党风廉政建设先进集体申报表【模板】
党风廉政建设先进集体申报表
纪检监察工作先进个人推荐表
招商局党风廉政建设汇报材料
招商局党风廉政建设汇报材料 一、工作情况 认真贯彻落实中央八项规定 今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范，未出现工作时间购、游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。 深入开展群众路线教育活动
深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。 认真落实党风廉政建设责任制 强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。 不断健全各项规章制度 加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。组织党员干部参加廉政教育和警示教育，在思想上筑牢拒腐防
2017党风廉政建设先进个人事迹材料
2017党风廉政建设先进个人事迹材料 2017党风廉政建设先进个人事迹材料一同志是一名具有多年党龄的老共产党员，作为小学校长，肩负着上级领导与老师的信任。他平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自盛自警、自励。学校经常组织开展对本校各部门党风廉政建设责任制落实情况的检查，每月对财务政务工作都进行公示通报。他认真抓本校的党风廉政建设，促进了我校精神文明建设的更好开展。 他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个先进的共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，认真学习邓小平理论和“三个代”表重要思想、带头学习、实践科学发展观;学习党的十八大精神;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，用科学发展观指导工作，坚持民主集中制，群策群力，科学决策。在工作中认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。在工作中，他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士
兵”，他担任了三年级的语文、社会、写字、 体育等课程的教学工作和教务处的部分工作。在工作中踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了村委领导、群众的充分肯定，同时也得到同仁们的佩服。 作为校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校教学和各项后勤保障工作，为抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，总有做不完的工，忙不完的事。但他从未在领导和教职工面前怨天尤人，而是主动为中心校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。2016年为困难学生捐款600多元，为方便郭庄学生上学学校捐资1000多元整修道路，为本校教师整修住室，通水、通电装太阳能洗澡间等等。 在教育教学工作中，他时刻把提高教学质量放在首位，组织教导处开展多项教学活动，以老带新，积极组织教职工学习“先学后教目标教学法”我校青年教师在课改上迅速成长，教育教学质量稳步提升;为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生
XX机关单位党风廉政建设汇报材料
XX机关单位党风廉政建设汇报材料 近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内
部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。 二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中
党风廉政建设先进个人事迹材料
党风廉政建设先进个人事迹材料 全县的每一个农业项目区都曾有过他的身影，每一块儿退耕还林地都曾有过他的足迹，他把三分之二时间撂到基层。他躬身践行着"为民、务实、清廉"，为群众解决 一个又一个难题。他严于律己，秉公办案，组织政法队伍打胜了一个又一个硬仗，为全县经济建设创造了和谐稳定的环境。三分之二时间撂到基层2003年，***从 市委机关调到宣化县任副县长，主管农业工作。宣化县是农业大县，但当时农业结构调整步子缓慢，特色农业和主导农业并不明显。上任后，他带着农口部门的负责同志逐乡逐村调查研究，进农田、访农户，与种养殖大户屈膝交谈。上任两个月，他只在机关食堂吃过五次饭，多数时间是在基层一线办公。科局长熟了，农民熟了，他用朴实的作风感染了群众，换来了全县农业农村工作的第一手资料。在深入调查研究的基础上，他组织起草了农业结构调整的方案，重点发展崞村杏扁蔬菜双万亩基地、万头奶牛、大仓盖镇蛋鸡养殖基地。如今，这一思路已变成现实，全县蔬菜种植面积发展到6万多亩，是他上任伊始时的3倍，奶牛发展到3万头，大仓盖 镇蛋鸡养殖达到40多万只，农民仅靠养殖业的收入就达2.3亿元。宣化县一些边 远乡村的农民存在着吃水难题，深井镇回回庄村、崞村镇党家沟村等村民靠到外村拉水买水吃，***看在眼里，急在心里。他亲自带领县水务局长和水利工程技术人员，跋山涉水找水源，与技术人员一起研究解决引水方案。为筹措资金，他放弃节假日和星期天，多次到省厅和市局争取项目资金，组织帮扶单位捐资捐物。在他任副县长的四年时间里，回回庄、家沟等91个边远老区实施了饮水新改建工程， 4.5万人和10万头大牲畜的饮水难题一去不复返，山区群众亲切称他为"水县长"。群众利益无小事任副县长时，民政工作是他分管的主要工作之一。而他把弱势群体作为关注的重中之重。针对乡镇敬老院存在办院分散、供养能力较低的实际，他亲自跑资金、拉赞助，集中力量，分别在赵川镇、深井镇率先建成两所区域型敬老院，实行公寓式管理，使近百名孤寡老人生活安逸、老有所养。今年，四川一农民工在宣化县一家矿山打工时，被机械造成重伤。在进入不了司法程序的情况下，***多 次找到双方当事人，做耐心细致的思想工作，积极协商解决，为被伤害人争取赔偿金，使他的伤情得到及时治疗。当事人深受感动，亲自上门，送上"为民主持公道、维护公平正义"的锦旗。全县农村水利和电力、通讯设施被盗被毁现象极为严重。 为解决这一问题，他多次连夜组织召开会议，组织公安机关在全县实施专项行动，连破几起大案，使这一现象得到有效扼制，保护了集体和群众的财产。身体力行作表率喊破嗓子不如做出样子。***心理明白，自己是党的领导干部，一言一行、一 举一动代表的都是党和政府的形象。2004年夏天，一场暴雨不期而至，由于山洪 暴发，位于贾家营镇的瓦窑头水库大坝面临被冲跨的危险。作为抗洪总指挥，为更准确地科学决策，他拒绝了身边工作人员的劝阻，冲上大坝顶端，正确决策，终于排除了险情。2006年春季干旱少雨，崞村镇老东山发生森林山火。火顺风势，山 火迅速蔓延。他带领崞村镇和附近洋河南镇的100多名民兵，直闯火场，使火灾 在短时间内得到控制，保护了千亩森林的安全。在外人眼里，无论是主管农业的副县长还是政法委书记，都是一个有权有位的"差事"。不少朋友、同学常常找他要项目，每每这时，他总是委婉拒绝。因为他心理始终有把尺子，这把尺子就是党的纪
2020年公司党风廉政建设特色典型经验交流
2020年公司党风廉政建设特色典型经验交流近年来，公司全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。 一、公司廉洁风险梳理摸排。建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。 一是多促并举全面排查。为提高廉政风险点排查质量，着眼廉洁风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。对自己行使职权的每个环节可能存在的风险点进行自查，对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查，以座谈会或发放调查问卷的形式，积极讨论分析本项目廉洁风险点，提出相应预防措施，形成一个闭环管理。 二是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出
存在的廉洁风险点。 三是特殊环节深入排查。针对廉洁监督工作中的特殊环节，尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等，重点排查风险防控薄弱环节，组织职能部门结合公司现行管理制度，深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。 二、建立有效的廉洁风险防控体系。公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制，主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取针对性措施科学预防。 一是建立一个有效的防控体系。通过不断摸索完善，公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图：从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行，从考核评价再到监控和优化修正实施方案，在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制，达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果，在公司内部既明确了日常管理和监督监控，也明确了考核评价和优化修正，形成一个闭环管理。 二是建立一个行之有效的抓手。通过廉政风险点防控工作，使纪检监察工作与公司日常生产经营工作有了紧密的联系渠道，找到了一个廉政建设日常管理、监督和检查工作的有效抓手和切入点。通过有针对性的检查，及时发现问题、采取措施、堵塞漏洞，从根本上改变过去纪检监察对公司日
分管领域党风廉政建设情况汇报
分管领域党风廉政建设情况汇报本季度，在镇党委镇政府的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管站所室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。下面我将本季度环保站、大气办的党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不足、不实之处，请领导和同志们批评指正。 一、落实执行情况 (一)强化一岗双责，扎实落实党风廉政责任制。 年初，镇党委将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇党委还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促环保站、大气办（部门、站所）严格落实党风廉政建设各项目标任务，一
是加强领导,召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及反腐败工作会议,始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,坚持与各项工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。 (二)强化教育，扎实提高拒腐防变能力。 一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真执行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习中央八项规定实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的内容以及上级有关党风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际,不断创新党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣传教育活动,每周一、三、五利用两个小时,组织全体党员、干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《党风廉政建设责任制规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神,深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (三)强化工作措施，扎实推进廉政工作
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料 以下是关于社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料，欢迎阅读参考。 社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【一】 庆达社区党支部成立于2 0 0 2年3月，庆达社区委位于大庆街上辖区面积6平方公里东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区共有居民2188户，总人口5482人，有42名党员。近年来，庆达社区党支部围绕以人为本、执政为民的时代主题，积极探索和深入推进社区党风廉政建设，密切了党群干群 关系，巩固了党在基层的执政基础，20xx年被评为爱民区党风廉政建设先进集体。 一、坚持党心围着民意转，确保社区党风廉政建设“三到位”“保廉” 加强社区党风廉政建设是一个新课题，为了把这项工作稳步推开，庆达社区党支部通过抓宣传教育、抓组织建设、抓责任分工，迅速将这项工作推向了陕车道。 抓宣传教育，确保认识到位。为了教育和引导社区居民切实关注、积极参与和大 力支持这项工作，通过设立警示教育、开辟廉政图书角、廉政法规知识学习等形式，搭建党风廉政宣传的舞台，社区形成了“事事讲廉，处处倡廉”的良好氛围。 抓组织建设，确保领导到位。社区成立了党风廉政建设工作议事会和居民监督委 员会，参与社区党风廉政建设工作。通过建立分层级、全覆盖的组织领导机构， 为顺利开展此项工作提供了重要保障。 抓任务分工，确保责任到位。庆达社区党支部把党风廉政建设纳入年度工作目标 考核内容，做到年初有安排部署、年中有督促检查、年末有考核评比的工作机制。 二、坚持制度围着民利转，创新社区干部监督管理新举措“督廉” 庆达社区党支部以规范社区干部正确行使权力为着力点，积极探索和创新实用、 管用、好用的制度，保障了广大群众对社区事务的知情权、参与权、决策权和监 督权，有效地维护了群众利益。 建立社区居民监督委员会制度。对社区党员干部、社区房屋拆迁、居民保障性住房、民政救济、低保户核定和社区资源性收入资金等情况进行了全方位监督，为 化解矛盾、维护稳定、促进发展，发挥了“连心桥”和“助推器”的作用。 推行权力运行“三公开”制度。庆达社区党支部普遍推行党务、居务和财务“三公开”制度。XX年以来，社区共制作公开栏3块，设立公开电话1部，意见箱1个，特别是办理低保坚持全过程公开，共为178户低保对象提供了保障，累计发放低 保金68083元/月，有效杜绝了瞒保骗保的问题发生，通过开展“三公开”活动，庆 达社区实现了“零上访”。 实行勤廉“双述双评”制度。按照街道党工委规定，每年年终，社区都召开了党风 靡政建设监督委员会成员和居民代表参加的社区“勤廉双述大会”，由社区“两委会”班子成员作“述勤述廉”报告，接受与会人员的评议。并规定，对民主测评满意率
党风廉政建设经验材料
富锦市质量技术监督局党风廉政经验材料 抓党风端政风正行风 努力推进地方经济快速健康发展 近年来，富锦市质量技术监督局狠抓党风，努力端正政风、行风，加大服务力度，为地方经济发展起到了保驾护航作用。具体做法是： 一、强化学习教育，努力提高全员素质。教育是基础，是端正党风、政风、行风的重要途径。富锦局以经济发展环境品牌创建活动为主线，积极开展文明学习型、创新竞争型、落实服务型、廉洁高效型“四型机关”创建活动。开展了先进性教育、警示教育、道德素质教育、业务技能教育“四项教育”和“五个一”学教活动，严格执行“周五学习日”制度，班子成员带头与中层干部先后为全局干部职工讲课，聘请检察院、公安局及本系统的专家授课,投入3万余元资金派员外出学习，提高检验、检测技能。采取培训、练兵、考试、竞赛等多种学习形式，增强学习的针对性和实用性。去年，局班子成员笔记平均达到6万字，党员每人记学习笔记4万字以上，每人记业务学习笔记1万多字，全局上下主动学习蔚然成风，全局已有三分之二的检验人员具有二个以上检定资格证书，机关执法和业务人员也都获得了相应的资格证书，全员素质普遍提高，为推进质监事业进步和服务地方经济发展打下了良好
的基础。 二、完善监督管理，树立质监为民的良好形象。制度是保障，是落实端正党风政风行风各项工作的重要保证。富锦市质监局把关口前移，加强防范，围绕管好“权、钱、物、人”，加强制度建设和创新，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立了事前防范、事中事后监督，激励有作为者、惩戒有问题者的一整套制度，把党风廉政建设和政风、行风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是整章建制。先后制定了《“端正党风政风行风，优化发展环境”活动实施方案》、《党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律重点工作实施方案》、《关于开展“正行风、促发展”、改善经济发展环境攻坚战的若干规定》、《关于质量技术机构（三所）管理的补充规定》、《文明办公守则》、《机关学习制度》、《机关车辆、招待及财务管理制度》，印制了《工作人员下企业登记卡》，明确了政治纪律、组织纪律，会议纪律、机关纪律、工作纪律、学习纪律。严格执行“收支两条线”制度，在三所设立专职收费员，有效杜绝了利用票据进行违法乱纪的行为。严格执行考勤制度，各部位负责人轮流在一楼大厅政务值班，处理各种应急情况。目前，出勤率在98％以上。二是实行重要权力分解制度。严格执行“三介入”、“五分离”制度，合理调整案审会，组成3个抽样队，抽样只编号，不标注企业名称，杜绝了“人情检”等问题，确保检验数据准确可靠。实行重点案件纪检监察介入制度，去年办理行政执法案件68起，做到了公正
党风廉政建设情况报告
党风廉政建设情况报告 ——柯良烛 半年来，本人在镇党委的正确领导下，深入贯彻落实中纪委五次全会及省、市、县纪委会议精神，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设一系列重要论述，守纪律、讲规矩，对照党风廉政建设要求，严格履行“一岗双责”，现将执行党风廉政建设情况报告如下： 一、强化学习，加强修养，不断增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记重要讲话，深刻领会其精神实质和内涵，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治鉴别力和敏锐性。二是加强法律法规学习，自觉学习党风廉政方面、自身分管工作方面、市场经济方面等法律法规，不断增强守纪律、讲规矩意识，为依法行政，正确履职提供强有力保障。三是向先进典型学习，学习他们严于律己，无私奉献的高尚情操，从中汲取精神营养，不断提高身身思想境界和道德修养。四是开展警示学习，从一个个腐败案例中深入剖析党员干部腐化堕落的轨迹，从中吸取教训，引为为戒，始终筑牢思想上拒腐防变的防线。 二、以身作则，自觉践行党风廉政各项规定
对照党风廉政要求，本人在工作中始终以“三严三实”严格要求自己，切实做到“慎独、慎初、慎微”。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，坚守政治立场，坚定理想信念，恪守宗旨意识，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验，坚决贯彻执行上级决策部署，做政治的明白人，始终以心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒作为基本遵循。二是坚持民主集中制原则。严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的工作原则，坚决反对自由主义，分散主义和本位主义，反对派性和小团体。自觉从大局利益出发，始终做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，时刻注意维护班子的团结统一。三是坚持秉公办事，本人作为本乡本土干部，熟人多，但我在平时工作中，能时刻警醒自己坚持原则，依法办事，以法律法规和制度规定为准绳来衡量，不论亲疏，一视同仁，不搞变通，不搞暗箱操作，把政策原原本本执行落实到位。四是坚持加强作风建设，持之以恒深入贯彻落实中央八项规定及省、市、县关于作风建设的各项规定，树立作风建设永远在路上的清醒认识，保持韧劲，保持力度，久久为功，深入持久反“四风”，以良好的工作作风促进党风廉政建设。 三、明确责任，抓好分管部门党风廉政建设 在严于律己的同时，扎实做好分管部门的党风廉政建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把党风廉政建设同分管工作同谋划、同部署、同落实。一是落实与分管部门签订党风廉
党风廉政建设情况汇报
党风廉政建设情况汇报 年度供销党风廉政建设情况汇报供销公司作为厂物资供应的管理部门，切实履行了保障供给、服务基层的职责，同时认真按照党风廉政建设的要求，加强了采购过程的控制，健章立制，保证了采购活动的公平公正。实现了全年无违纪，无举报，做到了班子团结，队伍稳定。现将全年工作总结如下。一加强政策，法规的学习，并结合案例，做好廉洁教育供销公司一直将党风廉政建设作为主要工作来扳，建立层层责任制，一级保一级，一级促一级，我们从领导开始，认真学习党和国家的政策、法规，增强学法、懂法的自觉性，今年主要做好《两个条例》的学习和组织好大家参加全省预防职业犯罪竞赛活动，我们通过周会、中心组学习、班组政治学习的机会，组织大家学习集团公司、工厂党政的文件精神，组织大家观看有关经济犯罪案例的电教片，进行形势教育和职业道德教育，要求大家增强主人翁责任感，尽职尽责。二健全制度，严格考核，保证制度的有效运行我们清醒地认识到，光有制度，不抓落实，制度就会流于形式。今年我们对 ISO9001 文件进行了修订，着重加强了上下程序间的协调和监控，要求各责任部门严格按作业指导书作业，对违反规定者进行经济责任制处罚或调离岗位。新增了对新供应商和独家采购物资的审批手续，和供应商签订了《廉洁共建合同书》，将廉政建设纳入供应商考核。三比质比价，实行阳光操作 针对自购物资零散、批重小的特点，我们创新思路，年初将主要物资拿出来实行统一比价，把前几年的平均消耗量作为虚拟采购量，取得批量订货优势，既有利于控制成本，又明确了采购渠道，增强了采购环节的透明度。零星采购原则上遵循《比质比价作业指导书》，这样保证采购工作的规范化，今年由集团公司纪委组成的物资采购专项检查小组到厂检查，对我们的做法深表赞赏，并在其他单位推介。四完善监督机制，防腐保廉我们利用计算机的辅助管理，增强了各种信息资源的透明度，通过对计划、合同、出入库、付款数据的管理，可以及时了解供应状况和对过程监督。我们建立了支部定期巡查制。每半年对比质比价的情况进行抽查，督促比价工作的规范运行。 供销公司
公司党风廉政建设工作经验交流材料-党风廉洁建设的内容
公司党风廉政建设工作经验交流材料:党风 廉洁建设的内容 xx公司党风廉政建设工作经验交流xx公司党风廉政建设工作经验交流近年来，公司全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。 一、公司廉洁风险梳理摸排建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。 一是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出存在的廉洁风险点。 二是多促并举全面排查。为提高廉政风险点排查质量，着眼廉洁风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。对自己行使职权的每个环节可能存
在的风险点进行自查，对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查，以座谈会或发放调查问卷的形式，积极讨论分析本项目廉洁风险点，提出相应预防措施，形成一个闭环管理。 三是特殊环节深入排查。针对廉洁监督工作中的特殊环节，尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等，重点排查风险防控薄弱环节，组织职能部门结合公司现行管理制度，深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。 二、建立有效的廉洁风险防控体系公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制，主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取针对性措施科学预防。 一是建立一个有效的防控体系。通过不断摸索完善，公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图：从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行，从考核评价再到监控和优化修正实施方案，在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制，达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果，在公司内部既明确了日常管理和监督监控，也明确了考核评价和优化修正，形成一个闭环管理。 二是明确每个防控的重点岗位。通过自下而上的廉政风险点排查，制定防控措施，使重点防控岗位达到三个明确：即公司纪委明确、
个人履行党风廉政建设情况工作报告
个人履行党风廉政建设情况工作报告 今年年初，本人根据市局党风廉政建设总体部署，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设主体责任，认真贯彻“一岗双责”要求，主要从以下几个方面开展工作。 一、从严要求，提高对履行“一岗双责”的认识 按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式，给全体职工传达廉政知识，提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了职工的日常行为，杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证中心的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入部门，通过调查、谈话、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
二、强化廉洁自律，严格遵守相关规定 本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，通过召开全体职工大会和部门负责人会议，反腐强调相关精神，要求全体职工严格按照“八项规定”等要求，坚决反对“四风”，从严要求自己，时刻保持清醒的头脑，阳光化运作中心各项工作，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，强化廉洁自律，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定，严格管理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。无奢侈浪费现象，自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚决制止各种铺张浪费行为。 三、严格纪律要求，抓好作风建设
党风廉政建设情况工作汇报材料
党风廉政建设情况工作汇报材料 高新区局在上次市局会议以后，认真抓了会议的传达贯彻和具体工作的部署。具体汇报如下： 一、及时传达市局会议精神。先后召开党组会和党风廉政建设领导小组会、全体干部职工大会，对09年的工作进行了安排。 二、执法监察实在查。我们成立了领导小组，下发了文件 全部过程分为三个阶段。即发动，开展，整改。现在已到第二阶段的尾声。在第一阶段，我们开了领导小组专题会议，组织税务所的人员召开了专门的会议，对实地查工作小组人员召开了专门会议，把全局待查的655 户个体户的资料汇总到监察室，下分到四个大组，每个大组由一个科长负责，四个人一小组。从4月6日开始，用了两周时间，下发了宣传资料800份（个体650，企业150）。到目前已实地调查602户，填写实地查报表602份，其中停业走人的30户，还有23户左右没有访到。从已走访到的户数来看，对国税工作总体上是满意的。 问题和建议：1、税控机坏了后没有得到及时维修，给纳税人造成了很多麻烦。 2、受经济危机的影响，要求降低税负。 整改阶段，我们将根据实地查的情况，对税务所的党风廉政建设情况进行一次讲评，总结经验，查找薄弱环节，制定整改措施。 三、执法风险大家谈 目前我们成立了领导小组，制定了方案，有专人负责，布 置了工作任务。准备把它作为6月的工作重点，每人写出心得体会一篇，召开专题座谈会，每个科室一次，区局组织一次交流会，每个科室上报一篇质量较好的体会到市局，然后出一期质量较好的板报。到现在为止，干部每人都写出一篇体会，全局共写出84篇，选出了两篇我们认为质量较高的文章，送到了市局。在纪检日活动中，个别的单位已经组织开展了集中讨论坐谈。
部门党风廉政建设工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除部门党风廉政建设工作总结 篇一：事业单位党风廉政建设工作总结 20XX年党风廉政建设工作总结 一、认真学习有关会议精神，增强党员干部廉洁自律意识。 （一）严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?，学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育，使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防变防线，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。 （二）深入开展廉洁自律宣传，夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错
误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动，用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用；6 月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动，用先进的事迹教育人，用先进的精神激励人，做到通过典型教育引路，激励大家奋发向上。另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织每月一次集体学习会议以外，还以科室为单位，定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识，提高了广大干部职工的廉政自律意识。 二、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设 （一）高度重视，认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作，多次召开专题会议，听取各科室廉政建设专题汇报，研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月，召开了中心支部党风廉政建 设工作会议，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月，在广泛征求意见的基础上，召开了 领导干部民主生活会，对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。 （二）严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，
2020党风廉政建设特色亮点汇报材料
2020党风廉政建设特色亮点汇报材料 今年以来，我们坚持以改革创新精神，着力“谋三局”、筑“五关”，构建落实党风廉政建设责任新机制，努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境，为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪律保证。 一、筑“五关”，扎牢反腐倡廉责任笼子 在具体工作中，我们突出筑牢“五关”，扎紧“笼子”，健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。 一是立规循矩，严筑“制度关”。健全完善民主集中制，严格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则，建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度，即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事项集体决策监督办法》，促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。 二是传递压力，严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法（试行）》等☆个文件，全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细则。 三是利剑高悬，严筑“查处关”。支持纪检监察机关查办案件，为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来，全区纪检监察机
关共初核违纪线索☆件，立案☆件，为国家挽回经济损失☆余万元。 四是阳光操作，严筑“监管关”。切实加强资金、资产、资源管理，从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理”，取消合并账户☆个，整改滞留资金☆万元。开展国有资产清查行动，整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心，开通公共资源交易网。创新监督载体，先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户公开平台，让权力在阳光下运行。 五是强化教育，严筑“自律关”。以“八项活动”为载体，扎实开展党风廉政“宣教月”活动。 二、谋“三局”，强化反腐倡廉责任意识 从实际出发，党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。 一是谋变局，突出五项重点工作，扎实推进纪委“三转”，全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定，全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设，全面清理议事协调机构，全力支持纪检监察机关依法履责，全面推进纪检监察工作体制机制创新，成立纪律检查体制改革领导小组，逐项确定路线图、时间表、责任书和结账单。 二是谋格局，就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委
关于党风廉政建设工作的情况汇报
关于党风廉政建设工作的情况汇报 为加强班子建设和职工队伍建设工作，更好地从队伍、理论、制度建设等方面提高分局全体人员的思想政治素质，促进分局各项工作任务的完成和各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面。我分局以服务为大局，全面贯彻落实市局各项党风廉政建设要求，狠抓队伍建设、组织建设、作风建设，创新工作方法，着眼解决问题，坚持群众路线，现将我分局党风廉政建设有关工作情况汇报如下： 一、加强队伍建设，落实监督责任 成立党风廉政建设领导小组，领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的国土资源管理队伍。领导小组抓好分局人员廉洁自律监督工作，以规范的制度保障、约束、巩固以往各阶段工作的成果。 二、狠抓理论学习，强化思想建设 建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、以及省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》等有关规定。坚
决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和省厅“十项禁令”、市委“十条禁令”，以及《泰兴市国土资源系统作风与效能建设规定》，切实改进工作作风。 深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求，开展讨论交流，根据学习内容和上级要求，确定一个讨论主题，围绕主题积极发言，做好学习笔记和写好心得体会，多次组织政治理论理论和业务学习，包括学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、传达学习国土资源部、省国土资源厅《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》等，取得了较好的效果。 三、建立良好机制，实现廉政建设 严格内部管理和规章制度，建立健全责任追究和溯源机制，用白纸黑字来规范服务行为和服务态度，做到事事有章可循，件件有据可依，从而形成政令畅通、奖惩分明、合力干事的良好局面。3月1日，分局与各人签订党风廉政建设责任书，抓好廉政教育，增强廉洁意识。狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体人员重温市局《开弓没有回头箭》等系列警示片，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。 四、积极开展活动，广泛征求意见 一是大力开展活动。今年以来我分局组织了以下活动：1、
部门党风廉政建设总结
部门党风廉政建设总结 xx年，在局党委的正确领导下，xx单位党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设的新局面，为我单位经济发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将工作总结如下： 一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我单位成立了以xx为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”.结合我厂实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并
层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。 1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。 2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为
党风廉政建设经验交流材料专题10篇
党风廉政建设经验交流材料专题10篇在聚焦全县经济社会发展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。 一是坚持正确的选人用人导向。 党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，变“伯乐相马”为“伯乐赛马”，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向。 二是注重细化干部考核管理。 该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面规范效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。 三是狠抓党委主体责任落实。 该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，全力支持纪委聚焦主业...... 第二篇:党风廉政建设进社区经验材料
我局以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，实行了如下举措切实加强党风廉政建设。 一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度 为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我委特制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。 二、建立了廉政文化宣传角 党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《反腐导刊》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。 三、设立了廉政文化宣传长廊 以别具一格、丰富多彩的形式，在社区内设立了长达10米的廉政文化宣长廊。宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步报道党建工作的进展情况及党员的表率作用。在内容与形式上力求