职工小家创建方案

“职工小家”创建方案

为增强项目工会活力，加强工会群众化、民主化、法制化建设，激励广大职工切实做到以项目部为家，将“职工小家”创建活动开展得扎实规范、卓有成效，根据公司工会“职工小家”建设的管理办法，结合我项目部工作实际情况，特制定“职工小家”创建方案如下:

一、指导思想：

1、职工小家建设始终贯彻“三个代表”和科学发展观的重要思想，以《工会法》、《中国工会章程》、和公司工会组织精神为依据，并以此指导工作。

2、职工小家建设要坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，并以此作为出发点和落脚点。

3、职工小家建设要坚持建小家就是聚大家，聚大家就是强队伍的理念，以提高项目工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。

与分包队伍成立工会联合会，设立领导小组

工会主席：

工会副主席：

宣传委员：

组织委员：

二、基本原则

1、由上级工会统一领导，项目工会组织具体实施，全体职工积极参与。

2、以职工群众为主体，坚持群众建家、爱家、管家、用家。

3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。

三、建设目标

坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把项目职工组织到工会中来，建成“学习型”项目。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。

四、建设方法

1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及上级工会组织的规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为项目发展献计献策，使职工小家建成民主小家。

2、以严管家。围绕安全抓创建，抓好创建保安全。在职工中深入开展学安全规程、查隐患、提建议、堵漏洞，抓整体安全的教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动，保证每一名小家成员的安康，使职工小家成为安全小家。

3、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。工会干部要到工作现场，深入到职工家庭或宿舍，与职工面对面的交流，手拉手帮促，心连心的排忧解困。此外还要完善服务设施，加强生活区建设，保障食堂的供给及职工伙食水平，建设“职工满意食堂”，为职工营造家的氛围，使职工小家成为温暖小家。

4、以学强家。以创建学习型项目为契机，努力创建学习型职工

小家，研究制订学习型职工小家共同愿景、学习目标规划、学习管理制度，学习型小家的实施意见等一系列创建活动的管理制度，深入开展各项活动，真正实现与时俱进，务实创新，凡事争先，打造一支管理水平高，科技创新能力强，技术业务精的队伍，建设一个具有影响力的学习之家。

五、建设内容

（一）围绕中心工作，把握建家重点。

1、按时完成全年收费任务。

2、采取多种形式努力提高职工业务素质。积极开展职工技能培训和竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果。

3、总结以往经验，开展特色创建活动，彰显项目特色，打造精细化管理品牌。

4、深入开展特色班组创建活动，加强文明服务开展情况，提高全体职工的整体素质，不断提升班组的学习力、创造力和科学管理水平。

5、全面提高职工综合素质，开展“强素质”工程，坚持集中培训与自学的结合的原则，努力促进会员的业务素质、道德素质和服务素质的全面提高。

（二）突出维护职能，体现建家宗旨。

要继续深入贯彻落实全心全意依靠职工的建家方针，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。

（三）强化民主管理，畅通建家渠道。

1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量。

2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力。

3、坚持职代会民主评议制度。

（四）弘扬组织文化，增强建家活动。

1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民活动。

2、强化文化建设和精神文明建设，因地制宜，寓教于乐，大力开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，积极参与上级组织的各项活动。

3、弘扬先进、树立典型，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人。