领导讲话稿之公文讲话稿格式
公文讲话稿格式
【篇一：讲话稿的写作格式】
讲话稿
讲话稿没有固定格式，往往依讲话的内容、场合、目的而定，但讲
话稿一般可以分成三个部分：
（一）开头：可采用开门见山的单刀直入式，或者说明讲话目的和
原因交代式等。
（二）主体：要求紧紧围绕讲话的目的和意图展开，主要是阐明形式、任务、方法、对策等。如果是工作报告，一般分三部分写：
第一部分：工作总结，简洁回顾过去。
第二部分：形式分析，并在此基础上提出下一步总体工作要求和具
体工作目标。
第三部分：具体的工作措施。
（三）结尾：一般是总结全文，自然结束，并提出希望，展望未来，提出号召，催人奋进。
在f省师范大学2009届本科毕业生毕业典礼上的致辞
学生家长张**
（2009年6月24日）
尊敬的学校领导、老师，
亲爱的同学们：
大家好！
在这样一个夏树苍翠、热情洋溢的六月里，我们共同迎来了09届毕业生收获学业、即将踏上社会展翅高飞的日子。作为一位毕业生家长，我百感交集却深感欣慰。在这样一个喜迎收获的日子里，受09
届毕业生家长们的委托，在这里，向辛勤教导我们孩子的学校领导
和老师表达我们的深深的谢意，向将这里收获四年学业的毕业生们
表示热烈祝贺。
f省师范大学作为我省历史最为悠久的大学，长期以来，深受我们家长和社会的信任。四年来，更是教会我们的孩子学会做人、做事、
做学问。在生活上，悉心照顾；在学习上精心指导，终于在今天将
他们培养成了优秀的青年人才，我们有理由对学校老师和领导的辛
苦培养表示敬佩和感谢。我也相信，在座的09届毕业生们在走出我
们美好的校园之后，定然不会忘记老师和领导们的谆谆教诲，奋力
拼搏，一步步地在母校的教导中走向人生的辉煌。再一次向老师们
表示我们作为一个家长的深深感谢。也希望即将毕业的09届同学能能戒骄戒躁，在走上工作岗位的时候，勤奋踏实，步步为美好人生打下扎实的基础。
当然，还有在座的还要继续在校深造的同学们，希望你们能把握在大学的每一段时光，努力学习，锻炼技能，修炼心智，培养智慧，不辜负学校领导和老师的培养，也不辜负你们的父母对你们的殷切希望。
最后，祝领导老师们工作顺利、身体健康！祝同学们前程似锦、学习进步，祝学生家长们家庭幸福、事业兴旺！
谢谢大家！
在“福建省未成年人思想道德建设论坛”上的讲话
福建省委宣传部副部长 ***
（2010年12月5日）
尊敬的各位专家、学者，同志们，朋友们：
在八闽大地深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次全会精神，科学谋划福建“十二五”发展蓝图之际，来自全省各地的未成年人思想道德建设的理论与实践工作者相聚福州，交流未成年人思想道德建设的理论成果、实践经验、特色资源、成功案例，共商深化福建省未成年人思想道德建设的大计，这是我省精神文明建设的一件盛事。在此，我谨代表福建省委宣传部、省文明办，对会议的召开表示热烈的祝贺，对与会的各级领导、各位专家学者致以亲切的问候和诚挚祝福！
加强和改进未成年人思想道德建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央作出的一项重大战略决策，也是关系中华民族伟大复兴的战略工程，关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程，关系全国亿万家庭切身利益的民心工程。2009年12月，中共中央政治局委员、书记处书记、宣传部长刘云山同志在福建考察调研时，提出希望我省在未成年人思想道德建设方面成为全国示范。这是中央国家机关领导人对我省
未成年人思想道德建设的充分肯定和殷切希望。近年来，我省坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从确保中国特色社会主义事业兴旺发达、培养海峡西岸经济区建设者和接班人的战略高度，扎实推进未成年人思想道德建设工作，未成年人思想道德呈现出健康向上的良好态势。我省未成年人思想道德建设社区示范点建设、村级德育工作站建设、留守儿童教
育管理、特殊未成年人帮扶教育、未成年人网络阵地建设、社会文
化环境建设、领导与工作机制建设等方面，均取得了显著成绩，形
成了一批体现福建省特色的区域性经验，涌现了一批成功的创新案例。这是广大理论与实践工作者长期以来群策群力、不断探索、勇
于实践所取得的成果，对此，我们表示热烈祝贺！
我校作为福建省伦理学会的会长单位，学校将力所能及积极支持学
会工作，将一如既往积极支持思想政治教育、伦理学等学科建设与
发展。近期里，我校积极参与了福建省社会科学2010年学术年会工作，把承办或召开各类论坛作为作为难得的学习机会，认真做好各
项论坛的会务工作，竭诚为各位来宾提供细致周到的服务。同时，
我谨代表福建师范大学，真诚邀请各位领导、专家和学者今后多到
我校考察、指导工作，对我校相关学科的学科建设、科研创新、人
才培养等工作不吝赐教，为我校的改革和发展传经送宝。最后，祝
本次论坛圆满成功！祝各位领导、各位专家身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
【篇二：讲话稿格式】
同志们：
这里召开全区事业单位分类工作会议，主要任务是按照省市会议精神，积极推进全区事业单位分类工作，做到思想统一、认识到位。
前一阶段，区事业单位分类工作办公室对全区事业单位的编制、经
费形式、实有人数、职能、业务范围等情况进行了调查模底，提出
了具体的分类意见，分类工作领导小组多次召集下属事业单位比较
多的主管部门领导征求意见，区事业单位分类工作实施意见》也已
经区长办公会议讨论通过。下面，就做好全区事业单位分类工作提
三点意见。
一、统一思想，进一步提高对事业单位分类工作重要性的认识
事业单位分类工作是全面落实科学发展观和构建和谐社会的具体要求，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，要求我们以科
学的、发展的眼光看待机构编制工作，使事业机构编制与社会主义
市场经济体制的要求相统一，与经济政治文化社会发展的需要相协调。从年开始，我区根据省政府《关于深化事业单位改革的意见》，按照分类分级推进事业单位改革的原则，对生产经营类事业单位改
革工作进行了有效的探索和实践。事业单位分类是深化事业单位改
革最基础的工作，分类是为了合理界定现有事业单位的类别，健全
事业单位的管理体制和运行机制，进一步促进事业单位的健康发展，
分类不是为分而分，分类是为今后的改革服务，改革的目的是为了
发展公益事业和公共服务，以满足人民群众对公共服务的需求。
目前事业单位存在设立容易，撤销和及时调整却较难的问题，如一
些事业单位由于历史原因出现服务职能萎缩、任务不足、社会效益差，有的事业单位职责已经撤销或不能正常运作而依旧存在，而另
一些因经济社会发展急需的事业机构却设置不到位。近年来，我区
逐步推开事业单位改革，年，我区确立35家生产经营类事业单位，作为第一、二批转企改制单位，但到目前为止还有22家尚未改制，
因此对事业单位实施分类，是加大事业单位职能整合力度，推进事
业单位机构改革的一项重要基础性工作。
（一）分类是促进政事分开、事企分开的必然要求。党的十六大明
确提出“按照政事分开的原则，改革事业单位的管理体制”。事业单
位进行分类的重要目的，就是为了将那些本来应该是行政机关的监
督管理类单位，从事业单位序列中分离出去，促进政事分开；将那
些本来应该是企业性质的中介服务类和生产经营类单位，从事业单
位序列中分离出去，促进事企分开，通过政事、企事分离，有效地
压缩事业单位的范围，使事业单位真正成为从事公益服务的主体。（二）分类是为深化事业单位改革的基础。对现有事业单位进行分
类是事业单位改革的第一步目标，在此基础上才能更好地对公益性
事业单位不断的深化改革。一方面，真正从事公益服务的事业单位，是现有事业单位的大头，职工的人数占到百分之八十以上，这些单
位各自的职责任务不同，其运行机制、服务对象，以及内部实行的
人事、分配等制度也有很大的差异。另一方面，事业单位改革涉及
机构编制、财政、人事、分配、社会保障等诸多方面，需要配套进行。由此决定了对真正从事公益服务的事业单位，要根据它们的特
点划分为不同的具体类别，实行有针对性的改革措施。
二、严格标准，把握好分类改革中的几个具体问题
事业单位分类改革的目的是：发展公益事业、公共服务，不断满足
人民群众对公益事业、公共服务的需求。事业单位的分类原则是：
要按照精简效能，动态管理的要求，坚持依法分类的原则，做到政
事分开和事企分开，根据事业单位承担的职能确定类别。
我这里要强调的是，各主管部门在确定事业单位类别时，要本着实
事求是的原则，树立从大局出发的思想意识，跳出部门利益的小圈子，防止分类过程中，就高不就底，硬往不属于本单位的类别上挤
靠的现象出现。在具体组织实施中，各主管部门要根据各事业单位
成立所确定的职能、任务、经费来源等法定依据，结合当前的实际
情况和未来的发展趋势，进行综合分析，合理归类。
在具体分类中需要强调的5个具体问题。
（一）监督管理类事业单位的认定要从紧从严。监督管理类事业单
位分类不能照搬硬套，完全搞上下对口，要结合我区的实际情况，
具体问题具体分析。区里和省市相同的机构，但承担的职能并不完
全相同，某些省、市属监督管理类单位主要承担全省、全市系统工
作的规划、政策的制定以及协调和指导，与之对应的区属事业单位
根据职能定位，在实际工作中可能主要承担技术性、服务性和事务
性工作，属于公益类。
（二）垂直管理部门所属事业单位按分级管理原则由区里确定类别。我区部分事业单位根据国家要求，实行省以下垂直管理，但这些单
位的经费管理仍然由地方负责，为了适应这种管理体制，使机构编
制管理更加符合实际情况，省里也有明确规定，分类工作由当地负责。对垂直管理系统事业单位的分类，由各分局提出具体建议，区
事业单位分类办公室负责审核后，报区编委审定。
（三）对达不成一致意见的情况要认真分析、审慎对待。各主管部
门要坚持以职能为主要依据来判定类别的原则，提出本部门下属事
业单位的分类意见，严把初审关，区事业单位分类办公室要严格进
行复核，对明显不符合分类标准的，要坚持原则，认真分析，做到
集体研究，层层把关，方案最终上报区编委会研究审定。
（四）关于镇（街道）事业单位类别的认定问题。镇（街道）事业
单位，在年已经进行了运行机制改革，实行与镇（街道）的党政内
设机构综合设置，只保留了各镇（街道）的公共安全监督管理所机构。这次分类，镇（街道）事业单位可统一确定为社会公益类纯公
益性事业单位。
（五）关于配备事业编制的社会团体的分类要求。协会等社会团体
组织不应列为事业单位，因此不在此次分类范围中，下步应按照社
团组织改革的有关要求进行改革。
三、精心组织，确保全面完成事业单位分类工作
事业单位分类工作牵涉面广、政策性强、情况复杂、难度大，涉及
到各有关部门和各个层面，是一项系统工程，各部门、各单位必须
充分认识到这项工作的重要性，切实做好事业单位分类工作。
一是要加强领导，明确职责。各主管部门要切实加强领导，成立工
作班子，尤其是所属事业单位较多、情况较复杂的主管部门，主要
领导要亲自挂帅，明确任务，落实责任，加强协调
配合，形成合力，积极稳妥地推进分类工作顺利进行。
二是要精心组织，稳妥推进。分类工作主要是对现有事业单位依据
其承担的主要职责任务和发展需要，按照划分标准，合理进行归类。在具体实施中，要深入调查研究，充分听取各方面意见，做到职能
定位准确，归类依据充分，论文联盟https://www.360docs.net/doc/3a15910964.html,整理分类情况
复杂的要采取先易后难，分步推进的办法，认真解决实施过程中出
现的问题，做好事业单位具体类别的确定工作。
三是要周密计划，确保按时完成。我区已把事业单位分类工作摆上
重要议事日程，任务重，时间紧，各主管部门的方案上报阶段也只
有一个月的时间，区各有关部门要按照区事业单位分类办公室提出
的工作计划，统筹安排，集中精力，确保我区的事业单位分类工作
按时完成。
同志们，我们要以高度的政治责任感，强烈的工作责任心，精心组
织实施工作方案，扎扎实实做好这次事业单位分类工作，为今后改
革的不断深入打下坚实的基础，进一步创新我区的事业单位管理体
制和运行机制，积极推动我区经济社会的科学发展。
【篇三：公文文种和常用公文撰写及讲话稿、演讲稿的
写作】
公文文种和常用公文撰写及讲话稿、演讲稿的写作
一、讲话稿的类别
讲话稿一共包括五个类型：第一个类型是工作类的讲话；第二个类
型是研讨会的讲话；第三个类型是致辞性的讲话；第四个类型是新
闻发布会讲话以及回答提问；第五个类型的是演讲类的讲话。这五
个类型都属于领导讲话稿这一大类。
所谓领导讲话稿就是一个地方、一个单位主要的负责人对某一项工作、某一类事情的发表的意见。所以讲话稿它有一种特殊公文的特点，就是它是以念的方式、以讲的方式表述的一种公文。所以我们
对公文的理解应该更加准确、更加全面，并不仅仅是印在纸上的才
是公文，公文可以贴在墙上、可以印在书里，也可以放在领导人的
口头上，所以讲话稿就是这样一种特殊的公文。当然，讲话稿既然
是“稿”，它也是有文字形式的，也是有纸质版的。那么纸质版的讲
话稿和领导人最终表述出来的话具有同等的效力。或者反过来说，口头表述的也具有文字表述一样的功能和效率，所以这是作为一种特殊文种的这样一种公文。
（一）工作讲话
那么我们来看，讲话稿的第一类也是最常用、最重要的一种文种就是工作讲话，也叫领导讲话，它是部署工作、推动工作的一个重要的载体。领导部署工作，除了发表重要的文件、制定政策、实施政策也包括配合这些方针政策文件出台的时候召开一定的会议，领导人在会上做讲话来进一步阐述这样一个文件的意义和主要内容，特别是要阐述如何来贯彻落实这样一项政策、这样一项方针。怎么样来做、要达到什么样的目的、近期要做什么、长期要做什么，一般在讲话稿当中要做全面地论述，所以讲话稿往往成为政策、法律落实时候的一个重要的辅助性措施。如果是政府领导人在讲话，那就是政府行政的制度、政策的一项辅助性的措施、是行政措施。
领导讲话稿从内容方面上可以分为七类，第一类是部署动员型的工作，也就是说对某一项工作、一项近期的任务进行布置落实，进行动员，组织思想发动，这样一类的讲话稿。第二类是总结推动型的讲话，就是一项工作告一段落了之后进行总结、然后提炼归纳出一些规律性的认识，总结一些体会和经验，为下一步工作打下基础，这就是总结动员型的讲话。
第三类是研究探索型的讲话，一些需要进行试点或者正在推行的过程当中的工作还带有一点摸索性这样的工作，领导在讲话的时候他是带有研究探索口气的这样一种类型的讲话。
第四种类型就是表彰号召型的，在一项工作完成之后取得很大成绩需要对先进的单位、先进的个人实施表彰，号召大家向这些受到表彰单位的同事学习，提出一些要求，这就是表彰号召型的讲话。
第五类是传达贯彻型的讲话，就是上级有新的部署了，我们要传达贯彻落实，要求本单位来贯彻落实这样的一个讲话属于传达贯彻型的，对传达要原原本本地把上级精神给大家讲清楚，对需要我们在本地区、本单位贯彻落实的任务要做出贯彻落实的部署提出要求。第六类是批评指导型的讲话，对某一项推进工作当中，不太顺利、不太满意，那么领导可能会召开会议，对有关不满意的工作、不满意的单位提出适当的批评来指导面上更好地贯彻落实有关的政策精神，把工作改进做好。
那么最后一类是法规程序型的讲话。就是有些会议是法定会议，比
如政府的常务会议，政府的全体会议，这些都是法定的会议，在法
定会议上政府的领导人也要发表讲话，这些讲话属于法规程序型的
讲话，这是按照内容可以分为七类。那么这七类从内容来说各有侧重，内容也不同，写法也有一定的区别，但是万变不离其宗，它都
属于工作讲话稿。
工作讲话稿，它的基本类型都离不开这样四个部分。就是一个讲话
稿需要一个标题，这个标题一般有两种写法，一种写法就是直接说，某某某在什么会议上的讲话，然后这个著上是什么名字，什么时间、什么地方。
另一种就是把讲话的主要内容放在标题上，然后副标题再写上某某
某在什么会议上的讲话。在写第二种的时候需要有高度地提炼，要
有明确的目标指向，要把会议的最重要的讲话内容在标题上体现出来。那么这两种很难区分，哪一种绝对用在什么地方，一般根据领
导人的兴趣，也可根据内容提炼的难易程度，比如这个会议内容十
分重要，但是很难用一句话来概括出来它最重要的内容是什么，需
要贯彻落实的主要是什么内容，那么在这种情况下概括不出来一个
标题的时候就可以用直接的第一种方法，就是某某某在什么会议上
的讲话。那么这是标题的两种写法。
第二个部分讲话稿需要有称呼，讲话稿开头必须要有一个对象，你
是对谁讲的，一般的上级领导对下级领导讲话一般会说：同志们??；下级领导和平级领导对下面讲的时候可以讲：各位领导、同志们??
这是称呼。那么这种称呼一般可以复杂，也可以简化。我刚才说的
各位领导、同志们，这就是简化的方式。也可以具体一点，就是说
比如有一些比较自己身份高的领导在场，可以说：尊敬的某某某、
什么长、尊敬的xxx先生、尊敬的xxx同志，
一个一个把尊贵的领导和重要人物点出来，把相关的参加会议的部
分或者地方或者单位的这些名称点出来，也可以把相关的人群，比
如年轻同志们、或者妇女朋友们这些群体概括出来作为一个称呼。
第三个部分就是讲话稿的开头。开头一段非常重要，成功的开头是
好的讲话稿的一半。一个好的讲话稿都讲究开头要精彩，那么开头
如何精彩？有几种方法，一个是开门见山，直截了当说清楚我们这
次工作会议要解决什么问题，我这个讲话主要是针对什么事情来讲的，这是直截了当的方式。
还有一种方式可以以远渐近，把党中央、国务院有什么要求、省委
省政府有什么具体的贯彻落实的意见，那么我们单位应该怎么样来做，这样一个由远及近、由上及下的这样一种表达方式，这给人一
种高瞻远瞩、层次感分明和针对性很强的感觉。
那么还有一种开头就是可以以什么呢？以一种务虚的方式出现，引
经据典讲一个小案例，举一个事件作为开头，来引出你今天的讲话
内容。比如说我们可以说最近国际上发生了一个什么突发事件，这
个突发事件它的过程是怎么样的，它可以做一个简单的描述，它这
一下子就把听众吸引到你讲话的内容上来了，然后话锋一转再讲，
这件事情给我们的启示是深刻的，今天我们就要围绕着这一方面相
关的问题来讲一些意见。
开头没有统一的规定，每一个人都可以在每一次讲话当中有创新。
我看到很多领导人在重要讲话当中每一次开头都不一样，这是一个
技巧，但是也有很多水平领导很高的人，每一次开头都很一样，都
是直截了当，讲今天我们要讲什么问题，这个问题如何重要，我们
必须引起高度重视。这个没有高低贵贱之分，只要是适合内容的，
只要是自己满意的，只要自己能够吸引听众的开头，都是好开头。
最后还有一个结尾，全部讲完了有一个收口。结尾可以是把重要的
工作讲完了之后，把贯彻落实的要求讲完之后，戛然而止，这是一
种简洁的收尾方式，也可以写一段专门的结尾
就是对我们这次会议做一个总结性的，这样一个讲话的总结和会议
的重要性的总结，也可以使自己的讲话进一步升华，在最后用党的
路线、方针、政策，用国家的法律、法规，用我们共产党人的世界观、方法论、马克思的理论方法来做一个总结。这是结尾的方式。
作为工作讲话，我们必须把“工作”二字记在心里，写工作讲话必须
围绕工作，要站在领导的高度想这件工作的重要性，它的意义，想
这件工作在本单位、本地区来实施的时候要抓哪些具体的这个工作
要点，要想这项工作贯彻落实难点在哪里，要想这项工作贯彻落实
之后效果是怎么样的，特别是要想什么呢？就是这项工作与群众是
什么关系？从这几个方面来给讲话稿做一个定位，才能把工作类的
讲话稿写好。
那么工作类的讲话稿也不完全是讲工作。工作类的讲话稿要有思想、要有一定的理论高度、要有一定的艺术性，就是思想性、理论性、
艺术性要统一在工作性中，不能游离于讲工作之外。在讲具体工作
的时候，要想到它的理论依据；在讲具体政策的时候，要想到这项
政策实施之后的前瞻效果；在讲具体的工作部署要求的时候，要想
到工作的艺术性和策略性，这样讲话稿才能丰富、才能升华、才能
写出材，才能对贯彻落实工作有积极的帮助。
（二）研讨会讲话
讲话稿的第二种是研讨会的讲话。所谓研讨会的讲话就是在研讨会
上作为一个研讨会成员之外的领导的讲话。它可以是参加研讨的，
但是它不是研讨会一般参与的人员，它是一个研讨会主办单位的，
或者是说主办单位上级的一个领导人的身份来讲话的。
那么领导干部在研讨会上讲话，它需要解决三个问题。第一个问题，要提出研讨会主题。第二个它要确立研讨会的方向。第二个要推动
研讨的深入，所以研讨会讲话是研讨会的一个主旨发言。
按照研讨会讲话的理论含量可以将这种讲话分成两类，一类属于启
发引导型的讲话，一类是主旨阐述型的讲话。启发引导型就是在讲
话当中对研讨的主题、希望研讨的效果是什么样，作为一种引导，
指明一个方向，指出一个目标，但是并不具体展开对研讨主题的论述，引而不发跃如也，这个是启发引导类的讲话。
还有主旨阐述型的，就是对研讨会的主题，阐明主办单位的认识、
阐明党和国家的政策和主张。这是直接引导研讨会朝着一个既定的
方向来发展前进。这是根据理论含量来分的。
如果按照篇幅还可以分为扼要型的和展开型的。扼要型的讲话往往
简单的点出需要引导的这个意见和需要阐述的观点，但不做长篇大
论的展开。
另外一种就是展开型的，就是对重要的观点给予充分的篇幅，把它
说清楚，重要问题做
长篇讲述。那么这样的讲话就是相当于一个主题报告。
启发引导型的讲话主要是说明会议的目的、意义以及会议筹备的情
况和需要研讨的主要内容。
主旨阐述型的讲话主要围绕研讨会主题综合主流的观点，阐明主办
单位的意见。
研讨会的讲话不可板着面孔说话，不能像工作讲话那样，完全是作
为领导自居来提出问题、提出解决的思路和提出要求，而是应该和
参与研讨会的其他人员一起共同研讨一个问题，本着这样一种态度
来讲话，所以是和讲话对象出于平等的地位，口气应该是探讨的口
气而不是布置的口气，是一种商量的、研究的口气。
研讨会的讲话还有一个要点就是要有一定的科技含量，就是领导人
的理论修养在研讨会讲话当中要体现出来。有些问题是需要以事说理，把道理蕴含在讲述具体意见当中，要有上升到理论高度的这样
一种本领。
研讨会的讲话和工作讲话还有一个不同就是，研讨会的讲话要有理
论和实践相结合的一些具体问题的论述，而不能仅仅讲理论或者仅
仅讲工作，一定要把理论和实践在讲话当中明确地阐述出来。
研讨会的讲话可以说比工作类的讲话丝毫不简单，它更需要我们撰
写的人员在理论上有深刻地研究、深刻的认识，在实践当中做深入
的调查研究。所以，我们要把握好研讨会讲话和工作讲话的联系和
区别。我们很多笔杆子、写作班子习惯于写工作讲话，不大善于或
者较少的机会写研讨会的讲话。这就给我们提出要求，我们在日常
工作当中就要注重理论积累，就要注重在实践工作当中上升到一定
的理论高度，这样我们不仅在起草工作类讲话的时候能有理论深度，而且遇到了研讨会需要起草领导人讲话的时候，可以驾轻就熟、拿
得起、写得好，能让领导满意。
（三）致词
第三类的讲话是致词。领导要参加各种活动，需要简单致以问候这
叫致词，致词可以分为开幕词、闭幕词、欢迎词、欢送词、答谢词。开幕词是一个大型会议的序曲，它往往言语不多，但是为大会定基调，宣告开始，揭示主题。闭幕词是大型会议的尾声，对大会进行
总结，提出希望，表示祝愿，宣布结。欢迎词、欢送词、答谢词只
要根据具体的情境，对来宾表示致意，具体的内容取决于主客双方
的关系。如果主客双方是老朋友，那欢迎词、欢送词、答谢词就可
以情深意长一些、幽默诙谐一些；如果主客双方是初次见面的这样
一种合作关系，那么我们要显得彬彬有礼、要显的不卑不亢，