20XX学校干训工作计划

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篇一：20xx年干训工作计划

磐石市教师进修学校

干训部20xx年工作计划

一、工作目标

20xx年是国家全面实施“十三五”战略规划的开局之年，为贯彻落实《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要（20xx —2020年）》，《吉林省中小学校长培训规划（20xx——20xx）》，我市中小学干训工作将按照《规划》中的具体要求，努力造就一支高素质、专业化的中小学领导干部队伍，使教育管理者的能力得到提升，学校整体得以改进。为实现学校教育最终目标奠基，从而促进全市教育健康、均衡，持续发展。

二、工作任务

1.认真做好我市领导干部自然情况调查统计工作为准

确掌握我市中小学领导干部信息化现状的第一手数据，加强对今后一个时期干训工作的管理，特别是20xx年干部培训

活动的有效开展，三月份，将对我市中小学领导干部和后备干部基本情况重新进行调查统计。

2.对我市“十二五”期间干训工作进行梳理，整理好相关的干训工作档案材料，做好准备迎接省市“十二五”干训工作的检查。

3.认真制定“国培项目”校长培训方案。聘请我市优秀校长及中层领导干部，组建中小学校长及中层领导干部专家团队，努力提升团队的专业化水平。在培训中充分发挥团队的作用和力量。团队合作设计培训方案,确保培训内容的针对性和培训活动的实效性。

4.组织开展我市中小学校后备干部培训

聘请我市优秀干部团队成员对我市中小学后备干部进

行自身素质、能力提高培训，使他们更新观念，丰富自己教育教学管理才干，提高领导力，更好地带领广大教师前行。

5．做好我市领导干部文本培训和校本培训工作

进一步强化中小学领导干部文本培训学习和校本培训

学习。通过研讨、交流、学习笔记的验收展示等活动，调动广大领导干部参加文本培训和校本培训学习的积极性。

6．结合国培项目，有效开展我市校长及中层领导干部的在职提高培训

通过调研反馈，我们将依据办学需求，精心研究制定培训项目方案，确定培训目标、内容和方式。以“校本研修”

为主题，以领导干部在学校管理中遇到的突出问题为中心，结合国培项目，组织我市校长及中层领导干部进行在职提高培训。

7．完成校长任职资格培训任务

认真完成省干训办、市干训部布置的相关的干训工作。积极配合省市干训部门完成新任校长或拟任校长的任职资

格培训的任务，确保所有校长都能持证上岗。

8．挂职培训

继续组织乡镇学校校长到市内学校挂职培训或“影子”培训，不断提升校长的教育理念和管理水平。

9．认真落实好我市领导干部参加“国培”的各项学习任务，并积极组织部分校长外出学习。

10.启动吉林省校长专业标准远程专题培训。

三、保障措施

1．认真总结我市前期的干训工作，制定好新阶段干训工作计划。

2．做好我市领导干部培训需求的调研工作。通过网上问卷和走访的形式对我市中小学领导干部进行培训调研，加强校长培训内容的针对性和实效性。

3．做好现任中小学校长及后备干部的基本情况调查统计。为进一步加强我市干部队伍管理规范化、培训层次化打好基础。

4．为干训学员多渠道搭建学习平台，使学校干部得到更多的培训锻炼机会。

5.坚持深入基层学校进行反馈与指导，有计划地坚持深入各中小学校了解对干训工作的意见和要求，并进行具体指导。为提高全市教育教学质量和干部素质服务。

教师进修学校干训部

20xx年3月

附件：月行事表

20xx年干训工作月行事表

篇二：兴华学校干训工作计划20xx-20xx二学期

20xx—20xx学年

第二学期

干训工作计划

梅河口市兴华学校

20xx年4月1日

一、指导思想

坚持以科学发展观为主方向，认真学习并研究现代教育理论，以提升干部自是素质和能力为出发点，以素质教育与科学管理为主线，以提高学校领导干部管理水平为目标。以上级相关工作为引领，结合我校干部现状，制定此计划。

二、工作措施

1、提高认识，落实责任。

干部培训的关键是:认识到位、目标到位、责任到位。力争把干部培训工作作为学校的重点工作来抓；把干训工作作为提升学校管理水平的一个重要举措来抓；在制定工作计划和确定重大项目时把干部培训工作作为重要内容。为此，学校成立干部培训领导小组和工作小组，做到分工明确、责任到人，以保证工作持久有序开展。

2．规范领导培训管理。建立系统管理机制，通报培训信息，汇报交流培训情况，开展校长培训专题研讨，形成干训特色。

3．加强考核与管理。中小学领导的培训考核、鉴定和学习成绩，记入本人业务档案，作为任职、晋级、年终考评和评优的重要依据。

4．加强干训科研。继续加强培训的科研工作，提高培训研究的针对性、有效性和学术水平，提高培训质量。

三、具体工作

1、依据国家和省《中小学校长培训“十三五”规划》，结合我市中小学校长培训工作实际，开展调研、制定方案和十三五规划，力求做到科学规划、有效实施。

2、精心筹划，认真准备，全力做好迎接省考核评估领导,根据市干训工作要求，今年我校也重点开展以“课堂教学改革”为专题的培训。以集中研修、分散自学、教育实践为主要培训形。了解新知识，研究和掌握教育规律，进一步