2019年公司专场招聘会执行方案

2019年物业公司专场招聘会执行方案初稿

一、招聘目的

通过招聘会的宣传与招聘机构合作，发布公司的人才需求，扩大在贵阳地区的知名度和美誉度；通过招聘宣传寻找适合公司岗位的人才，或为公司提供人才储备。

二、时间地点

招聘会时间：2019.2.23 9:00-16:00

招聘会地点：

三、宣传主题

标题“有限公司2019年专场招聘会”

宣传词：

四、工作安排

（一）前期宣传

本次专场招聘会的宣传方案才去网络渠道、宣传单的方式，尽可能的通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息,具体如下：

1、网络渠道

①贵阳招聘公众号：此平台已经付费，可发布招聘会信息及岗位信息，此渠道针对性明确，发布灵活，成本低，短期效果好；

②智联招聘：固定周期广告，此渠道涉猎人群、专业广泛，但成本过高；

③招聘H5：通过网络或合作广告公司制作后，在公司员工朋友圈推广，此渠道成本低，短期宣传效果好。

2、非网络渠道

周边地区实地发放宣传单页，成本低，信息传递及时，针对物业相关岗位。

宣传具体方式以及时间汇总表：

（二）前期物资准备

为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场相关物资的前期准备工作，具体安排如下：

五、现场执行

现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。（一）场地的布置

时间：招聘会前一天（拟定2.22）

地点：老营销中心会议中心

区域划分：前台接待区、资料填写区、面试区、等待区，具体分布见下图：

（三）人员的现场执行分工根据工作展开的需要，成立会务组、招聘组和机动组。

结构分部如下：

会务组

1、职责：负责招聘会的后勤保障工作，如安排场地，提供招聘会需要的资料工具，安排工作人员的餐饮等；负责招聘会的宣传与报道工作。

2、组员：

招聘小组

1、职责：负责具体的招聘工作，包括收取应聘者的的材料、组织协调面试等

2、组员：

机动组：

1、职责：①负责现场秩序维护及消除消防隐患，保证招聘会现场能够按照有序开展进行。②负责招聘现场的突发事件处理，妥善安排好现场发生的事件，降低影响，确保招聘会的顺利进行。

2、组员：营销中心秩序维护部、物业综合部驾驶员

具体分工如下：