在新教师座谈会上讲话新教师座谈会上的讲话

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在新教师座谈会上的讲话

各位老师:

大家好!今天我们在中心小学开个座谈会。

开学至今,已有半个学期了,一直想找个机会跟大家坐坐,与大家分享从教的体会,给我们的工作提提建议。希望大家在后面的交流中能够畅所欲言。

首先,我代表中心小学对大家的辛勤工作表示衷心的感谢。我们中心小学下辖15间面上完全小学,大家分散在这些学校里工作,每间学校工作、生活的条都不是很好。但是,大家都能服从组织的安排,克服了很多主观上的、客观上的困难,很快适应了学校的教育教学工作,充分发扬了年轻人热情乐观的风格、积极向上的精神。我下学校检查的时候,虽然跟大家只是小坐了一会,但我看到大家饱满的精神,听到跟大家交流时不惧困难的话语,从村干部、群众了解到大家对工作的负责,我十分感动,让我深深感受到大家灵魂上的崇高,职业上的执着,让我深信赤光基础教育一定会大有希望,一定会传承我们赤小教育人的精神,打造出我们的教育品牌。

感动之余,我也深感愧疚与不安。我不能提供优越的工作条、舒适的生活条给大家,让大家受苦了。这些,我都看在眼里,记在心上,我们班子会竭尽所能,争创机会,逐步改善条。

老师们,百年大计,教育为本。教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。作为一名教师,尤其是一名山区农村教师,更是任重而道远。趁此座谈会,我给大家三个建议:

一、找出平衡点,扎根山区教育

每一个人在社会中,在人生中,都会有一个平衡点。做一名教师,是清贫的。在农村,更是如此。农村的工作条、生活条,都比较落后,福利待遇很差,跟城市或跟其他行业相比,我们望尘莫及;做一名教师,也是神圣的,我们所做的是培养合格公民,祖国栋梁,奠定基础的伟大事业。在你们工作之前,我不知道你们成为一名教师的真正动机,我在跟一些新老师交流中知道,做一名教师,有的是是自己的愿望和追求,有的是受“父母之命”而来的,有的是抱着试试看的心态来的,有的是把教师当做是一块跳板为以后工作转移而来的,但不管是何原因,都不能改变一个事实:我们已踏进了教师队伍这个行列。来到农村,或许让你感到委屈,感到差距,但现实就是这个样子,我们无法改变它,但我们可以改变自己的心态。有一句话说“既来之,则安之”,我们既然走进了教师队伍行列,就应该珍惜这份工作。现在,我们国家的就业形势那么严峻,每年有那么多的高校毕业生找不到工作,我们很幸运,通过招考进入了教师队伍,找到了一份稳定的工作。如果我们今天不珍惜这份工作,明天就会失去它。既然我们当初选择了这份职业,应该感到欣慰,就要甘为人

师,传道、授业、解惑。大家也可以看到,现在的农村教育也还有很大的差距,社会、家长、学生都非常渴望教育能得到更大的发展。可见,我们的责任很重大,要缩小城乡的鸿沟,教育是重要的手段和力量,我们教师要通过自己的努力让孩子们接受良好的教育,为他们的明天打下坚实的基础。

二、找到切入点,提升自身修养

作为一名教师,最重要的就是要提高自身修养。救死扶伤是医生的职责,保家卫国是军人的职责,教书育人是我们的职责。教好书,育好人?我认为,大家要切实遵守职业道德,我们的职业道德是“师德”。我国古代伟大的教育家、思想家孔子早在两千多年前就提出“为人师表”、“诲人不卷”的道德名言;大教育家韩愈说:“师者,所以传道、授业、解惑也。”

汉代的文学家杨雄说:“师者,人之模范也。”

就是说,人师是做人的模范,是“教人做人”的人。只有我们拥有了过硬的思想,才能指导我们的规范行动。那么,我们应该提高自己的师德修养水平呢?我结合自己的实际认为,做好两点很重要。一是要热爱每位学生。热爱每位学生是教师职业道德的核心,不爱自己的学生,什么都是空话。许多优秀教师之所以能在教育上取得成功,最根本的一条就是热爱学生。热爱学生是教育的基础和源泉,是师生间有力的、自然的连接点,是开启学生心扉的金钥匙。教师应把自己的一颗心给每一个孩子,教师的心目中应当有每个孩子的欢乐和苦恼,特别是对有待进步的学

生,要特别有耐心、特别关心,不能轻易地伤害他们。二是要淡泊名利。不容置疑,我们教师这一职业的特点,职业崇高的,生活是清贫。现在,追财逐富的呼喊声搅得人心浮浮躁躁。而教育,是需要清宁心境的,育才之路也是平淡的。在如此形势之下,甘于清贫、苦于淡泊,守住育人净土,自然成为教师敬业精神的重要内容。提高自己的师德修养水平的途径、方法是很多的,关键是我们自己要在与时俱进,在实践中提高。

三、找准着力点,提高执教水平

提高执教水平,关键是找准着力点。着力点是什么?就是要掌握提高课堂教学质量的技巧,这技巧,要通过认真学习和积极实践才能提高。一是加强学习。教师首先要加强教育法律、法规的学习,使自己的教育教学工作同党和国家的方针、政策保持一致。其次,要注重专业知识学习,经常找些有关教育方面的书籍来学习,不断接触新知识、新理念,深入探索研究教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学、科研水平。同时,希望大家多向老教师学习,他们虽然理论知识不丰富,但他们在工作中积累了很多宝贵的经验。二是要要树立新课程的理念。教育理念决定教育模式,教育模式决定教育产品,有什么理念,就有什么样的教育,就有什么样的教学,因此必须转变理念,树立新的课程理念,树立正确的学生观,树立正确的教学观,认清新一轮课程改革中学习方式与教学方式的转变是新课堂教学中最为显著的特征。三是在课堂教学上下功夫。就是要紧紧围绕教学的五

个常规“备课、上课、作业、辅导及检测”上下功夫。作为新教师,我认为要着重抓好“备课关”,这是最基本也是最重要的。在课堂中,我们发现一部分老师把握不准教学的重难点,课时划分不合理,教学方法单调,就是因为没有备好课,没有去钻研,过于迷信“名师”教案、学案,不结合自己学生的实际,盲目照搬,导致了课堂教学无序,低效,甚至混乱。为此,我希望每位老师都认真去备课,上好每一节课。

最后,祝愿每位老师身体健康,工作顺利,在平凡的岗位上做出优秀的成绩。

在新教师见面会上的讲话1

在新教师见面会上的讲话 老师们早上好,很高兴大家能成为我们金山家园在新成员,与我们一道为金山的满园春色躬耕不辍,与我们一道为金山的莘莘学子奉献我们的汗水与智慧。从老师的角度讲,我觉得我们学校是成就教育梦的好地方,在这60亩的土地上,我们金山人的勤奋求实俨然是我们金山文化的最重要组成部分,所以这里一定是我们当老师的好所在,也是我们当好老师的好平台。这几天,我也陆续接触到一些新来的老师,几个画面也时能拨动我幼小的心灵,首先是我们这几位新毕业的老师,阳光大气能说会道,这正是当好老师很需要的;其次是王祺斌老师,未识人先闻其名,听说人没到局长就出面来要借人,可见其功力非同一般,相信能给我们语文组注入鸡血;还有,我们王祺斌的爱人杨碧雨老师,在专注工作之时我一进入教务处,脸上马上显现温暖的笑容,我想这种素养更是我们老师所必须有的。所以相信有我们这批新金山人的加入,我们的颜值一定会不断上升。 我们学校的校训是勤奋求实,文明进取,非常的朴实,我们也不断在践行,成果也相当突出,无论是德育成效还是教学成绩,在晋江也是小有名气。你们上岗之后就会发现我们有一群兢兢业业的老师,他们很纯粹,教书育人是他们的第一天职;我们还有一群可爱、乖巧、乐学的学生,他们虽是来自农村、来自外来工家庭,但他们也乐于与我们一起成长,学知识,增素养。 我们学校的办学目标是创建学生喜欢的学校,通过以来几个方面来完成,构建学生喜欢的课堂,开展学生喜欢的活动,创建学生喜欢

的班级,争当学生敬佩的老师等。我就从我分管的这块谈谈学生喜欢的课堂的构建。新课标的教学质量观大致有三个层面,一是学习掌握知识,二是学习掌握知识并能应用于现实生活中,三是快乐的学习掌握知识并能应用于生活中。这也是教学质量的最高境界,也正是我们追求的目标。为实现这一目标,我们大力加强校本教研,努力提升教师教育教学水平,我们坚持教学的三个环节:集体备课、同课异构、作业分层。我们实行备课组、年段双管齐下的教学细分管理。备课组主推集体备课,并开展基于集体备课下的同课异构;年段坚持每天早上落实作业检查,实现课堂课后的双重保障。我们还扎实推进课题研究,通过实实在在的小课题的研究,让我们留心课堂的得与失,今年,我们课题的方向是《优化教师课堂行为构建学生喜欢的课堂的研究》,在这个框架下,我们老师根据自己课堂行为的发现问题、解决问题、形成经验。如拖课、口头语、好声音等都是我们研究的问题。 啰哩啰嗦一大堆,如有不妥之处望请见谅,最后希望能与大家一起快乐地生活、工作在金山上,谢谢!

座谈会教师代表发言稿

各位领导、各位老师 大家好! 代表我们九小老师发言,我感到十分荣幸。3 月28 日,教育局在红一中召开了“树师德新风、促质量提升”座谈会。高度强调了师德的重要性及师德育与教育教学的关系。本周,乡中心学校也围绕师德师风建设展开了一系列活动,随后我们学校要及时悬挂横幅、制作宣传专栏、成立领导小组、监督岗、调查问卷、学习心得、体会等一揽子配套工作按照文件安排及时高效的完成。让检查组听有听的、看有看的、检查有检查的。 下面我从校长和老师两个方面做一阐述 我认为校长专业发展应该体现在一个信仰,两个意识,三个能力。 一个信仰是指对教育的信仰。校长是学校管理者,更是一位办学者。校长对教育必须有虔诚的信仰,甚至要有为之付出毕生的信念。就像画家一生以画为生,作家毕生以写作为生一样。有了对教育的信仰,我们自然就会有坚定的教育信念,就会有不把学校办好就寝食难安的感受。校长应该做个职业教育家,身体力行的实践者。 两个意识 一个是科研意识。质量是学校的生命线,是一所学校发展的不竭动力。只有不断探索实践,才能有所作为。在实践中,要不畏艰难、勇于探索、真抓实干,结合本校实际,找出问题所在,研究对策方法,制定措施策略。要深入教育教学第一线,研究课堂教学,及

时了解反馈课改的信息,并以此做为指导学校教科研作出决策的最重要依据。要积极组织教师开展教研活动,加强课题研究,以问题为课题,以课题带动课改,推动课改有效实施。 另一个是服务意识。校长必须身先士卒努力当好师生的表率,服务师生,成全发展,牢固树立服务意识。要在生活上关心,工作上帮助,急教师之所急,想教师之所想。应具备的服务意识主要表现在三个方面一是努力创造一个优美舒适的工作环境;二是精心打造一个民主宽松、积极进取的校园文化氛围;三是用心协调帮助解决教师生活或工作上的问题或困难等。 三个能力 一是学习与反思能力。作为校长不断地学习与反思会使我们认清教育的真正意义与目标,会唤起我们对教育理想的追求,会提高我们的办学品质。 二是合作能力。“成功靠自己、完美靠合作”现代社会的发展讲究合作、双 讲究赢,学校发展也必须讲究合作,讲究团队精神。校长应该来自总结报告范文有合作 的能力,与同事合作,与下属合作,调动老师积极性,上下努力,共图学校 发展大业;与社会合作,积极利用社会资源为办学服务 三是创新精神。如果以前是封建与闭关自守影响了创新,那么现在面对开放的世界,面对现代化国家的建设重任,我们应该重视培养学生的创造精神,鼓励学生除了会做题目,还要会做别的自己喜欢做的有趣而有意义的事情,或者允许一些不喜欢做题目或做不

在六年级教师座谈会上的讲话汇编

惜时增效创佳绩 ——六年级毕业班教师会议 2018.05 各位老师: 首先我们对六年级毕业班老师的辛勤工作表示衷心的感谢,对老师们以往取得的成绩给予充分的肯定,也对平时对大家的给予的关照太少表示歉意。 今天,我们全体六年级任课教师聚集一起,共同探讨本届毕业班的工作,目的就是在抓好毕业班工作方面达成共识,在抓好毕业班工作方面形成合力,从而提高毕业班的教育教学质量。 一、现状分析 六年级是小学阶段最后一年,面临着教育局里的抽考,教育教学压力和任务比其他任何年级都要大不上六年级大。而且这个抽考的成绩要占学校成绩的30%,其他五个年级的成绩才占到70%,平均每个年级的成绩占14%,也就是说六年级的成绩比重相当于其他的两个年级,鉴于这种情况学校着重加强了六年级老师的配备,就当时挑选了最能出成绩的几位带六年级,所以咱学校要想保持第一,就靠咱六年级的老师们了。 咱们一起来回头看一下上学期的成绩:六年级的语文成绩,分别是第3名和第6名,与第一名的差距分别是3.93和5.35分,这个差距不算小,两个语文老师应该有点压力了。数学分别是第

一名和第二名,但是,我们和第三名雨山小学的相差不到2分,我们没有多大的优势,当然两个数学老师只用了一学期就把成绩提到这个程度是很不错的,希望这个学期你们的成绩能够继续稳步上升。我们两个班的英语成绩也是第一、第二,但是后面的第三名是土门小学的王成英,这也是一个非常有实力的对手,我们也不可大意。思品分别是第三和第六,科学稍微差一些。 这个学期给大家提出的目标就是:语文、数学、英语一定要冲刺第一名,而且要以绝对的优势稳稳的争得第一。品德和科学两科,最起码也要争取前5名。 二、工作中的建议 为了最终取得较好的成绩,我从以下几个方面给大家提一下建议: (一) (二)要有必胜的信心。 工作中大家会遇到各种各样的问题:比如这个时段学生的心理、生理都发生了重大的变化,思想波动较大,工作难度也增大。很多家长对学生不管不问,还有许多的留守儿童无人监管……这些肯定是客观存在的,也是其他学校都存在的。但我们不能失去信心,大家要有必胜的信心,信心是战胜一切困难的条件。 (二)要有科学的方法。 1.严抓班级纪律,着重从思想上教育学生。思想的好坏是提高成绩的前提,没有一个好的班级集体,良好的学习氛围,谈成绩就会成为一句空话。对班级的管理要从严、从细,要刚柔结合,齐抓共管。

新教师见面会上的讲话

新教师入校见面会上的讲话 各位新老师: 大家好! 欢迎大家来到XX中学这个大家庭!多年来,我们秉承文化育校的理念,希望承载着学校希望的年轻的你们,在我们这个大家中,能传承学校的优良传统,锐意进取,实现自我,成为发展史上一个亮丽的符号!有两点想法与大家共勉: 1、寻找自我。 我就是自己。如果把“我”去掉一撇,是“找”,“找”很像“我”,但要想找到“我”并不是一件容易的事。希望大家能在进入一中大门的头三年,能勇于寻找自己,寻找自己心灵的坐标,寻找自己人生的定位,寻找活着的道理。再通过4-6年的“自己寻找”阶段的积淀,相信在7——10年,就会迎来教师专业成长的收获期,即“享受专业成长幸福”的时期。 2、完善自我。 教师之美,美在学识,美在修养,美在心灵,美在灵魂,美在坚守。激情、学习、责任是“好老师”应具备的基本素养。对教育的爱让我们对工作充满激情。一个好老师首先要爱教育、爱学生,有强烈的事业心、责任感,富有教育激情。因为教师是一个感染人的职业,教师的个人修养、爱好、性格、作风、态度等都会潜移默化地、深深地影响着学生。我们常常能从学生身上看见班主任的身影,其道理就在于此。所以我们对这个职业必须有一份敬畏感,否则就会误人子弟、是一种对学生、对社会的犯罪。对教育的坚定信念、对学生全身心的热爱、对事业高度的责任感,让我们在燃烧的教育激情中享受幸福的教育人生!学习让我们充满力量。如果老师们有这方面的意识和追求,他就不会有职业倦怠感、不会将高级职称、车子、房子作为自己人生的最高目标。因此,学校只有年龄大的、经验更丰富的老师,而没有“老”教师的说法,因为所有人都在不断地学习,不断超越。要坚持走读书——实践——思考——总结——写作之路,相信大家一定能成为一个有思想的行动者!“学高、身正”这四个字很简单,却是至高的职业要求。虽不能速达,然心向往之,并将以此作为一生的追求,不断前行。这正是,“工作学习,有如上了发条的钟表,只有起点,没有终点;育人大业,犹如那椭圆形的跑道,才是终点,又是起点。”加油!

教师座谈会校长发言稿

教师座谈会校长发言稿 以下关于《教师座谈会校长发言稿》是由聘才网的小编为各位编辑们整理收集的,希望能给大家一个参考,欢迎阅读与借鉴。 教师座谈会校长发言稿一: 今天是教师节,能与各位领导、来宾及全体教师欢聚一堂,同庆第26个教师节,我倍感亲切、高兴。借此机会,首先我代表XX小学全体教师向今天与会的各位领导和来宾表示热烈地欢迎,向关心、支持XX小学教育事业发展的各位领导和来宾表示衷心地感谢,向全体教师致以节日的祝贺和诚挚的问候! XX小学目前有学生289人,七个教学班,有教师22人。其中,中级职称教师13人,初级职称教师9人;本科学历教师10人,专科学历教师12人。 过去的一年,在各级领导的指导、关心、支持下,经过全体师生的共同努力,XX小学校园育人环境得到了改善,我们粉刷了教学楼和教室,校园走廊安装了具有传统文化气息的标语,主教学楼安装了大型彩色喷绘标语,增添了两个不锈钢宣传栏,统一布置了教室内宣传栏等等,使班级文化创建和校园文化提升设迈上了一个新的台阶。同时,也为创建惠济区魅力校园奠定了基础。在硬件建设方面,我们为各办公室、教室更换了防盗门,安装了校园监控系统,为师生

人身安全和学校财产安全提供了物质保障。另外,由市、区两级财政共同承担的“班班通”工程也已经开始实施,目前,网线安装已经完成,预计,本月底会正式投入使用。师生期盼已久的网络教学得以实现。网络资源的充分利用,为教育质量的全面提高插上了腾飞的翅膀。 教师职业道德教育是搞好学校工作的关键。为此,我们坚持将师德教育放在首位,不断加强教师职业责任感和历史使命感教育。学校通过教师自评、互评,学生及家长问卷调查等形式对教师师德、课堂教学水平、教学成绩、关爱学生等方面进行评价,起到了很好的督促和引导作用。特别是学校举行的学生及家长无记名问卷调查活动,得到了家长的欢迎和肯定。从调查结果看,几乎所有的老师都得到了家长给予的优秀等级的评价,这一点使我们倍感欣慰,同时,也更增添了我们教书育人的信心、干劲和动力。通过师德教育和引导,造就出一支敬业勤奋、团结合作、勇于进取、乐于奉献的教师队伍。 教学是学校的中心工作,质量是学校的生命线。一年来,学校坚持以教学工作为中心,以课堂教学为主阵地,以校本教研为载体,以强化教学常规管理为前提,全面提高教学质量,实现了师生共同成长。工作中,各教研组在教导处的统一安排下,紧紧围绕国家级课改实验课题“和谐教学”开展工作,举行了教师解读新课标、说课、上课、理论考试、

教师座谈会讲话稿【精选】

教师座谈会讲话稿 各位行政,各位老师: 大家下午好,今天我们在这里召开来支持外国语学校发展的六位交流老师座谈会,具有特别的意义。大千世界,芸芸众生,我们能走到一起,一同学习,一同工作,一同进步,一同提高,这就是缘分,我们要珍惜这份缘分。相信我们彼此通过交流、沟通,一定会达到共知、共识、共享的目的。 分别介绍六位老师,介绍几位行政。 今天座谈会,我想首先还是让大家来发言吧,谈谈工作,谈谈理想,谈谈生活!情大家畅所欲言,为自己,为同事,为学校,对学校的工作有什么好的建议和意见,各方面都可以拿出来谈谈!如果你们有什么想法,有什么困难,请告诉我们,大家一起商量解决,我们学校将尽所能帮助大家,为同志们排忧解难。 近几年来,我们学校的快速发展和取得的成绩是有目共睹的,学校在校容校貌和办学条件得到很大的改观,教学质量呈稳步上升的趋势,这些都得到了上级的肯定和社会的赞许、承认。 1.外国语学校是一个团结的集体,战斗的集体,进入外国语是我们的缘分,望大家随缘惜缘,一切从大局出发,以大局为重,服从领导,听从安排,工作上领导们率先垂范。 2.外国语爱惜人才,尊重人才,不埋没人才,也不将就人。希望大家从进入外国语的第一天起,严格自律刻苦学习,不断加强自身修养,努力提高教育教学水平,尽快熟悉适应胜任教学工作。当我们开学初的一切准备工作就绪之后,第一个中心工作就是转入教学方面来,加强教研教改工作。 虽然各位来的时间不长,我想短短这段时间的接触能让你感受到外国语学校人的敬业,外国语学校发展的不易,外国语学校在大家齐心下勇于突破的雄心。我们的希望是:群策群力,集思广益,共同努力,把我们的学校建设得更好。 最后,从工作角度,请刘校长、范校长、裴校长提出几点希望: 各位老师:秋天是金色的,充满收获的喜悦,望你们在外国语这个大舞台,尽显风采,收获青春与活力,收获成熟与魅力! 最后祝你们身心愉快,工作顺利! 谢谢大家的倾听!

教育局局长讲话稿 教育局局长在新教师培训会上的讲话 精品

教育局局长讲话稿教育局局长在新教师培训会上的讲话 五、六载的寒窗苦读,挑灯夜战,考取大学并完成了学业取得了大学文凭. 部份同学毕业后为了就业又投入了苦苦复习,几经鏖战考场,多名同学还当过代课教师.随着就业形势的加剧,大家走出校门的那一刻起,就面临着就业竞争压力. 现在,你们能走入教育的行列,是经过公开招考的激烈竞争角逐而被择优录用.可以说,在座的各位是这一次招考角逐竞争中经受了考验的佼佼者. 尽管不少同学是以微弱的分数优势录用的,因此成为了这一次招考的成功者、胜利者,你们人生的命运道路将随之而改变.然而,作为一名教育局长,作为一名曾经当过教师的老师,我要发自内心的对大家说,你们的考验和竞争尚未结束,我认为真正的考验竞争应该是在今后工作中的艰苦磨练和不断的奋斗进取. 所以我要借今天的培训分配会,首先要感谢大家选择了教育,我要特别强调的是你们选择了教育,就意味着要吃苦,要奉献,要耐得寂寞,要奋斗不止,我要诚心诚意的勉励大家:到山区去,到艰苦的地方去接受锻炼,只有这样你们地能成熟起来,茁壮成长,实现自己的人生价值,成为一名光荣的人民教师.下面,我讲三个问题. 一、转换角色,调整心态从今天开始,我们新教师一定要转变观念,转换角色.你们已经成为一名真正的老师了,由父母眼中的孩子变成了真正的社会人,希望你们的心理也能随着角色的改变尽快地成熟起来,教师缺什么都不怕,就怕缺责任. 希望大家都调整好自己的心态,以一个好的心态,迈好踏入社会的 第一步.性格决定人生,心态决定成败. 首先是及时转换社会角色,尽早进入状态.能真正担负起老师的责任. 学生的行为具有模仿性,而教师的行为具有教育性.要清楚自己主要的任务不再仅仅是学习,而是要承当教书育人的责任,不要忘记教师的行为就是教育的行为,在学生时代,只要考虑自己的行为是否符合法律,是否符合社会道德就行了,而现在除此之外,还要考虑自己的行为是否会对学生产生什么样的影响,自己的行为是否有损于教师的形象. 正可谓教育无小事,事事皆育人.自古以来,人们就把教师比作红烛,比作父

在中学新教师见面会上的发言稿

在中学新教师见面会上的发言稿 各位老师、亲爱的小伙伴们: 你们好! 很荣幸今天我能以一名老教师的身份与大家交流,首先我要对新进入Xx 中的小伙伴们——我最年轻的同事们表示最真诚、最热烈的欢迎! 24 年前,我和小伙伴们一样,在和众多高手经过试讲、面试等几番角逐之后,在评委们或挑剔或欣赏的眼神中,带着好奇、揣着梦想来到Xx 中。天地之间,时间绽放。24 年的光阴,带走了我的青葱岁月,留下了我的青春故事。24 年,我慢慢品味出二中宽厚从容而锐意进取的风格,感受到二中激情勃发而富含人文的底蕴,见证着二中从胜利走向胜利的辉煌。24 年,我与二中已融为一体。 Xx 中是一方和谐的净土,这里有鸟语花香更有诗语书香,有百年老槐的坚毅挺拔更有二中教师的博学儒雅。Xx 中是一块春风化雨的沃土,这里教泽绵长,桃李芬芳。Xx 中是一块追梦的热土,这里英才济济,薪火相传。当年,每学期一次的青年教师优质课评比、课堂大比武、优质课件评比、教案评比等活动如火如荼,让我以及我的大伙伴们在成就着别人的同时也成就着自己,我们已经从当初的小心翼翼、拘谨矜持走到而今的胸有成竹、从容淡定,二中也已成为声名远播的百年名校。现在这里有先进的教育教学理念,有完善的教育教学方法,有丰赡的教育教学资源,有老教师的真传帮带,有青年教师的踏实肯 干。亲爱的小伙伴们,你们的到来,会使我们二中的发展如虎添翼!

亲爱的伙伴们,一日不可能永远是晨,人生也不可能永远年青。作为一名老教师,我需要提醒大家: 一要有阳光心理。教师的工作是辛苦的,甚至因为年轻可能得不到学生和家长的信任。如果因此而一蹶不振,那你的世界就是暗淡的, 你的前途就是迷茫的,所以要保持阳光心态,心晴雨亦晴,当你的心里充满阳光,你就会用积极的眼光看待这个世界,就会放下患得患失的心态,热爱生命,努力工作,奋发向上。这时你会发现,美与爱就携手在阳光下。“诚勤爱”的校训就会在你的心田里生根、发芽。 二要有走向远方的耐力和决心。理想是美好的,但是现实往往是残酷的,选择了教师这个职业,就是选择了宽容,就是选择了奉献,就是选择了艰辛。在你们成长的道路上,还有很多困难。但是不管怎样一定要稳定心态,不弃不馁,不骄不躁,充满自信地谱写人生华章。人们常用“燃烧自己,照亮别人”来形容教师的工作,我反对这个说法,我则以“照亮别人,提升自己”来鞭策自己,我们在培养学生的同时,一定要提升自己,那就是要不断学习教育教学理论、不断总结反思,把理论同教学实践有机结合,总结提升出新的理论,形成自己独特的教育思想、教育理念和教学方法,要把成为教育名师作为自己的奋斗目标。 三要有一种境界。这种境界,就是要有责任感使命感。当老师就是一种责任,是对学生、对学校、对社会的责任,而正是这种责任,需要我们全面提升自身素质,不断追求卓越的境界。因为表现境界,

小学教师座谈会代表发言稿(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 小学教师座谈会代表发言稿

小学教师座谈会代表发言稿 小学毕业班质量研讨会发言稿 尊敬的各位领导、老师们: 大家下午好! 六年级是小学阶段的关键时期,其教学质量在小学阶段中占有特殊的地位,是学校整体教学水平的集中体现,这个阶段学生成绩的优劣与否将为学生的未来发展起着关键性作用。所以,六年级是学校教学质量的窗口,小学毕业班的整体质量水平,在很大程度上也反映着我们每个学校的工作水平。为深化教育教学改革,进一步提高我镇毕业班的教学质量,同时也为六年级的教师提供一个相互交流、学习和借鉴的平台,经过精心策划和仔细研究,决定召开XX年的毕业班教学教师座谈会。目的就是要在抓毕业班工作方面形成共识,在抓好毕业班工作方面形成合力,从而提高毕业班的教育教学质量。 如何提高毕业班的教学成绩,我谈谈个人的看法: 一、要坚持向课堂要质量,激发学生兴趣,力求课堂教学高效性。教师要以学生发展为主,向课堂40分钟要效率,关注全体学生,班主任及任课老师要认真了解分析学生的思想和学习状态,及时解决有关问题。关注学生学习间的差异性,以谈心等方式抓好学困生的转化工作,从思想、情感、态度上关注学生的弱势学科,在班级中营造拼搏氛围和竞争态势,调动全体学生学习的积极性。利用家访等形式向学生家长介绍当前教育的形势,提出学校抓好毕业班教学质量的设想,在取得家长的重视和配合之下,实现家校的共同努力,齐抓共管,提高学生的成绩。 二、要做到向训练要质量,力求作业检测有效性。鼓励教师结合本班情况,从班级实际出发,认真筛选提供的资料,编制一些适合本 第2 页共15 页

青年教师座谈会上的讲话

青年教师座谈会上的讲话 各位老师: 大家晚上好! 今天,我们举行座谈会就是提供一个有益的平台,一个让一种思想撞击另一种思想的平台。说到青年教师,就不得不想到两个词——成长与发展。青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展,所以对于一所学校来讲,加强青年教师的培养是至关重要的。刚才听取了我们老师代表的发言,对我的触动也很大的,回想我自己的成长,越发认识到年轻时学习和提高的重要,我现在和你们相比年纪也算大,现在好多事情对于我来说确实感到力不从心了,因此我希望大家千万不要像我一样错过了好时光。下面我想和大家谈谈我的心里话: 一、要善于学习、勤于反思 有人说,年轻就是资本;然而这种资本很容易受到时间的限制。于是,人们很快认识到资本是可以通过积累而逐渐增多的,学习便成了积累资本最有效的方法。俗话说得好——“要想给人一勺水,自己得有一桶水”,这话既道出了资本的重要,又提醒教师得不断学习,时时充电。作为年轻教师我们学习的途径是很多的。可以向书本学习,也可以利用网络媒体学习,不只学习自己的专业知识,还应该学习与之相关的知识。现在网络这么便捷,它为我们的学习提供方便。每天就抽半个小时用于学习,过不了多久,你就会发现自己

的变化。会学习的人永远走在路的前面,提高自身的涵养才能保证桶中的水永不枯竭。还可以向我们身边的同仁学习,我们周围有在教育战线上奋斗多年的老教师,也有初出茅庐的新思想,这些都可以成为我们学习的资源。甚至向学生学习,学习他们活跃的思想、无限的创造力。学习的内容可以是教育理论专著、可以是教学研究之类的、也可以是与课堂教学紧密联系的相关知识。说实在的,学习理论知识必须趁年轻,真是到了你年岁大点了有时候想学都记不住了。 一个有经验的教师必然是一个勤于善于反思的人。教育教学的“反思”,这最容易为普通教师所忽视,“反思”可以说是教学理论与实践的最佳结合点,是撬动教师专业成长的支点,也是教师体验教育教学幸福的必经之路,教育家叶澜教授曾指出:“一个教师写一辈子教案不可能成为名师,如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师”。苏州大学的博士生导师朱永新教授说:谁能坚持每天写一篇教育反思,10年后必成大器。其实反思在我们身边无处不在,可以反思所得,反思遗憾,反思快乐。如果能及时地动笔把我们的反思记录下来,我想每个人积累的不仅是厚厚几本的文字,而是我们心理历程,是我们成长的痕迹。因此我希望我们的年青老师不仅善于反思、总结还要善于记录,不说每天一篇,每周一篇或者每月一篇应该不成问题的。不然我们为学生劳碌一辈子到头来自己什么痕迹都没有是非常可惜的。或许这样会比较辛苦,但当你回头时,你一定会为自己曾有的坚持和努力喝彩的。

校长在新教师会议上的讲话

校长在新教师会议上的讲话 各位领导、老师: 大家下午好! 今年,我校教师队伍中突然新增8名新教师,已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。新教师的专业素质与教学水平,直接决定着我校的整体教学质量;新教师成长与进步,直接关系着学校的发展。新教师的培养是一件大事,学校有责任为新教师及其他青年教师的成长创造条件,机会总是青睐那些有准备的人,从开学工作至今将近两个月,通过了解你们工作勤奋、适应能力强,这是一个很好的开始,相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的,最理想化的教师成长应该是:一年入门,三年成为一名好教师。在此,我想谈几点我个人的看法和希望。 1.用快乐的心态对待工作,追求教师工作的职业幸福。 选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累,而且有些清贫,但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子,虽然有些孩子调皮,在这一点上,我们比警察快乐;每天风吹不着,雨淋不着,我们比马路上工作的人快乐;我们能早晚正常上下班,还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假,我们比从事任何职业的人都快乐;走到大街上经常听到“老师好”,我们比路人都快乐;当自己送走一届届毕业生,桃李满天下的时候我们比任何人都快乐等等,教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作,珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成绩,就应该先爱上自己的这份工作。 2.认真学习新《中小学教师职业道德规范》。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。在这里我重点谈三方面的看法: (1)教书育人。曾经听到过这样一段话:一个孩子的失败,对一个教师来说,或许只是几十分之一的失败,但对于一个家庭来说,或许就是百分之百的失败。因为孩子是家长的未来和希望,所以我们

新进教师见面会发言稿

新进教师见面会发言稿 尊敬的各位领导,老师: 大家下午好! 今天很荣幸能够作为青年教师代表在这里发言。首先,我想对这次新进我们学校的各位老师表示热烈的欢迎,同时也请允许我代表在座的所有青年教师,感谢学校领导和老师对我们的热切关怀,感谢吉首市一中给我们提供了一个实现人生价值展现人生风采的舞台。 来这里的一年对我而言应该说是幸福的一年。 在一中可以说“机遇这扇门是为每一个人敞开的,而且是平等的”,每年学校都会为我们教师争取到各级给类赛课的机会,外出学习的机会,搭建各种自我展示的平台。让我们在工作中能享受到一种“关注、信任、尊重”带给我们的幸福之感。 另外,学校领导为了促进我们青年教师的成长,组织举办青年教师座谈会、青年教师教学比武、青年教师拜师活动,启动青年教师培养计划等,这极大的促进了我们青年教师的积极性、主动性和创造性,提高了我们的业务水平和思想素养,更让我们体会到:有领导在注视着我们,有同事在关心着我们,有师傅在搀扶着我们,我们是幸运的,更是幸福的。 对于我们青年教师来说,工作的时间不长,人生阅历肤浅,对自己的工作、生活是否充满幸福感非常重要。这不仅仅影响着

我们自己的人生是否快乐,更影响着学生。一个幸福快乐的教师,才会有一群幸福快乐的学生。那么如何做一名有幸福感的青年教 师呢?我想结合自己在一中的这一年工作经历和生活实践,谈几 点自己的拙见,希望和大家共同学习和进步。 一、与书籍为伴,享受阅读的精彩 我们青年教师的成长过程注定要与书相伴,与思考同行。学 习教育理论,阅读教育杂志,写教学日志,教学随笔,都是能提 高自身修养的重要途径。在这里,我想给大家介绍几本教学经典 名著:《给教师的一百条建议》、《陶行知教育文集》、《班主任工作漫谈》、《爱心与教育》。通过阅读,我们会形成一种宽容的、感恩的、积极乐观的心态,用知识创造出更高层次的幸福。 二、付大爱之心,享受点滴的感动 做一个幸福的教师,要有一颗平常之心、宽容之心、感恩之心。这对我们青年教师来讲,有时候很难做到,其实我自己也深 有体会,我们总是对学生的期望值过高,总希望有更大的进步, 个个都是最棒的。现实不一定总是美好的,但我们必须拥有一颗 面对美好的永恒的心。面对孩子,我们应该善于发现他们的闪光点,对他们多一点鼓励,尊重和认可。赞美是太阳底下最美的语言。如果可以,我想我们应该做孩子心目中的情人,用欣赏的眼光,宽容感恩的心态去和他们相处。 三、与学生对话,享受幸福的课堂

新教师座谈会发言稿的

新教师座谈会发言稿的 关于新教师座谈会发言稿的范文 晚上好! 我来到xx,从军训那天算起,到现在已经是两个多月了。其实和xx早已结下缘分。xx年那一年暑假,我刚从大学毕业,当时就来到了咱们xx,并参加了当时的培训。因为各种原因,参加完培训后就离开了。时隔两年,我重新回到xx这里,以一种更新的姿态迎接未来对于我的挑战。 首先,不论是两年前,还是两个月前,走进xx给我的第一感觉就是干净。绿茵场上、篮球场上、葡萄架下、风雨长廊、教学楼都是干干净净,一尘不染。除了干净,迎接我的还有郁郁葱葱的绿树小草。整个学校都被绿色植物包围着,烘托着。不得不让我感叹,这所学校确实是名副其实的环境优美。在军训期间,我们这帮子新老师被安排在学生宿舍暂时住下。本以为会相当简陋,没想到刚踏进宿舍门,就感受到了一丝清凉,原来宿舍里早已准备了空调。到了第二天,学校领导也纷来沓至,对我们“嘘寒问暖”,也让我们这些新老师颇为感动。 培训后是紧张的开学工作。开学起,我和刘圣兰一起分在了学校教科室工作。接踵而至的是各项教科室的'工作。虽然作为一名老师已经有两年了,但是面对这类科室工作,仍然是一名新手。话说,有一位好师父,你前进的道路便少了一份荆棘。我很庆幸,我和圣兰有

一位好的引路人——宋校。在科室工作中宋校悉心指导我们,并从细节入手。例如如何和其他老师交流沟通。刚接手工作,宋校在交与我们工作后,总是会耐心地告诉我们应该如何做,事后会询问我们是如何做的,并细心的告诉我们哪里还做的不足。慢慢地,从最初的懵懵懂懂,有事后连一个文件都找不着,到现在不说得心应手,但是也很大程度上提高了做事的效率。在教科室工作,和做一名老师是有不同的。老师主要面对的是一群天真活泼的孩子,而科室工作面对的则是学校的事务。我,其实是一个容易粗心的人,而在教科室最需要的是细心细心再细心。我希望,在宋校的领路自己的努力下,我能从粗枝大叶逐渐转变为一个细致入微的人。 来到xx,是希望能够站在讲台前,和自己的孩子一起共成长。现在我是一名储备老师,在一个学习成长的阶段,并加入了xx的青蓝工程的队伍中。从毕业之后,我一直感叹于没有一个老师,我真的很高兴来到xx后能参加这样一个青蓝工程。许多人说“遇到一位好老师会让人终生受益”,好老师就像一本好书,而我是何其幸运,有幸在这次活动中结识xx的“研究型”教师黄可。或许本身和她的年龄差距不大,黄可老师给我的感觉就更像一个大姐姐,可以说是手把手带我熟悉xx的各种事物。因为第一次接触全寄宿制学校,很多事情还不熟悉。黄可老师从如何接送学生开始,带我熟悉工作。因为一年级的学生刚刚来到学校,很多是懵懂无知的,每天黄可老师就带着我一起接送孩子,并且融入孩子们的生活,小到孩子们吃饭穿衣。让我不得不感慨,xx的老师都是一个个好“妈妈”。在教学方面,黄可老

在教师座谈会上的讲话

在教师座谈会上的讲话 我今天谈的观点基于两个原因:第一基于我最近所作调研:1.听课;2.座谈;3.观察。第二基于学校常规工作的基本要求。我谈五个方面的意见。 一、教师队伍建设工作 1、高度重视团队建设 世纪个人努力已经很有局限性,合作精神的作用至关重要,我希望把我们的团队打造成一个团结、和谐、充满朝气与活力、积极上进的团队;一个人智商高叫才,情商高叫人,合起来叫人才,智商高有成就感,情商高有幸福感。 2、高度重视青年教师培养 a.青年老师要谦虚、好学、上进; b.要有理想、有思想; c.好学上进积极向上。 3、高度重视老教师“传帮带”作用的发挥 a.专业水平能力方面;以身示范,带动一个学科,带活一所学校 b.职业道德方面;通过拜师结对子活动为青年教师开好头起好步;老教师也要不断学习,因为成功和成熟与一个负面影响,你就是总以为过去的做法适用于未来,所以有些成功成熟的人不愿学习、

不善学习;一个人提升自我的唯一办法就是不断学习,否则超越别人不可能,超越自己更不可能,所以老教师同样应该不断学习。 具体措施: 1、开展名师争创活动:开展校级优秀教师、骨干教师、学科带头人争创活动; 2、养成教学反思的习惯,提倡写教后记、教育随笔(2周1篇)、教育博客,这是为行动的反思,在行动中反思,为行动的反思的重要手段。我们有不少教师写论文为什么没素材?东拉西扯,甚至胡品八凑,有一个重要原因就是不对教育生活中的点滴进行反思和积累积累。 提倡教师改变自己(由被动——主动) 提倡教师改造自己(由无为——有为) 提倡教师提升自己(由平庸——智慧) 二、教学常规管理工作 1、坚持好正常的教学常规。 从备课、上课、课堂教学、课后辅导、批改作业。各个环节做到“三个坚持”: a.多年来形成的卓有成效、富有特色的教学优势必须坚持; b.良好的工作作风和工作纪律必须坚持; c.行之有效的教学管理模式和方法必须坚持,在教学设计上下功夫、在改进上下功夫。 2、提倡关注细节注重反思。

青年教师座谈会校长讲话稿

源潭二初中青年教师座谈会校长讲话稿 各位老师:大家好! 在座的年轻人应该都是我们学校的末来,是学校的后备军,二初中的发展离不开你们。今天在此我们一起分析交流,希望大家畅所欲言,剖析自我,明确方向,目的就是希望你们能认识自我,把这个集体作为你施展能力的舞台,能为学校贡献心力,把你的潜能都发挥出来,实现个人与学生、与学校的共同进步与发展。 一、青年教师得天独厚的优势 1、你们精神饱满,想做啥都行 你们现在年轻,精力充沛,记忆力好,思维灵活,可塑性强,接受新的事物快,对新知识有着极大的学习热情,只要想去做就能做,而且能做好。 如今的教育,新的课改,信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂,这些,对青年教师来说,可谓"广阔天地,大有作为";而对年老教师,则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面,的确令许多老教师大叹"后生可畏"。 2、你们容易和学生拉近感情 你们刚刚毕业不久,师生之间融合点多,青年教师的思维方式与学生相近,但相对沟通起来要容易,通过接触了解他们的思维方式和习惯,我们能得到授课质量的反馈,及时调整授课方法,使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心,建立对教师的尊敬和信任,从而激发他们对专业课程学习的兴趣。 3、具良好的礼仪习惯 年青教师对人热情礼貌,性格活跃,能感染人,让别人和你们在一起就有快乐的感觉。 今天的时代,知识、观念、能力,都在飞速变化,确为日新月异。学校就是要有你们这些充满思想活力的人,敢于挑战传统的人,善于接受新生事物的人,带动学校顺应时代,创造发展。学校里,有你们充满朝气的教师,才能激发学生的热情,提高学生的兴趣,从而带领学生积极向上,奋勇前行。 这些是你们所具有,值得自豪的,也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势,就存想:哎!和这些教师比,我背着一支手都能把他们比下去,所以在思想上就会松懈,从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。 二、青年教师应该努力的方向 (一)守住底线,做一个合格的教师 1.要有起码的工作态度

教师座谈会发言稿

教师座谈会发言稿 导读:本文是关于教师座谈会发言稿的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【范文一:教师座谈会发言稿】 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好,非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流,梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年教师座谈会的主题,我主要谈四个问题。 第一个是我入校以来工作的体会:12年大学刚毕业,我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲,这3年来变化还是很大的。初到学校时,怀揣着梦想与满腔的激情,总免不了有很多不切实际的想法,恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在,我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾,不是一朝一夕就能够改变的,只有更好的与学院相融合,不断的改变自己,以一个积极的心态,从自己做起,学院的明天才会更好。三年来,我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上,听了各位领导的讲话,大家都备受鼓舞,这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望,也是大家前进的动力。我想日后,我们青年教师也会继续做好自己的本职工作,为学院的发展尽心、尽责、尽力。 第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师:我想成为

一名骨干教师绝对不是一件容易的事情,这是一个不断修炼的过程,不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新,更需要多元的知识结构,以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前,我们青年教师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步,成为一名学科骨干。当然,在我们成长的过程中,我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是,比如我做项目,因为没有做过,我没有任何的经验,科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和建议,我才能一点点的前行。希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手,一起努力继续前行,争取早日成长为学科骨干,也希望学院多多帮助和支持。 第三个问题是关于学院如何创造条件,促进青年教师全面成长:我的建议是,希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同,有的老师常有外出学习、培训的机会,而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面,也希望学院能够争取机会,为学院的青年教师创造条件,帮助青年教师的全面发展。 第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建

校长在新教师会议上的讲话

校长在新教师会议上的 讲话 集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

校长在新教师会议上的讲话 (王斌) 各位领导、老师: 大家下午好! 今年,我校教师队伍中突然新增了10名新教师,占教师总量的四分子一还多,已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。新教师的专业素质与教学水平,直接决定着我校的整体教学质量;新教师成长与进步,直接关系着学校的发展。新教师的培养是一件大事,学校有责任为新教师及其他青年教师的成长创造条件,机会总是青睐那些有准备的人,从开学工作至今将近两个月,通过了解你们工作勤奋、适应能力强,这是一个很好的开始,相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的,最理想化的教师成长应该是:一年入门,三年成为一名好教师。在此,我想谈几点我个人的看法和希望。 1.用快乐的心态对待工作,追求教师工作的职业幸福。 选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累,而且有些清贫,但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子,虽然有些孩子调皮,在这一点上,我们比警察快乐;每天风吹不着,雨淋不着,我们比马路上工作的人快乐;我们能早晚正常上下班,还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假,我们比从事任何职业的人都快乐;走到大街上经常听到“老师好”,我们比路人都快乐;当自己送走一届届毕业生,桃李满天下的时候我们比任何人都快乐等等,教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作,珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成绩,就应该先爱上自己的这份工作。 2.认真学习新《中小学教师职业道德规范》。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。在这里我重点谈三方面的看法: (1)教书育人。曾经听到过这样一段话:一个孩子的失败,对一个教师来说,或许只是几十分之一的失败,但对于一个家庭来说,或许就是百分之百的失败。因为孩子是家长的未来和希望,所以我们教师的责

新校长在教师见面会上的讲话

新校长在教师见面会上的讲话 尊敬的赵校长、各位校长,亲爱的老师们: 大家好,很高兴在这个场合和大家见面。今天,我们欢聚一堂,共同庆祝第33个教师节,让我们用掌声对自己说“节日快乐”!向今天所有受表彰的单位、个人表示衷心的祝贺! 周庄中学是名满宁城、享誉山阳的教育品牌,这个品牌的创立,凝聚了赵**校长十年的汗水、十年的心血、十年的经营。赵校长有先进科学的办学指导思想,高屋建瓴,通过两个五年规划,有计划、有步骤地推进,实现了周庄中学从薄弱学校到全县中学第一方阵的华丽变身。他狠抓常规、注重过程、注重落实,以扎实有效的工作作风,实现了教学成绩稳居全县第一。他用工作业绩很好地证明了“一个好校长就是一所好学校”的观点。在这里,请允许我代表周庄中学向赵校长表示衷心的感谢! 今天,我从赵校长手中接过周庄中学的接力棒,感到压力巨大。怎样引领周庄中学持续高效地发展下去,不辜负上级领导、学生家长和人民群众的期望,我感到重任在肩。所幸,幸运的祥光一直笼罩着我。第一个幸运是,赵小四校长还在我们周庄中心校,他会随时随地给我工作上的指导和帮助,做我的老师和坚强的后盾。第二个幸运是,赵校长为我

留下了业务精通、团结务实、吃苦耐劳的领导班子队伍,他们是我最得力的助手。第三个幸运是,我遇到了一支在整个修武县难找其二的教师队伍,他们特别能吃苦,特别能卖力,特别能奉献,他们是最值得我信赖和依靠的干将。第四个幸运是有各个兄弟学校和中心校工作人员的大力支持。有了这四个幸运的支撑,我感到我很有底气,我知道我不是一个人在战斗,所有的周庄教育人都是我的战友,有你们和我并肩作战,我的履新之路一定会一帆风顺。 来到周庄中学,我将奉行“在继承中发展”的治校理念,继承并发扬周中的优良传统,总结优秀教学经验,凝聚正能量,抓班子、带队伍、立制度、提质量,使学校更好更快发展。认真做好周中经验的提炼和升华,加大宣传力度,扩大周中教育品牌的知名度。我相信,在赵校长的领导下,在各位的鼎力支持下,周庄中学一定会跑得更快、站得更高、走得更远。 谢谢大家!

小学教师座谈会代表发言稿

小学教师座谈会代表发言稿 第一篇:小学毕业班座谈会教师代表发言稿 小学毕业班质量研讨会发言稿 尊敬的各位领导、老师们: 大家下午好! 六年级是小学阶段的关键时期,其教学质量在小学阶段中占有特殊的地位,是学校整体教学水平的集中体现,这个阶段学生成绩的优劣与否将为学生的未来发展起着关键性作用。所以,六年级是学校教学质量的窗口,小学毕业班的整体质量水平,在很大程度上也反映着我们每个学校的工作水平。为深化教育教学改革,进一步提高我镇毕业班的教学质量,同时也为六年级的教师提供一个相互交流、学习和借鉴的平台,经过精心策划和仔细研究,决定召开20XX年的毕业班教学教师座谈会。目的就是要在抓毕业班工作方面形成共识,在抓好毕业班工作方面形成合力,从而提高毕业班的教育教学质量。 如何提高毕业班的教学成绩,我谈谈个人的看法: 一、要坚持向课堂要质量,激发学生兴趣,力求课堂教学高效性。教师要以学生发展为主,向课堂40分钟要效率,关注全体学生,班主任及任课老师要认真了解分析学生的思想和学习状态,及时解决有关问题。关注学生学习间的差异

性,以谈心等方式抓好学困生的转化工作,从思想、情感、态度上关注学生的弱势学科,在班级中营造拼搏氛围和竞争态势,调动全体学生学习的积极性。利用家访等形式向学生家长介绍当前教育的形势,提出学校抓好毕业班教学质量的设想,在取得家长的重视和配合之下,实现家校的共同努力,齐抓共管,提高学生的成绩。 二、要做到向训练要质量,力求作业检测有效性。鼓励教师结合本班情况,从班级实际出发,认真筛选提供的资料,编制一些适合本班特点的练习,供学生使用,充分发挥了教师的主观能动性。特别提倡各教师认真分析县教研室的试卷特点,找出自身各学科教学环节中存在的问题,有针对性地对学生进行辅导和复习指导。 学生的作业怎么设计?我们要思考三点:为什么练?练什么?怎样练?在此基础上,同科教师设计同步训练题。要认真组织单元检测和分析,做好成绩的收集和统计,重点查看检测的平均分、优秀率、合格率等情况,以便学校及时了解毕业班教学情况,不要将学生成绩进行排队,检测数据仅供学校教学分析参考。学生要整理老师发下的试卷,记录其中错题,难题,并重新做一遍,这很重要。 三、要保证向时间要质量,力求培优补困针对性。要求教师了解学生学习情况,制定落实帮扶计划,完成帮扶任务。教师要掌握学生学习情况和部分学生的“偏科”现象。根据

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