零用金管理办法

零用金管理办法
零用金管理办法

主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法,希遵照。说明:第一条为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高效率,特制定本办法。

第二条凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元)以下者,均适用本办法。

第三条零用金设置:

1 总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为零用

周转金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申请拨

补之事宜。

2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额度亦

为二万元(暂订)。

第四条零用金之报支:

1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检附合乎

规定之发票或收据,经呈核主管核准后签字(部门主管

由其上一级主管核准),向零用金保管人报支。

2零用金保管人应审查零用金请款单是否已经其主管核准

并签字,所附发票或收据是否正确,确认无误后方得付

款,付款时需由领款人在零用金请款单上签收。

第五条零用金之拨补:

1 零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管人填

写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用金请款

单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办理申

请拨补作业。

2财务部会计收到零用金报销申请后,应于半日内审核完毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补零用金。

3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用金拨

补单上红笔划线删除。

第六条注意事项:

1 每日零用金报支时间为上午九时至九时三十分,下午三

时三十分至四时三十分。

2 请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、地址、

金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发票有更

改处,应加盖负责人章,金额部份不得涂改。

3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务抽查。

4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月二日前办拨补。

5 零用金不得收受任何缴款或借支。

第七条本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦同。

物流公司管理规章零用金管理规定制度格式

物流公司管理规章零用 金管理规定制度格式 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

零用金管理办法主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法,希遵照。 说明:第一条为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高 效率,特制定本办法。 第二条凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元)以下 者,均适用本办法。 第三条零用金设置: 1 总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为零用 周转金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申请拨 补之事宜。 2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额度亦 为二万元(暂订)。 第四条零用金之报支: 1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检附合乎

规定之发票或收据,经呈核主管核准 后签字(部门主管由其上一级主管核 准),向零用金保管人报支。 2零用金保管人应审查零用金请款单是否已 经其主管核准 并签字,所附发票或收据是否正确, 确认无误后方得付 款,付款时需由领款人在零用金请款 单上签收。 第五条零用金之拨补: 1 零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管人填 写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用金请款 单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办理申 请拨补作业。 2财务部会计收到零用金报销申请后,应于 半日内审核完 毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补 零用金。

3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用金拨 补单上红笔划线删除。 第六条注意事项: 1 每日零用金报支时间为上午九时至九时三十分,下午三 时三十分至四时三十分。 2 请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、地址、 金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发票有更 改处,应加盖负责人章,金额部份不得涂改。 3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务抽查。 4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月二日前办拨补。 5 零用金不得收受任何缴款或借支。 第七条本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦同。

公司备用金管理制度范本

公司备用金管理制度范本 合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。它具有如下特点:权威性。下面是小编给大家带来的公各种管理制度范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 备用金管理制度(一) 公司备用金管理制度 为了加强公司对有关部门及各项目部备用金的管理,规范借款行为,提高资金利用效率,夯实成本费用核算,减少资金损失,特制定本制度。 一、本制度适用于公司各部门及所有项目部。 二、备用金范围 1、采购员零星采购备用金; 2、个人因公出差零星开支备用; 3、经常性的零星开支备用金; 4、项目兼任财务人员备用金; 5、其他备用金。 三、实行备用金制度有利于各部门工作人员用心灵活地开展业务,从而提高工作效率,但务必做到专款专用,不得挪用、转借他人或用于其他用途,一经发现,将严肃处理。

四、备用金借款和报销手续程序 1、工作人员需临时借用备用金时,先到财务部索取“借款单”,财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”,一式两联,借款人按规定的格式资料填写借款单,并按流程办理签字手续。财务人员审核签字后的“借款单”各项资料是否正确和完整,经审核无误后才能办理付款手续。 2、借款人员完成业务后应在三日内到财务部索取“报销单”,填写好“报销单”的各项规定资料,并经主管领导审批后,再将“报销单”回到财务部,财务人员根据财务制度规定认真审核无误后,办理报销手续。 3、借款人办理报销手续时,财务人员应查阅“备用金”台账,查明报销人员原借款金额,对报销的超支款项应及时付现退还本人,对报销后低于备用金金额款项的,应让其退回余额以结清原借款单所借账款。 4、因业务原因长期借用备用金的人员可由财务部根据实际状况核定,拨出一笔固定数额的现金并规定使用范围;使用部门务必设立专人经管定额备用金,备用金经管人员务必妥善保存支付备用金的收据、发票以及各种报销凭证,并设备用金登记簿,记录各种零星支出。经管人员务必按月定期向公司财务部申报备用金使用状况,前账未清,不得继续借款。对因特

零用金管理规定

零用金管理规定 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法,希遵照。 说明:第一条为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高 效率,特制定本办法。 第二条凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元)以下 者,均适用本办法。 第三条零用金设置: 1 总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为零用 周转金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申请拨 补之事宜。 2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额度亦 为二万元(暂订)。 第四条零用金之报支: 1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检附合乎

规定之发票或收据,经呈核主管核准后签字(部 门主管由其上一级主管核准),向零用金保管人 报支。 2零用金保管人应审查零用金请款单是否已经其主管 核准 并签字,所附发票或收据是否正确,确认无误后 方得付 款,付款时需由领款人在零用金请款单上签收。 第五条零用金之拨补: 1 零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管人填 写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用金请款 单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办理申 请拨补作业。 2财务部会计收到零用金报销申请后,应于半日内审 核完 毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补零用金。 3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用金拨 补单上红笔划线删除。

第六条注意事项: 1 每日零用金报支时间为上午九时至九时三十分,下午三 时三十分至四时三十分。 2 请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、地址、 金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发票有更 改处,应加盖负责人章,金额部份不得涂改。 3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务抽查。 4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月二日前办拨补。 5 零用金不得收受任何缴款或借支。 第七条本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦同。

公司备用金管理办法

公司备用金管理办法 第一章总则 第一条为加强对公司各单位备用金的控制和管理,保证备用金使用的合理性与安全性,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》以及公司备用金管理办法等相关规定,特制定本办法。 第二条本办法中所称的备用金是指公司各单位因工作需要借支给员工的个人款项或者给未设银行账户的项目经理部指定专人保管、支取的周转金。备用金必须用于与公司经营业务相关的事项。 第三条备用金以外的其他资金支付,必须由公司财务部资金中心严格按照公司资金预算管理办法及相关付款流程统一通过网上银行对外支付。 第四条本办法适用于公司各单位、各子公司、各项目经理部、机关各部门。 第二章备用金分类及管理 第五条备用金分为个人备用金和项目备用金两类。备用金借支实行最高限额内控制审批制。 1、个人备用金是指公司员工因公务需向公司借支的现金款项(包括现金支票),用于差旅费、招待费及其他一些零星支出,每次借支最高限额2万元。 2、项目备用金是指公司各级项目经理部在公司内部账户中支取的指定专人保管的周转金,用于因项目零星物资等小

额采购、临时人工费、临时机械使用费、房屋租赁费、水电费等无法使用网银系统转账支付的小额费用支出。 项目备用金应按各项目半个月使用现金预算额度在其内部账户中最高限额内控制支取,且每次支取最高限额和项目 第七条备用金借款人(以下简称借款人)应根据业务需要申请备用金,严禁任何人因私借支、挪用、长期占用备用金。 第八条公司各级财务部门负责监督、核算备用金。各单位负责人及财务部门应及时督促借款人按时核销备用金。 第三章备用金借支、核销流程及要求 第九条借款时,借款人应如实、规范填写《公司备用金借款单》(附件)。备用金必须专款专用,不允许一款多用或多笔备用金交叉使用。 第十条个人备用金借支可由申请人本人或委托他人办理。

备用金管理办法

备用金管理办法 第一章总则 第一条为规范和加强工程局备用金管理,进一步规范借款行为,提高资金利用效率,夯实成本费用的核算,有效控制资金占用,确保资金安全,根据财政部、股份公司有关规定,结合公司实际情况,制定本办法。 第二条本办法所指备用金是指工程局正式员工、劳务派遣人员为开展与工程局生产经营活动相关的业务所借支的零星周转个人备用金以及暂未设立银行账户的项目部、筹备组指定专人保管、支取的周转金,包括差旅费、零星采购、零星开支等。 第三条各级财务部门负责对本单位备用金进行管理和核算,借款人到财务部门办理备用金的领取、核销手续必须遵守工程局财务部门的相关管理制度。单位或部门主管领导对备用金借款业务的真实性和备用金借款占用额的适度性负责。备用金管理应遵循从严控制适用范围、从紧控制开支额度、从快控制报销时间的原则。 第四条本办法适用于工程局各单位。 第二章备用金的分类和限额 第五条备用金分为个人备用金和项目备用金两类。备用金借支按类别实行最高限额控制审批制度。

第六条个人备用金是指工程局正式员工、劳务派遣人员为开展与工程局生产经营活动相关的业务所借支的零星周转金(包括现金支票)。 (一)借支范围 1、因公出差的人员必须随身携带的差旅费。 2、没有明确支付对象的零星支出,需要通过本单位人员预先借用,而后支付的资金。 3、其他因公务和经营活动需要借用资金。 (二)借支限额 每次借支最高限额原则上为3万元。如有确切证据证明所办事项所需备用金超过3万元的,凭相关支撑材料履行相应审批程序后向财务部申请超额借支备用金。 第七条项目备用金是指暂未设立银行账户的项目部或筹备组指定专人保管、支取的,用于零星采购等无法使用银行转账支付的周转金。 (一)借支范围 1、暂未设立银行账户项目部或筹备组运行所需的零星物资等小额采购、临时人工费、临时机械使用费、办公费、水电费等不能银行转账或银行转账不符合成本效益原则的运行费用。 2、执行定额备用金制度,核定给相关人员的周转资金。 3、其他因公务和经营活动需要借用资金。 (二)借支限额 项目备用金应按各项目部、筹备组半个月资金使用量在其内

备用金管理制度

备用金管理制度 一,目的 加强公司备用金的管理,提高资金利用效率,有效监控资金。二,备用金使用范围 1,零星采购 2,差旅零星开支 3,经常性零星开支 4,专项开支,比如进出口报关 5,其他开支 三,备用金使用岗位及额度 1,具体可以借用备用金的岗位和额度见下表。不在表格中的岗位需要使用备用金的向部门经理提出书面申请,由财务部核定额度。2,备用金额度原则上不超过该岗位月报销额的三分之一。 3,表格中的备用金额度是参考2015年报销额制定,以后年度如需 1,备用金的借用填写借支申请单,借支申请单格式见附表。 2,流程审批: (1),使用人填写“借支申请单”:注明借支事由,借支金额,归还时间等 (2),部门经理审批:审核借支的真实性和必要性 (3),财务部审批:借支金额的合理性和单据的合法性 (4),总裁办审批:对借支进行整体审核 (5),出纳付款:对审批手续审核 五,备用金的借用期限 1,长期备用金:借用期限是一年内按实际借支时间。即年底(12月25日前)报销归还借支。归还借支后再重新申请借支。 2,临时备用金(一次性使用备用金):针对单一事务,事前借支,事后归还。 六,备用金的报销归还

1,借用备用金应及时报销,方便财务及时监控备用金的使用情况。 原则上自业务发生之日起2个月内必须报销,如有特殊情况需要 超期报销的,要报财务部批准。不办理报批手续且超过3个月未 报销的,不再给予报销。 2,报销流程:按规定填写费用报销单,按公司报销流程审批(具体参考公司报销流程相关规定),长期备用金出纳见单报销付款, 不冲减借支款。一次性备用金出纳报销后不付款,冲减借支,不 够冲减的由借支人现金归还。 3,长期备用金每年年底(每年12月25日前)必须报销归还,报销额不够冲减借支款的,借支人现金归还。 4,财务每年12月20、 5,日前公布备用金借支情况并负责通知追收。 七,员工离职、退休时备用金的处理 1,员工离职、退休时必须先办理清账手续,归还备用金。 2,人力资源部有义务通知财务清账,待财务清账确认已办理备用金归还手续后方可办理离职、退休手续。 八,员工离职、退休等原因造成备用金责任人更换的,按“借还两条线”的原则处理即: 1,原借支人办理归还手续 2,新的接替人重新办理借支手续 九,本管理制度自签发之日起生效执行。 (学习的目的是增长知识,提高能力,相信一分耕耘一分收获,努力就一定可以获得应有的回报)

备用金管理制度及规范

备用金管理制度及规范 为了加强公司对有关部门备用金的管理,规范借款行为,提高资金利用效率,夯实成本费用核算,减少资金损失,特制定本制度。 一、本制度适用于公司各部门。 二、备用金范围 1、采购员零星采购备用金; 2、个人因公出差零星开支备用; 3、经常性的零星开支备用金; 4、财务人员备用金; 5、其他备用金。 三、实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务,从而提高工作效率,但必须做到专款专用,不得挪用、转借他人或用于其他用途,一经发现,将严肃处理。 四、备用金借款和报销手续程序 1、工作人员需临时借用备用金时,先到财务部索取“借款单”,财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”,借款人按规定的格式内容填写借款单,并按流程办理签字手续。财务人员审核签字后的“借款单”各项内容是否正确和完整,经审核无误后才能办理付款手续。 2、借款人员完成业务后应在三日内到财务部索取“报销单”,填写好“报销单”的各项规定内容,并经主管领导审批后,再将“报

销单”返回财务部,财务人员根据财务制度规定认真审核无误后,办理报销手续。 3、借款人办理报销手续时,财务人员应查阅“备用金”台账,查明报销人员原借款金额,对报销的超支款项应及时付现退还本人,对报销后低于备用金金额款项的,应让其退回余额以结清原借款单所借账款。 4、因业务原因长期借用备用金的人员可由财务部根据实际情况核定,拨出一笔固定数额的现金并规定使用范围;备用金使用人员必须妥善保存支付备用金的收据、发票以及各种报销凭证,并设备用金登记簿,记录各种零星支出。使用人员必须按月定期向公司财务部申报备用金使用情况,前账未清,不得继续借款。对因特殊原因不能按时结算的,须提前向财务负责人说明原因,经财务负责人同意后,方可延期。 五、备用金额度 1、采购员借用的零星采购用款,单次不得超过5000元,超过5000元的材料采购,应由供货方持合法、真实、完整的原始资料,按规定的程序经审核批准后,到公司财务部或项目部财务人员处办理货款支付、结算手续。单笔超过10000元的采购,必须按照工程部制度规定,走合同审批程序采购。 2、员工因公出差借款,按预计出差天数、往返路费、住宿费等支出核定借款额度。

某集团分公司备用金管理制度

某集团分公司备用金管理制度 第十条备用金管理原则 (一)使用范围“从严”控制 (二)开支额度“从紧”控制 (三)报销时间“从快”控制 第十一条备用金管理方式:定额管理 第十二条备用金管理责任部门:财务资金部 第十三条备用金使用范围 (一) 到外地出差; (二) 办理特定事项须开支大额现金; (三) 市场营销业务需要; (四) 特定人员业务开支需要:公司总部及二级单位领导班子成员、部门负责人、经营人员、办公室人员、材料采购人员、司机等。 第十四条备用金是指长期备用金,借支对象为公司领导、二级单位领导及各级部门负责人。 第十五条备用金借支审批程序 (一)公司总部:经办人→财务资金部部长→总会计师→总经理 (二) 二级单位:经办人→财务负责人→经理 第十六条备用金借支人员及金额上限 (一)公司领导:总经理:30000元;党委书记及副总经理(含三总师):15000元;副三总师:10000元。 (二)公司部门:综合办公室25000元;市场营销部20000元;其他部门各10000元。 (三)二级单位: 1、经理:10000元;领导班子副职:5000元。 2、综合办公室:10000元:其他部门5000元。 (四)其他规定 市场营销部在办理特定项目投标所需大额现金时,可采用书面报告形式经分管领导审核后上报总会计师和总经理专项审批。 第十七条备用金使用原则

(一)备用金借支人员必须按规定用途使用,不得挪做他用,必须保证本部门备用所需资金,如备用金遗失,则承担全部赔偿责任。 (二)备用金借支人员内部调动或外调、辞退、辞职时,综合办公室必须先要求备用金借支人员到财务资金部办理备用金清理手续,凡未办理备用金清理手续的员工,公司将不予办理有关手续。 (三)公司各级单位必须严格遵守第八条借支金额上限的管理规定,不得超额借支备用金,特殊情况需超额借支备用金,须以书面报告形式上报公司总会计师和总经理批准。

零用金管理办法

主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法,希遵照。说明:第一条为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高效率,特制定本办法。 第二条凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元)以下者,均适用本办法。 第三条零用金设置: 1 总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为零用 周转金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申请拨 补之事宜。 2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额度亦 为二万元(暂订)。 第四条零用金之报支: 1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检附合乎 规定之发票或收据,经呈核主管核准后签字(部门主管 由其上一级主管核准),向零用金保管人报支。 2零用金保管人应审查零用金请款单是否已经其主管核准 并签字,所附发票或收据是否正确,确认无误后方得付 款,付款时需由领款人在零用金请款单上签收。 第五条零用金之拨补: 1 零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管人填 写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用金请款

单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办理申 请拨补作业。 2财务部会计收到零用金报销申请后,应于半日内审核完毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补零用金。 3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用金拨 补单上红笔划线删除。 第六条注意事项: 1 每日零用金报支时间为上午九时至九时三十分,下午三 时三十分至四时三十分。 2 请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、地址、 金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发票有更 改处,应加盖负责人章,金额部份不得涂改。 3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务抽查。 4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月二日前办拨补。 5 零用金不得收受任何缴款或借支。 第七条本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦同。

15零用金管理办法

壹、目的: 本公司为加强零用金之管理与其支用规范特订定本办法,以兹遵循。 贰、适用范围: 各单位因公务发生金额在人民币贰仟元以内之零星支出皆属之,但下列各项除外: 一、正常采购验收程序之货款。 二、固定薪资所得以外之各类奖金、津贴。如提案奖金、特别奖金、加班津 贴、绩效奖金……等。 参、办法: 一、本公司采定额零用金制度,由管理部财务组负责保管及支付。 二、零用金额度订为人民币玖仟元正,并得依实际状况,报核增减之。 三、零用金之申请: (一)申请动支零用金时,应由申请人填写”零用金报销单”(如附件三) 或” 国内出差旅费报销单”(如附件四),经核决权限之主管签核(出差及外 训者另需经审核单位审核)后,检附适当之相关凭证,向财务组出纳 人员申请付款。若上述之签核流程未完成或相关窗体不齐全者,财 务组出纳人员得予以退件。 (二)上述主管签核之核决权限,请参阅附件一:零用金核决权限表。 (三)上述所谓适当之相关凭证,请参阅附件二:凭证管理须知。若无法 依凭证管理须知规定取得凭证者,必需另填写“无单据证明单”(如 附件五),并经经理级以上主管签核,始得报销。但若取得之相关凭 证因遗失而以无单据证明单申请报销者,财务组一律只支付该凭证 金额之75%。

(四)因考量作业效率及结帐时效,兹设定每日零用金支付时间如下: 周一至周五 上午AM09:30~AM11:30 下午PM01:30~PM03:30 若申请人于上述时间以外向出纳人员申请付款,出纳人员得不受 理。另因特殊原因,财务组得机动调整出纳作业时间,并于前一日 公告之。 四、零用金预支与报销须知: (一)各单位申请预支零用金时,应填具“预支申请单”(如附件六)或“国 内出差申请单”(如附件七)或“外训申请单”(如附件八),交由出纳 人员凭单支给零用金。 (二)申请人预支之金额,须经核决权限主管之签核,方得向出纳人员预支 零用金。另国内出差申请单之预支金额,除须经核决权限主管签核外, 尚须依其申请出差之天数,签核至核决权限主管。 (三)若申请人未依照上述程序办理预支申请,除因情况特殊并出具经总经 理批准之签呈外,不得以其它形式之单据申请预支,出纳人员亦得以 签核不全予以退件。 (四)凡在零用金预支款项者,不论报销金额是否超过人民币2,000元,皆 必须填写零用金报销之窗体,并按流程申请报销。 (五)以国内出差申请单或外训申请单预支者,申请人须于回程日期之隔日 起算3个工作日内,向财务组出纳人员完成零用金报销作业(包括检附 相关凭证及窗体送核决权限主管签核及人力资源组审核完成)。 (六)以预支申请单预支者,申请人须于领款日之隔日起算7个工作日内, 向财务组出纳人员完成零用金报销作业(包括检附相关凭证及窗体送 核决权限主管签核)。 (七)凡于报销期限内未能完成报销作业者,即属逾期报销(因正当理由并

备用金管理办法规定

备用金管理办法规定

备用金管理办法 为进一步规范我院备用金管理,加强备用金使用监管,确保备用金资金使用效益和安全,根据国家《现金管理暂行条例》规定,结合我院实际,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所称备用金为因工作需要,经院领导批准借给院工作单位(部门)经办人的款项。备用金按使用用途分为一般备用金、业务备用金;按管理形式分为定额备用金、非定额备用金。 一般备用金是指备作差旅费、野外工作经常开支及零星采购、复印、装订等零星开支用途的款项;业务备用金是指经办业务已经或正在发生并已确认付款金额,尚未取得发票,根据工作需要以及院有关费用管理规定,需由财务科银行付(汇)款的业务款项,如订购款、保证金、大额租车费、大额劳务费以及达到应由银行付款结算金额的汽修费、图文制作费等。 定额备用金是指院对经常使用备用金的部门或工作人员根据其零星开支、零星采购等实际需要核定一个现金额度,并保有其核定额度用于周转的备用金。除定额备用金外的为非定额备用金。 第二条本办法适用于院属各单位及承担我院项目在我院借支备用金的其他单位经办人员。 第二章备用金申请及审批 第三条备用金借款实行先申请后借款制度,根据备用金类别、

金额不同实行不同的申请规定: (一)一般备用金借款申请 一般备用金借款金额小于30,000元的,由经办人向单位(部门)负责人口头申请;一般备用金借款金额30,000元以上的,编制《备用金用款计划单》(见附件一)向单位(部门)负责人申请。 一般备用金中需申请为定额备用金的还需填写《定额备用金核定申请单》(见附件二)申请。定额备用金原则上只核定给院管理部门和室内工作部门。 (二)业务备用金借款申请 业务备用金借款根据业务合同、订单、结算单、付款通知单等依据向单位(部门)负责人申请。 第四条备用金借款实行四级审批制度。备用金借款须经单位(部门)负责人、财务部门、分管领导、院长依次审批后才能借款。 经办人根据申请同意金额写借条,报单位(部门)负责人签字,报财务科审核,借款金额30,000元以上的还须报分管领导签字批准,最终报院长签字审批。 备用金借款审批过程中,出现批准金额与申请金额不一致时,审核、审批人在借条上写出建议借款具体金额,建议金额原则上应小于申请金额,最终审批金额原则上应以最小建议金额数为准。 第三章备用金经办人管理 第五条备用金经办人为备用金借款人,包括一般经办人员和经管员。

备用金管理制度

目录 第一章总则....................................................................... 1.目的........................................................................ 2.适用围.................................................................... 3.职责........................................................................ 第二章备用金的申请............................................................ 第三章备用金的归还........................................................ 第四章定额备用金的管理................................................................ 第一节定额备用金使用围规定...................................................... 第二节定额备用的日常管理........................................................... 第五章临时备用金的管理................................................................. 第一节临时备用金的使用围规定..................................................... 第二节临时备用金的日常管理......................................................... 第五章出纳备用金的管理................................................................. 第一节出纳备用金的申请........................................................... 第二节出纳备用金的日常管理........................................................ 第六章罚则............................................................................ 第七章附则.............................................................................

零用金管理办法

零用金管理办法 主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法, 希遵照。 第一条为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,说明: 提高 效率,特制定本办法。 第二条凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元) 以下 者,均适用本办法。 第三条零用金设置: 零用总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为周转请拨金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申补之事 度亦 2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额为二 万元(暂订)。 附合乎

1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检 规定之发票或收据,经呈核主管核准后签字

(部门主管由其上一级主管核准),向零用金 保管人报支。 2零用金保管人应审查零用金请款单是否已经其主管核准 并签字,所附发票或收据是否正确,确认无误后方得 付 款,付款时需由领款人在零用金请款单上签 收。 第五条零用金之拨补: 1零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管 人填 写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用 金请款 单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办 理申 请拨补作业。 2财务部会计收到零用金报销申请后,应于半日内审 核完 毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补零用金。 3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用 补单上红笔划线删除。

金拨

第六条注意事项: 午三 1每日零用金报支时间为上午九时至九时三十分,下时三十分至 地址、 2请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、 票有更 金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发改处,应 抽查。加盖负责人章,金额部份不得涂改。 3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务 拨补。 4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月一日前办 5零用金不得收受任何缴款或借支。 第七条本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦冋

公司财务零用金管理规章制度

公司财务零用金管理规章制度 财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工 作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应 地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综 合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥 了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。 带着一颗“爱心”去工作。保持良好的礼节礼貌,要从服务他人的角度出发,让客户 觉得你是真心地关心他,缩短经纪人与客户之间的距离,对客户思想形成正确的引导。 公司全年给我部门的量化指标主要有五项:一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上,其中公司本级2000万;我司年末货币 资金余额14200万元,因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新 开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总 额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务,投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时,全年未发生一齐投诉。 文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员 工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。 求职网为您收集整理了一篇公司财务零用金管理规章制度,欢迎参考! 举报奖:超市任何一个员工,都有权利有义务对超市内部严重失职、贪污盗窃、营私 舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向超市总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有 效举报,颁发举报奖。 5)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。 职权第一条对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据厂内生产经 营情况发生的变化,对资金、费用的使用提出调整方案。 第十二条餐饮服务单位必须接受卫生防疫等主管部门进行食品卫生安全工作检查。 对检查中发现问题,应及时采取措施整改,并提交整改方案。如因餐厅卫生问题受到处罚,由餐厅经营单位承担,与公司无关。同时公司将酌情进行加倍罚款处理。

零用金管理办法(DOC范本).DOC

零用金管理办法(DOC范本).DOC 说明:第一条为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高效率,特制定本办法。 第二 条凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元)以下者,均适用本办法。 第三 条零用金设置:1 总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为零用周转金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申请拨补之事宜。 2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额度亦为二万元(暂订)。 第四 条零用金之报支:1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检附合乎规定之发票或收据,经呈核主管核准后签字(部门主管由其上一级主管核准),向零用金保管人报支。2 零用金保管人应审查零用金请款单是否已经其主管核准并签字,所附发票或收据是否正确,确认无误后方得付款,付款时需由领款人在零用金请款单上签收。 第五

条零用金之拨补:1 零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管人填写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用金请款单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办理申请拨补作业。2 财务部会计收到零用金报销申请后,应于半日内审核完毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补零用金。 3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用金拨补单上红笔划线删除。 第六条注意事项:1 每日零用金报支时间为上午九时至九时三分,下午三 时三分至四时三分。2 请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、地址、金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发票有更改处,应加盖负责人章,金额部份不得涂改。3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务抽查。4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月二日前办拨补。5 零用金不得收受任何缴款或借支。 第七条本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦同。

XX项目资金管理办法

中建三局项目资金管理办法 第一章总则 第一条为加强项目资金管理,规范项目资金运作,提高资金使用效率,根据局《资金管理办法》及《预算管理办法》,特制定本办法。 第二条项目资金管理的基本原则:集中管理、统一使用、以收定支、加快周转、开源节流、提高效益。 第三条项目资金管理实行“收支两条线”管理办法。即项目工程款回收后全额转入公司(本办法均指公司或分公司)帐户,项目各项支出由公司按计划统一支付,零星支出实行定额备用金制度。对远离公司所在地单独开设银行帐户的项目,则由公司根据审定的资金需用计划划拨给项目,由项目按计划支付。 第二章项目资金管理职责 第四条各级财务部门是本单位项目资金管理的职能部门,负责本单位项目资金回收及使用的日常工作,向本单位负责人负责,并接受上级主管部门的检查、监督。 第五条项目经理部是项目资金管理的直接责任单位,负责项目工程款回收与项目资金收支计划的编制。 (一)项目经理是项目工程款回收第一责任人,领导和管理项目资金工作,对项目资金回收、合理使用负责。 (二)项目内业技术员(或预算员、统计员)负责在合同规定时间内完成对业主报量及工程进度款的申报,并催促业主在规定时间内审定,为项目回收工程款提供可靠依据。 (三)项目预算员负责编制和办理工程预结算、索赔、变更及签证等工作,协助项目内业技术员办理每月工程进度款和向业主报量的核对工作。 (四)项目成本员负责按月编制资金收支计划,并办理收取工程

款相关手续。 第六条公司预算部门应及时解决涉及工程合同条款的争议问题,协助项目办理工程预结算、索赔、变更签证、工程进度款申报工作。 第七条公司财务部门应及时收集了解业主资金动态信息,提供业主欠款有关数据,协助项目收取工程款,并平衡审定项目资金收支计划。 第三章银行帐户管理 第八条为实现项目资金集中管理,各单位应加快信息化建设,逐步实现异地零距离资金管理,减少银行开户个数,避免资金沉淀,提高资金使用效率。 第九条银行帐户实行集中管理。项目原则上不得开设银行帐户,远离公司所在地300公里以上或因特殊原因确需单独开户的项目,应报公司批准,并定期向公司报告帐户使用情况。 第十条对开设银行帐户的项目,其帐户由公司统一管理,并委托项目进行日常管理工作,严禁将银行帐户出租、出借。公司财务部门应定期对项目银行帐户使用情况进行检查监督。 第十一条银行帐户预留印鉴实行分开保管制。单位财务专用章由财务部门负责人保管,人名章由本人或被授权委托人保管,严禁一人保管支付款项所需的全部印章。 第十二条项目单独开设的银行帐户,工程竣工后必须及时予以注销,预留银行印鉴章交公司财务部门统一保管。 第四章工程款回收管理 第十三条各单位应严格执行工程投标及合同评审程序,慎重承接垫资工程。确需垫资的应认真贯彻执行中建三财字[2002]123号《中国建筑第三工程局资金管理暂行办法》有关规定。 第十四条工程款回收的原则:全面深入了解合同条款,加强与业主的联络,及时取得业主资金信息,采取合法手段,及时回收各种款项。

零用金管理制度(范例)

内部管理制度系列 零用金管理制度(范例) (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-66412零用金管理制度(范例) Petty money management system example 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 零用金管理制度 1.有关零用金之设置划分如下: (1)公司本部由财务部负责各单位之零星支付。 (2)工地总务组负责设置零用金管理人员,尽可能由原有办理总务人员兼办,必要时再行研讨设置专人办理。 2.零用金额暂定,工地每月经常保持5万元,将来视实际状况或减或增,再行研办。 3.零用金借支程序如下: (1)各单位零星费用开支,如需预备现金,应填具零用金借(还)款通知单,交零用金管理人员,即凭单支给现金。 (2)零用金之暂支,不得超过1000元,特别事故者应由企业部经理核准。 (3)零用金之借支,经手人应予一星期内取得正式发票

或收据加盖经手人与主管之费用章后,交零用金管理人冲转借支,如超过一星期尚未办理冲转手续时得将该款转入经手人私人借支户,并于当月发薪时一次扣还。 4.零用金保管及作业程序如下: (1)零用金之收支应设立零用金账户,并编制收支日报表送呈经理核阅。 (2)零用金每星期应将收到之发票或收据,编制零用支出传票结报一次,送交财务部。 (3)财务部收到零用金支出传票后,应于当天即行付款,以期保持零用金总额与周转。 (4)财务部收到零用金支付传票,补足零用金后,如发现所附单据有疑问,可直接通知各部经手人办理补正手续,如经手人延搁不办得照有关规定办理。 (5)零用金账户应逐月结清。 5.零用金应由保管人出具保管收据,存财务部,如有短少概由保管人员负责赔偿。 6.本细则经批准后实施。 我们还为您推荐以下相关制度范文:

备用金管理办法

备用金管理办法 为进一步规范我院备用金管理,加强备用金使用监管,确保备用金资金使用效益和安全,根据国家《现金管理暂行条例》规定,结合我院实际,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所称备用金为因工作需要,经院领导批准借给院工作单位(部门)经办人的款项。备用金按使用用途分为一般备用金、业务备用金;按管理形式分为定额备用金、非定额备用金。 一般备用金是指备作差旅费、野外工作经常开支及零星采购、复印、装订等零星开支用途的款项;业务备用金是指经办业务已经或正在发生并已确认付款金额,尚未取得发票,根据工作需要以及院有关费用管理规定,需由财务科银行付(汇)款的业务款项,如订购款、保证金、大额租车费、大额劳务费以及达到应由银行付款结算金额的汽修费、图文制作费等。 定额备用金是指院对经常使用备用金的部门或工作人员根据其零星开支、零星采购等实际需要核定一个现金额度,并保有其核定额度用于周转的备用金。除定额备用金外的为非定额备用金。 第二条本办法适用于院属各单位及承担我院项目在我院借支备用金的其他单位经办人员。 第二章备用金申请及审批 第三条备用金借款实行先申请后借款制度,根据备用金类别、

金额不同实行不同的申请规定: (一)一般备用金借款申请 一般备用金借款金额小于30,000元的,由经办人向单位(部门)负责人口头申请;一般备用金借款金额30,000元以上的,编制《备用金用款计划单》(见附件一)向单位(部门)负责人申请。 一般备用金中需申请为定额备用金的还需填写《定额备用金核定申请单》(见附件二)申请。定额备用金原则上只核定给院管理部门和室内工作部门。 (二)业务备用金借款申请 业务备用金借款根据业务合同、订单、结算单、付款通知单等依据向单位(部门)负责人申请。 第四条备用金借款实行四级审批制度。备用金借款须经单位(部门)负责人、财务部门、分管领导、院长依次审批后才能借款。 经办人根据申请同意金额写借条,报单位(部门)负责人签字,报财务科审核,借款金额30,000元以上的还须报分管领导签字批准,最终报院长签字审批。 备用金借款审批过程中,出现批准金额与申请金额不一致时,审核、审批人在借条上写出建议借款具体金额,建议金额原则上应小于申请金额,最终审批金额原则上应以最小建议金额数为准。 第三章备用金经办人管理 第五条备用金经办人为备用金借款人,包括一般经办人员和经管员。

备用金管理制度及流程

备用金管理制度 一、目的: 为了加强项目部备用金的管理,提高资金利用效率,有效控制资金占用,特制定本制度。 二、备用金定义: 备用金是单位内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。 三、备用金借款和报销手续 1 工作人员需临时借用备用金时,先到财务部索取“借款单”,(驻外人员发借款审批)财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”,借款人按规定的格式内容填写借款日期、借款部门、借款人、借款用途和借款金额等事项,经部门负责人和总经理签字同意,方可到财务部处办理借款手续。财务人员审核签字后的“借款单”各项内容是否正确和完整,经审核无误后办理付款手续。 2 借款人员完成业务后应在三日内到财务部索取“报销单”(驻外人员发报销审批),填写好“报销单”的各项规定内容,并经部门负责人和经理审批后,再将“报销单”返回财务部,财务人员根据财务制度规定认真审核,审核无误后,办理报销手续。 3 借款人办理报销手续时,财务人员应查阅“备用金”台账,查明报销人员原借款金额,对报销的超支款项应及时付现退还本人,对报销后

低于备用金金额款项的,应让其退回余额以结清原借款单所借账款。 四、备用金的管理 1 因业务原因长期借用备用金的人员可由财务部根据实际情况核定,拨出一笔固定数额的现金并规定使用范围;使用部门必须设立专人经管定额备用金,备用金经管人员必须妥善保存支付备用金的收据、发票以及各种报销凭证,并设备用金登记簿,记录各种零星支出。 2 财务部应当按照借款日期、借款部门、借款人、用途、金额、注销日期建立备用金台账,按月及时对账清理。 3 借用备用金的人员应及时冲账,对无故拖延者,财务部发出最后一次催办通知后还不办理者,财务部将从下月起直接从工资中抵扣,不再另行通知。 4 跨年度使用备用金时,年底必须重新办理借款手续,并冲销上年借款。 备用金申请流程如下 备用金保管人填写备用金申请,写明具体用途部门经 理审批总经理审批财务复核、付款。 1、各部门备用金支出需取得相应发票和单据及时到财务部报销,如备用金是作一次性支出,部门备用金保管人需在支出后七天内报销,如备用金作为经常零星支出,部门备用金保管人需在每月月底前到财务部报销。如有需要,可再申请。 2、备用金支出后在报销时,需要在费用明细栏写明具体用途和支出明细(如用途跟申请时不同,必须详细解释),同时必须提

公司现金资料管理办法

现金管理办法 第一章总则 第一条为规范公司现金使用管理,加强财务监督,根据国家财经法规和公司业务特征,特制定本办法。 第二章使用范围 第二条使用现金范围: 1. 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用; 2. 出差人员差旅费; 3. 采购办公用品或其他物品,金额在使用支票结算起点元以下的; 4. 业务活动的零星支出备用金; 5. 确需现金支付的其他支出。 第三章库存现金标准 第三条库存现金限额原则上以满足公司天(如3~5天)日常零星开支为标准。 第四条因特殊业务需要应支付备用金,按营业额核定标准,不包括在库现金限额内。第四章现金收入和支出 第五条不论何种来源收入的现金,原则上应于当日送存开户银行。

第六条支付现金,应该从库存现金中支付或从银行提取;不得从现金收入直接支付,坐支现金。 第七条严格审查采购物品化整为零,在结算起点以下的现金支付。 第八条在特殊情况下规定应转帐结算,而不得不用现金结算的,经申请公司领导同意方可办理。 第五章现金帐目 第九条财务部建立、健全现金帐目,逐笔记载现金收付,帐目日清月结,帐款相符。 第十条不准用不符合财务制度的凭证充抵库存现金,不准谎报用途套取现金,不准将公司收入的现金以个人名义存入银行,不准保留帐外公帐、私设小金库。第六章处罚 第十一条对违反本办法造成公司损失,视其情节轻重,给予处罚和经济赔偿。 第十二条凡超出规定范围、限额使用现金,用不符合制度的凭证充抵库存现金,未经批准坐支现金,私设小金库,编造用途套取现金,公款私存的,除给有关财务处分外,分别给予违纪金额10%~30%的罚款。 第十三条所有罚款一律上缴公司财务部。 第七章附则 第十四条本办法由财务部解释、修订,经总经理批准颁行。

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