建筑构造笔记(精简要点)

建筑构造笔记(精简要点)
建筑构造笔记(精简要点)

建筑构造笔记

建筑的构造组成:.承重结构、维护结构、饰面装修、附属部建

建筑的分类:

宏观上可分为民用,工业,农业

民用建筑按使用功能分:居住建筑,公共建筑

按修建量和规模大小:大量性和大型性

按建筑层数低层建筑1—3层

多层建筑:24米以下的3—9层建筑,7—9层为中高层

高层建筑:10层及以上的居住建筑或高度超过24米的其他非单层民用建筑

超高层建筑:100米以上

按耐火等级分:一级—四级(一级最好)

按建筑设计使用年限:一类—四类(四类最高)5、25、50、100

影响建筑构造的因素:外界环境的影响、使用者的需求、建筑技术条件、建筑经济因素

建筑构造的设计原则:坚固实用,技术适宜,经济合理,美观大方

模数:是选定的标准尺度单位,作为尺寸协调中的增值单位。

基本模数:模数协调中选用的基本尺寸单位,数值规定为100mm,符号为M。

导出模数:扩大模数:基本模数的整数倍,扩大模数的基数为3,6,12,15,30,60

分模数:整数除基本模数的数值,分模数基数为M/10,M/5,M/2

模数数列:以基本模数,扩大模数,分模数为基础扩展成的一系列尺寸

三尺寸关系:标志尺寸:符合模数数列规定,用以标注建筑定位轴线、定位线之间的距离,以及建筑构配件、建筑组合件、建筑制品,设备等界限之间的尺寸。

构造尺寸:建筑构配件、建筑组合件、建筑制品等的设计尺寸

实际尺寸:建筑构配件、建筑组合件、建筑制品等生产后的尺寸

墙体的类型:

位置:内墙,外墙

方向:横墙、纵墙(山墙)

与门窗位置关系:窗间墙、窗下墙

按受力情况:承重墙:直接承受楼板及屋顶传下来的荷载

非承重墙:砖混结构中:自承重墙:仅承受自身重量并把自重传给基础

隔墙:把自重传给楼板层或附加小梁

框架结构中:填充墙

幕墙

按材料及构造方式:实体墙、空体墙、组合墙

按施工方法:块材墙,板材墙,板筑墙

砖混结构的布置方案及特点:

横墙承重,纵墙承重,纵横墙承重,半框架承重(内部框架结构承重,四周墙承重)

块材墙:用砂浆等胶结材料将砖石块材等组砌而成,简称砌体

墙体材料:常用块材:砖:

从材料:粘土砖,灰砂砖,页岩砖,煤矸石转,水泥砖,工业废砖

从外观:实心砖,空心砖,多孔砖

从制作工艺:烧结普通砖,蒸压粉煤灰转,蒸压灰砂砖,烧结空心砖,烧结多孔砖

常用规格:240*115*53mm

组砌方式:

砖墙的组砌:丁砖,顺转

横缝:上下两皮砖之间的水平缝//竖缝:左右两块砖之间的缝

标准缝宽10mm,可以在8——12mm间进行调节

墙身的细部构造:墙角构造、门窗洞口构造、墙身加固措施、变形缝

1.墙角构造:墙角:是指室内地面以下,基础以上的这段墙体

勒脚:外墙的墙角

墙身防潮

方法:在墙角铺设防潮层

防潮层位置:

1.当室内地面为混凝土密实材料时,防潮层的位置应设在垫层范围内,低于室内地坪60mm处,同时至少高于室

外地面150mm处

2.当室内地面垫层为透水材料时,水平防潮层应该平齐或者高于室内地坪处。

3.当内墙两侧出现高差时,还应设竖向防潮层。

防潮层构造做法:

1.防水砂浆防潮层,采用1:2水泥砂浆加3%~5%防水剂,厚度为20~25mm或用防水砂浆砌三皮砖做防潮层。

此种做法构造简单,但砂浆开裂或不饱满时影响防潮效果

2.细石混凝土防潮层,采用60厚细石混凝土带,内配三根@6钢筋,其防潮性能好

3.油毡防潮层,先抹20厚水泥砂浆找平层,上铺一毡二油,防水效果好,但不宜用在刚度要求高的建筑或

地震区采用

4.如果墙角采用不透水材料,条石或者混凝土等,或者设有钢筋混凝土圈梁时,可以不设防潮层

勒脚构造:勒脚表面抹灰,勒脚贴面,勒脚用坚固材料

外墙周围的排水处理:散水:靠近勒脚下部的水平排水坡(明沟:靠近勒脚下部的水平排水沟)

散水构造(图):散水应设不小于3%的排水坡,散水宽度一般在0.6~1.0米,散水与外墙交接处应设分隔缝,分隔缝用弹性材料嵌缝

2.门窗洞口构造:门窗过梁构造:承重构件,承受门窗洞口上部荷载,并把它传到门窗两侧的墙上,以免压坏门窗

钢筋混凝土过梁,钢筋砖过梁,平拱砖过梁

窗台:作用:外窗台:防止窗洞底部积水流向室内,避免雨水污染墙面

内窗台:排除窗上的凝结水,保护室内墙面,存放东西

出挑60mm,窗台长度最少每边应超过窗宽120mm,窗台表面应有一定坡度,窗台表面应作抹灰或贴面

处理

3.墙身加固措施:

门垛和壁柱

圈梁:屋盖和楼盖处设置的闭合的钢筋混凝土构件

作用:增加房屋整体刚度和稳定性

减轻地基不均匀沉降对房屋的破坏

提高抗震能力

构造柱:在墙体中与圈梁连接,形成空间骨架的钢筋混凝土

作用:使墙体在破坏过程中有一定延伸性,提高抗震能力

4.变形缝:为了防止….,在沿建筑物长度方向隔一定距离预留垂直缝隙

包括温度伸缩缝,沉降缝,防震缝

伸缩缝:因温度变化而设置的缝,做法:由基顶到屋顶全部断开,间距60米左右设置一条,缝宽20~30mm

沉降缝:为防止建筑各部分由于地基不均匀沉降引起房屋破坏所设置的垂直缝

做法:简从基础到房顶,所有部位全断开

防震缝:为防止地震引起建筑破坏而设置的缝,缝宽50~100mm

做法:不包括基础全断开

墙体变形缝(三个图):平缝,错缝,企口缝

外墙宽缝,窄缝(两个图)

内墙变形缝(一个图)

第三章楼地层

1.楼盖层的基本组成:面层,楼板(梁和板),顶棚

2.楼板的类型及选用:木楼板、压型钢板组合楼板、钢筋混凝土楼板

钢筋混凝土楼板:装配式钢筋混凝土楼板、现浇式钢筋混凝土楼板、装配整体式钢筋混凝土楼板

重点:现浇式钢筋混凝土楼板

1)现浇肋梁楼板:由板、主梁、次梁现浇而成

单向板:长边/短边>=3 短边受力

由板,主梁,次梁组成

荷载传递路线板,次梁,主梁,柱或墙

双向板:长边/短边<=2 两边受力,短边受力大,长边受力小荷载传递路线板,次梁,主梁,

柱或墙

布置原则:1.承重构件(柱梁墙)有规律布置,上下对齐,以利于结构传力直接,受力合理

2.板上不宜布置较大的集中荷载,自重较大的隔墙和设备应该布置在梁上,梁避免支撑在门窗洞口上

3.满足经济要求,一般情况,单向板跨度尺寸1.7~3.6m,不宜大于4m。双向板的跨度宜小于4m;方形双向板宜

小于5x5m。次梁的经济跨度4~6m,主梁5~8m。

2)井式楼板:双向肋梁楼板,长短变比<=1.5,跨度可达20到30,梁的间距一般在3m左右。

3)无梁楼板:只有板组成,传力路线板到柱,通常设柱帽

地坪层构造:素土夯实,垫层,面层

阳台:类型:按与外墙关系:凸阳台,凹阳台,半凸半凹阳台

设计要求:安全坚固,适用美观

栏杆高度:24米以下不应低于1.05m,24米以上不应低于1.10m,

栏杆离地面0.10m高度内不宜留空

采用垂直杆件做栏杆时,杆件净距不应大于0.11m

第四章:饰面装修

饰面装修的基层:

基层类型:实体基层:砖石、混凝土、轻质填充墙

骨架基层

建筑物饰面装修的部位:内墙面、地面、顶棚

墙面装修:外墙面:抹灰、贴面、涂料类

内墙面:抹灰、贴面、涂料、裱糊类

抹灰的组成:

底灰层:作用——地层粘连,初步找平

做法——厚度为5~7mm,基层为砖石时,用水泥砂浆和混合砂浆打底;基层为骨架板条基层时,石灰砂浆做底灰,掺入适量的麻刀(纸筋),施工时,将底灰挤入板条缝隙。

中灰层:进一步找平作用

材料基本上与底层相同,可以一次抹成,也可以分层操作,厚度为5~9mm.

面灰层:装饰美观、平整、均匀、无裂痕。2~8mm。

普通抹灰:中灰一层,普通住宅、办公楼、学校

高级抹灰:中灰多层,大型公共建筑、纪念性建筑、高级建筑、宾馆

一般抹灰:采用砂浆对建筑物面层进行罩面处理,对墙体表面找平处理,形成墙体表面涂层

装饰抹灰:石渣类、水泥、石灰类、聚合物水泥砂浆类

陶瓷贴面类墙面装修

面砖饰面、陶瓷锦砖饰面

楼地面装修:

整体地面:水泥砂浆地面、水泥石屑地面、水磨石地面

块料地面:黏土砖地面、水泥制品地面、缸砖及陶瓷锦砖地面

塑料地面:

涂料地面

地面变形缝

常用地面做法:

水磨石地面:15厚1:2水泥白石子面层表面草酸处理后打蜡上光、水泥浆结合层一道,

25厚1:2.5水泥砂浆找平层、水泥浆结合层一道、

80~100C15混凝土垫层、素土夯实

陶瓷锦砖:陶瓷锦砖面层白水泥浆擦缝、25厚1:2.5干硬性水泥砂浆结合层,

上洒1~2厚干水泥并洒清水适量、水泥结合层一道、

80~100厚C15混凝土垫层、素土夯实

陶瓷地砖地面:陶瓷地砖面层白水泥浆擦缝、25厚1:2.5干硬性水泥砂浆结合层,

上洒1~2厚干水泥并洒清水适量、水泥结合层一道、

80~100厚C15混凝土垫层、素土夯实

水磨石楼面:15厚1:2水泥白石子面层表面草酸处理后打蜡上光、水泥浆结合层一道,

25厚1:2.5水泥砂浆找平层、水泥浆结合层一道结构层

陶瓷地砖楼面:陶瓷地砖面层白水泥浆擦缝、25厚1:2.5干硬性水泥砂浆结合层,

上洒1~2厚干水泥并洒清水适量、水泥结合层一道、结构层

第六章楼梯

1.楼梯的组成及各部分的作用和要求:

梯段,平台(中间平台,楼层平台),栏杆和扶手(安全构件)

楼梯位置的确定:1.放在明显易找的位置

2.不宜放在建筑物的角部、边部,以利于荷载传送

3.楼梯间应有直接采光

4.4层以上的建筑楼梯间,应该设置出入口、4层以下的楼梯可放在距离出口不大于15m的地方。

常见的楼梯形式:直行单跑楼梯,直行多跑楼梯,平行双跑楼梯,平行双分双合楼梯,折行多跑楼梯,剪刀跑楼梯,螺旋形楼梯,弧形楼梯

楼梯尺度:踏步尺度:住宅:高度:150mm~175mm

宽度:260mm~300mm

踏步出挑20~30mm

学校、办公楼:高度:140mm~160mm

宽度:280mm~340mm

踏步出挑20~30mm

梯段尺度:每股人流按550~600mm考虑,双人通行时1100~1200mm,三人通行1650~1800mm,以此类推

梯段净宽:墙面至扶手中心线之间的水平距离

梯段长度L:每一梯段的水平投影长度,L=b*(N-1),b为踏面水平投影步宽,N为梯段踏步数

平台宽度:对于平行和折形多跑等类型的楼梯,中间平台宽度不应小于梯段宽度,并不得小于1200mm。医院建筑中间平台不应小于1800mm.

梯井宽度:梯段之间形成的空档60~200mm

栏杆扶手尺度:梯段栏杆扶手高度:踏步前缘线到扶手顶面的垂直距离一般不低于900mm,

供儿童使用的500~600mm

楼梯净空高度:一般要求不小于2000mm,梯段范围内高度应大于2200mm

保证底层平台下净高满足通行要求的解决措施:

A.在底层变等跑为长短跑

B.局部降低底层中间平台下的地坪标高

C.综合以上两种方式,在采取长短跑梯段的同时,又适当降低底层中间平台下地坪标高

D.底层直行从室外上二楼

E提高底层层高

F.取消平台梁、即平台板和梯段组成一块折行板

台阶尺度:

室外台阶:踏步高:100~150;宽300~400,步数根据室内外高差决定

缓冲平台:深度不小于1000mm,3%的排水坡度,如有无障碍坡道时,深度不小于1500mm

抗风化、刮泥槽

踏步条:突出踏步面2~3mm

栏杆形式:空花式、栏板式、混合式

扶手连接:锚接、焊接、栓接

坡道:无障碍设计的建筑物的出入口内外

应留有不小于1500*1500mm平坦的轮椅回转面积

坡道尺度:建筑出入口的坡道宽度不应小于1200mm,每段坡道的高度不应大于750mm,水平投影长度不应大于9000mm,休息平台的深度休息,直行时均不应小于1500mm,坡道起点终点处应留有不小于1500mm的轮椅缓冲区

电梯的类型:按使用性质分:客梯,货梯,消防电梯

第六章屋盖

1.屋盖的设计要求:防水要求(屋盖设计的主要任务):不透水材料、合理的构造

防水等级,设防要求(罗马1最高),p122(年限)

保温隔热要求

结构要求:足够的强度刚度

建筑艺术要求:满足审美要求

其他要求:与时俱进

2.屋盖的形式:平屋盖:坡度在2%~5%的屋盖,承重构件、维护构件

坡屋盖:坡度大于10%,

其他形式的屋盖:拱屋盖,折板屋盖,薄壳屋盖,网架屋盖等

3.排水坡度的表示方法:角度法、斜率法、百分比法

4.影响屋面排水坡度大小的因素:防水材料尺寸大小的影响

年降雨量的影响

其他因素的影响:排水路线,上人活动蓄水

5.屋面坡度形成的方法:

形成屋面排水坡度应考虑一下因素:构造做法合理,满足视觉要求,不增加过多荷载,结构经济合理,施工方便

材料找坡:将屋面板水平放置,其上用轻质材料垫置起坡(水泥焦渣、石灰炉渣)

结构找坡:将屋面板倾斜搁置,不在屋面上另加找坡材料形成所需排水坡

6.屋盖排水方式:无组织排水(自由落水)

适用:三层及三层以下,屋檐口高度不大于10米的低层建筑

少雨地区建筑,相邻层高差小于4m,不宜用于临街建筑

有组织排水:通过排水系统,将屋面积水有组织的排至地面

内排水:水落管设于室内

外排水:水落管设于室外

适用:年降雨量大于900mm且檐口高度大于8米

年降雨量小于900mm且檐口高度大于10米

多层及高层建筑

高标准低层建筑

临街建筑及严寒地区建筑

有组织排水方案:1.檐沟外排水(檐沟、水落口)

平屋盖:现浇式、搁置式、平衡式

坡屋盖:

2.女儿墙外排水,房屋周围的外墙高于屋面形成封檐,高于屋面的墙又叫做女

儿墙,交界处1%纵坡,弯式落水口,流入墙外的水落斗、水落管

7.卷材防水屋面:卷材防水屋面是防水卷材与胶粘剂结合在一起的,形成连续致密的构造层,从而达到防水目的,由于防水层具

和适应变形的能力,又叫做柔性防水屋面

材料:卷材:高聚物改性沥青类防水卷材,高分子类卷材,卷材胶黏剂

构造:构造组成:顶棚层,结构层,找平层,结合层,防水层,保护层,

细部构造:泛水构造(图):屋面与垂直墙面相交处的防水处理

构造要点:泛水高度不小于250mm,找平层抹成圆弧形或45度斜角,加

铺一层卷材,收头固定

挑檐口构造

水落口构造

屋面变形缝构造(图)

屋面检修口(图),出入口构造(图)

8.刚性防水屋面:用细石混凝土做防水层的屋面,因为混凝土属于脆性材料,抗拉强度底

构造组成:结构层,找平层,隔离层,防水层

9.涂膜防水屋面

10.瓦屋面

11.屋盖的保温:保温材料:松散保温、整体保温、板状保温

坡屋盖的保温构造(图)

12.屋盖隔热:主要方法:屋盖通风隔热

屋盖蓄水隔热

屋盖种植隔热:在平屋盖上种植植物,借助栽培介质隔热及植物吸收阳光进行光合作用和遮挡阳光的双

来降温隔热

1.选择适宜的种植介质,轻质材料

2.种植床的做法:床梗,砌在承重结构之上、水泥砂浆抹面,大于种植层60mm左右,

床在床梗根部设置两个泄水孔,泄水孔处设滤水网。种植屋面要有一定的排水坡度(1%

以便及时排除积水,屋面底侧的种植床与女儿墙流出300~400mm的距离,利用天沟排

水口设置挡水槛,沉积泥沙。屋面设置一道或多道防水设防,最上面是刚性防水层,防蚀屋盖反射阳光隔热

第七章门和窗

1.门窗的形式:门:平开、弹簧、推拉、折叠、转门

窗:平开、固定、悬窗

2.门窗尺度:门:高度:不宜小于2100mm,体育馆>=2300mm

亮子300—600mm,有亮子的门洞2400—3000mm

宽度:单扇700—1000mm 双扇1200—1800 2100以上为多扇浴室700—800

窗:各类窗的高度与宽度尺寸通常采用扩大模数3M数列作为洞口的标志尺寸

3木门构造:门框、门扇(镶板门、夹板门)、亮子、五金零件、附件.

5.遮阳的类型及适用范围:水平式遮阳板:适用于南向窗口及北回归线以南的低纬度地区的北向窗口

垂直式遮阳板:适用于偏东或偏西的南或北向窗口

综合式遮阳板:适用于南,东南,西南的窗口以及北回归线以南低纬度地区的北向窗口

挡板式遮阳板:适用于东西向窗口

轻型遮阳:所有朝向

第八章基础

1.基础:建筑地面以下的承重构件,承受建筑上部结构传下来的全部荷载,并把荷载连同本

身重量一起传到地基上

地基:承受由基础传下的荷载的土层

3.天然地基:具有足够承载力,不需经过人工加工,可直接在其上建造房屋的土层

岩石,碎石土,砂土,粉土,粘性土,人工填土

人工地基:土层承载力较差,或虽土层较好,但上部荷载较大,需对土层进行人工加工,这

种经人工处理的土层为人工地基

加固方法:压实法,换土法,桩基

5.影响基础埋深的因素:1.建筑物的用途,有无地下室,设备基础和地下设施,基础的形式和构造

2.作用在地基上的荷载大小和性质

3.工程地质和水文地质的条件

4.相邻建筑物的基础深埋

5.地基土冻胀和融陷的影响

6.基础的类型:按形式分:带形基础,独立式基础,联合基础

按材料分:砖基础,石基础,混凝土基础,毛石混凝土基础,钢筋混凝土基础

按传力情况分:刚性基础:砖基础、石基础、混凝土基础及毛石混凝土基础

柔性基础:不受刚性角限制的基础(钢筋混凝土基础)按基础深浅分:浅基础、深基础

Ps:卷材防水屋面

1.防水砂浆抹面;

2.防水密封材料;

3.卷材防水层;

4.附加卷材;

5.C20细石混凝土填缝;水泥钉250 /60

种植屋面

1.砖砌种植床梗;

2.泄水孔

3.滤水网;

4.挡水槛;

5.天沟;4.防水卷材

《组织行为学》罗宾斯-笔记

组织行为学笔记 I 导论 第1章:什么是组织行为学 1、管理者通过别人来完成工作,它们做决策,分配资源,知道别人的行为已达到工作的目标 2、组织是一种有意协调的社会单元,有两个以上的人组成,在一个相对连续的基础上工作,已达到一系列 目标 3、管理职能:计划、组织、领导、控制 4、管理角色:人际的角色、信息的角色、决策的角色 5、管理技能:观念技能、人际技能、概念技能 6、社会和政治技能对于管理者谋求组织内部的晋升骑着重要作用(社交能力的重要性) 7、组织行为学是一个研究领域,探讨个体、群体、遗迹组织结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知 识来改善组织的有效性 8、行为一般是可以预测的,对行为的系统研究是做出合理准确预测的重要手段,系统研究可以代替直觉或 本能的感觉 9、组织行为学所面临的挑战与机会:改善质量与生产率(全面质量管理TQM)、改善人际技能、管理劳动力多元化:(组 织构成在性别、种族、国籍方面正变的越来越多样化)、授权:(管理者分类教练、导师、发起人、支持者)、革新与变革处理临时性、员工忠诚性减弱、改善道德行为:(道德困境:决定什么是正确的什么是错误的行动) 10、权变的观点:几乎没有简单的和万能的原理能够解释组织行为 11、开发组织行为学模型:概览(对抽象现实的概括,对某些真是就是贱的简化特征)、因变量【生产率(效 果和效率)、缺勤率、流动率、工作满意度】、自变量(个体,群体,组织) 第2章:回应全球化与文化多元化 1、多元化的普遍性(国内、国际) 2、地球村:(跨国公司、区域合作协定) 3、民族文化:某一具体国家所特有的主要价值观和实践活动 4、狭隘主义:单纯以自己的眼光和观点看世界。 种族主义观点:认为自己的文化价值观和风俗习惯优于其他文化 5、评估国家之间的差异: 克拉克洪斯托特伯克构架:6个维度: (与环境的关系、时间取向,人的本质,活动取向,责任中心、空间概念) 霍夫斯塔德的构架:4个维度: 个人主义与集体主义:松散和紧密的社会结构 权力距离:对机构和组织内权力分配不公这一事实的接受程度 不确定性规避:对风险的态度 生活数量与生活质量:物质主义和人与人之间的关系 6、文化冲击:任何人从一个国家迁徙到另一个国家所产生的不适应性和情绪波动 文化冲击周期(U型曲线模式) 7、组织内部:人人相同承认异同求同存异 8、管理组织中的多元化:灵活的工作安排,托儿与托老福利、多元化培训 II 个体 第3章:个体行为的基础 1、传记特点(人口统计学因素)(从员工的人事档案中能够直接获得的因素) 年龄、性别、婚姻状况、抚养人数、任职时间 2、能力:反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性 心理能力:从事心理活动所需要的能力

建筑构造(上册)知识点总结学习资料

建筑构造(上册)知识 点总结

建筑构造(上册)知识点总结 第一章绪论 1、建筑的物质实体一般由承重结构、围护结构、饰面装饰及附属部件组合构成。 2、建筑的物质实体按其所处部位和功能的不同,又可分为基础、墙和柱、楼盖层和地坪层饰面装饰、楼梯和电梯、屋盖、门窗等。 3、建筑按使用功能分类:居住建筑、公共建筑。 4、构件的耐火极限,是指在标准耐火试验条件下,建筑构件、配件或结构从受到火的作用起,到失去稳定性、完整性或隔热性时止的这段时间。 5、构件的燃烧性能分为三类:不燃烧体、燃烧体、难燃烧体。 6、基本模数:1M=100mm。 7、导出模数:扩大模数、分模数。 扩大模数的基数:3、6、12、15、30、60M。 分模数的基数:M/10、M/5、M/2。 8、模数数列的幅度应符合下列规定: 水平基本模数的数列幅度为1-20M。 竖向基本模数的数列幅度为1-36M。 水平扩大模数的数列幅度为:3M为3-75M,6M为6-96M,12M为12-120M,15M为15-120M,30M为30-360M,60M为60-360M。 竖向扩大模数数列的幅度不受限制。 分模数数列的幅度:M/10数列为M/10-2M、M/5数列为M/5-4M、M/2数列为M/2-10M。 9、模数数列的适用范围: 水平基本模数数列:门窗洞口、构配件断面尺寸。 竖向基本模数数列:建筑物层高、门窗洞口、构配件。 水平扩大模数数列:建筑物的开间或柱距、进深或跨度、构配件尺寸和洞口尺寸。 竖向扩大模数数列:建筑物高度、层高、门窗洞口尺寸。 分模数数列:缝隙、构造节点、构配节点、构配件断面尺寸。 10、定位轴线:确定主要结构位置关系的线,如确定开间或柱距、进深或跨度的线。 11、标志尺寸:用以标注建筑定位轴线、定位线之间的距离 12、构造尺寸:建筑构件、建筑组合件、建筑制品的设计尺寸。标志尺寸扣除预留缝即为构造尺寸。 第二章墙体 1、块材墙中常用的块材有各种砖和砌块。 2、砖的强度等级按其抗压强度平均值分为:MU30、MU25、MU20、MU15、MU10、MU7.5。 3、常用的实心砖规格为240mm*115mm*53mm,加上砌筑时所需的灰缝尺寸,正好形成4:2:1的尺寸关系。 4、砌块是利用混凝土、工业废渣(炉渣、粉煤灰等)或地方材料制成的人造块材。 5、建筑砂浆通常使用的有水泥砂浆、石灰砂浆和混合砂浆三种。

建筑构造设计的基本原则与影响因素 (1)

建筑构造设计的基本原则与影响因素 一、基本原则 建筑构造设计必须综合运用有关技术知识,并循序一下设计的原则进行。 1.结构坚固、耐久 除按荷载大小及结构要求确定构件的基本断面尺寸外,对阳台、楼梯栏杆、顶棚、门窗与墙体的连接等构造设计,都必须保证建筑构、配件在使用时的安全。 2.满足建筑物的各项功能要求 进行建筑设计时,应根据建筑物所处的位置不同和使用性质的不同,进行相应的构造处理,以满足不同的使用功能要求。 3.美观大方 除了建筑设计中的体型组合和立面处理影响建筑的形象外,一些建筑细部的构造设计也会影响建筑物的整体美观。 4.技术先进 进行建筑构造设计时,应大力改进传统的建筑方式,从材料、结构、施工等方面引入先进技术,并注意因地制宜。 5.合理降低造价 在经济上注意降低建筑造价,降低材料的能源消耗,又必须保证工程质量,不能单纯追求效益而偷工减料。降低质量标准,应做到合理降低造价,即注重综合效益。也就是各种构造设计,均要注重整体建筑物的经济、社会和环境的三个效益之间的关系。 二、影响建筑构造的因素 1.经济条件的影响 人们对建筑的使用要求随着建筑技术的不断发展和人们生活水平的日益提高也越来越高。建筑标准的变化带来建筑的质量标准、建筑造价等出现较大差别,对建筑构造等出现较大的差别,对建筑构造的要求也将随着经济条件的改变而发生很大的变化。 2.外界环境的影响 (1)气候条件的影响 气候条件随我国各地区地理位置及环境不同而有很大差,异。太阳的辐射热,自然界的风、雨、雪、霜、地下水等构成了影响建筑物的多种因素。故在进行构造设计时,应该针对建筑物所受影响的性质与程度,对各有关构、配件及部位采取必要的防范措施,如防潮、防水、保温、隔热、设伸缩缝、设隔蒸汽层等。 (2)外力作用 荷载为作用在建筑物上的各种力的统称。荷载的大小是建筑结构设计时的主要依据,也是结构选型及构造设计的重要基础,起着决定构件尺度、用料多少的重要作用。荷载可分为

组织行为学知识点归纳

组织行为学 第一章概述 一、组织行为学的含义 1.组织行为是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。 2.组织行为学是采用系统分析方法,研究一定组织中个体、群体、以及组织结构对组织内部行为的影响,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 3.研究对象:成员个人,群体,整个组织以及外部环境的相互作用所形成的行为。 4.本质:1)组织对其成员的思想、感情和行为的影响方式 2)组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响 5.研究组织行为的目的:描述、解释、预测、控制员工的行为 二、组织行为学的性质与特点 1.组织行为学的主要特征有:1)边缘性、综合性、跨学科性 2)两重性:艺术性,科学性 3)实用性 2.相关学科和组织行为学的关系:p8 3.组织行为学的学科内容

5.研究和应用组织行为学的意义:p10 三、组织行为学的产生与发展 1.管理科学的发展p2 19世纪末和二十世纪初主要理论有: 泰勒:科学管理理论——侧重于企业基层人员的操作分析、组织原则和工作监督; 法约尔:管理过程理论——主要集中于高层的管理原则,如企业的计划、不同层次组织的协调、控制等 马克斯?韦伯:组织理论——认为组织应是一个等级森严、层次分明、分工明确的金字塔结构,为“直线式”组织结构奠定了理论基础。 这三种理论的共同缺点是,轻视或忽视组织中人的因素,仅仅把人看成是一台机器,而完全没有考虑人的思想、情感、主观能动性。 2.行为管理理论的产生p4 产生原因——古典管理学派缺陷:强调物质因素作用,忽视人的主观能动;强调物质鼓励,忽视了社会需要;强调正式组织,忽视非正式组织。单纯科学设计、奖金刺激、等级分明指挥系统不能带来持久活力。紧张而单调劳动和日益严重剥削激起工人们有组织反抗。 标志性事件——梅奥及其领导的霍桑试验 (1924年~1932年在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑电话机工厂中进行的试验。) 试验背景:1)霍桑工厂的状况:工资较高、福利待遇好但工作效率低下 2)劳资矛盾日益突出 3)工人不是经济人——只追求经济利益 4)资本主义民主制度的发展使人们的民主参与意识增强 5)工人的文化水平提高,脑力劳动比例增加,简单的管理方式越来越不可行。 6)希望对工人行为的研究掌握其规律,提高管理水平。 霍桑试验的结果:生产效率不仅受物理的、生理的因素的影响,而且受社会环境、社会心理的影响。 霍桑试验结论:1)工人是社会人不是经济人 2)非正式组织的存在 3)生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及和他周围人的关系。 满意的员工是高效的员工。 3.人群关系理论(行为学派时代)p5 主要是对工人在生产中的行为以及产生这些行为的原因进行分析研究,以便调节企业中的人际关系,提高生产。 主要代表人物:梅奥、马斯洛、赫茨伯格 主要理论:x理论与经济人假设、霍桑实验与社会人假设、Y理论与自我实现人假设、行为科学理论、超Y理论与复杂人假设(权变的观点) 人权关系理论——人力资源学派——组织行为学兴起 4.积极组织行为学:对积极心理品质和能力的测量、开发和有效管理的研究和应用,从而实现提高个体、群体和组织的绩效。 概念:它强调积极心理品质和能力的可测量、可开发和绩效相关性。 积极心理因素:自我效能感、希望、乐观、主观幸福感和恢复力P17 研究对象:积极的情绪和体验、积极的人格特征、积极的社会环境p16 积极心理资本的开发:p19 四、组织行为学研究方法 主要研究方法:观察法、调查法、实验法、心理测验法、案例法、情景模拟法、系统法p12 第二章知觉、归因理论与个人决策 一、个体的知觉与认识过程

一级注册建筑师建筑构造重点总结

建筑材料与构造(串讲整理) (建筑构造部分) 一、 建筑防火的有关问题 1.结构材料的防火划分 (燃、难、非) 2.耐火极限的定义 (从受到火的作用起,到失掉支撑能力或发生穿透性裂缝、或背火一面温度高到220℃时所延续的时间)3.耐火等级的划分(多层、高层民用建筑) 多层:一二级,≤9层住宅&≤24m公建,150m,2500㎡; 三级,5层,100m,1200㎡; 四级,2层,60m,600㎡。 高层:一类,公建(医院,高级旅馆,h>50m&A>1000㎡商业、展览、综合楼、电信、财贸金融,h>50m&A>1500㎡商住楼,中央&省广播大楼,网局级和省级电力调度,省级邮政楼&防灾调度指挥楼,>100万册图书馆&书库,>50m教学楼、普通旅馆、办公楼、科研楼、档案楼),≥19层住宅; 二类,10~18层住宅,除一类以外的公建。 4.如何确定一个建筑物的耐火等级 5.建筑构件、建筑配件的耐火极限(P94~98表21-7) 规律: 竖向构件强于水平构件;水平构件强于平面构件。(如一级防火,柱、墙为3.00h;梁为2.00h;楼板为1.50h) 与结构设计“强柱弱梁”、“强剪弱弯”的要求基本相同。 选用结构材料的规律: 1.能满足结构要求的,防火基本没问题(240墙耐火极限5.50h); 2.重型材料优于轻型材料(120砖墙耐火极限2.50h;120轻质混凝土砌块墙耐火极限 1.50h); 3.空心材料优于实心材料(120粘土空心砖墙耐火极限8.00h;120混凝土墙耐火极限2.50h) 4.非预应力构件优于预应力构件(非预应力圆孔板耐火极限0.9~1.5h;预应力圆孔板耐火 极限0.4~0.85h) 二、 基础与地下防水的有关问题 (一)基础的分类 1.天然地基(承载力>180KPa) 岩石、碎石土、砂土、粉土、粘性土 2.人工地基 人工填土(必须加固:压实换土、打桩) (二)基础的类型 1.无筋扩展基础(刚性基础):必须满足刚性要求 A.灰土基础 B.砖基础 C.毛石基础 D.三合土基础 E.混凝土基础 F.毛石混凝土基础 2.柔性基础:不受刚性条件的限制

组织行为学笔记

Part 1组织行为学导论 管理者:通过别人的活动来完成目标。 组织:是一种有意协调的社会单元,由2个及以上的人组成,在一个相对连续的基础上运作,以达到共同的或一系列目标。 管理活动时间分配Allocation of management activities by Time 沟通:44% Communication 成功与有效经理人的区别Successful managers VS Effective managers 成功经理人:在组织中促进速度快 有效经理人:绩效的数量质量、员工的满意度忠诚度 结论:(1)经理的管理活动应有所侧重 (2)“促进是基于业绩”的观点不成立 (3)人际能力对于经理人来说尤其重要

应对全球化的策略Responding to Globalization (1)增长的国外业务Increased foreign assignments (2)与不同文化的员工一起工作Working with people from different cultures (3)监测工作的移动Overseeing movement of jobs to countries with low-cost labor 员工多元化Workforce Diversity 定义:组织的构成越来越多样化,组织包含了多样的不同的团体。 (例子:组织构成的多样化——员工的国籍、性别、种族等) 全球化→不同国家的人员差异 员工多元化→同一国家的人员差异 发展变量The Dependent Variables——4个行为变量,1个态度变量,共5个 生产率Productivity 定义:一种对绩效测度的变量,包括对效果和效率两方面的关注。 效果:对目标的实现 效率:投入与产出的比率 缺勤率Absenteeism 定义:没有被报告来上班。 (在严格的流水线生产中,旷工会导致生产设施的完全关闭。) 流动率Turnover 定义:员工自愿或非自愿性的永久性离开组织。 组织公民行为Organizational citizenship behavior (OCB) 定义:不在员工正式工作要求范围内的一种随意的行为,但是这种行为能够有效地提高组织的运行功能。 工作满意度Job satisfaction 定义:员工对其工作的一个总体态度,员工希望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距。 Part 2 个体行为 员工招聘(Recruiting)重要原则★★★——唯才是举,即注重应聘者的才能Ability 员工配置(Staffing)重要原则★——知人善任,即人岗匹配,工作要求与工作能力相匹配The Ability-Job Fit(若人岗不匹配,则组织效率低下、满意度下降) 员工培训(Training)——员工的培训和学习 智力能力intellectual ability 如何统一人力资源部门与用人部门的人员配置标准? 人事部门:兴趣、态度、个性 用人部门:素质、能力(*学习能力较为重要)

组织行为学的复习笔记

六个名词解释12分 简答44分 选择题32分 案例分析12分 一、名词解释: 组织行为学概念:研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预 测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 个性的概念:个体对已以及对环境事物的适应性中所显示出的易于他人的稳定的和持久的心理特征。我们也可以说,个性就是人的一组相对稳定的特征,这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。 知觉的概念:是个体为了对他们所在环境赋予意义而组织和解释感觉印象的过程。这种反应是个体以已有的经验为基础,对环境事物作出的主观解释。 选择性知觉: 首因效应:指的是人们在对他人总体影的形成过程中,最初获得的信息比后来得到的信息影响更大,并且这种影响可能在很长一段时间内左右人的判断的现象。 近因效应:是指在总体影响行程过程中,新进获得的信息比原来获得的信息影响更大的信息。刻板效应:是指人们对社会上某一类事物产生的比较固定的看法,也是一种概括而笼统的看法。 投射效应(对比):是指观察者对他人的知觉受个体自身的影响远超过被观察者特点的影响。晕轮效应:是指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的爱好得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的对象。 价值观的概念:价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法,是一个人基本的信念和判断。 态度的概念:是指人们在社会实践过程中形成的对客观事物的认知评价和行为的准备状态与心理倾向。 激励的概念:是指通过了解人的需要和动机,涉及一定的奖励措施和工作环境,激发和鼓励员工采取朝着预定目标行动并达到目标的过程。 群体决策技术(头脑风暴法、德菲尔法、名义群体技术、电子会议技术) 头脑风暴法:也叫脑力激荡法,为了克服互动群体中产生的妨碍创造性方案形成的从众压力,让群体成员畅所欲言,在提出所有的观点之前不作任何评价,以产生尽可能多的观点和想法。德菲尔法:),又被称为专家意见法,是一种更为复杂、更浪费时间的方法。 名义群体技术:是指在决策过程中对群体成员的讨论或人际沟通加以限制。但群体成员是独立思考的。象召开传统会议一样,群体成员都出席会议,但群体成员首先进行个体决策。 电子会议技术: 团队:由少数技能互补、愿意为了共同的目的、设立业绩目标和工作方法、相互承担责任的人们组成的群体。 团队类型(问题解决型团队、自我管理型团队、跨职能团队)

建筑构造(上)知识点总结_中国建筑工业出版社第四版《建筑构造》上册

第1章 绪论 建筑物按使用功能分类 楼地面 楼梯,电梯,自动扶梯,门窗,遮阳,阳台 栏杆,隔断,花池,台阶,坡道,雨篷 1) 居住建筑:住宅、宿舍、公寓等。 2) 公共建筑:教育建筑、托幼建筑、医疗建筑、观演建筑、体育建筑、办公建筑、商业建筑 3) 工业建筑 4 )农业建筑 建筑物主要组成部分 1) 基础 建筑底部与地基接触的承重构件。 作用:把建筑上部的荷载传给地基 。 必须坚固稳定可靠。 2) 墙或柱 ① 支承荷载及自重;② 分隔空间(墙体);③ 围合与保护(墙体)。 1 ?承重:承受建筑物由屋顶或楼板层等水平构件传来的荷载,并将这些荷载传给基础; 2 ?围护:外墙起着抵御自然界各种因素对室内的侵袭的作用; 3 ?分隔:内墙起着分隔房间、创造室内舒适环境的作用。 设计要求:根据墙体功能的不同,分别具有足够的强度、稳定性、保温、隔热、隔声、防水、防火等能 力,并具有一定的耐 久性和经济性。 3) 楼盖层和地平层 楼板层和地坪(楼地层)是楼房建筑中水平方向的承重构件和分隔构件。 作用: 1 ?承重:承受楼板层本身自重及外加荷载(家具、设备、人体的荷载) ,并将这些荷载传给墙(或柱) 2 .分隔楼层:按房间层高将整栋建筑物沿水平方向分为若干层; 3 ?对墙身起着水平支撑的作用。 设计要求: 1. 具有足够的强度、刚度和隔声能力; 2 ?具有防潮、防水、防火能力。 地坪是建筑底层房间与下部土层相接触的部分,它承担着底层房间的地面荷载。由于地坪下面往往是夯实 的土壤,所以强度要求比楼板低。不同地坪,要求具有耐磨、防潮、防水和保温等不同的性能。 ① 提供使用者在建筑物中活动的各种平面; ② 将荷载传递到支承它们的垂直构件上去。 ③ 包括:楼板,梁,设备管道,顶棚 4) 饰面装修作用:美化建筑表面、保护结构构件、改善建筑物理性能。 应满足美观、坚固、热工、声学、光学、卫生等要求。 5) 楼梯电梯 建筑物上下楼层之间联系的交通枢纽。 作用: 1.供人们上下楼层的垂直交通联系和紧急疏散; 2.起着重要的装饰作用。 设计要求: 建 筑 构 造 组 成 附属部件组合构成 '外围护墙 围护结构 “ 内墙 饰面装修 “屋面 顶棚 f 承重结构 基础 承重墙体 内外墙面

组织行为学笔记整理

组织行为学笔记整理 第一部分:组织行为学的相关内容 名词解释:(重点)1、组织行为学是研究个体、群体、组织三者之间相互作 用的学科。 组织:有着指导目标并被精心构建的社会实体。 群体:一些拥有共同目的的并经常相互作用的人。 个体:构成组织的最基本细胞,是组织行为学研究的基础和出发点。 简答题:(重点)1、组织行为学的研究方法 (1)现场研究法(观察法):运用感官对人的行为进行观察和分析。 优点:方法简单、使用方便、效果直观 缺点:往往缺乏深刻性和准确性 (2)访谈调查法:运用口头的信息沟通方式,传递与交流,分析人的心理与行为。 优点:双向沟通、增强情感交流、相互了解、信息明确 缺点:无法明确避免主观因素、暗示、诱导形成信息失真(3)问卷法:运用标准的问卷量表对人的心理与行为进行分析调查。 五等分法:最支持支持中立反对最反对 +2 +1 0 -1 -2 优点:应用范围广 缺点:避免随意性 (4)实验法和心理测验法:运用标准的测量表,以及必要的实验设备,创造必要的条件,在实验室或现场对人的心理与行为进行 测试分析。 优点:方法科学、严谨、有一定准确性 缺点:复杂、繁琐、难以大面积推广 (5)建立模型的方法来反应各要素之间的关系。组织行为学的模型往往是动态的,描述型和抽象性的模型。 (重点)2、组织行为学的目的和意义:(*) 管理好自己:更好的清楚自己的愿景,了解自身的特点,做好职业规划,不断提升自我素质,让组织中的每一个都充分发挥自身的能力,热情而有 创造性的工作,为组织效力。 管理好别人:通过对人的行为和心理规律的认识,更好的了解他人的需要和行为取向,掌握更好的与人合作、激励他人、与人沟通、处理冲突和领 导他人的能力,使整个组织更具有团队合作精神和凝聚力。 管理好组织:通过深入了解由人组成的组织系统的本质,掌握必要的组织设计和分析理论,方法和工具,从而正确的构建合理组织系统,使其既能 达成现有的目标,保持内部和谐和相对稳定性,又能不断学习和创 新,使整个组织系统保持健康的发展和可持续的竞争优势。

建筑构造设计资料1

CP1#建筑物的结构分类 1.木结构 定义:指竖向承重结构和横向承重结构均为木料的建筑。 构成:骨架(木柱、木梁、木屋架、木檩条)、内外墙(砖、石、木板)——不承重的围护结构。 优点:自重轻、构造简捷、施工方便。缺点:易腐蚀、易燃、易爆、耐久性差。 2.砌体结构 定义:由各种砖块、块材和砂浆按一定要求砌筑而成的构件称为砌体或墙体;由各种砌体建造的结构统称为砌体结构或砖石结构。 新型材料:各类混凝土砌块、各类蒸养硅酸盐制成的砌块及各种形状的烧结多孔砖等。 混合结构或砖混结构:以砖墙、钢筋混凝土楼板及屋顶承重的建筑物。 优点:原材料来源广,易于就地取材和废物利用,施工也比较方便,并具有良好的耐火、耐久性和保温、隔热、隔声性能。缺点:砌体强度低;用实心块材砌筑砌体结构自重大;砖与小型块材如用手工砌筑工作繁重;砂浆与块材之间粘结力较弱,砌体的抗震性能也较差;而且砖砌结构的黏土砖,粘土用量较大,占用农田多。 3.钢筋混凝土结构 定义:指建筑物的承重构件都用钢筋混凝土材料。包括墙承重和框架承重,现浇和预制施工。优点:整体性好、钢度大、耐久、耐火性能较好。缺点(现浇):费工、费模版、施工期长。分类(布置方式):框架结构、框架—剪刀墙结构、筒体结构、板柱—剪刀墙结构等。这类建筑可建多层或高层的住宅或高度在24M以上的其他建筑。 4.钢结构 定义:主要承重的构件均用型钢制成的建筑。主要用于大跨度、大空间以及高层建筑中。特点:强度高、重量轻、平面布局灵活、抗震性能好、施工速度快等。 5.特种结构 这种结构又称空间结构,包括悬索、网架、壳体、索-膜等结构形式。多用于大跨度(30M 以上)的公共建筑中。 #建筑物的等级 1、按建筑物的耐久等级分级 建筑物耐久等级的指标是使用年限,使用年限的长短是依据建筑物的重要性和建筑物的质量标准而定。影响建筑寿命长短主要是结构构件的选材和结构体系。 一级:耐久年限为100年以上,适用于重要的建筑和高层建筑。 二级:~~~~50—100年,适用于一般性建筑。 三级:~~~~25—50年,适用于次要的建筑。 四级:~~~~15年以下,是用于临时建筑。大量建造的建筑(如住宅)属于次要建筑,三级。 2、按建筑物的耐火性能分级 建筑物的耐火等级取决于他的主要构件(墙、柱、梁、楼板、屋顶等)的燃烧性能和耐火极限。多层民用建筑分为四级,高层建筑分为两级。 (1)建筑构件的耐火极限:对任一建筑构件按时间-温度标准曲线进行耐火实验,从构建受到火的作用时起,到失去支持能力或完整性性受到破坏或失去隔火作用时的这段时间称为构件的耐火极限。 (2)建筑构件的燃烧性能:燃烧体(木材、胶合板、纤维板),难燃烧体(水泥、石棉板、灰板条抹灰),不燃烧体(砖、石、钢筋混凝土及金属材料)。 #建筑模数协调统一标准 1.基本模数:建筑物及其构件协调统一标准基本尺度单位,1M=100mm,称基本模数。

建筑构造(上)知识点总结-中国建筑工业出版社第四版《建筑构造》上册(良心出品必属精品)

第1章 绪论 建筑物按使用功能分类 1)居住建筑:住宅、宿舍、公寓等。 2)公共建筑:教育建筑、托幼建筑、医疗建筑、观演建筑、体育建筑、办公建筑、商业建筑 3)工业建筑 4)农业建筑 建筑物主要组成部分 1)基础 建筑底部与地基接触的承重构件。 作用:把建筑上部的荷载传给地基。 建筑 构造 组成 基础 围护结构 饰面装修 附属部件组合构成 承重结构 承重墙体 楼梯,电梯,自动扶梯,门窗,遮阳,阳台 栏杆,隔断,花池,台阶,坡道,雨篷 内外墙面 楼地面 屋面 顶棚 内墙 外围护墙

必须坚固稳定可靠。 2)墙或柱①支承荷载及自重;②分隔空间(墙体);③围合与保护(墙体)。 1.承重:承受建筑物由屋顶或楼板层等水平构件传来的荷载,并将这些荷载传给基础; 2.围护:外墙起着抵御自然界各种因素对室内的侵袭的作用; 3.分隔:内墙起着分隔房间、创造室内舒适环境的作用。 设计要求:根据墙体功能的不同,分别具有足够的强度、稳定性、保温、隔热、隔声、防水、防火等能力,并具有一定的耐久性和经济性。 3)楼盖层和地平层 楼板层和地坪(楼地层)是楼房建筑中水平方向的承重构件和分隔构件。 作用: 1.承重:承受楼板层本身自重及外加荷载(家具、设备、人体的荷载),并将这些荷载传给墙(或柱); 2.分隔楼层:按房间层高将整栋建筑物沿水平方向分为若干层; 3.对墙身起着水平支撑的作用。 设计要求: 1.具有足够的强度、刚度和隔声能力; 2.具有防潮、防水、防火能力。 地坪是建筑底层房间与下部土层相接触的部分,它承担着底层房间的地面荷载。 由于地坪下面往往是夯实的土壤,所以强度要求比楼板低。不同地坪,要求具有耐磨、防潮、防水和保温等不同的性能。 ①提供使用者在建筑物中活动的各种平面; ②将荷载传递到支承它们的垂直构件上去。 ③包括:楼板,梁,设备管道,顶棚

组织行为学笔记

1、组织行为学:是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。 2、观察法和调查法:在日常生活条件下,观察者通过感观直接观察他人的行为,并把观察后果按时间顺序作系统记录的研究方法。调查法是运用各种调查的方法了解被调查者对某一事物(包括人)的想法、感情和满意。 3、个性:是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。 4、社会知觉和自我知觉:社会知觉是对社会对象的知觉,包括一个人对另一个人,个人对群体,群体对个人、群体对群体的知觉,以及个人间,群体间关系的知觉,简而言之,社会知觉就是对人和社会群体的知觉。自我知觉是社会知觉中一种特殊的形式,在个体行为活动中,具有特别重要的地位,个体的自我知觉,既包括对自己心理与行为状态的知觉,则无,又包括对自己的目标与发展途径的认识。 5、价值观:是指一个人对周围的客观事物(包括人、物事)的意义,重要性的总评价和总看法。 6、态度:是指个体对瓮城事所持有的一种持久而又一致的心理和行为倾向。 二、简答题 、组织行为学有何特点?1.

答:组织行为学的特点是:①边缘性、综合性。组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性、综合性学科。②两重性。组织行为学又是一门具有两重性的学科。这种两重性来自于三个方面:一是来自多学科性;二是来自组织行为学的研究对象“人”本身的两重性;三是来自管理的两重性。③实用性。组织行为学在研究和掌握了组织中人的规律性后,还要进一步研究评价和分析人的行为的方法,掌握保持积极行为、改变消极行为的技术。目的是紧密联系组织管理者的工作实际,提高他们的工作能力,改善组织的工作绩效。所以说它是一门实用性的科学。 2、研究和应用组织行为学有何重要意义? 答:研究和应用组织行为学重要的意义是:①有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;②有助于知人善任,合理地使用人才;③有助于改善人际关系,增强群体的合理凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展;④有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系;⑤有助于组织变革和组织发展。 3、影响人的行为因素有哪些? 答:影响个体行为的因素:任何事物的运动都有其内部原因和外部原因,人的行为也不例外。影响人的行为的因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因。1、个人主观内在因素:①生理因素;②心理因素; ③文化因素;④经济因素。2、客观外在环境因素:①组织的内部环 境因素;②组织的外部环境因素。. 4、个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么?

建筑结构设计

65 建筑结构设计分析 张亚超 魏强 西安骊山建筑规划设计院 摘 要:本文主要介绍建筑结构的基本内容,然后针对目前建筑结构设计当中墨守成规的现象,提倡采用概念设 计思想来促进结构工程师的创造性,推动结构设计的发展,对建筑结构设计常见问题做了分析,为以后的设计提供参考。 关键词:建筑;结构设计;方法;概念设计 而建筑结构设计优化方法的应用则既能满足建筑美观、造型优美的要求,又能使房屋结构安全、经济、合理,成为实质意义上的“经济适用”房。 1 结构设计的基本内容 1.1 屋顶(面)结构图 当建筑是坡屋面时,结构的处理方式有两种:梁板式及折板式。梁板式适用于建筑平面不规整,板跨度较大,屋面坡度及屋脊线转折复杂的坡屋面。反之,则适用折板式。两种形式的板均为偏心受拉构件。板配筋时应有部分或全部的板负筋拉通以抵抗拉力。板厚基于构造需要一般不宜小于 120 厚。此外梁板的折角处钢筋的布置应有大样示意图。至于坡屋面板的平面画法, 建议采用剖面示意图加大样详图的表示方法(实践证明此方法便于施工人员正确理解图纸)。1.2 结构平面图 在绘制结构平面布置图前有个问题需要说明一下, 就是要不要输入结构软件进行建模的问题。当建筑地处抗震设防烈度为 6 度区时,根据建筑抗震设计规范,是可以不用进行截面抗震验算的但应符合有关的抗震措施要求。那么对于砌体结构来讲如果时间不是很充足的话应该可以不用在软件中建模的,直接设计即可,但要注意受压和局部受压的问题。必要时进行人工复核。对于局部受压的防御措施是要按规定对梁下设梁垫以及设置构造柱等措施。如果时间不是很紧张的话建议还是输入建模较好, 有一个便利就是可以利用软件来进行荷载导算。另外,当建筑地处抗震设防烈度为 7 度及以上时我的观点是必须要输入软件建模计算的, 绘制结构平面图时如果没有建模的话就可以直接在建筑的条件图上来绘制结构图了, 这一步必不可少的是删除建筑图中对结构来讲没有用的部分,简单快捷的方法是利用软件的图层功能,直接冻结相关的层。然后再建立新的结构图层:圈梁层、构造柱层、梁层、文字层、板钢筋层等等。这样做的目的是提高绘图效率, 方便在不同结构平面图间的拷贝移动和删除。1.3 楼梯 楼梯梯板要注意挠度的控制, 梯梁要注意的是梁下净高要满足建筑的要求, 梯梁的位置尽量使上下楼层的位置统一。局部不合适处可以采用折板楼梯。折板楼梯钢筋在内折角处要断开分别锚固防止局部的应力集中。阁楼层处的楼梯由于有 分户墙的存在要设置抬墙梁。注意梁下的净空要求, 并要注意梯板宽度的问题。首段梯板的基础应注意基础的沉降问题, 必要时应设梯梁。1.4 基础 基础要注意混凝土的标号选择应符合结构耐久性的要求。基础的配筋应满足最小配筋率的要求(施工图审查中心重点审查部位)。条基交接部位的钢筋设置应有详图或选用标准图。条基交叉处的基底面积不可重复利用,应注意调整基础宽度。局部墙体中有局部的较大荷载时也要调整基础的宽度(因软件计算的是墙下的平均轴力)。基础图中的构造柱,当定位不明确时应给予准确定位。 2 概念设计 所谓的概念设计一般指不经数值计算, 尤其在一些难以做出精确理性分析或在规范中难以规定的问题中, 依据整体结构体系与分体系之间的力学关系、结构破坏机理、震害、试验现象和工程经验所获得的基本设计原则和设计思想, 从整体的角度来确定建筑结构的总体布置和抗震细部措施的宏观控制。运用概念性近似估算方法, 可以在建筑设计的方案阶段迅速、有效地对结构体系进行构思、比较与选择,易于手算。所得方案往往概念清晰、定性正确,避免后期设计阶段一些不必要的繁琐运算,具有较好的经济可靠性能,同时,也是判断计算机内力分析输出数据可靠与否的主要依据。 概念设计的重要性:概念设计是展现先进设计思想的关键,一个结构工程师的主要任务就是在特定的建筑空间中用整体的概念来完成结构总体方案的设计,并能有意识地处理构件与结构、结构与结构的关系。一般认为,概念设计做得好的结构工程师,随着他的不懈追求,其结构概念将随他的年龄与实践的增长而越来越丰富,设计成果也越来越创新、完善。遗憾的是,随着社会分工的细化,大部分结构工程师只会依赖规范、设计手册、计算机程序做习惯性传统设计,缺乏创新,更不愿(不敢)创新,有的甚至拒绝对新技术、新工艺的采纳(害怕承担创新的责任)。大部分工程师在一体化计算机结构程序设计全面应用的今天,对计算机结果的明显不合理、甚至错误不能及时发现。 3 建筑结构设计常见问题 (下转第67页)

最新组织行为学知识点总结(大全)

组织行为学1、管理者的技能:技术技能、人际技能、概念技能 2、组织行为学:是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响, 3、目的是应用这些知识改善组织绩效 3、组织模型:个体水平、群体水平、组织系统水平。 4、因变量:生产率、缺勤率、流动率、工作场所中的偏常行为、组织公民行为、工作满意度。自变量:个体水平变量、群体水平变量、组织系统水平变量。 5、工作场所中的偏常行为:违反重要的组织规则从而威胁组织或者其他成员的利益的主动行为 7、组织行为学面对的挑战和机遇:回应经济压力、回应全球化、管理劳动力多元化、改善顾客服务、改善人际技能、激发创新和变革、应对“临时性”、在网络化组织中工作、帮助员工平衡工作与生活中的冲突、创造积极的工作环境、改善道德行为 组织多元化1、多元化分层:表面层次多元化,深层次多元化 2、能力:个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。智力能力,体质能力,情绪能力 态度1、态度:关于物体、人物和事件的评价性陈述,反映了一个人对某一对象的内心感受 2、态度的构成:认知成分、情感成分、行为成分 3、认知失调:个体可以察觉到的两个或更多态度之间或者行为和态度之间的任何不一致 4、态度方面最有力的调节变量:态度的重要性、态度的具体性、态度的可提取性、是否存在社会压力以及个体对于这种态度是否具有直接经验 5、态度的类型:工作满意度,工作参与,组织承诺(三个维度:情感承诺,持续承诺,规范承诺),感知到的组织支持,员工敬业度,工作态度间的差异。 6、测量工作满意度方法:单一整体评估法,工作要素综合评价法 7、影响工作满意度的因素:工作本身,薪酬,晋升机会,主管,同事,人格 8、满意和不满意的员工反应:退出,建议,忠诚,怠工。 情绪1、情感:一种统称,包括人们体验的所有感情。包括情绪和心境两个部分。

建筑构造上册(第五版)知识点整理

阅读笔记 构造知识点: 1.建筑的物质实体按照其所处部位和功能的不同,分为:基础、墙和柱、楼盖层和地坪层、饰面装修、楼梯和电梯、屋盖、门窗等。 2.地基不是建筑物的组成构件。 3.刚性基础:是指抗压强度较高,而抗弯和抗拉强度较低的材料建造的基础,所用材料有混凝土、砖、毛石、灰土、三合土等。 4.柔性基础:用抗拉和抗弯强度都很高的材料建造的基础称为柔性基础。一般用钢筋混凝土制作。 5.一栋民用建筑通常由结构支撑系统、围护分割系统、相关的设备系统以及辅助系统共同组成。 6.结构支撑系统起到建筑骨架的作用,一般是由基础、粱、柱、承重墙体、楼板、屋盖组成。 7.围护分割系统起到围合和分割空间的作用,一班是由外围护墙、内分隔墙、门窗等组成。 8.设备系统是建筑正常使用的保障,包括强弱电、给排水、暖通、空调等。 9.基础是建筑底部与地基接触的承重构件,它能把建筑上部的荷载传递给地基。 10.室外的设计地面到基础底面的距离称为基础埋深。 11.墙是建筑物的承重构件和围护构件,柱和粱是框架或排架结构的主要承重构件,必须具有足够的足够的强度和刚度。 12.楼板既是承重构件,又是分割楼层空间的围护构件。楼板应有足够的承载力和刚度。 13.地坪层是底层空间和地基的分割构件,应具有承载力和刚度,并需均匀传力与防潮。 14.建筑的类型在宏观上分为民用建筑、工业建筑和农业建筑。 按使用功能分类:居住建筑和公共建筑。 按建筑层数分类:低层建筑、多层建筑、高层建筑。 按设计使用年限分类:一类建筑5、二类建筑25、三类建筑50、四类建筑 100。

15.构件的耐火极限是指在标准耐火试验条件下,建筑构件、配件或结构从受到火的作用时起,到失去稳定性、完整性或隔热性时止的这段时间。 16.耐火稳定性:标准耐火试验条件下,构件在一定时间内抗坍塌的能力。 17.耐火完整性:标准耐火试验条件下,建筑分隔构件一面受火,能在一定时间内防止火焰或热气穿透或在背火面出现火焰的能力。 18.耐火隔热性:标准耐火试验条件下,建筑分隔构件一面受火,能在一定时间内使其背火面温度不超过规定值的能力。 19.构件的燃烧性能分为:不燃烧体、燃烧体、难燃烧体。 20.影响建筑构造的因素:外界环境的影响、使用者需求、建筑技术条件、建筑经济因素。 21.建筑构造的设计原则:坚固实用、技术适宜、经济合理、美观大方。 22.基本模数是模数协调中选用的基本尺寸单位,数值规定为100mm,符号为M。 23.扩大模数,是基本模数的整数倍,扩大模数的基数为3、6、12、15、30、60,共6个,作为建筑参数。 24.分模数,指基本模数除以整数的数值,分模数的基数为M/10、M/5、M/2共3个。 25.墙体类型的分类方式及类别: 1、按墙所处位置及方向:外墙、内墙;纵墙、横墙。(长纵短横)。 2、按受力情况分类:承重墙、非承重墙(隔墙)。 3、按构造方式:实体墙、空体墙、组合墙。 4、施工方法分类:块材墙、板筑墙、板材墙。 26.砖混结构的几种布置方案:横墙承重体系、纵墙承重体系、双向承重体系、局部框架承重体系。 27.横墙承重体系:适用于横墙较多且间距较小的住宅、宿舍、旅馆等,空间刚度大,结构整体性好。 28.纵墙承重体系:适用于空间较大的办公室、商店、教学楼等,房屋刚度较差。 29.双向承重体系:适用于开间进深变化较多的建筑,建筑组合灵活,空间刚度较好。 30.局部框架系统:当建筑需要大空间时,采用局部框架四周承重的方式,整体

对建筑构造设计的思考

对建筑构造设计的思考 随着高新科技的迅猛发展以及经济全球化的普及趋势,人们的物质生活日益充裕,进而更加追求精神上的满足,对居住环境也有了越来越高的要求,从而对相关建筑结构设计人员提出了严峻的考验。在建筑进行构造设计的过程中,需要考虑到多方面的因素和问题,需要设计者不断探索和研究,为设计出更加舒适、合理的建筑奠定基础。文章主要介绍了建筑构造设计的途径以及方法,希望可以为建筑构造设计人员提供一些帮助和理论启示,仅供参考。 标签:建筑构造设计;途径;方法;基础 前言 自改革开放以来,我国市场经济不断增强,人们生活水平不断提高,各行各业发生了翻天覆地的变化,其中,建筑行业的发展颇为迅速。由于与人们的生产生活息息相关,所以建筑构造设计水平是人们关注的重点。建筑构造设计主要是指对构成建筑空间的实体进行设计,其设计过程会涉及到方方面面,设计者要遵循理论联系实际原则,根据建筑实体的实际情况不断对设计方案进行改进,以满足人们日益提高的居住要求。建筑物实体主要由支撑系统与围护分隔系统组成,且这两大系统本身又包含很多组成系统,使得建筑构造复杂繁琐,进而在极大程度上给建筑构造设计工作带来了困难和挑战。 1 建筑构造设计的途径 随着科学技术的不断完善和创新,我国的建筑构造设计水平不断提高,设计理念不断更新,使得建筑实体更具有舒适性、经济性,以及实用性,符合人们不断变化和提高的要求。就我国现阶段建筑构造设计而言,其设计途径主要有以下两种。一种是根据事先确定的设计图纸进行设计,直接选择和局部调整已有的标准构造,从而设计出建筑实体。另一种是按照建筑构造设计原理及其所处的环境进行全新的设计,从而得出最终的设计成果。无论通过哪一种途径对建筑物进行构造设计,首先都必须要熟练掌握建筑构造设计的基本原理和方法,明确设计宗旨,做好方案设计工作,避免盲目设计现象的出现,为设计出完美的建筑实体夯实设计基础。 2 建筑构造设计的方法 建筑构造设计由于其特殊性,是一项繁琐复杂的工作,设计环节就是一个不断提出问题,并加以解决的过程。建筑构造设计方法主要指针对某一对象,根据其内在规律提出问题,然后按照设计思路进行解决。 2.1 由设计对象的特定环境,确定构造设计的方向 联系的客观性要求我们,要从事物固有的联系中把握事物,切忌主观随意性。

建筑构造重点整理

建筑构造重点整理 建筑构造组成: 1.承重结构:基础,承重墙体(在框架结构中承重墙体则由柱、梁代替),楼板,屋面板 2.维护结构:外围护墙、内墙(在框架结构建筑中为框架填充墙和轻质隔墙)等。 3.饰面装饰 4.附属部件:楼梯、电梯、自动扶梯、门窗、遮阳、阳台、栏杆、隔断、花池、台阶、坡道、雨蓬等。 二.建筑的类型; 1.宏观上分为:民用建筑、工业建筑、农业建筑。 2使用功能分类:居住建筑、公共建筑。 3就修建量和规模大小分类:大量性建筑,大型性建筑。 4建筑层数分类:低层建筑(1~3层)、多层建筑(高度在24米以下3~9层建筑,住宅建筑中7~9层为中高层住宅建筑)、高层建筑(10层及10层以上的居住建筑和建筑超过24m的其他非单层民用建筑。) 5耐火等级分类:由耐火极限和燃烧性确立。一级耐火性最好,四级最差。 6.使用年限分类:一类建筑(5年,临时性建筑)二类建筑(25年,易于替换结构构件的次要建筑)三类建筑(50年,普通建筑和构筑物)四类建筑(100年,纪念性和特别重要建筑物) 三.外界环境对建筑物的影响包括自然界和人为的影响因素:1.外界作用力。2地理气候条件。人为因素。 四.基本模数:1M=100mm 第二章墙体 1墙体分为纵墙和横墙,外横墙俗称山墙。 2按受力情况可以分为承重墙和非承重墙。承重墙直接承受楼班级屋顶传下来的荷载。非承重墙分为自承重墙和隔墙,自承重墙仅承受自身重量,并将自重传给基础。隔墙把自重传给楼板层或附加的小梁。 3墙体按构造方式分为实体墙、空体墙和组合墙。 4墙体结构布置方案:横墙承重、纵墙承重、纵横墙双向承重、局部框架承重。 5墙体的承载力与稳定性:横墙数越多,空间刚度越大;墙体的高厚比是指墙、柱的高度与厚度的比值。高厚比越大,稳定性越差。 6.提高外墙保温做法:1.增加外墙厚度。2.使用空隙率高、密度小得材料做外墙。3.采用多种材料的组合墙。 7.实心砖规格;240mm*115mm*53mm 8.墙身细部构造(重点,都注意看图啊!) (1)墙角构造:必须做好墙角防潮、增强墙角的坚固及耐久性、排除房屋四周地面水。(2)防潮层位置:(结合图2—22!) 垫层为混凝土等密实材料时,设在垫层附近,低于地坪60mm处,高于室外地面150mm;垫层为透水材料时,水平防潮层应平齐或高于室内地面; 当内墙两侧出现高差,设置竖直防潮层。 (3)防潮层做法: 第一,防水砂浆防潮层:1:2防水砂浆加3%~5%防水剂,厚度为20~25mm或用防水砂浆砌三皮砖。

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