海参池塘春季化冰前后管理要点
海参池塘春季化冰前后管理要点
春季是海参生长的最佳季节，而化冰期是影响海参春季生长的重要时期。今年海参仍将供不应求，价格走高是必然趋势，所以做好化冰期的管理尤为重要，是把握海参高产丰收的重要一环。
一、化冰前的管理
1、打冰眼
由于冰下空间密闭，水中藻类、水草等会使水中气体饱和度过高，易导致海参发生气泡病，出现“漂参”现象，所以应尽量多打冰眼，及时释放部分气体，缓解水中气体过饱和。
图1 参圈冰面打冰眼
2、适当进排水
参圈水色发浓、发浑、发绿、发红等，都应该引起重视，这些多是由于水体过肥、藻类过多导致，此时极易出现气泡病等危险情况，建议适当进排水，减少水中藻类数量。
图2 参圈底层发红，镜检为甲藻
二、化冰中的管理
1、预防气泡病
有的参圈化冰快，有的则较慢，这主要与参圈的位置及换水情况、冰眼数量等因素有关。春季温度升高，冰下易出现气体过饱和现象，建议及时处理化冰问题，预防气泡病的发生。
图3 未化冰参圈水中气体饱和度“爆表”
图4 化冰参圈水中气体饱和度正常
2、“漂参”的处理
化冰过程中若出现“漂参”现象，应及时查明原因，对症处理。若是由于气泡病导致，应及时进排水，必要时进行破冰处理；若是由于盐度变化导致，应及时排淡，防止海参上浮冰面而受冻死亡。
图5 人工破冰
图6 海参上浮受冻死亡
3、控制水位
化冰过程中可适当加深参圈水位，稳定水体温度变化，进排水时应采取少进少排、缓慢加深的方式。此时海参已开始摄食，如若水体环境变化较大，海参易出现回礁现象，影响正常摄食。
三、化冰后的管理
1、改底
化冰后的首要任务便是改底，漫长的封冰期导致参圈底层积累大量有害物质，易使海参出现肿嘴、化皮等现象，建议及时使用“底居安”+“底加氧”进行改底。
图7 化冰后，参圈底泥发黑发臭
2、诱食
化冰后海参摄食尤为重要，是大家最为关注的问题，可使用“利苗多”进行诱食。“利苗多”为深度发酵饵料，色香味浓，诱食性强，投喂方便，海参可直接食用。
3、调水
化冰后参圈换水较少，部分水体中气体饱和度过高，可使用“速解安”进行调水，打破水体表面张力，降低水中气体饱和度，有效预防海参出现气泡病等问题。
图8 海参发生气泡病死亡
4、抗应激
化冰后，参圈水质难免发生变化，易引起海参应激回礁。建议使用“激活”，补充植物多糖、维生素C、维生素E等营养元素，增强海参体质，提高其抗应激能力。
参圈化冰前后的管理非常重要，直接影响海参出礁摄食时间，时差可达半月之久，严重影响参圈的产量。所以建议大家重视化冰期管理，做好海参高产丰收的重要一环！
大樱桃春季管理技术要点
大樱桃春季管理技术要点 一、修剪： 大樱桃的修剪原则上主要在生长季进行，但由于生产实际情况的制约，有时生长季修剪工作不到位，就需要通过萌芽前修剪来调整。萌芽前修剪应尽量不动大枝，减少伤口以防止流胶，以疏除过密枝、竞争枝为主，少短截。 大樱桃修剪一般要求在3月20号前结束，以便后续工作的适时展开。对成龄大树修剪的主要目的是调整负载量、打开光路，解决内膛光照问题。可考虑疏除部分内膛影响光照的直立旺长枝；成花量过多的树可以疏除部分结果枝基部和背后的细弱果枝。对整形期的树应以拉枝开角为主，缓和树势，促进成花，枝干比以1:4 —1:3为宜。 修剪在2月下旬—3月中旬进行。主要技术措施是： 1、幼树：疏除中干上过旺的直立主枝和主枝上过旺的徒长枝，对保留下的主枝和主枝上的侧生枝以拉枝开张角度和刻芽为主。主枝开张角度60—70度为宜，侧枝开张角度70—80度为宜，拉枝时要拉成一条线，切忌拉成弓形。 刻芽一般在3月中下旬芽萌动前进行，在主枝上以促发侧枝为目的，要间隔一定距离刻两侧芽，刻芽深度要大；在侧生枝上以促花为目的，要对两侧芽全部刻，深度可以浅一些。 2、初果期树（4—7年生）：要把调整树体结构、主枝上结果枝组的培养、结果同时兼顾。一是逐步疏除过低、过密的主枝，做到各主枝互不影响；二是适当回缩没有分枝（侧生枝）的主枝延长枝，以促发分枝。三是对过弱的侧生枝进行回缩或短截复壮，对过旺的开张角度，缓和长势，促
进成花。 3、盛果期树：调整好树体结构，改善冠内风光条件，复壮骨干枝长势，维持和复壮结果枝组的生长结果能力，延长盛果期年限。 （1）树体结构调整：对严重影响光照的大枝和失去作用的辅养枝，冠内萌生多余的直立枝、过密枝、重叠枝、交叉枝等坚决疏掉，打开层间，以免扰乱树形、消耗营养。树高过高的及时落头开心，弱枝带头，控制树冠高度。 （2）骨干枝的修剪：对生长旺盛的主枝延长枝，可进行轻短截。对中庸的主枝延长枝，若年生长量不超过20 cm时，可不必短截。对衰弱而无结果能力的，要适度缩剪。对背上着生过旺、直立的多年生枝、扫帚枝，应及时从基部疏除，抑前促后，防止内膛空虚。 （3）结果枝组的修剪：对树冠内花束状、花簇状、生长较弱的短果枝，采取去弱留强、多截少放，抬高角度，壮枝壮芽带头等措施回缩复壮。对强旺的结果枝组，要去强留弱，去直留斜，轻剪缓放，缓和长势。对中庸枝组，要有截有放，使枝组始终保持中庸健壮长势。 二、病虫害防治 1、清园：3月底以前进行清园，把地面的杂草、落叶等开沟埋入地下，消灭越冬的病虫菌源。 2、喷药：3月底4月初芽体萌动时均匀细致地喷布5波美度石硫合剂。（全园喷布5～10oBe石硫合剂。萌芽至开花前喷施速蚧克1200～1500倍液，防治桑白蚧壳虫，枝干干腐病等越冬病虫害。）药要求：树上及地下均匀覆盖，这样，可大大减轻当年病虫危害的程度。当芽鳞开砧后，再喷药时，浓度则相应降低，以免烧芽。
安全管理八项制度
安全管理八项制度 一、学习、教育培训制度 为了搞好安全生产管理工作，提高职工安全意识和安全技能，有效预防各类事故的发生，根据集团公司安全管理要求，结合路面公司的实际情况，特制定学习制度。 一、及时传达上级部门的各项安全管理规定，并及时组织全体员工认真学习。 二、路面公司每年至少组织两次专项安全知识学习，项目部至少四次（包括上级部门组织的学习）。学习形式可以是集体答题、分组培训、知识竞赛活动等等，总体要求是达到全员学习不少于四次。 三、做好岗前安全培训工作。做到所有新从业人员岗前三级安全培训工作（集团公司、路面公司、项目部）。主要学习国家有关安全法律法规政策，明确安全工作的重要意义，掌握集团公司、路面公司、项目部安全管理规定，确实达到提高安全意识的目的。要熟悉公司的工作性质，工作环境，工作要求等等。另外，要学会如何做才能有效地预防安全事故，做到懂安全、会安全。成绩合格方可逐级到岗。调岗人员，要做好新岗岗位安全规范的培训。 四、岗前培训的主要内容。国家有关的安全文件，法律法规，公司的各项管理制度，所进入的岗位安全规范、安全操作规程、工作内容，工作制度等等。三级培训的总课时不得少于20小时，调岗人员，接受新岗的安全培训不得少于4课时。成绩均在85分以上。
五、特殊工种的从业人员，由路面公司企管科和相关部门一起做好特殊工种的培训和取证工作，并负责管理。 六、按公司制定的培训记录表格形式，做好培训记录。
二、会议制度 为及时贯彻传达上级的安全文件精神，总结安全管理工作中的好经验好办法，讨论解决工作中出现或存在的安全问题，有效地预防安全事故的发生，特制定本制度。 一、路面公司安委会每半年召开一次安全工作会议，项目部每季召开一次安全工作会议。 二、参会人员。安委会（安小组）组长、副组长、安办主任、安会成员参加，由安全组长或副组长主持。 三、会议议程 1、由分管安全的副组长或安办主任汇报近期安全工作，特别是在安全检查中，发现的安全隐患和处理措施，另外，传达上级有关的安全文件精神。 2、各成员（项目、部门负责人）分别汇报本部门近期的安全工作和今后的安全工作计划，特别要汇报近期发现的不安全因素。 3、会上对在安全管理工作中有突出成绩的给予表扬。 4、安委会（安全小组）组长总结前期安全工作，布置今后安全工作任务。明确采取的具体安全措施。 四、由安办主任负责做好会议纪要，并负责把会议精神传达到全体员工。
[方案]技术部日常管理制度
[方案]技术部日常管理制度 企业的生产有多个部门，每个部门都有不同的员工管理制度。以下的为某企业技术部管理制度，仅供参考。 第一章总则 第一条为强化生产管理，建立最佳的生产秩序，使生产管理科学化、标准化、规范化，达到产品质量佳、消耗低、效益好的目的，确保公司的生产活动持续、稳定、可控，特制定本办法。 第二条本办法适用于全公司生产管理，即从计划安排、原料进厂、生产过程到成品出库的生产全过程。 第三条制造管理部是负责全公司生产管理的职能机构。公司生产管理分两级:一级生产管理为制造管理部，二级生产管理为生产厂。二级生产管理必须服从一级生产管理指令，并建立二级生产管理办法。 第四条生产管理的各环节、各工序必须遵循节约能源、保护环境、提高质量、降低成本，围绕企业生产经营总目标，做好各项平衡，使其相互衔接、相互协调、紧密配合，组成一个完整有效的生产管理体系。 第二章管理职能 第五条管理职能 1、制造管理部负责公司原燃料采购、物流运输、生产、成品销售和技术质量、能源管理工作，负责公司总体生产组织、调度、指挥和协调工作，负责牵头公司年度、月度生产作业计划的制订与实施，负责日常停产检修计划审批。 2、工程部负责公司生产设备与备品配件的计划、采购和管理，负责公司检修计划的制订和实施，负责公司安全和计量管理。 3、运输部负责码头生产经营管理和公司运输计划的实施，以及本区域的设备和安环管理等。
4、生产厂负责生产区域的生产、技术质量、设备和安环管理等。 第三章生产、能源计划管理 第六条协调公司日常生产，负责公司总体生产、能源计划管理与跟踪实施、牵头制订与实施公司年度和月度生产经营计划、 生产厂日常生产配比审批下发以及日常检修计划审核，负责原燃料和能源介质总体平衡工作，负责生产和能源数据的统计、分析和归档管理工作。 年度生产经营计划是公司生产的指导性文件，是对公司本年度生产的宏观安排，由制造管理部牵头，运输部、生产厂、财务部等各相关部门和单位共同参与制订，经公司领导批准后下发给全公司各部门实施。 第八条月度生产经营计划(包括三个月的滚动计划)是公司日常生产管理的依据，是公司生产任务的统筹安排和考核依据。月度生产经营计划以公司的年度计划大纲为依据，结合年度大中修安排，由制造管理部负责制订，经公司领导批准后下发给全公司各部门实施。 第九条工程部每月20日前将下月“公司大中修计划”(包括三个月的滚动计划)报制造管理部，作为月度生产经营计划安排的依据;每年11月15日前将下年“公司大中修计划”报制造管理部，作为年度生产经营计划安排的依据。 第十条公司各部门收到公司月度生产经营计划后，要严格按照计划组织实施，并制订出本单位的具体运作计划。 第十一条生产经营计划一般不作调整，当生产条件发生重大变化，致使计划无法执行，经公司分管领导批准，由制造管理部下达更改计划，并通知相关单位执行。 第十二条每星期五上午10时，由制造管理部主持召开生产主办周例会，协调 解决生产经营计划实施过程中遇到的具体问题，码头部、生产厂、工程部及制造管理部各相关主办参加
冬小麦春季管理技术要点
冬小麦春季管理技术要点 摘要：春季冬小麦要因苗管理，运筹肥水，促弱控旺，及时防治病虫草害。 关键词：春季；冬小麦；管理技术 春季是冬小麦营养生长与生殖生长并进的重要时期，这个时期的管理要以多成穗，成大穗、防倒伏为主要管理目标。 一、因苗管理，运筹肥水 春季在小麦的返青、起身、拔节和挑旗各期，要根据土壤肥力水平和麦苗生育状况确定肥水的施用。 1、返青期。是冬小麦进入以根、蘖、叶为生长中心的营养生长时期，对氮素营养的需要虽然不多，但却是决定小麦产量的氮素反应敏感期，即氮营养临界期。如果氮营养不足，就会造成根少、苗小、分蘖少，不能形成高产群体；而氮素过多，则叶大，分蘖多，群体过大，营养消耗多，对生殖生长造成影响。因此，返青肥水应根据苗情而定。在底肥充足，冬季已施肥、浇水或土壤肥力水平较高的田块，可以不施用返青期肥水。在旱地麦田或晚播麦田，麦苗长势弱，返青期肥水具有促分蘖，提高成穗率的重要作用，可在返青后追施尿素15～25kg或碳铵50～70kg。地力较差的麦田氮肥不应过多，如果基肥磷钾肥不足还要追施磷、钾肥。
2、起身期。起身期施用肥水，可以巩固冬前分蘖，促进春季分蘖，提高分蘖成穗率。特别是对群体较小的壮苗效果最好，可以亩施尿素10～15kg。对冬季未施肥且群体大小适中的田块，此期肥水也有较好的效果。对返青期经过深中耕控制且群体过大的田块，此期应少施或不施肥。 3、拔节期。对苗情好、分蘖多、群体和个体生长适宜的麦田，应促控结合，以提高分蘖成穗率，促穗大粒多为目标，每亩施尿素15kg左右。返青期追肥量不足的麦田，在拔节中期再追施尿素10kg。如果小麦出现微量元素缺素症状，还要在这个时期有针对性地喷施锌、锰、钼等微肥，可以有效地提高结实率，促进籽粒饱满，增加产量。 4、对于强筋小麦，要在扬花期追施一次氮肥，亩施尿素4～5kg。 二、划锄镇压，增温保墒，促弱控旺 中耕划锄具有防止土壤板结、除草、保墒防旱、提高地温、促进生长以及控制旺长等多种功效，降雨、灌溉后以及早春季节，应对小麦进行中耕、划锄。对于肥力充足，群体生长旺盛的麦田，为了促进保墒，应加强中耕，通过深中耕伤根控制植株长势，促进麦苗早发稳长。但是，对于没有水浇条件的旱地麦田，要将镇压提墒作为春季管理的重要措施，经过浅划锄减少蒸发，保持水分。对晚播小麦则应该及时进行浅中耕划锄，划锄时要防止锄断根系和掩埋麦苗。对
高温期河蟹池塘管理要点
高温期河蟹池塘管理要点 本文针对近期连续高温，池塘应如何管理提供些建议，希望能给各位养殖朋友一些帮助。 1、保证池塘深水位 前些日子，利洋水产技术员在跑塘时，通过检测，大多池塘底部温度达33-35℃，表层更是高达36-38℃。本地区许多养殖朋友的池塘平均水位只有60-80公分，水位浅、水体透明度高，阳光直射池底，水体温度迅速上升，持续高温导致河蟹夜晚大量上草、爬边。 因此，高温期管理首要工作是让池塘降温，防止水温过高。建议：无草池塘水位加至1.2米以上，有草的池塘水位加至1米以上，较深水位可以有效降低底部温度，避免因底部的温度过高，影响河蟹正常摄食和生长活动。加水后及时使用利洋“碧水安”解毒稳水，减少水变，有条件的池塘可以每周冲水2-3次维持水深，降低水温。 2、减少冰鲜鱼及高蛋白饲料投喂 水温高，冰鱼在底部容易变质、腐烂、发臭后滋生病菌，加重池塘耗氧，败坏水质和底质，此外高温天河蟹吃料慢且少，一般在晚上降水温后才开始活动摄食，这也增加冰鱼在水中的腐坏时间。建议：减少冰鱼的投喂比例，以饲料为主，粗粮为辅；根据天气情况合理喂食，早晚各投喂一次，时间在上午7点之前和晚上6点以后；观察食台吃食情况，避免饵料或饲料的浪费。 3、多增氧 大多数养殖朋友认为河蟹不上草、不爬坡的池塘就不缺氧，其实不然，高温期物质转化快，微生物繁殖快，池塘残饵、粪便发酵，底泥耗氧物质多，这些都会加剧耗氧，此外高温氧气溶解度降低，饱和度升高，夜晚降温时溶氧饱和度急剧降低，加上水草和藻类的呼吸作用，许多池塘到后半夜缺氧尤为明显。建议：高温期延长增氧机增氧时间，夜晚10点打开增氧设备直到次日太阳出来为止；家中常备“氧速保”等增氧药物预防缺氧，减少变天或风向转变时出现缺氧“泛塘”的概率；夜晚底热、河蟹出现爬坡现象的池塘可连续两天使用“底加氧”增氧解毒，降底热，促进河蟹摄食。 溶氧充足的池塘，河蟹产量高，饵料利用率高，发病死伤少，增氧还可以促进河蟹吃食，减少高温爬坡上草。 4、水草管理 进入高温后许多池塘的各种水草活力开始变差，出现挂脏、长刚毛藻等现象。伊
柑橘春季管理技术要点
柑橘春季管理技术要点 春季是柑橘新梢抽发、开花坐果以及病虫害的防治的关键时期，这时柑橘的管理显得极为重要，稍有不慎就会严重影响到柑橘的产量和品质。下面随小编一起来看看柑橘春季管理技术要点吧。 1、深翻土壤 在冬季没有进行土壤翻耕的，在春季根系开始萌动前，应该做一次全面的翻新，以清除杂草，从源头上减少病虫害，而且还有利于改善土壤结构，使得土壤疏松透气，促发新根。但是在土壤翻耕时也要注意，对于幼树翻耕要浅，以免伤害到根系，在深翻后及时覆土，温度低时，可适当覆盖，防止透风冻根伤树。
2、保花保果 在3-4月份时要提前做好壮花保果工作，柑橘幼果发育和枝稍生长期，经常会出现生殖生长和营养生长齐头并进的情况，这样会造成花少果少或花多果多现象。所以对于这种现象要及时采取保花保果措施，可以同施肥，，或者喷施植物生长调节剂的措施。对于花果过多的果树适当控花疏果，修剪部分过密枝稍，花期适当摇树疏花，在生理落果结束后按叶果比疏除多余的果实。
3、整形修剪 春季修剪以疏剪为主，目的是为了保持树体通透性良好，可以在2-3月进行，结合采后修剪或疏剪密枝、花质等，促进花果壮硕，减少病虫害。主要修剪病虫枝、弱枝残枝、交叉密集枝，对于树型密集的植株可以疏剪回缩大枝，不留桩，不宜短截；对于壮旺树不宜短截冬梢，以免触发更多春梢，打破树体平衡，影响稳果；对于弱势猪可以短截促梢，培养树冠。
4、病虫害危害 在花期需要特别注意花蕾蛆、蓟马、蚜虫、白粉虱，可选用噻虫嗪+高效氯氟氰菊酯的战丁进行防治，而潜叶蛾、红蜘蛛等可以选择阿维菌素、甲维虫螨腈进行防治。病害主要伴随高温高湿而流行，所以在雨季来临前需要做好溃疡病、褐斑病、灰霉病、疮痂病的预防工作，最好促进其早熟。
技术部员工管理制度
技术部管理办法 前言 (1) 一、目的： (2) 二、范围： (3) 三、规章制度： (4) 1、日常行为规范： (5) 1.1公司规章制度： (5) 1.2其它说明： (5) 2、岗位等级薪资规定 (6) 2.1技术部岗位 (6) 2.2技术岗位等级 (6) 2.3各岗位薪资规定 (6) 3、考核标准 (7) 3.1岗位胜任基条件 (7) 3.2公司文化价值观 (7) 3.3开发效率与质量 (7) 3.4附加表现 (8) 4、晋升与降级流程 (8) 附表1： (9) 前言 本制度的制定是为了完善技术部人员的薪酬体系，以各项考核为依据，有效的激励员工的积极性，提高工作完成率，同时，规范员工的晋升途径，从而使公司的技术人员素质不断提高。 一、目的 为了加快公司技术人才的培养，提高员工队伍专业技能素质，充分调动技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率，推行以岗定薪体制，同时也为了树立技术骨干的表率作用，最大限度地提高公司整体效益。 二、范围 适用技术部门所有员工
三、规章制度 1、日常行为规范 a、公司规章制度 b、其它说明： （1）遇功能发布节点，相关人员必须配合一起加班 （2）技术部内部同事请教相关技术问题，应积极帮助与回答，有团队精神 （3）有临时紧急需求需要开发时，应积极响应主管分配相关任务 （4）发现系统或者代码有Bug或者漏洞时，应及时跟主管或者相关人员反应，不能隐藏不报。 2、岗位等级薪资规定 a、岗位： （1）前端工程师 （2）后端工程师 （3）测试工程师 （4）架构师 （5）运维工程师 b、等级： （1）实习【P1A、P1B、P1C】 （2）初级【P2A、P2B、P2C】 （3）中级【P3A、P3B、P3C】 （4）高级【P4A、P4B、P4C】 （5）架构【P5A、P5B、P5C】 c、薪资： （1）实习【4000-6000】 （2）初级【6000-9000】 （3）中级【10000-17000】 （4）高级【18000-25000】 （5）架构师【25000-50000】 3、考核标准【基础100分：a:5分，b:5分,c:90分，d:90分，e:1-10分】 a、岗位胜任基本条件（参考附表1） b、公司企业文化价值观（内部传导学习，不定期考试）
春季鱼塘管理技术要点讲课讲稿
春季鱼塘管理技术要点 唐玉华 送冬迎春，气温上升，万物复苏,鱼儿欢跃。抓好春季鱼塘管理，创造良好水体环境，能有效促进塘鱼提早摄食，恢复体质，增强抗病力，延长生长期，对促进全年渔业生产，提高养殖产量和效益，起着至关重要的作用。 一、清塘消毒 春季是塘鱼病害的高发季节，因此，清塘消毒是春季鱼塘管理工作中的一个重要技术环节，只有彻底清塘消毒，才能控制病害的发生，保证塘鱼健康生长。干塘后清除杂草和池底淤泥，修整并加固塘埂。经修整过的池塘经冬冻或暴晒20～30天，然后用150～200㎏／亩的生石灰加水调配成溶液后全池泼洒，并随即均匀翻耙底泥。排水困难的鱼塘，可带水清塘，当水深为10～30厘米时，用60～80公斤／亩的生石灰加水调配成溶液后全池泼洒；当水深为0.8～1.0米时，用120～150公斤／亩的生石灰加水调配成溶液后全池泼洒。生石灰的作用除杀灭野杂鱼和病原体外，而且能可改良底质，中和酸性，提高pH值，释放营养素，保证有机物质的良性循环，还能补充塘鱼发育生长所需的钙质。 二、培育浮游生物 向养殖池塘投施经发酵腐熟了的人粪尿，用量为250～350公斤／亩，或施尿素2.5公斤／亩、过鳞酸钙5公斤／亩，以培育浮游生物，为塘鱼提供充足的天然饵料。 三、鱼种放养 1.鱼种质量。俗话说“种好半塘鱼”，这话的深刻含意是说明鱼种质量的重要性。同类同龄鱼种的质量要求是：规格整齐、色泽光亮、体质健壮、游动活泼、逆水力强、无病无虫。 2.鱼种消毒。养殖实践证明，不经过消毒处理的鱼种会将病原带入池塘，一遇合适条件，病原就会迅速繁殖，从而引起塘鱼生病。所
以在鱼种放养前一定要进行消毒处理，以切断病原传染途径，控制塘鱼病害发生。鱼种消毒采用药液浸洗法（药浴法）。常用的消毒药物有：漂白粉、硫酸铜、高锰酸钾、食盐等。 3.鱼种放养。可根据当地池塘自身条件优势，选择放养模式。若水草丰盛，可选择主养草鱼、鳊鱼；若肥源充分，可选择主养鲢鱼、鳙鱼、鲫鱼；在螺、蚬多的池塘，可选择主养青鱼、鲤鱼。投放量要根据水源条件、增氧设施、鱼种大小、养殖技术和往年养殖经验等综合考虑，一般精养鱼塘投放量为2000尾／亩左右；粗养鱼塘投放量为800～1000尾／亩。为提高单位面积养殖产量，应采取多品种、多规格鱼种合理套养。鱼种放养应选择在晴天气温高时进行，切忌阴雨、刮风天气放养。放养地点应选择在避风朝阳处，将盛鱼种器具（盆、桶等）放入水中，使其慢慢倾斜，让鱼种自行游入养殖池塘内。 四、调节水温 在适温范围内，鱼类会随着水温上升而增加摄食量，加快生长。春季气温较低时,鱼塘应灌浅水,通常将水位调节为50～60厘米，这样有利于水温的升高。因为春季太阳照射的热力不强,由于水的比热大,如灌水过深,水温就不易升高,而灌浅水则易于水温升高, 也利于发挥肥效和促使鱼类提早开食。开春后，一般是在水体温度达到10℃以上开始加注新鲜水，加水应坚持少量多次的原则。对保水力差的池塘，在加注新鲜水时，每次不可大量注入，每隔7～10天加注1次，每次加入量这20厘米左右。一次注水量不易过大，以防水温骤降。同时应适当施些有机肥，以促进池水升温。若遇连续阴雨天气，要适当增加池塘水深，以防大量雨水进入池塘，引起水体温度变化幅度过大。 五、调节水质 开春后因气温、水温逐步回升，鱼塘内的水生生物开始大量滋生，此时要及时检测水质情况。养殖鱼塘水质以黄绿色或油青色为好，水体透明度以30～35厘米为佳。若发现鱼塘水质老化或偏酸性，可注
池塘养殖技术要点2018
池塘养殖技术要点 四、混养 混养是充分利用水体空间和饵料资源，减少浪费、提高能量转化效率的有效措施，可以分为种内混养和种间混养两种类型。种内混养是将不同种鱼类或同种鱼类不同规格的养殖在同一池塘中，这是目前被广泛应用的养殖方式；种间混养是将不同种类的养殖对象，如鱼、虾、贝、藻等合理搭配混养在同一水体中。 （一）种内混养 混养的原则是混养的鱼类在同一水体中和谐相处，不相互残害和吞食；对水质和生长期的水温要求相似；栖息水层和食性有一定的差异。鱼类种内混养有3种类型：①不同种鱼类的混养，即在同一鱼池内养殖多种鱼类。②同种但不同规格的鱼进行混养。③异种异龄鱼的混养，即同一鱼池混养多种鱼类，而且每种鱼又有不同的龄级和规格。 1、混养的优点 （1）合理利用饵料和水体我国池塘养鱼的人工和天然饵料主要包括浮游生物、底栖生物、各种水草和旱草、有机碎屑以及包括配合饲料在内的各种商品饲料。在投喂草类后，草鱼将草类切割，其粪便转化进入腐屑食物链，可供草食性、滤食性和杂食性鱼类反复利用，大大提高了草类利用率；在投喂人工精料时，主要为草鱼、青鱼、鲤等所取食，部分较小颗粒被鲫、团头鲂和各种小规格鱼种所吞食，鲢、鳙还可摄食粉状精饲料，这样全部商品精料都可为鱼类所利用，不至于浪费。 每种鱼类根据其习性栖息于一定的水层中。鲢、鳙和白鲫等生活于水体上层，草鱼、团头鲂等生活于水体中、下层，青鱼、鲤、鲫、鲮和罗非鱼等则在底层活动。将这些鱼类合理搭配混养在一起，可以充分利用池塘各个水层，相对增加了整个水体中鱼类的放养量，从而提高池塘鱼产量。 （2）发挥养殖鱼类之间的互利作用混养的积极意义不仅在于配养鱼能提供一部分鱼产量，并且还可发挥各种鱼类之间的互利作用，因而能使它们各自的产量均有增加。例如草鱼、青鱼、团头鲂、鲤等的残饵和粪便可作为培养浮游生物的良好肥料，同时还能提供大量碎屑，为鲢、鳙等滤食性鱼类创造良好的饵料条件；而滤食性鱼类滤食浮游生物和有机碎屑，可起到防止池水过肥的作用，给草鱼、青鱼等提供较为良好的生活环境。鲤、鲫、鲮、鲴、罗非鱼等杂食性鱼类可清除池中残饵，提高饲料的利用率，并改善池塘卫生条件。此外，通过其摄食活动，还能起到翻动底泥和搅动泥水的作用，有助于上、下水层的混合，从而增加
柑橘春季管理技术要点
柑橘春季管理技术要点 春季，柑橘的休眠期已结束，根系开始活动，春芽萌发，花蕾显现。随着气温回升，病虫害也将相继发生，因此，春季柑桔的肥水管理和病虫害防治是相当重要的。 春季柑桔的肥水管理 一、肥料篇 1、柑桔幼树 上年秋季定植成活的幼树，施肥应遵循“少吃多餐”的原则。1~2年生的幼树以叶面喷施为主，地面施肥为辅。地面施肥浓度要稀，使用肥料以氮肥为主，适当搭配磷、钾肥料，促根系生长，让幼树多发新梢。对幼龄树，2月份应将柑桔园土浅翻一下，以疏松土壤，加强土壤通透性。在春梢萌发前，施一次促梢肥(以速效性氮肥为主，磷肥为辅)，以促进春梢萌发和根系生长，同时配合施磷钾肥和其他肥料，做到平衡施肥。 由于幼树根系生长范围小，吸肥力弱，施肥量宜采取少量多次的施用方法，勤施薄施；施用的方法可采用环状沟的施肥方法施用，不要实行撒施。 2、成年树 成年树开花前需要大量的氮、磷、钾及各种微量元素。结果树芽前肥以氮为主，适当搭配磷钾肥。
若上年结果量较少，树体生长中庸的可少施或不施；如果上年结果多，而采果肥未施或施得较少的树，芽前肥一定要施。一般在1月下旬至2月中旬，每株成年柑桔树应施入0.2公斤尿素，0.2~0.3公斤复合肥。盛花期喷施硼肥的同时，加入0.3%尿素液进行叶面喷施。 为能让柑桔在盛花期能够吸收到足够的养分，提高座果率，故花前肥应在花期到来的20天前进行，施用的方法采用条状沟施，不要实行撒施，施肥后及时的灌水。 3、老年树 老年树的特点是以春梢为主要结果枝，因此应增加芽前肥的用量，促发春梢为下一年结果奠定基础，肥料亦以氮肥为主，搭配磷钾肥。 4、受冻树 以速效氮肥为主，少量多次，施肥量参照幼树施肥量，结合灌水施入，以促进多抽春梢，尽快恢复树势。并用海藻酸或氨基酸类+0.2%磷酸二
安全生产八项管理制度
安全生产管理八项制度 、安全例会制度 . 安全检查制度 二、 三、安全技术交底制度 四、安全验收制度 五、安全持证上岗制度 六、安全生产奖罚制度 七、安全教育与培训制度 八、工伤事故报告制度 2012年5月15日
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，防患于未然，各项目经理部必须建立周一安全例会制度，内容包括： 1、宣传安全生产的法律、法规，目前总体安全生产形势。 2、总结上周本项目安全生产工作，分析发生安全问题的 原因，制定防止类似问题发生的措施。 3、部署本周安全生产工作及本周安全生产工作中的重大 危险源、危险点的防范和监控措施以及注意事项。 4、落实各项安全生产制度的执行情况、安全隐患整改情 况、对违章指挥、违章作业人员的处理情况。 5、事故应急救援小组的应急救援演练及准备情况。
1、项目经理部每周由生产经理组织，安全负责人配合，项目部相关部门人员及分包单位主要管理人员参加，对施工现场进行一次安全生产大检查。 2、凡在检查中发现的安全隐患，签发安全隐患整改通知 单，落实整改责任并进行复查，重大隐患要在规定限期时间内百分之百的整改完毕。 3、对查出或发现的重大隐患或有可能导致人员伤亡或设备损坏时，安全监管人员有权立即责令其停工，待整改并经安全监管人员验收合格后方可再恢复施工。 4、检查出的违章、严重违章、隐患及重大隐患，凡不按限期整改消项者，公司各项目部对相关责任人依据有关规定给予处罚，因此引发的责任事故，追究有关责任者的法律责任。 5、安全员每日必须巡视施工现场安全生产情况，随时排查安全隐患，制止违章指挥、违章作业现象，并跟踪监管隐患整改落实情况，做好安全员施工日志。
(完整版)公司技术部考核管理制度
**公司 技术部 考核管理制度 2009-11-31制订 2011-2-20修订 **公司技术部发布
1、目的 为了加强对**公司技术部各成员的管理和考核，明确各自工作的职责范围以及相应的责任，使对各成员管理与考核更公平化、合理化、公开化以及明确化，特制定此制度。 2、适用范围 **公司技术部所属各成员，包括正式的、实习的以及日后增员的。 3、部门结构及岗位职责 3.1 部门结构 **公司技术部主要分两个组，分别为设计及工艺组和技术支持组。 第一组：设计及工艺组，主要承担各种标准及非标产品的设计及研发以及工艺支持。 第二组：技术支持组，主要负责配线产品的标书制作和对外的技术推广等支持工作。 3.2 岗位职责
注：目前的人员结构为暂定，根据公司发展的需要会有较大变更。
4、人员考评细则 结合本部门的实际情况，将考评周期定位一个季度，考评主要按照集团的要求进行，分为部门考评（70%）和员工互评（30%）两大块进行。 部门考评按照工作业绩50%，工作能力30%，工作态度20%进行。 4.1工作态度 工作态度分为责任心25%，团结协助性25%，纪律性25%，服务意识、积极性25%。其中纪律性需参照人员考勤情况，出差报告、周报等执行情况。 考勤情况主要按照《**公司员工考勤制度》进行考评并由部门的内情对各个员工的出勤情况进行登记和汇总。 4.2工作能力 工作能力分为专业知识技能30%，组织协调沟通能力20%，解决问题能力20%，理解执行力20%，语言表达能力10%。 4.3工作业绩 工作业绩分为日常任务目标50%，质量目标35%，管理目标15%，附加杰出贡献（如项目研发和产品大面积推广应用）目标10%。 工作业绩考核依据：按照部门平时布置的任务完成和执行情况。 4.4奖惩制度 4.4.1 部门各人员需严格自觉的执行公司及各车间的管理制度，违者按公司及相应车间的管理制度进行考核。 4.4.2 部门各人员需积极接受直接领导安排的相关任务，服从领导的工作的安排，如有不同意见的，需主动提出并积极沟通，一旦接受该任务的，需不折不扣完成所布置的任务。否则考核当事人50元/起。 4.4.3 对于技术人员，因设计差错导致质量损失，对直接责任人按质量损失的10%进行考核，最大考核金额不大于1000元/起，同时审核人员要负连带责任，考核质量损失的5%，最大考核金额不大于500元/起。（按质保部质量投诉为依据） 4.4.4 对于需新设计的产品，如超出签署给生产部设计时间范围的并对产品的交付产生影响而延迟交货的，对责任人考核200元/起。（按生产部投诉为依据） 4.4.5 对于承担项目的技术人员即项目负责人，应合理安排好项目开发进度，合理管理好个人的日常各项工作，根据所承担的项目效益情况给予相应的经济奖励；如有特殊情况时，需及时说明原因，并提交暂停或取消项目申请书，否则出现项目延迟完成的，考核项目负责人200元/月，直到结项为止。（以项目任务书相关要求为依据） 4.4.6 各技术人员应积极主动到车间跟踪所负责的产品，并积极、主动和热情的
池塘养鱼技术
池塘养鱼技术 ---摘自(遵义农业农村)微信号 一、池塘选择 1.位置选择：选择在水源充足、交通便利、电力方便的地方。水质溶氧高，酸碱度适中，不含有毒物质。 2.土质和底质：土质和底质是保水的关键，以壤土最好，粘土次之，砂土最差。粘质土鱼塘，虽保水性好，但容易板结，通气性差，容易造成水中溶氧不足;砂质土鱼塘，由于渗水性大，不仅不能保水，水质难肥，而且容易崩塌。 3.面积和水深：鱼塘的大小和深浅，与鱼产量的高低有非常密切的关系。俗话说：“塘宽水深养大鱼”，这是因为水体越大，越接近自然环境，变化越小；反之，变化则大，水质容易恶化，对鱼类生产不利。成鱼养殖池塘水深 1.8-2.5米为宜。 4.注、排水道：池塘有独立的注、排水道，才能做到及时注水和排水，以便调节和控制水质，促进鱼类生长和保证鱼类安全。在水源充足的条件下，还可实行流水养殖，水中溶氧丰富，以增加单位放养量，达到高产稳定的目的。 5.鱼塘形状和环境：鱼塘的形状，以长方形为好，长与宽之比可为2-4：1，东西边长，南北边宽，宽的一边最好不超过50米，这样的池塘，可接受较多的阳光和风力，也便于操作和管理。在鱼塘周围不宜有高大的树木和建筑物，以免遮光、挡风和妨碍操作。连片鱼塘的周围大堤和中间干道，还应建有较宽的公路，以利车辆运输。 二、清塘消毒 1.冰冻暴晒法：入冬后，将池水排干出鱼，铲除污泥、除草，让其在阳光下暴晒、冰冻，减少有害物及利用空中紫外线杀菌。 2.药物消毒法：用生石灰消毒，干池消毒每亩用量80-100斤，选晴天进行，排干池水，留积水5-6寸，全池拔洒石灰浆，并用木耙擂动，使石灰分布均匀，消毒彻底。7天左右药性消失；或
海参池塘春季化冰前后管理要点
海参池塘春季化冰前后管理要点 春季是海参生长的最佳季节，而化冰期是影响海参春季生长的重要时期。今年海参仍将供不应求，价格走高是必然趋势，所以做好化冰期的管理尤为重要，是把握海参高产丰收的重要一环。 一、化冰前的管理 1、打冰眼 由于冰下空间密闭，水中藻类、水草等会使水中气体饱和度过高，易导致海参发生气泡病，出现“漂参”现象，所以应尽量多打冰眼，及时释放部分气体，缓解水中气体过饱和。 图1 参圈冰面打冰眼 2、适当进排水 参圈水色发浓、发浑、发绿、发红等，都应该引起重视，这些多是由于水体过肥、藻类过多导致，此时极易出现气泡病等危险情况，建议适当进排水，减少水中藻类数量。
图2 参圈底层发红，镜检为甲藻 二、化冰中的管理 1、预防气泡病 有的参圈化冰快，有的则较慢，这主要与参圈的位置及换水情况、冰眼数量等因素有关。春季温度升高，冰下易出现气体过饱和现象，建议及时处理化冰问题，预防气泡病的发生。
图3 未化冰参圈水中气体饱和度“爆表” 图4 化冰参圈水中气体饱和度正常 2、“漂参”的处理 化冰过程中若出现“漂参”现象，应及时查明原因，对症处理。若是由于气泡病导致，应及时进排水，必要时进行破冰处理；若是由于盐度变化导致，应及时排淡，防止海参上浮冰面而受冻死亡。
图5 人工破冰 图6 海参上浮受冻死亡 3、控制水位 化冰过程中可适当加深参圈水位，稳定水体温度变化，进排水时应采取少进少排、缓慢加深的方式。此时海参已开始摄食，如若水体环境变化较大，海参易出现回礁现象，影响正常摄食。 三、化冰后的管理
1、改底 化冰后的首要任务便是改底，漫长的封冰期导致参圈底层积累大量有害物质，易使海参出现肿嘴、化皮等现象，建议及时使用“底居安”+“底加氧”进行改底。 图7 化冰后，参圈底泥发黑发臭 2、诱食 化冰后海参摄食尤为重要，是大家最为关注的问题，可使用“利苗多”进行诱食。“利苗多”为深度发酵饵料，色香味浓，诱食性强，投喂方便，海参可直接食用。 3、调水 化冰后参圈换水较少，部分水体中气体饱和度过高，可使用“速解安”进行调水，打破水体表面张力，降低水中气体饱和度，有效预防海参出现气泡病等问题。 图8 海参发生气泡病死亡 4、抗应激 化冰后，参圈水质难免发生变化，易引起海参应激回礁。建议使用“激活”，补充植物多糖、维生素C、维生素E等营养元素，增强海参体质，提高其抗应激能力。
技术部日常管理制度
企业的生产有多个部门，每个部门都有不同的员工管理制度。以下的为某企业技术部管理制度，仅供参考。 第一章总则 第一条为强化生产管理，建立最佳的生产秩序，使生产管理科学化、标准化、规范化，达到产品质量佳、消耗低、效益好的目的，确保公司的生产活动持续、稳定、可控，特制定本办法。 第二条本办法适用于全公司生产管理，即从计划安排、原料进厂、生产过程到成品出库的生产全过程。 第三条制造管理部是负责全公司生产管理的职能机构。公司生产管理分两级：一级生产管理为制造管理部，二级生产管理为生产厂。二级生产管理必须服从一级生产管理指令，并建立二级生产管理办法。 第四条生产管理的各环节、各工序必须遵循节约能源、保护环境、提高质量、降低成本，围绕企业生产经营总目标，做好各项平衡，使其相互衔接、相互协调、紧密配合，组成一个完整有效的生产管理体系。
第二章管理职能 第五条管理职能 1、制造管理部负责公司原燃料采购、物流运输、生产、成品销售和技术质量、能源管理工作，负责公司总体生产组织、调度、指挥和协调工作，负责牵头公司年度、月度生产作业计划的制订与实施，负责日常停产检修计划审批。 2、工程部负责公司生产设备与备品配件的计划、采购和管理，负责公司检修计划的制订和实施，负责公司安全和计量管理。 3、运输部负责码头生产经营管理和公司运输计划的实施，以及本区域的设备和安环管理等。 4、生产厂负责生产区域的生产、技术质量、设备和安环管理等。 第三章生产、能源计划管理 第六条协调公司日常生产，负责公司总体生产、能源计划管理与跟踪实施、牵头制订与实施公司年度和月度生产经营计划、
生产厂日常生产配比审批下发以及日常检修计划审核，负责原燃料和能源介质总体平衡工作，负责生产和能源数据的统计、分析和归档管理工作。 年度生产经营计划是公司生产的指导性文件，是对公司本年度生产的宏观安排，由制造管理部牵头，运输部、生产厂、财务部等各相关部门和单位共同参与制订，经公司领导批准后下发给全公司各部门实施。 第八条月度生产经营计划（包括三个月的滚动计划）是公司日常生产管理的依据，是公司生产任务的统筹安排和考核依据。月度生产经营计划以公司的年度计划大纲为依据，结合年度大中修安排，由制造管理部负责制订，经公司领导批准后下发给全公司各部门实施。 第九条工程部每月20日前将下月“公司大中修计划”（包括三个月的滚动计划）报制造管理部，作为月度生产经营计划安排的依据；每年11月15日前将下年“公司大中修计划”报制造管理部，作为年度生产经营计划安排的依据。 第十条公司各部门收到公司月度生产经营计划后，要严格按照计划组织实施，并制订出本单位的具体运作计划。
草坪养护管理技术要点精编版
草坪养护管理技术要点公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
草坪养护管理技术要点 草坪，在养护管理方面主要有如下几个方面的技术要点： 一、草坪的修剪 1、草坪剪草机的选择：一般要求选用滚刀式剪草机或是质量较好的旋刀式割草机，要求刀口锋利。 2、日常修剪草坪留茬高度：平时在1.5-2.5CM范围内，冬季补播多年生黑麦草后的修剪高度在2.5-4.5范围内。 3、修剪次数：旺盛生长季每月3-4次，非旺盛生长季每月1-2次，每次修剪后及进清理草屑，修剪时坚持草坪单次修剪1/3的原则，不要一次性修剪到底。 二、草坪的施肥 1、草坪肥料：以综合肥料为主，综合有机肥料、复合肥（N：P：K＝15：15：15比例的肥料最佳）、氮肥等多种营养肥料要均衡使用。 2、草坪施肥量：有机肥料100克/平方米/月，复合肥5-10克/平方米/月，氮肥5克/平方米/月。 3、草坪施肥的方式：可采用人工或施肥机播撒的形式，要求播撒肥料均匀统一，一般草坪施肥放在草坪修剪后进行，施肥后及时浇水。 三、草坪的病虫害防治 1、果岭草自身抗病性较强，一般不会有病害发生，如有高温高湿的自然环境条件时，可进行必要的防病措施，一般采用喷施广谱性的抗菌杀菌药如百菌清、多菌灵等。 2、果岭草坪对虫害较为敏感，要定期进行防虫处理。一般对地下害虫如蛴螬、蝼蛄等咬根的害虫可用呋喃丹等颗粒状药撒施，施用后立即喷水；对于地上咬茎叶的害虫以颗粒状药和液状药剂喷施结合使用，特别是在虫害高发季（每年的7-9月份）要多次防治。 3、防治病虫害工作时，一定要注意工作人员和其他可能人员的防护，如在公共场所如小区、公园等开放性区域要有明确的警告标志，告知人员关注儿童勿在施药区域游嬉，告知人员放养的小动物、宠物勿靠近作业区域以防止出现安全事故。工作人员施工作业结束时一定要及时进行清洗和检查施药后的防护情况。 四、草坪的杂草防治 1、草坪因自身生物竞争能力很强，一般杂草较少。 2、如有杂草时，可采用人工拔除结合选择性化学除草的方式。 3、对于阔叶性杂草可采用2.4-甲等防治阔叶杂草的化学药剂除草（使用时注意，不要飘到附近的树木和花卉作物上，以免造成不必要的药害）。 4、对于窄叶性杂草一般采用人工拔除的方式，其中如有莎草等可用镢莎等选择性除草剂。 5、如使用以前未使用过的化学药剂，一定要在大面积施用前先进行小范围的试验，确保无伤害后再大面积使用。 五、草坪的覆沙、打孔、梳草等辅助养护作业
池塘养鱼技术要点
第六章池塘养鱼 第一节清塘 成鱼池的清整，可改善环境条件，保持和提高池塘生产力。连续多年进行精养的池塘，淤泥逐年沉积，鱼池变浅，水体缩小，因此清除过多的淤泥（为保持池塘肥力，淤泥可留20cm），是改善鱼池生产条件的首要问题，对曾发生较严重鱼病的鱼池，应进行药物彻底清塘，每亩用生石灰125-150千克或20PPM（20克/m3）漂白粉带水清塘；每亩用生石灰50-75公斤或5-10公斤漂白粉干塘（水深5-10厘米）清塘。 第二节放养鱼种 鱼种是成鱼生产的物质基础，对放养鱼种总的要求是：种类齐，规格全，数量足，体健壮。 一、合理搭配混养 混养的优点：合理利用饵料和水体；发挥养殖鱼类之间的互 利作用；可培育鱼种提高鱼产量；产量高成本低。 我国几种主要养殖鱼类，从它的栖息习性看，可以分为上层鱼（鲢鳙）、中下层鱼（草鳊等）、底层鱼（青鲫鲤等）三种。从食性看，鲢、鳙吃浮游生物；草鱼和团头鲂主要吃草类；青鱼和鲤鱼吃螺蚬；鲫吃小型底栖生物和有机碎屑；罗非鱼吃腐殖质、丝状藻类、浮游生物、底栖生物、水生昆虫及有机碎屑。因此，将鱼类实行合理搭配混养，可以因地制宜多种途径地扩大饵肥源，可以充分利用养殖鱼类的分层习性和它们之间在饵料连锁关系及物质循环上的互利作用；不同年龄规格鱼的混养，则有利于实行轮捕和为下年准备大规格鱼种。这些都有利于更好地发挥池塘增产潜力，提高放养密度，达到稳产高产的目的。 1、混养类型： ⑴以草鱼、鲢鱼为主的混养类型，是我国最普通的一种混养类型。其特点是养殖的鱼类 绝大多数是草食性鱼类，能充分利用来源广的青饲料和肥料，生产成本低，而产量和效益却相当可观； ⑵以鲢、鳙鱼为主的混养类型，是鲢、鳙鱼为主体鱼，适当混养草、罗非鱼等鱼类，以 施肥为主，同时投喂草料； ⑶以鲢、鳙、罗非鱼为主的混养类型，进行鲢、鳙、罗非鱼交叉饲养；上半年抓好鲢、 鳙鱼的饲养，到6-8月达到商品鱼，轮捕上市，下半年抓好罗非鱼的饲养； ⑷以草鱼和团头鲂为主的混养类型，基本与以草、鲢鱼为主的混养类型相似。养殖成本 低、产量高、收益大； ⑸以草、青鱼为主的混养类型，是江浙一带的养殖类型； ⑹以鲤鱼为主。 2、混养比例： ⑴"吃食鱼"与"肥水鱼"比例：一般1千克"吃食鱼"可带大0.5-1千克"肥水鱼"； ⑵鲢、鳙比例：一般放养比例控制在3-5：1或1：3-5范围； ⑶青、草鱼与鲤、鲫、团头鲂的比例：一般每放养1千克青鱼可搭2-4尾13cm的鲤鱼 种，1千克草鱼种可搭6-10尾13cm的团头鲂，白鲫的食性与鲢鱼相近，投养3-5尾白鲫相当于投养1尾鲢鱼。 ⑷青鱼与草鱼的比例：以青鱼为主的，草鱼不能超过青鱼的25%，轮捕轮放且经常注水 的，两者比例可达1：1。 ⑸罗非鱼与鲢、鳙的关系：在食性上有一定的矛盾，可交叉分上半年重点养鲢鳙（罗非
春季茶叶生产管理技术要点
春季茶叶生产管理技术要点 春茶在一年中品质最佳、效益最高，是我区全年茶叶生产的重点。抓好春茶管理工作，对提早开园、增加春茶产量、提升茶叶品质、增加经济效益有着重要作用。我区茶农应抓紧时机，认真做好当前茶叶生产管理工作，为实现春茶增产、提质、增效打下坚实的基础。 一、茶园施肥 春茶施催芽肥，可以促进茶树芽叶萌发，从而增加产量，提高质量。施肥时间宜早不宜迟，一般应在2月中下旬进行。施肥量：亩施尿素25～30公斤或复合肥50公斤。施肥方法：以茶园开沟（沟深10～15厘米）施入并覆土为宜，以防肥分挥发流失。过于密植的茶园，如采用抛施，须在阴天以及下雨天前进行，以免灼伤茶树叶片及肥分流失。各生产单位还可根据生产实际配合喷施叶面肥，以促进春茶早发、多发、壮发。 二、茶树修剪 为早采、多采名优茶，成龄茶园春茶前一般不进行修剪，而将修剪推迟到春茶采制结束后进行。但对于去年冬天遭受较严重冻害的茶园，应及时进行轻修剪，修剪深度以剪去冻害枝条为宜，宜轻不宜重，宜早不宜迟。对无性系良种幼龄茶园，春茶期间要抓好茶树定型修剪，并在定剪基础上辅以打顶，以快速培养树冠，形成平整采摘面。修剪方法：第一次定型修剪在茶苗移栽定植时进行，离地15～20厘米处剪去主枝，第二次定型修剪是茶苗栽后第二年2月底至3月初进行，一般离地30～35厘米处剪平，第三次定型修剪是栽后第三年进行，离地45～50厘米剪去，春茶辅以打顶采，一般春茶以留二叶采为好。 三、预防冻害 早春季节应随时关注天气预报，提前作好预防“倒春寒”的措施：一是对茶园进行覆盖，即在寒流来临前，用稻草、杂草、遮阳网地膜等覆盖蓬面和茶行地面，促进茶园地温上升，减少茶园霜冻。铺草量每亩1500公斤以上，以不露地面为宜。茶园蓬面覆盖，待寒潮过后应及时将覆盖物掀去。二是土壤保湿，加强茶园肥培管理，施足基肥，增加客土，增厚活土层，以及在茶园迎风口建立防护林带等。三是对于已萌发芽叶的早生品种茶园，要集中人力抢采幼嫩芽叶，以减少冻害损失。 四、茶园病虫害防治 定期观察茶园病虫害发生情况，及时制定防治措施，做好茶园病虫害防治工作。要按照无公害茶园发展要求，大力推广使用生物、农业和人工防治技术。使用化学农药时要严格遵循农药安全间隔期规定。受冻害茶园，尤其要密切观察，及时喷施抗病抗菌药。要防止茶蚜、黑刺粉虱等害虫及各种病害的高发，提高春茶产量、质量。