创业访谈问题整理

创业访谈问题

1.你是从时候开始创业的？创业的最初创业动机是什么？现在有没

有发生改变呢？

2.那您能简单跟我分享下创业的过程吗？

3.那您毕业以后有没有打算做其他行业？或者到和你专业有关的企

业或单位工作？

4.您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对一个创业者来说是

重要的？您认为就业者和创业者所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

5.您觉得自己与别人有什么不同？

6.在创业之前，你有没有一些对你自己创业有关经历?比如兼职，或

者参加什么创业大赛？这些对你有什么积极影响呢？

7.刚开始创业时你有没有参加过比较专业的创业培训？对你有什么

样的指导意义？

8.在开始创业时有没有遇到让你很头疼的困难或者挫折，你是怎样

渡过的？

9.经过自己的创业经历，有什么创业经验要和我们分享？

10.创业到如今，您最大的感受是什么？

11.作为我们的学姐，对我们有什么样建议或者寄语呢？

职业生涯人物访谈报告

姓名：**** 专业：酒店管理学号：201126040305 访谈方式：当面，电话，被访谈人：黄先生，王经理，职业经理人

一、自我定位和分析根据霍兰德兴趣岛测试，我的职业倾向如下 1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2、常规型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。二、职业生涯人物访谈记录生涯人物（一）被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任百书公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容：问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？

人物访谈记录与心得

职场人物访谈记录访谈时间：2012/5/15 访谈人：被访谈人：（无锡远迈信息技术有限公司）从事职业：软件开发访谈方式：面谈访谈实际过程：问1、您是如何找到这份工作的?主要职责是什么？答：我是通过以前同事介绍找到这份工作的，我前段时间的主要职责是与公司其它成员一起参与开发公司的车联网平台，现在的主要职责是在上海一家外资企业参与长安汽车一款软件的开发aawt。问2、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：根据个人能力而定，一般应届毕业生的话在无锡地区3K左右的水平，能力比较高的话老板也会给你加薪的，关键看你怎么谈了。问3、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过那些培训和继续教育？答：主要是通过在实际项目中提升自己，空闲时间会通过阅读一些博客与书箱提高自己，至今为止没参加过任何培训与继续教育。问4、我现在可以通过什么方式、提高哪些技能和素质，以便今后进入这一行业？答：我个人认为主要是学习一些最基础的东西吧，最基础的知识要知道。主要是要有思考精神吧，遇到问题能有钻研的精神吧！多看看相关的书箱，了解一下行业动态，对自己的认识会有所提高。问5、我的专业（计算机应用技术）可以进入哪些工作领域？答：你喜欢哪个领域？因为从我周围的情况来看，做软件这一行很多原来都不是计算机专业的，有数学专业、有机械专业、体育专业。计算机应用技术学的知识比较广泛，喜欢动手的可以考虑网络方面，如运维方面的工作，喜欢思考的可以进入软件领域，做一些软件开发之类的工作。

问6、什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？答：我觉得首先是踏实，因为现在的软件开发都是一个团队在做，做事情踏实人家自然就愿意和你一起共事，如果一个人的技术在好、做事不踏实的话，久而久知也不会有很好的发展的。第二要有坚持的精神，不要碰到一个问题不会思考不会就直接请教别人（当然，项目比较紧急的情况下不会的就要立即问），要先自己独立思考，不会了在问，记住问题的原因，下次在遇到同类的问题一定要独立解决，这样才能逐步提高。问7、还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？答：经常看一下这方面的博客、文章等。如博客园、开源中国等。还可以咨询你们的专业老师，如咱们学校的赵晓峰老师这方面的住处就了解的比较多，可以和他多交流交流，我们在学校的时候就经常和他交流，受益匪浅。问8、那找工作需要做哪几方面的准备呢？答：我觉得找工作最主要的还是基础知识与一个态度问题，面试管问你的时候，问到专业相关的问题时要能回答个大概，没有经验不要紧，要给人家一个好的态度，就是你十分好学，只是差一个平台而已，许多公司都会给新人，尤其是应届生机会的。问9、那就你自己而言你做了些什么准备呢？答：我感觉这是我比较失败的一点，没有做太多的准备，以前在学校学习的许多东西都不是很扎实，真正用起来才知道相差很远。但是我在学校的时候经常去图书馆，所以了解到了行业的发展动态，这对后来是有所帮助的。问10、男女工作者在这份工作（软件开发）上机会均等吗？答：从我目前接触到的情况来看，机会是均等的，现实的情况是女程序不太多，所以他们遇到问题以后，很多男程序员会乐意的帮助，呵呵！

(完整版)创业采访记录汇总

采访记录被采访者：创业者李先生采访方式：书面采访采访时间：2012年3月15日采访内容： 1、创业的主要目的是什么? 自己创业本来没有很高的志向，作为一家之主只想换得足够的钱给亲人和自己带来更好的生活。 2、创业时的创业机会怎么样？我认为向我们这种踏入工作一段时间的人，创业何时都不晚完全可以从今天开始。一个人或年轻或年老，或贫穷或富有，或胖或瘦，或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机，但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。简单地说，最佳的创业时机是今天，而不是明天。我们不会随着时间的推移越来越年轻，我们的生活也不会随着时间的推移而越来越简单，因此，尽早创业总是好的。 3、您想要创业的盈利模式是什么样的？我认为一个初级创业者，首先要弄清四个问题，并且要书面回答。为什么一定要书面而非口头回答呢？因为创业需要的是激情，而设计盈利模式需要的是理性。只有理性设计的盈利模式才可能是真正能赚钱的模式。问题一：我的企业是否必须赚钱？问题二:我的企业计划赚多少钱？问题三:我的企业怎样才能赚到这些钱？问题四:我的企业赚钱究竟是为了什么？在设计盈利模式的时候，必须要知道自己大概想赚多少钱，分几步实现。第一步是最近的也是最能说清楚的，所以，也是最接近现实的。只有明白自己想赚多少钱之后，你才能正确地选择能干什么或不能干什么。在这里还要重点分析你选的这个行业能否实现这个目标。所选行业的发展趋势以及这个行业在整个产业链中所处的位置都很重要。如果你选的是一个边缘性的行业，那你就不可能赚到大钱，这个环节是盈利模式的核心。 4、您创业时的资金规模如何? 创业初期资金规模并不是很大，就是和几个合得来的朋友大家在一次聚会中提到这个行业想要一起做，就大家一起凑钱来进行一项投资。大约有30-40万。 5、你创业资金的主要来源是什么？资金的主要来源，一部分是自己的积蓄，一部分是朋友的投资 6、您在创业时建立了怎样的团队及团队成员的来源？我的团队成员，公司中的高管人员来自于我之前在其他公司工作是的同事和一些知根知底的好朋友，其他的公司员工大部分来自于社会招聘。 7、在创业时遇到了怎样的困难及如何克服困难？创业初期，由于很多客户不知道我们公司的实力，所以很难接到生意，只好从一些小的会展接起，所以公司当时盈利并不乐观，有时还会出现入不敷出的现象。那是这要是能打响公司知名度的活动我们都会接，为了公司以后的发展吗。人在孤单的时候，在面临困境的时候，一定要相信自己的天才基因。 8、在创业中自身具有怎样的核心竞争力？我认为所谓核心竞争力，往往源于系统自身的改进。这看上去既简单又微妙。对于国内

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告小组成员：刑凯玲031420302 王丹031420410 高璐031420304 王磊031420210 一．访谈前的设计和准备 1、寻找并联系访谈对象事先打电话预约，进行自我介绍并采访说明意图。对采访的具体形式，原因和所需要的时间进行说明，最后确定访谈的日期、时间和地点。 2.确定访谈时间和访谈地点 3.搜集访谈对象的相关资料 4.拟定访谈提纲二．大学生职业生涯人物访谈记录（1）访谈时间：2014年11月2日访谈方式：电话采访被访谈人：陈阳被采访人介绍：村官，准备报考公务员访谈目的：为了进一步了解公务员，明确自己的职业生涯规划与方向，更好的融入大学生活，有计划，有目标的过好每一天。同时，也为进入社会和以后的发展奠定基础。访谈内容：问题1：你是出于什么原因考虑选择公务员的？因为公务员在中国具有较高地位，并且待遇可观，无太大压力，相对稳定。问题2：你目前为了考公务员做了哪些准备工作？ 1.购买公务员教辅书籍，认真复习； 2.平常关心国内外实时政治，学习党中央最新政策文件问题3：你对公务员这样一个职位有着怎样的定义？公务员是政府基层办事人员，他们代表的是政府的形象，所以他们更要注重自己的一言一行，要时刻在人民群众面前树立良好的形象。问题4：很多人说做公务员存在着“前途”和“钱途”的矛盾，那你内心有没有这种矛盾呢？如果有，你将如何抉择？有矛盾。首先要认清一个事实，公务员的工资待遇肯定不能和企业高层相比，抱着发财的愿望来当公务员是不太现实的；公务员作为人民的公仆，他们的中心职责是为广大人民群众服务，不能计较个人得失；人的成功不是看获得的工资报酬多少而是看能否实现自身价值，在公务员的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳，就能获得提升，进而实现自己的人生目标（2）：访谈时间：2014年11月2日

大学生生涯人物访谈记录

大学生生涯人物访谈记录访谈时间：2010年8月访谈方式:当面采访访谈人：数科院09级2班王悦被采访人：扬州市宝应县柳堡镇中心初中于再红老师被访谈人简介：于老师是扬州市宝应县柳堡镇中心初中的数学老师，他于83年9月从事教育工作，至今有18年，虽说是一位比较普通的老师，但是他一如既往的认真工作，带出了一届又一届的优秀学生。并且，做了很长时间的班主任，他从没有厌倦过，都是心平气和的跟学生谈心。他提倡学生多问问题，每次他的班级数学成绩总是很好。访谈内容：问题1：目前，要求教师应该具备什么样的学历和培训背景？答：其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高，但是当然是学历越高越好啦，要做一个好老师一定要用心去教导学生。而培训背景嘛，要自己创造机会去获得些经验，提高自己的能力，练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。问题2：您认为做好教师这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：要做好教师这份工作需要你对教师职业的热爱，有这份热爱很重要，是做好的前提。而知识方面，你一定要是个大

学毕业生甚至更高的学历。要具备很好的基本技能，比如说普通话、粉笔字等。而经验需要慢慢积累，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习。并且在大学里要多注意抓住机会锻炼锻炼自己。问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师来讲是重要的？答：素质教育就是要求教师以促进学生身心发展为目的、以提高国民的思想道德、科学文化、劳动技术、身体心理素质为教育宗旨的基础教育。要具有谦虚谨慎、敬业负责的个人品质；具有心态平和、开朗大方的性格；具有出色的口才以及组织能力。个人认为有高素质的人才可以教好学生。问题4：教师职业与其他职业有什么不同吗？答：就教育事业与公司工作而言，公司以营利为基本的目的，而教育事业以教书育人为基本目的，因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的，它要求教师富有更高的灵性和悟性。教育的每一天都是新的，每一天的内涵和主题都不同，只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感，才能够提出问题，才会自找“麻烦”，也才能拥有诗意的教育生活。问题5：学校对刚进入学校从事教育工作的老师一般会提供哪些培训？答：对于刚进学校的老师，学校会对他们进行专业技能的培

身边的创业者采访报告

身边的创业者（采访报告）一、访谈目的： “实践是检验真理的唯一标准”，此言意在指明实践的重要性，很多时候理论只有与实践相结合才能创造价值。在一学期的创新创业课上，我们对创业的理论知识有了一些了解，但为了更好地理解在课上学到的理论知识，赋予理论知识真实存在的载体，我们小组采访了我们身边创业的学长——何昌。二、采访提纲采访对象：何昌先生采访者：瞿佳璐、包玉红、王曦采访内容：了解采访对象创业的过程，包括创业的契机，创业过程中团队的组建，创业组织在运营过程中出现的问题，创业团体的目标以及在现有经验的基础上给后来创业者的建议等。三、采访对象介绍何昌，海南大学2015级旅游管理硕士研究生，本科毕业于海南大学旅游学院旅游市场营销专业。海南省山西商会会员，海口市海大昌农业科技有限公司董事长。2012年7月进入特步（中国）有限公司任管理培训生（MT）。离开特步后在高露洁棕榄（中国）有限公司从事销售管理工作，2014年8月加入了三亚城市职业学院任市场营销与电子商务教研室主任。2015年9月创立何老师吉他行，2016年3月创办海口市海大昌农业科技有限公司并出任董事长。本科学习期间，他加入了华硕电脑高校精英团队——华硕硕士生

团队，创办了海南大学吉他协会并任首任会长，做过博鳌亚洲论坛等一些活动的志愿者，在积极参加这些社会实践活动中，得到了很好地锻炼。在特步（中国）有限公司工作期间，它在六个月内经历了公司培训、总部工厂实习、市场调研、商圈规划、门店实习等项目，这段经历使他了解到了“9S”管理的科学性，学会了渠道管理的相关知识，店铺销售的经历给他提供了实战销售经验。在三亚城市职业学院任教期间，他所教授的课程很受学生欢迎，因教学业绩突出，不久后便晋升为市场营销与电子商务教研室主任，他所辅导的学生在地产公司实习期间销售业绩突出，受到学校领导表扬。? 四、采访过程问：请问当初你的创业动机是什么答：因为刚从学校辞职，需要收入来源以维持稳定的生活，再加上本身就对吉他感兴趣，就创办了何老师吉他行，吉他行作为第一次创业，海口市海大昌农业科技有限公司是第二次创业。因为发现了海南农业市场产品丰富但是缺乏销路，传统的营销方式也比较单一，不适合高端产品销售，而且农产品及其衍生品市场存在空白，再加上我本身在销售渠道方面积累了一些人脉，所以转战农业科技行业，并且与国家热带农业科技园区进行了合作。问：你们的农业科技公司的定位是什么答：我们公司的定位是对高科技农业产品及其衍生品贸易一体化的现代农业公司，我们希望能将公司发展成为海南优秀的农业科技企业。

创业者访谈的调查报告

创业者访谈的调查报告创业者访谈调查报告是主要研究一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，如下是精心为你挑选的创业者访谈的调查报告，欢迎大家踊跃阅读！一、访谈目的：通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，了解创业的一些形式，提高我们的创业意识、使得我们对未来的就业有一个正确的认识。二、访谈提纲访谈对象：xx 访谈人：xx 研究现象：研究xx在创业路程上是如何应对挫折和困难的。研究目的：主要研究郑女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。三、访谈问题过程问：请问当初创业的动机是什么? 答：虽然在这个年代很多事物已经饱和了，不过那时刚毕业不久，我学的专业是通信技术，可能因为自己不太喜欢这个专业，所以我想自己创业试试，因此开了这家服装店问：那么创业的资金?

答：我想大多数现在都是小康家庭，我也不例外，很多人说不想靠家人因为家里人，我想在这个社会上不靠家人力量创业的很少，所以我父母赞助我创业问：创业过程中遇到的困难及解决方法? 答：困难时肯定有得，就看你怎么去面对，比如客户开发这一块，刚出来就道，虽然在学校认识过很多人，不过还是远远不够，必须多打通人脉，拓展自己的生意问：请谈谈您对成功的理解。答：这个问题仁者见仁智者见智。我个人现状而言我觉得还算成功，虽说不是什么大生意，不过可以让我和我家人衣食无忧我就满足了，有些事事知足常乐问：您认为成功的人应该具备哪些品质? 答：长沙名言有一句说的好，吃的苦耐的烦霸的蛮问：您的生活态度是什么? 答：说乐观我谈不上，也不算太消极，不过倒是挺自信，过好每一天就好问：您所从事的工作与您所学的专业是否一致呢? 答：不一致，一开始我就说过我是学的通信技术，因为毕竟是女生，而且喜欢打扮自己所以开服装店，现在有很多专业不对口啊，很正常。问：请问创业的准备及条件要有哪些呢? 答：自己先跑市场，学习，或者有时候看看管理方面的书，上网查查资料，也会学学设计。问：您对大学生创业有何建议

职业生涯人物访谈报告范文

职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告范文人物访谈范文（一）访谈时间：xxxx年xx月xx日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不

像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前

创业者访谈报告

创业者访谈报告一、访谈目的通过这次访谈来了解一家致力于特色农产品及服务的电子商务企业的创业历程，从中学得一些经验，了解创业的一般形式，提高自我的创业意识，正确认识创业过程的复杂性和艰巨性，树立高远的创业观和就业观。二、访谈提纲访谈对象：卢世魁先生访谈人：张香玲、肖文婷、张文慧访谈内容：卢世魁先生在创建湖南佳湘美农业专业合作联社的过程中的成败得失，以及对企业未来的发展愿景。三、访谈过程问：请问您当初创业的动机是什么？答：我自己是农民出身，对于农产品的品质和种植成本是非常熟悉。当我进城工作几年后，我发现城里的农产品市场存在很大的空缺，且利润丰厚。现在不是提倡绿色食品么，你想啊，越来越多的人对绿色食品有这个需求，而我自己又有货源，何乐而不为呢？在城里打拼了这些年，也有了一些人脉，对一些程序也比较了解，所以就这样尝试着做了起来。问：请问您是如何选择创业项目的呢？答：选择做农社网主要有两个原因，一方面，我自己是湖南雪峰山茶油专业合作社的负责人，对湘西区域的特色农产品很熟悉，这样就有了自己的独特卖点；另一方面，现在不都在说互联网+么，我们农民也要赶上时代的步伐嘛！所以，最后建立了农社网。问：请问您是如何选择创业团队的呢？答：老实说，我不懂互联网，也没有这方面的技术。但我敢做农社网，就是因为我不懂，反而少了一些顾忌。我的创业团队里有网络技术这方面的人才，也有地地道道的农民，有全职的销售人员，也有商科学生兼职，反正五花八门。我这个人不那么“正规”，我喜欢有想法的年轻人，你敢来，我就敢用。问：请问您认为在整个创业过程中最困难的是什么呢？答：难的地方可就多了，没钱啊、没人啊、没收益啊，困难的时候，全公司就5个人，4个全职、1个兼职。但我觉得最困难的是在开始创业的那个阶段，你不知道自己未来该做什么，虽然你知道你现在在做什么。因为那个时候你不懂这个行业啊，你连自己的竞争对手都没摸清楚，更别说去想自己未来要做到什么规模。每天紧张的做事，怕落后，也不知道什么时候是个头。那个时候不要说收益了，企业活下去就不错了。现在回头看看，当初还真做了不少荒唐事。所以说，万事开头难，做好开头，后面也就顺理成章了。问：请问您对贵公司的未来有什么规划和愿景呢？答：我们公司现在主要在做两块业务。一块是绿色农产品的网上销售。比如说我们的老卢猕猴桃、麻阳土鸡、九龙山香猪。一块是体验式农业娱乐休闲活动。

创新创业者访谈报告

创新创业者访谈报告创新创业课程人物访谈报告一、访谈概况 1. 访谈主题本次访谈的主题是大学生创业者的创业动机，创业历程、创业素质及经验分享。 2. 访谈对象本次访谈的对象是校内外(未定)位创业者。他们有的是………………，有的是外校的大胆冒险者，有的则是独当一面的创业大神，他们用各自独到的创业思维和辛劳的汗水，书写着自己的创业故事，一步一步地实现创业梦想。 3. 访谈目的通过这次访谈来了解一些学生创业的创业动机以及奋斗历程，帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，总结和归纳高职学生应有的创业能力。对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比可以对未来的就业或者创业有一个正确且具体的认识。较好的方法， 4. 访谈方式对于校内创业团队，在采访者允许的情况下，主要采用面对面访谈这种方式。对于校外创业团队，采取较为灵活的网上采访方式。 5. 访谈概况列表访谈人物创业项目访谈时间访谈地点某人或者某团队卖什么某月某日如:宿舍如:线上二、访谈问题创业准备:

1、你是从什么时候开始有创业想法的,对此你做了哪些准备, 2、你创业的初衷是什么,能简单地分享下创业的过程吗, 3、创业初期，家人、朋友怎样看待你创业这件事, 4、你创业的时期社会经济环境如何, 5、当时你的家庭环境如何,在创业路上家庭是否给了你帮助, 6、是否有亲戚创业,有没有从他们身上获取经验, 创业过程: 7、创业的过程肯定充满了酸甜苦辣，那么创业初期，遇到过哪些困难,(资金短缺、业务开展困难、管理、人事、财务经验不足等) 8、你在创业过程中印象最深刻的经历是, 、你认为具有什么样的精神品质、性格和能力对一个创业者来说是重要的, 9 10、你认为就业者和创业者在个人品质、性格和能力等方面有什么不同, 11、在创业之前，你有没有一些对自己创业有帮助的经历,比如兼职，或者参加什么创业大赛,这些事对你有什么积极影响呢, 12、刚开始创业时你有没有参加过比较专业的创业培训,对你有什么样的指导意义, 创业启发: 13、除了准确定位，你觉得创业者还需要哪些素质和能力, 14、在你看来，有创业想法的大学生在创业之前需要准备些什么, 15、你觉得对打算自主创业的大学生来说，最重要的是什么, 16、在学校学到的哪些知识/技能是对创业有帮助的, 17、有没有听说过我校的大学生创业孵化基地,学校有没有为在校创业大学生提供帮助,提供了怎么样的帮助, 18、你能给创业的大学生一些忠告吗,

2职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告正文部分（参考格式见下，可以不拘泥于此建议，主要风格为简洁、美观、大方）一、一级标题名称（一级标题）（注：一级标题用黑体加粗）（一）二级标题（二级标题）（四号，宋体，间距为预设值）（二）二级标题（二级标题）二、二级标题名称（一级标题）（注：一级标题用黑体加粗）（一）二级标题（二级标题）职业访谈报告及职场体验总结说明根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排，各高校要组织学生进行就业实践，为使学校及学生能更好地了解和实施此环节，现将此环节作如下说明： 1．职场人物访谈选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。 2．职场体验

选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验，过程为1—3天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并撰写《职场体验总结》。所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参评内容。进行此环节时，选手要认真准备，积极参与，用心思考，善于总结，注意相关图片资料的收集。 3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每1份访谈记录所包含的问题不少于6个，文字不少于600字，不多于1500字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。 4.《职场体验总结》的内容要求：结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结，题目自拟。内容包括：体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在800-1000字左右。

创业人物访谈报告

创业人物访谈报告标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

创业人物访谈报告班级：软件1301 学号：姓名：侯夏媛

创业人物访谈报告一访谈目的通过这次访谈来了解一些创业者的奋斗历程，从中学习到一些正确应对困难的态度，学习到不怕吃苦的精神，希望使得我对生活有一个正确的生活态度和价值观，对未来的就业或创业有一个正确的认识！二访谈提纲访谈对象张晓丹（化名）访谈人侯夏媛研究现象研究张晓丹（化名）创业的道路中的看法以及想法研究目的了解张晓丹（化名）创业这在创业路上的想法三访谈进程以下是进行访谈的问题：问：您为何选择进入咖啡这个行业答：就是喜欢咖啡这种行业问：咖啡目前的市场状况是怎样的答：不是很稳定，周末顾客很多，但是到上班时就不一定了

问：现在的业主都在说租金贵转让费高，您叱巨资在银川黄金地段，如何解决资金这一方面的问题呢答：和朋友合资，毕竟一个人能力有限问：是什么样的原因使您有信心把它做好呢答：没什么，只是想努力做好一份工作问：您是如何想出来做事情的，您这个年龄正是学习的年龄答：其实是家里人觉得上职高没有什么前途，所以才出来工作的问：一方面朋友给了您很大的支持，另一方面团队给了您什么样的支持呢答：无限的支持问：你您何时进入咖啡这个行业的呢答：去年年底问：那在创业初期有没有让您映象较为深刻的事情呢答：没有，就是累，苦，想要放弃问：那您第一桶金是做咖啡赚来的吗答：不是，是在我爸那里挣到的问：创业需要哪些条件呢答：资金，精力，人力，能吃苦问：那您是如何积累人脉呢答：请客吃饭

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告学院：商学院专业：财务管理

一．目标选取经过多次思考，决定选择自己身边的亲人，我爸爸的朋友，陈叔叔。二．职业生涯简介陈超群，男，1973年4月生，本科生学历，银行会计。三．人物访谈总结此次职业生涯人物访谈，我受益匪浅，让我认识到自己规划的路充满各种风浪，每一阵风、每一卷浪都可以使我埋没于大海。但是我必须坚持自己的梦想，保持恒心、自信心。雕刻家刘开渠说过一句话：“我愿以我走过的全部路证明一句话：人生是可以雕塑的!”我决定要让自己的人生道路有不同的精彩。通过对陈叔叔的采访，我对自己的职业生涯认识到三大难题：一是考研，二是就业，三是如何提炼自己的能力，气质。考研，虽说自己恒心、自信心特别强，但是我自己得拿出行动来实现。就业，我自己确定在银行从业，当我真正就业时，就必须把目标具体化，所以要不断提升自己，充满信心，保有坚韧的毅力。人生不经历风雨，哪有成功，所以我自己不管遇到多大的障碍，也要坚持自己的梦想，努力去实现自己的每个阶段目标。随着社会的不断发展，银行工作对职员的要求越来越高，在

要求学历的同时，也需要我们不断的提高自身的实际能力。所以我更应该考研，丰富自己的学识，提高自己的职业道德，在我的职业生涯规划中，我追求两种东西——资历、资本。我对自己的未来充满信心，人生就是要不停地走路，当没有路走，我要时刻提醒自己：路是死的，人是活的。我要走出自己的精彩，走出自己的魅力。相信，明天的太阳会更加灿烂。四．附件：《职业生涯人物访谈记录》访谈时间：2013年3月125日访谈方式：QQ访谈访谈人：李忠文被访谈人：陈超群（银行会计）访谈内容：问：会计的工作内容、性质是什么？答：企业会计的主要工作内容是管理和监督财务，包括填制各种记账凭证，编制会计报表，管理会计档案，处理账务等，并对经营成果和财务状况进行财务分析，提出管理建议，使公司账目清，资金得到合理运用；另外对会计核算、财务管理和预算执行情况进行监督。问：每个工公司都会计职务，他们的工作环境怎么样？答：大公司工作环境不错。在办公室冬暖夏凉，小公司一般般，工资普遍偏低。问：您认为做好这个职业需要哪些知识、能力、要求？

职业生涯人物访谈记录及感想

职业生涯人物访谈记录及感想生涯人物访谈记录及感想访谈内容(概要): 访谈对象:我的叔叔工作性质类型:铁路质量检测系统副监理地点、时间:不限，根据工程队时间和地点的转移而转移任职资格、所需技能:相关铁路建设质量监理方面的知识工作环境、强度:环境变化度较大，多在露天的自然环境福利薪酬:月薪4500加年终各种奖金提成工作感受:对目前工作还比较满意具体问题访谈记录: 1.你是怎样决定自己的职业的,你做了哪些准备, 答:经朋友介绍选择的职业，至于所作准备就是学习了一些铁路建设方面的知识，毕竟我不是专业的铁路专业科班出生。 2.这个工作要求有什么样的技能,如果你想雇佣一个人做这项工作，你希望受雇者有什么样的资历, 答:就是要懂部分铁路质量检测方面的相关知识，会操作专业的工程质量检测工具。如果要我雇佣别人做这项职业，雇佣者必须要有相关铁路行业发面的从业经历，能吃苦耐劳。 3.在工作中，你的主要责任是什么,对此有何评价, 答:我的责任就是负责铁路质量监理啊。比如混领土质量检测，铁路钢轨质量检测等等。至于评价，觉得这个工作还蛮重要，比较有工作成就感吧。 4.你的职业有哪些让你喜欢的地方,你最擅长什么,

答:工作环境多变，亲近自然这是我最喜欢的地方，还有就是工作相对来说比较轻松，灵活性较大。最擅长的自然就是检测各种工程用料的质量了。 5. 你的工作条件怎么样,(包括时间、环境、着装要求、可能的危险及工作决策是怎样制定的,) 答:工作条件多变，那要看工程队具体在哪施工。像在一些偏远的山区，工作环境就比较差，有时方圆几十里都没有人烟。要是在平原地区环境相对较好。至于着装之类要求不多，一般都穿工作服吧。 6.你的职位是什么,你的主要职责是什么, 答:工程队副监理。主要职责就是带队进行相关的质量检测，对工程质量做分析报告提交总部，以及参与具体的质量检测活动。 7.通常你一天的工作时间是怎么度过的, 答:大部分时间都是随着工程队在施工现场度过，少部分时间在实验室做质量分析以及撰写质量分析报告。 8.这个行业的起薪和平均工资是多少, 答:起薪3000元，平均工资4000左右吧。我目前4500元每月的基本工资。 9.你的职业(和你的公司)发展前景如何, 答:发展前景应该很不错，我们是国有建设企业，比较有保障。 10.在未来6-12个月里，你会面临的主要挑战是什么,你会怎样面对,迎接这些挑战的障碍有哪些, 答:这个也没有什么太大的挑战，努力做好本职工作就好。如果有机会当然也还是想能提升一下自己的职业水平，提高自己的职位。障碍很多，比如学历有限，知识有限，况且现在年龄也比较大了。 11.你成功的(或不成功的)解决或处理一个问题是什么,你做了些什么, 答:解决的问题比较多，质量问题在铁路建设时期总有很多。特别是下面的

创业学企业家访谈报告

企业家访谈报告

一、受访者基本资料受访者：周永青访问时间：2014年10月12日工作单位：古春堂凉茶有限公司从事目前职业的时间：14年访问形式：面谈二、前言成功的路上总是布满荆棘和坎坷，跌倒有时候在所难免，受伤也毋庸置疑，最难得的是你在经受这些后仍能站立起来继续前进。大学是一个过渡期，一个从单纯的象牙塔走向复杂的社会的桥梁，而今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的知识是远远不够的，本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我们认为，借鉴别人的经验是需要的。三、访谈主要内容（一）简要概况： 1.企业简介：古春堂，全称为珠海古春堂凉茶有限公司。2001年第一家古春堂凉茶店开门营业，2004年开设了第二家分店，自此以后开始了连锁经营的创业之路。古春堂通过不断创新，确立了以养生为主题的文化理念及品牌建设路线。先后在珠海向全国等地开设了数百家门店，向广大消费者提供包括功能凉茶、养生甜品、健康饮品在内的八十多种产品。博得了消费者的认可与青睐。古春堂秉持中国古典文化，结合年轻人的时尚追求，创造了时尚而复古的店铺装修风格，店内环境清雅，实为闹市最佳之歇息场所。店内服务人员以家人般温暖的服务，向市民提供美味可口的产品；同时，以专业诊断、调理搭配等手段向消费者推荐最适合的产品，在享受时尚美味的同时，体会并收获养生与健康。 2.个人经历：古春堂的创始人周永青先生为农民出身，曾在福建当兵三年，由于表现优异获得“优秀班长”等称号，后来被分配到外贸公司工作两年，后遇国企改革而下岗。2001年，迫于生计，他选择了家族世代传承经营的凉茶店作为自己的创业项目，从而开始了自己的创业之路。（二）创业经历 1.创业动机初期，周先生是为了家糊口而创业，因此选择了自己较为熟知的凉茶行业作为创业项目，以此来降低创业初期的风险；中期，他是为了加强消费者对古春堂的品牌认知度而将品牌做好做强。同时，他也为了加强合作团队的建设而不断努力；现今，他是为了构建更加广阔的平台来成就员工的梦想而一直深化企业的建

创业人物访谈报告

创业人物访谈报告一、访谈对象：在校大学生，xxx同学二、访谈目的：通过这次对身边的人的访谈来使自己能够更好地认识创业。研究这种有过创业经验的人的奋斗历程，从中学习到学校与社会的区别，以此更好地为未来自己的就业铺垫。能够更好的让自己了解自己是否适合创业，适合什么行业的创业，更好地磨练自己。这样以后自己对于自己以后就业的方向与领域能够有一个正确的认识。三、访谈过程： 1、问：您现在在做什么行业的创业？答：小型的微商，也就是在微信或者QQ这一类社交软件上发一些产品的信息，如果朋友中有人喜欢的话就可以向我购买。 2、问：您当初是怎么进入这个领域的呢？是一开始就有想法要创业，还是不小心进入的呢？答：不是一开始就有创业这种想法的，只是我哥哥在开女鞋这一类的实体店，我哥哥有这一类的资源，我只是正好利用起来了。因为我现在是在校大学生，所以一开始我只是想要增加社会经验，也赚一些零花钱，我现在长大了，老和父母伸手要钱不太好，也想锻炼自己的独立性。这种创业也只是自然而然就形

成了。 3、问：您现在刚做起来没多久，规模怎么样？大概每个月有几单生意？答：我现在做微商也才一年，规模不是特别大，但也还是可以的。刚开始收入不是特别好，现在差的话每个月有十几二十单，好的话每个月三十单左右还是会有的，所以一年的利润还是蛮可观的。 4、问：目前微商的市场状况怎么样，好吗？答：大家都知道，因为微商的成本低，好友多的话基本上赚的收益还是蛮可观的，又比较方便，只要动动手指头就能赚钱，所以现在做微商的越来越多了。相比起来，淘宝的的弊端日益明显，这样市场份额就会加大，甚至在2015年的时候，微商又有了一个顶峰，不管是品牌、个人、还是社会群体，许多人都从淘宝平台转到了微商平台。大家只要刷刷朋友圈就能买到自己想要的东西，在市场上还是蛮火爆的，有很多人都是靠微商发家致富的。 5、问：你这样在网上做微商，少了像租金这样一系列的成本，是不是成本比较低？答：基本上是，不需要太多的成本，像货源都是我哥哥提供的，我负责收钱，他来发货，我只用出个快递费，我基本上没有花多少成本。 6、问：您的家人反对您这样吗？会不会觉得你这样是在浪

职业生涯人物访谈

大学生职业生涯人物访谈报告一、前言在大学生职业生涯规划的课堂中，我们学到了很多，发现了自己的兴趣，了解了自己的性格、能力以及价值观，了解了自己适合从事的职业，使自己在大学剩余的时间里能够做好规划。同时更多的就业知识，为以后的工作做好充足的准备。于是，我们对自己感兴趣的会计领域的三名职场人士进行了采访。二：采访人物内容被采访人一：王先生 1、您是如何找到这份工作的？答：我是经过朋友介绍，然后来到此公司应聘的。 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的是将工作中的麻烦问题一点一点的解决，将一切整理好；最不喜欢的就是看到同事懒散。 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？答：我的职位是财务审计，主要职责就是审查销售人员的账单，然后将账单整理成报表。处理各种临时的问题等。 4、工作地点一般在哪里？答：办公室。 5、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：从最基础的工作岗位开始，是最有益于发展的，能理解此行业

的基础到管理，是最好的。 6、在工作方面，您每天都做些什么？答：每天都是审查账单，处理其他财务部门的问题等。 7、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：面临的问题是工作上的事情往往都是非常繁琐，最有挑战性的是在处理繁琐的工作时不出任何差错。 8、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？答：个人主要的成就是将自己手里的工作一点一点的做好，脚踏实地的工作。最成功的是让自己觉得重要的人幸福。 9、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?答：想获得成功就必须要有坚持不懈的精神，并且要有清晰的头脑，时时刻刻将注意力集中到工作中，不要只想着下班或者放假。 10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？答：必须改进的是工作中与想象的工作中的思想区别，同学们有空应该多去实习，体会真正的职场生活。 11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？答：同样岗位区别开成功与不成功的行为是：做事上的态度，还有处理事情的能力。 12、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：基本的财务知识，了解基础岗位的工作流程。 13、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培

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