趋势科技好不好

趋势科技好不好

趋势科技是一家技术先进的公司,不仅在中国市场有着良好的声誉,而且在国际市场也取得了许多成功。下面我将详细介绍趋势科技的优势和成就。

首先,趋势科技在信息安全领域有着深厚的技术实力。他们拥有一支强大的研发团队,专注于信息安全产品的研发和创新。他们的产品涵盖了云安全、网络安全、终端安全等多个领域,并且具有先进的技术和领先的功能。他们的产品能够有效地保护用户的计算机系统和网络免受黑客和病毒的攻击,确保用户数据的安全。

其次,趋势科技在市场上有着广泛的认可度。他们的产品被许多大型企业和机构广泛采用,包括政府部门、金融机构、电信运营商等。这表明趋势科技的产品在性能和可靠性方面都得到了市场的高度认可,用户对其产品的信任度非常高。

此外,趋势科技在国际市场上也取得了很大的成功。他们的产品远销全球100多个国家和地区,为全球超过5万家企业和组织提供信息安全保护。他们在国际市场上的成功和影响力,进一步证明了趋势科技的产品质量和技术实力。

最后,趋势科技致力于技术创新和研发投入。他们不断推出新的产品和技术来满足市场需求,并且积极参与各种技术交流和合作。通过与国内外的高校、研究机构和企业的合作,趋势科技能够不断吸收先进的技术和理念,不断提高产品的竞争力和创新能力。

综上所述,趋势科技是一家经过市场验证的优秀公司。他们凭借强大的技术实力和全球业务规模取得了良好的市场表现,受到广大用户的认可和信任。相信在未来的发展中,趋势科技将会继续引领信息安全行业的发展,为用户提供更加安全可靠的产品和服务。

2011年各行业薪资水平

2011年各行业薪资水平

司。 IT类: IBM China:销售(ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月.转正后第一年base 7500,14个月。 南方基金IT部门:25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。 摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。 穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。 Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。 Google:软件工程师计算机硕士18万。 百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近3 0w,都是package。 EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w。 SK:年薪20万左右。 HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找报销。 思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价。 咨询类: 麦肯锡: 16万base,3000美元signing bonus。 BCG: 18万。 Bain:19万。 Monitor:19w (summer intern招进去的20w)。 奥纬: 20w。 罗兰贝格:15万base+3万bonus。 AC尼尔森:MT ffer letter上数据:工资4700(本科),服务满一年一次性发3600作为奖励。 能源类: 斯伦贝谢:14万base,上井每天100美元补助。 Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。 法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年7.8k/m, 国外1年半gl obal pay + relocation expense,国内1年12万+4万。 GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*1 3,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。 美孚:1万/月。 四大: 本6200、研6500,均13个月(一二线城市略有不同,2线打个九折)-11年数据

财富趋势科技

财富趋势科技 财富趋势科技是一种全面财务规划和投资管理的科技趋势,它的出现使得个人和企业能够更好地管理和增长财富。财富趋势科技的核心是利用先进的科技工具和数据分析,提供个性化的财务建议和投资方案,以帮助个人和企业实现财务目标。 财富趋势科技对于个人来说,可以帮助他们更好地管理和规划自己的财务生活。通过分析个人的收入、支出、债务和投资等方面的数据,财富趋势科技可以帮助个人了解自己的财务状况,并提供相应的建议。例如,它可以根据个人的收入和支出状况,以及风险偏好,为个人提供投资建议。此外,财富趋势科技还可以帮助个人规划退休计划、储蓄计划等,以实现自己的财务目标。 对于企业来说,财富趋势科技可以帮助它们更好地管理和利用自身的财务资源。例如,财富趋势科技可以分析企业的财务报表、现金流状况等数据,提供相应的财务建议。此外,财富趋势科技还可以帮助企业进行风险管理,为企业提供相应的投资方案,以实现财务增长。通过利用财富趋势科技,企业可以更加健康和稳定地发展。 财富趋势科技的出现,不仅是科技的发展,也是人们对财务规划和投资管理的需求的响应。随着社会的发展,人们的财务需求越来越多样化和复杂化,而传统的财务规划和投资管理方法已经无法满足这种需求。财富趋势科技的出现,填补了这一空白,为个人和企业提供了更加便捷和精准的财务规划和投资管理服务。

然而,财富趋势科技也存在一些挑战和风险。首先,由于财富趋势科技的应用需要大量的数据,个人和企业的隐私和数据安全将面临较大风险。其次,由于财富趋势科技的复杂性和专业性,普通人可能很难理解和操作,从而导致财务决策的误导。因此,财富趋势科技的应用还需要加强监管和教育,以确保其在服务个人和企业的同时,也能保证他们的利益和权益。 总之,财富趋势科技是一种能够帮助个人和企业更好地管理和增长财富的科技趋势。它的出现填补了传统的财务规划和投资管理方法的不足,为个人和企业提供了更加便捷和精准的财务规划和投资管理服务。然而,财富趋势科技的应用还需要注意保护个人和企业的隐私和数据安全,并加强监管和教育,以确保财富趋势科技能够真正为个人和企业带来好处。

应届毕业生计算机专业薪酬

应届毕业生计算机专业薪酬 百度:搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径,我有几个同学都是实习时留下的 google:18W+,会有股票 腾讯QQ: 本科生至少7W,研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易:11W+,其搜索部门有道大概15W+ 盛大:研究生7K,本科生4K 完美时空:一般只要清华北大的,16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中国:7K+ 软件: Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT:25W左右 趋势科技:10W+ 农行总行软开:6500×16个月+1500×12 招行软开:10W左右 中行软开:10W左右 瞬联: 12W左右,没户口 硬件: 威盛:研究生8k左右,提供住宿 联想:一般4k左右,联想研究院研究生5K左右 网络: cisco: 15k/m,会有美国培训 华为:本科5500,研究生6500,奖金为几个月的工资,海外会有补助 中兴:研究生6K左右,海外会有补助 大唐:9w左右 爱立信:7K+ 2008IT行业晒工资—完整版 IBM China:销售(ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助:ibm 为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。 IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5

各大公司薪资待遇一览

*各大公司薪资待遇一览*(应届毕业生) 来源:东软帝的日志 快消类: 联合利华:MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表:底薪加提成,总体一般,一般能拿到5K以上 宝洁:本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅MKT:6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京,年收入12000*13 税前---11年 百威英博地点主要在上海,很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌:普通职位4400×13(09年)管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁:5500X15 高露洁销售代表(第三方):4000元/月13个月-10年 金融类: 阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前) 汇丰银行:刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整,所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿,加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。 花旗银行MT:8000×13。 高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。 高盛高华:固定收益部trader,本科生:30万。 中金IBD:本科:base,sign on bonus 9250×6。研究生:19万 中信IBD:11000+ 巴克莱:香港sales:40万港币。 瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。 荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package 的形式,总额比一般投行都高(约70-80w) 中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。 农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。 招行管培:在各大银行的管培生里待遇算比较好的,年薪10万。 深发展管培:实习的时候非常非常少,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。 进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般。 国开行总行:转正了7000以上,福利很好 嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。 华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。 南方基金:第一年年薪大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,有20W+。

数据中心的四道安全防火墙

数据中心的四道安全防火墙 数据中心的四道安全防火墙 安全性对于数据中心的重要性不言而喻,尤其是人们对信息安全愈加重视的今天,安全事件无小事,一旦数据中心出现了严重的安全问题,对于数据中心造成的损失是无法估量的。数据中心的安全是围绕数据为核心,从数据的访问、使用、破坏、修改、丢失、泄漏等多方面维度展开,因此也衍生出很多技术方法。从软件到硬件,从网络边缘到核心,从数据中心入口到出口,只要有数据的地方都可以部署安全设备。不少的数据中心安全设备部署了很多,但是依然会不断受到攻击,原因为何?其实数据中心安全是一个系统工程,不是部署几台防火墙就可以应付了,需要进行详细的安全方案设计,让安全的方案渗透到数据中心的每个环节,才能确保数据中心的数据安全。那么应该如何进行数据中心安全设计,本文将揭晓详细答案。 数据中心安全需要从全局和架构的高度进行统一设计,目前国际上最新的,也是获得普遍认可的是由美国国家安全局制定的“信息保障技术框架IATF”,IATF是由美国国家安全局组织专家编写的一个全面描述信息安全保障体系的框架,提出了信息保障时代信息基础设施的全套安全需求,它提出了一个通用的框架,为信息数据设计了四道安全防火墙:网络和基础设施,对网络和基础设计进行防护;飞地边界,解决边界保护问题;局域计算环境,实现主机的计算环境保护;支撑性基础设施,安全的信息环境所需要的支撑平台。IATF对于数据中心当然同样适用,不过四道防火墙这样描述看起来非常抽象,不好理解,也不知道该具体如何入手,下面将进行详细讲解。 首先来说说对网络和基础设施的防护,这个指的是数据中心的网络部分。数据中心里有大量的网络设备,这些网络设备实现了所有设备的互联互通,在数据中心里起非常大的作用,所有的数据都需要经过这些设备进行传输,一旦有设备发生了数据泄露,后果很坏,所以要从数据中心网络入手,加强对网络中的交换机、路由器、无线WiFi 等网络设备的防护。具体的要及时升级这些设备的软件版本,要和设

励志故事700字

励志故事篇1 有一个年轻人去买碗,来到店里他顺手拿起一只碗,然后依次与其它碗轻轻碰击,碗与碗之间相碰时立即发出沉闷、浑浊的声响,他失望地摇摇头。然后去试下一只碗……他几乎挑遍了店里所有的碗,竟然没有一只满意的,就连老板捧出的自认为是店里碗中精品也被他摇着头失望地放回去了。 老板很是纳闷,问他老是拿手中的这只碗去碰别的碗是什么意思? 他得意地告诉老板,这是一位长者告诉他的挑碗的诀窍,当一只碗与另一只碗轻轻碰撞时,发出清脆、悦耳声响的,一定是只好碗。 老板恍然大悟,拿起一只碗递给他,笑着说:“小伙子,你拿这只碗去试试,保管你能挑中自己心仪的碗。” 他半信半疑地依言行事。奇怪!他手里拿着的每一只碗都在轻轻地碰撞下发出清脆的声响,他不明白这是怎么回事,惊问其详。 老板笑着说,道理很简单,你刚才拿来试碗的那只碗本身就是一只次品,你用它试碗那声音必然浑浊,你想得到一只好碗,首先要保证自己拿的那只也是只好碗……

就像一只碗与另一只碗的碰撞一样,一颗心与另一颗心的碰撞需要付出真诚才能发出清脆悦耳的响声。自己带着猜忌、怀疑甚至戒备之心与人相处,就难免得到别人的猜忌与怀疑。 其实每个人都可能成为自己生命中的“贵人”,前提条件是你应该与人为善。 你付出了真诚就会得到相应的信任,你献出爱心就会得到尊重。 反之,你对别人虚伪、猜忌甚至嫉恨,别人给你的也只能是一堵厚厚的墙和一颗冷漠的心。 每个人的生命里都有一只碗,碗里盛着善良、信任、宽容、真诚,也盛着虚伪、狭隘、猜忌、自私……请剔除碗里的杂质,然后微笑着迎接另一只碗的碰撞,并发出你们清脆、爽朗的笑声吧! 励志故事篇2 “开口埋怨,不如闭口做事。”不是名人名言,而是一个普通父亲对儿子的训导。但是,因为这句训导,这位普通父亲却造就了一个名人儿子。这位普通父亲造就的名人儿子,叫张明正。 张明正出身贫寒,读书时成绩差,常挨老师批评。高中毕业,张明正连普通大学的分数线都没上。高考成绩出来后,平时开口怨这怨那的张明正,不从自身找原因,而是不停地埋怨自己家庭条件不好、埋怨父母没有给他创造良好的学习环境。

最好用的杀毒软件

没有什么可说的了,我就转贴一篇在龙族里面转贴的文章吧,写的很好。 [转贴]绝对值得一看的杀毒软件和防火墙评论 最近经常有网友发消息问我,到底哪个哪个杀毒软件最厉害,哪个杀毒软件售价最高?呵呵,诸如此类的问题老实说我也无法做出肯定的答复。我就随便谈一些我个人的见解。世界上公认的比较著名的杀毒软件有卡巴斯基,F-SECURE,MACFEE,诺顿,趋势科技,熊猫,NOD32,AVG,F-PORT等等。其中卡巴,macfee,诺顿又被誉为世界三大杀毒软件!每个杀毒软件都有自身的优势,当然也有不足之处! 比方卡巴斯基的杀毒能力确实很强,对的起排名世界第一的称号,但是监控方面却存在不足,而且在内存占用方面始终令人头疼。Macfee的系统监控恰恰是做的最好的。NOD32的扫毒速度最快,内存占用方面最少,全球获奖无数,因而成为微软御用4年的杀毒软件也绝非空穴来风。熊猫可能大家以为是中国的,其实也是洋货啦,杀毒理念和模块最先进,可惜老是提示你要重新激活,所以破解的不大完美!诺顿大家很熟悉,老实说诺顿的广告宣传还真是不错的,但是大家注意,别看广告,看疗效!当诺顿屡次告诉你XX 病毒被隔离,无法清除时,你是否感到厌倦了呢?当然诺顿企业版要比个人版本的杀毒能力更强悍,建议大家使用9.0的,最新10.0占用资源有点大,不算完美。F-SECURE可能知道的人很少,别说用的人了,呵呵。我自己现在用的杀软就是这款,其实这款杀毒软件名气是相当响的。来自芬兰的杀毒软件,集合AVP,LIBRA,ORION,DRACO四套杀毒引擎,其中一个就是Kaspersky的杀毒内核,而且青出于蓝胜于蓝,个人感觉杀毒效率比Kaspersky要好,对网络流行病毒尤其有效。在《PC Utilites》评测中超过Kaspersky 名列第一。该软件采用分布式防火墙技术。f-secure 曾经超过Kaspersky,排名第一,但后来Kaspersky 增加了扩展病毒库,反超f-secure 。鉴于普通用户用不到扩展病毒库,因此f-secure还是普通用户很不错的一个选择。所以我用下来的感觉就是F-SECURE的综合能力可以排第一名!但是这个软件也有不足,就是进程太多,要近15个进程,呵呵,谁叫它有四套杀毒引擎呢?不过也够安全吧。进程虽多,却一点不觉得卡! 在此不得不提起国产杀毒软件,国产杀毒软件也有很多用户群,个性化的界面也赢得了很多用户的青睐。比方瑞星的那个小狮子就蛮可爱的,做个桌面宠物也不错。但是有很多人会说,国产的技术不行,靠不住的。呵呵,其实我倒不这么认为!国产杀毒软件我最喜欢的就是KV2005,江民的东西还是老牌子,杀毒监控实力不俗。瑞星和金山的起步晚一些,有些地方做的还是不够理想,但毕竟是在不断进步,希望能越做越好,给中国人也争光一把,哈哈。也许有人会说实际的杀毒能力说明一切,金山,瑞星和卡巴比就是垃圾等等。呵呵,那你就错了,如果说卡巴能杀掉这个病毒,金山杀不掉,就说明卡巴强于金山?反过来金山能杀掉这个病毒,卡巴无法槌鲈趺此悖拷鹕角坑诳ò停亢芗虻ザ钜桓隼樱蠹铱梢匀ネ舷略匾桓?005年病毒测试包样本,是个压缩包文件,里面大概有26个病毒样本,试试你的杀软吧,呵呵,江民,金山,瑞星兵不血刃的杀光了所有病毒,再看看卡巴啊,这次傻了吧,所以说每个杀毒软件都有自己的长处,不能一拍子否认。 还有的朋友问我一个杀毒软件保险伐,要不要装两个来个双保险,呵呵,对于这个我觉得是可行的,但是前提是你对杀毒软件的各项设置要比较了解而且自己的电脑配置要高档点,否则不是系统容易崩溃就是电脑被两个杀毒软件拖垮的。比较典型的例子就是卡巴斯基+KV2005的组合,很显然卡巴系统监控的不足由KV2005来弥补。卡巴只负责杀毒即可了。但是这个豪华组合要牺牲很多内存,你电脑够劲的话可以试试。另外卡巴加NOD32也是不错的搭配,NOD32查毒和监控方面都不错,而且查毒速度奇快,内存占用很小,这样你可以用NOD32进行查毒,大家都知道卡巴的查毒速度是很慢的,因为病毒库多啊,每个文件都要那13W病毒库去套,能不慢嘛!

会攻击VMware虚拟机的新病毒Crisis

会攻击VMware虚拟机的新病毒Crisis Crisis是一款在 7 月下旬就开始传播的新恶意软件家族成员,曾被很多防毒软件厂商报导过。该病毒主要感染运行 Mac OSX 的机器,而安全研究人员最近发现,有些新的 Crisis 变种也会感染 VMware 虚拟机和Windows Mobile 系统。 有很多媒体报导一种会攻击 VMware 虚拟机的新病毒或恶意软件:Crisis(也叫做Morcut)。这是一款在 7 月下旬就开始传播的新恶意软件家族成员,曾被很多防毒软件厂商报导过,包括趋势科技。该病毒主要感染运行 Mac OSX 的机器,而安全研究人员最近发现,有些新的 Crisis 变种也会感染 VMware 虚拟机和Windows Mobile 系统。 下面是个实用指南,主要为您提供在面对这类不明疑惧事件时需要知道的信息,以及在短期与长期阶段该做的事情。 先来复习一下,目前的虚拟化主要是通过两种类型的虚拟主机管理程序部署的: 1.第一类虚拟主机管理程序部署–最主要的例子是 VMware ESX、Citrix XenSource 等。可以将这类产品想成是替代一般主机操作系统(例如 Windows 或 Linux)的系统,需要直接在物理机器的硬件上运行。这种软件本身就像是操作系统,可以直接控制硬件。随后通过管理程序同时运行多个虚拟机。几乎所有数据中心都部署了这类虚拟化产品。这类软件并不会被这个恶意程序所攻击。我也不知道实际上有哪种在外流传的恶意软件可以感染第一类虚拟主机管理程序。 2.第二类虚拟主机管理程序部署–例如VMware Workstation、VMware Player 等,这类虚拟主机管理程序需要安装在标准操作系统(例如 Windows 或 Linux)之上,再运行多个虚拟机。而这第二种类型是恶意软件能够感染的。首先,主机操作系统先受到感染。可能是一次已知的 Windows 或 Mac OS 攻击(所以要先检测操作系统,然后安装对应的可执行文件)。接着会寻找 VMDK 文件,并利用虚拟主机工具(VMplayer)感染虚拟机。而这类型感染是可以利用更新防病毒软件的方法加以预防的。 即使这个受感染的虚拟机被移动,并转为在第一类虚拟主机管理程序中运行(这只是一个假设性的讨论),它也会被限制在虚拟机里,因为端点安全程序会防止虚拟机间的网络通讯以及 I/O 通讯。 那么,这有什么大不了的? 虚拟机就和物理机器一样,如果不修补漏洞,一样会让恶意软件感染操作系统或应用程序,或是会被针对用户的社会工程学攻击所入侵。而针对这次的问题,有两个因素让 Crisis 显得既新颖又独特: 首先,该恶意软件会明确地找到存在的虚拟机,并试图加以感染。 其次,它会通过底层基础架构感染虚拟机,也就是通过修改 VMDK 文件的方式,而不是通过传统手段,例如远程网络、网页访问,或文件分享等方式进入虚拟机。 除了这些有趣的特性外,我们不认为这个恶意软件有什么明显的威胁。在真实世界里的感染率非常低(小于 100 个案例),所以它看来不会出现大规模扩散,也不可能有迅速传播的能力。话虽如此,如果担心的话,您还是应该采取一些预防措施:

企业防病毒体系地探讨

企业防病毒体系建设的探讨 一、已部署了专业的企业版网络防病毒软件,局域网内电脑还是很易中恶意插件、木马等? 要解答这个问题,我们需首先病毒入侵的主要途径 1.病毒入侵的三种途径:a.互联网传入(包含上网、聊天、邮件等,80%以上的病毒都是由这种方式传入) https://www.360docs.net/doc/3b19220489.html,b移动存储设备拷 入 c.盗版光盘 从近期互联网发展趋势来看,蠕虫、病毒、木马程序、间谍程序及其它恶意程序对企业造成的损失一年比一年严重。随着企业信息化进程的高速发展,电子邮件、OA系统、ERP系统、CRM系统、网络会议等无不依赖稳定而安全的网络环境。然而,病毒传播的速度更胜以往,互联网已多次爆发大规模病毒如“威金蠕虫”、“熊猫烧香”、“金猪”等,多数病毒都进行“加壳”伪装,这增加反病毒软件查弑难度。靠单一的网络防病毒软件已越来越不能应付网络病毒的威胁,何况多数防病毒软件部署在客户端电脑上,也就是说只有病毒到达客户端电脑上,才能被检测和查杀;如果是未知或者新病毒、木马,防病毒软件检测不到,就在后台安装在客户端的电脑上了,并且会随时连接带有病毒和木马网站,下载更多病毒和木马,迅速在局域网内传播。 二、企业版网络防病毒软件优缺点: 企业版网络防病毒软件,可以对网络上所有客户端电脑进行统一部署、集中管控,全面扫描、深度检测与清除客户端电脑存在的病毒。比较典型的厂家有Symantec、趋势、麦咖啡、比特凡谷、SOPHOS等,但这种软件的部署都有一个共同缺点,病毒必需在客户端电脑的内存或硬盘上驻留,才有可能被检测和清除,而通常由于某些病毒进入客户端电脑的内存同时劫持了操作系统的特定文件,导致大部份的杀毒厂家投鼠忌器,不敢删除病毒。因为如果清除病毒,有时不可避免地要损坏系统文件。这样导致企业局域网的病毒总不能彻底地清除干净。 三、硬件网关防毒墙 采用硬件网关防毒墙,在企业的网络入口处检测、清除外来病毒。用户访问外部网站、下载、邮件、IM等进入内网的文件,都要先经过网关防毒墙的检测,在病毒还未到达客户端电脑上即被发现并清除,不必担心会损坏客户端电脑的系统文件,因而比在客户端软件杀毒更加主动和彻底。同时由于硬件网关防毒墙部署于企业网络入口处,所谓咽喉要害,截断了病毒80%传入途径。部分客户端电脑中恶意插件和木马后,会不断连接带有病毒和木马网站,下载病毒和木马,而当这些病毒经过硬件网关防毒墙时,就会被发现和清除,无法再次进入企业的内部网络。同时网管人员可根据这些纪录,重点查杀已中病毒的内网电脑。 笔者在实际工作中发现,往往企业版网络防病毒软件控制中心没有显示内网电脑有任何病毒,但客户端电脑时不时运行很慢,内存、CPU资源耗 1格式已调整,word版本可编辑.

安全始于足下

安全始于足下 作者: 来源:《中国计算机报》2010年第40期 巍跋然(Vibram)是意大利高性能橡胶鞋底品牌,创建于1937年,目前全球120个国家销售该品牌产品。广州市巍跋然胶业有限公司(Vibram China)作为其在中国境内的研发和销售中心,信息化建设已经初具规模,并配置了防火墙等重要的网络安全设施。但随着Web威胁的变 化,Vibram China急需要一整套的防毒措施,以消除病毒和木马对信息平台的影响。 趋势科技针对制造业企业的信息安全需求,量身定制了企业防毒服务一站式解决方案,全面符合了Vibram China对信息安全策略逐级落实的要求。其分层次部署的方式结合趋势科技独 有的云安全技术,在加大防护力度的同时也整合了趋势科技原厂的EOG专家值守服务,帮助Vibram China的网管人员有效地消灭网络病毒。 网络缓慢的原因 广州市巍跋然胶业有限公司IT部门的舒先生指出:“就保障网络安全而言,IT部门会反复强调‘良好的电脑使用习惯能为员工和公司带来好处’,并通过安装防火墙、划分VLAN、设置安全策略、下载安全补丁等措施,使普通员工的PC网络安全性得到快速提升。但在如今的互联网中,大量存在着恶意链接和附着在内部员工邮件附件中的病毒,这使IT部门很难指导普通用户哪些是安全的,哪些是恶意的。” 在部署了防火墙等相关安全设备之后,IT部门还将整个办公大楼划分成了多个VLAN。但这一系列的安全措施并不能完全阻止病毒进入网络。虽然之前对员工进行了大量的安全意识培训,但他们无意之间点击的一些URL仍然会使脆弱的终端感染病毒。以公司之前的网络状况和应用为例,由于病毒涌进网络,使得邮件服务器经常出现“假死”状况,而一些带有内部IP地址扫描功能的ARP病毒也会利用U盘等移动设备使电脑交叉感染。面对这一情况,舒先生与同事一起决定,先不要冒失地扩大出口带宽,而应该先解决病毒感染问题。 安全是业务拓展的基石

隐性知识管理

伴随着知识经济时代的到来,信息环境的变化以及信息技术的发展, 知识成为一种重要的生产资源被加以管理开发和利用。社会各组织要想在社会竞争中立于不败之地, 就必须要有对知识进行系统组织、管理协调、配置和提供使用的能力。知识可以分为显性知识和隐性知识两大类,显性知识是指可用语言等方式表现出来的、可供交流、共享的那部分知识。隐性知识和显性知识相对,是指那种我们知道但难以言述的知识。知识管理界认为,隐性知识往往具有比显性知识更大的潜力, 若能对隐性知识加以引导和开发利用,将对社会的发展, 特别是对企业的发展起很大的作用。 今天我们的主题是企业如何挖掘和利用隐性知识.首先我们来看企业隐性知识的管理。 所谓企业隐性知识管理就是指:整合运用组织、文化、战略、流程、技术等手段,通过建立基于企业业务内容和职能的知识挖掘和知识共享体系,最大限度地尊重知识及有知识的人,实现企业知识的价值最大化,从而提高企业的应变和创新能力,保持并提高企业核心竞争力的一场管理文化变革。在运作上,它是指企业作为一个组织,整体上对知识进行获取、存储、学习、共享和创新的管理过程。 隐性知识的提出对知识管理的理论和实践具有重要意义,有研究表明,隐性知识占据整个组织知识存量的90%。所以,加强企业对隐性知识的管理十分必要。 我们首先来看一个例子:伊士曼柯达公司与2011年10月11日申请破产。其原因在于,公司管理层对市场反应迟钝,依旧沉浸与他们的“胶卷时代”,而忽略了数字技术的发展,然而,该公司的管理层中有3为来自电子专业.可见,忽略隐性知识的后果是十分严重的。可以看出: 1.隐性知识是创新的源动力,创新过程实际上是一个不断发现问题和解决问题的过程. 野中郁次郎认为”“,知识储存在人的头脑中,在知识创新的过程中,人扮演着最 重要的角色,计算机和网络仅仅是工具和渠道。人们利用它的目的是要借助其巨大 的信息处理、储存和传播能力来扩展和延伸人的脑力。当人们无法区分信息与知识 的差距时,资源投入的重点是信息技术设备.但真正有价值的知识还是来源于人的 大脑. 2.隐性知识支撑着企业的竞争力。一个企业要确立竞争优势地位,或者是拥有其他企 业无法获取的资源,这点往往很难做到或难以持续。企业现有的知识存量决定了企 业内各种资源效用的发挥程度和创新能力.能力是知识存量的显性表现。使企业具 有独特性的正是它运用各种知识的能力.显性知识决定了企业现有资源组合、配置、开发及利用的能力,而这些能力是要以隐性知识来支撑的。同时隐性知识也决定着 企业优势要素的难以模仿性.企业只有通过对隐性知识实现独特且有效的管理,才 能有效地保持企业的竞争优势。前段时间,一个时代行动任务史帝夫。乔布斯去世 了,有人猜测苹果公司是否会走下坡路了,的确,伴随着乔布斯的辞世,苹果系列 产品的灵魂也走了,然而,乔布斯就有很好的预见性,有消息称,乔布斯已经把苹果 公司未来五年的发展规划好了,也就是说苹果至少在未来十年内依旧将使行业领军 产品。 3.隐性知识影响着企业的自增强性。所谓竞争优势的自增强性就是如果某一存量知识 为企业创造了竞争优势,那么隐性知识就成为这种优势持续的根本,而且竞争优势 将随着企业增量知识的产生得以保持。隐性知识贯穿于知识积累的整个过程,企业 的学习能力是开拓新的竞争优势的根本.隐性知识的有效管理能够给企业带来不断 的新的创新成果,相反如果缺乏相关的隐性知识,企业就无法获得和吸收其它的知 识. 4.隐性知识和显性知识的区别主要是知识能否被一个正式的、系统的语言来描述和传 达。由于显性知识容易传播和共享, 极易被竞争对手学到,并且显性知识大都来源

好不好用,不是靠说出来的——实测主流杀毒软件的杀毒能力

好不好用,不是靠说出来的——实测主流杀毒软件的杀毒能力 2009-12-12 因为本人对杀软很是好奇,尤其是他们的杀毒能力上,看不惯有些杀软官网上的 乱吹,也想验证一下大家对好用的杀软的评测。所以就来了一次大评比。By wdhuag。 1.运行平台:Vmware Workstation 6.5.3中的windows xp V9.2 ,没有打补丁,只装了必要的软件。 2.虚拟硬件:Vmware Workstation 6.5.3——》CPU单核、内存256M。是配置弱了点,但是更能看出杀软的区别。 3.病毒包:三千六百多种病毒包。最新的。本次评测以没有删掉的病毒为参考,就是计算没有修复、隔离的病毒包数。 4.参与评测的杀软(都是2009年的,为了公平起见,都没有升级病毒库):Avast! 4 Professional antivirus 小红伞avira premium security suite_en全功能试用版V9 卡巴斯基2010.0.0.463sch 大蜘蛛drweb-500-win NOD32(ESET Smart Security 4) 金山毒霸2009 江民2010 趋势科技网络安全专家2008 F-Secure Internet Security 2009 9.00 Build 148 Norton 360 S300EN McAfee VirusScan Plus _5001 Bitdefender totalsecurity 2009 32b AVG iswt stf en 85 406a1617 瑞星2010 评测结果:

评测图片: Avast! 4 Professional antivirus

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