福建公务员面试考情分析

2014年福建公务员笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。

一、面试基本情况

(一)面试形式

近年来，福建省公务员面试主要以结构化面试形式为主。

(二)面试题量、时间与方式

面试题量：福建省考题数还是传统的四道题(监狱警察部门通常为三道题)。在具体题目中，目前采用的是一题一问，这也是考生所熟悉的问答式面试形式，福建面试尚没有出现过一题多问的形式。2010年是围绕材料出四道题，2011年至2013年恢复为传统题型。

面试时间：面试所需时间视面试方法而定。采用结构化面谈法进行面试的，每位考生面试时间一般为20～30分钟;每套标准题目为四题，思考时间为五分钟。考生回答时间则由当地人事局根据实际情况确定，短的有10分钟，长的甚至延伸到20分钟。在此之外，如果招考单位有特殊要求也可做适当调整。(注：2013年面试时间总共20分钟，所有题目一起思考，一起回答，思考时间5分钟，答题时间15分钟，考试成绩当天公布，所有考生的成绩是在该岗位考生全部面试结束统一公布。)

面试方式：看题，通常都有题本。

(三)面试人选确定

1、进入面试的考生，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

2、报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定;心理能力测评和体能测评出现放弃或不

合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

法院、检察院法警职位和监狱、劳教系统人民警察报考者的体能测评按公安类职位体能测评的程序与规定执行;参加体能测评的人数根据报考者成绩，从高分到低分，按招考人数的3倍确定;体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

3、进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员局的网站上公布，并由招录机关另行通知。招录机关或公务员主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，人民警察职位在心理能力测评和体能测评前进行报名资格复核，资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

进入面试的考生因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由招录机关确认，并及时报公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

(四)成绩计算

1、考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算。即，A类职位，总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×50%+面试成绩×50%;B类职位，总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》)×50%+面试成绩×50%。

2、凡经批准进行专业科目考试的职位，均已在招考职位表中公布其专业科目考试的范围及成绩所占比重。

3、少数民族报考者报考少数民族自治乡(镇)机关或各级政府民族事务部门的，其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10%加分。符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在设区市的市委组织部或公务员局联系，以进一步审核、确认。逾

期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。

4、面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

(五)体检和考察

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检和考察人选。体检缺席者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消相应资格。

进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，原则上招录机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低

确定递补人选。

(六)录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察

情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

报考者在公务员录用考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行认定处理。

对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考录资源的不诚信行为，记入我省公务员录用考试诚信档案。对已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、录用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我省公务员录用考试;被录用为公务员后非因不可抗力因素逾期不报到的，在试用期内无正当理由申请取消录用的，将取消其录用资格，5年内不得报考我省公务员录用考试。

(七)面试考场设置保证公平公正

面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。

二、面试基本流程

(一)面试报到

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候

考室。

(二)审查抽签

候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。之后，考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。

(三)面试候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄露与考试相关的信息。

(四)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考

生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等引导员引导即可)。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(五)进行面试

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后考生一般需要报自己的考试顺序号，并向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布指导语，指导语会告诉考生面试时间、题目数量等信息。考官读完指导语后考试开始，考生按要求听题或看题，思考并作答，有些地区在考试快结束时会有时间提醒。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

(六)考生退场

一般情况下，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。也有特殊情况，每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开

考区。

(七)公布分数

考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。

(八)面试结束

面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。