汽车运输公司规章制度

汽车运输公司规章制度

汽车运输公司规章制度

篇一:

运输公司车辆管理制度运输公司车辆管理制度第一章总则第一条为了使

运输公司在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，充分发挥其运输职能，从而达

到高效、低成本、满负荷运营，根据公司有关财务结算、劳动纪律等相关规定，

特制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有的运输车辆和装载机车辆及驾驶员。第三条本制度自公布之日起执行，对违反本制度的责任人将依照此制度予

以经济处罚。第二章劳动纪律第四条坚持按时上班、自觉签到、事先请假制度: 上班时间签到(不签到视为迟到)，严禁早退(按旷工论处)。迟到、串岗罚款

5.00元/ 次，旷工除扣除当月平均日工资相应旷工天数的工资外，罚款

5.00 元/天。连旷工3天，罚款金额另行通知(无活不签到者按旷工处理)。

第五条公司车辆一律实行晚间回厂归队制度(长途在外或特殊事故不能回厂者除外):

对无故拒不回厂者按100.00元/次罚款。第六条服从调配:

对无故不出车(不服从调配，临时找理由视为不服从调配)者罚款50.00元/

次。第七条用户告状，不论原因罚款50.00元/次。第八条严禁顺路搭载，发

现一次除追缴搭载额外收入外，罚款 200.00元/次。第九条严禁挪用(侵占)公

款:

对司机代收货款必须无条件及时上缴财务，因公借款不得挪做他用。发现一

次不论何种原因，除罚款200.00 元外一律坚决辞退，并对其挪用侵占公款公司将

依法追讨(未追回之前，其工资一律扣发)。 (特别提示:

罚款必须当天以现金方式上缴财务科，隔日上缴或拒绝交纳需从工资中强行扣除的均加倍从重处罚，但最低限额不得少于应交罚款的两倍) 第三章车辆的维护保养第十条公司车辆实行日常维护、定

期保养制度:

日常维护由司机负责，定期保养由运输公司经理指定地点统一保养。小修公司内建小修理厂，配件、轮胎要以竞标的形式与供应商签订购销合同。司机每天发动车辆之前，必须检查机油、水等再启动，启动后需使发动机预热5-10分钟，空气滤清器需要经常检查并勤清扫，违者罚款50-100 元/次。第十一条对车辆日常维修、保养费用实行车辆维修档案监控制度，维修、保养费用实行请款报帐制度，事先需请示主管经理并由主管经理在请款单上签字方可予以借款，事后凭发票在主管经理处签字，同时需向财务提供公里表数据、经手人签字后方可报帐抽取借款单。对拒不及时报帐者月末将按报帐金额的5%予以处罚并从工资中扣除。第十二条车辆随车工具一经遗失，司机自行负责赔偿，拒不赔偿者工资中加倍罚款。第四章车辆违反国家《道路交通法》及肇事的相关处理第十三条除超载罚款公司承担外，其他个人违章罚款一律不予报销。第十四条交警判定为“人为事故”造成的交通肇事，其交警勘察费、裁决费均有司机自行解决公司不予报销。第十五条车辆肇事后的大修费用司机承担1%的损失赔偿，运输公司主管领导承担大修费用的0.5%。第十六条车辆突发事件的应急处理措施要得当，响应要快捷迅速，实行专人专管，责任要明确。第五章车辆燃油的管理第十七条加油一律实行集中办理油卡加油制度，油卡由服务公司统一协调办理，未经许可，司机不准现金加油(现金加油财务不予报销)。同时，遵照《关于进行车辆油耗考核的通知》进行考核。第十八条司机每月需给服务公司提供公里表数据以备加油档案。第六章驾驶员的安全教育管理第十九条驾驶员要定期组织学习，加强说教引导工作，注重安全教育与驾驶员职业道德的培训。第二十条驾驶员必须

与公司签订安全责任书，逐步建立车辆档案，制定车辆安全行驶规则，一车一档，定期存档。第二十一条运输公司主管领导负责车辆出车前的安全检查工作，实行签字放车，收车登记制度。第七章附则第二十二条安全、准确、及时的运输是司机的职责，公司坚持宁停一分，不抢一秒。慢就是快的思想，严禁疲劳驾驶，安全、及时的达到目的地是司机的职责，影响工作者一次罚款50.00元。第二十三

条严禁酒后驾驶，发现除停班外一次罚款100.00元。第二十四条小车驾驶室严禁吸烟，违者一次罚款

5.00元。第二十五条各车司机应勤洗车，经常保持车内外清洁卫生，影响公司形象一次罚款

5.00元。第二十六条各车司机通知例会缺席一次罚款

5.00元。第二十七条各司机应积极主动的与公司签定劳动用工合同，并交纳合同保证金500.00元(亦可工资中扣除)。否则，公司对职工个人的各种劳保待遇一律不得享受。第二十八条公司对月出勤率达100%的司机月奖励50.00元。第二十九条公司对月提成工资达到1500.00(散罐车、平板车司机达到 1600.00)元的司机月奖励人民币100.00元。第三十条本制度于201X年2月1日起实施。二0一0年一月三十日

篇二:

汽车运输公司规章制度汽车运输公司规章制度 div >

1. 私营汽车运输公司规章制度

2. 汽车运输公司货运车辆管理规章制度

3. 汽车运输有限公司管理规章制度

4. 汽车运输公司公营车辆机务管理规章制度

1、私营汽车运输公司规章制度

一、管理宗旨及服务理念抓好经常性的思想政治工作，树立良好的职业道德和优质服务思想，及时掌握职工的思想和工作情况，及时解决职工工作中存在的各种问题。在职工思想中牢固树立起“顾客就是上帝，顾客永远都没有错”的服务理念，使汽车队的工作和招待所效益更上一层楼。

二、汽车队管理规定

(一)日常工作管理。

,、全体工作人员应牢固树立用户至上的思想，热情接待用户，热

情周到的为用户服务，不能推迟或提前出车时间，按要求准时、准点出车，不得在为用户服务时谋取个人私利;

,、全体职工有权向领导反映自己工作中的问题，领导应认真听取意见并积极解决，应本着为全体职工着想的服务思想，能解决的及时解决。暂时不能解决的及时说明情况，沟通思想互相理解，任何人不得以此影响自己的本职工作，不得消极怠工，不得影响出车;

,、车队以队委会为中心，努力抓好车队管理，抓好安全运输，努力抓好增产节约，努力增创经济效益，要重点抓好全体员工的服务态度，对违章违纪，违反各项规定的问题决不迂就姑息，领导和队委应严于律己，模范遵纪;

,、树立安全第一的思想，没有安全就没有效益，车队要及时组织全体员工认真学习上级和交警部门的有关文件，并根据车队行车情况抓好及时性的安全教育，每月的第一个星期一晚上7:

30为车队的安全例会学习时间，无正当理由一律不得缺席和迟到;

,、驾驶员在正常上班时间，如没有任务，上班时应到车队报到或清洗所驾车辆，扫库房，在保持车辆技术状况良好的情况下，可自行安排时间，并能做到有任务时及时上岗保持良好的通讯联系，不得以手机信号不好为由而影响正常工作。

(二)、车辆管理

,、逐车建立健全的车辆技术档案，经常保持车辆装备齐全，性能良好，随时掌握车辆技术状况，按车辆行驶间隔里程进行保养，确保行车安全;

,、合理使用车辆，严格遵守驾驶操作规程和交通条例，驾驶员要精心爱护车辆，做好日常保养，保持车容车貌整洁，并采取驾驶员和修理工共同保修车辆的良好习惯，使驾驶员对自己所驾车况心中有数;

,、认真执行保修制度，制定维修计划，车辆的维修原则上只在定点维修厂家修理，如需到其他厂家维修车辆必需经领导批准后方可实施修理，并实行换新配件交旧件的维修制度;

,、严格实行单车核算制度，按各车分别统计各种油耗、过路过桥、

停车、维修、出车补助等费用;

,、制定车辆的百公里油耗标准，在车辆出厂时的标准油耗的基础上按各车使用的年限计算，即每增加一年的使用期就多加0。2升的系数，凡经统计未超过标准的年终视情况增加奖金系数，反之则扣减奖金系数，百公里油耗表附后; ,、车辆的维修标准，即按公里计算车辆多使用一年每公里即增加0。004元的系数。凡年终统计未超过标准的并有节余者视情况增加年终奖金系数，反之则扣减年终奖金系数。大修费用由接待运输公司另行统一安排，一切维修发票需经接待运输公司经理签字后方准报销，维修标准表格附后; ,、驾驶员的出车因考虑到我院南北两院的具体问题，而车辆又分别存放于两院暂不执行统一调度，但出车必须由驾驶员及时填写出车日志，以便接待运输公司及时撑握车辆动态和统计各种数据申报加班补贴; ,、凡驾驶员私人用车或其他部门私人用车(即无偿使用)，必须先向接待运输公司领导汇报，领导同意后方可出车，否则其全部费用由出车人自己负担，事故后果自负。

(三)、业务费的提取和出车补贴、加班费的标准

,、为更好地发挥客车及货车空闲时间的经济效益，拓宽运输创收途径，凡为车队提供客、货运信息(院外为主)承揽客货运业务的人员(含本公司职工)，按所提供业务量金额的5,提取业务费，

,、车队驾驶员每月补贴按小车、大货、大客每公里0。

10、0。

1

4、0。20元计算，加班费每天10元，由车队统一造表，报后勤服务总公司审批核发，

(四)、奖罚制度

,、凡每月行驶无任何责任安全事故者，按月行驶公里每公里发放0。01元的安全奖，每月在公里补贴中一同发放，反之则扣发当月安

全奖。

,、驾驶员在行车和工作后得到用户或单位反馈到车队或总公司极力表扬一次的，车队当月给予20元奖金，反之则当月扣发20元，年终累计受总公司反馈表扬三次以上者，年终给予优秀驾驶员奖，另行发放奖金。

,、年终经接待运输公司统计数据各种油耗，维修未超过车队所订标准的驾驶员，年终给予发放节约奖200一500元，反之扣减。

,、车队每月一次的安全例会，凡能准时到会参加的同志每月发加班费10元，如是正常出车则需上报当月当日的出车单证明并提前请假，否则罚款10元。

,、驾驶员无正当理由不服从调度者，一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次停止派车，扣发当月基础奖金，经教育不改者作解聘处理。 ,、员工服务态度不好，经查实一次扣款20元，群众意见反应大者扣发当月岗位津贴。 ,、完成出车任务后未及时将车入库者每次扣款10元。 ,、驾驶员违章扣证、两证遣失，所需费用自理。 ,、驾驶员(含公司及队领导)在行车途中发生事故，根据责任计算赔

款，全部责任的负担保险公司理赔以外部分赔款的35,，主要责任的25,，次要责任的15,，但最多不超过1000元。

10、驾驶员发生事故，经理和队长负责驾驶员赔款的5,。 11。车辆夜不归队、被盗、主车驾驶员未经批准将车交给他人驾驶者，扣发当月10%的岗位津贴，一切后果自负。

2、汽车运输公司货运车辆管理规章制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度

(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专

车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。

(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

(4)车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

(5)司机每天按时上班(早上8时30分)，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休

息。否则，报公司从严处理。 (6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。 (7)司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。 (8)司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。

篇三:

运输公司规章制度初稿惠州大亚湾航通运输货运有限公司规章制度

一、管理宗旨及服务理念抓好经常性的思想政治工作，树立良好的职业道德和优质服务思想，及时掌握职工的思想和工作情况，及时解决员工工作中存在的各种问题。在员工思想中牢固树立起“客户就是上帝，做到了解客户，让客户满意”的服务理念，使车队的工作效益更上一层楼。

二、车队管理规定

(一)日常工作管理.

,、

,、办公室人员要做到不迟到、不早退，服从工作安排或工作调

动。全体工作人员严禁泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外公司人员者将追究其法律责任。

,、全体工作人员严禁私自把本公司客户介绍给外单位、向客户索取回扣或中介费者公司将作出开除处理。

,、全体工作人员应牢固树立客户至上的思想，热情接待客户，热情周到的为客户服务，听从调度安排，不得在为客户服务时谋取个人私利;

,、全体员工有权向领导反映自己工作中的问题，领导应认真听取意见并积极解决，应本着为全体员工着想的服务思想，能解决的及时解决。暂时不能解决的及时说明情况，沟通思想互相理解，任何人不得以此影响自己的本职工作，不得消极

怠工，不得影响出车; ,、驾驶员应严格遵守公司各项规章制度，在出车提货方面，一切行动必须服从调度员的安排、服从公司的工作安排。 ,、为了防止路线对你造成的油耗上升、违章等负面影响及损失，出车请按照公司规定的路线行驶，以确保及时、安全到达指定地点。 ,、驾驶员上车必须系好安全带，以减少不必要的违章;缓解潜在事故可能对你造成的伤害。 ,、驾驶员在车辆启动时，需用怠速预热3到4分钟，严禁加大油门或轰空油门，以降低机械磨损，延长车辆使用寿命。 ,,、为了您的人身安全，不驾驶机件失灵的车辆，车辆发动后应检查各种仪表、转向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后，方可起步。 ,

,、驾驶员要时刻保持头脑清醒，精力充沛，确保行驶安全，文明驾驶，安全礼让，不开“英雄车、赌气车”，做到宁停三分钟不抢一秒钟。

(二)、调度管理调度工作是一个车队的核心工作，车队的调度员，就好比一项工程的总指挥。调度员掌握和指挥车队的三大资源:

司机、车辆和运输计划，而车队的其它工作，诸如维修、安全、财务、后勤等都要围绕调度工作来运行。

1、要熟悉全国(省)的道路情况。调度不仅仅调度好人员和车辆，

还要安排好行车路线。有的车队的行车路线可能比较固定，但有的却要随时变化。要根据运输任务临时安排运输路线。去的时候走哪条高速，回来又走哪条国道，都要安排好，否则司机就安他们的意思乱来。此外，还要清楚知道，每条线路的来回时间。这时候，要做三件事:

一是与司机多沟通，他们很清楚道路情况;

二是地图;

三是要不时跟车跑跑。

2、既要有温情，也要有魄力。调度工作最大的难点是来自于驾驶员。有的喜欢长途，有的喜欢短途。说实话，很难了解每个司机的心思。这个时候，首先要有温情，在不违反原则的情况下，尽量满足他们的要求。因为，好的心情是安全行车的条件之一。但是，也不能一味满足他们，有时候要有魄力，不去就处罚，甚至开除。还有一点，要公平，不能够以权谋私。

3、要对全队的车辆状况非常熟悉。光记住车号还不行，还要对每个车的大小、载重、体积、车况了如指掌。只有这样，才能调度好。

(三)、车辆管理

,、逐车建立健全的车辆档案并由专人负责，经常保持车辆装备齐全，性能良好，随时掌握车辆技术状况，按车辆行驶间隔里程进行保养，确保行车安全;

,、合理使用车辆，严格遵守驾驶操作规程和交通条例，驾驶员要精心爱护车辆，做好日常保养，保持车容车貌整洁，并采取驾驶员和修理工共同保修车辆的良好习惯，使驾驶员对自己所驾车况心中有数;

3、制定车辆的百公里油耗标准，在车辆出厂时的标准油耗的基础上按各车使用的年限计算，即每增加一年的使用期就多加0.2升的系数，凡经统计未超过标准的年终视情况增加奖金系数，反之则扣减奖金系数，百公里油耗表附后;

4、车辆的维修标准，即按公里计算车辆多使用一年每公里即增加0.004元的系数。凡年终统计未超过标准的并有节余者视情况增加年

终奖金系数，反之则扣减年终奖金系数。维修标准表格附后;

(三)、奖罚制度

,、办公室人员一个月内累计迟到或早退五次，无故旷工两次者处扣百分之五十的工资，扣除年终奖。

,、凡每年行驶无任何责任安全事故者，按年行驶公里每公里发放0.001元的安全奖，每年在公里补贴中一同发放，反之则扣发当年安全奖。

,、驾驶员在行车和工作后得到用户或单位反馈到车队或公司极力表扬一次的，车队当月给予100元奖金，反之则当月扣发100元，年终累计受公司反馈表扬三次以上者，年终给予优秀驾驶员奖，另行发放奖金。

,、在运作过程中，司机应该无条件为公司为客户提供良好的服务(包括一切力所能及且不影响司机正常工作的装卸货、接送货等)，塑造您和公司在客户心目中的良好形象，提升公司的形象。若得到好评，公司将向其当月发放200元的奖励，反之则当月扣发200元。

3、驾驶员在年终经公司统计数据各种油耗，维修未超过车队所订标准的驾驶员，年终给予发放节约奖500一1000元，反之扣减。

4、公司将严格按照每月对驾驶员进行绩效考核制度，满分100分(对应工资的百分比)，驾驶员必须做到以下几点:

1、请各驾驶员在出车前认真实行六检:

一检转向器，二检制动、手刹，三检喇叭、灯光电路，四检轮胎气压、螺丝紧固，五检机油、燃油、水，六检随车工具;保证良好车况，从而减少因出车前检查不到位发生的途中坏车，甚至事故;如出现因出车检查不到位，而导致途中坏车，甚至事故的;当事司机绩效考核扣10分，并记过一次。

2、驾驶员在正常上班时间，如没有任务，上班时应到车队报到或清洗所驾车辆，扫库房，在保持车辆技术状况良好的情况下，可自行安排时间，并能做到有任务时及时上岗保持良好的通讯联系，不得

以手机信号不好为由而影响正常工作。违者绩效考核扣5分并警告一次。

3、为了避免因维修不及时将小问题拖成大故障增加了配件费用，以及因维修不及时造成的车辆晚发影响时效，驾驶人员应向调度交代车辆运行中出现的异常情况，对存在问题/故障的车辆及时报修。违者绩效考核扣5分并记警告一次。

4、严禁酒后驾驶、严禁将车交与他人驾驶，违者绩效考核扣20分，并严重记大过。情节严重并因此出现事故，驾驶员将承担事故的全部责任及损失。

5、驾驶员到货场提柜要做到在离开前对货柜(散货)外观的详细检查，如有破损(或异常)需向货场工作人员说明及要求在柜单(货单)详细标注及签字确认;装载散货必须对货物外观进行检查并盖上帆布。违者按绩效考核扣10分，并记过一次。情节严重者造成货物或者货柜有损，驾驶员将按百分之三十的比例与公司共同承担赔偿的责任。

6、为了您的家庭幸福和行车安全，驾驶员上班时间严禁赌博，违者绩效考核扣5分，并警告一次。

7、为了您和他人的人身安全，司机在驾驶时不得与人闲谈、发短信、打电话或饮食;如因此发生事故，违者绩效考核扣20分，并分摊事故费用的百分之三十，并记大过一次。

8、疲劳或患有妨碍行车安全的疾病，不能驾驶行车，需及时向调度汇报，违者扣绩效考核5分，并警告一次。注:

每月累计警告3次记过一次。每月记过2次记大过一次。每年记大过两次处开除并扣发所有工资及福利。反之，按月没有违反者，当月将提高所收入的百分之五。全年没有违反者将奖励现金201X元，并随后一年提成加百分之二。篇四: 汽运公司规章制度汽运公司规章管理劳动纪律

一、凡车队职工必须执行党的各项方针政策，遵守政府法令，遵守车队的规章制度与纪律，按时参加各种政治活动。二全体职工要严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，爱岗敬业。三

凡下列现象之一者:

如迟到、早退、不服从管理、工作时间睡觉、打闹、干私活、无故脱岗、串岗、损公利私、伪造涂改病假证明、无故旷工、酒后上班、班中喝

酒、不遵守交通规则等均属违反劳动纪律。四再生产操作过程中，遵守生产工艺规程、技术操作规程，做好交接班记录。五凡违反劳动纪律，经教育不改者，根据情况轻重给予适当处分。考勤制度一本队职工必须做到五不(不迟到、不早退、不旷工、无要事不请假，争取出满勤) 二本队职工有要事需本人处理者，必须请事假，事先写好请假条，注明原因，由车员领导批准，期满后按时上班。三凡因病、伤、事、需休假，必由保健站或医院、公司领导批准之证明方可休假;休假者必须将证明在休假前送交考勤员予以考勤(如遇特殊情况，可申请续假，但不准先休息后请假)，否则以旷工论处。四无故旷工一天罚款伍拾元，连续三天以上(含三天)按自动离职处理;无故迟到或早退一次罚款伍元，二次罚款拾元，月累计三次以上(含三次)按旷工一日处理，以上所交罚款必须于次日早上班前交上，否则按所交罚款二倍处罚。五考勤结账时，张榜公布，两日内若无异议交公司财务科。车队管理暂行规定为适应社会主义市场经济的发展和企业深化内部改革的需要，严明纪律，在学习上、工作中养成遵纪守法全行禁止的良好风气，从而优质高效的做好公司的各项工作,特制定本暂行规定:

一、热爱本职工作，熟练掌握业务技能，经常保持工作场地、所驾车辆清洁卫生，达到文明生产。

二、酒后上班，私自将车辆交给他人驾驶，出私车、私拉、私运者、班中私自对外承修车辆等，一经发现除追缴所得款项外，扣罚责任人 100—500元，并写出书面检查。

三、迟到或早退者、班中打扑克、下棋、睡岗、脱岗、串岗、空岗者，发现一次扣罚责任人20元。

四、倒换或变卖轮胎、电瓶、配件、燃料、电焊条等公物者，有内盗外盗、损公肥私者，一经发现严肃处理。

五、工作中制造票据、弄虚作假、不服从管理、打架斗殴者，视情

节给予适当经济处罚，情节严重者，严肃处理。保管员、统计员职责

一、热爱本职工作，刻苦钻研业务，做到台帐、报表清晰、准确、规范、报送及时。

二、保管员经常保持仓库场地清洁、卫生，原材料放置合理、整齐、有序。

三、维修组倒下废旧零件做到以旧换新。

四、协助车队领导管理好一切公共财物。

五、统计员要做好自己的本质工作，使账目清晰以备公司领导和本单位领导不定期的检查。

六、统计员要及时对各车辆为各企业的运输转账日报。篇五:

汽车运输公司制度 *****汽车运输有限公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。特根据《公路运输管理暂行条例》，结合本公司的运输工作实际，制定本制度。第二条本公司各级运输安全管理部门及所有从事运输单位和个人都必须严格遵守本制度。第二章管理机构及工作职责

一、安全生产责任制

1、认真贯彻执行“安全第

一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故意外的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即:

事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。第三章安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产省委法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:

“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁者、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关耋，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违:

不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。第四章安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。第五章安全生产管理制度为落实安全生产责任制，驾驶道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到:

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和

探讨新技术应用。第六章事故应急预案为把事故的损失降到最低程度，须做到:

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警，现场人员应立即根据具

体情况进行抢救，减少损失。电话:

122(交警)、119(消防)、120(急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全

警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折

定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后

工作。以上安全生产管理制度将严格遵守，认真履行，组织实施，并不断加以完善、充实，确保道路运输安全生产管理制度的贯彻、落实。