公司清洁管理标准

1.目的

为明确清洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定清洁管理标准。

2.范围

本制度适用于************公司全体清洁人员。

3.定义

公共区域，包括厂区道路、办公区域、车间大厅、公共走道、卫生间、会议室等场所的卫生清洁工作。

4.引用标准

无

5.职责

综合管理负责清洁外包之评估、分析作业及日常管理(含清洁品质、耗材管控、外

包厂商及清洁人员管理等事项)。

选择外包清洁公司，以下列为考量依据：是否具有正规公司营运执照、税务登记证等证

件，以及其成本、专业管理能力、配合度、客户评价、工作人员经验、财务状况等符合

政府相关法令规定。

6.内容

各场所卫生标准及要求

工作注意事项

在擦拭过程中，需佩戴手套；

清理大量积灰时，需佩戴口罩；

在拖地时，须放置警告标识；

不得擅自使用标示不清楚或无成份说明之清洁剂；双手或插头潮湿时不得插电，以免触电。

非例行性清洁作业发生频率

清洁用品的管理

清洁用品严格按照公司办公用品出入库制度执行。清洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品

每月对清洁用品的使用数量进行统计，并如实上报。人员组织及工作纪律

人员任用及训练

尊重领导，服从管理，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全事项。

履行职责，不做本职工作无关的事。

按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，及时做好清洁工作。

节约用水、用电，爱护公用设施，保管好清洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等及时向综合管理部汇报。

检验与考核

以上清洁管理标准经卫生检查后，发现未按本标准执行的，每次、每项罚款20元。

公司综合管理部将不定期对清洁工作进行检查并打分（百分制），对总分在90分以下口头警告并处200元罚款；对总分在85分以下处以500元罚款，连续3个月得分在85分以下将要求物业公司进行整改。

不得私自减少人力，如有发现罚款物业公司300元/人/次。

清洁人员年龄应大于十八周岁小于五十五周岁，如违反每次罚款物业公司200元/人

清洁人员须认识简单文字，会讲普通话，如违反每次罚款物业公司50元/人。清洁人员因态度不好遭投诉者，查证属实，罚款物业公司100元/次。

清洁人员应身体健康，无传染病及其它不适宜在公共场所工作的疾病。如违反罚款物业公司200元/人，并于1日内更换。

服装仪容整洁，并配戴相关证件，如违反罚款物业公司50元/次。

遵守厂区相关规定，进入厂区应配合安全检查，除进厂时登记的私人物品外，不得携出任何非本人物品，如违反罚款物业公司300元/人/次。

未经许可，不得开启任何箱柜或抽屉，不得翻阅任何文件或触摸任何机器设备，不得有盗窃或其它不法之行为，如违反罚款物业公司300元/人/次。

在厂区拾获物品，一律交由综合管理处理，未经许可，不得私自捡拾任何废料、废品携出甲方厂外，如违反罚款物业公司300元/人/次。

如发现缺岗现象，罚款物业公司200元/次。

人员不符合要求时，应于2日内更换，每延期一天罚款物业公司100元。

未按时提供或伪造社保缴费证明，每次罚款物业公司300元。

清洁公司应指派稽核人员每周日、夜各一次以上厂区巡检，并于次日缴交稽核报告给综合管理业务负责人，如违反罚款物业公司200元/次。

不得使用无成分说明的清洁用品，如违反罚款物业公司200元/次。

清洁人员应强制接受环安、废弃物分类、材质维护保养、室内景观基本维护之教育训练，如违反每项罚款物业公司50元/人/次。

清洁公司应每周至少1次对其员工进行专业技能培训，并将培训资料和签到名单交至综合管理业务负责人处，如违反每次罚款物业公司50元。

附录与记录

7.清洁工作检查表

8.修订记录

9.附加说明

本标准由**********公司标准化管理机构负责提出。

本标准由**********公司综合管理负责起草或修改。

本标准主要起草、修订人：

审核：

批准：

本标准由**********公司综合管理负责解释。

本标准于试行；实施。