信息化规划自评报告

信息化规划自评报告
信息化规划自评报告

黄淮学院“十二五”信息化建设规划

自评报告

依据我校党代会和双代会通过的“学校三大建设规划”精神,在学校十二五规划领导小组的指导下,通过与教务、发展规划、后勤、基建等部门的深入沟通,网络信息管理中心所属的“十二五信息化建设规划”编制小组完成了我校《“十二五”信息化建设规划》的编制工作,特自评如下:

一、发展规划的指导思想和工作定位:

我校“十二五”信息化建设的指导思想:坚持“科学发展观”,坚持“育人为本、质量立校、特色取胜”的指导思想;遵循互联网和信息社会发展规律,体现高校信息化进程的要求,体现师生员工对校园网络的实际需求和信息化运用能力的要求;力争构建完整统一、技术先进,覆盖全面、应用深入,稳定高效、安全可靠的数字化教学环境、科研环境、管理环境和生活环境;把校园网建设成为传播先进文化的新渠道、加强思想政治教育的新阵地和服务师生员工的新平台。

工作定位:按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、河南省及驻马店市信息化建设规划中针对高校信息化建设提出的三个方面的要求,加快教育信息基础设施建设;加快校内网络资源库建设,开发网络学习课程,建立数字图书馆和虚拟实验室;强化信息技术应用普及,提高教师应用信息技术的水平。

按照教育部本科教学评估着重考察信息化建设的三方面内容,积极推进校园网络建设,提高网络覆盖率,大力发展校内网络用户;注重应用系统建设和整合,加强应用系统推广和培训,提高校园网信息化应用水平;开展网络多媒体教学,丰富网络教学资源库,实现教学活动的信息化。

工作方针:校园信息化建设是一项综合性非常强的系统工程。在建设工作中必须处理好实用与发展、建设与管理、使用与培训等关系,从而使工作健康稳定地开展。

信息化建设是一个为学校教育教学活动长期服务的工作。因此在信息化的规划建设过程中,必须从学校长远发展规划出发,以服务于教育教学为基本点,结合学校当前教育教学的实际需要,做出科学的

规划部署。在信息化建设进程中,一般学校应遵循“统一规划、整体设计、分步实施”的原则。

在建设中必须坚持硬件建设与软件资源建设协调发展的原则。在重视硬件建设的同时,加强网络资源的组织管理水平,不断开发新的软件系统功能,从而充分发挥校园网络的利用效率,提高信息化系统对学校教育的服务水平。

二、主要发展目标和指标:

总体目标:针对目前我校信息化建设主要面临的问题和实际需求,依据《国家中长期教育规划纲要》和本科评估的需要,制定我校今后五年的信息化建设发展总体目标(2011----2015年)如下:以学院发展规划为指导,为建成有地方特色的高校数字化环境与服务平台;建成基于一站式服务的信息门户中心,拓展办公管理无纸化的应用范围;建成统一开放的数据标准和工作流程模型,提高工作、管理和决策效率,提高信息利用率;建成高容量的数据中心和丰富多彩的多媒体网络资源库,开展网络教学活动;加强各级信息技术队伍建设,整合和完善规范的应用系统服务体系;建成安全可靠、全校统一的校园身份认证系统;建成统一高效的一卡通管理平台,提高管理、服务水平及效益;构建为产学研提供支撑的数字化服务体系,最终实现我校教学、科研、管理和服务过程的全面信息化。

具体目标和发展重点:

基础设施方面:高校校园网络采用多出口模式,服务器集中管理,整合专业可靠的数据中心来支撑网络运行。采用高可用的系统架构,保证业务的连续性。建立综合的网络信息安全体系,强化安全防范机制,建立基于电子证书的安全认证体系。

数字资源方面:建立基于学科的数字资源库,统一为教学、科研提供服务支持,采用开放的共享平台,共建数字资源建设模式,提高资源利用率,提供集中的数字资源管理服务和专业的数字资源制作服务。加强信息化应用培训,降低信息化教学门槛,提高信息化服务水平,方便师生使用。

应用系统建设方面:建设集成化的校级统一信息系统,对教学科研活动提供直接的支持,形成协作学习,协作办公,协作科研的网络平台。从资源调配的角度为管理和决策提供高效,优质的信息化服务。

信息标准建设方面:寓标准建设于系统建设过程中,重视标准示范推广,重视基础信息编码,重视管理规范,业务规范与运维规范的

制定实施。

体制机制建设方面:深化以信息化建设领导小组为核心的信息化管理体制,重视总体规划与顶层设计;完善网络管理机构,充实专职技术人员,提高服务水平;建立整合的运维服务体系,建立以提供优质服务为目的的一站式用户服务平台。

发展重点:1、网络基础建设和覆盖率。2、应用系统整合和数据互通。3、促进网络教学和教学资源库建设4、网络个性化服务的整合。

三、主要发展任务:

网络基础设施建设:建设一个高可用、高安全、高稳定、易扩展、易使用、易管理的校园网络与基础设施平台,为网络资源的充分利用和共享提供强有力的保障,为学校的全面信息化奠定坚实的基础。包括:

1、主干网络基础建设:

2、校园接入网络改造。

3、校园出口网络改造。

综合教务管理系统的升级和门户办公系统的整合:

对现有教务管理系统进行升级改造,使我校教学管理活动更加规范、科学,更加符合我校的教学运行规律,实现整个过程的全面信息化。对我校的办公及门户系统进行升级改造,把更多的应用系统整合到信息门户中,建立规范可行的业务工作流程,全面实现无纸化,网络化、智能化办公。

建立教学资源平台系统,发展特色教学资源库:

1、建立网络辅助教学平台。

2、建立网络教学资源库平台。

3、扩充教学资源库,形成我校特色。

建设新业务系统,加强网络安全建设。

1、继续建设和整合各类应用系统平台:如科研管理系统,后勤管理系统、综合校情系统、学工系统,就业管理系统、基层党务系统等,并做好与现有应用系统的衔接和整合。

2、根据实际需求,建设无线网试点,逐步推进无线网建设:

3、规范用户入网认证,实现全网安全运行:

一卡通系统扩展建设及整合:

在全校形成统一管理的数据信息平台;实现统一的电子支付和费

用收缴管理;整合和带动学校各类管理信息系统的建设,全面提升学校管理效率和管理水平。促进教育信息的标准化,进一步实现学校资源数字化、数据传输网络化、用户终端智能化、结算管理集中化。

优化现有无线网络,建成全覆盖的无线校园网络:

根据我校无线网络试点区运行情况,经过合理配置,科学论证,规划出我校无线网络覆盖方案,将无线网络扩展至全校各个关键应用区域,实现无线网络的全覆盖。

建设开放式实验室管理系统和虚拟实验室学习系统:

建立开放式实验室管理系统,实现实验室各项业务和信息的网络化管理,规范实验室管理和实验教学;实现实验室管理与实验教学、教务系统、教学仪器资产管理系统对接;实现实验课程计划、学生实验成绩与学分系统对接。

在部分专业引进虚拟实验室学习系统,利用虚拟现实技术,在网络环境下模拟真实的实验教学环境。

四、主要改革思路

教育信息化示范学校自评报告

教育信息化示范学校自评报告 学校概况及工作落实情况 创办于1984年,是区教育局直属小学。我校占地面积16443平方米,建筑占地面积4343平方米,校园建筑面积14101平方米。校园绿化率达50.3%。全校教职工109人,其中,行政领导3人。学校现有6个年级,30个教学班,在校学生1809人。 1996年3月,被宝安区人民政府教育督导室评为“区一级学校”;2001年5月被深圳市人民政府教育督导室评为“市一级学校”;同年获得深圳市效益评估奖;2003年4月,我校以总得分466高分,占总分值93%,39个参评项目全部达到A级标准,顺利地通过了广东省一级学校评估;2003年6月被深圳市教育局、住宅局评为深圳市绿色学校;2003年7月被宝安区人民政府督导室评为宝安区信息化示范学校。 在此基础上,我校全校总动员,决心申报广东省教育信息化示范学校,成立宝城小学教育信息化领导小组,做了前瞻性的规划: 教育技术作为教育深化改革的突破口和制高点已逐渐成为人们的共识。黎加厚教授曾精辟地阐述:“教育信息化,关键是要改变学生的学习方式,是一种教师教的方式或学生学的方式发生历史性的变化,这个变化的平台就是教育信息化。只有从这个角度来研究教育信息化的问题,才是真正的教育信息化。”为了实现这个根本性的转变,潘刚忠校长上任伊始就成立了信息化领导小组,组织广大教师深入学习教育信息化的有关文章,使教师认识到信息技术在教学中能以其独特的传输方式,改变教与学的模式,逐步形成学生互动、合作的教学观,形成学生自主学习、全面发展的教育观。通过学习,不仅使广大教师提高了认识,更新了观念,而且使教师们逐渐消除了对信息化教学的疑虑和畏难情绪,积极投入到现代教育技术的学习与应用之中。 信息化建设作为“科教兴国”战略的重要组成部分,历来得到我校几任领导的高度重视。在我校第一个五年规划中,学校领导就将“电化教育”、“信息技术教育”作为突破口,积极把“网络环境下小学养成教育”等四个课题引进学校,把“上等级、创特色、树名牌”作为办学目标,以“一年上一台阶、三年迈一大步、五年出高效”的发展速度,实现学校的跨越式发展。随着教育改革不断深化、办学竞争日趋激烈的形势,学校领导班子集思广益,统一认识,以前瞻性的战略眼光研究制定了学校第一、二个五年发展规划中学校将建成由主干网、局域网和校园网相连的教育信息网;初步建成具有新中特色的教育教学资源库;建立、培养一批适合教育信息化发展的骨干教师、学科带头人等师资队伍,建立起一套较完善的常规管理系统。 二、教学环境建设与三个覆盖率取得长足发展 以潘刚忠校长为首的宝城小学领导班子认为,“学校要建成学园、花园、乐园。”在这个理念的指导下,我校的“四化建设”(净化、绿化、美化、亮化)一年一个台阶;“上省级”、“市绿色学校”“区信息化化示范学校”一年三块“品牌”,宝城小学可谓喜事连连。“宝城腾飞

义务教育学校标准化建设自评自查报告

库尔勒市第一小学自治区义务教育学校标准化建设 自评自查报告 A1组织领导(满分:120分,自评自查得分:119分)A1-B1领导职责 (满分:20分自评自查得分:20分) A1-B1-C1: 规划落实(10分) 成立了创建义务教育标准化学校领导机构,制定了操作性较强的制定了库尔勒市第一小学《库尔勒市第一小学创建义务教育标准化学校实施方案》,根据指标体系和评估标准层层落实,责任到人,对评估体系中每项指标认真研读,确保保质保量完成指标体系中设定的目标。 自评自查为优,得分10分 A1-B1-C2: 责任明确(10分) 学校认真配合教育行政主管部门开展标准化建设工作,做到学校分工明确,责任落实,并实行标准化建设工作督促检查制度和责任追究制度,使标准化建设工作有序推进。 自评自查为优,得分10分 A1-B2组织管理(满分:20分,自评自查得分:20分)A1-B2-C3: 目标管理(10分) 根据指标体系的要求,将具体指标分到各部门,制定出详细的人员分工表《标准化建设分工表》和《标准化建设时间表》 自评自查为优,得分10分 A1-B2-C4: 督导检查(10分)

学校领导小组成员定期对各科室完成情况进行检查,对完成情况不好的部门或个人督促整改,对没有按期完成的督促落实,并定期进行通报。自评自查为优,得分10分 A1-B3资金投入(满分:80分,自评自查得分:79分) A1-B3-C5三个增长(25分) 我校近三年来,财政对教育拨款2010年1641.58万元; 2011年2014.37万元; 2012年对教育拨款2040.69万元。财政对教育拨款2010年-2012年为逐年增长。 近三年来小学生均教育事业费2010年4077元,2011年5208元;2012年生均教育事业费5436元。小学生均教育事业费2010年-2012年为逐年增长。 近三年来小学生均公用经费(预算内拨款)2010年364元 ; 2011年1022元;2012年生均公用经费441元。小学生均公用经费2011年比2010年增长,但2012年比2011年下降了。 自评分为优,得分24分 A1-B3-C6两个比例(15分) 预算内教育拨款占财政支出的比例逐年提高,财政教育支出比例达到自治区要求。自评得分:15分。 A1-B3-C7其他经费(15分) 本校无此项目,自查自评得为优15分。 A1-B3-C8项目建设(15分) 本校无此项目,自查自评得为优15分。

三峡质量奖自评报告

自评报告(参考模板) 《2015-2016年美国波多里奇国家质量奖卓越绩效准则(宜昌市三峡质量奖评定标准)》

目录 P.1组织的概况 P.2组织的现状 1.领导 1.1高层领导 1.2治理和社会责任 2.战略 2.1战略制定 2.2战略实施 3.顾客 3.1 顾客的声音

3.2顾客契合 4.测量、分析和知识管理 4.1 组织绩效的测量、分析和改进4.2 知识管理、信息和信息技术 5.员工 5.1 员工环境 5.2 员工契合 6.运营 6.1 工作过程 6.2 运营有效性 7.结果

P组织简介 P.1组织的概况 abc市abcabc工业有限公司(以下简称abc公司),位于abc 市a区;公司成立于年月日,主要从事cvb、消费类cvb等abcbmv 的研发、生产和销售。主导产品cvbabcbmv,年生产能力达h万套,是国内cvb配件市场主要的bmv商之一。公司已经取得ISO9001(2008版)质量认证、ISO14000环境体系认证、国家级高新技术企业认证,并获得abc市“最企业”、abc市“之星”、“企业”、abc“奖”等荣誉称号。abc公司厂房面积达m多平方米,员工约j多人,公司研发中心拥有中高级核心技术人才m余人;企业一直坚持运用科学管理模式,持续不断的改善品质与提高管理水准,与国内外知名企业进行广泛而友好的合作,如f\h\jk\等…… 图P.1-1 公司外景图 abc公司坚持“诚信求实、创新发展”的企业经营理念,秉承“以人为本”的公司核心文化观、价值观,视人才的培养与积累为公司发展的动力,并一直坚持“人才是企业最宝贵的财富,员工的不断进步,就是企业的不断进步”的用人方针;精品质、

信息化水平测评自评报告讲解

北京XX有限公司 企业信息化水平自评报告 北京XX有限公司信息中心隶属于总工程师办公室,主要负责公司整体信息化的建设,经过十多年的信息化建设与积累,信息中心已完成了中心机房建设、0A信息化办公平台建设,PLM QMS?众多信息系统的建设工作,为公司建设了一条强劲的数字神经网络,充分发挥网络的力量,给公司信息化建设提供一个稳定安全的计算机网络平台。 一、企业信息化工作概况 (一)信息化工作目标与计划 1、信息化战略 配合公司十二五发展战略目标,北京XX公司的信息化战略目标是:统筹规划、分步实施、有限目标、重在实效,打造全球化、精益化、专业化、绿色化和可视化的现代化大型装备制造业。 全球化,即通过全球化的网络实现信息化的经营模式和管理模式,建立面向美国XX总部、海外项目用户、全球供货商、海外事业部等的全球资源配置和销售服务网络,使北京XX公司有效融入全球产业链,参与全球协作和市场竞争,在全球范围内优化配置资源。充分利用信息技术和智能技术,以发展壮大现代制造业的管理理念,应用计算机网络技术整合公司现有的经营、设计、生产、管理等各部门资源,为工作效率最大化创造条件。 精益化,即通过信息化的工艺管理模式、制造管理模式、质量管理模式和服务平台,实现企业的有效管控,优化业务流程和资源配置,强化运

行细节管理和过程管理,实施企业精益运作,提高核心竞争力,建立先进的现代制造业管理信息化系统。 专业化,通过信息化供应链管理模式和企业集群的专业分工与协作的统一平台,使XX公司从“大而全”向“专而精”的方向发展, 依靠核心竞争力和优势资源,有效利用将非核心业务专业外包的方式,在价值链中寻找合适的定位,实现利润和附加值的最大化。 绿色化,综合考虑环境影响和资源消耗,提高环境利用率,实现绿色设计与绿色制造,打造XX绿色数据中心。 可视化,是指利用IT系统等让管理者及员工有效掌握企业信息,实现管理上的透明化与可视化,这种管理效果可以渗透到企业管理中的各个环节。 2、信息化规划 (1)XX公司也紧跟制造业信息化的世界潮流,对未来公司的 信息系统构建规划如下

2019学校教育信息化工作自查报告

安定区团结初级中学 学校教育信息化工作自查报告 为了推进义务教育均衡发展,全面落实《定西市安定区教育信息化应用工作整体推进方案》,我校把教育信息化作为一项重要工作来抓,成立了教育信息化领导小组,并选拔一名专职计算机教师负责学校的网络建设和维护工作,以确保各项工作的顺利开展。学校在现代化硬件、软件建设,开展现代技术教育科研活动,教师教育技术能力培训,加快推进信息技术教育和学科课程的整合等方面做了大量工作,也取得了一些成绩,现对照《安定区中小学教育信息化工作达标评估方案》,将我校自查情况汇报如下: 一、教育信息化建设基本情况。 学校成立了教育信息化领导小组,校长李勇担任组长,负责整个信息化建设的规划和对信息化工作实施指导,副校长姚凤堂担任副组长,具体负责规划的推进,教导主任马国福、总务主任焦庆、电教员员逸群及各学科组长为组员,主要负责信息化环境建设、信息技术的培训。学校在健全组织机构的同时,着重建立了信息化发展的各项制度,将教育信息化纳入教师考核。这些制度的建立,保证了学校信息化能跟上时代发展的步伐,发挥持续不断的推动力。由于意识上重视,行动上落实,学校信息化建设发展迅速,尤其是近3年来学校信息化建设取得了重要的进展。主要表现在: 1.加大经费投入,加强硬件配置,实现了多媒体化。现有学生电脑室1间,配备电脑35台,其中学生用机45台(另外10台电脑在语数教研组,师生共用),另一间学生电脑室逐步淘汰,生机比达到7.6:1,教师用机56(含电子白板教室电脑),实现了专任教师人手一机的标准,师机比为0.8:1,

电子白板教室19间,实现了班班通。建有生物实验室、物理实验室、化学实验室、音乐教室,购置了教学用多媒体设备,数码摄象机1台,照相机1台,DVD2台(远教工程项目配发)。这些设备的配置,优化了信息技术环境,基本实现了教学信息传播的多媒体化。此外,学校每年能够根据校情,加大经费投入,对设施设备进行更新维护,加强人员培训力度以及添置教学资源。 2.实现了教育资源共享。为对外交流和内部管理的需要,学校建有教师QQ办公群、微信办公群。外网于2012年建成后经过逐步改造,目前已实现了20M光纤连接,为教师获取信息提供了良好的平台。 3.教师信息素养不断提升,教育观念得到转变。学校认真落实《信息技术培训制度》,保证每学期信息技术培训量达到人均每月1课时,培训内容主要包括3个方面:(1)多媒体计算机的基本操作技能。(2)电子白板使用及课件制作。(3)办公软件的使用。经过培训,目前100%的老师能网上获取资料,存储上传资料。截止2016年12月,教师全部注册了安定区教育云平台的个人学习空间,参加了信息技术能力提升的培训和甘肃教师学苑网上研修学习,合格率为100%;学校领导积极参加了教育信息化管理能力研修培训并具备了一定的信息化领导能力,能从宏观上掌握学校信息化管理、建设和应用情况,制定了学校的信息化发展规划。所有老师都能运用多媒体技术上课,90%的学科都在使用多媒体教学,而且有一部分教师能在各级教育主管部门组织的多媒体教学大赛中获得荣誉。 4.学校根据上级要求开展了“一师一优课,一课一名师”等活动,充分发挥学校和教师个性化资源建设的主体作用,每学年总有一部分教师上传录课视频至甘肃基础教育资源公共服务平台网站上,而且校级资源库在学校领

义务教育标准化学校建设自评自查报告

白银市义务教育标准化学校建设自评自查报告 一、指导思想 以贯彻党的十八大精神为指针,以高效课堂建设为主线,分解落实学校发展规划为重点,增强办学实力,提高办学质量。坚持以德育为首、教学为中心的原则,紧紧围绕提高学校的办学水平和教学质量这一主题,牢固树立和全面落实科学发展观,坚持均衡发展,狠抓常规管理,推进课程改革,加强教育科研,全面推进素质教育,坚持教学育人、服务育人、管理育人,与时俱进,进一步提高管理水平和教育质量,积极推进我校教育教学工作健康发展,为侯川中心小学的教育做出应有的贡献。 二、工作总目标 1、认真贯彻党的十八大精神,继续发展新党员1名,以人为本,完善制度,德育为先,均衡发展,深化行为规范教育,力争成为中心校规范学校。 2、以高效课堂建设为核心战略,以教研为先导,加强师资队伍建设,全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。 3、狠抓教学常规管理,努力提高教学质量,提升学生养成教育和学业水平。 4、立足高效课堂教学,积极推进高效课堂建设,为高效课堂建设的全面实施打下坚实的基础。 5、加强校园文化建设,构建良好的教育教学氛围。 6、完善教学设施,优化后勤管理。 7、加强学校安全管理,提高学校安全管理水平。 8、做好少先队、留守儿童之家等工作,充分发挥各种机构的职能作用。 9、对乡村少年宫的建设稳步进行,并能利用配置的各类器材让学生进行各类兴趣爱好活动。 三、主要工作及措施

(一)、德育工作 1、深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,牢固树立“育人为本、德育为先”的观念,把德育工作放在各项工作的首要位置,整合学校一切德育力量,努力实现全员育人、全程育人、全面育人。 2、加强德育队伍建设,努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍;加强教师的行为规范教育,做到榜样示范,以身作则,学校按教管中心的要求,每学期做好教师的思想素质考评并记入绩效工资;对班主任日常工作的考评要更具体有效,真正起到表彰先进、激励大家的作用。 3、充分发挥班少先队的作用,促进学生全面发展,积极开展“阳光体育”活动,实施“1123”工程,做到让每个学生至少掌握1项艺术特长,建立一个艺术社团,让学生至少掌握2项体育技能,所有学生会唱3首以上集体校园歌曲。进一步发挥家长学校的作用,整合学校、社会、家庭等各方面力量,做到学校、社会、家庭等齐抓共管,形成德育工作网络。各班主任必须经常与学生家长保持联系,每学期召开学生家长会一次。 4、开展丰富多彩的少年宫兴趣小组活动,努力拓宽育人渠道。举行各类形式的活动,建构学生行为规范养成教育的平台,让学生在活动中,通过各种无形的约束力规范自己的行为。 (1)、开学初,对学生进行入校教育和爱校教育,让学生了解校园的特色风貌、办学成效,激发学生的爱校热情;充分利用国旗下讲话、班会,校园广播等向学生进行行为规范教育。 (2)、每周星期一举行升旗仪式,学校领导、值日教师、学生代表进行国旗下讲话。 (3)、强化学校的安全教育。开学第一天班主任利用周会课上好安全第一课;政教处在第一周向学生传授安全防范知识,宣布安全制度,签订学校与

质量奖自评报告

质量奖自评报告

“中国国家质量奖”申请单位 沈阳博林特电梯股份有限公司 的) 组织简介 沈阳博林特电梯股份有限公司(002689.ZS)成立于 9月,是集电梯整梯产品及相关配件的研发、设计、生产、销售、安装、维保为一体的专业电梯制造商。公司总部坐落于东北老工业基地——沈阳,现有员工3000余人。 公司于在沈西工业走廊建成厂房总占地面积48万平方米、年产能5万台的现代化高科技电梯工业园,一举成为全球重要的电梯研发、制造基地。经过多年的努力,拥有自主知识产权、自主品牌的博林特品牌电梯在国内外建立220多个销售服务网点,并在德、澳、新、蒙、秘鲁及摩洛哥等国家设有六家全资子公司和一家参股子公司,全面建成覆盖全球的营销服务网络。以专业、优质、快速、便捷的服务为世界客户提供“终身无忧”的顶级售后服务。 博林特公司在同行业率先经过ISO9001:质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证,博林特产品系列现已全部经过欧盟CE认证、俄罗斯GOST 国家强制认证以及北美CSA认证。

作为综合实力较强的民族电梯企业,博林特在技术、品质与服务上都得到客户的充分认可,连续四年荣获“全国用户满意企业”、“全国用户满意服务”称号,凭借稳定的产品质量,优质的服务,获得政府采购用户的认可,荣获“政府采购电梯最值得信赖品牌”奖。并被国家工商行政管理总局授予“中国驰名商标”荣誉称号。 ,公司经营情况良好,业绩稳步增长。实现营业收入151,217.69万元,与上年同期相比,营业收入增长 1.64%。 “真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一”博林特以诚信经营赢得市场,博林特电梯销量节节攀升再创佳绩,并已连续5年保持中国民族电梯品牌出口量领先。中标北京、天津、哈尔滨、沈阳等地铁项目,其中沈阳地铁一、二号线乘降站共计120部电梯,中标的标段是提升最高的,最具形象的地铁项目;成功进驻北京饭店、大理中民酒店、河南亚新酒店等五星级酒店项目,为博林特打造了一面面金字招牌,能与众多五星级酒店完美融合在一起,体现出博林特对电梯科技与艺术内涵的深刻理解,更契合了五星级酒店对极致服务的更高要求;博林特电梯公司成功签约新加坡建屋局组屋电梯项目,各类电梯共600台,创造了中国民族电梯品牌单笔出口数额之最,再次为其提供850台电梯,博林特共计为新加坡组屋项目提供1450台电梯,创造了中国民族电梯品牌单一项目出口数额之最;中标大型国际机场项目:与德国-法兰克福AIRRAIL中心签订99台的电梯使用项目,成为中国

信息化项目验收报告

信息化项目立项〔201X〕xx号 信息化子项目验收申报书 子项目名称: 项目名称: 项目建设单位:(盖章) 项目负责人: 验收日期:年月日 表X08网络与信息化办公室编制

说明 1.项目的终审验收由网络与信息化办公室负责组织,邀请相关专家组或委托相关机 构进行,审查项目建设单位是否按照预算批复和项目实施方案的要求,完成全部工作内容,审核项目是否通过终审验收。 2.信息化项目涉及多个单位共建或者参与建设的,由填报项目建设申报书的牵头单 位,填写信息化项目验收报告书。 3.项目验收申请表是为检查项目是否按原审批通过的项目方案实施,是否达到原设 定的建设目标和要求:主要含项目整体完成情况介绍及按合同分类(每个合同对应一个子项目)的各子项目的执行明细情况,信息化系统开发需填写表五。子项目验收明细是按合同填写,检查每个子项目的执行是否达到相应合同设定的实施要求及功能指标。金额为10万以上的合同要求必填。项目采购中单台(套)购置超过10万元的设备,按实验与设备管理处规定填写《大型仪器设备验收报告》。 已经按实验与设备管理处规定先自行组织完成大型设备验收的,需提供相关人员签字盖章后生效的《大型仪器设备验收报告》。 4.项目建设单位应先将项目验收申报书及附表的电子文档发送给网络与信息化办 公室信息化项目专用电子邮箱(xxhxm@https://www.360docs.net/doc/3a307208.html, ),经网络与信息化办公室预审通过之后,再请项目负责人签署意见并加盖单位公章。网络与信息化办公室按项目管理办法组织验收。 5.项目建设方除准备项目验收申报书以外,还需要上报验收支撑材料,详见附件。

项目名称:项目编号: (子项目名称)验收明细表

标准化学校自评报告

标准化学校自评报告 依据《xx市小学标准化学校评估验收评分细则》,我校于近日组织了相关人员,从办学条件、学校管理、教育教学三大块共47项指标进行逐项自查、整改,现将自查情况报告如下: 一、学校基本情况 学校占地面积18774平方米,建筑面积3676平方米,绿化面积4230平方米。学校现有17个教学班,学生847人,教职工39人。目前专任教师的学历合格率为100%,大专以上学历33人,学历达标率为100%。 二、办学方向 学校在办学过程中,坚持全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,面向全体学生,促进学生德、智、体、美等方面全面发展和终身发展。依照教育法律、法规制定了学校章程,依法规范学校各项工作,在学校章程中,进一步明确了学校的校训、校风、教风、工作作风明确了学校办学宗旨以及对社会的承诺。学校坚持“以德立校,依法治校,科研兴校,特色活校,质量强校”的办学理念,各项工作有序进展。学校制定了《XX年至XX年五年发展规划》,规划中进一

步明确了学校总体目标,育人目标、管理目标、办学特色及发展策略。学校依据《总体规划》并结合具体实际,坚持每年度、每学期制定出各项工作的计划以及实施方案。 学校注重抓好两支队伍建设,一是班子队伍建设;二是教师队伍建设。 在班子队伍建设方面,学校要求行政干部以“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握思想建设的首要地位,讲学习、讲奉献、讲效果、讲团结、讲党性,不断增强责任意识、质量意识、发展意识、创新意识、大局意识,牢固树立为教师服务,为学生服务,为社会服务的思想,通过长时间的磨合,现在我校形成了一个“开拓进取,团结向上”的领导集体,给教师树立了良好的榜样作用。 在教师队伍建设方面,学校注重加强对广大教师的政治思想职业道德和业务理论学习培训以及专业水平的提高,每学期利用周一和周三下午的时间组织广大教师进行政治理论学习和专业理论学习通过学习不断增强了广大教师的政治理论水平和专业理论水平。在近几年时间里,学校有计划地开展了多次教师教学基本功竞赛。另外,从学历层次方面,学校鼓励教师参加高一级的学历进修。目前,我校在岗教师具有大专学历达到33人,还有6位教师正在进修本科。 四、行政管理

XX公司省长质量奖自评报告[1]

2010年山东省省长质量奖自评材料 山东省省长质量奖 自我评价材料申报单位:青岛XXX食品有限公司 二O一0年五月

编制说明 青岛XXX食品有限公司为申请山东省省长质量奖,特成立卓越绩效评价领导小组,由公司总经理钟玉华任组长,公司办主任任副组长,负责编制自评报告及实施具体的绩效评价工作。 自我评价报告结合公司质量管理实际情况以及食品行业的特点,从领导,战略,客户与市场,资源,过程管理,测量、分析与改进以及经营结果等七个方面描述了 公司质量管理的状况及未来的前景,为公司追求卓越管理提供了一个自我评价的依据,并用于申请2010年度山东省省长质量奖。 报告中具体数据涉及青岛XXX食品有限公司连续三年的有关指标,公司均如实填写,自我评价打分表中的分值由领导小组负责打分。 报告的编写及实施有助于青岛XXX食品有限公司提高整体业绩和能力,为公司的所有者、客户、员工、供应商、合作伙伴和社会创造价值,有助于公司获得长期成功,并成为公司追求卓越管理模式的一种可参照的工具。

报告范围、引用文件、术语和定义 1 范围 本报告描述了青岛XXX食品有限公司从事质量管理活动的所有方面,为公司追求卓越管理提供了自我评价的依据,并用于申请2010年度山东省省长质量奖。 2 引用文件 GB/T19000-2000 质量管理体系基础和术语(idtIS09000:2000) GB/T19004-2000 质量管理体系业绩改进指南(idtlS09004:2000) GB/T19580-2004 卓越绩效评价准则 公司内部文件《质量手册》 3术语和定义 GB/T19000-2000和GB/T19580-2004确立的术语和定义。

学校信息化自查报告

桃州中学教育信息化工作自查报告 在教育信息化工作推进中,桃州中学以学校教育、教学活动与信息技术融合创新为着眼点,在应用信息技术推动学校管理方式、教学模式、教学手段和学习方式的改革等方便取得了一定成效。现对照《广德县基础教育学校信息化工作考核要点(试行)》,将工作开展情况总结如下。 一、组织健全,保障有力 成立了以校长为组长的教育信息化工作领导组,各处室主任担任主要成员,职责明确,责任到人,确保了我校教育信息化工作强力推进。制定的发展规划、年度工作计划和管理制度符合学校实际,且目标明确,措施得力。按规定配备兼职信息技术系统管理员并按照广教体办[2016]238号文件要求落实待遇。 二、网络畅通,基础环境建设符合要求 2012年,学校建成校园网。该网现已成为学校日常管理、校本研修、资源下载、教师交流、家长获取学校信息的主要平台。我校互联网接入带宽100M,并且是电信、移动双网接入。学校有38个教学班级,班级电子白板安装率为100%;此外,还有2个美术教室、1个书法教室安装了电子白板,2个阶梯教室、1个会议室及食堂二楼安装了6套多媒体设备。学校教职工139人,教师办公室计算机有142台,师机比为1:1。在校学生2043人,每百名学生拥有计算机数为8.3台。 三、平台使用率高,信息技术课堂广泛应用 教师网络学习空间注册数138个,注册比例99%;学生网络学习空间注册数1219个,注册率60%,七年级新生注册工作正在进行。在安徽基础教育资源应用平台注册开通率达到100%。有138名教师参加“一师一优课,一课一名师”网上“晒课”活动,参加“晒课”的教师数达本校教师数的87.2%。教师能充分利用安徽基础教育资源应用平台资源,进行备授课等,我校教师上传1.2个,下载8个。认真组织好各类管理信息系统数据采集工作,严把数据采集时间关、质量关,做到数据上报无差错。教室多媒体设备网络畅通,教学中教师多媒体操作熟练,使用率达90%。 按要求开设信息技术课,开课率达100%。英语、音乐、美术等课程信息化程度高,学校数字教育资源实现全覆盖。 四、重视信息技术培训,经费保障机制健全 全面推进教师信息技术应用能力提升工程,创造条件完成“提升工程”年度培训任务,教师参训率、合格率较高。安县教体局要求完成了教师信息技术应用能力发展测评工作。

《中学标准化学校建设自评报告》

《中学标准化学校建设自评报告》中学标准化学校建设自评工作报告 实施学校标准化建设是提高义务教育整体水平,促进义务教育均衡、公平、优质发展的惠民工程。为了全面提升办学水平,更好地办好人民满意的教育,在上级教育行政部门及市委、市政府的支持、关心和高度重视下,我们努力把黎民居中学创建成一所高质量、有品位、能拓展、可延伸、具有特色的标准化学校。 按照《沧州市标准化初中学校评估标准》,学校开展了自评工作,首先成立了以校长为组长的自评领导小组,制定了自评计划和方案,然后进行全员参与的分层自评和小组专项自评工作。现将自评工作情况汇报如下: 一、成绩方面 1.办学条件 黎民居中学始建于一xx六年,学校占地面积3万平方米,生均占地面积61.4平方米,校舍建筑面积5194平方米,生均建筑面积10.6平方米,现在教学班15个,平均每班学生33人,共计489名学生,校址位于黎民居村东部,周边为居民住宅和农田,无工业区,外界环境的影响和干扰相对较小,道路宽阔畅通,交通便利,学校选址合理,环境相对安全宁静卫生,是较好的办学场所。 学校有理、化、生实验室,仪器室,均按照省标准配备器材。教学仪器的购置达到了教育部规定的《中小学校理科教学仪器配备标准》的基本要求。实验教学中制度规范,有《实验员工作守则》、《实

验室规则》、《实验教师岗位责任制度》、《实验员的职责》、《安全卫生制度》等。水电到桌,各学科实验教学的开设率为100%。 学校配备了计算机室,语音室,多媒体教室,音乐室,光盘播放室、卫星接收室,每室的使用面积都在60平方米以上。同时,也有卫生室,电子备课室,心理咨询室,图书阅览室。学校原有图书xx0余册,生均41册,工具书、教学用书300册以上。 仪器室、化学药品室、物理实验室、生物实验室、档案室、体育器材室等都符合标准。 学校的厕所安全卫生。学校有围墙,校门,校牌,国旗旗杆。班级有标准的课桌椅和标准的黑板和讲桌,学校装备了七套多媒体教学设备。体育、音乐、美术和卫生等器材都达到了配备标准。 我校按照省级标准配置了远程教育设备,应用效果良好,师生从中受益颇多。我校的教育经费足额到位,教师工资按时足额发放,贫困学生能得到及时救助。 2.队伍建设 学校领导班子成员均具有专科或专科以上学历,中级专业技术职称。校长任职符合国家规定的任职条件。班子成员各负其责,结构合理,民主平等,团结和谐。职能机构设置了教导处、政教处和总务处。现有教职员工51人,各学科专任教师49人,其中专科以上学历50人,占教师总数的98%,本科学历40人,学历达标率100%。中学高级教师4人,中学一级教师37人,符合我校教育教学需要。 我校有专职的音、体、美学科教师。建立了学校、家庭、社会“三

质量奖自评报告60411

一、领导 1.1愿景和价值观 a 愿景、使命和价值观 在十几年的发展历程中,XXX的文化经历了一个从无意识到有意识、从不系统到系统、从优秀到卓越的过程,达到了“内化于心、固化于制、外化于行”的境界,最终形成了“理想与愿景的一致、核心价值观的一致、战略上的一致、行动上的一致”——“四个一致”的文化特征。 XXX文化的培育过程包括检讨、设计、养成、形成四个阶段。在检讨环节,公司全员参与、全员承担动议修订企业文化培育提纲的责任和义务。在核心价值体系的引导下,就组织应该提倡什么、反对什么,公司发动全员进行分析策划,为后续设计企业文化建设纲要提供依据;在设计环节,根据第一阶段的分析结果,将达成的共识转换为组织内部的标准与规范,即可以执行和操作的文件,形成了“固化于制”的文化培育提纲;在养成环节,公司将企业文化的培育与具体经营活动相结合,各级管理者以及全员依据设计提纲,培养共同的信念(思维习惯),培养共同的行动方式(行为习惯),针对背离公司文化方向的行为,全员都有劝导、批评、抵制的责任与义务;在形成环节,XXX认为,公司文化形成的标志是:“企业组织成员在当前的时点上,自然而然的、不约而同的去这样想、去这样做。”因此,XXX将“四个一致”作为管理企业的最高境界去追求。 XXX的愿景----创中国建筑业强势品牌

XXX的使命----顾客满意最大化;股东财富最大化;员工发展最大化;社会回报最大化。 XXX的核心价值观----创新、开放、回报 这个核心价值观涵盖了三方面的内容:(1)XXX根据工程项目定位以及社会对企业功能的分工,认识到自身存续的价值是通过建造优质工程来提升社会基础设施;(2)XXX依据“不辜负资本资源所托,关注股东、债权人需求;能够通过有利润表现出较强的纳税能力,以支持社区的发展;以及企业组织是创造财富组织的根本属性”的内外部责任要求,不断提升企业创造财富、获取利润的能力,在实现企业自身发展的同时,促进社会进步;(3)企业的业绩是员工创造的,“以员工为本”的理念是社会和谐、企业发展的根本保证。因此,根据员工的根本需求,公司提出了让员工有成就、健康与快乐工作、快乐生活的“以人为本”的指导思想。 XXX注重企业的持续发展,并通过领导的以身作则、文化引导、机制保证、奖罚严明、实时沟通等方式培育公司良好的守法和道德行为环境;通过公司战略编制与执行控制、管理的持续改进与创新、人才培养、信息系统建设与管理、风险分析与应急预案等快速反应能力培养等方式持续完善企业管理,以实现全面、和谐、可持续发展的目标。 b. 沟通和组织绩效 XXX倡导全方位、多渠道、无障碍的沟通法则,要求各级管理者重视上下、内外、纵向、横向的充分沟通和协调,广泛听取员工

中学信息化应用自评报告

中学信息化应用自评报告 一、基本概况 我校是一所全日制公办初级中学,现有23个班级,学生928人,教师78人,教辅4人,其中高级职称9人。 学校有图书馆,音乐室,理、化、生实验室,电脑房,美术专用室,阶梯教室,多媒体合班教室,操场,250米塑胶跑道,篮球场,行政办公楼。教室宽敞明亮,校园环境优美,绿树成荫,鸟语花香。 学校是“区文明单位”,“区行为规范示范校”,“上海市国防教育优秀学校”,“上海市绿化先进单位”,“上海市花园单位”。 二、两年来学校信息化具体工作 (一)构建数字化校园平台,实行学校信息化过程管理 1. 学校门户网站 学校门户网站开设了工作安排、校园动态、部门机构、教学科研、学生天地、信息中心等栏目,同时根据需要开设了一些专栏和FTP服务,并设置了专用帐号,由学校各部门专人负责相应栏目的内容更新。 2. 博客和个人主页系统 为加强教师的专业个人素养,提高教师的专业水平,学校于2010年上半年开设了博客系统,为每位教师设置了帐号。在4月12、13日中午,六灶中学信息中心分二批在学校电脑房对全校老师进行了学校博客的创建和使用培训,通过博客这个平台相互交流教学经验。经过本次培训,老师们都建立自己的博客,初步掌握了博客的使用方法。 为了更好、更方便地使用博客,学校暑期重新设计了一套新的系统,这套系统更方便老师管理自己的文章和照片,名称也改为个人主页。9月17日中午,学校信息化项目负责人在电脑房对全体老师进行了培训,下发了使用说明,演示了操作过程。老师们积极操作,纷纷反映个人主页系统运作方便。 3.QQ群

为弥补教师联系的不足,特申请了学校专用的QQ群,便于学校各部门及时发布一些重要通知和临时通知,也是学校信息化工作答疑解惑的常用平台,平时老师有疑难问题都习惯通过QQ群进行咨询,方便了老师。 4.教师专业发展平台 本平台是浦东新区免费向全区推荐的平台,我校基于本校教师缺少一个专业平台,特向区信息技术推广部申请了该平台。我校结合教学单的运用,要求每位老师在每周五下班前上传一周的教学单,并由专人进行统计并在学校网站公布使用情况。同时要求老师及时在平台上对开公开课的老师进行评课。使用半年多来,老师已经逐渐习惯了平台的使用,一些老师还将自己的工作计划、小结和一些个人教学资料上传在平台上,形成了良好的氛围。 (二)以信息化应用为抓手,促进教师的专业化发展 1、集团合作。 利用成功教育集团的远程视频备课,以备课组为单位,开展集体备课、评课等活动,共同研讨教学中的问题,发挥集体智慧,实现教学资源共享,提升教师实力。在此基础上邀请成功教育集团专家团两次到学校进行听课、评课,对每一个教师进行课堂教学的质量评估,促进教师的课堂改进计划。 2、自身发展。 学校组织教师到南汇三中学习目标导向教学单使用的先进经验并进行备课 组交流,同时邀请三中教研组长等骨干到学校实地指导。学校要求每位教师通过学校FTP服务器上传各自的目标导向教学单,并定期进行检查和评比。 学校还不定期对教师进行信息化培训,开展教师课件比赛等。如学校为了配合浦东新区(南片)中小学教师教育技术能力培训,特意请了区里富有培训经验的秦红斌老师在10年11月和11年5月专程到我校对全体教师进行培训。11年5月底6月初,我校又开始对老师进行办公自动化的培训,旨在全面提升教师的课件制作水平,提高老师的信息技术素养。通过这些活动,为教师成长搭建了平台。 3、组团交流。 (1)共享了光明学校的校本研修平台,我校教师可以登录到该校平台进行观课、评课、上传和下载教案、课件等,实现校际的资源共享和校际教师之间的

小学智慧校园自评报告

小学智慧校园自评报告 一、学校概况 xxxx小学位于xxxx,学校始建于xxxx年,占地面积xxxx平方米,建筑面积xxxx平方米,学校现有xx个教学班,在校生xxx人,教职工xxx人。学校以“数字化校园”建设为目标,以信息化建设为抓手,构建信息化建设立体网络,加强信息技术与课程整合的应用,开展网络环境下教与学的研究,着力打造数字化校园,取得了一些成效。现将我校数字化校园建设方面的做法,作如下汇报: 二、基础环境建设 智慧化校园的建设以学校应用为根本,它将学校各自独立的资源及服务系统科学规划,建立了一个全面的综合信息服务平台,能将学校的教学、教研、管理等功能集成在一个统一的平台上。主要功能有网络课堂直播、会议直播、优秀课例、会议培训、平安校园、网络教研、影视课堂资源库、校园广播、站内通知等,实现了信息化设施和软件平台之间无缝对接,可以实现常态化的应用。 1、在智慧校园平台上,领导和教师可以相互实时的观看学校的教学、教研情况,掌握第一手资料。 2、智慧校园平台实现了教学、教研资源汇聚。学校有计划的将优质课程资源、微课程充实完善,逐步形成自己的教学资源库。老师们可以在平台上录制、上传自己的教学过程;还可以上传自己的微课资源、备课和课件等附件;可以查询优质教学资源;可以进行网络直播,实时评价;可以根据录课,进行教学反思。

3、智慧校园平台为学生提供了自主学习的空间,学生可在平台上根据自己的兴趣自主学习。 4、智慧化校园平台也向家长开放,家长可以实时的查看学校的教学情景,增加了学校常态工作的透明度,加强了家校之间的联系。 5、智慧化校园平台同时也将校园安全监控、校园广播等原本独立的系统集成在平台上,实现统一化管理,大大提高了学校的管理水平。 三、教学水平应用 1、全体教师能充分利用信息化手段进行电子备课。 2、教师能积极利用信息化手段开展网络环境下的教学,实现了信息技术与学科教学的有机整合。 3、教师利用信息化手段对学生知识技能掌握情况进行检查反馈,对学生学习效果进行数字化动态管理。 4、每位课任教师在在“云平台”上都有自己的空间,教师充分利用网络资源开展教研活动,并积极开展校内外网上研讨交流。 5、按照课程标准要求,开设信息技术课,提高学生掌握和运用信息技术的能力。使网络真正成为学生交流思想、增进感情、发展友谊、展示作品的互动平台。 四、工作成效 围绕数字化、信息化校园的建设,我校在极短时间内逐步完善、丰富了各个平台的功能,主要成效有如下方面: 1、“云平台”利用较为充分,内容相对充实。

质量奖自评报告编写要求

质量奖自评报告编写要求 如何进行卓越绩效的评价? 2012-5-22 理解卓越绩效评价准则之一:理解卓越绩效评价准则之一:大质量! 1. 卓越绩效评价准则与ISO9000有什么不同? ?6?1 产品和服务质量:性能/寿命/可靠性/安全性/维修性/经济性/时间性?6?1 过程/工作质量:过程合格率/周期时间/成本/环保/安全?6?1 体系质量: q q q q Q 2012-5-22 ?6?1 点:质量检验阶段?6?1 线:SPC-向前端的延伸/发展?6?1 面:ISO--向所有职能领域的扩展?6?1 体:TQM-大质量的系统化管理?6?1 网:面向利益相关方的质量链/价值链现代质量管理经历了一个“点、线、面、体、网”的发展轨迹过程(全过程)大质量(全面)职能(全员)质量管理的发展(五个轨迹) IQC FQC PQC 设计采购生产质量服务行政支持营销统计过程控制 Xi Xp Y 产品质量经营质量工作质量股东顾客供应商员工社会 2012-5-22 卓越绩效模式与ISO9001的关系 ISO9001认证:属于管理是否合格的符合性评价类似于体育达标、电影审查合格旨在使顾客满意卓越绩效评价:属于管理是否卓越的成熟度评价类似于运动会拿奖牌、电影得奖旨在使所有利益相关方获得综合的满意 2012-5-22 社会顾客供应商和合作伙伴股东员工公司为谁而存在?五大利益相关方理解卓越绩效模式之二:理解卓越绩效模式之二:利益相关方、长短期利益的平衡! 2012-5-22 ?6?1 美国波多里奇国家质量奖?6?1 1987年设立世界三大质量奖三大质量奖?6?1 欧洲质量奖?6?1 1991年设立?6?1 日本戴明奖?6?1 1951年设立全世界有全世界有80 80多个国家和地区都设立了质量奖,其中最著名的有:多个国家和地区都设立了质量奖,其中最著名的有: 2012-5-22 波奖的设立,相当程度地促成了美国90年代后的发展,使之重新回到世界经济霸主的位置。美国前总统克林顿马尔科姆马尔科姆..波多里奇国家质量波多里奇国家质量奖在使美国经济恢复活力以及奖在使美国经济恢复活力以及在提高美国国家竞争力和生活在提高美国国家竞争力和生活质量等方面起到了主要作用质量等方面起到了主要作用世界三大质量奖 ?6?1 波多里奇国家质量奖正日益成为一种全球性的标准,世界上类似奖项增长的数量是波多里奇质量奖标准重要性的佐证。美国前总统布什 2012-5-22 每一位中层以上干部都要熟悉卓越绩效评价准则,要把卓越绩效评价准则作为每位中层干部必修的培训课程!中国企业的心声中国企业的心声 2012-5-22 中国企业的心声创奖是为了学习,改进公司创奖是为了学习,改进公司管理,使组织获得不断改进,管理,使组织获得不断改进,不断地追求用户满意,追求不断地追求用户满意,追求卓越的驱动力。卓越的驱动力。 1. 质量管理奖标准是一个能提高企业核心竞争力,能为企业挣钱的标准。 2. 创奖过程十分辛苦。 3. 对标准一定要反复学习,理解透彻。 2012-5-22 2. 卓越绩效评价准则的框架 4.2 战略 80 分 4.3 顾客与市场 90 分 4.5 过程管理 110 分 4.7 经营结果 400 分 4.4 资源 120 分 4.1 领导 100 分过程:方法-展开-学习-整合结果 4.6 测量、分析与改进 100 分评价、改进、创新和分享理解卓越绩效模式之三理解卓越绩效模式之三::以卓越的过程创取卓越的结果!领导作用三角资源、过程和结果三角 2012-5-22 4.1 领导 4.1.1 组织的领导 4.1.2 社会责任 4.1.1 组织的领导 4.1.2 社会责任 4.1.1.1:高层领导的作用?6?1价值观?6?1确定方向和目标?6?1沟通?6?1营造恰当的环境

信息化规划自评报告

黄淮学院“十二五”信息化建设规划 自评报告 依据我校党代会和双代会通过的“学校三大建设规划”精神,在学校十二五规划领导小组的指导下,通过与教务、发展规划、后勤、基建等部门的深入沟通,网络信息管理中心所属的“十二五信息化建设规划”编制小组完成了我校《“十二五”信息化建设规划》的编制工作,特自评如下: 一、发展规划的指导思想和工作定位: 我校“十二五”信息化建设的指导思想:坚持“科学发展观”,坚持“育人为本、质量立校、特色取胜”的指导思想;遵循互联网和信息社会发展规律,体现高校信息化进程的要求,体现师生员工对校园网络的实际需求和信息化运用能力的要求;力争构建完整统一、技术先进,覆盖全面、应用深入,稳定高效、安全可靠的数字化教学环境、科研环境、管理环境和生活环境;把校园网建设成为传播先进文化的新渠道、加强思想政治教育的新阵地和服务师生员工的新平台。 工作定位:按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、河南省及驻马店市信息化建设规划中针对高校信息化建设提出的三个方面的要求,加快教育信息基础设施建设;加快校内网络资源库建设,开发网络学习课程,建立数字图书馆和虚拟实验室;强化信息技术应用普及,提高教师应用信息技术的水平。 按照教育部本科教学评估着重考察信息化建设的三方面内容,积极推进校园网络建设,提高网络覆盖率,大力发展校内网络用户;注重应用系统建设和整合,加强应用系统推广和培训,提高校园网信息化应用水平;开展网络多媒体教学,丰富网络教学资源库,实现教学活动的信息化。 工作方针:校园信息化建设是一项综合性非常强的系统工程。在建设工作中必须处理好实用与发展、建设与管理、使用与培训等关系,从而使工作健康稳定地开展。 信息化建设是一个为学校教育教学活动长期服务的工作。因此在信息化的规划建设过程中,必须从学校长远发展规划出发,以服务于教育教学为基本点,结合学校当前教育教学的实际需要,做出科学的

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