你还不知道吧：面霸们都在悄悄准备的一道题(五)
你还不知道吧：面霸们都在悄悄准备的一道题（五）
中公教育研究与辅导专家毕嗣阳
各位考生朋友们，下半年是备考国考的重要时间。与此同时，各地的事业单位面试、金融银行、国企面试也不再少数。正所谓备考需趁早。我们这个专栏，每期都会结合国内发生的一些社会热点时政新闻事件，把它们改编成可能会在面试考场上出现的考察题型，给考生朋友们做详细的解析。每一期的题目解析都很重要，所以希望要参加面试的考生朋友们能够认真学习，希望这些题目能够对大家的学习帮助！之前看到一些备考学员的留言，说活动类的题目总是答不好，那么接下来中公教育专家就用一道题目给大家梳理一下，看看此类题目怎样才能答出水平、答到考官的心坎里。
【模拟试题】
你所在区准备举办盲人居家生活技能培训活动，让盲人能够掌握更多自理技能，方便其生活。如果由你负责，你将如何组织？
【中公教育专家解析】
活动策划类题目是各类面试中的常考题型，在一些考试中甚至是必考题型。通过此类题目的作答，考官主要考核考生的组织协调能力、活动策划能力、解决问题能力、综合分析能力等。另外，此类题目也是全国多数考生在面试学习过程中的短板，希望大家引起注意。
【参考答题】
1.活动目的（为什么干）。
本次培训活动能够很好地造福视障群体，改善他们的生活质量，提高他们的生活幸福度。
2.活动重点分析（怎么干）。
首先，选定培训场地和培训师。
标准化培训场地设施和专业培训人才的缺乏是制约盲人培训的最大因素，也是我们必须解决的首要问题。我会联系区残联、盲人协会，协调使用本地居家无障碍体验馆，必要时向省残疾人辅具器具资源中心寻求帮助，由其提供相应的培训器材，并由视觉障碍康复中心为我们选派专业的康复治疗师。
其次，明确参训人员。
协同残联、盲人协会的工作人员，对全区范围内的盲人和低视力患者进行电话或上门访谈，询问他们生活过程中遇到的困难、对于培训的参与意向和期望，并说明本次培训的费用
主要由财政补贴和专项资金支持，说服他们参加。在确定所有报名参加人员名单之后，与培训师联系，综合考虑场地、时间等因素，确定是否分批次开展培训。待培训准备事宜落实到位之后，及时通知所有参训人员。
再次，保证培训效果。
培训的方式和内容上，将我们的设想和征询到的意见告知康复治疗师，确定培训方式和内容。方式上，采取讲训结合，以现场讲解和实践操作为主，培训内容则主要包括定向行走和日常居家生活的基本技能。练习过程中，安排专人陪护、引导，既保证安全，又能够让盲人朋友尽快掌握要领。整个培训过程中，时时跟进盲人朋友的心理变化，安排康复治疗师和心理师与盲人朋友进行座谈交流，分享人生感悟和憧憬，解决生活中的实际问题，引导他们积极乐观地面对生活。
最后，举行结业仪式。
仪式上邀请参训人员的家人、朋友参加，这样既可以展现培训的效果，也可以让盲人朋友与亲友在定向行走、处理家务等项目上进行互动，提升他们的生活自信心。当然，在后续工作中，我们也会定期进行回访，为他们答疑解惑，以进一步巩固培训效果。
【备考策略】
1.案例储备。活动类题目即有其灵活性，也有一定的基本组织流程。这也是考生很难掌握的地方。因此考生们要在平时多思考、多练习此类题目，在相同的活动流程中答出自己的亮点。
2.此类题目要谈出具体内容。切忌假大空，只喊口号、缺少具体落实环节。因此，在备考过程中要对政府经常组织的活动有所关注。
3.主次分明、有所取舍。活动类题目忌讳答成流水账，但这也是我们考生容易犯的错误。因此作答此类题目时，要做到取舍，关键环节的重点工作具体谈，其他辅助性工作可谈可不谈。
各位小伙伴，以上就是此题的参考解析。在面试备考期间，我们要多关注社会热点新闻、事件；关注国家领导人讲话。多思考、多答题。大家要多加油哦！我们下期见！
十大面粉品牌
1五得利面粉(中国名牌,五得利面粉集团有限公司) 2 古船面粉 (十大面粉(小麦粉)品牌,中国名牌,北京古船食品有限公司) 3 雪健面粉 (十大挂面品牌,河南名牌,河南省雪健实业有限公司) 4 河套面粉 (中国驰名商标,内蒙古恒丰食品工业集团) 5 湖雪面粉 (十大面粉(小麦粉)品牌,许昌湖雪面粉有限公司) 6 风筝面粉 (山东名牌,淮坊风筝面粉有限责任公司) 7 皖王面粉 (十大挂面品牌,安徽皖王面粉集团有限公司) 8 天山面粉 (中国名牌,新疆天山面粉集团有限责任公司) 9 三一面粉 (十大挂面品牌,郑州天地人面粉实业有限公司) 10 金像面粉 (十大挂面品牌,中国名牌,蛇口南顺面粉有限公司) 公司先后通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OSHMS职业卫生安全管理体系三大认证。廊雪牌面粉现有五大系列十六个品种，销往全国二十六个省市。同时企业也获得了多种荣誉：2002年河北省质量管理奖、全国质量效益型先进企业、省级先进企业以及产品质量国家权威监督抽查历次合格企业等多种荣誉。廊雪牌面粉先后被评为：2004年“中国名牌”产品，2002年“国家级免检产品”，“全国用户满意产品”，2001年中国粮食行业协会“放心面”，卫生部首批公示的卫生安全食品，河北省名牌产品等多种荣誉。 联系方式:地址：河北省廊坊市广阳区枣林路一号 邮编： 065000 参考网址： 2、发达面粉集团地处我国优质小麦主产区华北平原腹地——山东省夏津县。它东靠京沪、西临京九、青银高速和德商高速在公司左侧交汇，国道308线从门前通过，交通十分便利。发达面粉集团是一家集面粉和挂面加工、科研于一体的大型集团公司，其下设夏津面粉公司、武城面粉公司、济宁面粉公司、枣庄面粉公司、食品公司、山东省（发达）小麦精深加工工程技术
面霸分享!华为商务工程师面试 群面+技术面+综合面+英语测试
面霸分享！华为商务工程师面试群面+技术面+综合面+英语测试 楼主西安211会计小硕一名，本该专心找财务工作，but~不想完完全全跟数字报表打交道，又抱着想看看外面大大世界的小小梦想，顺便再找找自己的人生定位，多参加参加这种逼格相对较高的大面试总不会有坏处麽~感受一下这个feel^^,对了，楼主是个妹子···so，人生定位和选择就比较纠结，你懂的···，废话不多说，干货送给弟弟妹妹们。 LZ被安排面试的时间是下午13：30，面试地点离学校也不太远，还有好心的盆友来送，表示感谢。但是，个人感觉还是来的有点晚了，提醒大家还是来的早一点，可以和周围的小伙伴聊聊天，提前相互了解下，拉近感情，一会群面开撕不要太狠...观察观察场地地形什么的，缓解下紧张情绪，楼主进大门后刚到签到地点就被叫名字排队了，几乎没停就被带到了群面的会场··· 【群面】进了群面的大厅，是好几组被隔开的群面场地，楼主等一行人（楼主这组人比较多有16个左右，楼主站在队伍的第6个进去的吧大概）被带到了最后一个场地。当然，坐在里面的是三位可爱的面试官，我们这组一男两女，男老师主要提问，女老师补充和记录。ok，现在开始随意找座位，落座了，楼主前面的5个人全都走到了靠里面的那排座位坐下了，一想，诶，这不对啊！我要跟着他们坐，岂不是离面试官太太远了...so，英勇的我果断的走到了外面这排座位，反正随便坐嘛，就坐到了离面试官第三近的位子上，正小得意呢...没想到后面的孩子更聪明，居然没有一个往前走...旁边的女老师弱弱的站起来拉了下第一个椅子，楼主get到了，怂怂的坐到了第一个座位上...一种不祥的预感...这时候主面试官开始介绍如何折名牌，写名牌了，不会的孩子一定要仔细听，用马克笔在名牌两面都大大的写上自己的名字就ok啦，折的过程中还是要竖起耳朵听面试官说啥，这时候主面试官说了一会让大家自我介绍的主要内容“姓名、学校、家乡、家庭、优点、缺点” 注意啊，孩子们，一定要按照面试官的要求来介绍自己啊！别说太多有的没的，个人感觉不加分。这时候，预感真真的应验了...随着一声“那自我介绍从这位同学开始吧”一双大手指向了我...我尽量保持镇静介
大学生面试缺乏技巧屡失败
大学生面试缺乏技巧屡失败 关于大学生面试缺乏技巧屡失败 谈起，重庆邮电大学法学院大四女生小王高兴不起来——因为缺乏技巧，她几次参加面试都败下阵来，甚至对面试产生了恐惧心理。不过，昨天(11月30日)在一位“面试专家”的帮助下，小王对面试重新燃起了信心。 “11月以来我几次参加了用人单位组织的面试。”22岁的小王说，她每次面试前，都要对着装、谈吐等进行设计，可面试时回答问题总结结巴巴，没有展现出自己的能力。“至今没找到合适的工作，现在一提起面试都恐惧。” 昨上午，小王上网时发现一些论坛讨论的帖子很火爆。人称“面霸”的网友“老六”因有丰富的被网友追捧。于是，小王请‘老六’支招。“他很热心地帮我分析了面试中存在的问题，并提供了建议，让我对面试重新有了信心。” 记者联系上了小王口中的`“面试专家”——33岁的山东人付海涛，目前在重庆某大型企业从事销售工作。“我从10年前毕业至今已参加了超过30场面试，成功率颇高，算是掌握了一套，于是朋友们都称我为‘面霸’。”
付海涛说：“求职面试其实是一个向外界‘推销’自己的过程。你得弄清对方单位的真实需求，经过对自身能力的评估，与用人单位进行‘谈判’。”付海涛说，他在网上书写自己的面试体会，就是希望能够为大学生们面试提供参考，让面试变得轻松起来。 谈起面试，重庆邮电大学法学院大四女生小王高兴不起来——因为缺乏技巧，她几次参加面试都败下阵来，甚至对面试产生了恐惧心理。不过，昨天(11月30日)在一位“面试专家”的帮助下，小王对面试重新燃起了信心。 “11月以来我几次参加了用人单位组织的面试。”22岁的小王说，她每次面试前，都要对着装、谈吐等进行设计，可面试时回答问题总结结巴巴，没有展现出自己的能力。“至今没找到合适的工作，现在一提起面试都恐惧。” 昨上午，小王上网时发现一些论坛讨论如何面试的帖子很火爆。人称“面霸”的网友“老六”因有丰富的面试经验被网友追捧。于是，小王请‘老六’支招。“他很热心地帮我分析了面试中存在的问题，并提供了建议，让我对面试重新有了信心。”
2018-面试offer是什么意思-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 面试offer是什么意思 篇一：面试有绝招,教你九招搞定offer 面试有绝招，教你九招搞定offer 就业市场不景气，找工作打破头，屡次面试不中者被戏称为“面霸”，刚走出 校门的大学生如何不让自己成为“面霸”，这中间可是大有讲究。 许多缺乏经验的人面试的时候都很紧张，因此都无果而终，但是太过放松，或 者太自以为是的也起反作用。一位人事经理透露，有一个面试的人竟然评论她 的化妆好坏，就在那一瞬间，这个人就失去了进一步面谈的机会。 我们都知道，简历上打错字是很忌讳的事情，但是在面谈的时候比如迟到，或 穿着不得体比简历上的错别字更麻烦。接触调查的人事部主管，58%认为错别字让他们倒胃口，但是对穿着不得体而倒胃口的有67%。穿着不得体具体指的是 穿得邋遢，另一个是指穿得太暴露。人事部主管这样倒胃口，面试也只是走个 过场了。 不想再做“面霸”了，好好为你的面试打预防针吧 在面试的时候怎样适当地表现自己非常想得到这份工作，而且自己是最好的人 选呢? 面试头15分钟最重要，30%的经理在15分钟之内就决定要还是不要你了；面试过程中，手机一定要关掉，40%的经理不会聘用面试到一半手机响起来的求职者；70% 的用人单位喜欢在相关领域有过工作经验的人；还有一点，咱们中国人是 知道的，接近40% 的人事部经理说，他们认为用人是凭缘分，即第一印象。 不过还有些错误你不一定觉察得到，甚至很有经验的人也会犯。下面9种面试 新人时常见的问题，以及避免的方法，给自己接下来的面试打打预防针吧： 1.对面试重视不够 很多面试官碰到很多应征者对比较困难的问题并没有准备，所以要事先演练面 试的流程，准备和演练90秒的口说面试稿，对可能问的问题提早准备，这样你才能适当又精确地回答。
“面霸”终极杀招---强面
“面霸”终极杀招---强面 现在，越来越多的大四学生开始接受求职的挑战。于是乎，网上流行起一组新鲜词汇，大伙根据面试经验的丰富度和面试功力高低，将面试达人予以分类：“面粉”、“面条”、“面霸”.物流专业大四男生南睿（化名）在QQ签名中，罗列了面试达人的各种等级，时时激励自己。其实，他本人就是旁人眼中的“面霸”.历经30多次面试，不断完善自身，注重长期的积累。近日，南睿“意外”签到心仪的工作：一大型科技公司的海外业务管理职务。促成这起“意外”的正是“面霸”终极杀招---强面（强行面试）。 “面粉期” 懂得细节的重要 昨日，南睿正在学校处理离校前事宜。一位即将面试的同学打来电话，请教面试技巧。“我大二开始面试，有些同学大四才开始接触，可能我的经验比较多吧。”南睿说。 XX年9月，南睿上大二。某知名品牌手机的经销商招聘国庆促销兼职，一轮、二轮，他顺利通过。最后一轮面试前，一场针对大学在校生的模拟应聘大赛开办。为参加比赛，南睿放弃了兼职面试。结果，他一路过关斩将获得比赛冠军。赛后，手机促销的负责人主动找到他，将他破格录取。对方告诉南睿：“我无意中看了比赛，你表现得很好。” “应聘时的手势、姿态等细节非常重要，面试官会借此判断你的性格。”南睿平时非常注意培养良好的修养和习惯。南睿说，有一次几人一起参加面试，其中一位面试者表现非常突出，但因为在讨论环节中，不友善地瞪了其他面试者一眼，当场就被面试官淘汰。 “面条期” 苦练演讲和英语口语
几个月前，国内某知名汽车生产商来成都招聘。南睿前期准备了很久，加入应聘者大军。排队的队伍很长，等待数小时后，南睿信心十足地把简历递到招聘人员手中。 “对不起，不论专业，我们只招收‘211’范围内重点大学毕业生。”对方的话犹如一桶冷水从头浇下，南睿气愤地质问：“你们招聘设置的限制，不问能力，只问院校，难道你们生产的汽车就只针对从重点大学进入社会的人群吗？”紧接着，南睿大声且详细地列举了几家全球知名公司招聘的情况，让面前的几名招聘人员哑口无言。 回到学校，冷静下来的南睿埋头扎进学习的海洋。除了书本，上网观看全球知名企业管理者的演讲视频也成了他的爱好。仔细观察他们的仪态、谈吐，认真听他们的英语演讲…… “既然有劣势，就要不断去提高。”南睿说，他的老家在宜宾农村，未来要靠自己奋斗！ “面霸期” 使出绝招签下心仪工作 到目前为止，南睿已参加过大大小小的面试30多次，其中有名列全球500强前30名的企业，也有一些规模不是很大的公司。在旁人眼中，他早已是名副其实的“面霸”.近日，南睿从数百名应聘者中脱颖而出，签约清华同方，职务是海外业务管理。这次成功，他是使出了“面霸”终极杀招：强面。 今年11月上旬，南睿和朋友用手机**闲聊近况，无意中得知，对方已通过清华同方招聘的前两轮筛选，次日上午将进入面试。“我当时才知道有这个事，这让我心动不已。”于是，南睿做出一个大胆决定，他要“强面”! 南睿抓紧时间进行前期准备。次日上午9点，他准时来到公司面试地点。这时，走廊里走过一名30多岁、戴眼镜穿西装的男子：“请问你是接通知来面试的吗？”
方便面竞争对手分析
竞争对手分析 人们的饮食习惯随着当今的社会节奏的加快而不断的变化，而方便面由于其快捷的食用方式和美味已经成为了这个时代所难以取代的产物，并且在经济社会迅速发展的今天，方便面也在不断前进，不断优化，努力的适应着时代发展的要求。就当前中国的方便面市场前景来看，它的前进道路不可限量。中国是一个人口数量极其庞大的国家，这就显示了中国方便面市场巨大潜力。 目前中国市场所上架的方便面品牌种类不尽其数，让人目不暇接，但是能够在市场上起到领军性质和决定性作用的却只有康师傅、统一、今麦郎这几家。目前中国的方便面市场已形成了“康师傅”、＂统一＂、“华龙-今麦郎”三足鼎立的局面，且其竞争相当激烈，就我们所选品牌今麦郎来说，＂今麦郎＂与其两者的竞争大战已接近白热化，再加上许多的新生品牌和外来品牌，也在不同程度上加剧了这场战争的规模、与力度。今麦郎这一品牌有着十分深远的历史背景，企业在多年的打拼前进道路上也积累了相当多的经验与教训。在这一大的时代与企业背景之下，今麦郎坚持“技术创新、品质第一”的经营理念，努力创建全球最大制面企业，全心全意地为世界各地的消费者奉献更多、更好的方便、可口、健康、营养的美味食品，在扎实稳健的基础上向着国际一流的现代化食品企业集团迈进。不过，人行千里多坎坷，车走万家路难平。企业亦是如此，就在今麦郎的前进路上，康师傅、统一无疑是他最为难以越过的一道路坎。知己知彼百战不殆，所以对这两大对手的了解认知是当前跨过路坎快速向前的最有力做法。 下面我就针对今麦郎的两大竞争对手康师傅和统一进行细致全面的整合分析。首先我们来分析一下康师傅这一品牌： 所谓竞争对手分析，无非就是对竞争对手的企业背景、产品特点、影视传媒、发展目标、品牌优势等极大方面进行研究整合，以下就是我们在这几大方面对康师傅的具体分析研究： 第一，康师傅在对品牌的广告传媒、宣传等方面的研究 康师傅在对传媒的选择上全面、广泛，投入了相当大的力度、资金。康师傅通过产品创新和广告突破的模式，持续资源的投入把“红烧牛肉面”打造成了企业的声誉产品，并且在这一产品的畅销过程中获得了大量的利润。 1992年，当时的国内企业还没有很强的广告意识，但是康师傅的年广告支出就达到了3000万元，为了将一句“好味道是吃出来的”的广告词铺满大江南北，康师傅在上个世纪90年代中后期，每年的广告投入从不低于1亿元。 而现如今，为了配合各地不同口味面的促销，康师傅又打造了新的创意策略。根据制定“地道”的广告策略，表现出个地方系列口味的“地方特色”，从眼耳鼻舌身意六大感官出发，与当地民风充分融合，取得消费者感情上的共鸣，得到消费者的心理认同。在小范围内，康师傅还采取了分众传播策略，如为了提升在校园内的知名度和影响力，通过主办一些全国性的赛事，如营销策划大赛、创业大赛等来增强认知，通过赞助一些校园活动来提升知名度与影响力。 康师傅为了让人们更直接的接触康师傅，在各个超市、商场等大型购物中心都举行了大量的促销活动，比如实行买一赠一活动、以及增加销售员现场讲解宣传，还有就是进行现场试吃活动，另外，厂家与消费者进行了许多的互动活动，比如现场问答、调查问卷等，这些活动都极大的吸引了消费者前来观看、购买。 康师傅是采用电视，网络，报纸广播等全方位全国的进行广告的投放，是康师傅方便面成了中国人耳熟能详的品牌。康师傅方便面系列广告几乎到处可见，并且用重金邀请当红明星作为各品牌的代言人，如飞轮海组合.she组合.罗志祥姚晨等都是在国内外享有极高知名度的艺人，康师傅利用他们的知名度来最大程度的提升自己品牌的认知度，康师傅的这一策略可谓十分成功，就这样，康师傅越来越被更多的人所认知、所认同。康师傅这一品牌可以
说“面霸”
说“面霸” 央视经济频道2007年1月27日晚评出2006年度5个热门经济词汇：博客、房奴、面霸、滨海新区、普洱茶。 笔者对“面霸”一词颇感兴趣，在互联网上“百度一下”您会找到相关网页约179000篇，先看网上一段博客： 最近对“面霸”一词又有了新的认识，原来在大学里每天中饭我都吃面，所以同学称我为“面霸”，到了前几天有个不怎么爱吃面的同学称自己为“面霸”我就纳闷了，原来她说自己经过无数次的工作面试成了“面霸”我一时既觉得讽刺又似乎得到了共鸣，因为如果可以这样解释的话自己不就是一个真正的“面霸”?喜欢吃面又经历了N次面试的摧残,不管怎么说也是“霸”哦,呵呵,这算不算一种阿Q精神呢?继续做“面霸”，是“面霸”族的快来顶啊！（https://www.360docs.net/doc/3a7069468.html,/blog/cns! 2006-7-28 - 百度快照） 这段博客反映出一般人初识“面霸”和理解“面霸”新意后的感受。 众所周知，“面霸”一词起源于一种泡面，康师傅最先启用这一名称，现在流行的康师傅面霸120系列(120克)又有不同品种：康师傅面霸120香辣牛肉面、康师傅面霸120翡翠鲜虾面、康师傅面霸120红烧牛肉面……，而且不止是康师傅，福满多等品牌也推出了“面霸”系列。不仅作为一种品牌，卖面的人也戏称自己为“面霸”，看来康师傅的老总首当其冲为“超级面霸”了。中国的面食丰富多彩，光面条的种类就五花八门：北京的炸酱面、福建的龙须面、棋子面、山西的刀削面、江苏的空心面、新疆的拌面（拉条子）、兰州的牛肉面、四川的担担面……应有尽有，中国也应该是一个“面霸国”吧。 “面霸”的上榜理由我想不仅是因为它是一种面食吧，“面霸”中的“面”也可以解释为“头的前部；脸” 这一义项。古人称“脸”为“面”，现如今作为“脸”这一义项的“面”仍保留在成语和一些文言词语中，如著名的访谈节目“面对面”，成语“面红耳赤”“面面相觑”等，文言词语“面呈”“面访”“洗面奶”等。所谓“面霸”，网上有两种解释：一是毕业找工作屡次面试均通过，手里拿着大把通知单的人；一是不停面试的人。当然这第二种人的面试结果又有两种，一种是多次面试，最终得到录取通知书的“面霸”，一种是处处碰壁，屡屡被拒，求职无望的“拒无霸”谐音“巨无霸”。 最近“面霸”中的“霸”成了名副其实的“准后缀”：不停面试的人是“面霸”，如果面试次数超多的人是“超级面霸”，处处碰壁，机会全无的人是“巨无霸”，当然比“巨无霸”还惨的人就是当之无愧的“超级巨无霸”了。另外演讲会、报告会场场必听，而且认真做笔记的人是“听霸”，到处发表博客，文笔较好的人是“笔霸”，处处投资搞股票的人是“投霸”，喜欢报名参加各类考试而且次次考过的人是“考霸”，经常去KTV唱歌，而且抱着麦克风不放的人是“麦霸”……，如此类推下去，再造一些“歌霸”“舞霸”“写霸”“烟霸”“酒霸”等等也未尝不可，这不我们新疆的西
你还不知道吧：面霸们都在悄悄准备的一道题(五)
你还不知道吧：面霸们都在悄悄准备的一道题（五） 中公教育研究与辅导专家毕嗣阳 各位考生朋友们，下半年是备考国考的重要时间。与此同时，各地的事业单位面试、金融银行、国企面试也不再少数。正所谓备考需趁早。我们这个专栏，每期都会结合国内发生的一些社会热点时政新闻事件，把它们改编成可能会在面试考场上出现的考察题型，给考生朋友们做详细的解析。每一期的题目解析都很重要，所以希望要参加面试的考生朋友们能够认真学习，希望这些题目能够对大家的学习帮助！之前看到一些备考学员的留言，说活动类的题目总是答不好，那么接下来中公教育专家就用一道题目给大家梳理一下，看看此类题目怎样才能答出水平、答到考官的心坎里。 【模拟试题】 你所在区准备举办盲人居家生活技能培训活动，让盲人能够掌握更多自理技能，方便其生活。如果由你负责，你将如何组织？ 【中公教育专家解析】 活动策划类题目是各类面试中的常考题型，在一些考试中甚至是必考题型。通过此类题目的作答，考官主要考核考生的组织协调能力、活动策划能力、解决问题能力、综合分析能力等。另外，此类题目也是全国多数考生在面试学习过程中的短板，希望大家引起注意。 【参考答题】 1.活动目的（为什么干）。 本次培训活动能够很好地造福视障群体，改善他们的生活质量，提高他们的生活幸福度。 2.活动重点分析（怎么干）。 首先，选定培训场地和培训师。 标准化培训场地设施和专业培训人才的缺乏是制约盲人培训的最大因素，也是我们必须解决的首要问题。我会联系区残联、盲人协会，协调使用本地居家无障碍体验馆，必要时向省残疾人辅具器具资源中心寻求帮助，由其提供相应的培训器材，并由视觉障碍康复中心为我们选派专业的康复治疗师。 其次，明确参训人员。 协同残联、盲人协会的工作人员，对全区范围内的盲人和低视力患者进行电话或上门访谈，询问他们生活过程中遇到的困难、对于培训的参与意向和期望，并说明本次培训的费用
java面试题集(面霸必备)
Java选择题测试 试题1 指出下面语句没有编译错误的是（）。 A. long n = 999999999999; B.int n = 999999999999L; C. long n = 999999999999L; D. double n = 999999999999; 试题2 完成代码计算10的阶乘并输出，应该填入的代码是（）long result = 1; for(int i = 2; i <= 10; i++) { < 填入代码> } System.out.println(“result= ” + result); ……… A. result = result * i; B. result = i*i; C. result = i*(i+1); D. reslut = i*(i-1); 试题3 下列关于数组的声明错误的是( ) A.int[] arry = new int[100]; B. int[3] arry = {1,2,3} C. int[] arry = new int[]{1,2,3} D. int[][] arry = new int[3][] 试题4 实现对数组arry的冒泡排序，应填入的代码是( )
public static void bubbleSort(int[] arry) { int len = arry.length; for (int i = 1; i < len; i++) { boolean asc = true; < 填入代码> if (asc) return; } } private static void swap(int[] arry, int i, int j) { int temp = arry[i]; arry[i] = arry[j]; arry[j] = temp; } A. for (int j = len-1; j > i; j–) { if (arry[j] < arry[j - 1]) { swap(arry, j, j – 1); asc = false; } } B. for (int j = len – 1; j >= i; j–) { if (arry[j] < arry[j - 1]) { swap(arry, j, j – 1); asc = false; } } C. for (int j = len – 1; j >= i; j–) {
大学生遭遇“雷人”面试分析
大学生遭遇“雷人”面试分析 一直以来，的时候，招聘方会千方百计的方法想出很雷的问题，经常是把那些大学生问的无话可说，其实面试官问这些问题，是看你的反应能力和思维方式，不要害怕去回答，怎么想的就去回答，例如“唐僧4人谁最适合做销售”。 “我在3次面试中都被问到：唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了！”应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为“雷人面霸”。 ___给应届毕业生求职带来了影响。急于拿到offer的毕业生采取了用数量求质量的策略，“海投”、“海面”企业，希望在茫茫职海中早日找到可以栖身的救命船。几乎每个人都磨炼成了“面霸”，然而身经百战的他们也常会被一些意想不到的面试“雷”倒。 韦瑞婷是天津师范大学的本科生，去年下半年她便向几家心仪的外企和国企投了求职简历，全部石沉大海。一次次的希望破灭之后，她调整了求职战略：“做不了凤尾，就做鸡头”，把目标投向所在城市的中小型企业，并选择了门槛较低的销售岗位。很快，她陆续收到五六家企业的面试通知。
韦瑞婷的“第一面”是一家服装公司，没有的她被考官问得措手不及。其中一道题是：唐僧师徒四人谁最适合做销售。她一下子蒙住了，马上开动脑筋：唐僧太“正”，悟空又太好动不好管，八戒嘴倒是挺甜可关键时候靠不住，至于沙僧，过于老实容易被人“忽悠”……“如果我这么说不合考官的意怎么办？”带着这样的顾虑，她回答得支支吾吾。结果，“第一面”成了“终面”，再也没了下文。 回学校后韦瑞婷急忙上网，发现这是一道经典的面试题，答案有好几种，只要能自圆其说就可以。 吸取了第一次失败的教训后，她在网上搜了大量求职“面经”，熬夜背了几道题，自信满满地迎接第二天的另一场面试。 韦瑞婷万万没有想到，第二天她又被问到了同样的问题。 韦瑞婷心里窃喜，把记忆中的答案向考官表述了一遍。这么“标准”的回答自然赢得了考官的好感，考官称赞了韦瑞婷对销售的理解，“对问题考虑得很全面”。 几天后，韦瑞婷又参加了一家公关公司的面试，形式是白热化的“群面”。
一位面霸的面试经验
一位面霸的面试经验 我参加的面试繁多，可是说是成了面霸了，各种面试都有。什么演讲，英语，等等吧。不过我没有参加面试的时候，我也不知道我在面试的时候会不会也会碰到像书上写的洗马桶啊，把地上的纸替HR拣起来什么的，不过现实当中基本不会发生这么烂的桥段的，最多是你正面试的时候，HR的笔掉了，你替他拣起来，就是一个陌生人你也会替他拣了，这没什么。在面试时，我想最主要是主意以下几点： 首先，自信，面试必不可少，保持一个良好的精神面貌是相当重要的，适当的时候把你那些非自然发色染回来，这样看起来像个正常的人。说话要吐字清晰，语速适当，意思表达明了，分出个一二三来，让人知道你说什么。可以和你的HR用眼神交流一下，主要看对你微笑的人，一般看个两三秒，再转下一个。你要说话是要面带微笑。 其次，诚实，在面试的时候，诚实是很重要的。诚实不是说你有什么说什么，而是什么该说，什么不该说，对你不利的，尽量少说，最好不说。还有他问你专业性问题，你知道就是知道，不知道就说不知道，因为谁都有个没学过，但你瞎说就不行了，一般问你这个问题的人，他们有很多都是这方面的专家。 最后，让你自我介绍时，最好说点简历上没有的，让他们充分了解你这个人说说你的特长，说说家庭情况。因为有很多公司，他们不愿意招那些离家远的独生子女，所以你最好能在自我介绍时把这个处理好了。 面试前做好四件事 接到面试通知后，你该做些什么呢？ （一）迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），同时再重温当时应聘的是何种职位，该职位在招聘文选中的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 （二）查找交通路线，以免面试迟到。接到面试通知后，应仔细阅读通知上是标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。 （三）整理文件包，带上必备用品。面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上药品。 （四）准备面试时的着装和个人修饰。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡
这些面试题,足以让你成为面霸
1.在实际工作中，如何处理纠纷？ 首先想办法把纠纷势头扼杀在摇篮里，在临床待的时间长了，能看出哪些有可能闹纠纷，比如老人生病，家有几个儿子，并且不团结的、第三方付费的。再次就是和患者家属深入沟通，要让每个家属明白此病的严重性和后果不可预测性，争取家属的理解。其次做到一天最少查三次房，哪怕你临下班的时候到你负责的病房转转就行。再次完善医疗文书。最后看到纠纷不可避免，要和领导沟通好，并保护好自身安全。 2.作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷？（同1一样） 3.普遍认为医生越来越不会看病了，你怎样认为？ 4.医生应该见什么人说什么话，谈谈你的看法。 5.媒体是把双刃剑，作为医务工作者你怎么看？ 6.怎样加强和改善医患关系？ 7.深夜，一个病人因为你同事的轻微失误而大发雷霆，影响其他人休息，你该怎么办？ 8.因抢救无效死亡，病人家属到医院大闹，对此你如何看待？ 9.单位被媒体不负责任的报道，给单位造成负面影响，若你作为信息宣传负责人该怎么办？ 10.如何解决医患矛盾？上级主管医师不在的时候，你怎么处理？ 11、当今社会医疗纠纷成为热点话题，你认为医患关系紧张的原因有哪些？ 1.二十年前，老师告诫学生：不该做的检查坚决不做；如今，老师告诫学生：该做的检查一定要做。你如何看待？ 2.希波克拉底誓言和职业道德规范告诉我们：医学保密；法律告诉我们：患者有知情权。你如何看待二者的关系？ 3.如何看待“病人是上帝”或“以人为本”？ 4.病人要求医生护士一切围绕着病人转；医生护士的父母生病时，却劝子女注意休息。你如何看待“视病人为亲人”？ 5.医德规范要求：不能收受病人的红包；但有人说：没有病人送礼物的医生，绝不是好医生。你如何看？ 6.医德规范说：对待病人要一视同仁，无论其经济地位......如何；医院管理要求：诊疗过程中不能跑账漏帐。你如何看待？ 7.“举证倒置”是否适合处理医患纠纷？ 8.如何看待看病贵和看病难？ 9.医疗事实与讲真话的关系？ 10.希波克拉底誓言：只把医术传给医生的后代。对非医生的子女学医，你如何带教？如果你父母不是医生，你希望老师如何教你？ 11.医学强调：生命至上；但有人说：没有治死过人的医生，绝不是好医生。你如何看？ 什么叫蝴蝶效应，结合蝴蝶效应浅谈医院发展 1.怎样以病人为中心？ 2.如何根据服务对象，提高服务质量？ 3.你如何看待收红包现象？遇到这种情况你会怎么做？ 4.一位患者家属问你患者的病情，问到一个你不会的问题，而你又无法联系到其他人，你怎么处理？ 5.智者说一个人要愉快，就要把自己当别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己。请结合当前医患关系，谈谈对这句话的理解。 6.你理想中的医院关系是什么样子的？你会怎样去改善？
康师傅面霸120脚本创作经过
初识面霸120 提起康师傅这个品牌，真可谓是妇孺皆知。（记得当年高考前吃了整整一个月的康师傅红烧牛肉面，跟康师傅的深厚感情也许从那时就开始萌芽。）作为最早进军大陆的食品企业，康师傅在推出方便面产品后迅速席卷中国，成为市场占明显优势的领导品牌。97年康师傅推出面霸120，上市初期主要以量大和料好为卖点，取得了不错的市场优势。在新世纪到来之际，广告主要着手推出全新的面霸120，全新的内容，全新的包装，全新的宣传，希望在延续面霸120原有资产的基础上，能注入一些新鲜元素。在这种背景下，我们接到了为面霸120创作电视脚本的任务。第一次提案因为是初次提案，我们的思维比较发散。面霸120的特点是包装色彩浓郁、量大、面条筋道，口味浓厚，我们斟酌一番，还是决定围绕着“美味”这个基本诉求点，因为归根结底卖食品还是在卖好吃，只不过人人招数各有不同。怎样诉求美味又不落窠臼呢，着实费了我们一番脑筋。几经斟酌，我们从中提炼了一个“香”字，这个香，是指面霸120浓郁的香味，确实方便面泡开的时候，是很香的。而且我们形容一个人吃得很爽、很开心，也会说“他吃得好香啊”。我们要提倡一种新面霸的新吃法，即闻上30秒再品尝。闻香而后动，实乃吃面的最高境界。吃之前的百般酝酿，只为入口这一刻的无上享受！从另一个角度说就是新面霸的好味道，不用尝就知道。我们更笑谓以前康师傅是“香喷喷好吃看得见”，现在面霸120则是“香喷喷好吃闻得到”。由这个大的创意策略我们发展了几种表现形式(见上图)。广告口号则有几个备选：闻所未闻——康师傅新面霸120上市！香得让你无话可说——面霸120 一闻就上瘾——面霸120 面目一新的享受——面霸120 要说明的是在提广告脚本时，我们一贯的做法是最初的提案用故事板先提概念，即只有一个主画面，下面用文案来解说的形式。经过几次反复后，创意方向渐渐明朗了，才会将画面一格格分得比较细。第二次提案拿着一大堆提案板，我们兴冲冲向天津开发区奔去，客户对我们的工作很是肯定，但是希望能为面霸120的品牌内涵注入一些精神层面的东西。没关系，回头再想，创意无坦途嘛。回来后客户服务部提供的简报有两个：1、纯正浓厚的口味，给予人感官上的刺激和满足，延伸为对生活的满足与回味。沟通概念：满足又够味。2、筋斗的面条表现出韧性，大克重的面饼带给人能量，这些使消费者的生活更有力量。沟通概念：生活的源动力。相对于面霸120这种上市已有一定时期，口味也为消费者所熟悉的产品，“讲美味”可能更适合于新上市的产品，是需要做些新的尝试了，在这样的思路下，我们又酝酿出三只脚本。《运动篇》的概念来源于多一点动感，活力100分。《相扑篇》讲的是份量十足。另外考虑到面霸120一直以来给人朴实的形象，我们想加入点时尚的感觉，做点这方面的尝试。于是有了我们的《舞动篇》：引爆生活新动力，让平淡的生活动起来。这次提案双方言谈甚欢，我们所做的工作给客户留下了深刻的印象。客户清晰的品牌意识，也令我们钦佩不已。提案快结束时，客户委婉地提出看还有没有潜力可挖，迎着客户殷切的目光，霎时间我们突然感到重任在肩，毕竟像康师傅这么大影响的成熟品牌，一举一动都非同小可，难怪客户在决策时总是瞻前顾后，再三斟酌。第三次提案提案之前的小插曲：真理是越辩越明，创意也是越琢磨越出彩。不过创意几经反复，似乎已经到了山穷水尽的地步，我们都急切期待着柳暗花明的出现。于是我们想在内部做个小调查，看能不能有点东西触发下我们新的灵感。没多久一张调查表就分发到公司各位同仁的手上：谁是电通最会吃面的人？在几部反映广告人生活的电视剧里，广告人都活得特别潇洒，大把时间泡妞、泡吧，其实广告人泡的更多的是方便面。你是不是一个酷爱吃方便面的家伙？请描述下你独特的吃面方式或是不同于人的吃面哲学。例：ALEX的方式是在吃第一口面时，就要先闻上30秒，吊足自己的瘾才开始动筷。结果收上来的答案千奇百怪，很好玩，给了我们不少启发。举几个有趣的例子：●吃面要吃出一身汗才爽●面的线条令我着迷●把面当情人看●放各种各样的配料，把方便面吃得很不方便●放音乐，然后把面搁置在漂亮的器皿里，营造出好心情我们感觉到如果仅仅是为方便面而做方便面，始终跳脱不出那个圈子，在大家的心目中，吃
这些面试题,足以让你成为面霸
这些面试题,足以让你成为面霸
1.在实际工作中，如何处理纠纷？ 首先想办法把纠纷势头扼杀在摇篮里，在临床待的时间长了，能看出哪些有可能闹纠纷，比如老人生病，家有几个儿子，而且不团结的、第三方付费的。再次就是和患者家属深入沟通，要让每个家属明白此病的严重性和后果不可预测性，争取家属的理解。其次做到一天最少查三次房，哪怕你临下班的时候到你负责的病房转转就行。再次完善医疗文书。最后看到纠纷不可避免，要和领导沟通好，并保护好自身安全。 2.作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷？（同1一样） 3.普遍认为医生越来越不会看病了，你怎样认为？ 4.医生应该见什么人说什么话，谈谈你的看法。 5.媒体是把双刃剑，作为医务工作者你怎么看？ 6.怎样加强和改进医患关系？ 7.深夜，一个病人因为你同事的轻微失误而大发雷霆，影响其它人休息，你该怎么办？ 8.因抢救无效死亡，病人家属到医院大闹，对此你如何看待？ 9.单位被媒体不负责任的报道，给单位造成负面
影响，若你作为信息宣传负责人该怎么办？10.如何解决医患矛盾？上级主管医师不在的时候，你怎么处理？ 11、当今社会医疗纠纷成为热点话题，你认为医患关系紧张的原因有哪些？ 1.二十年前，老师告诫学生：不该做的检查坚决不做；如今，老师告诫学生：该做的检查一定要做。你如何看待？ 2.希波克拉底誓言和职业道德规范告诉我们：医学保密；法律告诉我们：患者有知情权。你如何看待二者的关系？ 3.如何看待“病人是上帝”或“以人为本”？ 4.病人要求医生护士一切围绕着病人转；医生护士的父母生病时，却劝子女注意休息。你如何看待“视病人为亲人”？ 5.医德规范要求：不能收受病人的红包；但有人说：没有病人送礼物的医生，绝不是好医生。你如何看？ 6.医德规范说：对待病人要一视同仁，无论其经济地位......如何；医院管理要求：诊疗过程中不能跑账漏帐。你如何看待？
广告画面——康师傅面霸120
广告画面——康师傅面霸120 初识面霸120 提起康师傅这个品牌，真可谓是妇孺皆知。（记得当年高考前吃了整整一个月的康师傅红烧牛肉面，跟康师傅的深厚感情也许从那时就开始萌芽。）作为最早进军大陆的食品企业，康师傅在推出方便面产品后迅速席卷中国，成为市场占明显优势的领导品牌。97年康师傅推出面霸120，上市初期主要以量大和料好为卖点，取得了不错的市场优势。 在新世纪到来之际，广告主要着手推出全新的面霸120，全新的内容，全新的包装，全新的宣传，希望在延续面霸120原有资产的基础上，能注入一些新鲜元素。在这种背景下，我们接到了为面霸120创作电视脚本的任务。 第一次提案 因为是初次提案，我们的思维比较发散。面霸120的特点是包装色彩浓郁、量大、面条筋道，口味浓厚，我们斟酌一番，还是决定围绕着“美味”这个基本诉求点，因为归根结底卖食品还是在卖好吃，只不过人人招数各有不同。 怎样诉求美味又不落窠臼呢，着实费了我们一番脑筋。几经斟酌，我们从中提炼了一个“香”字，这个香，是指面霸120浓郁的香味，确实方便面泡开的时候，是很香的。而且我们形容一个人吃得很爽、很开心，也会说“他吃得好香啊”。 我们要提倡一种新面霸的新吃法，即闻上30秒再品尝。闻香而后动，实乃吃面的最高境界。吃之前的百般酝酿，只为入口这一刻的无上享受！从另一个角度说就是新面霸的好味道，不用尝就知道。我们更笑谓以前康师傅是“香喷喷好吃看得见”，现在面霸120则是“香喷喷好吃闻得到”。由这个大的创意策略我们发展了几种表现形式(见上图)。 广告口号则有几个备选：闻所未闻——康师傅新面霸120上市！ 香得让你无话可说——面霸120 一闻就上瘾——面霸120 面目一新的享受——面霸120 要说明的是在提广告脚本时，我们一贯的做法是最初的提案用故事板先提概念，即只有一个主画面，下面用文案来解说的形式。经过几次反复后，创意方向渐渐明朗了，才会将画面一格格分得比较细。 第二次提案 拿着一大堆提案板，我们兴冲冲向天津开发区奔去，客户对我们的工作很是肯定，但是希望能为面霸120的品牌内涵注入一些精神层面的东西。没关系，回头再想，创意无坦途嘛。 回来后客户服务部提供的简报有两个： 1、纯正浓厚的口味，给予人感官上的刺激和满足，延伸为对生活的满足与回味。沟通概念：满足又够味。 2、筋斗的面条表现出韧性，大克重的面饼带给人能量，这些使消费者的生活更有力量。沟通概念：生活的源动力。 相对于面霸120这种上市已有一定时期，口味也为消费者所熟悉的产品，“讲美味”可能更适合于新上市的产品，是需要做些新的尝试了，在这样的思路下，我们又酝酿出三只脚本。 《运动篇》的概念来源于多一点动感，活力100分。《相扑篇》讲的是份量十足。另外考虑到面霸120一直以来给人朴实的形象，我们想加入点时尚的感觉，做点这方面的尝试。于是有了我们的《舞动篇》：引爆生活新动力，让平淡的生活动起来。 这次提案双方言谈甚欢，我们所做的工作给客户留下了深刻的印象。客户清晰的品牌意识，也令我们钦佩不已。提案快结束时，客户委婉地提出看还有没有潜力可挖，迎着客户殷
两天闯过微软6轮面试
两天闯过微软6轮面试 面霸经验：每年都听“四大”宣讲会 ●Christina,2010年入职安永会计师事务所 我是通过安永的ACP(AcceleratedCareerProgram)项目进入安永的,我将先实习一段时间,通过实习期间的表现和最后的合伙人面试,来决定是否可以加入安永。 我刚入校就知道了四大会计师事务所,由于大一学年在郊区的分部,我和同学都会坐一个多小时校车去本部听四大宣讲会。每年都去听,基本上到了大三准备实习时就非常了解四大的招聘流程和对员工的要求了。对于实习选拔,我的经验是英语的读写能力非常重要。 而在实习过程中,一定要积极主动地学习新知识。我开始实习时已学了近一年的审计课程,但对实际操作几乎无法下手。如果不主动向同事请教,有可能实习的几个月都在打下手的过程中度过了。实习时我也做过好几个项目,学到了非常多的东西,最后同事对我的评价也不错,然后得到了面试机会。 面试最重要的是态度,要从神情、语气等各方面都体现出自己想加入公司的诚意。面试时,合伙人跟我交流了很多做人做事的道理,我反而学到了不少。 两天闯过微软6轮面试 ●韩露,2010年7月入职,成为微软亚太研发集团搜索技术中心测试工程师 我的经验是,参加面试时要摆正心态、有足够的自信、还要诚实。如果对某个职位感兴趣,就要花120%的精力准备面试,包括了解公司企业最新动态、企业文化、是否符合自身职业规划等。 企业设计的每轮面试考核的内容都不同,要有针对性地表明自己具有相应能力。我经历的微软面试共六轮,持续两天。 我理解,“电面”主要关于简历,目的是对应聘者有大致了解。“现面”则从最基本的技能开始,包括专业技能和英语技能考核,以淘汰基础知识不足的应聘者。 而在具有微软特色的“午餐面试”里,在看似轻松的吃饭聊天中,微软考核的是应聘者的交流组织能力以及和他人协作的能力。接下来考核的是应聘学生应用现有知识实际解决问题的能力。在通过这几轮面试之后,侧重点就转为看应聘者是否适合该职位,能不能融入团队,能不能发挥个人特长。 最后,是与大老板的终面,建议提前作功课,多了解企业目前的最新消息,正进行的项目、参展计划等,因为这一环节,提问的主角不是面试官而是应聘者。 专业建议：网申后最好做相关记录
搞定面试,45分钟能成“面霸”
《搞定面试，45分钟能成“面霸”》 《搞定面试，45分钟成“面霸”》公开课 主讲人：蓝小雨（即万里依然--顶级销售冠军） 解说词： 同学们好，我叫蓝小雨。今天由我为大家讲解《面试虽难，45分钟能成“面霸”》，希望和同学们一起分享当前最具实战力的面霸术。 跳槽面试难，难于上青天？- 彻底颠覆求职思维，助你“登堂入室” 不看职业、经历、学历 不看竞争对手有多少 45分钟速成面霸之道 解说词： 开篇第一句话，面试真是难于上青天？我曾有四次面试经历，条件离垫不远，竞争对手不是强大，而是非常强大，但每次唯一岗位都被我抢到，是运气使然？这话说的轻巧啦。 不看职业、经历、学历，不看竞争对手有多少，45分钟教会你“杀手级”面试之道。 好，吹完牛皮，开始跟大家分享面试之道。 人才济济的面试会，你凭什么脱颖而出？ 没相关工作经历还要跨行面试，你能PK所有对手？ 与岗位要求相去甚远，如何挑战极限？ 只想去心怡公司，如何马到成功？ 面霸绝招？ 解说词： 我们常遇几个问题，没相关工作经历还要跨行面试，你能PK所有对手？ 与岗位要求相去甚远，你如何挑战面试极限？只想去心怡公司，如何马到成功？
如何应付各类面试官和各种损招？面霸们的绝招是什么？ 总之一句话，人才济济的面试会，你凭什么脱颖而出？ 面试是一件被动的事 如何应付面试官各种损招？ 现场请你做签字笔、打火机、空调厂家的销售 解说词： 我在乳业集团招聘销售时，经常把一支笔放到应聘人眼前：假设你是这家签字笔厂家的销售，请把这款普通签字笔卖给我，但不要让我开口说话，给你一分钟思考时间，开始吧。 哇，真刀真枪的实战，气氛陡然紧张起来，很多人当场晕过去了，过关的人还没庆幸完自己的运气，第二题又呼啸而至：你看我是什么样的人，打算如何搞定，把生意做成？哇，我看到很多人像晚上摸黄鳝——难下手啊。 面试是一件被动的事，被人问来问去，绕东绕西，额的神啊，场面上总被动挨打不是好事，怎么办？想找找面试书籍看看吧，发现多如牛毛，砖头厚，但大都在谈如何应付面试官各种损招，学员根本记不住，因为被动接招的思路愚笨啦。 面试——变被动为主动 主谈面试官感兴趣的东西 说对话，做对事，面试官刮目相看 解说词： 仔细分析面试的被动原因，大都因为所谈论话题，是面试里的例行公事，咱们没有出奇制胜呀。 我认为做销售的核心就是要化被动为主动，也就是要掌控面试局面！在这里，我们要站在对方角度先想一个问题：面试官最感兴趣的是什么？那还用问，当然是自己的业务啦，而非你的经历、业绩和简历，所以咱们要反其道而行之，谈谈他们感兴趣的东西。谈天说地，不如主谈客户业务，因为这是考核面试者能力的最直接办法。 讲到这儿，有同学会问俩问题，1、没业绩怎么办？2、谈不出甲方业务怎么办？ 我认为这些问题都不是问题，只要说对话，做对事，面试官一定刮目相看，其他是浮云。那我们该说什么话，做什么事才能引起考官关注？好，请看面霸解决之道。