提高。
三、廉洁自律情况
20**年，按照上级的统一部署，我们认真学习了中纪委、省纪委全会精神，坚持“注重预防，关口前移”的基本工作思路，狠抓落实党风廉政建设责任制工作，加强教育防范，完善监督机制，保证了党风廉政建设责任制的顺利实施和贯彻执行。我们采取讲课、观看录相、召开座谈会等灵活多样的形式进行警示教育，做到关口前移，防微杜渐，真正从源头上遏制腐败。
我们本人始终做到自重、自盛、自警、自励、自律，清清白白做人、堂堂正正做事，在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，在日常工作和生活中严格要求自己，认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，年度个人收入均为工资收入，没有利用职权谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券，没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有需要向组织说明的其他问题。
各位领导、同志们，成绩属于过去，希望就在明天。面对未来，我深
感在理论修养、开拓创新、工作能力、管理水平等方面还需要进一步提高，思想有待进一步解放，贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性有待进一步增强。
中幼林抚育自查报告
目录
第一篇：中幼林抚育自查报告
第二篇：中幼林抚育合同
第三篇：中幼林抚育的技术要点
第四篇：(3)中幼林抚育设计说明书
第五篇：(1)中幼林抚育设计说明书
正文
第一篇：中幼林抚育自查报告
白银区楼房沟林场XX年度中幼林抚育
自查报告
市林业局：
为切实解决林场工作中存在的问题，加强中幼林抚育管理，改善林木生长环境，提高森林质量和林地生产力，提升森林生态系统整体功能，查找存在的问题，并积极进行了整改。现将自查情况说明如下：
一、白银区楼房沟林场基本情况及XX年度中幼林抚育自查结果
白银区楼房沟林场位于白银市区西南郊，地跨西大沟，金大沟及东大沟；北接城区，南交乡村，西邻皋兰，东望靖远，总面积8963公顷。林场现有管理人员96人，其中正式职工5人，长聘职工91人。自1999年造林活动初期面积仅为100多公顷，经过十余年的造林实践，现人工林面积已达到XX余公顷。
XX年楼房沟中幼林抚育涉及1个林班，共区划18个小班；小班面积最大为26公顷，最小为12公顷。大多数为刺槐纯林，个别小
班为山杏纯林、另有数个刺槐、杨树、侧柏及沙枣的混交林，总面积333.3公顷；林木平均年龄7年，平均树高7.9m，平均胸径7.6cm，株树为2100株/h㎡。灌木主要为天然生长的红砂、盐柴等，平均高度0.22m,平均覆盖度22％。地被物主要以短花针茅、篙类等，平均高为
0.14m，平均覆盖度为11％。
二、中幼(转载请注明来源：..)林抚育工作中存在的问题及解决方案
由于造林使用大苗，且密度过大，受水、光、气、热、土壤肥力竞争的影响，林分前期生长较好；大部分小班枝量大，透光条件较差，这样会影响林木后期的生长，必须通过抚育措施调整林分生长空间，减少枝条占用空间量，促进林木后期健康生长。
二〇一四年五月二十四
第二篇：中幼林抚育合同
中幼林抚育合同
甲方：
乙方：
为尽快促使中幼林生长，实现早期成林达到预期效果，甲乙双方经过协商制订本协议：
1、抚育时间：XX年月日前完成抚育
2、抚育地点：架枧漯
3、抚育方式：砍草、铲抚。抚育要求：砍草林地内全部杂草灌木，高度要求3寸以下；铲抚深度要求3厘米以上，并保护阔叶树幼苗不受机械损伤。
4、抚育单价、付款方式:（1）砍草铲抚单价100元/亩。（2）付款方式:乙方抚育完毕，经甲方检验合格后开出抚育结算票据付清抚育费。
5、乙方务必在签订合同后天内组织劳力上山，并按照甲方提供的技术要求精心抚育，做到抚育到位，否则不给予验收。
6、乙方在施工过程中，一定要按技术规程操作，注意安全生产，无论发生大、小、伤、亡、病、残等事故，甲方概不负责，由乙方自行负责处理。
7、本合同一式三份，甲、乙双方及管理局财务室各执一份为凭，双方不得反悔，否则，由违约方赔偿对方一切经济损失。本合同自签订之日起生效。
甲方:
乙方：
二○一三年七月二十七日
第三篇：中幼林抚育的技术要点
中幼林抚育的技术要点
根据第七次全国森林资源清查结果，我国现有中幼林面积15.7亿亩，占林分总面积的67%。由于存在“重造轻管、重封轻抚”的思想观念以及抚育资金十分匮乏等原因，后期抚育管理工作滞后，造成部分山林藤蔓丛生，中幼林长势衰弱，有害生物危害严重，林相单一，出现成林不成材，蓄积量偏低的现象。如不及时加以抚育，不仅延长成林时间，更易发生病虫害和火灾，影响森林生态效益的发挥，绿化造林成果将毁于一旦。中幼林抚育包括林地抚育和林木抚育两个方
面。林地抚育主要包括松土除草、施肥、灌溉与排水等。林木抚育主要采取劈抚、修枝、间伐等方法，去除演替早期的植物种类，有目的地留培较多的乡土顶级群落树种及珍贵用材树种。抚育间伐时，遵循林木生长规律，以林分郁闭度为主要指标，参考造林密度、立地条件、林木高径生长等情况，对林分分化明显，郁闭度在0.8～0.9的林地优先安排间伐，间伐后清除林内杂草灌木，及时封山育林。其主要技术措施如下：
松土除草
目的：除草是为了排除杂草灌木与新栽幼树对水、肥、气、热的竞争，因为杂草生命力强，根系盘结，与幼树争夺水肥，阻碍林木根系发育，并且可能使幼树窒息死亡。松土的作用在于疏松表土，切断表层和底层的毛细管联系，以减少土壤水分的蒸发，改善土壤的通气性、透水性和保水性。
方法：除草松土的年限应进行到幼林全面郁闭，至少应进行到幼树高度超过草层高度为止。除草松土的季节应在林木生长的高峰期来临之前，即每年的5—6月和8—9月。
割灌
目的：劈除培育目的树种周围的杂草、藤蔓和灌木，排除杂草灌木对水、肥、光、热的竞争，改善林木生长条件，促进中幼林生长。
方法：割灌一般在林分基本郁闭、不宜进行松土除草的中幼林中进行。为了避免对环境造成污染，禁止使用化学除草剂，提倡使用割灌机。
林内间种
目的：在林地上引种具有固氮能力的绿肥作物和改良土壤树种，能够与幼树相互促进生长，经过细致的抚育管理，改良土壤理化性质，减少杂草滋生，对林木的生长十分有利，可以达到以耕代抚、以副促林的目的。
栽植方式：对于贫瘠的无林地，可以先栽植绿肥作物或改良土壤树种，使土壤得到改良后再造林。在造林同时进行间种，绿肥作物与造林树种应混生或间作。在主要树种或喜光树种林冠下混植固氮作物或小乔木，可以提高土壤肥力。
人工修枝
目的：消灭死节、减少活节，加大树干饱满度，提高木材质量。改善林内通风与光照状况及林木生长条件，减少火、雪压和风害的发生程度，防止病虫害蔓延。修枝在一些多分枝及主干不明显树种的中幼林中十分必要。
方法：只修去下部枯枝的称为“干修”，修去部分活枝的称为“绿修”。对选定培育木进行适度修剪，除去树干下部已枯死或濒临枯死的枝条及部分活枝。修枝时期和方法应有利于伤口愈合，不撕裂树皮。整枝强度以保持冠高比为1︰2为宜，切忌单纯为了获取薪材而过度整枝，使同化作用面积锐减，林木高径生长呆滞，并使林地强度透光，从而导致杂草滋生，林地条件恶化。
透光伐
透光抚育一般在幼龄林内进行。按照确定的保留株数，间密留疏，去劣存优，调整林分结构。
抚育方法：根据林分特征以及交通、劳力等社会经济条件，选
择全面抚育、团状抚育或带状抚育。
选木原则：伐除抑制主要树种生长的次要树种、灌木、藤本、高大的草本植物。一是在纯林或混交林中，主要树种幼林密度过大，树冠相互交错重叠、树干纤细、生长落后、干形不良的植株。二是实生起源的主要树种数量已达营林要求，伐去萌芽起源的植株。在萌芽更新的林分中，萌条丛生，择优而留，伐去其他多余萌条。三是在天然更新或人工促进天然更新已获成功的间伐迹地或林冠下造林，新的幼林已经长成，需要砍除上层老龄过熟木，以解放下层新一代的目的树种。
林分选择：郁闭度0.8以上的幼龄林，且生长状况不良或防护效果不佳的林分。起始期：根据树种特性、林分生长状况、森林经营目的确定透光伐起始期。在幼林郁闭后，目的树种受到非目的树种、灌木、杂草压制时进行透光伐，一般首次抚育年龄以5—6年为宜。
抚育强度：对于天然林，抚育采伐后每公顷均匀保留2400～3600株幼苗幼树，郁闭度或林冠覆盖度不低于0.6。在风雪危害严重的地段首次透光伐的郁闭度一次不得降
低0.2。对于人工林，伐除总株数的15%～50%，伐后保留郁闭度0.6～0.7。杨树林按培育的材种确定，抚育采伐后树冠不要再接触。
间隔期：根据次要树种的萌芽状况确定透光伐间隔期，一般以3—5年为宜。生态疏伐
生态疏伐一般在中龄林内进行。按照有利于林冠形成梯级郁闭、主林层和次林层立木都能受光的要求，伐除受压木和“霸王树”，保留有益木，改善林分光照、水分、养分等生态条件，提高林木生长率
和抵御自然灾害的能力。
抚育方法：根据林分结构、林木生长状况确定采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。
选木原则：伐除ⅳ、ⅴ级木，部分ⅲ级木，以及过密的或受害的ⅱ级木、个别ⅰ级木；或者伐除位于林冠上方的“霸王树”、上一世代的残留木以及干形不良的优势木。
生态疏伐林分选择：郁闭度0.8以上的幼龄林，且林分生长状况不良或防护效果不佳。
疏伐强度：伐除总株数的15%～50%，伐后保留郁闭度0.6～0.7。未进行过透光伐的天然林及飞播造林的人工林，首次疏伐每公顷伐后保留1200～2800株，郁闭度控制在0.6～0.7之间。
间隔期：根据次要树种的萌芽状况确定透光伐间隔期，一般以3—5年为宜。景观疏伐
抚育目的：按照森林美学的原则进行景观疏伐，改造或塑造新的景观，创造自然景观的异质性，维护生物多样性，提高旅游和观赏价值。
抚育方法：根据风景林造景需求，采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。
伐除对象：伐除影响景观效果的林木。
景观疏伐林分选择：结合景区造景需求，应对风景林展示的景观效果进行合理调整的林分。
景观疏伐的起始期、抚育强度、间隔期根据各地实际进行确定。
生长伐
抚育目的：用材林幼林经透光抚育，进入壮龄林阶段后，为了解决目的树种个体间的矛盾，不断调整林分密度，使保留木得以良好生长，并提高木材质量，缩短成材期，实现优质、丰产的目的。
抚育方法：根据林分结构、林木生长状况确定采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。
伐除对象：淘汰部分低价值的树种，砍去品质低劣和生长落后的林木，伐除对森林环境卫生有碍的林木。
林分选择：一是郁闭度超过0.8以上的林分。二是胸径连年生长量明显下降的林分。三是枯立木与濒死木数量超过林木总数30%的林分。
起始期：根据树种特性、林分生长状况、森林经营目的确定透光伐起始期。起始期一般以进入中龄林后第2—3年。如速生丰产林杉木、马尾松、湿地松以7—8年为宜，杨树等速生阔叶林以5—6年为宜；工业原料林杨树、泡桐、桉树以3—4年为宜，湿地松以6—7年为宜；一般用材林杉木、木荷、枫香、柳杉以12—13年为宜，马尾松和栎、栲等硬阔树种以11—12年为宜。
抚育强度：伐除总株数的15%～35%，伐后郁闭度不低于0.6。
间隔期：速生丰产林一般以3—5年为宜，工业原料林一般以2年为宜，一般造林5—10年。
卫生伐
卫生伐是为了维护与改善林分的卫生状况，防止病虫害发生蔓延，提高预防森林火灾能力。
抚育方法：定株采伐。
选木原则：主要对遭受病虫害、风折、风倒、冰冻、雪压、森林火灾等灾害的林分开展，清除生态功能明显降低的被害木。
林分选择：受害立木株数大于10%的林分。
卫生伐的起始期、抚育强度和间隔期依据林分受灾情况而定。
第四篇：(3)中幼林抚育设计说明书
四、各项技术措施设计
（一）林分特点及林相情况
我场XX年中幼龄林抚育有红松幼中龄林、樟子松幼中龄林、落叶松中龄林和针混中龄林。
红松幼龄林为4林班18小班，林龄是34年。该林分林木生长较差，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为15.3厘米，平均树高为12.3米，郁闭度为0.9，疏密度为0.75,公顷株数为1197株，公顷蓄积为83.6立方米。伐后林分平均胸径为17.7厘米，平均树高为12.9米，郁闭度为0.72，疏密度为0.56,公顷株数为760株，公顷蓄积为71.6立方米。
红松中龄林为4林班15小班，林龄是42年。该林分混有少量的落叶松和樟子松，林木生长较好，卫生状况一般，林内枯立木和被压木较少。伐前林分平均胸径为19.1厘米，平均树高为14.3米，郁闭度为0.8，疏密度为0.53,公顷株数为878株，公顷蓄积为128.6立方米。伐后林分平均胸径为20.5厘米，平均树高为14.8米，郁闭度为0.62，疏密度为0.45,公顷株数为674株，公顷蓄积为115.3立方米。
樟子松幼龄林为3林班34小班、4林班8小班和18林班18小班，林龄是29年和30年。该林分混有少量的落叶松和红松，林木生长一
般，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为15－17.6厘米，平均树高为13.3－14.4米，郁闭度为0.84－0.9，疏密度为0.73－0.83,公顷株数为948－2346株，公顷蓄积为91.4－233立方米。伐后林分平均胸径为16.6－19.3厘米，平均树高为14.3－14.9米，郁闭度为0.68－0.72，疏密度为0.56－0.67,公顷株数为692－1636株，公顷蓄积为79.6－204.6立方米。
樟子松中龄林为18林班15－2小班、41林班5小班和14小班，林龄是33－39年。该林分林木生长较差，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为14.9－17.9厘米，平均树高为10.7－14.6米，郁闭度为0.82－0.84，疏密度为0.65 1
－0.77,公顷株数为964－1647株，公顷蓄积为82.6－110.7立方米。伐后林分平均胸径为15.9－18.7厘米，平均树高为11－15.3米，郁闭度为0.7－0.72，疏密度为0.59－0.67,公顷株数为816－1377株，公顷蓄积为76.4－106.5立方米。
落叶松中龄林为14林班1小班和7小班、17林班6－1和6－2小班、18林班15－1小班、41林班15小班和20小班，林龄是27－34年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况一般，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为12.2－15.2厘米，平均树高为13.3－15.5米，郁闭度为0.8－0.83，疏密度为0.6－0.8,公顷株数为1074－XX株，公顷蓄积为125.2－231.3立方米。伐后林分平均胸径为12.9－16.1厘米，平均树高为13.9－15.9米，郁闭度为0.67－0.74，疏密度为0.55－0.7,公顷株数为875－1677株，公顷蓄积为118.1
－215.7立方米。
针混中龄林为32林班3小班，林龄是42年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为17.2厘米，平均树高为13.4米，郁闭度为0.83，疏密度为0.52,公顷株数为1387株，公顷蓄积为127.3立方米。伐后林分平均胸径为19.1厘米，平均树高为14.2米，郁闭度为0.65，疏密度为0.42,公顷株数为979株，公顷蓄积为113.8立方米。
（二）作业措施
1、伐区作业设计
（1）采伐方式确定
根据黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》的要求，将我场今年的中幼龄林抚育采伐方式确定为透光抚育、生态疏伐和生长伐。即对红松幼龄林和樟子松幼林进行透光抚育，对红松中龄林、樟子松中龄林、落叶松中龄林和针混中龄林进行生态疏伐和生长伐。进行透光抚育的幼龄林面积为25.9公顷，进行生态疏伐的中龄林面积为95.9公顷，进行生长伐的中龄林面积为12.9公顷。施工时坚持“三砍三留”的原则，伐除枯立木、病腐木、被压木等生长不良林木，对5厘米以下的幼树进行清理，改
善林地条件，促进保留木健康生长。
（2）作业要求
伐树时必须注意安全，要有副手，将树根周围清理干净，控制好树倒方向，上挂树及时摘掉，座垫木必须放倒。上下槎不要开得过大，避免损失木材。伐根高不能高于5厘米。坚决杜绝伐树和后序施工在
同一作业号进行。
打枝必须按照规程要求打净，打到梢头部位，做到打枝合格。造材时必须做到量材准确，造材合理，多造优质材，提高出材率。所有木材都要进行吊卯，必须将卯吊在作业方块线和集材道两侧，并且木材大头向下向前。每卯木材都要按材长依序排列，不能长材压短材，要大头一齐，并用木材垫起。每卯木材至少0.5立方米，尽量与作业方块线和集材道的集材方向呈“人”字形，不能吊在不利于集材的地带。
集材要充分利用林地内林道、作业线、沟塘等自然条件进行，新开设集材道一定要注意坡向、坡度、集材量、集材距离等。集材方式主要采用畜力集材，个别较陡地方要先进行人工串坡，然后再集材。
清林全部采用半清的方式。将清理的5厘米以下不良幼树和枝丫进行堆堆，堆宽1.5米，堆长2.5米，堆高最高1米。超长和超宽的要截断。注意不要将堆堆在林木周围。
采伐剩余物都为造材后剩余的梢头和清理的5厘米以下的健壮幼树。能进行利用的全部运出利用，不能利用的按清林要求堆堆。
2、伐区工艺设计
（1）集材道设计
各个作业区利用自然沟和作业方块线以及林地内的林道设置集材道，宽度适宜，可满足山场集材需要，使集材道没有急弯、陡坡、迎门树（石），没有障碍物及马耳楂子，有利于集材。整个抚育设计区集材道路总长度为14.5公里。
（2）山楞场设计
各作业区都可随集材随运材，根据作业小班的地形、地势、道路条件及出材量，适当设置楞场。每个楞场长20—30米，宽20—30米。在楞场内直接装车，不需单独设置装车场。
（3）运材道设计
在设计区内有佳桦公路、防火公路、原有的运材林道以及大车道，道路宽都在4米以上。所有设置楞场都靠近这些道路，所以这些道路都可直接用作运材道，都可满足四轮拖拉机运材作业。运材距离最近的为2公里，最远的为11公里。
（4）劳力、畜力及车辆配置
生产作业劳力优先安排林场职工、待业青年及家属子弟，如人员不足，可雇用附近村屯村民，进行合理安排，按时完成任务。集材进行畜力集材，安排4副马套子完成。运材需要四轮拖拉机5台。
本次中幼龄林抚育用工量共需2941个工日，其中，人力用工2778个工日，畜力用工104个工日，车工59个工日。
（三）抚育作业后对水土保持、防护作用可能的影响程度
xxx林场XX年抚育补贴作业地块林分特点，总体是枯立木和病腐木多，不仅影响健康林木的生长，而且易产生病菌，传染健康林木，使健康林木感染病菌受害，而使林内枯立木和病腐木逐渐增多，能快速降低林木生长和林分质量，使林分的水土保持功能和防护作用下降。进行抚育作业后，伐除了枯立木和病腐木，整体上并未改变林分结构，而是消除了枯立木和病腐木对周围健康林木的不良影响和病菌侵害以及生长威胁，从而利于和促进了健康林木的生长，优化了林分结构，提高了林分质量和林地生产力，保持了森林的稳定，增强了森
林的水土保持功能和防护作用，能提高森林作用效果。
（四）作业要求与保障措施
1、作业要求
（1）时间要求
采伐施工将从XX年11月1日开始至XX年12月30日结束。
其中伐木、打造、通吊，同时进行。集材归楞运材清林同时进行。
（2）技术要求
按设计施工，按规程要求作业，按号采伐，按界采伐。
（3）质量要求
加强作业管理，现场跟踪，及时检查，及时发现问题，及时解决问题，作业质量达到黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》要求。另外，运材车辆的运材大挂都焊接铁胳膊，省去边杠及绞棍，保证木材下山数量。
（4）安全要求
林场成立安全生产领导小组，专门主抓安全生产。利用广播、标语和警示牌加强安全宣传。采伐人员、集材人员和运材人员必须参加人身安全保险。作业人员要按安全规程要求作业。必须加强自身携带的作业工具管理，不要伤及他人，也要注意不要被他人工具所伤。伐木工及助手等所有参加作业人员必须佩戴安全帽，上挂树必须随挂随摘，打枝、造材等人员不能相距很近。集材时不能随意改变集材道、走陡坡、拐急弯等。运材时必须注意行走安全、错车安全，不准抢行和超载运输，卸车时要避免砸伤、碰伤等事故发生。安全小组随时检查生产安全和防火情况，及时查补漏洞，消除一切不安全因素。
（5）环保要求
清理好集运材道和山中楞场，对于已破坏植被的集运材道和山中楞场在次年要进行植被恢复和保护，以利于生态环境的稳定和保护。
2、保障措施
（1）加强领导：成立生产领导小组，建立健全管理人员岗位责任制，实行领导监督制度和管理人员责任追究制度。
（2）强化管理：对所有作业人员进行岗前技术和生产安全培训，达标后方可上岗作业。同时建立健全各项安全保障机制，严格执行质量检查验收制度，严格坚持上岗前培训、施工中指导、下山后总结的岗位制度。同时，签订生产责任状和生产合同，层层监督，以合同管理
生产，以制度约束人员。
第五篇：(1)中幼林抚育设计说明书
xxx林场二○一一年度
中幼龄林抚育作业设计说明书
促进转变林业发展方式、加强森林抚育，提高森林质量和林地生产力，提升森林多种功能，满足社会多样化需求，是发展现代林业的基本要求，也是实现林业科学发展的重要体现。森林抚育作为森林经营的重要措施，是未来一个时期林业发展的重要增长点。所以，做好森林抚育作业设计，是森林抚育工作的基础和前提，对于做好森林抚育工作有着极其重要的意义。
一、设计目的、指导思想、主要依据、基本原则
1、设计目的
为了改善森林的生长环境，提高林地生产力和林分质量，提高木材产出率和经济效益，同时，为了改善和维护生态环境，让森林发挥更大的生态效益，改善中幼龄林的生长状况，促进中幼龄林的生长，必须加大中幼龄林抚育力度，创造有利于中幼龄林生长的环境，达到培育和扩大森林资源的目的，从而满足社会经济增长和森林生态功能发挥的需要。
2、指导思想
坚持科学发展观，转变森林经营理念，树立科学培育森林的理念，真正落实好培育规划，科学经营，科学管理，以提高森林“三大效益”为宗旨，切实做好中幼龄林森林培育工作，实现森林可持续发展和永续利用。
3、主要依据
①依据黑龙江省林业厅、黑龙江省财政厅文件《黑龙江省林业厅、黑龙江省财政厅关于编报XX年森林抚育补贴试点实施方案有关问题的通知》（黑林联发?XX?161号）；
②依据黑龙江省林业厅文件《关于分解下达“十二五”期间年森林采伐限额的通知》（黑林发[XX]77号）；
③依据黑龙江省林业厅文件《关于下达XX年度木材生产计划的通知》（黑林发[XX]78号）；
④依据xxx林场XX——XX年《森林经营方案》；
⑤依据《xx县国有林场XX年森林抚育补贴试点实施方案》；⑥依据黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》（db23/t 1444—XX）。