四圣心源脉法解

四圣心源脉法解
四圣心源脉法解

四圣心源脉法解

六腑化谷,津液布扬,流溢经络,会于气口,

气口成寸,以决死生。微妙在脉,不可不察。

医法无传,脉理遂湮,金简长封,玉字永埋。

方书累架,七诊之义无闻,

医录连床,九候之法莫著,

既迷罔于心中,复绵昧于指下,

使踟蹰之余,命饱庸妄之毒手。

顾此恨恨,废卷永怀,作脉法解。

寸口脉法

饮食入胃,腐化消磨,手太阴散其精华,游溢经络,以化气血。气血周流,现于气口,以成尺寸。

气口者,手太阴肺经之动脉也。

关前为寸,关后为尺,尺为阴而寸为阳,关者,阴阳之中气也。寸口在鱼际之分,关上在大渊之分,尺中在经渠之分。

心与小肠,候于左寸,肺与大肠,候于右寸,

肝胆候于左关,脾胃候于右关,

肾与膀胱,候于两尺,心主三焦,随水下蛰,亦附此焉。

《素问·脉要精微论》:尺内两傍,则季胁也,

尺外以候肾,尺里以候腹。

中附上,左外以候肝,内以候膈,右外以候胃,内以候脾,两关部也。上附上,右外以候肺,内以候胸,左外以候心,内以候膻中,两寸部也。前以候前,后以候后。

上竟上者,胸喉中事也。

下竟下者,少腹腰股膝胫足中事也。

谨调尺寸,而表里上下,于此得矣。

盖肺主藏气,而朝百脉,十二经之气,皆受之于肺。

平旦寅初,肺气流布,起于寸口,营运十二经中,周而复始。

一日一夜,五十度毕,次日平旦寅初,复会于寸口。

寸口者,脉之大会,此曰寸口,乃寸尺三部之总名,非但鱼际己也。

故十二经之盛衰,悉见于此。

《灵枢·经脉》:经脉者,常不可见也,

其虚实也,以气口知之,此气口所以独为五脏主也。气口即寸口。手之三阳,自手走头,

大小肠腑虽至浊,而经行头上,则为至清,故与心肺同候于两寸,越人十难,实为定法。

近人乃欲候大小肠于两尺,乖谬极矣﹗

寸口人迎脉法

气口者,手太阴经之动脉,在鱼际之下,

人迎者,足阳明经之动脉,在结喉之旁。

太阴行气于三阴,故寸口可以候五脏,

阳明行气于三阳,故人迎可以候六腑。

以太阴为五脏之首,阳明为六腑之长也。

脏阴盛则人迎小而寸口大,虚则人迎大而寸口小,

腑阳衰则寸口大而人迎小,旺则寸口小而人迎大。

《灵枢·禁服》:

寸口主中,人迎主外,春夏人迎微大,秋冬寸口微大,如是者,命曰平人。人迎大一倍于寸口,病在足少阳,一倍而躁,在手少阳。

人迎二倍,病在足太阳,二倍而躁,在手太阳。

人迎三倍,病在足阳明,三倍而躁,在手阳明。

盛则为热,虚则为寒,紧则病痹,代则乍甚乍闲。

人迎四倍,且大且数,名曰溢阳,溢阳为外格,死不治。

寸口大一倍于人迎,病在足厥阴,一倍而躁,在手厥阴。

寸口二倍,病在足少阴,二倍而躁,在手少阴。

寸口三倍,病在足太阴,三倍而躁,在手太阴。

盛则胀满、寒中、食不化,

虚则热中、出麋、少气、溺色变,

紧则痛痹,代则乍痛乍止。

寸口四倍,且大且数,名曰溢阴,溢阴为内关,死不治。

《灵枢·经脉》:人迎与脉口(即寸口也)。俱盛四倍以上,命曰关格,关格者,与之短期。

《灵枢·五色》:人迎盛坚者,伤于寒,气口盛坚者,伤于食。

以气口主里,伤食则阴郁于内,故气口盛坚,

人迎主表,伤寒则阳郁于外,故人迎盛坚。

此诊寸口人迎之法也。

寸口人迎之脉,载在经文,

后世乃有左为人迎、右为气口之说,无稽妄谈,不足辨也。

三部九候脉法

十二经皆有动脉,

上部之动脉在头,

中部之动脉在手,

下部之动脉在足,是为三部。

一部三候,是为九候。

《素问·三部九候论》:人有三部,部有三候。

三候者,有天、有地、有人也。

上部天,两额之动脉,足少阳之颔厌也,

上部地,两颊之动脉,足阳明之地仓、大迎也,

上部人,耳前之动脉,手少阳之和也。

中部天,手太阴之太渊、经渠也,

中部地,手阳明之合谷也,

中部人,手少阴之神门也。

下部天,足厥阴之五里也,

下部地,足少阴之太溪也,

下部人,足太阴之箕门也。

下部之天以候肝,地以候肾,人以候脾胃之气。

中部之天以候肺,地以候胸中之气,人以候心。

上部之天以候头角之气,地以候口齿之气,人以候耳目之气也。

下部之天,女子则取太冲。

下部之人,胃气则候于阳明之冲阳,仲景谓之趺阳。

此三部九候之法也。

《难经》:三部者,寸关尺也,九候者,浮中沉也,

与《素问》不同,此一部中之三部九候也,另是一法。

脏腑脉象

五脏为阴,六腑为阳,阴阳既殊,脉象攸分。

肝脉弦,心脉洪,脾脉缓,肺脉涩,肾脉沉。

其甚者为脏,其微者为腑。

《难经》:

心脉急甚者,肝邪干心也,微急者,胆邪干小肠也。

心脉大甚者,心邪自干心也,微大者,小肠邪自干小肠也。心脉缓甚者,脾邪干心也,微缓者,胃邪干小肠也。

心脉涩甚者,肺邪干心也,微涩者,大肠邪干小肠也。

心脉沉甚者,肾邪干心也,微沉者,膀胱邪干小肠也。

其它脏腑,依此类推。甚者沉而得之,微者浮而得之。

大抵腑脉浮数,脏脉沉迟,

仲景脉法:浮为在表,沉为在里,数为在腑,迟为在脏是也。

盖阳外阴内,一定之理。

腑气内交,脏气外济,则阴阳平而脉息调。

腑病则气不内交,是以但浮而不沉,

脏病则气不外济,是以但沉而不浮也。

观越人十难一脉十变之义,

大肠、小肠俱候于心脉,可知欲候大小肠于两尺之误﹗

四时脉体

天地之气,生长于春夏,收藏于秋冬。

人与天地同气也,阳气生长,则脉浮升,阴气收藏,则脉沉降,

是以春之脉升,夏之脉浮,秋之脉降,冬之脉沉。

《素问·脉要精微论》:

天地之变,阴阳之应,彼春之暖,为夏之暑,彼秋之忿,为冬之怒。

四变之动,脉与之上下,以春应中规,夏应中矩,秋应中衡,冬应中权。是故冬至四十五日,阳气微上,阴气微下,

夏至四十五日,阴气微上,阳气微下。

阴阳有时,与脉为期,

春日浮,如鱼之游在波,

夏日在肤,泛泛乎万物有余,

秋日下肤,蛰虫将去,

冬日在骨,蛰虫周密,君子居室。

升降浮沉,随时变更,

寸脉本浮,而一交秋冬,则见沉意,

尺脉本沉,而一交春夏,则见浮机。

此气化一定,毫发不爽也。

仲景脉法:春弦秋浮,冬沉夏洪。

弦者,浮升之象。洪者,浮之极也。

浮者,金气方收,微有降意,而未能遽沉。

大约春脉沉而微浮,夏则全浮,秋脉浮而微沉,冬则全沉。仲景脉法,原与经义相同耳。

真脏脉义

土者,四维之中气也。

脾以阴土而含阳气,故脾阳左升则化肝木,

胃以阳土而胎阴气,故胃阴右降则化肺金。

金降于北,凉气化寒,是谓肾水,

木升于南,温气化热,是谓心火。

肺、肝、心、肾,四象攸分,

实则脾胃之左右升降而变化者也。

脾胃者,四脏之母,母气亏败,四子夫养,脉见真脏,则人死焉,故四脏之脉,必以胃气为本。

肝脉弦,心脉钩,肺脉毛,肾脉石,脾胃脉缓。

其弦钩毛石而缓者,是四脏之有胃气也。

其弦钩毛石而不缓者,是谓真脏脉。

真脏脉见,胃气败竭,必死不救也。

玉机真脏论:脾脉者,土也,孤脏以灌四旁者也。

平人气象论:平人之常气禀于胃,胃者,平人之常气也,

人无胃气曰逆,逆者死。

人以水谷为本,故人绝水谷则死,脉无胃气亦死。

所谓无胃气者,但得真脏脉,不得胃气也。

所谓真脏脉者,

真肝脉至,中外急,如循刀刃责责然,如按琴瑟弦,色青白不泽,毛折,乃死。

真心脉至,坚而搏,如循薏苡子累累然,色赤黑不泽,毛折,乃死。

真脾脉至,弱而乍数乍疏,色黄青不泽,毛折,乃死。

真肺脉至,大而虚,如以毛羽中人肤,色白赤不泽,毛折,乃死。

真肾脉至,搏而绝,如指弹石辟辟然,色黑黄不泽,毛折,乃死。

诸真脏脉见者,皆死不治也。

五脏者,皆禀气于胃,胃者,五脏之本也。

脏气者,不能自致于手太阴,必因于胃气,乃至于手太阴也,

故五脏各以其时,自胃而至于手太阴。

邪气胜者,精气衰也,

病甚者,胃气不能与之俱至于手太阴,故真脏之气独见。

独见者,病胜脏也,故曰死。

盖土位乎中,一身之元气也。

土生于火而死于水,故仲景垂训,以少阴负趺阳为顺。

少阴水胜,则火灭而土败也。

自医法失传,后世庸愚,乃滋阴泻阳,补水灭火,以败胃气。以此毒天下,而民从之,良可哀也﹗

浮沉大小

五脏之脉,

心肺俱浮,肾肝俱沉,脾胃居沉浮之间。

阳浮而阴沉,其性然也。

然阳主降而阴主升,

阳体虽浮而内含降意,则浮中带沉,

阴体虽沉而内含升意,则沉中带浮。

沉而微浮,则阴不下走,浮而微沉,则阳不上飞。

若使寸脉但浮而不沉,则阳气上逆而不交于阴,

尺脉但沉而不浮,则阴气下陷而不交于阳,

水火分离,下寒上热,诸病生矣。

升降阴阳之权,全在乎中。

中者,土也,

己土升则乙木上达而化清阳,

戊土降则辛金下行而化浊阴。

阴阳交济,是以寸不但浮而尺不但沉。

土之所以升降失职者,木刑之也。

木生于水而长于土,

土气冲和,则肝随脾升,胆随胃降,木荣而不郁。

土弱而不能达木,则木气郁塞,肝病下陷而胆病上逆。

木邪横侵,土被其贼,脾不能升而胃不能降,于是两关之脉大。左关之大者,肝脾之郁而不升也,

右关之大者,胆胃之郁而不降也。

胆木化气于相火,

胆木右降,则相火下蛰而不上炎,

胆木逆升,相火上炎而刑金,

肺金被克,清气郁蒸,而生上热,于是右寸之脉亦大。

肝木主升,肝木不升,生意抑遏而生下热,于是左尺之脉亦大。右寸之大者,肺金之上逆也。

左尺之大者,肝木之下陷也。

胃主降浊,胃逆则浊气上填,仓廪不纳,恶心呕吐之病生焉。

脾主升清,脾陷则清气下瘀,水谷不消,胀满泄利之病生焉。肺藏气而性降,肝藏血而性升,

金逆则气不清降而上郁,

木陷则血不温升而下脱。

肺主收敛,肝主疏泄,

血升而不至于流溢者,赖肺气之收敛也,

气降而不至于固结者,赖肝血之疏泄也。

木陷则血脱于下,而肺金失敛,则血上溢,

金逆则气郁于上,而肝木不升,则气下结。

推之,凡惊悸、吐衄、盗汗、遗精之病,皆金气不能降敛,淋癃、泄痢、嗳腐、吞酸之病,皆木气不能生发。

金逆而莫收敛,则君火失根而左寸亦大,

木陷而行疏泄,则相火下拔而右尺亦大。

大者、有余之象也,

于其有余之中,得其不足之意,则脉之妙解而医之至数也。经所谓大则病进者,别有玄机,非后世医书阳盛阴虚之说也。

1、浮沉

浮沉者,阴阳之性也。

《难经》;呼出心与肺,吸入肾与肝,呼吸之间,脾受谷味也,其脉在中。阳性浮而阴性沉,呼出为阳,心肺之气也;吸入为阴,肾肝之气也。

心肺之脉俱浮,浮而大散者,心也,浮而短涩者,肺也。

肾肝之脉俱沉,沉而濡实者,肾也,沉而牢长者,肝也。

脾居阴阳之中,其气在呼吸之交,其脉在浮沉之半,其位曰关。

关者,阴阳之关门,阴自此升而为寸,阳自此降而为尺,

阖辟之权,于是在焉,故曰关也。

阳盛则寸浮,阴盛则尺沉,阴盛于里,阳盛于表。

仲景脉法:浮为在表,沉为在里,一定之法也。

然浮沉可以观表里,不可以定阴阳。

三难:关以前者,阳之动也,脉当见九分而浮。

过者法曰太过,减者法曰不及。

遂上鱼为溢,此阴乘之脉也。

关以后者,阴之动也,脉当见一寸而沉,过者法曰太过,减者法曰不及。遂入尺为覆,此阳乘之脉也。

阳乘阴位,则清气不升,故下覆于尺,

阴乘阳位,则浊气不降,故上溢于鱼。

溢者,浮之太过而日阴乘,

覆者,沉之太过而曰阳乘,

是则浮不可以为阳,而沉不可以为阴。

浮沉之中,有虚实焉。

浮之损小,沉之实大,是阳虚于表而实于里也,

沉之损小,浮之实大,是阳虚于里而实于表也。

浮大昼加,沉细夜加,浮大昼死,沉细夜死。

诊者当于浮沉之中参以虚实也。

2、迟数

迟数者,阴阳之气也。

九难:数者,腑也,迟者,脏也。数则为热,迟则为寒。

经脉之动,应乎漏刻,一呼再动,一吸再动,呼吸定息而脉五动,气之常也。

过则为数,减则为迟。

脏阴而腑阳,数则阳盛而为腑,迟则阴盛而为脏,

阳盛则热,阴盛则寒。

数之极,则为至,迟之极,则为损。一定之法也。

然迟不尽寒,而数不尽热。

脉法:趺阳脉迟而缓,胃气如经也。

寸口脉缓而迟,缓则阳气长,迟则阴气盛,

阴阳相抱,营卫俱行,刚柔相得,名曰强也。

是迟缓者,跌阳寸口之常脉,未可以为寒也。

曰:病人脉数,数为热,当消谷引食,

而反吐者,以发其汗,令阳气微,膈气虚,脉乃数也。

数为客热,不能消谷,胃中虚冷故也。

是数者,阳明之阳虚,未可以为热也。

凡脉或迟或数,乖戾失度,则死。

十四难:

一呼再至曰平,三至曰离经,四至曰夺精,五至曰死,六至曰命绝,此至之

脉也。

一呼一至曰离经,二呼一至曰夺精,三呼一至曰死,四呼一至曰命绝,此损之脉也。

人之将死,脉迟者少,脉数者多。

阳气绝根,浮空欲脱,故脉见疾数。

大概一息七八至以上,便不可救。虚劳之家,最忌此脉。

若数加常人一倍,一息十至以上,则死期迫矣。

3、滑涩

滑涩者,阴阳之体也。

滑则血盛而气虚,涩则血虚而气盛。

肝藏血而肺藏气,故肝脉滑而肺脉涩。

肺性收敛,肝性生发,收敛则涩,生发则滑。

金自上敛,木自下发,是以肺脉浮涩而肝脉沉滑。

敛则气聚,发则气散,是以肺脉涩短而肝脉滑长。

气,阳也,而含阴,血,阴也,而抱阳,故滑为阳而涩为阴。

脉法:大、浮、数、动、滑,此名阳也,沉、涩、弱、弦、微,此名阴也。

以金水之性收藏,木火之性生长,

收则浮涩而生则沉滑,长则浮滑而藏则沉涩。

滑者,生长之意,涩者,收藏之象,而俱非平气。

脉法:脉有弦、紧、浮、滑、沉,涩,名曰残贼。

以其气血之偏,涩则气盛而血病,滑则血盛而气伤也。

寸应滑而尺应涩,肺脉之涩者,尺之始基,肝脉之滑者,寸之初气。尺应涩而变滑,则精遗而不藏,

寸应滑而变涩,则气痞而不通。

寸过于滑,则肺金不敛而痰嗽生,

尺过于涩,则肝木不升而淋痢作,

是以滑涩之脉,均为病气也。

4、大小

大小者,阴阳之象也。

阳盛则脉大,阴盛则脉小,大为阳而小为阴。

寸大而尺小者,气之常也,

寸过于大则上热,迟过于小则下寒。

然有大不可以为阳盛,而小不可以为阴盛者。

脉法:脉弦而大,弦则为减,大则为芤,

减则为寒,芤则为虚,寒虚相抟,此名为革,

妇人则半产漏下,男子则亡血失精。

盖阳衰土湿,水火不交,

火炎而金烁,则关寸浮大,

水寒而木郁,则关尺浮大。

肺金失其收敛,肝木行其疏泄,此亡血失精,半产漏下之原。庸工以为阴虚,投以滋润,土败则命殒,是大不可以为阳盛也。伤寒三日,脉浮数而微,病人身凉和者,此为欲解也。

盖邪退而正复则脉微,是小不可以为阴盛也。

凡木火泄露则脉大,金水敛藏则脉小,

阳泄则上热而下寒,阳藏则上清而下温,

劳伤虚损之脉,最忌浮大。

心血管内科(医学高级)心脏影像诊断学考试卷模拟考试题.docx

《心脏影像诊断学》 考试时间:120分钟 考试总分:100分 遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。 1、对于临床怀疑冠心病的患者,可以用于冠状动脉病变诊断的是()( ) A.心脏X 线平片 B.超声 C.CT D.MRI E.核医学 2、对于临床高度怀疑肺动脉栓塞的患者,建议首先选择的影像学检查方法是()( ) A.心脏X 线平片 B.超声 C.心血管造影 D.MRI E.CT 3、心肌灌注显像剂除外()( ) A.99mTc-MIBI B.201Tl C.18F-FDG D.13N-NH3 E.15O-H2O 4、下列对心肌灌注显像的描述中错误的是()( ) A.心肌对显像剂的蓄积量与局部心肌血流量不呈比例 B.心肌细胞摄取心肌灌注显像剂依赖于心肌细胞本身的功能或活性 C.心肌对显像剂的摄取也是反映心肌细胞存活的重要标志 D.目前的心肌灌注断层显像可用门控采集,一次显像还可 姓名:________________ 班级:________________ 学号:________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线---------------------- ---

得到心室功能定量参数 E.为了提高对心肌缺血诊断的敏感性和特异性,常常需进行负荷试验心肌灌注显像 5、一般不用于估计心肌细胞存活的是()() A.硝酸甘油介入99mTc-MIBI心肌灌注显像 B.201Tl再分布/延迟显像 C.201Tl 再次注射法心肌显像 D.心血池显像 E.18F-FDGPET心肌显像 6、反映心室舒张期功能的参数是()() A.射血分数 B.高峰充盈率 C.收缩末期容积 D.每搏容量 E.1/3射血分数 7、正常情况下,负荷试验后射血分数的绝对值应比静息时至少增加() () A.50% B.30% C.20% D.10% E.5% 8、放射性核素心血池显像的电影显示,左心室壁运动出现“反向运动”时,提示()() A.心肌缺血 B.心肌梗死 C.室壁瘤 D.预激综合征 E.心肌病 9、超声心动图检查不能够帮助诊断或排除的心血管疾病是()() A.先天性心脏病 B.风湿性心脏病 C.肥厚梗阻型心肌病 D.急性心肌梗死合并机械并发症 E.心肌炎

蒽酮法测还原糖

总糖的含量的测定(蒽酮法) 一、实验目的 掌握蒽酮比色法测定糖的原理与方法。 二、实验原理 蒽酮比色法是一个快速而简便的测定糖方法。蒽酮可以和游离的己糖或多糖中的己糖基、戊醛糖及己糖醛酸起反应,反应后溶液呈蓝绿色,在620 nm 处有最大吸收。蒽酮可与其他一些糖类发生反应,但显现的颜色不同。当样品中存有含有较多色氨酸的蛋白质时,反应不稳定,呈红色。对于以上特定的糖类反应较稳定。 三、实验器材 1.吸管 2.试管 3.分光光度计 4.水浴锅 5.电炉 6.电子分析天平 四、实验试剂 1.蒽酮试剂:取2 g蒽酮溶于1000 ml体积分数为80 %的硫酸中,当时配制使用。 2.标准葡萄糖溶液(0.1 mg/ml):100 mg葡萄糖溶于蒸馏水并稀释至1000 ml(可滴加几滴甲苯作防腐剂)。 3. 6 mol/l HCl溶液。

4.10 % NaOH溶液:称取10 g NaOH固体,溶于蒸馏水并稀释至100 ml。 五、实验操作 1.制作标准曲线 取干净试管7支,按下表进行操作。 表蒽酮比色法测定糖含量的标准曲线制作 2.样品的处理(见实验四) 取上述实验四的水解液,冷却后用10 % NaOH溶液中和至pH呈中性,然后用蒸馏水定容至100 ml,过滤,取滤液10 ml,用蒸馏水定容于100 ml成稀释1000倍的总糖水解液,用于糖含量的测定。 测定时取1 ml总糖水解液测定还原糖的含量(同标准曲线)。

样品中糖含量的计算: w —糖的质量分数(%); C —从标准曲线上查出的糖质量浓度(mg/ml); V —样品稀释后的体积(ml ); m —样品的质量(mg )。 w= CV m ×100%

日本劳动基准法

日本劳动基准法 (1976年) 第一章总则 第一条(劳动条件的原则)劳动条件必须符合工人作为人在生活上应有的需要。 (2)鉴于本法所规定的劳动条件为最低标准,劳动关系中的当事人不仅不应以此标准为借口降低劳动条件,而且必须力求高于本标准。 第二条(劳动条件的决定)劳动条件应由工人和雇主以平等地位决定之。 (2)工人和雇主应遵守劳动协约、雇佣规则及劳动合同,并诚实履行其义务。 第三条(平等待遇)雇主不得以工人的国籍、信仰和社会地位为理由而在工资、工作时间和其它劳动条件方面规定不同的待遇。 第四条(男女同酬的原则)雇主不得以受雇者是女工为理由而在工资方面规定与男工不同的待遇。 第五条(禁止强迫劳动)雇主不得凭借暴力、威胁、监禁或其它妨碍精神和人身自由的不正当手段强迫工人从事违反其意志的劳动。 第六条(禁止中间克扣)除法律允许者外,任何人不得以帮助别人的就业为职业从中获利。 第七条(行使公的保障)工人为行使选举权、其它公利或者为执行公共职务而在工作时间中要求必需的时间时,雇主不得拒绝。但对其行使权利或执行公共职务没有妨碍时,雇主可以改变所要求的时间。 第八条(适用的企业围)本法适用于下列各款之一的企业或事务所。但仅雇佣共同生活的亲族的企业、事务所或家庭佣工则不适用本法。 1.从事商品的制造、改造、加工、修理、整洁、拣选、包装、装饰、精制以及以出售为目的而从事合成、拆装的企业或破坏、拆卸以及改造材料的企业(包括电气、瓦斯或各种动力的生产、变换和传导业以及水道工程)。 2.矿业、采石业以及其它土石或矿物的开采。 3.从事土木、建筑及其它工作物的建筑、改造、保存、修理、改建、破坏、拆卸的企业及为之作准备工作的企业。 4.使用公路、铁路、轨道、索道、船舶或飞机运送旅客或货物的企业。 5.管理船坞、船舶、堤岸、码头、火车站或仓库货物的企业。 6.耕作农场、开垦荒地或从事植物的种植、栽培、收割、采伐的企业及其它农业企业。 7.饲养动物、采捕或养殖水产动植物及其它从事牧畜、养蚕、捕鱼的企业。 8.从事贩卖、递送、储存租赁物品的企业和理发业。 9.银行、保险、介绍、经纪、证券交易、向导等企业和广告业。 10.电影片制作、放映电影、剧场和其它演出事业。 11.邮政、电信、业。 12.教育、研究和调查事业。 13.对病人或体弱者的治疗、看护及其它保健卫生事业。 14.旅馆、餐馆、小吃店、服务业或娱乐场。 15.焚烧、清洁业或屠宰业。 16.不在前述围的政府机关和公共团体。 17.由其他命令规定的企业或事务所。

中国法律大全

中国法律大全 中华民国时期的法律有民法、中华民国刑法、刑事诉讼法、劳动基准法、行政程序法、公司法、所得税法、民事诉讼法、道路交通管理处罚条例、个人数据保护法、中华民国宪法、土地法、政府采购法、加值型及非加值型营业税法、建筑技术规则建筑设计施工编、道路交通安全规则、营利事业所得税查核准则、行政诉讼法、中华民国宪法增修条文、劳动基准法施行细则等。 中国现行法律有宪法、行政法、经济法、民商法、社会法、诉讼法和刑法,包含财政金融法、国防外交法、国家机构法、行政法、合同法、环境保护法、婚姻家庭法、经济法、经济行政管理法、科教文卫法、劳动保护法、民法、民事诉讼法、民政内务法、涉外经济法、宪法、刑法、刑事诉讼法、知识产权法、资源保护法等里面再细分更详细的法律条款。 其中经济法里面包括了中华人民共和国保险法、中华人民共和国标准化法、中华人民共和国城市房地产管理法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国广告法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国农业法、中华人民共和国个人所得税法(第二次修正)、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国企业破产法(试行)、中华人民共和国证券法等23部法律条文。 刑法(包括《中华人民共和国刑法》及相关司法解释、《中华人民共和国刑法修正案(一)》至《中华人民共和国刑法修正案(八)》等)。 宪法和相关法律(包括《中华人民共和国宪法》及宪法修正案、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国- 立法法》、《中华人民共和国香港特别行政区基本法》等)。 民商事法律(包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华- 人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》等民商事法律)。 社会法则(包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《中华人民共和国就业促进法》、中华人民共和国红十字会法》等)。 程序法(包括《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》等)。

李玉宾讲中药

李玉宾讲中药 前言 唐代名医孙思邈在《备急千金要方》中曾言:“世有愚者,读方三年,便谓天下无病可治,及治病三年,乃知天下无方可用。故学者必须博极医源,精勤不倦,不得道听途说而言医道已了,深自误哉!” 作为一名中医药大学的毕业生,我在毕业之初也曾有过这样的彷徨。临证辨治,胸无成竹,处方用药,鲜见佳效。然观古人用药疗疾,每每效若桴鼓,覆杯而愈。因思中医学术,一脉相承,古今一也,何以到了自己这里,疗效却与古人有着天渊之别?莫非是自己真的还没有博极医源?然中医之源,究为何物,亦不自知,只好逢师便拜,以求一解,如此逾年。 功夫不负有心人,一天,网上传来只字片语为我指点迷津,觉颇有见地,遂寻索不舍,终于辗转得见恩师任启松老先生。恩师为祖传中医,医易皆通,入世离俗,俨然飘然世外。为我传书一册,《四圣心源》是也;授我学医一字,“象”是也。并为我描述中医的理论框架乃一气周流,所谓六气本一气,五行即一行。谆谆告我,中医非博闻强记能通,须自身体悟方入。 由是跟师学习,系统研习《四圣心源》所描述的一气周流理

论体系,体悟中医“象”的内涵。虽不能完全理解老师所讲的 境界,亦不轻言放弃,而是每日将自己放在“一气周流”与“象”的思索中,反复揣摩,希求开悟。一日走在路边,见车来车往,不经意间一抬头,看见天上白云飘飘,刹那间感受到了天地之气,也正如路上的车流一样来来往往。由此顿悟。《内经》言:地气上为云,天气下为雨。老子在《道德经》中讲:天地之间,其犹橐龠与?两者讲的不都是这种境界吗?原来中医并不是空洞玄妙的理论,而是这种可以真实感受的境界,原来这种境界是真实存在的!这,大概就是我苦苦寻索了几年的中医之源吧? 理虽顿悟,事须渐行。自此才感觉自己入了中医的门,也明白了老师所讲的象,其实就是一气周流过程中的动态剪影,有其气必有其象,有其象必有其气。《内经》言:天地阴阳者,不以数推,以象之谓也。学习中医,善于从象的角度去体悟,也许是一条入门的捷径。 要对中医有深刻的自身体悟,自然需要习医者的身心双修,尤其是正心寡欲必不可少。至此才真正体会到孙思邈在《大医精诚篇》中的苦口婆心,身心不正,医理何明?从此对自己各方面逐渐严格要求,淡泊名利,清淡素食,孝慈仁爱,一念学医,以求净化身心,感应天地。利用几年的时间,逐渐对脉象、病象、药象都有了自己切身的体会和理解,对中医渐有登堂入室之感。对临床各类病证已不再茫然不知所措,

蒽酮比色法测总糖

[1] 姚立虎,徐茜. 蒽酮比色法测食品总糖含量的简化研究[J]. 食品工业992,03:40-42. 1. 2 试剂 0. 1 mg / mL, 1 葡萄糖标准溶液:准确称取10mg 葡萄糖标准品溶于少量蒸馏水中,溶解后转移至容量瓶中,用蒸馏水定容至100 mL. 蒽酮硫酸溶液:准确称取蕙酮50 mg 于100mL 二烧杯中,加入蒸馏水25 mL, ,缓慢加入98% 质量分数)浓硫酸75 mL, ,边加边搅(于冰水浴中完成),直至蕙酮溶解,冷却至室温后使用(临用新配)。 浓盐酸、浓硫酸、NaOH ,以上试剂均为分析纯,实验用水为蒸馏水。 1. 3 方法 1. 3. 1 显色剂(蒽酮硫醇溶液)用量选择。向试管中加入0. 1 mg / mL 葡萄糖标液0. 1 mL, ,并加入蒸馏水至1m L, ,分别加入不同量的显色剂显色测定,以0. 1 mL, 蒸馏水为空 白对照。 1.3.2 显色时间选择。向10 mL 二试管中加入0. 1mg / mL 葡萄糖标液0. 1 mL 二并加入蒸馏水至1mL, ,在冰水浴中缓慢加入9 mL 显色剂摇匀,改变沸水浴时问,冷却至室温后测体系吸光度。 1.3.3 葡萄搪标准曲线的绘制。改变0. 1 mgmL 葡萄糖标准液和蒸馏水的用量,再分别加入9mL 显色剂,进行显色测定。 1.3.4 正交试验确定提取条件。采用正交试验,考查 4 个影响因素(料液比、盐酸浓度、提取时间、水解时问)对实验的影响,因素水平见表 1.

1.3.5 水溶性总搪的提取。取0. 5 g 棉花纤维于150 mL 圆底烧瓶中,加入30 mL, 蒸馏水,在沸水浴中加热60 mLn, 滤出提取液20 mL 于50 mL 烧瓶中,加 5 mol / L 盐酸 5 mL 继续在沸水浴中加热30 mLn ,冷却后,滴加一滴酚酞,用 5 mol / L, 1 的氧氧化钠中和至中性。 1. 3. 6 水溶性总搪的测定。取提取液 1 mL 于10mL 试管中,在冰水浴中缓慢加入9 mL, 蕙酮硫酸溶液摇匀,在沸水浴中加热9 mLn ,冷却后放置30min 测定吸光度。从标准曲线上查得对应的浓度并计算总糖含量。 2 结果与分析 2. 1 吸收曲线 用紫外刊一见分光光度计在500 ~700 nm 波长范围内进行光谱扫描,结果发现在625 nm 处有最大吸收,故本实验采用625 nm 为测定波长。 2. 2 显色剂用量 由图 1 可以看出,当显色剂用量为9 ml 二时吸光度最大,故实验采用显色剂用量为9 m l。

移民日本海外高级人才积分制将出台

移民日本海外高级人才积分制将出台 据日本《中文导报》报道,经过3个多月的讨论,日本政府针对有专业技术和知识的外国人(简称:外国人高级人才)为对象,即将出台“有关优秀海外高级人才积分制”的新政策。这是日本政府为了新的成长战略,而提出的“吸引优秀的海外高级人才”的方针。今后,外国人高级人才及其配偶等亲属和家务佣人可以一同来日,并且缓和配偶的工作限制等。 据悉,题为“针对外国人高级人才积分制的优惠制度基本框架方案”已经递交政府,不久将会通过政府阁议,日本法务省将于10月份公告改正方案,针取今年年底实施诸项优惠措施。根据“针对外国人高级人才积分制的优惠制度基本框架方案”,现行的出入国管理法认可的在留资格,像人文知识、国际业务、投资.经营、法律.会计业务、医疗、研究等专业领域的外国人,在其自身学历、职历、年收等达到积分制标准的,将按照“外国人高级人才”来对待,并给予优惠待遇。即使超出在留资格的活动也给予准许,并且将现行的在留资格由3年延长至5年。 “针对海外高级人才积分制的优惠制度基本框架方

案”的主要内容包括:高级人才对象为从事学术研究、高级专门技术、经营管理活动的外国人。 1、关于年薪。目前在日本就职的外国人高级人才的年薪,大多在300万日元至400万日元,而《日本劳动基准法》第14条规定的高级人才的年薪基准是1075万日元,外国人高级人才的年薪与之相比低的太多。 2、关于学历。在日本并不是以学历来评价人,而是以其所做的工作内容对其做出综合评价,特别是一些综合职场,博士、硕士人才比学士人才更加活跃,但是雇佣的需求却并不多,对博士、硕士、学士的积分制分配,应该与日本的劳动现状相结合。 3、关于职历。有工作3年以上经验的人,可以给予评价;有关高级专门技术、经营管理活动的外国人,必须要有相应的职历。 4、关于研究成果等。达到积分制标准的外国人,将缓和入国、在留条件标准。 外国人高级人才在留资格的在留期间,最长5年。申请永住权时,原则上必需10年的在日生活期间,将缩短至5年。亲属、家务佣人可以一同来日,配偶者允许在日就劳,该法案将在今年内实施。“积分制”,不只限于入国时,在留期间更新、在留资格变更时也都赋与“积分”,按照“积分制”,留学生等经过自身努力,也可以在留学期间获得日

日本职业安全保障体制

编号:SM-ZD-84722 日本职业安全保障体制Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制:____________________ 审核:____________________ 时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

日本职业安全保障体制 简介:该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等事项,保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态,从而使整体计划目 标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1 日本职业安全现状 (1)职业伤害事故。日本政府规定,造成人员4天或4天以上不能正常工作的事故是需统计的职业伤害事故。依据这一规定,20xx年全日本共有133598人因职业事故而受到伤害,这一数字比1998年减少14650人。 (2)职业死亡事故。据日本厚生劳动省公布的统计资料,20xx年全日本共1790名从业人员因职业事故而死亡,这是战后日本第4次将职业事故死亡人数降低到2000人以下。 1 991~20xx年间不同行业职业事故死亡人数统计资料表明,建筑业是日本目前最不安全的行业。 (3)职业病情况。自20世纪80年代以来,日本职业病患病人数逐年下降。20xx年患病人数为8036人,比1990

根尘不偶老师讲《四圣心源》第6讲

根尘老师讲《四圣心源》第六讲 整理:落尘子月射寒江我爱金毛光生猫熊校对:兰花光生 先试一下声音,能听得清楚吗?过年快过完了,过了十五就算过完年了。所以今天一块来学习四圣。首先,祝大家在新的一年里都能身体健康,工作顺利。一卷很多朋友反应不好理解,看四圣,最头疼的就是卷二六气解,因为它牵涉内容比较繁杂,再加上黄老在讲的时候又比较刻意追求辞藻,追求文辞工整,所以,有些地方行文讲述的时候,故意用一些比喻的手法,搞得很多人更稀里糊涂,雾里看花似的。我个人对五运六气也没有很深入的理解,学习得也不是很深,所以六气解让我来讲,很没有底气,我也很害怕,只是把我个人的理解,跟大家交流下。我也不敢说我的理解是对的,我们互相学习互相交流,讲得不对的,请大家多多指教。 我们知道四圣理论体系是土枢四象、一气周流为核心框架的体系,也是说以五行为主,中土斡旋,四象轮转,它是五块、也就是我们常说的五行。那么六气呢,它分成六块。五和六不是一个体系,这是一个问题。今晚我们来谈谈六气解,虽然分为六气,本质上依然是五行,它的核心还是五行,这是一个问题。再一个,讲一下,根据六气的名目,根据六气对应六经,人身十二经络的周流,讲的就是这么个问题。 我在四圣的群里上传了一张六气图的图片,可以下载下来看下,因为一会讲的时候,照着我画的图来讲,所以大家可以先下载下来看一下。大家找不到图的,图是在qq群,如果没在群里的朋友,大家看下有没办法把图传过去。群已满,加不进去了。在群的同学看来有没什么办法让不在群的朋友也能看到这个图。有会的给大家提供下。这里好像发不了截图。这样吧,看看谁有网上空

间。我再给大家一点时间,好把这图拿到,我们好下一步好讲。这段时间,我把六气的名目说一下。内经讲的五运六气,五运大家都知道-木火土金水。六气呢,就是风火暑湿燥寒。五运六气跟人体的五脏六腑是相对应的。我看大家已经发了好几个可以下载图片的网址了,大家抓紧时间下载,稍后我们讲正式内容。这是我自己画的一个图,大家能看得清楚嘛?我们就开始讲了,看着图讲。 今天讲的六气,实际上是有一个跟三阴三阳相结合的命名原则,有特定的名称。大家翻到第二卷六气解,第一小节,六气名目,六气名称:厥阴风木,少阴君火,少阳相火,太阴湿土,阳明燥金,太阳寒水。我们刚才讲的五运六气。六气里实际上有两个火用的是五行的名称,多了一个火。五行各一,火分君相,这样五变为六。上一次跟大家讲的时候,曾经谈到五和六的问题,天地之道是以“五”为一个变化规律,咱们内经里还讲到我们传统文化的源头,像河图,讲的都是以五为周期,以五为规律的天地之道变化。那为什么有六气,包括周易的卦相有六爻,一年有十二个月,人生有十二条经络,有6对,三阴三了加起来也是6。为什么还有6的规律呢?我的个人观点,这个大的周期,本质上的周期,普遍的规律应该是5,而由于月球,离咱们地球比较近,也有一个很明显的影响。它对地球的影响,就是一年有12个月,就是6对,这样引出6的周期,这是我个人的理解。 那么这个6的周期,他是本质上不脱离“五”,他的内部本质还是“五的”规律,只不过在形式上表现为六。咱们可以这么理解,从小的方面来讲,每一天,相当于分成4个半天,上半天,下半天,上半夜,下半夜,这一天,整个一天,这就是四象,这个四象有一个核心,你可以理解为中土,这就是五分法。那么一气周流就是这么一个体系。从一年四季来讲,春夏秋冬也是。不管从小的分还是大的分,这种五,就是土枢四象,一气轮旋,一气周流这个规律,他

实验8-植物组织中可溶性糖含量的测定(蒽酮比色法)

实验方案 一、实验目的 通过实验,掌握测定萝卜品质的方法 (一)萝卜外部形态的测定 1、实验材料 取鲜样3个∕小区 直尺、蒸馏水、笔、记录本、吸水纸 2、实验方法 .用自来水将各组萝卜洗净后,再用蒸馏水洗涤,擦干表面水分.每个小区取3个重复,用电子天平称量每株的鲜重,用直尺测量植株的茎长、茎粗、叶长,取平均值作为指标值 实验(二) 植物体内可溶性糖含量的测定(蒽酮法) 一、实验目的 了解蒽酮法测定可溶性糖含量的原理;掌握分光光度计的使用二、实验原理 糖类物质是构成植物体的重要组成成分之一,也是新陈代谢的主要原料和贮存物质。不同载培条件,不同成熟度都可以影响水果、蔬菜中糖类的含量。因此对水果、蔬菜中可溶性糖的测定,可以了解和鉴定水果、蔬菜品质的高低。 蒽酮比色定糖法是一个快速而方便的定糖方法,在强酸性条件下,蒽酮可以与游离的或多糖中存在的己糖、戊糖及己糖醛酸(还原性和非还原性)作用生成蓝绿色的糖醛衍生物,其颜色的深浅与糖的含量在一定范围内成正比。蒽酮也可以和其他一些糖类发生反应,但显现的颜色不同。当存在含有较多色氨酸的蛋白质时,反应不稳定,呈现红色。上述特定的糖类物质,反应较稳定。该法特点:灵敏度高,测定量少,快速方便。 三、材料、仪器及试剂

1.材料:植物种子、白菜叶、柑桔 2.仪器:分光光度计;恒温水箱;20ml具塞刻度试管(3支)漏斗;100ml容量瓶;刻度试管;试管架;剪刀;研钵 3.试剂 (1)200μg/ml标准葡萄糖:AR级葡萄糖100mg,蒸馏水溶解,定容至500ml。 (2)蒽酮试剂:1g蒽酮,用乙酸乙酯溶解,定容至50ml,棕色瓶避光处贮藏; (3)浓硫酸 四、实验方法 1.葡萄糖标准曲线的制作 取6支20ml具寒试管,编号,按下表数据配制一系列不同浓度的标准葡萄糖溶液。在每管中均加入0.5ml蒽酮试剂,再缓慢地加入5ml 浓H2SO4,摇匀后,打开试管塞,置沸水浴中煮沸10分钟,取出冷却至室温,在620nm波长下比色,测各管溶液的光密度值(OD),以标 2. 称取1克白菜叶,剪碎,置于研钵中,加入少量蒸馏水,研磨成匀浆,然后转入20ml刻度试管中,用10ml蒸馏水分次洗涤研钵,洗液一并转入刻度试管中。置沸水浴中加盖煮沸10分钟,冷却后过滤,滤液收集于100ml容量瓶中,用蒸馏水定容至刻度,摇匀备用。 3.糖含量测定 用移液管吸收1ml提取液于20ml具塞刻度试管中,加1ml水和0.5ml蒽酮试剂。再缓慢加入5ml浓H2SO4(注意:浓硫酸遇水会产生大量的热!),盖上试管塞后,轻轻摇匀,再置沸水浴中10分钟(比色空白用2ml蒸馏水与0.5ml蒽酮试剂混合,并一同于沸水浴保温10分钟)。冷却至室温后,在波长620nm下比色,记录光密度值。查标准曲线上得知对应的葡萄糖含量(μg)。 五、结果计算 样品含糖量(g/100g鲜重)=查表所得糖含量(μg)×稀释倍数×100/样品重(g)×106 六、注意事项

日本劳动基准法的主要内容

日本劳动基准法的主要内容 [日期:2005-02-12] 来源:中国劳动力市场信息网监测中心作者:[字体:大中小] 日本劳动基准法由总则、劳动合同、工资、劳动时间、劳动安全卫生、未成年者劳动基准、女性劳动基准、工伤赔偿、员工宿舍、劳动监察机关等十四章构成。其中很大篇幅是关于保护劳动者合法权益的内容。 第一章总则。主要是界定劳动基准法所使用的用语。对劳动条件、劳动条件决定、均等待遇、男女同工同酬、禁止强制劳动、排除中间剥削、保障行使公民权、劳动者、用人单位、工资等一些用语作了概念性的界定。也阐明这些用语在劳动基准法中使用的原则。这章可称为是劳动宪章。 第二章劳动合同。主要包括以下内容:低于劳动基准法所规定劳动条件的劳动合同无效。为了防止人身隶属关系的出现,对有期限的雇用在签订劳动合同时的合同期限做了严格的规定。除了特殊情况外,原则只能签订一年合同。用人单位在和劳动者签订劳动合同时,必须以劳动者能明白的方式,向劳动者提示关于工资、劳动时间及其他一些劳动条件。用人单位不得签订包含有在劳动者不履行合同时,事先规定赔偿金额的合同。为了防止用人单位控制劳动者人身自由现象的出现,还规定用人单位不得签订先借给劳动者钱款,然后叫劳动者提供劳动,抵押其所借钱款的劳动合同。用人单位还不得签订叫劳动者把所得工资当做储蓄金存起来或者管理劳动者储蓄金的合同。除以上外,劳动合同还对解雇劳动者做了限制性的规定。用人单位不能解雇因工负伤或者因病正在治疗而不能工作的员工、治愈后没有经过30天的员工、产前和产后以及产后还没有经过30天的女工。用人单位要解雇劳动者时,必须至少要提前30天通知劳动者。如果不是提前30天通知劳动者的话,必须要给想解雇的员工支付30天以上的平均工资。劳动者在退职时,如果要求用人单位出具包括从事工作的时间、工种、职务、工资、退职理由等内容的证明书时,用人单位不得拖延要立即给劳动者出具包括以上内容的退职证明。在劳动者死亡和退职时,如果家属提出要求的话,必须在7日内把劳动者的工资、保证金等如数返还给其家属。 第三章工资。主要包括以下内容:工资和劳动时间一样是构成劳动条件的非常重要部分。即使工资本身由劳资双方自由决定,为了保护劳动者也要对工资做必要的规定。因此,首先规定支付工资五原则,即:(1)要支付现金。(2)要直接支付给本人(在得到劳动者同意的前提下,可将工资汇到该劳动者所指定的银行或金融机构且必须是以该劳动者的名义所开的账户上)。(3)要全额支付。(4)最低每月要支付一次。(5)要在指定日期发放。在规定发工资日期之前,如果劳动者出现特殊情况(分娩、疾病、灾难等),要求提前发工资的话,用人单位应提前发给其工资。由于用人单位的原因造成员工不能上班时,用人单位要支付给员工60%以上的平均工资。这也是为了让用人单位要保障员工的最低工资收入。实行计件工资的企业,如果出现原材料不足等情况,使计件数量减少,而影响员工的收入时,用人单位应根据劳动时间发给一定的保障生活的工资。因为在1959年颁布了《最低工资法》,所以本章关于最低工资的部分都要按照《最低工资法》的规定执行。 第四章劳动时间、节假日和带薪休假。主要内容包括:规定一周最长工时为40小时、日最长工时为8小时。这是劳动时间的基本原则。作为例外,对以月为单位、以年为单位、不定时工作日、发生灾害时的劳动时间、为了避开公共的不便(上下班高峰)等非标准工时也做了比较详细的规定。除此之外,还对加班加点等延长工时及劳动时间的计算方法等做了规

行者老师讲座录音整理文稿:四圣心源卷四:劳伤解 文档

行者老师讲座录音整理文稿:四圣心源卷四:劳伤解 圣心, 文稿, 讲座, 老师, 录音 今天继续讲四圣心源。以前脉法讲完了,下面继续往下讲四圣心源卷四,也就是各科辩证这方面。黄元御先生在开始写的这段话我给大 家念一下: 人不能有生而无死,而死多不尽其年。外有伐性之斧①,内有腐肠之药②,重以万念纷驰,百感忧劳,往往未壮而衰,未老而病。顾保炼不谨,既失之东隅③,而医药无差,冀挽之桑榆④。古圣不作,医法中乖,贵阴贱阳,反经背道,轻则饮药而病加,重乃逢医而人废,金将军且将玉碎,石学士未必瓦全。叹竖子之侵陵⑤,痛鬼伯⑥之催促,书穷烛灭,百慨俱集。作劳伤解。 这段是黄元御先生对各家杂病写的序。现在给大家讲《劳伤解》。按着黄元御先生的分法,先讲的是中气,劳伤就是说,首先是阴亏、 阳亏、气亏、血亏、精亏,然后分别加以阐释。 先看《劳伤解》的中气篇,黄先生说百病所生皆由于中气不得运转有关系。所以虚劳篇先讲以中气为主,在过去道家里修证就是说,五行四象皆己土,就是说四象五行,四象就是大象运转的几种状态,五行就是五种运动状态,不管是升降浮沉,前后左右,不同的变化跟象的转化都需要中气的运作,而中气的盈缩恰恰又是整个现象的归纳。先天的变化,我们人之生,先成精,从精气的角度说,先天的部分由一团元精、元气、元阳组成。其实这些是一个东西,它在不同的场合,不同的用的情况下名字叫的不同而已,然后这一元真气有盈有缩,这一元真气的盈缩合于天地就会产生推动我们人体的种种的气血周流,经脉运行,等等,所以元气的根本它是一切生命活动的来 源。 郑钦安先生就把握住了这点,然后从一元盈缩立本,来治疗大病重病,这是非常高明的,能把所有疑惑、病机归为一,把阴阳归结为一,这是在古今医家中十分罕见的。我们讲的是先天是一元真气,而后天的饮食在于先天的元气,先天元气不可能一下受损,也不可能瞬间受到扼制,因为平常人生的很多病都属于杂病,极危重的状况都是暂时的或者比较少见的,而在杂病的调理之中就以后天脾胃、中气的运转为根本,而中气的运转又受先天原火的温煦,所以这两点其实是不矛盾的。 我们学习黄元御的四象中气运转的观念的时候,不要把一元盈缩忘掉,每个病都是这样,它表面上是中气运转四象浮沉这种关系,但底面又是一元盈缩,所以一元之际有亏的时候,我们就要建立起大的观念来调理。为什么很多病人要加附子呢,因为很多病人有元阳亏虚的一方面,所以重用附子,很多杂病很容易收到效果。黄元御这篇“中气”节可以说讲的十分的浅显,大家读过一篇就会有这种感觉,但是要把“中气”节,中气之往来,与五行的关系,牢牢的在脑子里建立起来,然后每一动念,见了病人的症状,一动念分析,每个症 状的分析过程之中都牢牢的建立起来这个观念,是非常不容易的。 首先中气又分阴阳,体为阴,阴中生阳,所以升清,脾阴可以生达阳气,所以又称脾阴又称脾阳。对胃来说《内经》上始终谈的都是胃阳,因为胃为腑,体为阳,用为阴,胃通降为本,所以我们又称胃阴,胃是喜湿而恶燥,脾是喜燥而恶湿,所以临床经常遇见脾湿而胃 燥这种现象。 黄芽汤立足于脾湿,人参、甘草、茯苓、干姜,中气之至崇阳补火,用的是中焦培土泻水,然后是温补中焦阳气为主,脾湿不化就要利

四圣心源译文

四圣心源译文 四圣心源译文(二)(2011-01-10 17:10:11) 转载 【原文】 肝藏血,肺藏气,而气原于胃,血本于脾。盖脾土左旋,生发之令畅,故温暖而生乙木;胃土右转,收敛之政行,故清凉而化辛金。午半阴生,阴生则降,三阴右降,则为肺金。肺金即心火之清降者也,故肺气清凉而性收敛。子半阳生,阳生则升,三阳左升,则为肝木。肝木即肾水之温升者也,故肝血温暖而性生发。肾水温升而化木者,缘己土之左旋也,是以脾为生血之本。心火清降而化金者,缘戊土之右转也,是以胃为化气之原。 气统于肺,凡脏腑经络之气,皆肺气之所宣布也;其在脏腑则曰气,而在经络则为卫。血统于肝,凡脏腑经络之血,皆肝血之所流注也;其在脏腑则曰血,而在经络则为营。营卫者,经络之气血也。 【译文】 肝藏血,肺藏气,气起源于胃,血根本在脾。中土里脾土左旋,生发畅顺,所以温暖之气生肝木;胃土右旋,收敛

畅行,所以清凉之气生辛金。中午的时候阴气生,阴气生则气降,三阴经从右降,阴气右降肺金生。肺金是心火清降气敛而成,所以肺气清凉而性质清凉。子时阳气生,阳生则气升,三阳经从左升,阳气左升肝木生。肝木是肾水温暖上升而成,所以肝血温暖而性质生发。肾水可以温升化肝血在于脾土左旋,所以脾是生血的本源。心火可以清降化肺气在于戊土右转,所以胃是化气的源头。 收敛之气都是肺气,凡是脏腑经络的气,都是肺气宣发四布的地方,在脏腑叫做气,在经络叫卫气。生发之气都是肝气,凡是脏腑经络的血,都是肝血流淌倾注的地方,在脏腑叫做血,在经络叫做营气。卫气与营气是经络里的气血。 精神化生 【原文】 肝血温升,升而不已,温化为热,则生心火;肺气清降,降而不已,清化为寒,则生肾水。水之寒者,五脏之悉凝也,阴极则阳生,故纯阴之中,又含阳气;火之热者,六腑之尽发也,阳极则阴生,故纯阳之中,又胎阴气。阴中有阳,则水温而精盈;阳中有阴,则气清而神旺。 神发于心,方其在肝,神未旺也,而已现其阳魂;精藏于肾,方其在肺,精未盈也,而先结其阴魄。《素问》:随神往来者,谓之魂,并精出入者,谓之魄。盖阳气方升,未能

饲料中淀粉的测定(蒽酮比色法)

化验室检测标准 饲料中淀粉的测定(蒽酮比色法)———————————————————————————————————————一、原理 用乙醇溶液去除饲料样品中的可溶性糖,再用高氯酸溶液溶解残留物中的淀粉,使淀粉与其他成分分离,在浓硫酸的作用下,蒽酮与淀粉反应生成蓝绿色的化合物,用分光光度计测定在640 nm 下的吸光度. 二、试剂配制 1.80%乙醇溶液; 2.52%高氯酸溶液; 3.蒽酮试剂(将 0.4 g 蒽酮溶于 100 mL浓硫酸溶液中,现用现配); 4.淀粉标准液(将 200 mg 淀粉倒入 100mL 烧杯中,加入 5 mL 蒸馏水,加入 65 mL52%高氯酸溶液,搅拌全部溶解,转入 100 mL 溶量瓶中,加水定容,浓度 2 mg/mL;取上述标准淀粉溶液10.00 mL 于 250 mL 溶量瓶中,加水定容,此淀粉溶液的浓度为 80 ug/mL. ) 三.标准曲线 在洁净的试管,分别加入 0.0、10.0、20.0、40.0、60.0、80.0 ug 淀粉标准液,每一个浓度2 个重复,加水调整各试管溶液均为 2.00 mL,在冰水中冷却 2 min,加入 6.00 mL 蒽酮-硫酸溶液,摇匀,在冰水中冷却 2 min. 将试管放入沸水中 5 min,各试管显色呈蓝绿色,取出试管,冷却至室温. 用2.00 mL 蒸馏按照上述操作作为空白参比,于 640nm 波长下比色,测定各试管溶液的吸光度. 以吸光度为横坐标,淀粉浓度作为纵坐标,绘制工作曲线,进行曲线拟合,得到吸光度和淀粉浓度之间的回归公式。 四.操作步骤 1.称取 1-2 g 饲料样品于 80 mL 离心管中,可溶性淀粉称取0.5g其中包括 2 个重复,加入 80%乙醇溶液 2 滴使样品湿润。 2.再加入 5 mL 水摇匀,加入 25 mL 热的 80%乙醇溶液, 摇匀后放置 5 min, 以2500 /分钟速度离心 5 min,倾出上清液。 3. 再用 30 mL 80%乙醇溶液提取1次。 4.于上述残留物中加入5 mL水和 30 mL 52%高氯酸溶液,搅拌 10 min,以 2500转/分钟离心 10 min。 5.将上清液转入 100 mL 溶量瓶中,残留物再用 35 mL 52%高氯酸溶液提取,合并提取液,以水定容。 6. 过滤,弃去最初5 mL滤液,吸取4.00 mL滤液于100mL溶量瓶中,加水定容. 取上述淀粉提取液 2.00 mL,测定沸水浴显色后溶液的吸光度. 五.计算公式 淀粉(%)=G/(8M). 式中:G 为由饲料样品提取液测定的吸光度,由工作曲线回归公式计算出来的淀粉毫克数;M 为饲料样品的质量; 最后换算成每克饲料干物质中淀粉的含量。对于淀粉含量高,而且粗纤维含量低的谷物籽实饲料,推荐使用高氯酸水解-蒽酮比色法,其测定结果差较小,而作步骤快捷简便;对于粗纤维含量高的粗饲料,建议用酶水解法测定,但由于操作步骤繁琐,应尽量减少操作本身造成的实验误差,而且应该选用纯度高、活性强的酶制剂。

四圣心源 笔记

四圣心源研习笔记 黄元御是继仲景之后,为数不多的悟透了医学真谛之人,其一气周流、土枢四象理论,圆融而实用,倡导正气为本,始终固护正气的周流,实为王道之法。若能深入结合当今病邪特点,临证运用之妙,存乎一心! 善水堂主

四圣心源研习 一.理论体系 强调本气自病。于患者言,真正引起疾病的还是自身正气,本气为主,外邪只是助缘、诱因而已。他的理论基础是“正气存内、邪不可干”。其对疾病的认识,全是站在本气为病的基础上,所有的论点都是从自身正气、本气为病的角度论述的。 结构体系:一气周流,土枢四象。中气为枢纽,左升右降,转起来,成为一气。他强调运转中土,流通一气。人身的生生之气,只要在流动就是一股阳气,所以要保护好这股阳气。 他的方子,主要着眼点是调节人体正气,而对于一些郁结比较重的病,邪气比较重的病,需要我们去除邪气的时候,单纯去扶正气,可能效果并不理想。我们可以结合历代医家祛邪的方法,结合用之。去除邪气的同时,自身的正气还是始终按这个体系运转着,时刻要保护它。去邪气的前提是在正气能够支撑的基础上,一旦邪气去得差不多,就得转为扶助正气,此时用黄元御这套理论效果就非常好!毕竟,临床上能否好转取效的根本还是自身的正气。若正气不行了,用上扶正的药也吸收不了,用上驱邪的药邪也排不出来。只不过在正气尚可的情况下,这次选择先驱邪还是先扶正,这就是技巧——得机。我们治病,一定要顺着一气周流的方向去找一个最佳的切入点——顺势。我们平时治病的时候,其实忽视了一个最基本最重要的东西,就是我们用药的基础,其实是人体的正气,中土这股气还能转得动。没有这个基础,用什么药都是白搭。 黄元御这套理论,它的重要性,在于看到了问题的根本。生命的根本在于一气还在周流,治病的根本在于一气还在周流的时候还能够接受药物的引导,还能够承受药物的作用。黄师,主要讲了正气,从正气的角度来讲,他没有过多讲驱邪这一块,因为他抓住的是根本——正气。所以,黄师这套理论的重要性,在于你要对正气理解透,这是前提,这是根本。掌握这套理论,就掌握了王道之法——如何调理正气,如何运转正气,如何固护正气。再结合临证情况,辨别邪之所在,邪之性质,邪正比较,最终制定最合适的疗法。 善言天者,必有验于人。然则善言人者,必有验于天矣。天人一也,未识天道,焉知人理! 二.阴阳变化——阴升阳降一气浮沉 分而言之,则曰四象,和而言之,不过阴阳。分而言之,则曰阴阳,和而言之,不过中气所变化而耳。 天人合一,是在无形之气的层次合一。经云:地气上为云,天气下为雨。这讲的是阴阳升降的问题,从大的天象来讲,说一气是有升降的。这个一气的升降规律是什么?轻则浮升,浊则沉降也。天地之间的这股气,它在升降浮沉之间,就会产生阴阳变化。故何为阴?何为阳?升则为阳,降则为阴也。 阴阳不是两个相对独立的东西,不是一个具体的物质。天为阳,地为阴,天地之间这股气,始终是在动的,是变化的。用黄元御的理论来讲是在周流,所以的阴和阳都是动态的。都是时刻在变化的。所以,从动态的这个角度讲,最准确

实验二十一可溶性总糖的测定(蒽酮比色法)

实验二十一可溶性总糖的测定(蒽酮比色法) 一、目的 掌握蒽酮法测定可溶性糖含量的原理和方法。 二、原理强酸可使糖类脱水生成糠醛,生成的糠醛或羟甲基糖醛与蒽酮脱水缩合,形成糠醛的衍生物,呈蓝绿色,该物质在620 nm 处有最大吸收. 在10 -100ug 范围内其颜色的深浅与可溶性糖含量成正比。 这一方法有很高的灵敏度,糖含量在30ug 左右就能进行测定,所以可做为微量测糖之用。一般样品少的情况下,采用这一方法比较合适。 三、仪器、试剂和材料 1 . 仪器 (1)分光光度计 (2 )电子顶载天平 (3 )三角瓶:50m1 X 1 (4 )大试管:9 支 (5)试管架,试管夹 (6 )漏斗,漏斗架 (7 )容量瓶:50rnl X 2 (8 )刻度吸管:1m1X3 ,2m1X1 ,5mlX1 (9 )水浴锅 2 . 试剂 (1)葡萄糖标准液:l00ug/ml (2 )浓硫酸 (3)蒽酮试剂:0.2g 蒽酮溶于100 ml 浓H2SO4 中当日配制使用。 3 . 材料小麦分蘖节。 四、操作步骤 1. 葡萄糖标准曲线的制作

取7支大试管,按下表数据配制一系列不同浓度的葡萄糖溶液: 在每支试管中立即加入蒽酮试剂 4.0m1 ,迅速浸于冰水浴中冷却,各管加完后一起浸于沸水浴中,管口加盖玻璃球,以防蒸发。自水浴重新煮沸起,准确煮沸lOmin 取出,用流水冷却,室温放置10min ,在620 nm波长下比色。以标准葡萄糖含量(ug)作横坐标,以吸光值作纵坐标,作岀标准曲线。 2. 植物样品中可溶性糖的提取 将小麦分蘖节剪碎至2mm以下,准确称取lg,放入50m1三角瓶中,加沸水25m1,在水浴中加盖煮沸10min,冷却后过滤,滤液收集在50m1容量瓶中,定容至刻度。吸取提取液2m1,置另一50m1容量瓶 中,以蒸馏水稀释定容,摇匀测定。 3 .测定 吸取lml已稀释的提取液于大试管中,加入 4.0ml蒽酮试剂,以下操作同标准曲线制作。比色波长 620nm,记录吸光度,在标准曲线上查出葡萄糖的含量(ug )。 查表所得糖含量(ug )乂稀释倍数 五、结果处理 查表所得糖含量Cug)乂稀释倍数心 植物样品含糖壘(%)=: 样品重(町xm% X10° 六、注意事项 1 .该显色反应非常灵敏,溶液中切勿混入纸屑及尘埃。 2 . H 2 SO 4 要用高纯度的。 3. 不同糖类与蒽酮的显色有差异,稳定性也不同。加热、比色时间应严格掌握。 七、思考题 1.用水提取的糖类有哪些? 2 . 制作标准曲线时应注意哪些问题?

劳动法自考模拟试题及答案解析(1)

劳动法自考模拟试题及答案解析(1) (1/20)单项选择题 第1题 下列选项中,属于最重要、最基本的劳动关系是( ) A.企业劳动关系 B.个体经济组织劳动关系 C.国家机关劳动关系 D.事业单位、民办非企业单位劳动关系 下一题 (2/20)单项选择题 第2题 在14世纪到18世纪中叶,欧洲资本主义国家制定的、以保障资本家能够榨取工人更多剩余劳动的“血腥立法”被统称为( ) A.“劳工法规” B.“工厂立法” C.“劳动基准法” D.“劳资关系法” 上一题下一题 (3/20)单项选择题 第3题 下列关于劳动法律关系的表述,错误的是( ) A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系 B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 C.劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物 D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性 上一题下一题 (4/20)单项选择题 第4题 根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为( ) A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 上一题下一题 (5/20)单项选择题 第5题 下列关于劳动合同特征的表述,错误的是( ) A.主体的特定性及主体地位上的从属性 B.劳动权利义务条款具有较强的法定性 C.劳动合同往往涉及第三人的物质利益 D.劳动合同的目的在于劳动成果的给付 上一题下一题 (6/20)单项选择题

第6题 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是( ) A.自用工之日起 B.自签订劳动合同之日起 C.自劳动合同鉴证之日起 D.自录用通知到达劳动者之日起 上一题下一题 (7/20)单项选择题 第7题 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于( ) A.5万元 B.10万元 C.20万元 D.50万元 上一题下一题 (8/20)单项选择题 第8题 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的,集体合同即行生效( ) A.3日 B.5日 C.7日 D.15日 上一题下一题 (9/20)单项选择题 第9题 根据有关规定,在集体协商中,职工一方的协商代表由本单位工会选派;未建立工会的,由其上级工会指导本单位职工民主推荐,并经本单位( )以上职工同意。 A.1/5 B.1/4 C.1/3 D.半数 上一题下一题 (10/20)单项选择题 第10题 被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》,是一项以什么为其基本内容的立法( ) A.限制童工劳动时间 B.限制女工劳动时间 C.限制成年男工工时 D.限制未成年工工时 上一题下一题 (11/20)单项选择题 第11题

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