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第二期

柏乡小学语文 一班学习简报

2012年 7 月 4 日

主编:雷士娟

《简报》是我们自己的平台?为我们的

学习增添了活力。让《简报》与我们一起

茁壮成长?让《简报》带着灿烂的笑容陪伴我们学习培训的每一天〃

我的愿望是:通过这次培训?各位学员在专家、教授的

引导下?在同行教师的指点下?实实在在能做到:剖析自己、认识自己、改造自己、

完善自己?您的进步是我最大的心愿。但

愿我们在这个平台能学有所获。

各位老师请注意:网络学习正在

进行中,请老师们抓紧时间学习,截

至到目前我班学习情况如下:

学习日志:提交数15 评论数 4

班级推荐数4

学习总结:提交数 2 评论数0

班级推荐数1

论坛研讨:发帖数 7 回帖数 15

精华贴数 0

班级学习简报:发布数 1

小学语文探究性学习“问题”初探

发布者:韩会茹发布时间: 2012-7-3 18:37:53

宋朝朱熹说过:“学贵有疑,小疑则小进,大疑则大进。”让学生学会质疑,怎么引领学生质疑,想到了前几天看到的一个“一课一问”的这样一个专题,给了我很大的启发:这就涉及到怎么问的问题?针对教材怎样提出核心问题,让提出的问题有意义、有价值值得思考:

核心问题是什么?一定是这篇教材独有的,并兼顾文本的内容和形式,从整体入手,笼罩全篇的主问题;是能触及教学核心目标,作为深层次课堂活动的引爆点、牵引机和黏合剂的突破性问题:

从时间上看,核心问题不一定教学的起始问题。即不一定是老师上课的第一句问话,是围绕教学展开的第一个最具张力的问题;从数量上看,核心问题不一定是数量上的“1”个,核心问题是一个“大”问题,由这一问,引发一系列的问题。“牵一发而动全身”,是课堂的统领。例如:五年级下册的《老人与海鸥》大问题是“从课文的哪些地方可以体会到老人和海鸥之间的那份特殊的亲情?”牵连出1、从语言形式描写“亲情”2、在语言文字中描写“亲情”3、在朗读中描写“亲情”4在表达中深化“亲情”,可以在此处设计一些写点如:假如你是旁观者中的一员,此时你会诉说什么?可能还会做些什么。等等一些小的问题总之。核心问题要因课而生,因生而异。最终也不一定要有答。是一种教学策略,是一条教学路径,是动态的师生共同学习、探索的过程。

学习《小学语文说课案例与评析》的点滴感受

发布者:王立然发布时间: 2012-7-4 9:13:59

说课时,不能简单地认为只要备好课,拿到备课稿就可以进行说课了。备课与说课既有联系又有区别,说课是备课后上课前一种特殊的相对独立的、在教师之间进行的教研活动形式。说课则是将备课研究的成果写成说课稿,通过语言媒介展示在听者面前。说课的基础材料是备好课的教案,备好课的教案是要通过说课前的理论研究与提升,来说明备课的理论依据,从而使一个课题更加科学严谨。也不能只注意如何进行单一性的知识技能传授这一目标。而忽视了说为什么这样设计这一节课,又是为什么这样教,是通过什么路径来完成教学目标的,这样教的理论依据又是什么。种种问题的出现使说课产生了条理不清,层次不明,重点不突出的弊端。

说课是依照教学内容、教学对象及教学条阶等主要因素,把备课、上课等主要过程从教学理论角度,进行阐述;安排教学内容与程序,选取教学方法与手段的一种教学研究形式。通过说,使听者对整节课的整体结构有个大致了解,对整节课的教学思路有初步认识,对整节课的设计意图有进一步认识。由于说课中不单要说出教师教什么和学生学什么,教师怎么教和学生怎么学,更要说出教师为什么要这样教和学生为什么要这样学,所以,说课不仅能体现出一位教师的教学基本功,而且能表现出教师的教学理论水平,它不仅能促进教师的业务素质和教治理论水平的提高,而且还能增大教研容量,提高教研活动的效率

说课活动是一种集思广益的活动,尤其是在个人预先备课的基础上,在集体备课时相互交流,在说课与评议中交流信息,畅谈教学经验,对说课者来说,获益最大。对于年轻教师,说课活动是一次接受指导的学习机会。说课活动能有效地提高教师业务素质,更有利于提升教师的教学水平。

不断成长

发布者:赵巧敏发布时间: 2012-7-3 14:34:34

通过这段时间的网上学习,能让我有幸聆听专家的精彩讲解,并通过这个平台与同行们进行交流,我非常珍惜这次学习机会,充分利用好自己的业余时间,通过学习来提高自己的业务知识,来提升自己的教学水平。更新观念,拓展思路,所以我一定要积极学习,尽自己最大努力。

培训机构新教师培训方案

新教师培训方案 教研部 2013-09-03 目录 一、新教师培训目的

二、新教师培训程序 三、新教师培训内容 四、新教师培训反馈与考核 五、新教师培训教材- 六、新教师培训项目实施方案 七、部门新教师培训所需填写需表格 ●新教师岗位培训表(表一) ●新教师岗位培训反馈表(表二) ●新教师试用期内表现评估表(表三) 一、新教师培训目的 ●为新教师明确正确的、相关的岗位职责,鼓励新教师的士气

● 让新教师了解学校所能提供给他的相关工作情况及学校对他的期望 ● 减少新教师初进学校时的紧张情绪,使其更快适应学校 ● 让新教师感受到学校对他的欢迎,让新教师体会到归属感 ● 使新教师明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ● 培训新教师解决问题的能力、自我学习的能力及团结合作的能力 二、 新教师培训程序 三、新教师培训内容 1. 就职前培训 (部门负责人主持) 到职前: ● 致新教师欢迎信 (教研部负责) ● 让本部门其他教师知道新教师的到来 ● 准备好新教师办公场所、办公用品 ● 准备好给新教师培训的部门内训资料(我们需要自己制作或编订,由教研部 负责) ● 为新教师指定一位资深教师作为新教师的导师 ● 讨论将要给新教师布置的第一项工作任务 2. 部门岗位培训 (部门负责人主持) 到职后第一天: 就职前培训 部门岗位培训 学校整体培训 反 馈 与 考 核 反 馈 与 考核

●教务处进行新教师须知培训 ●教务处负责人代表全体部门教师欢迎新教师到来 ●介绍新教师认识本部门教师,参观学校(可以集合起来认识,也可以有教务 处安排前往各部门介绍认识,对新员工必要的欢迎) ●部门结构、功能与职责介绍、部门内的特殊规定 ●新教师工作描述、职责要求 ●给新教师布置第一项工作任务 到职后第五天: ●一周内,部门负责人与新教师进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中 出现的问题,回答新教师的提问。 ●对新教师一周的表现作出评估,并确定一些短期的业务目标及内容 到职后第三十天 ●新教师上交一份自我教学评价,要对学生评价,要对自己评价,要对教学过 程进行评价,提出可行改进教学方法或思想 ●部门主管与新教师面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表 ●征询部门老师意见,询问教师具体表现,填写评价表 到职后第九十天 ●校长与部门负责人一起讨论新教师表现,是否合适现在岗位,填写试用期考 核表,并与新教师就试用期考核表现谈话,告之新教师学校绩效考核要求与体系。 3.学校整体培训:(时间、内容由教务处负责,部门的学习要求提高)●学校背景与愿景、学校组织架构、主要业务 ●学校政策与福利、学校相关程序、绩效考核 ●学校各部门功能介绍、学校培训计划与程序 ●学校整体培训资料的发放,回答新教师提出的问题(学习需要制定内部培训 资料、学习资料等,此项任务由各部门负责人负责制定,主要分为咨询培训资料,教务教学资料等) 四、新教师培训反馈与考核 ●岗位培训反馈表(到职后一周内) ●学校整体培训当场评估表(培训当天,目前暂不宜实施)

快乐语言表演第五期师资培训班课程表

第五期快乐语言表演高级师资速成班课程安排 时间项目与主题内容主讲人10 月30 日19:00-21:00 《金牌培训师开训仪式》 1、开训仪式之----热烈欢迎全国各地精英汇聚会议现场。 2、开训仪式之----三天会议流程简述(发放资料,笔,会议记录本,纪念版 水杯及内部研发资料) 3、开训仪式之----介绍班主任老师及会务工作人员及讲师团队见面(20分钟) 【央视童星顶尖金牌企划师—候彬;中国幼儿教育专家协会会员,国内顶尖幼 儿语言培训讲师—马志红;中国幼儿教育专家协会委员、国内顶尖教育机构运 营管理培训讲师—张双秀教授;央视童星团队一级培训师—师明伟】 4、开训仪式之----团队拓展师-师明伟老师进行现场分组及小组风采展示,激 情节拍激发团队凝聚力,用饱满的热情迎接为期三天的培训。 5、开训仪式之----填写‘学员事业规划表’并找到问题根源,明确近三年发 展目标 6、开业仪式之----企业家冥想训练:立足现在,展望未来 郝玲玲 课程顾问 10 月31 日8:30-12:00 《如何用教学抓住家长》 1.什么样的语言表演教材,能够让孩子激情演出,让教师轻松备课,让家长满 意而归!(20分钟) 2.打破传统语言学校绕口令,故事和儿歌三大素材的单一教学内容,实现特色 节目与教材融为一体的表演课程华丽大逆转。(20分钟) 3.怎样把枯燥简短的文学作品轻松上升为精彩的音乐舞台剧表演(60分钟) 4.课程案例:学练经典节目表演《小乌龟找朋友》《小熊过桥》《东东捉太阳》 5.如何轻松实现趣味绕口令、口部操表演三部曲(30分钟) 6.课程案例:快乐语言奇妙口部操奇妙绕口令解析学练绕口令《唱不完的大西 瓜》、《一休哥》、《开汽车》(20分钟) 7.怎样由被动的填鸭式词汇量学习转变为快乐语言语言游戏主动探索和突破 性记忆吸收20分钟) 8.课程案例:快乐语言趣味语言游戏《反义词》《小相机》(30分钟) 9.布置作业(10分钟) 马志红 总部讲师15:00-16:00 《节目表演设计与编排》 快乐语言特色教材资料包精髓剖析(60分钟) 快乐语言之家庭荣誉墙展示-提高家校共育互动 快乐语言之月奖状使用-减轻教师课堂压力 快乐语言之家庭汇报小剧场-带动学校公众影响力 快乐语言之丰富的教学教具分享-激发孩子表演动力,引爆招生热潮 马志红 总部培训师16:00-18:00 《神奇语言表演秘籍集 成训练》 1.利用语言表演秘籍声音化妆法,快速提升语言表演师资水平,消除师资运 作的后顾之忧【语气训练、语调训练、重音训练、笑说训练、哭说训练】(60 分钟) 2.揭秘体态语技巧,利用“众目睽睽”训练、动物体态设计训练、模仿表演 训练等为各种形式的语言表演实践活动奠定基础(60分钟) 侯彬 金牌企划师18:00-19:00 用餐互动与分享

教师个人应聘简历表格样本.doc

教师个人应聘简历表格样本 个人基本简历 简历编号: 368930002 更新日期:xx-03-18 21:16:42 无照片 姓名:张xx小姐国籍:中国 目前住地:广州民族:汉族 户籍地:潮州身高体重:158 cm 43 kg 婚姻状况:未婚年龄:22 岁 求职意向及工作经历 人才类型:应届毕业生 应聘职位:小学教师/幼儿教师:教师、客服代表/专员/助理:、信贷管理/信用调查/分析人员: 工作年限: 0 职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:面议希望工作地区:广州珠海深圳 工作经历:实习及社会经验 xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周 xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周 xx学年上半学期当钢琴家教(对象:4岁小男孩) xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职 xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周

教育背景 毕业院校:广东女子职业技术学院 最高学历:大专毕业日期:xx-06-01 所学专业:小学艺术教育第二专业:小学艺术专业 培训经历: xx年9月-xx年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业 xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书 xx年4月20日获得入党积极分子结业证书 语言能力 外语:英语一般 国语水平:良好粤语水平:良好 工作能力及其他专长 三年的大学生活即将过去,面对我的将是另一起点,另一目标,对此我充满自信心,并做好一切准备去迎接社会的挑战.社会在发展,时代在前进.本人将继续以与时俱进的奋斗精神,用100%的付出去实现自身的价值。本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解.同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书.虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上,我都会认真的去努力.在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个,但是我可以肯定的是只要我努力了,我就一定能够做好我的工作的. 在工作上我没有十足的经验,我拥有的只是一个年轻人所有的自信,十

商学院老师联系方式

商学院导师联系方式 导师 职称 专业 E-mail 孙选中 教授 企业管理 Sxuanz@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 柴小青 教授 企业管理 Chai_Xiao_qing@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 张国钧 教授 企业管理 drzhanggj@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 胡文政 教授 产业经济学 政治经济学 huwenzheng7@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 马丽娜 教授 政治经济学 mln1220@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html,

杨帆 教授 世界经济 政治经济学yangfanking@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 金仁淑 教授 世界经济 政治经济学 jinrenshu64@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 李晓 教授 经济史 政治经济学 lixiao1234567@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 侯廷智 教授 政治经济学 Htzhi923@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 王燕祥 教授 企业管理、会计wangyx@graduate.hku.hk 孙忠群 副教授

Singersun325@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 于淼 副教授 企业管理 ym_mail2001@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 张书芬 副教授 企业管理 zhangshufen1964@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 王晓明 副教授 企业管理 wangxm2058@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 马克态 副教授 企业管理 maketai@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 田明 副教授 企业管理、会计 tm5646@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 张美玲 副教授 企业管理、会计 mlzhang@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html,[/email] 张巍

企业管理、 产业经济学 zhangwei8899@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 王一民 副教授 政治经济学 Gumin1956@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 支小青 副教授 政治经济学 zhixiaoqing@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 齐勇 副教授 政治经济学 qiyongemail@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 陈明生 副教授 政治经济学chenmingsheng631@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 郭琳 副教授 政治经济学 guolin100@https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 巫云仙 副教授

毕业生论文指导教师联系记录表

XXX与XXXX学院 顶岗实习与毕业设计指导教师联系记录表 指导时间: 指导内容:了解毕业论文所选题的方向,撰写开题报告, 给出 指出其中存在的一些问题, 修改意见,修改文档格式规范问题。 指导时间: 指导内容:有了选题后,就要查阅论文的相关资料以及书写时注意论文的书写格式, 要清楚哪个地方能用什么资料?用什么?哪个地方不能用?为什么不能用?指导时间: 指导内容:导师重点指导阅读相关资料,并指点写作方法以及相关的执行过程。 指导时间: 指导内容:就一些关于毕业论文计划进程表的制定等方面的问题。导师对我进行了相关方面的指导。 指导时间: 指导内容:在导师的指导下修改开题报告,完善开题报告内容,导师重点指导阅读相关资料,并指点写作方法指导时间: 指导内容:在导师的指导下尝试撰写论文初稿,一方面总结别人的结果,另一方面, 在别人结果基础上,得到自己一点相关的内容,力求有自己的观点。 指导时间: 指导内容:完成初稿,交给导师,老师对初稿做出修改,提示论文观点存在的问题, 调整文章布局,在行文、语言表达等提出观点。 指导时间: 指导内容:在导师的指点下,将论文初稿进行论文框架的调整,与导师讨论哪些方面可以继续补充完善;指导时间: 指导内容:初稿后,定稿前。按照毕业生论文设计格式,仔细修改,包括论文标题, 字体大小,字体,以及参考文献格式。 指导时间: 指导内容:根据论文格式的要求,导师对上一稿做出修改。并对文献综述进行指导指导时间:指导内容:论文定稿,在导师的指导下,自己再修改一遍,上交电子版论文。包括论文正文,论文封面,论文目录,开题报告以及论文指导过程。

指导时间: 指导内容:在指导老师的帮助下,对论文格式进行修正,最后定稿,形成论文。

教师个人简历表格模板

教师个人简历表格模板姓名: 国籍: 中国 目前住地: 长沙 民族: 汉族 户籍地: 广东潮州 身高体重: 158cm43kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 22岁 求职意向及工作经历 人才类型: 应届毕业生 应聘职位:

小学教师/幼儿教师:教师、客服代表/专员/助理:、信贷管理/信用调查/分析人员: 工作年限: 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 面议 希望工作地区: 湖南长沙 工作经历: 教育背景 毕业院校: 广东女子职业技术学院 最高学历: 大专 毕业日期: 2007-06-01 所学专业:

小学艺术教育 第二专业: 小学艺术专业 培训经历: 语言能力 外语: 英语一般 国语水平: 良好 粤语水平: 良好 工作能力及其他专长 三年的大学生活即将过去,面对我的将是另一起点,另一目标,对此我充满自信心,并做好一切准备去迎接社会的挑战.社会在发展,时代在前进.本人将继续以与时俱进的奋斗精神,用100%的付出去实现自身的价值。本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解.同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书.虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上,我都会认真的去努力.在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个,但是我可以肯定的是只要我努力了,我就一定能够做好我的工作的.在工作上我没有十足的经验,我拥有的只是一个年轻人所有的自信,十几年的求学路,造就了我热情稳重,正直乐观的性格.我最大的优点就是吃苦耐劳,我最大的资本就是年轻.我敢想,但我决不妄想;我敢干,但我决不盲干.作为新世纪的大学毕业生,我比以往更加感到竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心.因为在未来的我将以实际行动去证明我的能力,考验我的意志,接受一切新的挑战。

各位考生请按照下面表格中自己指导老师的联系方式,于

第二期 柏乡小学语文 一班学习简报 2012年 7 月 4 日 主编:雷士娟 《简报》是我们自己的平台?为我们的 学习增添了活力。让《简报》与我们一起 茁壮成长?让《简报》带着灿烂的笑容陪伴我们学习培训的每一天〃 我的愿望是:通过这次培训?各位学员在专家、教授的 引导下?在同行教师的指点下?实实在在能做到:剖析自己、认识自己、改造自己、 完善自己?您的进步是我最大的心愿。但 愿我们在这个平台能学有所获。

各位老师请注意:网络学习正在 进行中,请老师们抓紧时间学习,截 至到目前我班学习情况如下: 学习日志:提交数15 评论数 4 班级推荐数4 学习总结:提交数 2 评论数0 班级推荐数1 论坛研讨:发帖数 7 回帖数 15 精华贴数 0 班级学习简报:发布数 1

小学语文探究性学习“问题”初探 发布者:韩会茹发布时间: 2012-7-3 18:37:53 宋朝朱熹说过:“学贵有疑,小疑则小进,大疑则大进。”让学生学会质疑,怎么引领学生质疑,想到了前几天看到的一个“一课一问”的这样一个专题,给了我很大的启发:这就涉及到怎么问的问题?针对教材怎样提出核心问题,让提出的问题有意义、有价值值得思考: 核心问题是什么?一定是这篇教材独有的,并兼顾文本的内容和形式,从整体入手,笼罩全篇的主问题;是能触及教学核心目标,作为深层次课堂活动的引爆点、牵引机和黏合剂的突破性问题: 从时间上看,核心问题不一定教学的起始问题。即不一定是老师上课的第一句问话,是围绕教学展开的第一个最具张力的问题;从数量上看,核心问题不一定是数量上的“1”个,核心问题是一个“大”问题,由这一问,引发一系列的问题。“牵一发而动全身”,是课堂的统领。例如:五年级下册的《老人与海鸥》大问题是“从课文的哪些地方可以体会到老人和海鸥之间的那份特殊的亲情?”牵连出1、从语言形式描写“亲情”2、在语言文字中描写“亲情”3、在朗读中描写“亲情”4在表达中深化“亲情”,可以在此处设计一些写点如:假如你是旁观者中的一员,此时你会诉说什么?可能还会做些什么。等等一些小的问题总之。核心问题要因课而生,因生而异。最终也不一定要有答。是一种教学策略,是一条教学路径,是动态的师生共同学习、探索的过程。

北京大学研究生指导教师管理办法

北京大学研究生指导教师管理办法

北京大学研究生指导教师管理办法 校发[ ]57号 总则 第一条为了进一步加强研究生指导教师(以下简称“导师”)队伍建设,提高研究生培养质量,不断适应中国学位与研究生教育发展的需要,根据国务院学位委员会和教育部的相关文件精神,结合我校具体情况,制定本办法。 第二条导师是研究生培养的第一责任人,负有对研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任。建设品德高尚、学养深厚、守正创新的导师队伍是保障和提高我校研究生教育质量和学术水平的关键。各院系应将导师队伍建设放在重要位置。 第三条研究生指导教师必须符合导师遴选条件,履行导师职责,接受所在院系对导师资格的年度审核。 研究生指导教师职责 第四条导师应认真了解学位与研究生教育的政策法规,执行国家、学校关于研究生培养工作的规章制度,确保研究生的培养质量。首次确认资格的博士生导师应参加学校组织的导师培训活动。

第五条导师应坚持以立德树人、教书育人作为研究生培养工作的根本目标,并贯穿到研究生教育的整个过程,关注研究生未来的职业发展,在思想品德、学习科研、心理健康和综合素质等方面全面关心研究生的成长,帮助研究生树立严谨的治学态度和高尚的职业道德。 第六条导师应根据学校和所在院系研究生教育工作的安排,参与研究生招生工作,做好研究生选拔的相关工作。 第七条导师应根据《北京大学教师教学工作管理办法》的要求,认真承担课程教学工作,并积极参与教材编写,及时将本学科的最新研究成果融入教学内容之中。 第八条导师应参与制定或修订本学科研究生培养方案,并根据其基本要求和研究生的实际情况,与研究生商定个人培养计划,对其提出学习和科研要求,指导研究生选课;组织导师小组,帮助研究生确定研究方向;认真组织研究生的综合考试和学位论文的开题报告;做好论文初审和预答辩等工作。 导师应认真指导、审查研究生的学位论文,坚持标准,严格把关,并配合所在院系做好学位论文答辩的组织工作。导师对研究生在学期间发表的文章及研究成果负有了解和监督的责任。 第九条在研究生培养过程中,导师应及时和定期与研究生沟通,检查培养计划执行情况以及科研进展情况,及时研究和解决培养过程中出现的各种问题。导师因公出差、出国,应认真安排

教师个人求职简历表格范本.doc

教师个人求职简历表格范本 简历是求职的敲门砖,教师在求职时更需要注意自己的简历。下面我就给大家整理了几篇教师个人求职简历模板,欢迎大家参考。 教师求职简历范文篇1 (男,22岁) 求职位:教师期望薪资:20xx-3000元/月 目前职位:在校生学历:本科 工作经验:无经验现居住地:长沙岳麓区大学城 联系电话:电子邮箱: 自我评价 本人是湖南师范大学树大学院大三学生,播音主持专业。专业优秀,做事认真负责,擅于和学生进行交流沟通。 工作经验 湖南师范大学树达学院 20xx-1 至 20xx-11任职在校生薪资保密 工作职责:本人是湖南师范大学树大学大三学生,播音主持专业。专业优秀,做事认真负责,擅于和学生进行交流沟通。曾担任过艺考培训班班主任,及专业老师。希望在学习闲暇之际,寻找一份兼职工作。培训班,家教小课都可,可先试课。 教育经历 20xx-8 至现在湖南师范大学树达学院播音与主持艺术专业

胡英杰语言能力 英语:一般 长沙个人简历表格延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。 2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就:包括"优秀学生"、"优秀学生干部"、"优秀团员"及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论

教师求职个人简历表格

教师求职个人简历表格 教师一词有两重含义,既指一种社会角色,又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人,狭义的教师是指受过 专门教育和训练的人,并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。 简历编号: 姓名: https://www.360docs.net/doc/3b9958042.html, 国籍: 中国 目前住地: 长沙 民族: 汉族 户籍地: 广东潮州 身高体重: 158cm43kg 婚姻状况: 未婚 年龄:

22岁 求职意向及工作经历 人才类型: 应届毕业生 应聘职位: 小学教师/幼儿教师:教师、客服代表/专员/助理:、信贷管理/信用调查/分析人员: 工作年限: 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 面议 希望工作地区: 湖南长沙 工作经历: 实习及社会经验2005学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周2006学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周2006学年上半学期当钢琴家教(对象:4岁小男孩)2006学年暑假期间曾

在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职2006学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周 教育背景 毕业院校: 广东女子职业技术学院 最高学历: 大专 毕业日期: 2007-06-01 所学专业: 小学艺术教育 第二专业: 小学艺术专业 培训经历: 2004年9月-2007年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业2005年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书2005年4月20日获得入党积极分子结业证书 语言能力 外语: 英语一般 国语水平: 良好 粤语水平:

良好 工作能力及其他专长 三年的大学生活即将过去,面对我的将是另一起点,另一目标,对此我充满自信心,并做好一切准备去迎接社会的挑战.社会在发展,时代在前进.本人将继续以与时俱进的奋斗精神,用100%的付出去实现自身的价值。本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解.同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书.虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上,我都会认真的去努力.在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个,但是我可以肯定的是只要我努力了,我就一定能够做好我的工作的.在工作上我没有十足的经验,我拥有的只是一个年轻人所有的自信,十几年的求学路,造就了我热情稳重,正直乐观的性格.我最大的优点就是吃苦耐劳,我最大的资本就是年轻.我敢想,但我决不妄想;我敢干,但我决不盲干.作为新世纪的大学毕业生,我比以往更加感到竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心.因为在未来的我将以实际行动去证明我的能力,考验我的意志,接受一切新的挑战。 详细个人自传 我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生,即将面临毕业。大学三年,奠定了我的专业基础,良好的组织能力,团队协作精神,务实的工作作风。★专业知识上声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术学习(包括儿童美术设计与创作)、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练,有了一定的认识及了解。★工作上大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间受到了老师及同学的信任及好评。★思想修养上品质优秀,思想进步,笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间,光荣成为入党积极分子,虽然还为能成为一名中国共产党员,但我依然在不断认真改进我的不足之处,不断努力加强我的专业理论。★实习与社会实践上我对自己严格要求,注重能力的培养,尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践,更让我学会了思考,学会了如何做人、如何做

中小学教师履职晋级培训考核表(及样表)

红河州中小学教师履职晋级培训 考 核 表 (样表) 学员姓名 红河州教师发展中心印制 使用说明 《红河州中小学教师履职晋级培训考核表》是红河州小学教师履职晋级培训考核表。有关填写要求和注意事项如下。

1、本表由红河州教师发展中心统一编制,红河州教师发展中心盖章有效。各参训教师自行打印,并按照各环节要求实施管理并完成考核工作。 2、本表的考核要求 (1)学习过程考核。参训教师在培训机构安排的辅导教师指导下,按有关规定和表内要求完成学习任务,撰写“学习报告”。在此基础上,辅导教师按有关规定和表内要求实施第一阶段的学习评价,根据参训教师的学习成效,客观、公正地分别给出学习过程6个小项的得分。 (2)实践考核。参训教师在辅导教师、本校校领导及同行的指导和帮助下,通过校本研修的方式,用3个月左右的时间,在教学实践中实施第一阶段学习过程中形成的问题解决方案,取得问题解决成效,即参训教师本人教学行为改善和学生学习质量提升。在此基础上,写出一份学习总结,总结学习实践过程,重点总结问题解决的得失,努力形成理性层面的认识。这一阶段的考核由辅导教师、参训教师所在学校校领导及同行共同完成,根据参训教师实践与总结情况分别给出后4个小项的得分。 3、“学习报告”及“学习总结”要求真实反映参训教师的学习情况,突出本人教学工作的针对性,重在问题解决方案的制定,无需过多的过程叙述,语言简明扼要,篇幅不宜太长。若表中空间不够填写,请自行加页或以附页形式补充。 4、考核结束后,县市教师培训机构将该表及相关资料装订成册,存档保存。参训教师最终考核成绩经县市教师培训机构审核后,报红河州教师发展中心认定。 5、考核一般基于远程学习和校本研修实施。春季开始的培训,应于9月底以前完成考核及成绩报送;秋季开始的培训,应于第二年3月底以前完成考核及成绩报送。

培训机构新教师培训方案[1]

新教师培训方案 教研部 目录 一、新教师培训目的 二、新教师培训程序 三、新教师培训内容 四、新教师培训反馈与考核 五、新教师培训教材- 六、新教师培训项目实施方案 七、部门新教师培训所需填写需表格 ●新教师岗位培训表(表一) ●新教师岗位培训反馈表(表二) ●新教师试用期内表现评估表(表三)

一、 新教师培训目的 ● 为新教师提供正确的、相关的学校及工作岗位信息,鼓励新教师的士气 ● 让新教师了解学校所能提供给他的相关工作情况及学校对他的期望 ● 让新教师了解学校历史、政策、学校文化,提供讨论的平台 ● 减少新教师初进学校时的紧张情绪,使其更快适应学校 ● 让新教师感受到学校对他的欢迎,让新教师体会到归属感 ● 使新教师明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ● 培训新教师解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、 新教师培训程序 三、新教师培训内容 1. 就职前培训 (部门负责人主持) 到职前: ● 致新教师欢迎信 (教学处负责) ● 让本部门其他教师知道新教师的到来 ● 准备好新教师办公场所、办公用品 ● 准备好给新教师培训的部门内训资料 ● 为新教师指定一位资深教师作为新教师的导师 ● 准备好布置给新教师的第一项工作任务 就职前培训 部门岗位培训 学校整体培训 反 馈 与 考 核 反 馈 与 考核

2.部门岗位培训(部门负责人主持) 到职后第一天: ●到人力资源部报到,进行新教师须知培训(教务处负责) ●到部门报到,教务处负责人代表全体部门教师欢迎新教师到来 ●介绍新教师认识本部门教师,参观学校 ●部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 ●新教师工作描述、职责要求 ●讨论新教师的第一项工作任务 到职后第五天: ●一周内,部门负责人与新教师进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中 出现的问题,回答新教师的提问。 ●对新教师一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标 ●设定下次绩效考核的时间 到职后第三十天 ●部门经理与新教师面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表 到职后第九十天 ●校长与部门负责人一起讨论新教师表现,是否合适现在岗位,填写试用期考 核表,并与新教师就试用期考核表现谈话,告之新教师学校绩效考核要求与体系。 3.学校整体培训:(教务处负责--不定期) ●学校历史与愿景、学校组织架构、主要业务 ●学校政策与福利、学校相关程序、绩效考核 ●学校各部门功能介绍、学校培训计划与程序 ●学校整体培训资料的发放,回答新教师提出的问题 四、新教师培训反馈与考核 ●岗位培训反馈表(到职后一周内) ●学校整体培训当场评估表(培训当天) ●学校整体培训考核表(培训当天) ●新教师试用期内表现评估表(到职后30天) ●新教师试用期绩效考核表(到职后90天) 五、新教师培训教材

在职教师个人简介表格

在职教师个人简介表格 个人基本简历 简历编号:368930002更新日期:XX-03-1821:16:42无照片 姓名:张xx小姐国籍:中国 目前住地:广州民族:汉族 户籍地:潮州身高体重:158cm43kg 婚姻状况:未婚年龄:22岁 求职意向及工作经历 人才类型:应届毕业生 应聘职位:小学教师/幼儿教师:教师、客服代表/专员/助理:、信贷管理/信用调查/分析人员: 工作年限:0职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:面议希望工作地区:广州珠海深圳 工作经历:实习及社会经验XX学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周 XX学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周 XX学年上半学期当钢琴家教(对象:4岁小男孩) XX学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职 XX学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周

教育背景 毕业院校:广东女子职业技术学院 最高学历:大专毕业日期:XX-06-01 所学专业:小学艺术教育第二专业:小学艺术专业 培训经历:XX年9月-XX年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业 XX年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书 XX年4月20日获得入党积极分子结业证书 语言能力 外语:英语一般 国语水平:良好粤语水平:良好 工作能力及其他专长 三年的大学生活即将过去,面对我的将是另一起点,另一目标,对此我充满自信心,并做好一切准备去迎接社会的挑战.社会在发展,时代在前进.本人将继续以与时俱进的奋斗精神,用100%的付出去实现自身的价值。 本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解.同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书.虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上,我都会认真的去努力.在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个,但是我可以肯定的是只要我努力了,我就一定能够做好我的工作的. 在工作上我没有十足的经验,我拥有的只是一个年轻人所有的自信,十几年的求学路,造就了我热情稳重,正直乐观的性格.我最大的优点就是吃苦耐劳,我最大的资本就是年轻.我敢想,但我决不妄想;我敢干,但我决不盲干.

培训机构教师内部培训

新老师培训内容 一、学生的常见类型 第一种:基础薄弱型 形成原因:由于初期没有建起浓厚的学习兴趣,学习方法不得当,导致学员对相应学科基础知识掌握不扎实,知识出现盲点和断层。 具体表现:1、学科基本知识概念模糊。 2、学习行为机械,没有适当的学习方法。 3、缺乏概括、分析、提炼、归纳和总结的基本能力和技巧。 4、对学习缺乏兴趣,排斥甚至抵触情绪比较突出。 解决措施:1、制定旨在提高学生基础知识的辅导计划。 2、多方式,多途径培养和激发学生学习兴趣。 3、采用循环式教学方式。 第二种:动力不足型 形成原因:学生不适应学校老师授课方式,成绩差致使形成恶性循环,对学习失去信心;兴趣转移,有别的兴趣爱好,感觉学习太乏味。 具体表现:1、无明确的学习目标和学习计划。 2、无成就感,无报复和理想,无求知欲和上进心。 3、兴趣的中心不在学习上,对学习消极应付。 解决措施:1、通过激发学生的理想目标,打开他们的心锁。 2、“以德促学”,激发学习动力。 3、加强与学生的沟通,锻炼和培养其合作的能力。 4、增强耐挫里,激发上进心,从而激发学习动力。 第三种:情绪波动型 形成原因:青少年具有多血质型、内向、敏感;自卑,不自信等生理和心理特点,形成恶性循环;人际关系方面差,容易受环境的影响。 具体表现:1、考了高分后,表现出自傲、自满等心理状态;考了低分,表现出焦虑、自卑、等等情绪状态 2、成绩忽高忽地,喜欢的科目成绩很好,不喜欢的压根不学,比较感性。 解决措施:教学过程中采用扬褒抑贬,在一定范围内扩大学生的优点,缩小缺点。 第四种:苦学无效型 形成原因:苦学无效型的学生,通常都是没有掌握很好的学习方法; 没有掌握提高学习效率的方法; 学习没思路没思维,还没“开窍”。 具体表现:1、无明确的学习目标和学习计划。 2、无成就感,无报复和理想,无求知欲和上进心。 3、兴趣的中心不在学习上,对学习消极应付。 解决措施:1、通过激发学生的理想目标,打开他们的心锁。 2、“以德促学”,激发学习动力。 3、加强与学生的沟通,锻炼和培养其合作的能力。 4、增强耐挫里,激发上进心,从而激发学习动力。 第五种:缺乏思路型

教师个人应聘简历表格样本

教师个人应聘简历表格样本 本文是关于教师个人应聘简历表格样本,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 个人基本简历 简历编号:368930002更新日期:xx-03-18 21:16:42 无照片 姓名:张xx小姐国籍:中国 目前住地:广州民族:汉族 户籍地:潮州身高体重:158 cm 43 kg 婚姻状况:未婚年龄:22 岁 求职意向及工作经历 人才类型:应届毕业生 应聘职位:小学教师/幼儿教师:教师、客服代表/专员/助理:、信贷管理/信用调查/分析人员: 工作年限:0职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:面议希望工作地区:广州珠海深圳 工作经历:实习及社会经验 xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周 xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周 xx学年上半学期当钢琴家教(对象:4岁小男孩) xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职 xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周 教育背景 毕业院校:广东女子职业技术学院 最高学历:大专毕业日期:xx-06-01 所学专业:小学艺术教育第二专业:小学艺术专业

培训经历:xx年9月-xx年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业 xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书 xx年4月20日获得入党积极分子结业证书 语言能力 外语:英语一般 国语水平:良好粤语水平:良好 工作能力及其他专长 三年的大学生活即将过去,面对我的将是另一起点,另一目标,对此我充满自信心,并做好一切准备去迎接社会的挑战.社会在发展,时代在前进.本人将继续以与时俱进的奋斗精神,用100%的付出去实现自身的价值。 本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解.同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书.虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上,我都会认真的去努力.在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个,但是我可以肯定的是只要我努力了,我就一定能够做好我的工作的. 在工作上我没有十足的经验,我拥有的只是一个年轻人所有的自信,十几年的求学路,造就了我热情稳重,正直乐观的性格.我最大的优点就是吃苦耐劳,我最大的资本就是年轻.我敢想,但我决不妄想;我敢干,但我决不盲干. 作为新世纪的大学毕业生,我比以往更加感到竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心.因为在未来的我将以实际行动去证明我的能力,考验我的意志,接受一切新的挑战。 详细个人自传 我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生,即将面临毕业。大学三年,奠定了我的专业基础,良好的组织能力,团队协作精神,务实的工作作风。 ★专业知识上 声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术学习(包括儿童美术设计与创作)、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合

精选-小学教师培训工作计划表格

小学教师培训工作计划表格 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针。根据各级教学工作计划要求,立足我校实际, 以促进每个师生的发展为宗旨,不断提升教师实施素质教育的专业能力和教科研水平,使教师不断转变观念,不断进步业务能力。 二、工作目标及重点 (一)工作目标 1.培养一支师德高尚、敬业奉献、热爱生活、积极向上的教师队伍,进步教师的专业水平。 2.打造学习型书香校园,努力形成读书学习的浓厚氛围,进步教师的专业水平和执教能力。 3.建立健全有效公道的机制,继续实施“青蓝工程”,加强青年教师培训,促进青年教师稳步成长。 4、充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用,利用自身的上风和资源进行培训学习。 5、开展有主题的快乐教研活动,通过教师间的互相交流、沟通和探讨,在提升专业化水平的同时打造团队精神,使老师们能以积极乐观的心态投进工作。 (二)工作重点

1、通过读书学习、观看课堂实录、骨干教师讲座等方式为我校教师提供丰富、优质的学习资源,建立良好的教师学习环境,让每位教师都有所收获。 2、抓好骨干教师的培养,充分发挥骨干教师的示范带头作用,为青年教师树立榜样,引领青年教师稳步前进。 3、确立重点培养对象,开展师徒帮扶活动,帮助青年教师尽快进步业务能力和素质水平。 三、具体工作措施 (一)利用好网络平台,督促教师按计划完成学习课时,进步网络学习的质量。 (二)将课程标准的学习纳进常态。 要求代课教师每人自购一本20xx版课程标准,将其作为教学行为纲领性材料,不定时学习,领悟精神实质用以指导自己的教学。 (三)加大优质书目的推荐力度与密度,通过学习使我校教师做到以新课程理念为先导,以课堂教改为重点,以教学反思为切进点。 1.教科室每月在校网上推荐一至两篇好文章供老师阅读。 2.每位老师要根据学校推荐的专业阅读指导书籍进行自主阅读,每学年最少要撰写一万字的读书笔记和心得体会。 (四)观看名师课堂实录。 为了进步学习效益,有针对性,本学期选有代表性课堂实录组织集中观看,看完后组内进行分析讨论,来探索各种类型课行之有效教学模式。

中小学教师履职晋级培训考核表(及样表)-副本

标准文档 红河州中小学教师履职晋级培训 考 核 表 (样表) 学员 红河州教师发展中心印制 使用说明 《红河州中小学教师履职晋级培训考核表》是红河州小学教师履职晋级培训考核表。有关填写要求和注意事项如下。

1、本表由红河州教师发展中心统一编制,红河州教师发展中心盖章有效。各参训教师自行打印,并按照各环节要施管理并完成考核工作。 2、本表的考核要求 (1)学习过程考核。参训教师在培训机构安排的辅导教师指导下,按有关规定和表要求完成学习任务,撰写“学习报告”。在此基础上,辅导教师按有关规定和表要施第一阶段的学习评价,根据参训教师的学习成效,客观、公正地分别给出学习过程6个小项的得分。 (2)实践考核。参训教师在辅导教师、本校校领导及同行的指导和帮助下,通过校本研修的方式,用3个月左右的时间,在教学实践中实施第一阶段学习过程中形成的问题解决方案,取得问题解决成效,即参训教师本人教学行为改善和学生学习质量提升。在此基础上,写出一份学习总结,总结学习实践过程,重点总结问题解决的得失,努力形成理性层面的认识。这一阶段的考核由辅导教师、参训教师所在学校校领导及同行共同完成,根据参训教师实践与总结情况分别给出后4个小项的得分。 3、“学习报告”及“学习总结”要求真实反映参训教师的学习情况,突出本人教学工作的针对性,重在问题解决方案的制定,无需过多的过程叙述,语言简明扼要,篇幅不宜太长。若表中空间不够填写,请自行加页或以附页形式补充。 4、考核结束后,县市教师培训机构将该表及相关资料装订成册,存档保存。参训教师最终考核成绩经县市教师培训机构审核后,报红河州教师发展中心认定。 5、考核一般基于远程学习和校本研修实施。春季开始的培训,应于9月底以前完成考核及成绩报送;秋季开始的培训,应于第二年3月底以前完成考核及成绩报送。

教师个人简历表格2篇_简历模板.doc

教师个人简历表格2篇_简历模板 教师个人简历表格1朱** 三年以上工作经验|男|29岁(1987年3月30日) 居住地:沈阳 电话:158******(手机) E-mail:****@***.c*m 最近工作[1年5个月] 公司:XX有限公司 行业:教育/培训/院校 职位:职业技术教师 最高学历 学历:本科 专业:武器类 学校:沈阳理工大学 有很强的独立业务开发能力,待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力,工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲,不惧挑战,有一定的亲和力及管理能力,思

维灵活,反映快,接收能力强,字迹工整。 求职意向 到岗时间:一个月之内 工作性质:全职 希望行业:教育/培训/院校 目标地点:沈阳 期望月薪:面议/月 目标职能:职业技术教师 工作经验 2013/6 —2014/11:XX有限公司[1年5个月] 所属行业:教育/培训/院校 培训处职业技术教师 1. 市场营销班专业教学及营销班学生管理工作。 2. 主讲课程市场营销概论、经济学、推销与沟通技巧、进出口贸易等课程。 3. 有丰富的教学经验,能够根据学生的特点进行授课及管理。 4. 授课效果良好,得到学生与老师的好评,并能够独

立进行课程设计及教案的编写。 2011/6 —2013/5:XX有限公司[1年11个月] 所属行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 销售部行政专员 1. 大学毕业后进入国有企业从事行政、销售工作。 2. 负责部门的市外客户营销、日常行政、安全管理,规章制度制定,档案合同管理及部门考勤工作。 3. 有丰富的客户营销及行政管理工作经验。 教育经历 2006/9—2011/6 沈阳理工大学武器类本科 证书 2007/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好),读写(良好) 教师个人简历表格2女 年龄:23 身高:162CM 工作经验:1年婚姻情况:未婚 院校:岭南师范学院主修:汽车服务工程(师范)

教师简历模板表格下载

姓名:某某某XX:1234567890 XX:1234567890

某某某 英国留学期间 在小组讨论中制定Kellogg 在中国的营销策略获得优秀成绩。通过利用团队合作的力量,协调组内关系,发挥每个人的特长,及利用创新和理性批判思维优化方案。 积极参加志愿者活动,充分融入当地文化,陪老人交流,宣传环保活动的同时也培养了流利的口语,认识更多的朋友开阔视野。 大学期间 班级团支书 在职期间注重培养班级团结意识,认真负责为同学服务,每学期末考前组织“帮帮乐”互动活动, 大大提高了同学们的复习效率。 工作期间不但得到老师同学的充分认可,也得到了个人管理,交流,组织方面能力的积累,于2013年取得优秀班干,优秀团干荣誉。 实习经历 某某世界地产集团有限公司 营销策划部 主要负责收集整理顾客信息,策划营销方案,实习期间协助销售顾问成功销售一套房子。 性格阳光,乐于交友,热爱旅行,看书,视野开阔。 认真负责是我的做任何事情的准则。 有较强的理性批判性思维,善于利用团队协作的力量,从多角度分析问题。 英语 :英语雅思7分,CET-4, CET-6, 财务 :会计从业资格证书,会计初级证书 计算机:国家计算机二级证书,掌握Offices, 摄影,视频制作技能等 2012 :校级营销策划大赛三等奖 2013 :优秀班干; 优秀团干 某某大学 国际管理 英国 理学硕士 (2015QS 世界大学排名第123) 某某学院 财务管理 北京 文学学士学位 (国家普通二本院校) 出生年月:1996.12 现 居:北京 XX :1234567890 XX :1234567890 2015-2016 2011-2015 2015-2016 2011-2015 2013-2013 教育背景 工作经历 获奖经历 自我评价 求职意向:管理

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