集团公司2017年精神文明建设工作要点

集团公司2017年精神文明建设工作要点

2017年是国家全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年，也是集团公司转型发展的突破之年。汉中分公司精神文明建设工作的总体思路是：以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大，十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣培育和践行社会主义核心价值观这一主线，围绕“真美汉中、最美移动人”企业形象塑造，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，着重加强“四德教育”，推进公民思想道德建设；开展“四项活动”，深化群众性精神文明创建工作；重点开展学雷锋志愿服务活动，努力提高员工作为公民的文明素质和社会文明程度，为实现分公司各项目标、构建和谐企业、和谐汉中提供强大精神动力，营造良好社会环境和企业环境。

一、以弘扬“三个倡导”为重点，积极培育和践行社会主义核心价值观

1、推进核心价值观“五进”工作，确保教育全覆盖。即进单位院落、进办公场所、进营业场所、进家庭、进社会（户外公益广告）一是开辟学习园地、制作宣传展板，各单位年度不少于4块4次。二是组织宣讲、知识竞赛、信息宣传、全员阅读、召开座谈会等活动，各单位年度不少于3种3次。三是利用移动通信优势，运用手机报、微信、微博、信息平台等积极建立网上传播阵地，宣传普及核心价值观，对核心价值观基本内容和深刻内涵进行解读阐释，对

各单位培育践行核心价值观的工作动态和活动进展进行大力宣传。四是以“讲文明、树新风”公益广告和“图说我们的价值观”宣传活动为主要载体，积极配合地方政府的公益广告在中心城区等重点部位的落实，让社会家喻户晓。五是全体党员在党员学习笔记中抄写并记牢核心价值观。

2、落细落小落实，确保社会主义核心价值观落地生根。在融入结合上、教育引导上下功夫，坚持由易到难、由近及远，动员人们从身边小事做起、从一点一滴做起，把核心价值观落到实处、根植于人们内心深处，把“三个倡导”变成人们的日常行为准则，不断增强全社会自觉奉行的主动性。一是加强孝敬友善教育，凸显孝道文化，大力弘扬爱老敬老、团结友善的尊老风尚，积极参与市上五好文明家庭等评选活动，把“孝”作为基本内容。二是加强诚实守信教育，积极开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动，重塑诚实守信的价值观。做好手机实名制登记，加快社会信用体系建设，完善企业和个人信用记录，逐步设立“红黑榜”，健全社会征信系统。三是加强勤劳节俭教育，大力宣传劳动模范的先进事迹，用榜样的力量倡导人们崇尚劳动、尊重付出；大力宣传勤俭节约理念，开展全员节约活动，从家庭、单位、个人抓起，让勤俭节约在公司内外蔚然成风。

二、以加强“四德教育”为核心，扎实推进公民思想道德建设

围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，着重开展好9项活动。

1、深化“中国梦”宣传教育活动。把“中国梦”宣传教育活动

引向深入。一是采取理论宣讲、征文演讲、挂图巾画、手机彩信等宣传，各单位不少于2种形式。二是要利用道德讲堂阵地开展活动和宣传，各单位年度不少于4次活动。

2、开展“美丽汉中我的家”主题活动。开展征文、演讲、歌咏、诗歌朗诵等活动，培养感恩意识、环保意识、道德意识，激发广大员工爱祖国、爱家乡、爱移动、爱岗位、爱家庭的朴素情感，凝聚建设XX、奉献XX、建设XX、奉献XX的热情与干劲，形成共护共建的思想基础与社会共识。各单位年度开展不少于1次。

3、深入开展“我们的节日”活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日，积极开展民俗活动和富有地域特色的文化活动，举办猜谜灯会、联谊健身、文体活动、中华经典诵读活动、爱国主义读书教育活动等，把传统节日搞旺，凝聚员工力量，传承中华民族传统文化和优秀美德。各单位年度组织相关活动2次以上。

4.积极参与道德模范评选活动。积极参与XX市“道德模范”、“身边好人”、“最美系列人物”等评选表彰活动，积极开展和参与省市XX公司内部“最美系列人物”评选表彰活动，选树一批道德典型，在公司上下营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围。积极参与全国第五届、陕西省第四届道德模范的推荐评选工作，力争公司内更多的道德模范入选。

5、规范“道德讲堂”建设。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，弘扬“善、敬、信、礼、孝”，推动“道德讲堂”广泛开展，市公司和各县区公司年度组织道德讲堂各不少于4次。

6、深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行动，促进道德实践养成。一是文明餐桌以各单位食堂为重点，辐射带动员工参与的公共就餐场所，继续进行相关宣传教育；二是文明旅游和文明交通要以员工文明出行为重点，培育引导员工的文明风尚，切实提高员工的交通安全意识和培育引导员工文明风尚。

7、开展“德润天汉”道德实践活动。实施育德、尚德、明德、养德、润德、弘德“六德”工程，弘扬传统美德、弘扬时代新风、弘扬主流价值，打造道德建设品牌。广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。积极参加第13个“公民道德宣传日”活动。各单位年度不少于2次。

8、深入开展道德领域突出问题专项教育和治理。一是作为影响民生的窗口行业，各单位要努力提高服务水平，做好更高层次的为民服务；二是各单位要采取多种方式着重做好与服务相关的部门和员工的道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传，提高员工道德水平，取信于民。

9、积极配合做好未成年人思想道德教育工作。一是作为通信行业，要加大净化社会文化环境力度，整治网络污染，营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。二是以“校讯通”等通信业务为抓手，继续做好教育专家进校园活动，宣传家教常识和科学教子方法。三是积极参与关爱留守望儿童等活动，深化社会教育，营造全社会关心未成年人健康成长的良好环境。四是在公司内部开展“好家长”、“好孩子”等评选，形成良好氛围。

三、以开展“四项活动”为载体，进一步深化精神文明实践

1.配合政府做好文明城市创建活动和农村精神文明建设活动。一是积极参与地方政府创建工作，打造“三优”环境。应对工业化进程，打造优美环境，引导员工崇尚自然、善待生态、平衡心理；应对城市化进程，打造优良秩序，引导员工明理守法、谦恭友善、和谐相处；应对市场经济进程，打造优质服务，引导员工以义为先、诚信为人、礼貌待人。不断丰富深化创建活动内涵，提升员工道德素质。二是结合市上确定的美丽乡村共建单位和扶贫结对单位，积极筹措资金，帮助对口村整治流域污染和清除城乡垃圾，做好民风建设和环境整治，帮助其建设农家书屋、广播室，文化活动广场，宣传文化栏等，推动社会主义核心价值观进农村，不断提高农民文明素质和农村社会文明程度。

2、扎实开展文明单位创建活动。按照《陕西省省级文明单位测评体系》要求，从创建机制、领导班子、员工队伍等方面规范创建活动，突出抓好员工学习、志愿服务、道德建设等精神文明建设重点工作。做好网上申报审核，落实专人定期上传创建活动资料，确保创建工作的连续性。没有创建成省级文明单位的留坝、宁强和汉台分公司要积极与当地文明办联系，申报和创建。

3、不断深化文明行业创建活动。积极开展行业系统内各类创建活动。各单位团委、工会要主动开展青年文明号、最美家庭等评选活动；业务服务口要主动开展文明服务窗口创建活动，以推动创建工作蓬勃开展。

4、积极开展社会志愿服务活动。一是积极极与当地文明办联系沟通，对志愿者登记注册和参加社区志愿服务活动。二是各单位要

更新本单位志愿者队伍，所有党员团员必须参加志愿服务队伍。三是各单位要按照要求填写活动记录并及时上报。市公司将探索星级认定、评选先进的表彰激励机制。四是各单位要组织志愿者开展以“邻里守望”为主题的关爱农村“三留守”群体、关爱社区空巢老人和孤残智障人士活动，将关爱他人、关爱社会的志愿服务活动进一步推向深入，各单位年度组织志愿服务活动不少于5次。五是要进一步做好网络文明传播志愿服务，组织志愿者开展各项志愿服务活动，增强其社会责任感。

五、以求真务实的作风，切实提高精神文明建设科学化水平

1、加强组织领导，完善工作机制。一是各单位要进一步加强对精神文明建设工作的领导，切实把精神文明建设工作摆上重要议事日程，加强工作创建、资料上传、信息报送，切实保障创建工作责任落实，进一步增强工作的针对性和实效性。二是各单位从领导重视、人员落实、经费保障等方面加强创建工作。具体人员要加强学习，提高工作本领，不断创新，干出一流成绩。

2、深入挖掘典型，不断开拓创新。围绕加强社会主义思想道德建设、构建社会主义核心价值体系、开展和谐创建活动等重点课题，善于发现典型、树立典型、宣传典型，深入挖掘先进典型的精神价值，使之成为引领向上向善社会风尚的时代楷模，让员工学有榜样、赶有目标。各单位年度报送1个以上典型案例。

3、落实目标责任，做好常态管理。

4、做好计划总结，加强考核奖惩。各单位每年要制定年度精神

文明工作要点，每半年要对精神文明建设活动进行总结，年底全面总结，写出工作报告。市公司将全市精神文明创建工作纳入2017年度绩效考核：各县区分公司精神文明工作在原有基础上每获得更高一级荣誉加0.2分，被认定为“省级精神文明单位”以上荣誉加0.5分。同时，择优向省通信管理局各市文明办推荐行业文明单位和省级青年文明号，向集团公司省公司推荐“先进基层党组织”、“企业文化示范点”、“班组建设示范单位”、“卓越班组”等，给予表彰。