妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。

2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施,督促执行规章制度。

3、协调疏通各专业组及各科室间工作。确保门诊工作正常运行。

4、定期检查门诊病历及处方质量,发现问题及时反馈,提高病历及处方书写质量。

5、排好各专业组医师门诊班次,搞好专科门诊。

6、完成所部下达的其它各项工作。

围产保健工作制度

1、认真执行江苏省围产保健管理办法,掌握姜堰市城区围产保健管理情况。

2、树立良好的医德医风,对病人态度和蔼、热情接待。

3、认真执行围产保健操作常规,及时筛查高危妊娠,并进行专案管理。

4、每日对检查的孕妇进行登记预约,每周检查预约卡一次,对失约的孕妇进行追访。

5、及时进行产后访视,将访视内容填写在孕产妇保健卡上,及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。

6、熟练掌握计算机操作,认真做好孕产妇保健管理信息化,建立健全围产保健常规资料收集和管理。

7、保持诊室清洁整齐,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

8、定期统计分析,每月将报表汇总情况报至群体保健科。

9、定期进行业务培训,逐步提高围产保健人员的业务素质。

妇女病防治工作制度

1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。

2、建立、健全门诊病历制度,统一内容方式,按规定粘贴报告单,随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应,每次治疗活动要有经治医生签字,定期抽查、评估。

3、实行首诊负责制。

4、危重、诊断不清、治疗无效时,及时请会诊、转诊。

5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。

6、配合完成计划生育工作任务。

7、妇查时应及时更换臀垫,防止医源性交叉感染。

8、保持诊室内整洁卫生,改善就诊环境,保持室内恰当温度和充足光线。

9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。

10、认真做好报表统计工作,及时上报,专项检查有计划、有总结。

11、工作人员衣着整洁,举止大方,态度和蔼,文明礼貌,有良好的医德医风。

更年期保健工作制度

1、掌握更年期妇女健康状况,开展适宜保健措施,降低更年期妇女常见病、多发病。

2、根据更年期保健内容和特点,定期开展健康教育活动,提高更年期妇女自我保健意识。

3、建立更年期保健工作常规,对更年期妇女疾患进行心理疏导,生理调节和药物治疗。

4、对出现更年期综合症的妇女,做好耐心指导、咨询工作。

5、及时总结更年期疾病发病规律,制定更年期保健工作防治方法。

6、定期进行统计分析,资料管理完善。

妇女营养门诊工作制度

1、积极宣传平衡膳食、科学营养的重要性。

2、认真执行营养门诊操作常规,实行首诊负责制。

3、掌握妇女不同时期、不同疾病的营养分析方法。

4、运用妇女营养分析软件,给予针对性指导。

5、保持室内整洁卫生、环境良好。

6、工作人员衣着整洁、举止大方、态度和蔼、文明礼貌。

7、定期进行统计分析,结合实际情况,制定科学合理的营养食谱。

妇女心理卫生工作制度

1、掌握妇女一生中不同时期、不同疾病、不同职业的心理卫生分析方法。

2、认真执行心理卫生工作常规。

3、对特殊病例的异常心理要进行耐心解释、疏导、调整情绪,化消极为积极。

4、实行首诊负责制。

5、保持室内整洁,布臵合理,环境优雅。

儿童保健科工作制度

1、负责儿童保健各专业组门诊的日常管理工作;

2、负责检查指导各专业组工作的计划制定、组织实施、质量监控等情况,督促执行规章制度、遵守操作规程;

3、协调疏通各专业组及各科室间工作,确保门诊工作正常进行;

4、定期检查门诊病历及处方质量,发现问题及时反馈,提高病历处方书写质量;

5、按照《江苏省托幼机构卫生保健合格评分标准》对各级各类托幼机构进行卫生保健工作指导,对姜堰市一类(含一类园)以上幼儿园指导每年二次,对有升类要求的幼儿园适当增加指导次数。

6、组织科内业务活动,并完成所部下达的其它各项任务。

心理卫生及儿童智测门诊工作制度

1、对待被测儿童态度和蔼,使其在情绪愉快的状态中进行测试,以充分发挥出他们的最佳智能水平;

2、测试环境安静,避免干扰,室内只能有一名儿童,家长一般不宜陪同;

3、智测及咨询时做到耐心、细心,认真负责,实事求是,不弄虚作假;

4、室内布臵适宜,墙上没有色彩鲜艳的图画,以免分散注意力;

5、对心理咨询儿童,耐心启发,要有家长、学校、社会共同参与,以调动其积极性,从而提高儿童的学习及社会适应能力;

6、智测医师持证上岗,确保智测质量。

儿童眼保健工作制度

l、开展视力筛查工作;2、凡4岁以上儿童视力低于4.9(0.8)或屈光筛查异常者,由本专业组负责进一步查治;3、对门诊弱视儿童进行同视机治疗,并做好登记;4、加强专科建设,认真学习眼保健知识,不断提高专科诊治水平。5、广泛宣传普及眼保健知识。

儿童听力保健工作制度

1、在上级医师指导下采取有效、可行的办法,做好听力保健工作;

2、对第一次来我所体格检查的婴幼儿常规作听力筛查,根据年龄特点,选择不同的方法进行;

3、每天开诊前做好一切准备工作(包括器械和仪器校正等);测试前清除外耳道耳垢或盯聍,对传染病儿使用过的器械应另行处理,以防交叉感染;

4、遵守技术操作规程,严防差错事故发生。

5、做好病历书写及各种表格的填写,并及时进行登记;

6、加强听力保健知识的宣传教育工作。

7、加强业务学习,不断提高专科建设水平。

儿童口腔保健工作制度

1、做好儿童口腔保健工作,根据不同年龄段儿童进行口腔卫生和预防龋齿宣传指导;

2、认真做好就诊患者及基层防保机构转诊儿童的诊疗工作;

3、做好儿童口腔疾患的调查、统计及论文撰写工作;

4、协助托幼机构保健老师对集童进行口腔健康教育,定期监测评价并开展疾病防治;

5、认真完成上级下达的牙防任务,积极参加所内组织的各项义务咨询活动。

儿童营养门诊工作制度

1、负责儿童各年龄组的营养保健咨询指导工作。

2、对有条件的托幼园所、家长进行电脑营养膳食

分析指导。3、对儿童营养不良性疾患进行针对性指导矫治,定期随访观察。4、指导母乳喂养、人工喂养、混合喂养及辅食添加。5、对营养咨询家长,耐心启发,以调动其积极性,从而培养儿童良好膳食习惯。6、做好门诊宣教,保持科室整洁有序。

儿童保健门诊工作制度

1、掌握辖区儿童基本数据、生长发育水平、疾病发生等基础资料。

2、负责做好城区儿童定期健

康检查工作,熟练掌握儿童保健信息化管理。3、加强体弱儿管理和负责基层转诊体弱儿的诊断与矫治。4、认真做好城区幼儿园入园体检、六一体检工作,协助各乡镇医院做好幼儿园入园体检、六一体检工作。5、帮助落实儿童“四病”及其他常见病、多发病的预防保健措施。6、做好科学育儿保健知识宣教工作,并有相应宣教资料发放。7、建立健全各类帐册资料,做到种类齐全、记录清楚、填写完整、统计准确、上报及时。8、认真接待每一位儿童及父母,态度和蔼可亲,服务周到体贴。

医技科制度

一、医技科工作制度

1、在所长领导下,负责管理医技科日常工作。

2、制定医技科工作计划并组织实施,及时总结经验教训。

3、定期不定期检查、督促、指导科内工作人员规章制度和技术操作常规的执行情况,鼓励先进、鞭策后进。3、加强医技科内设各职能科室间的协作配合,保质保量完成工作任务,为保健业务一线服务。

4、在药事管理委员会、感染管理委员会、设备管理领导小组的领导下,认真协助做好科内的药事管理、感染管理及仪器设备的使用、维护、保养等工作。

5、完成所部下达的其它各项任务。

二、医学检验工作制度

1、实行科主任负责制,加强医德教育,坚持以患者为中心,提高检验质量的服务质量。积极开展检验继续教育,提高全员素质。密切与临床科室的联系,听取意见,改进工作,提高检验质量。

2、室内保持整洁、安静,每天工作前后均要进行卫生打扫整理。

3、建立《标本采集操作程序》,并向患者或有关人员宣传,强调相关的注意项目。对不符合检验要求的标本,不得接收,并说明原因和采集要求,建议重新采集。

4、建立报告审核制度,新毕业的检验人员需经检验科主任考核后,才能具有签发报告权,对未能独立工作的初级检验人员的进修实习人员所写的报告,应由带教老师共同签发。

5、遵循《全国临床检验操作规程》,优选检验方法,制定操作手册,并由科主任批准执行。定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度,定期对测试系统进行校准。定期修订操作手册,以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理,强化质量监控,制定质量工作手册。健全室内质量控制制度,积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。

7、健全登记统计制度,对各项工作的数量进行登记和统计,填写要完整、准确,妥善保管。

8、制定全员在职教育计划,并组织实施,有条件的科室积极组织科研课题的讨论和申报工作,组织攻关,发表论文。

9、建立监督检查制度,重视信息反馈。

三、医学检验查对制度

1、接收检验申请单时,工作人员要查看填写是否规范,临床诊断、检验标本、检验项目和送检日期等填写是否清楚,查看是否己交费。

2、采集标本时,要核对科别、姓名和检验目的,并记录采集时间。

3、收集标本时,各专业实验室工作人员应查对标本的数量和质量。

4、检测时,操作人员应查对检验项目与申请单是否一致。

5、检测后,操作人员应查对检验结果与临床诊断是否相符,如发现严重不符或结果特别异常,要立即复查和寻找原因并汇报专业主管。必要时,要与临床经治医师联系,不能简单发出报告。

6、发报告时,工作人员应查对科别、姓名、结果等是否有遗漏。

四、医学检验消毒隔离制度

1、为了防止交叉感染,规定用一次性用品(一次性注射器、试管等)采血时,要做到一人一针一巾一管,一次性用品使用后要及时处理销毁。

2、用过的检验标本要经消毒灭菌后才能处理,污染器皿要经适当消毒后消洗,实验室的空气、台面、在面等环境要定期消毒。

3、所有消毒、销毁等处理措施均要有记录。

五、医学检验试剂管理制度

1、自配试剂由专业主管指定专人负责配制,原料及溶液必须保证质量,有配制记录;成品贴有标签,注明试剂名称、浓渡(效价、滴度)、储存条件、配制日期、配制人等。

2、商品试剂、试剂盒和校准品、质控品等,由科主任组织专门小组负责评价、选购。非仪器配套产品应有比对实验报告,每批新试剂应对其灵敏度和特异性等主要性能进行评价。对领来的试剂或物品要登记品名、数量、规格和价格,并由专人妥善保管,定期检查,在有效期内使用。比对实验和评价报告应保存,以备科主任及省、市临床检验中心或评审专家查阅。

六、B超室工作制度

1、确立全心全意为人民服务的思想,努力提高诊断水平。

2、超声波检查时,必须严肃认真,具有高度责任心,检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。

3、诊断报告及时发出,疑难病例不应超过一天。

4、对超声波检查特殊病例进行必要随访登记,对漏诊、误诊病例进行分析、讨论,不断提高诊断符合率。

5、工作室内,保持整洁、整齐、安静,落实安全措施,杜绝一切不安全因素。

6、禁止做性别诊断(伴性遗传病除qh )。

7、室内配备高效灭菌灯或紫外线灯,每周消毒二次。

8、爱护仪器设备,定期保养。

七、B超室登记制度

1、各项超声检查申请单必须依次编写。

2、各项特殊检查要按科内的日程安排登记,向患者或家属交待检查前的注意事项。

3、具有医疗、教育和科研价值的病例,必须取得完整可靠的资料并妥善保存,超声诊断资料一般保存一年。

八、心电图室工作制度

1、严格执行岗位责任制及各项规章制度。

2、操作时集中精力,结合病史作出正确诊断,杜绝差错。

3、对病人主动热情态度和蔼,关心体贴。

4、检查诊断时,查对科别、姓名、性别、年龄、检查目的和临床诊断检查结果。

5、报告时,查对科别、姓名、性别、年龄,然后出具报告。

6、熟练掌握仪器操作规程,爱护仪器,定期保养,工作结束时切断电源。

九、X线检查室工作制度

1、健全科室管理,制定岗位的工作制度,加强医德教育,确立以患者为中心全心全意为患者服务的思想,提高诊疗质量。

2、科室内保持清洁.整齐和安静,在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽和胸牌。

3、具有医疗、教学、科研价值的病例,必须取得完整可靠的资料,并妥善保管。

4、专人负责设备、仪器、物资的领取,保管及账册注销工作。

5、定期进行健康检查,合理安排休假,严禁在科内吸烟。

6、严格遵守上下班工作制度,不得迟到、早退,不准擅自离开工作岗位。

7、病假及事假按所规定办理。

8、定期制定、审修、完善各项规章制度和操作规程。

妇女保健科主任职责

一、在分管院长和保健部的领导下,负责本科保健、教学、科研、行政管理等工作。二、拟定本科室工作计划,经院长批准组织实施,定时总结、汇报,制定本科各项工作常规、制度及人员岗位职责,负责督促检查,按时总结汇报。三、组织科室政治学习,抓好医德医风建设,按时参加科主任会议,并及时传达。四、组织本科人员的业务学习和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;安排好科内进修、实习人员的工作。五、定期参加门诊工作,定期深入基层指导工作。六、组织本科教学,审定本科科研课题设计,组织开展技术及科学研究。七、副主任协助负责科内相应的工作。八、完成上级指令性工作。

孕产妇保健工作制度

1. 为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立孕妇保健手册,并进行早孕检查与指导。

2. 对孕产妇和围产儿进行访视,统计上报相关信息。

3. 做好孕产妇与围产儿生命监测与管理工作。

4. 对建册的孕妇进行高危筛查,筛查出的高危孕妇按要求进行登记、追访与管理。5.入户调查、核实本辖区内的孕产妇和围产儿死亡(含外地户口及外区户口)情况,填写死亡报告卡,及时上报。

围产保健工作制度

一、由主管领导牵头,产科、儿科及有关科室负责人组成围产保健质量管理小组。成员基本固定,定期开展活动。二、妇产科六诊要按《孕产妇系统管理制度》,做好孕产妇的产前检查,填写《孕产妇系统管理保健手册》。督促初次检查的孕产妇到妇幼保健机构《孕产妇系统管理保健手册》。三、对产前检查中发现的高危孕妇,应在孕产妇系统管理保健手册封面用红笔表明高危妊娠,做好高危因素的初评分和复评分工作。同时填写《高危妊娠监护卡》。并上报县妇幼保健院,由县妇幼保健院医师取卡后,进行专案登记和定期检查监护。对于流动人口中的高危孕妇,必须填写高危孕妇管理委托书,寄给孕产妇所在地防保站,由居住地和户籍地共同管理。四、产房、病房医师或助产干要在《保健手册》中认真填写分娩记录,并督促其家属在7天内将《保健手册》送交户口所在地的防保站,以便及时进行产后视访。五、凡在围产死亡《指孕周28周的死胎,死产及产后七天内新生儿死亡》,妇产科和新生儿科要负责填写,围产儿5岁以下儿童死亡报表,并做到不缺项、漏项、居住地址中要填写清楚母亲户口所在地,以便核对落实。六、凡有孕产妇死亡(指怀孕开始至产后42天内),医院须填写湖南省孕产妇死亡登记卡,并在24小时之内向据地妇幼保健机构报告,同时提供孕产妇死亡的全部原始病历,接受核实调查。七、建立健全孕产妇、围产死亡评审制度,定期进行孕产妇、围产儿死亡评审。八、按时参加市、县围产协作组会议和活动,如无特殊情况不得缺席。九、帮助产妇在产后半小时内开奶,鼓励按需哺乳,实行母婴同室,做好母乳喂养的宣传指导。十、开展不同形式的围产保健宣传活动,举办孕期保健知识讲座,提高孕产妇的自我保健能力。

高危孕产妇转诊制度

为加强高危孕产妇分级管理,规范孕产妇急救转诊网络建设,进一步降低孕产妇死亡率,特制定本办法。

一、高危孕产妇转诊范围

高危孕产妇是指“凡妊娠期因某种因素可能危害孕妇、胎儿与新生儿或导致难产者”。现代医学认为:高危妊娠除病理因素外应该扩大到社会、经济、交通、文化等社会高危因素。在产前检查时除发现有合并症和并发症的孕妇外,还应将居住在高山偏远、交通不便、丈夫长期不在家以及观念落后、贫困的孕妇,也作为高危孕妇来进行孕期高危管理,尽早处理,并动员她们提前住院待产。具体转诊范围为:1、孕妇进行高危妊娠产前评分达10 分者须按常规要求逐级转诊,必要时可越级转诊。评分标准参照卫生部《高危妊娠产前评分标准》(见附件3)。2、孕妇出现不明原因的阴道

流血、腹痛、休克时。

二、组织管理

(一)卫生行政部门1、市卫生局负责全市高危孕产妇急救转诊工作的行业规范管理、质量监督和部门协调,并指定市本级有较强综合抢救能力的医疗保健机构为接受急危重症孕产妇的上级转诊机构。成立孕产妇急救领导小组及办公室,组织有关方面专家成立市级孕产妇急救专家组2、区(市、县)卫生局应成立孕产妇急救领导小组,并按照区域卫生规划,设立县级产科急救中心,组织和调配县域内医疗急救资源,协调各相关单位参与 1 危重孕产妇急救工作;负责村、乡、县孕产妇急救转诊网络建设,并促使其正常运转,确保高危孕产妇转诊通道畅通。

(二)妇幼保健机构市、县两级妇幼保健机构是高危孕产妇转诊工作专业管理机构。1、市妇幼保健院负责规范和指导市、县级高危孕产妇转诊网络建设、业务管理,做好高危孕产妇的筛查、管理、转诊及救治工作,组织对市、县相关技术人员培训。2、县级妇幼保健机构协助同级卫生行政部门,对县级产科急救中心和村、乡、县孕产妇急救转诊网络的建设进行业务指导和管理,规范辖区内危急重症孕产妇转诊管理;负责指导高危孕产妇筛查与管理,组织对乡、村卫生人员的技术培训。

(三)其他医疗机构职责负责做好高危孕产妇的筛查、管理、救治及转诊工作。

三、高危孕产妇急救转诊网络建设

高危孕产妇急救网络包括村、乡、县级孕产妇管理网络和县级产科急救中心(分中心)、指定的市级以上有孕产妇急救能力的医疗保健机构。

(一)村级村级妇幼保健人员或乡村医生掌握本村高危孕产妇的动态,及时与乡级妇幼专干进行高危孕产妇的信息沟通、联系,督促高危孕产妇选择合适的医疗保健机构进行产前检查与住院分娩,交通不便的地区,村委会应成立孕产妇护送小组,负责护送孕产妇到乡(镇)卫生院或县级产科急救中心住院分娩或救治。

(二)乡级乡(镇)卫生院负责管理本乡(镇)高危孕产妇,开展辖区孕产妇高危筛查、早期识别,做好信息上报与反馈,指导、督促高危孕产妇选择合适的医疗保健机构进行产前检查与住院分娩。经核准能够开展助产技术的乡镇卫生院,必须成立孕产妇初级抢救小组,在进行产时和产后并发症初步抢救的同时,严格执行分级就诊、管理制度,及时将危重孕产妇向“产科急救中心(分中心)”转诊。中心卫生院要分片(由县级卫生行政部门指定)负责帮助一般卫生院处理一般难产,不能处理的难产要立即转送县级医疗保健机构,不能延误,没有输血和抢救条件的一般乡镇卫生院或中心卫生院原则上不开展剖宫产手术。

(三)县级产科急救中心(含分中心)1、设置:经县级卫生行政部门评估考核,每县设立1个产科急救中心(原则上应设在县级综合医院),县域范围大、相对偏远的地区,根据实际需要,可下设1-2个区域性的产科急救分中心,卫生行政部门要向社会公布符合规范的“产科急救中心(分中心)”的名单。2、建设标准:详见附件。3、急救组织:县级产科急救中心(分中心)必须组建孕产妇急救专家组,负责指导和参与孕产妇急救和相关急救技术的培训。专家组成员由当地妇产科、儿科、内科、外科、急诊科、麻醉科、检验科等方面的专家组成,组长由急救中心所在医疗保健机构负责人担任,产科急救中心实行组长负责的分工合作和24小时值班的工作制度。4、职责:负责接收辖区内的高危孕产妇转诊,承担危重孕产妇的诊断治疗和抢救;负责产科危重病人的诊治,对下级医院提出的会诊抢救请求,应立即组织人员到现场指导并参与救治。按照分片转诊负责的原则,接诊的急救车在一般情况下由接到抢救通知的单位负责,如果本院急救车外出,应迅速联系和落实其他机构的救护车,并报告本地区卫生行政部门协调附近医院解决,不能推诿延误抢救时机。紧急情况下,由卫生行政部门统一调配解决。如病情危重,县级产科急救中心难以处理,应立即转至市级以上有孕产妇急救能力的机构进行诊治。

(四)市级转诊机构市人民医院和市妇幼保健院为市级接受高危、急重症孕产妇的转诊机构,负责全市范围内高危孕产妇的市级接诊、急救和转诊。市级转诊机构应保证孕产妇急救通道的畅通,简化入院手续、程序,不得以任何理由推诿和延误危急重症病人救治。

(五)其他医疗机构其他经批准开设产科的母婴保健执业机构均应成立院内孕产妇急救小组,负责院内产科急救、疑难会诊、讨论等工作,各执业机构要切实履行高危孕产妇的诊治和转诊职能,凡不能正确诊断和处理的孕产妇,都要及时转至县级产科急救中心或市级以上有孕产妇急救能力的机构进行诊治。要以积极主动的态度对待转诊,不能延误或推诿。

四、高危孕产妇管理

(一)高危孕产妇筛查制度孕妇应由各级保健人员动员到乡镇卫生院(社区卫生服务中心)建卡(册),使用统一孕产妇保健手册,并定期进行产前检查。所有开展孕产期保健服务的医疗保健机构均应按照《高危妊娠产前评分标准》,在每次孕期保健检查时进行高危筛查。

(二)高危孕产妇首诊制度首次发现孕产妇高危因素的医疗保健机构,在孕产妇保健手册封面上做“高危”红色三角形标识,在高危孕产妇登记本中详细登记,进行正确处理并定期报告。同时,应告知孕妇高危妊娠的不良结局,确定分娩医院,尽早落实终止妊娠或提前住院待产等干预措施。

(三)高危孕产妇报告与反馈制度村级发现或怀疑高危孕产妇应及时报告乡镇卫生院,乡镇卫生院负责管理全乡镇的高危孕产妇,每月将评分在10分以上者报县妇幼保健机构,危重症及时上报,县级及以上的医疗机构按照属地管理的原则,按月将产科门诊或住院的高危孕产妇向所在地县级妇幼保健机构报告。县级妇幼保健机构将流动高危孕产妇信息及时反馈到孕产妇户口所在的乡(镇),乡镇卫生院将筛查出的高危孕产妇情况反馈到其所在的村。

(四)高危孕产妇追踪随访制度县级妇幼保健机构对评分15分以上的高危孕产妇一般要进行2次以上面访(指定专人负责)。接到评分在15分以上的高危孕产妇报告后,在20个工作日内,对该孕产妇进行第一次面访,并做全面检查,建立高危孕产妇个案卡,进入预产期时进行第二次面访,重点指导住院分娩及相关注意事项。乡级妇幼保健人员对乡(镇)高危孕产妇也要进行2次以上访视,访视时间与工作内容参照县级访视要求。

(五)高危孕产妇转诊制度1、对高危、危重孕产妇实行村、乡、县或县、市、省三级转诊模式。必要时,可进行跨级转诊。2、高危、危重孕产妇原则上实行院间转诊。乡、县两级医疗保健机构都应承担高危孕产妇的转诊任务,凡有救护车的医疗保健机构必须由县级卫生行政部门指定分片负责接送高危孕产妇,县级产科急救中心(分中心)主要负责辖区内危重孕产妇的急救。原则上高危妊娠产前评分5分的孕妇,视情况可在卫生院分娩;≦15分的孕妇,可在中心卫生院以上的医疗保健机构分娩;≦25分的孕妇,要及时转诊到县级产科急救中心或市级转诊机构;﹥25分的高危孕妇,必须及时转诊到市人民医院救治。严禁高危孕产妇在村级接生。3、县、乡级医疗保健机构一旦识别出高危孕产妇,或产程中发现滞产、难产等情况,并超出自身抢救条件与能力时,应按高危孕产妇转诊流程图(见附件1),立即转送至有抢救能力的县级产科急救中心(分中心)或者市级转诊机构进行救治,转诊时应由知情医师和有一定产科急救能力和经验的医务人员护送,转诊途中做好病情观察,做好交接工作,并使用统一的《高危孕产妇转诊通知单》(见附件2);情况危重,不便当时转送的,要立即报告县级产科急救中心派骨干到现场参与并指导抢救。

五、其他

1、各医疗保健机构应自觉按照本办法,认真开展高危孕产妇的筛查、管理、诊治及转诊,任何医疗保健机构不得以任何借口截留超出本院救治能力的危重孕产妇,必须及时呼救或转诊,避免延误病情。

2、各区(市、县)卫生局要将各医疗保健机构开展高危孕产妇管理、转诊工作情况列为其母婴保健服务执业许可审批和校验的重要内容,凡是在高危孕产妇管理、转诊中未按照本办法执行,推诿病人,或转送不及时,或因管理不力,责任心不强,造成孕产妇病情加重或死亡的,按相关法律、法规追究直接责任人、单位负责人、执业机构的行政责任、法律责任,并予以全市通报。附件:1、广安市孕产妇急救领导小组及办公室2、广安市市级孕产妇急救专家组

3、高危妊娠产前评分标准

4、高危孕产妇转诊管理流程图

5、高危孕产妇转诊通知单

6、县级产科急救中心建设标准附件1:

太原市孕产妇急救领导小组(略)

领导小组负责孕产妇急救工作的领导、指挥和部门协调。领导小组下设办公室于市卫生局基妇科,

负责孕产妇急救工作的日常管理。

附件2:

太原市市级孕产妇急救专家组(略)

市级孕产妇急救专家组职责:承担全市危重孕产妇会诊、出诊抢救;参与制定修订孕产妇急救预案和技术方案;对全市孕产妇急救工作进行技术指导,提高全市孕产妇急救业务技能和水平。

孕产妇死亡报告制度

1.了解辖区内妇女健康状况,掌握孕产妇死亡情况,分析死亡原因,制订有效的干预措施。

2.监测对象为监测地区所有孕产妇,包括有正式户口的孕产妇、计划外的孕产妇,非正式户口及流动人口死亡的孕产妇。孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42天内死亡者,不论妊娠时间和部位,包括内外科原因,计划生育手术、宫外孕、葡萄胎死亡者,但不包括妊娠各期的意外死亡(如车祸、中毒等)

3.发生孕产妇死亡的医院负责填写《孕产妇死亡报告卡》,应及时上报县妇幼保健所。在家死亡或途中死亡的孕产妇,由死亡孕妇所在辖区的乡镇卫生院或社区卫生服务中心(站)负责填报《孕产妇死亡报告卡》。

4.凡发生孕产妇死亡的机构,应在24小时内以电话或以《孕产妇死亡报告卡》形式报县妇幼保健所;在5天内将《孕产妇死亡报告卡》上报县妇幼保健所。以上年10月1日—当年9月30日为一个统计年度。

5.加强孕产妇死亡补漏、质控工作的管理,孕妇产妇死亡病例要经过县级围产保健协作组评审,质控和死亡评审做到有记录可查。

新生儿(围产儿)死亡报告制度

1、妇产科发生新生儿(围产儿)死亡应及时进行院内病例讨论和评审,填写《围产儿死亡报告卡》,书写病历摘要,1个月内上交本院妇保科。

2、围产儿死亡须进行区级评审,由区产科、儿科技术指导小组专家及妇产科主任对死亡原因、死亡诊断、抢救过程以及孕期保健等进行讨论,确定评审结果。

3、本市外区(县)户籍在本院死亡的围产儿,经区级评审后及时上报妇幼保健院,或直接与该区联系横转围产儿死亡报告卡。

4、围产儿死亡报告卡的填写在分娩医院死亡的围产儿有妇产科填写、转院的早期新生儿死亡,前部分由妇产科填写,后部分由转院后接诊医院填写。

5、医务科负责本院围产儿死亡报告卡的录入工作,并上报至区妇幼保健院。遇有补报死亡病历,收集后按年度补报妇幼保健院。

健康教育工作制度

一、社区责任医生首先对社区居民的健康状况进行评估。

二、根据评估情况,针对不同群体、不同季节、不同健康问题和心理状况选择恰当的健康教育题目,并制定出健康教育规划。

三、制定相关人员对健康教育内容进行充分准备,既要科学性,又要注意普及性和实用性,以满足社区居民的需要。

四、认真实施规划,根据不同个体或群体,采取不同的健康教育方式:

(一)采取宣传栏,宣传资料等书面形式,将教育内容交给居民自己阅读。

(二)充分利用广播、电视、报纸进行健康教育宣传。

(三)采取定期集中教育的方法,进行防病及保健知识教育。

(四)采取小组教育的方法,对同类健康问题的群体进行保健、康复等教育。

(五)采取个别教育的方法,对特殊个体及家属进行疾病知识,自我监测及家庭照顾教育。

五、定期征求居委会及社区居民对健康教育活动及内容的意见或建议;随时询问社区居民对防病保健知识的知晓度,以指导健康教育工作的有效进行。

六、大力推进社区健康促进工作,对社区内健康教育宣传中存在的问题及时进行干预。定期组织专家、医务人员为社区居民上课,普及居民健康知识,并按要求定期针对社区不同人群进行健康教育知识与防病知识讲座,开展多种形式的社区健康教育,定期进行效果评价,不断提高健康教育的科学性和有效性。

七、针对高危人群和有不良生活习惯的居民,开展戒烟、限酒、限烟、指导营养合理膳食、健身等行为干预活动,提高社区居民自我保健能力。

八、广泛开展各种预防保健、计划生育、优生、优育知识的宣传。推广使用健康教育处方,使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标的考核要求。

九、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。

十、开展心理咨询服务,设立健康咨询台和开通咨询服务热线。

十一、健康知识宣传栏或板报应结合社区居民的健康状况定期更换内容,

十二、应建立35岁以上人群首诊免费测量血压的制度,对社区内高血压病人实行“医患合作式管理”,实施健康教育非药物干预和药物干预。

十三、结合世界卫生组织颁布的世界健康宣传日,进行全方位的宣传教育。

十四、定期征求居委会及社区居民对健康教育活动及内容的意见或建议;随时询问社区居民对防病保健知识的知晓度,以指导健康教育工作的有效进行。

晋源社区卫生服务中心

2016年10月

围产期营养门诊工作制度

1、制定孕前、孕产期、哺乳期膳食指南和饮食原则。

2、制定营养门诊宣教制度利用宣传展板、知识讲座、现场指导多种形式在人群中开展围产期营养保健知识宣传和咨询指导。

3、建立孕妇营养信息档案利用营养软件开展围产期营养评估和咨询指导。

4、为围产期妇女提供体格评价、膳食调查、膳食评价制定个体化膳食计划和食谱。

5、为妊娠合并症及体质指数异常妇女提供营养评估管理开展临床营养治疗并进行定期随访追踪评价。

6、做好围产期营养信息管理资料整理和信息上报工作。

7、有计划开展人群营养状况或膳食结构调查建立各类人群营养数据库开展科研和其他人群的临床营养工作。

妇保医师工作职责

1、按照孕产妇保健工作制度要求,做好妇保门诊常规保健工作,实行首诊负责制。

2、对辖区内产妇开展产后访视工作。

3、建立辖区内孕产妇健康档案,掌握孕产妇健康状况、死亡情况,并进行动态管理。

4、在辖区内开展孕期保健宣教工作,宣传母乳喂养、孕产妇常见病、多发病等科普知识。

5、做好辖区内孕产妇保健资料的收集、统计、分析、汇总,上报工作,及时反馈工作中存在的问题。

6、不断学习和培训,努力提高自身业务技能。

7、定期深入基层检查指导孕产妇保健工作。

8、完成上级下达的各项工作任务。

儿童保健科主任职责

一、在分管院长和保健部的领导下,负责儿童保健、教学、科研、行政管理等工作。

二、拟定科室工作计划,经领导批准组织实施,定时总结、汇报,制定本科诊疗常规、工作制度及各类人员职责,负责督促检查,按时总结汇报。

三、领导全科人员按质、按量完成上级下达的各项任务。

四、组织科室政治学习、业务学习,抓好医德医风建设,按时参加院周会,并及时传达。

五、参加儿童保健门诊工作,组织本科教学,审定本科科研课题设计,组织开展技术及科学研究,安排科内进修、实习人员。

六、按各级各类人员职责,严格考核;团结同事,不断提高工作质量。

七、副主任协助负责相应的工作。

八、完成上级指令性工作。

儿童保健工作人员岗位职责

1、按照儿童保健工作制度要求,做好儿童保健门诊各项常规工作;开放保健门诊,实行首诊负责制。

2、按照散居儿童管理要求,负责辖区内新生儿访视工作。

3、建立本辖区0—6岁儿童健康档案,掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况,进行动态管理。

4、在社区开展儿童保健健康教育活动,宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。

6、参加继续医学教育,不断更新知识,提高自身业务素质,提高儿童保健专业技术水平。

7、定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作,督促基层单位做好各项儿童保健工作。

8、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

儿童保健工作制度

1、设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。开展儿童保健门诊;实行首诊负责制;工作有计划、有总结。

2、掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况,实行定期健康体检,并对体检结果进行综合评价。

3、做好新生儿访视工作,指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。

4、儿保门诊健康检查内容应包括咨询、体格测量及评价、体格检查(包括神经精神发育检查)、常规开展儿童智力筛查、听力筛查、口腔保健、眼保健、必要的化验检查、个别指导。

5、对检查中发现的营养不良、低出生体重儿、活动性佝偻病、缺铁性贫血等患病儿童进行专案管理,发现肥胖、矮小、性早熟、铅中毒、智力发育迟滞等发育偏离的儿童建议逐级转诊治疗。

6、开展儿童系统管理、生长发育监测工作,及时掌握本地区儿童健康状况及5岁以下儿童死亡情况,及时填报各种报表、台帐,做好生命监测的补漏及质控工作。

7、开展形式多样的健康教育工作,门诊有健康教育展板、健康教育处方,开展健康教育讲座等。

8、完成各项儿童保健工作指标,接受上级部门的监督指导和考核评估。

9、及时准确完成儿童保健信息的登记、统计和上报工作。

健康教育工作制度

一、在上级卫生主管部门与健康教育专业机构的指导下,社区卫生服务中心要明确健康教育职责,建立健全健康教育工作网络,制定工作计划,定期开展社区居民健康教育工作。

二、设置专兼职健康教育人员,健康教育工作做到有计划、有记录、有总结,健康教育工作档案规范。

三、利用健康教育专栏,定期刊出疾病预防与保健健康知识,每二个月至少更换一次;为社区居民举办疾病预防与控制健康知识讲座,每月至少一次。

四、建立社区居民健康档案,向社区居民发放有针对性的疾病预防与保健的健康教育处方及各种健康教育宣传资料。

五、利用病人就诊、家庭病床、上门巡诊、健康教育咨询等各种时机,开展疾病预防与保健的健康教育服务。

六、不断加强健康教育业务学习,认真参加有关机构组织的健康教育培训,不断提高健康教育工作水平。

七、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

0-6岁儿童健康管理制度

一、开展儿童健康管理的各医疗机构应当具备所需的基本设备和条件。

二、从事儿童保健工作的人员应取得相应的职业资格,并接受过儿童保健专业技术培训,按照国家儿童保健有关规范的要求进行儿童健康管理。

三、各医疗机构应通过妇幼卫生网络、预防接种系统以及日常医疗卫生服务等多种途径掌握辖区适龄儿童数,并加强与托幼机构的联系,取得配合,做好儿童的健康管理。

四、加强宣传、向儿童监护人告知服务内容,使更多儿童家长自愿接受服务,并在单位显著位置告知免费服务内容。

五、儿童健康管理服务在时间上应于预防接种时间相结合,鼓励儿童每次在接受免疫预防接种时,进行体重、身高的测量。

高危儿童筛查、转诊及管理工作制度

一、高危(体弱)儿童管理对象:

1.早产(胎龄<37周)或低出生体重(出生体重<2500克)。

2.宫内、产时或产后窒息,缺氧缺血性脑病,颅内出血。

3.高胆红素血症,新生儿惊厥,持续性低血糖。

4.新生儿期严重感染性疾病(如化脓性脑膜炎、败血症等)。

5.患有遗传病或遗传代谢性疾病(如先天愚型、甲状腺功能低下、苯丙酮尿症)。

6.母亲患有中度以上妊娠期高血压综合征、糖尿病、严重感染(如风疹病毒、巨细胞病毒)等。

二、对辖区内高危儿童进行登记管理,转诊至上级妇幼保健机构,并进行定期追访,记录诊断和干预结果。

三、高危儿童连续两次评估正常并满一周岁可结案。

四、对高危儿常规指导视听训练,触觉刺激(游泳、抚触),四肢操等早期家庭干预措施。

五、做好高危儿保健的健康宣教工作,指导喂养、护理及防病知识,提高家庭自我监测能力。

六、高危儿童管理记录完整,做好统计、分析工作。

妇幼卫生信息管理工作制度

1.有专人负责妇幼卫生信息管理工作。

2.严格执行苏州市妇幼卫生信息管理运行方案。

3.及时将检查资料输入计算机,并为服务对象提供体检报告。

4.及时做好相关台帐资料

5.严格执行备份。

6.重视信息安全。

7.在妇幼卫生信息管理的计算机上不运行与工作无关的软件。

8.发生系统故障及时与维护人员联系,并进行故障登记。

赣州市妇幼保健院产前检查技术规范

1、孕12周建立孕期保健卡:

◆G6PD+地中海贫血;

◆致畸四项;(巨细胞、风疹、单纯疱疹病毒,弓形虫)

◆血分析+血型+Rh、尿分析

◆白带常规、革兰氏阴性双球菌,宫颈刮片;

2、孕14-20周:

◆唐氏综合症筛查

◆第一次B超检查;

◆孕20周妊娠期高血压预测(阳性2周后复查,阴性4-8周复查1次)

◆孕期健身体操;

3、孕24-28周;

◆肝功能七项、乙肝两对半、丙肝;梅毒、HIV筛查

◆ABO血型抗体效价;

◆糖尿病筛查(GCT)、(阳性行葡萄糖耐量试验OGTT);

4、孕24-30周:

◆第二次B超检查;◆30周胎儿脐血流分析、开始计胎动;

5、孕32周:

◆心电图;

◆电脑胎心监护(评分7分以下、治疗后复查,8分以上、2-4周复查1次);

6、孕37-40周:

◆电脑胎心监护,胎儿脐血流分析;◆第三次B超检查;

◆复查谷丙转氨酶、总胆汁酸;◆血分析、尿分析,白带常规检查;

7、孕12-28每4周产检1次,28-36周每2周1次,36-40周每周1次。有异常情况者随诊。注①:每月检查血尿常规1次;②孕妇地中海贫血者丈夫需检查地中海贫血;③ABO抗体效价IgG(1:64)4周后复查;④孕期有特殊情况随时请专家会诊。

产褥期保健技术规范

(一)住院期间保健。

1.产妇保健。

(1)正常分娩的产妇至少住院观察24小时,及时发现产后出血。

(2)加强对孕产期合并症和并发症的产后病情监测。

(3)创造良好的休养环境,加强营养、心理及卫生指导,注意产妇心理健康。

(4)做好婴儿喂养及营养指导,提供母乳喂养的条件,进行母乳喂养知识和技能、产褥期保健、新生儿保健及产后避孕指导。

(5)产妇出院时,进行全面健康评估,对有合并症及并发症者,应当转交产妇住地的医疗保健机构继续实施高危管理。

2.新生儿保健。

(1)新生儿出生后1小时内,实行早接触、早吸吮、早开奶。

(2)对新生儿进行全面体检和胎龄、生长发育评估,及时发现异常,及时处理。做好出生缺陷的诊断与报告。

(3)加强对高危新生儿的监护,必要时应当转入有条件的医疗保健机构进行监护及治疗。

(4)进行新生儿疾病筛查及预防接种。

(5)出院时对新生儿进行全面健康评估。对有高危因素者,应当转交当地医疗保健机构实施高危新生儿管理。

(二)产后访视。

产后3-7天、28天分别进行家庭访视1次,出现母婴异常情况应当适当增加访视次数或指导及时就医。

1.产妇访视。

(1)了解产妇分娩情况、孕产期有无异常以及诊治过程。

(2)询问一般情况,观察精神状态、面色和恶露情况。

(3)监测体温、血压、脉搏,检查子宫复旧、伤口愈合及乳房有无异常。

(4)提供喂养、营养、心理、卫生及避孕方法等指导。关注产后抑郁等心理问题。督促产后42天进行母婴健康检查。

2.新生儿访视。

(1)了解新生儿出生、喂养等情况。

(2)观察精神状态、吸吮、哭声、肤色、脐部、臀部及四肢活动等。

(3)听心肺,测量体温、体重和身长。

(4)提供新生儿喂养、护理及预防接种等保健指导。

(三)产后42天健康检查。

1.产妇。

(1)了解产褥期基本情况。

(2)测量体重、血压,进行盆腔检查,了解子宫复旧及伤口愈合情况。

(3)对孕产期有合并症和并发症者,应当进行相关检查,提出诊疗意见。

(4)提供喂养、营养、心理、卫生及避孕方法等指导。

2.婴儿。

(1)了解婴儿基本情况。

(2)测量体重和身长,进行全面体格检查,如发现出生缺陷,应当做好登记、报告与管理。

(3)对有高危因素的婴儿,进行相应的检查和处理。

(4)提供婴儿喂养和儿童早期发展及口腔保健等方面的指导。

消毒制度

妇女病防治工作的体检场所应按照《医院消毒技术规范》的有关要求开展工作医疗废物处理应符合国务院《医疗废物管理条例》的规定。

1、通风每天早、中、晚在没有进行检查时候诊区、登记填表室和各检查室

要进行通风每次不少于30分钟。

2、紫外线消毒在筛查后各检查室每天要进行紫外线消毒每室每次消毒时间不少于60分钟。

3、每日的通风与紫外线消毒要有专门的登记记录。

4、妇科检查室的载物台上常规备有的碘伏液缸和生理盐水缸应4小时更换1次固定用95%酒精浓度不能低于90%。

妇女保健科工作制度67650

妇女保健科工作制度 1. 在院长领导下,配合保健部,做好本地区妇女保健技术指导工作。 2. 做好育龄妇女的系统化管理,根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施,提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导,提高本地区妇女的健康素质。 3. 做好孕产妇系统化管理,提供孕产妇保健指导,宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率。 4. 开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作。 5. 开展妇女常见病、多发病的普查普治,分析病因,掌握发病规律,降低妇女发病率。 6. 开展妇女病两癌普查普治工作,并对发病者提供相对应的治疗措施。 7. 认真做好门诊登记工作。 青春期保健工作制度

1. 在妇女保健科主任指导下,积极开展青春期保健工作。 2. 由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作。 3. 根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。 4. 依照青春期教育的基本原则和方法,适时、适度、适当的给予正确的保健指导。 5. 对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题,保护患者隐私。 6. 做好本科门诊等级工作。 婚姻保健工作制度

1. 婚姻保健分设男、女婚检室,分别完成各自任务。 2. 上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。 3. 严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则,热情接待病人,严把质量关。 4. 认真填写记录,每月统计上报。 5. 定期开展业务学习,提高业务技术水平。 生殖健康保健工作制度

1. 全科人员服从科主任的工作安排,各级医生有指导下级医生的责任,并及时向上级医生请示、报告的义务,如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者,由当事人负责。已报告者,上级医生应采取措施减少不良后果,报告前责任由当事人承担。 2. 严格遵守医院各项规章制度,不随便为病人出具各种计划生育证明,如需出具证明时,应依据计划生育政策,根据实际情况,做好各种辅助检查,据实出具。在不违反原则的情况下,尽量予以满足,否则应耐心、细致地加以解释,仍不能解决时,请求医务科协助解决。任何情况下不应与病人及家属发生争吵,违者按医院有关规定进行处罚,当事人承担全部责任。 3. 任何人不得以各种理由推诿病人,如发生与其他科室或工作人员之间责任不明确,首先考虑病人的需要,妥善处理病人后再解决其他问题。任何理由都不是推诿病人的正当理由,一切从病人的需求出发。 4. 任何人无权更改规定的业务范围,如有需要,由科主任申请医院批准后执行。 5. 生殖健康科门诊手术室工作制度: 手术室设高年资医生一名,另有低年资住院医师一名轮转,配合完成门诊手术。工作时间与门诊工作时间相配合。 承担本科所有门诊手术,包括早孕流产,放、取环手术,诊刮术,手术操作严格按照医院规定的诊疗常规进行,术中如有意外发生,应立即停止手术,严密观察,对症处理,必要时收入院治疗。 产后访视工作制度 1. 定专人深入家庭进行产妇产后访视,访视时做好保健服务与宣传咨询工作。 2. 对产妇进行常规访视检查2次,如发现异常情况增加访视次数。 3. 结合访视,了解产妇营养、哺乳、睡眠、恶露、伤口、宫缩等情况,并进行

妇女保健科2017年度工作总结 (1)

妇女保健科2017年度工作总结今年以来,在县卫生局、院领导班子的领导下,我们主要开展的工作有:1、二甲复审准备工作 2、孕产妇保健工作 3、妇女保健工作以及以上工作产生的医疗服务工作。我们以认真做好新时期育龄妇女计划生育和妇幼保健工作,为总目标,从完善管理制度、改进工作作风、创新发展理念等方面入手,扎实开展工作,进行“三基”、“三严”培训,各项工作稳步发展。 一、政治思想方面: 科室全体职工每月组织一次政治学习,特别是党的十九大以来,我们认真组织学习了十九大会议文件、精神,提高了职工的向心力和凝聚力。今年下半年,我们与原计生指导站合并,两单位合并后,不断强化医德医风,严格医德考核,使大家很快融入一体,服务质量有很大的提高。 二、业务学习方面: 1、坚持不懈加深理论学习,提高理论水平。每月组织大家业务学习一次,注重业务能力的提高。 2、科室全体职工积极参加院方组织的各项活动及业务学习。在“三基”理论考试中,成绩达标。 三、业务工作方面: 1、严格医疗质量管理、保障医疗安全 严格落实院方的医疗核心制度和各项诊疗常规,从诊疗

流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、合理检查、合理用药等方便面进行规范和落实。通过科室例会和每月质量控制反复强调制度落实,自觉遵守诊疗常规,天天强调,月月考核年底总结,力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中,使医务人员将制度和常规内化于心,外化与行。 2、工作情况 上半年:①开展免费婚检,积极配合基层保健科,做好工作。这项工作在与计生部门合并后,于7月份交由计生部门同志。 ②开展孕产妇系统管理工作,上半年(1-7月),我科室共为早、中孕妇女建卡661例,高危孕产筛查327例,作产前检查5347人次,分时段为孕妇作产前筛查,包括:唐氏筛查、无创DNA监测,为所有的孕产妇进行孕期营养指导,深受广大孕妇和家属的好评。 今年7月以来,为迎接“二甲”复审,将我科室分为妇女保健部,孕产妇系统管理归属于孕产保健部,我科室配合基层保健工作,轮流下到乡、镇卫生院进行业务指导,并参与妇科病普查。 ③全年(1-11月)共诊治门诊病人21763人次,妇检:5590次,做诊刮、活检等妇科手术79例,人流614例,药

保健科各制度

传染病管理制度 1.严格执行《传染病防治法》及《实施办法》,设疫情登记本,发现传染病或疑似病人, 必须登记并按要求填写报告卡,按时上报传染病报表。 2.责任疫情报告人在发现甲类传染病、乙类传染病、丙类传染病病人、疑似病人、病原携带者时,应在规定时间内向有关科室或当地CDC报告。 3.传染病暴发流行时,责任疫情报告人应以最快的通讯方式向有关部门报告疫情,并积极配合采取必要的控制措施。 4.中心相关科室(站)应依据访视常规进行访视,做好访视记录,不漏项,各项内容填写齐全,按规定时限上报区CDC。 5.疫源地及时处理,并做好消毒隔离指导,杜绝续发,做好宣传工作。 6.定期宣传卫生防病知识。 疫情报告制度 1.认真贯彻执行中华人民共和国《传染病防治法》的规定。医务人员为法定报告人。 2.法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种和报告办法。 3.发现法定传染病或疑似传染病患者时,要立即按规定的程序报告,不迟报,不漏报,不错报,并要做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。

4.填写疫情报告卡时,要提高填卡质量,要做到字迹清楚,项目要填全。 5.责任疫情报告人要定期进行传染病迟报、漏报自查工作,发现问题及时纠正解决。 6.对不执行本制度或因违反规定造成危害的,要按《传染病防治法》严肃处理。 关于对疫情报告时间和程序的规定 1.执行职务(在岗)的医疗保健人员,以及防疫人员为责任疫情报告人。 2.责任疫情报告人发现甲类传染病及爱滋病、肺炭疽的患者、病源携带者和疑似传染病患者时,于2小时内以最快的通讯方式向发病地的CDC报告,并同时进行网络直报。 3.责任疫情报告人发现乙类传染病患者,病源携带者疑似传染病患者时,于24小时内进行网络直报。 4.责任疫情报告人在丙类传染病监测区内发现丙类传染病患者时,应当在24小时内进行网络直报。 预防保健科工作制度 1.在预防保健科主任的领导下,在上级主管部门的业务指导下,完成社区居民和集体单位的传染病预防、控制、管理工作。

妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度 (一)妇女保健工作制度 1、掌握本乡镇妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势,为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料,在县级妇幼保健中心(站、院)的指导下组织实施。 2、开展本乡镇孕产妇保健系统管理,早孕建册(卡)、产前检查和产后访视,负责回收、统计孕管册(卡),定期总结全乡镇孕管情况。 3、负责动员孕产妇住院分娩,开展住院分娩业务,加强产科建设,提高产科质量。负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。 4、定期对本乡镇妇女常见病、多发病的进行普查普治,调查分析发病原因,掌握发病规律,制定防治措施。 5、做好本乡镇妇女“五期”保健,根据妇女“五期”生理特点,提出劳动保护办法和措施。 6、指导培训村妇幼保健员,做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。 7、负责搜集、整理本乡镇妇保信息资料,做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作,按规定时限上报信息报表。指导村级信息统计工作,抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性,不断提高信息工作质量。 8、大力开展妇女卫生保健知识宣传,普及优生、优育及母乳喂养知识,提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。 (二)儿童保健工作制度 1、掌握本乡镇儿童健康状况和影响健康的主要因素以及5岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势,为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料,在县级妇幼保健中心(站、院)的指导下组织实施。 2、开展本乡镇儿童保健管理,进行业务指导和人员培训,帮助村级解决业务上的疑难问题。 3、承担本乡镇儿童保健系统管理的建卡(册)任务,定期对新生儿进行访视,指导母乳喂养,按期进行健康检查,认真填写检查记录,对体弱儿、高危儿进行专案管理,根据情况增加访视次数。 4、开设儿童保健门诊,积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病,制定防治措施并组织实施。 5、搜集、整理本乡镇儿保信息资料,做好全乡5岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作,按规定时限上报信息报表。加强信息数据统计整理工作,确保上报数据及时、准确。 6、做好儿童4.2.1体检及体格发育检查、儿童智能发育监测工作,提高儿童营养咨询与指导技术。 7、大力开展儿童保健知识宣传,提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。 (三)出生医学证明管理制度

妇女保健工作制度-妇女保健工作制度适用范围

妇女保健工作制度 1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。开展妇女保健门诊,实行首诊负责制。 2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死 亡、围产儿死亡等基本情况,定期与相关部门进行核实。 3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健 康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作,工作有计划、有总结。 4负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作,对筛查情况进行登记,对筛查出 的高危妇女进行随访治疗或转诊。开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。 5.开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作,做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作;掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况,分析影响妇女健康的主要因素,制定干预措施。 6.按要求做好以“知情选择”为主的避孕节育技术指导和服务,帮助重点对象落实措施,对放宫内节育器者,进行定期随访。 7.开展健康教育工作,通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式,宣传、普及妇女保健科普知识。 8.制定辖区内妇女保健业务培训计划,举办专业技术培训班和讲座,定期开展业务交流。 9.社区卫生服务中心定期召开工作例会,讨论本辖区妇女保健工作计 划,总结、交流妇女保健工作情况,部署工作任务;承担上级下达的各项妇 女保健工作。

妇女保健工作人员岗位职责 1.按照妇女保健工作制度要求,做好妇女保健各项工作;开展保健门诊,实行首诊负责制。 2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。 3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计划生育技术服务等工作,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。 4.按照孕产期保健工作制度要求,做好孕产期保健各项工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作,做好高危妊娠的筛查与管理。 6.积极开展健康教育工作,进行青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导,普及优生优育、妇女常 见病及多发病的防治等卫生科普知识,提高妇女自我保健意识。 7.规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账,开展孕产妇死 亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作,做好报表的统计、分析和上报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断,做出分析、评价,制定干预措施。 8.参加继续医学教育,不断更新知识,提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力。 9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。

妇女保健科工作制度

1. 在院长领导下,配合保健部,做好本地区妇女保健技术指导工作。 2. 做好育龄妇女的系统化管理,根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施,提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导,提高本地区妇女的健康素质。 3. 做好孕产妇系统化管理,提供孕产妇保健指导,宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率。 4. 开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作。 5. 开展妇女常见病、多发病的普查普治,分析病因,掌握发病规律,降低妇女发病率。 6. 开展妇女病两癌普查普治工作,并对发病者提供相对应的治疗措施。 7. 认真做好门诊登记工作。

1. 在妇女保健科主任指导下,积极开展青春期保健工作。 2. 由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作。 3. 根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。 4. 依照青春期教育的基本原则和方法,适时、适度、适当的给予正确的保健指导。 5. 对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题,保护患者隐私。 6. 做好本科门诊等级工作。

婚姻保健工作制度 1. 婚姻保健分设男、女婚检室,分别完成各自任务。 2. 上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。 3. 严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则,热情接待病人,严把质量关。 4. 认真填写记录,每月统计上报。 5. 定期开展业务学习,提高业务技术水平。

生殖健康保健工作制度 1. 全科人员服从科主任的工作安排,各级医生有指导下级医生的责任,并及时向上级医生请示、报告的义务,如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者,由当事人负责。已报告者,上级医生应采取措施减少不良后果,报告前责任由当事人承担。 2. 严格遵守医院各项规章制度,不随便为病人出具各种计划生育证明,如需出具证明时,应依据计划生育政策,根据实际情况,做好各种辅助检查,据实出具。在不违反原则的情况下,尽量予以满足,否则应耐心、细致地加以解释,仍不能解决时,请求医务科协助解决。任何情况下不应与病人及家属发生争吵,违者按医院有关规定进行处罚,当事人承担全部责任。 3. 任何人不得以各种理由推诿病人,如发生与其他科室或工作人员之间责任不明确,首先考虑病人的需要,妥善处理病人后再解决其他问题。任何理由都不是推诿病人的正当理由,一切从病人的需求出发。 4. 任何人无权更改规定的业务范围,如有需要,由科主任申请医院批准后执行。 5. 生殖健康科门诊手术室工作制度: 手术室设高年资医生一名,另有低年资住院医师一名轮转,配合完成门诊手术。工作时间与门诊工作时间相配合。 承担本科所有门诊手术,包括早孕流产,放、取环手术,诊刮术,手术操作严格按照医院规定的诊疗常规进行,术中如有意外发生,应立即停

妇幼保健工作制度内容

妇幼保健工作制度内容

第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度 一、妇幼保健所岗位制度 (一)妇幼保健所工作制度 1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针,面向群众,面向基层,以社会效益为准则,全心全意为广大妇女和儿童健康服务。 2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况,掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况,及时总结经验教训,搞好主要的敏感指标动态监测。 3、加强全县(市、区)妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析等,为上级主管部门决策提供依据。 4、做好全县(市、区)妇幼保健的业务指导工作,制定全县(市、区)妇幼保健人员业务培训计划,定期组织业务交流和专题讲座,努力提高基层专业队伍的业务素质。 5、配合市妇幼保健所具体落实县(市、区)妇、儿保围产协作组活动,每半年一次,组织全县(市、区)孕产妇死亡病历讨论每半年一次,儿童死亡病历讨论每年一次,并进行信息反馈。 6、定期召开基层妇保、儿保业务例会。 7、深入基层开展调查研究和基层现场技术指导,监督检查各项妇女、儿童保健常规制度、保健措施、适宜技术的贯彻落实和推广。 8、根据妇幼保健统一要求,对妇幼保健所各类人员的医德、医风、业务技术、学习进行考核。 9、采用多种形式(如录像、广播、报刊、宣传册、画版),向

广大群众进行健康教育,宣传妇女、儿童卫生保健知识。 10、积极开展科技工作,努力提高自身业务素质,服务水平,更好地为全县(市、区)广大妇女、儿童的健康服务。 (二)基层例会工作制度 1、每月召开一次妇儿保工作例会。 2、例会内容: (1)根据当月工作计划,布置和交流阶段性工作; (2)研究基层妇幼保健及行业管理的对策; (3)负责对中心工作的开展提出指导性意见; (4)组织业务培训、专题业务讲座不断提高妇幼业务骨干及管理人员的水平。 (5)进行全市孕产妇死因及围产儿死因评审,分析顺位,制定干预措施,进一步提高围产保健工作质量。 3、例会要求: 上述例会均应设有“例会会议记录本”,记录会议时间、参加人员、会议内容、解决问题、布置工作任务等。例会前应做好准备,争取每次例会解决1-2个问题,不流于形式。 (三)基层培训工作制度 1、.年初各科室分别制订对基层人员的培训计划。阐明办班目的、对象、形式、时间。 2、根据培训计划,各科室分别做好培训管理工作和准备工作。 3、培训应根据县(市、区)妇儿保、生殖健康等工作中的疑难问题开展新知识、新技术及当年妇幼卫生中心工作的要求。

妇幼保健院主要职责

妇幼保健院主要职责 1、切实履行公共卫生职责,开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。 2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素,协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。 4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。 5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作;组织实施本辖区母婴保健技术培训,对基层医疗保健机构开展业务指导,并提供技术支持。 6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。 7、开展妇女保健服务,包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。 8、开展儿童保健服务,包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健,受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。 9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。 10、提供以下基本医疗服务,包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。

一(县)级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)住院床位数不少于30张; (2)保健用房面积不少于800平方米,每房建筑面积不少于45平方米; (3)每床净使用面积不少于5平方米,母婴同室每床不少于6平方米,分娩室面积不少于30平方米。 2.人员配备 (1)专业技术人员在不少于20人的基础上,按实际床位数1∶1.3增加编制; (2)卫生技术人员应占全院职工的80%以上。 (3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于30%。 (4)有两名以上副主任医师。 3.科室设置 (1)业务科室: 婚姻保健科、妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科。 (2)医技科室: 检验科、药房、手术室、消毒供应室、B超心电图室、放射科。 妇幼保健院的工作任务 一、开展优生、优育工作,提高民族健康素质。 二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等,预防先天性、遗传性疾病。

妇幼保健医院管理制度汇编

妇幼保健医院管理制度汇编 妇幼保健院管理体制 一、妇幼保健院按行政区、功能和任务不同划分为一、二、三级: 一级妇幼保健院指县(区、市)级妇幼保健院; 二级妇幼保健院指市(地)级妇幼保健院及京津沪县(区)级妇幼保健院; 三级妇幼保健院指省、自治区、直辖市级妇幼保健院。 二、妇幼保健院应本着精简和提高工作效率的原则,按照院、科两级行政管理体制,确定内部机构,实行院长负责制。 院长一般应由专业技术人员担任。 妇幼保健院内设保健部和临床部。保健部和临床部均设有相应门诊。 三、妇幼保健院的基本建设、业务经费、装备经费等应纳入卫生事业发展规划。 1.妇幼保健院的保健部分实行预算包干、全额补助。临床部分实行差额补助。 2.妇幼保健经费要专款专用,保证保健工作的必需经费。 四、各级妇幼保健院的级别与同级医院、卫生防疫机构相等。 五、妇幼保健院根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同,按以下一、二类编制标准确定人员编制,保健部人员编制: 1.省级妇幼保健院:一类,121~160人。二类,80~120人。 2.市、地级妇幼保健院:一类,61~90人。二类,40~60人。 3.县(市、区)级妇幼保健院:一类,41~70人。二类,20~40人。 妇幼保健院内,临床部人员按设立床位数,以1∶1.7增加编制。 妇幼保健院组织设置规定 一、三级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)保健业务用房面积不少于1400平方米; (2)床位不少于150张; (3)每床建筑面积不少于60平方米; (4)每床净使用面积不少于6平方米,母婴同室每床不少于7平方米,分娩室面积不少于80平方米。 2.人员结构 (1)专业技术人员在60人的基础上,按实际床位数1∶1.5增加编制; (2)必须配备经国家认定资格的卫生技术人员,卫生技术人员占全院职工总数不少于75%,临床卫技人员中医师与护士比为1∶2。 3.科室设置 (1)业务科室: ①一级科室: 妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科、

妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度 1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。 2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施,督促执行规章制度。 3、协调疏通各专业组及各科室间工作。确保门诊工作正常运行。 4、定期检查门诊病历及处方质量,发现问题及时反馈,提高病历及处方书写质量。 5、排好各专业组医师门诊班次,搞好专科门诊。 6、完成所部下达的其它各项工作。 围产保健工作制度 1、认真执行江苏省围产保健管理办法,掌握姜堰市城区围产保健管理情况。 2、树立良好的医德医风,对病人态度和蔼、热情接待。 3、认真执行围产保健操作常规,及时筛查高危妊娠,并进行专案管理。 4、每日对检查的孕妇进行登记预约,每周检查预约卡一次,对失约的孕妇进行追访。 5、及时进行产后访视,将访视内容填写在孕产妇保健卡上,及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。 6、熟练掌握计算机操作,认真做好孕产妇保健管理信息化,建立健全围产保健常规资料收集和管理。 7、保持诊室清洁整齐,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。 8、定期统计分析,每月将报表汇总情况报至群体保健科。 9、定期进行业务培训,逐步提高围产保健人员的业务素质。 妇女病防治工作制度 1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。 2、建立、健全门诊病历制度,统一内容方式,按规定粘贴报告单,随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应,每次治疗活动要有经治医生签字,定期抽查、评估。 3、实行首诊负责制。 4、危重、诊断不清、治疗无效时,及时请会诊、转诊。 5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。 6、配合完成计划生育工作任务。 7、妇查时应及时更换臀垫,防止医源性交叉感染。 8、保持诊室内整洁卫生,改善就诊环境,保持室内恰当温度和充足光线。 9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。 10、认真做好报表统计工作,及时上报,专项检查有计划、有总结。 11、工作人员衣着整洁,举止大方,态度和蔼,文明礼貌,有良好的医德医风。 更年期保健工作制度 1、掌握更年期妇女健康状况,开展适宜保健措施,降低更年期妇女常见病、多发病。 2、根据更年期保健内容和特点,定期开展健康教育活动,提高更年期妇女自我保健意识。 3、建立更年期保健工作常规,对更年期妇女疾患进行心理疏导,生理调节和药物治疗。 4、对出现更年期综合症的妇女,做好耐心指导、咨询工作。 5、及时总结更年期疾病发病规律,制定更年期保健工作防治方法。 6、定期进行统计分析,资料管理完善。 妇女营养门诊工作制度

2020年妇女保健工作计划例文-妇女保健科工作总结和计划

2020年妇女保健工作计划例文:妇女保健科工 作总结和计划 2020年妇女保健工作计划例文 2020年妇女保健工作计划例文(一) 一、工作计划 (一)积极争取政府支持,通过增收节支等途径筹措资金,努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况,以适应保健业务发展的需要,力争实现妇幼保健院的整体搬迁。 (二)大力引进人才,补充后备力量。 (三)加强妇科设施管理。 (四)提升新生儿监护水平。 (五)完成化验室检验设备的更新及增设二、工作目标 (一)做好医院整体搬迁前的各项准备工作。 (二)继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。 (三)加快医院信息化建设。 (四)提高妇幼卫生工作质量管理。 (五)改善医院内部环境。 (六)加强职工队伍建设。 三、具体要求 (一)临床医疗工作

1、开展新技术、新项目。 2、抓好三基三严培训和质量监控,确保医疗质量安全。共2页,当前第1页1 3、落实消毒隔离措施,控制院内感染的发生。 (二)妇幼保健工作 1、继续加大健康教育宣传力度,提高婚检率。 2、加强两个系统管理,降低孕产妇和儿童死亡率。 3、巩固爱婴医院成果,提高母乳喂养率。 4、开展妇幼保健新业务。 (三)行政管理工作 1、搞好医院文化建设。 2、做好专业技术人才的培养和引进。 3、加强行风建设和医德教育。 (四)后勤保卫工作 1、加强后勤管理,保障后勤供应。 2、逐步改善医院环境。 3、加强医院污水、污物处理管理,防止环境污染。 4、加强安全管理,维护医院安全。 四、主要措施 (一)行政管理 1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针,因地制宜实施改革与创新,抓好两个效益,保持医院稳步发展。 2、加强院科两级管理,继续实行竞争上岗和全员聘任制。

妇幼保健院的工作制度、岗位职责说明

一、保健部职责 1.在院长领导下,负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作,并协调各科室间的关系。 2.制定保健工作规划和年度计划,经院长批准后组织实施。 3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇,五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势,协助卫生行政部门制定干预措施,并组织实施。 4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育,并进行业务技术指导。 5.制订妇幼保健人员培训计划,协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。 6.督促检查各科完成工作计划,执行各项规章制度情况,定期组织质量检查,做好各类人员业务技术考核、考绩工作。 7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。 8.深入基层,指导下级单位开展妇幼保健工作。 二、保健部主任(副主任)职责 9.在院长领导下,负责制订保健部工作计划和规章制度,并组织实施。按时完成年终总结。 10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度,协调各科室完成妇幼保健任务。 11.制订切实可行的干预计划,降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。 12.深入基层调查了解情况,全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。 13.定期参加保健门诊及专科门诊,不断提高业务技术水平,以利于指导面上工作。 14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训,协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排实习、进修人员的工作。 15.定期向院领导汇报工作。

16.保健部副主任协助主任做好各项工作。 三、妇女保健科科长职责 1.在院长领导下,负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。 2.制定工作计划,并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责,负责督促检查,按时总结汇报。 3.做好妇女保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。 4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标,对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析,提出防治措施。 5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作,努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。 6.深入基层指导工作,培训基层业务人员,提高基层业务水平。 7.定期参加妇女保健门诊,组织本科教学,审定本科科研课题设计,组织开展新技术新项目,提高工作质量。 四、儿童保健科科长职责 1.在院长领导下,负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。 2.制定科室工作计划并组织实施,督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实,按时总结汇报。 3.做好儿童保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。 4.掌握有关儿童保健方面的主要数据,质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。 5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理,努力降低儿童死亡率。 6.带领科员指导基层开展儿童保健业务,督促、检查、提高基层工作质量,培训基层业务力量。

妇幼保健工作制度

妇女保健工作制度 1. 役匕人负贵辖区内妇女保他和吴信息收集仃管也孕前与,产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。开展妇女保健门诊,实行首诊负责制。 2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况,定期与相关部门进行核实。 3. 开展方春期俣健、婚姻期探健、孕产期保健、史年期保備、生殖健康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作,工作有计划、有总结。 4负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作,对筛查情况进行登记,对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。 5. 升展孕产妇死匸、闱产儿死匸、出左址陷阵测匸作,做好妇幼卫士的倍息统计、分析总结、补漏和质控工作;掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情 况,分析影响妇女健康的主要因素,制定干预措施。 6. 按娈求做好以「知惜选扌貫为亠的避孚节育技术描导和服务.帮助重山对象落实措施,对放宫内节育器者,进行定期随访。 7. 升抵健康教育「作…通过宣传展板「健康教育处从昭训讲应、电视「播等多种形式,宣传、普及妇女保健科普知识。 8. 制定辖区内妇女保健业务培训计划,举办专业技术培训班和讲座,定期开展业务交流。 9. 社区卫生服务中心定期召开工作例会,讨论本辖区妇女保健工作计划,总结、交流妇女保健工作情况,部署工作任务;承担上级下达的各项妇女保健工作。

妇女保健工作人员岗位职责 1. 按照妇女保他丁作制度耍求「啟好妇女保他各项工作:歼展保縫门诊,实行首诊负责制。 2. 认贞做好轴X内妇女青呑期保蝕婚姻期保仏F产期保他史年期探健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。 3?严格遵守妇女探健、讣划生育技术丁作规范,在执业范围内从事计划生育技术服务等工作,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。 4. 按照孕产期保健工作制度要求,做好孕产期保健各项工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作,做好高危妊娠的筛查与管理。 6. 积极开.展健康教育口仁进行青春期保筐妗姻保斯健、孕产期探健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导,普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识,提高妇女自我保健意识。 7. 规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账,开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作,做好报表的统计、分析和上报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断,做出分析、评价,制定干预措施。 8. 参加维续矢学?敎育丫不断也新知认出高妇女保忙理论水半和匕业技术服务能力。 9. 承担上级卜达的各顶広女保键工作任务。

妇女保健科管理制度范本

内部管理制度系列 妇女保健科管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-27403妇女保健科管理制度 Women's Health Section Management System 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 l.努力学习妇幼卫生科学知识和生殖健康科学知识,认真贯彻执行《中国妇女发展纲要》、《婚姻法》、《母婴保健法》等法律、法规。提高本科工作人员素质,全面完成妇幼保健工作任务。 2.积极开展妇幼保健工作,认真做好围产期保健工作,努力提高孕产妇保健覆盖率、降低孕产妇死亡率。 3.认真做好各县(区)妇女保健技术指导,认真贯彻《妇女权益保障法》。 4.积极开展妇女病防治工作,努力提高产科质量。拓宽妇科、乳腺保健、妇女三期保健、妇女更年期保健等工作范畴。 5.加强临床医疗质量管理,努力提高临床医务人员的业务技术能力。改善服务态度,提高医疗服务质量。

6.加强科学管理,规范医疗文件书写、技术操作常规。定期检查医疗文件书写情况,把好质量关。完善病房管理制度,提高护理质量。 7.坚决执行“母乳喂养十条标准”,巩固发展“爱耍医院”的成果。 8.积极开展妇女保健、妇科疾病、产科等范畴的科研、学术活动。提高妇女保健工作水平。 9.积极开展生殖健康服务工作,认真做好妇幼保健、尤其优生优育、优教、不孕不育、计划生育和围产期保护工作。降低出生遗传、缺陷,提高人口素质,改善妇女儿童健康生存质量。 10.注意积累和收集生殖健康服务的资料,了解生殖健康方面的新知识、新信息,积极开展新项目、新技术和科研、学术研究。 11.注重全体医务人员的基础理论的学习和操作技能的提高。努力造就一支思想好、技术精的专业技术队伍。 12.参与基层妇幼卫生工作的培训、检查和指导。协助基层开展新技术、业务。

妇女保健工作制度范本

妇女保健工作制度 (一)婚前保健工作制度 l、认真执行《母婴保健法》,按《母婴保健法》及配套文件的有关婚姻保健规定依法开展工作。 2、严格遵守“严肃、认真、亲切、守密”的工作守则,态度和蔼,有问必答,方便群众。 3、发现与婚育有关的疾病或异常情况按有关规定予以相应的指导和处理。 4、积极宣传婚育知识,对婚后的有关性知识及优生知识等问题进行指导。 5、定期督促指导基层婚姻保健工作,按照需要进行婚姻保健人员培训工作。 6、加强对婚前医学检查的主要疾病及有关业务知识的学习,积极参加各种业务知识培训和有关业务专题讲座,学习国内外新技术、新方法,提高理论业务水平。 (二)青春期保健工作制度 1、开设青春期保健门诊,热情接待每位就诊者,耐心解答有关问题,注意保密,并做好门诊登记。 2、开展性知识普法教育,正确引导、培养革命的人生观、道德观。 3、重视青春期保健科普知识,深入基层讲解性心理、性生理卫生,让广大青少年掌握性保健知识。 4、教育青少年注直体格及煮志锻炼,合理营养及休息,用良好的心悄,投入到学习工作中去。

(三)更年期保健工作制度 1、开设更年期保健门诊,对来诊病人态度和蔼,检查仔细,详细做好门诊记录。 2、严格执行各项规章制度和操作常规,严防差错事故发生。 3、认真学习,不断更新更年期保健知识及诊断技术。 4、积极开展更年期保健知识宣传。 (四)乳腺保健工作制度 1、在主任领导下,开展乳腺保健工作。 2、热情接待患者。认真询问病史,详细体格检查,准确记载病历,作出明确诊断,提出诊治意见,进行保健指导。 3、严格执行首诊负责制和保护性医疗制度。疑难病例及复诊两次不能确诊者、应请上级医师诊视或进行疑难病历讨论。 4、男医生为患者进行检查时,应有一名护士或家属在旁,不得单独进行。 5、尊重患者隐私,严格为病人保密。 6、加强业务学习,掌握本专业最新诊疗进展,加强乳腺病保健防治宣传教育。 7、认真做好资料的收集、整理、统计,分析和上报。 (五)乳腺病防治工作制度 1、广泛宣传乳腺各种疾病的诊治,发动群众积极检查,参与保健,以利于我们开展乳腺病防治工作。 2、热情接待患者,认真询问病史,详细体格检查,准

妇女保健管理制度

妇女保健管理制度 一、妇女保健主要任务 1.制定规划、组织实施。 掌握妇女群体的健康状况、健康问题、常见疾病、发病率和死亡率、主要疾病和主要死因及其变化趋势,有针对性地制定防治规划,确定目标、对策,采取必要的干预措施。 2.收集信息,为决策提供依据。 通过常规报告、抽样调查和各种综合相关资料的统计分析,全面了解妇女的健康指标、妇女保健的各种工作指标和妇女保健服务能力的指标,及时掌握国际上妇女保健状况的最新信息,加强国际合作。 3.负责监测网工作。 为获取动态资料并校正常规报告中的漏报或误差,必须充实和完善监测系统,对妇女保健中的重要指标,如孕产妇死亡率、出生质量、围产儿死亡率等进行常规监测,获取准确信息。 4.面向基层培训人员。 制定培训规划,根据实际需要开展岗位培训。 5.改革产科制度,提高产科质量,保障母婴安康。 6.加强优生优育,降低病残儿出生率,努力提高人口素质。 7.提供计划生育技术服务,做好生殖调节期的各种保健服务。 8.加强与生殖内分泌有关的妇女常见病、多发病的防治工作。 9.执行国务院关于女职工劳动保护的各项有关规定,维护妇女享受健康保护的权利。 10.积极参与《母婴保健法》的贯彻实施,提供有关的服务。 二、妇女保健工作基本方法。 1.积极当好领导参谋,及时汇报工作。 2.开展广泛的社会宣传和健康教育,强化人们的自我保健意识,动员社会参与、家庭参与,激发保健需求,提高保健能力。 3.调查妇女群体的健康状况、健康问题、主要疾病、主要死因,确定工

作的优先领域、主要工作目标、对策、措施。 4.群体保健与临床保健相结合,防与治相结合。 5.因地制宜,分类指导。 6.实行目标管理。 7.点面结合,以点带面。 8.加强法制建设。 9.引入人际交流技巧和参与性的双向教学法。 10.采取激励政策,开展评比

妇幼保健医院管理制度汇编

急诊科; ②二级专业分科: 婚姻保健、围产保健、优生咨询、女职工保健、青春期保健、更年期保健、妇女心理卫生、妇女营养、乳腺保健、产前诊断、产后康复、医学美容、计划生育、集体儿童保健、儿童生长发育、儿童口腔保健、儿童眼保健、儿童听力保健、儿童康复、儿童心理卫生、儿童营养、培训指导科、妇科内分泌、生理产科、高危产科、MICU、新生儿科、NICU、中医儿妇等专业。 (2)医技科室及其他: 药剂科、器械科、检验科、影像诊断科、功能检查科、遗传实验室、病理科、手术室、麻醉科、理疗科、消毒供应室、病案室、图书馆等。 二、二级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)保健业务用房面积不少于1000平方米; (2)床位不少于100张; (3)每床建筑面积不少于45平方米; (4)每床净使用面积不少于6平方米,母婴同室每床不少于6.5平方米,分娩室面积不少于60平方米。 2.人员结构 (1)专业技术人员在40人的基础上,按实际床位数1∶1.4增加编制; (2)配备国家认定资格的卫生技术人员,卫生技术人员占全院职工总数不少于80%。 ①其中副主任医师以上不少于8人。 ②临床卫技人员中医师与护士比为1∶2。 ③主任医师、副主任医师、主治医师、医师之比为1∶3∶5∶7,护师以上者占护理人员总数的比率不少于20%。 3.科室设置 (1)业务科室: ①一级科室: 妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科。 ②二级专业分科: 婚姻保健、围产保健、优生咨询、女职工保健、青春期保健、更年期保健、妇女心理卫生、妇女营养、乳腺保健、产前诊断、产后康复、医学美容、计划生育、集体儿童保健、儿童生长发育、儿童口腔保健、儿童眼保健、儿童听力保健、儿童康复、培训指导科、生理产科、高危产科、新生儿科、中医儿妇等专业。 (2)医技科室及其他业务科室: 药剂科、器械科、检验科、影像诊断科、功能检查科、遗传实验室、病理科、手术室、麻醉科、消毒供应室、病案室等。 三、一级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)住院床位数不少于30张; (2)保健用房面积不少于800平方米,每房建筑面积不少于45平方米; (3)每床净使用面积不少于5平方米,母婴同室每床不少于6平方米,分娩室面积不少于30平方米。 2.人员配备

社区卫生服务中心各科室工作制度人员岗位职责

社区卫生服务中心工作制度 1、在卫生行政部门的领导下,实行中心主任负责制。 2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。 3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。 4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊,建立医疗差错、事故登记制度。 5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。 6、定期开展健康教育及健康促进活动,举办讲座,发放健康教育宣传手册。 7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。 8、为辖区内居民建立健康档案,并对健康档案实行规范化、标准化的管理,对慢性非传染性疾病实行分类管理。 9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。 10、每三年在辖区内进行社区普查,修订社区诊断,根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。 11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理,业务指导。

中心办公室工作制度 1、在中心主任的领导下,负责行政管理工作,协调、沟通各部门的工作联系。 2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。 3、负责安排各种会议,做好记录,并负责安排总值班。 4、认真做好上传下达,及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈,负责处理信访工作。 5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作,并负责与社区保持联系。 6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。 7、负责政治思想工作,抓好科室政治学习,做好记录。 8、加强行风建设,改善服务态度,坚持医德医风考评,考评结果装入职工个人档案,作为评先晋升的依据。

妇女保健管理规范

妇女保健管理规范 为规范妇女保健工作,保障母婴安全,根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》和《孕产期保健工作管理办法》等相关法律法规和规范性文件,制定本规范。 孕产期保健是指各级各类医疗保健机构为准备妊娠至产后42天的妇女及胎婴儿提供全程系列的医疗保健服务。 第一部分工作职责 一、各级卫生行政部门 (一)制订辖区内孕产期保健工作规范实施细则,并负责组织实施。 (二)建立健全辖区内孕产期保健工作管理体系和高危孕产妇转诊、会诊网络,明确各级职责,实行统一管理。 (三)组织建立由妇幼保健、妇产科、儿科等相关学科专家组成的孕产期保健技术指导组。负责对孕产期保健专业人员的培训。 (四)建立健全辖区孕产期保健信息系统,监督管理孕产期保健信息的收集、上报工作。 (五)组织管理孕产妇死亡、围产儿死亡评审工作。 (六)组织制订孕产期保健工作质量评价标准及相关制度,定期进行质量检查与评价。 (七)协调同级卫生监督机构,依法对医疗保健机构提供的孕产期保健服务进行监督,处罚违法行为。 二、各级妇幼保健机构 (一)受卫生行政部门委托组织孕产期保健技术指导组对辖区各级医疗保健机构的孕产期保健工作进行技术指导与评价。同时,接受卫生行政部门的监督和上级妇幼保健机构的指导。 (二)协助卫生行政部门制订本辖区孕产期保健工作相关规章制度。 (三)负责对本辖区孕产妇死亡、围产儿死亡及出生缺陷进行监测、报告、分析,对监测数据进行质量控制;开展孕产妇死亡、围产儿死亡评审;有条件的可开展孕产妇危重症评审工作。

(四)组织开展辖区内孕产期保健业务培训,推广适宜技术,组织对专业人员的考核。 (五)负责指导和开展本辖区孕产期健康教育工作,制订健康教育计划,开发适宜健康教育材料。 (六)做好辖区内孕产期保健相关信息的收集、核实、质控、统计、分析、上报等工作。定期总结本辖区孕产期保健工作情况,上报同级卫生行政部门及上级妇幼保健机构,并向辖区内医疗保健机构进行反馈。 (七)提供与本级职责和能力相适应的孕产期保健服务。 三、各级各类医疗保健机构 (一)遵照孕产期保健相关的法律法规、规章、诊疗指南、技术规范,为辖区内的孕产妇提供系统保健服务。包括:建立孕产期保健手册,提供孕前保健、产前检查、助产服务、产后访视、产后42天健康检查和相关健康教育,进行高危孕产妇的专案管理。 (二)按照规定向辖区妇幼保健机构报告孕产期保健服务、孕产妇死亡和围产儿死亡、出生缺陷等情况,按照要求填报有关报表。 (三)严格执行孕产妇死亡和围产儿死亡评审制度,按照规定提供死亡孕产妇和围产儿的相关资料。 (四)接受卫生行政部门管理、指导和监督。 (五)县级以上医疗保健机构成立由妇产科、儿科、内科、外科、辅助科室等相关科室业务骨干组成的产科急救小组,承担辖区危重孕产妇的抢救工作。 (六)乡镇卫生院、社区卫生服务中心定期召开辖区村、社区卫生服务站妇幼保健工作例会和举行专业培训,并指导工作。负责对依法取得家庭接生员技术合格证书进行接生员的接生技术指导。 (七)村卫生室(所)、社区卫生服务站。 1.负责辖区内孕产妇的健康教育,动员督促怀孕妇女于孕12周前到医疗保健机构建立孕产期保健册(卡)、定期接受产前检查、住院分娩及产后42天健康检查。协助上级医疗保健机构进行高危孕产妇管理,做好产后访视。 2.负责收集辖区内妇女妊娠、婴儿出生、孕产妇死亡、围产儿死亡、新生儿死亡及出生缺陷的有关数据,定期向乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心报告。 3.按时参加妇幼保健工作例会和专业培训,汇报孕产妇管理工作情况,学习

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