劳务公司进场承诺书

劳务公司进场承诺书
劳务公司进场承诺书

劳务公司进场承诺书

中建二局有限公司西南分公司成都万达瑞华酒店项目部:为规范施工分包和劳务用工行为,保证劳务工合法权益,积极配合总包企业施工及劳务管理工作,本企业向贵项目做出下列郑重承诺:

一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度,依法进行施工分包和用工管理,不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包,不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员,无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不得进入施工现场,否则,出现一切后果均有我方自负。

二、本企业使用建筑工人,确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同。明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任,并经双方签字(盖章、个人按手印)认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理,管理人员中设有一人专职(能熟练操作电脑)负责做好劳务管理工作。确保劳务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同(含班组长工人委托书)、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工;劳动合同终止及离场时当日办理终止劳动合同手续;如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷,由我公司负全部责任;劳务“实名制”管理做到“六统一”即:现场人员人与花名册、身份证、劳动合同(含班组长工人委托书)、岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表(四级级签字制)、

工人工资支付表(四级签字制)的“六统一”。其中劳动合同签订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照二局统一规定格式或采纳其相关条款,劳动合同签订率100%、工人离场合同终止签订率100%;如果经检查没有到达100%或不配合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等,愿意承担按照贵公司的劳务管理规定进行经济处罚;对工人保证做到先培训后上岗,岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规定要求;人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人月完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡,并统一编号(即某工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同)以及企业每年经过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。作好农民工工资发放、实名制工人考勤IC卡应用等相关工作、确保与劳务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、保证按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工资,确保劳务队伍稳定。如果因管理不力,造成劳务纠纷,给总包企业造成负面影响及经济、荣誉损失,均由我方承担一切责任。

三、本企业严格按照国家规定及劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资,不管在任何情况下,决不拖欠劳务工工资,每次发放工资经劳动者本人签字后报总包项目部备查。对于工人月完成计量签证单、月工资支付、工人考勤、成立现场农民工工资支付领导小组等要进行公示;如果我方不按时上报工人上月计量、

工资支付表、工人考勤等总包要求劳务资料,则同意贵公司停止拨付本月工资的管理要求。

四、本企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方对劳务用工和工资支付的相关规定,按照劳务合同约定按时足额缴纳农民工工资保证金及履约保证金。在总包项目经理部的直接监督管理下,做好劳务工工资支付工作。并按照总包方的要求,按时报送劳务用工统计报表和有关劳务管理资料。

五、在有条件的地区,委托总包方在银行开设“劳务工工资专户”,建立工资卡,将工资直接打入劳务工个人卡中,并接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。

六、本企业在发生资金困难时,无条件先行支付劳务工工资。自觉维护社会稳定、制订切实可行的防范措施,杜绝民工上访、上街、围堵总包项目部、业主、公司总部甚至政府部门等突发事件的发生;如果发生不稳定因素,本企业领导要在第一时间内赶赴现场,撤回工人,进行妥善处理。对于管理不力,企业拖欠劳务工工资,且处臵不当导致引起工人上访、造成不良影响的,除对相关责任人作严肃处理外,愿接受终止分包合同及按照贵公司关于劳务管理的规定条款处罚,并同意总包方对我公司按照拖欠克扣额的100%从分包结算中扣除作为缴纳违约金。

七、本企业成立员工工资支付纠纷处理领导小组,法定代表人及其项目负责人分别是处臵工资纠纷在企业和项目的第一责任人,并有专人负责此项工作,保证把纠纷化解在本企业,决不以任何借口进行推委,拖延。一旦发生上访事件,本企业要及时向贵司汇报,主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减

少负面影响,并承担因此给总包方造成的经济损失及总包方的经济处罚。

八、本企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人劳务纠纷处臵告示,公布公司管理制度,发生纠纷的处理程序,企业和施工现场负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。并做到热情接待、认真处理好每起工资纠纷。

九、本企业严格遵守总包方安全管理规章制度,按照国家及地方政府规定按时交纳工人各种保险金,履行安全生产协议,做好劳务工人安全教育培训工作,接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。

十、本管理承诺书作为劳务(专业分包)合同的组成部分,与劳务(专业分包)合同具有同等法律效力。

承诺单位(法人盖章):联系电话(总公司办公、传真):

承诺单位法人代表签章:分公司电话、传真:

项目承诺人签字:公司详细住址:

承诺日期:

项目告知书(进场提供)

《告知书》 指导思想 为规范建筑市场秩序,加强施工项目劳务管理,规范劳动用工,维护农民工合法权益及企业合法利益,杜绝工资拖欠现象,确保行业和社会稳定,针对门头沟区永定镇MC00-0017-6020地块R2类二类居住用地项目劳务管理现状,制定本《告知书》。 一、目标 1、各参建单位要建立完善的自身劳务管理体系和劳动用工规范管理制度,确保工作流程顺畅、责权清晰、措施到位。 2、继续推行专职劳动力管理员持证上岗制度,实现劳动用工规范管理。 3、全面推行“劳务及用工标准化内业资料”,彻底理清施工项目劳务用工及劳务费、工资结算情况。 4、积极参加总包项目部组织的劳务管理相关会议,认真落实总包项目部布置的各项工作,着力提升各参建单位的劳务管理水平。 5、定期进行内部劳务纠纷隐患自查,及时化解内部矛盾,消灭农民工工资拖欠问题,杜绝出现群体性事件,维护行业和社会稳定。 二、工作要求 1、各参建单位均须设置专(兼)职劳动力管理员,并持证上岗。 2、《劳务分包合同》签订3日内,须向总包单位出具劳务队长《授权委托书》,明确劳务队长身份、职责、权限。同时,还应提供:企业营业执照、企业资质证书、安全生产许可证、进京管 理手册(非京籍企业)、被授权施工队长或项目经理执业资格证书、劳动力管理员证书及主要管理人员的证书复印件、特殊工种上岗证复印件、一般技术工人的上岗证复印件,上述内容均应加盖企业公章。

3、劳务分包单位须在《劳务分包合同》签订10日内,完成《劳务分包合同》、人员等市住建委劳务备案工作。并向项目部总包提交备案手续复印件并加盖企业公章。 4、农民工进场3日内,劳务分包单位须与每名农民工依法签订《劳动合同》,并加盖公章、粘贴农民工身份证复印件,《劳动合同》需经农民工本人签字后方可生效;《劳动合同》一式两份、复印件一份。劳务分包单位、劳动者、施工总承包项目部(复印件)各持一份同时提供工人花名册,工人花名册应严格筛查未成年工和老年工(18岁-55岁),禁止现场作业。登高作业人员年龄不得超过45岁。 5、劳务分包单位内部采用班组承包形式的,在班组进场3日内向总包项目部提交书面的《班组承包协议》,报总包项目部留存备案。 6、各参建单位是工程项目劳务管理工作的执行单位,对劳务管理及日常用工等各项工作负直接责任。进场5日内及时建立健全项目劳务管理体系及领导小组,职责上墙。向总包单位提交劳务管理纠纷应急预案,要求组织机构完善、分工明确、实用性强、通过演练。 7、劳务分包单位须在农民工进场后5日内,按项目部要求填写《班组信息表》及时报送项目部,以后按月度班组变化报送《班组信息表》,以满足总包项目部的精细化管理。 8、劳务分包单位是“农民工工资支付”主责单位,须按有关文件规定,确保农民工工资足额支付,杜绝因工资拖欠引发群体性事件。劳务分包单位须加强对现场各施工班组的日常管理。班组长权限仅限于组织生产、记录考勤、核算工资,劳务分包单位须将工资直接发放到农民工手中(每月发放需留存影像资料),严禁将农民工工资支付给班组长代发。专业承包单位须亲自发放给或监督发放给其合约的劳务分包单位的农民工个人(每月发放需留存影像资料)。工资发放后在生活区等工人密集场所张贴公示工资发放表,留存影像资料,报项目部备案留存。 9、劳务分包单位须按标准化内业资料格式,以班组为单位每月编制《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》(包括工资发放影像资料)、劳务费支付发票复印件,并在当月25日前,报总包项目部备案;每周五前将各班组《人员变更情况周报表》和新进场农

2021年劳务班组安全的承诺书

劳务班组安全的承诺书 劳务班组安全的承诺书范文 为更好地贯彻和落实执行项目法施工安全生产标准化管理,竭尽全力控制重大伤亡事故的发生,确保工人的生命安全及不使国家、___的经济蒙受损失,根据国家、省、市有关安全生产的规定,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,为确保广元市“东合、御锦湾” ___工程文明标化工地、争创绵阳市文明标化工地。我施工劳务班组承诺: 一、严格执行建筑施工安全检查标准(JGJ59—99)和安全文明施工补充规定、建筑施工安全生产检查标准及安全生产技术规范和操作规程,使班组安全生产、文明施工达到优良标准。 二、在施工过程中,我班组自觉遵守安全操作规程及公司和项目经理部制定的安全生产责任和安全规程,不违章指挥,冒险作业;认真做好本班组级的安全教育,协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。 三、保证在施工中不发生任何安全事故(包括未遂事故)。安全指标:死亡事故为零,重伤事故为零,一般轻伤事故为零。若发生

安全事故,按与项目经理部签订的`《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。 四、认真做好班前安全教育及安全技术交底,定期开展班组安全活动,发挥主动精神,在施工前向项目部提出有预见性地问题,提出办法,订出措施,做好预防工作,把事故消灭在发生之前。 五、 ___本班组工人和熟悉《建筑工程安全技术规程》及相关安全各项规定、规章,各专业工种的工人熟悉本工种的安全技术操作规程,对不了解安全技术规程和不明确安全目标的以及未接受安全技术教育的工人,不允许进本班组参加施工作业。施工中将保证工人受教育率为100%。 六、施工现场材料堆放整齐、美观、安全,各种材料堆放和转运不超过规定的高度和重量。 七、在施工中服从一切安全生产检查,督促与决定。 八、在施工中若是由于不遵守安全操作规程,放松安全意识、违章作业,所造成的一切安全事故,其责任、经济损失均由我班组自负,。

单位安全承诺书_1

单位安全承诺书 据时代广场《业户守则》、《安全消防法规》以及《物业管理条例》等规定,为使所有业主和顾客享有一个舒适、安宁、整洁、卫生的经营环境,保障广场的安全及公共卫生,维护全体业户的合法权益,特制定本安全规定,所有广场活动承办单位、组织单位、承办商户或施工人员在活动过程中必须遵守。 一、为了加强对现场施工的管理,保障业户的自身利益,所有营业单位、商户必须持证上岗,并签订相应的公共区域经营管理规定。 二、布展现场物业管理规定如下: 1、禁止动用明火或使用燃气等易燃易爆物品,生活区及展区配备灭火器; 2、各营业单位、商户除1名看护人员(办理好暂住证)外,其他人员一律不可在布展区留宿; 3、各营业单位、商户布展展棚的区域划分及位置由运营公司统一规定,并严格按照规定要求布展,柜台及帐篷包装统一展销喷绘; 4、非营业时间(晚上21:30-次日8:30)所有人员不可以进入广场及各楼道内,以维护广场的正常管理秩序 5、禁止在现场出现做饭、洗晒物品、随地泼水、赤裸上身等有损广场形象的行为;

6、现场任何人员禁止随地方便,营业单位、商户不可携带孩童从事营业活动; 7、各营业单位、商户需保护广场的公共设施设备,不得随意破坏或改变其使用用途; 8、各营业单位、商户需铺设统一样式的地毯以美化环境及保护现场地面,所有废弃物投放至配备的垃圾桶中。 如违反以上规定,每发现1次扣罚100元,超过三次将示为自动放弃本次展销会参展资格。 三、为了保证安全,各营业单位、商户的电力负荷不得超过物业公司指定的电量及供应容量,现场做好接地处理,不得私拉乱接,用电装有计量表,并在物业指定位置接电。 四、活动期间需注意防盗防窃,现场物品自行看护到位,提高自身的警惕性。 五、物业公司及时代广场其他相关部门不对任何在广场设置摊位的营业单位、商户或其他有关人员在活动、展览期间内所造成的任何损失或伤害承担责任。 本人完全同意以上内容,并承诺监督所有人员严格遵守该《安全承诺书》! 商户负责人: 日期:

入场告知书

滨海港城海滨沙滩浴场防波挡沙堤工程 安全生产告知书 接受人签字: 一、安全生产:是指在施工生产过程中,生产者不受伤害,船舶、机械设备不受损坏及作业环境不受破坏,使生产者易于接受的相对稳定的状态,即在生产过程中保护人、机、财产安全,保护环境不受污染。 二、从业人员有哪些安全生产权力:从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;发现危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所;因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律享有获得赔偿的权利,有权向本单位提出赔偿要求。 三、从业人员有哪些安全生产义务:从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和本班组安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者现场负责人报告。 四、“三必须”、“五不准”规定的具体内容:进入施工现场必须戴好安全帽;高空作业必须系好安全带;水上作业必须穿好救生衣。工作时间不准喝酒;上班时间不准穿拖鞋;特殊工种不准无证操作;值班时间不准脱岗;工程车辆不准私自离开工地。 五、“三不伤害”、“三级教育”:“三不伤害”是指在生产作业过程中,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。“三级教育”是指公司级教育,项目部级教育,班组级教育。 六、反“四违”的具体内容:反对违章指挥,反对违章作业,反对违反工艺规程,反对违反劳动纪律;侥幸心理是许多违章人员的一种心态,知道某种操作有一定的危险性,但是相信不会出现事故,认为事故的发生时偶然的,违章不一定出事,往往悲剧就是这样发生的。 七、建筑施工业存在“五大伤害”:高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌等所有施工人员注意防范保证安全。 八、防火防爆的基本知识:防火的基本技术措施主要有:1、消除着火源,如禁止吸烟等 2.控制可燃物:如在车间或库房采取通风或排风,使可燃物不易

劳务分包单位安全、文明施工承诺书[最新]

劳务分包单位安全、文明施工承诺书[最新] 劳务分包单位安全、文明施工承诺书致: 感谢贵公司给予我方在工程共同合作的机会,现就工程中可能出现的一些问题进一步确认和承诺。并在此声明:本承诺书与施工劳务合同具有同等法律效力。 1、我方承诺为保证蓝宝石广场工程的顺利进行,我方愿意向贵公司交万元安全生产、文明施工保证金以显我方努力搞好安全生产、文明施工的诚意。 2、我方承诺为保证工程正常施工,我方将准备相应的的资金以保证项目正常开工后一个月职工生活及相应生产辅材采购费用。 3、我方承诺按照施工协议配备一套完整的管理班子,特殊作业人员配置须与施工合同要求的管理人员职务数量相配备、特殊工种人员、持证上岗及其它要求相符并保证在施工期间在岗尽职,对我方未按规定配置的按受扣罚处置、并有权要求我方对不在岗、不称职管理人员、特殊工种的处罚、更换、辞退。 4、我方承诺保证劳务人员进场时先向项目部提交有效证件办理社保登记及真实信息通过三级安全教育与培训考核合格后上岗,作业人员按规定在18周岁至60周岁之间并无不适应建筑施工的劳务人员进场作业,故意隐瞒务工年龄、疾病信息与未经三级安全教育考核合格及未能办理社保登记等违规使用不合规劳务人员造成后果的由我方负全责。 5、我方承诺大型机械设备使用、维保、检修等严格按照项目部要求实施、进场后中小型机械设备按项目部布置要求按规定安装验收后使用,材料分类堆放整齐,施工现场整洁,配置专职保洁人员(施工区域分区负责)保洁确保我项目部周边道路区、工地施工区、生活区环境、卫生达标,对木工棚垃圾、废料、钢筋废料以及其它建筑垃圾等做到每日一清到指定地方。 6、我方承诺将熟悉并自觉遵守执行行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法

各单位安全生产承诺书

建设单位安全生产承诺书 1、建设单位必须遵守安全生产法律、法规、保证建设工 程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任。 2、建设单位不得对勘察、设计、施工、监理等单位提出 不符合工程安全生产法律、法规和强制性标准的要求,不得压缩合同约定。 3、建设单位再发包施工签订合同时,应当确定工程安全 作业环境及安全施工措施所需要费用;因建设单位不按时支付或克扣施工安全措施费造成的安全事故,建设单位依法承担安全责任。 4、建设单位在接到监理单位发现存在安全隐患的报告, 应即会同其要求施工单位整改,施工单位拒不整改,应书面向有关主管部门报告。 5、建设单位应积极协助和鼓励施工单位实施安全施工, 不得明示或暗示设计单位或者施工单位违反工程建设安全的强制性标准,不得扣减工程安全费用。 6、建设监理单位应在工程开工前,按规定办理施工许可 手续和安全监督手续,开工时保证以上手续齐全。 7、建设单位不得违法肢解发包工程,任意缩短工期,由 此产生的安全事故将追究建设单位责任。 8、建设单位对施工中的安全隐患必须认真及时处理、积

极主动协助有关单位处理好安全隐患。 9、建设单位要经常检查工程监理合同的落实情况,发现 监理失职行为要按合同相关要求办理。 建设单位(公章) 法人章 年月日

设计单位安全生产承诺书 1、提交的设计文件符合颁发的设计规范、规程和有关技术 规定及文件编制内容格式的要求,技术措施无原则性重 大错差,尽量减少一般性的错、漏,避免各专业间配合 上的矛盾、脱节或重复,尽量采用通过设计和通用图纸,力求设计高质量、高效率、高水平,确保技术先进、经 济合理、使用安全。 2、应当按照法律、法规或工程建设强制性标准进行设计, 防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。 3、应当考虑施工安全操作和防护的需要,对涉及施工安全 的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范生产安 全事故提出指导意见。 4、采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的 建设工程,设计单位应当在设计中提出保障施工作业人 员安全和预防生产事故的措施建议。 5、注册建造师等注册执业人员应当对其设计负责。 设计单位(公章) 法人章 年月日

劳务费承诺书

篇一:劳务公司承诺书 重庆安泰佳苑一期工程民工工资发放承诺书 本公司系重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目劳务分包公司,根据我公司与重庆渝康建设(集团)有限公司的合同约定,重庆渝康建设(集团)有限公司按约定支付我公司2013年春节前劳务费共计万元(大写: )。其中1、8号楼钢筋班组劳务费万元;2号楼钢筋班组劳务费万元;1、8号楼木工班组劳务费万元;2号楼木工班组劳务费万元;1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费万元;1、2、8号楼特种作业人员工资万元;劳务公司所有管理人员工资万元。以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。(本公司全称:,开户行:卡。) 我公司承诺,按时将2013年春节前本项目的工人工资全部付清,绝不拖欠。并承诺在2013春节前我公司民工绝不闹事。期间如发生农民工因为工资未付闹事或上访,均与重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系,由我公司承担未及时发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。 特此承诺。 承诺人:重庆承财建筑劳务有限公司 法定代表人:篇二:劳务承诺书 承诺书 1、劳务公司负责人(承包人)必须驻守施工现场,参加项目部的生产例会及其他会议。 2、派驻项目经理1名(可由承包人兼任),负责劳务承包范围工程的管理工作,按时向总包报送工程实物完成量,负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作;参加项目部的生产例会及其他会议,主持劳务每天的碰头会。 3、派驻合格的技术负责人1名(兼质量负责人),在项目总进度计划的框架下,编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等;按总包要求,对施工班组和人员进行技术交底,作好交底记录并录制声像资料;接收往来函件和资料,负责对各工序的质量自检和报验(监督资料员填写并上报自检报告),监督试件工制作各种试件交总包送样;参加项目部的生产例会及其他会议。 4、派驻专职安全员2名(兼职3名),严格执行总包对施工现场的各项规定(安全文明施工措施和要求),进行安全文明施工管理和自检,负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业,负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理,自检工完料尽场地清执行情况;参加项目部的生产例会及其他会议。 5、派驻施工负责人1名,负责编制并上报各项材料计划,办理与总包和班组的各项签证手续,负责承包范围的质量控制、进度(劳动力)安排、成本控制、安全文明施工;参加项目部的生产例会及其他会议。 6、派驻现场工长3名(不得用班组长代替),前期负责钢筋、混凝土、模板(包括砌筑)班组的管理,后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理,必须跟班作业,砼浇筑时全程旁站;参加项目部的生产例会及其他会议。 7、派驻专人负责文明施工的管理,严格执行总包对施工现场安全文明要求,进行安全文明施工自检,专人负责(不少于3名)生产区和生活区的卫生工作。 8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名,参加项目部的生产例会及其他会议;专职试件工1~2名,其他管理人员(如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等)按要求配置。 承诺单位: 有权签字人:

混凝土班组劳务承诺书

混凝M 劳务承诺书 依据有法律法规遵循自愿平等、互利诚信作的原M 发包2 庙离干部休所'817”工程的混凝fc 工程分齢 承诺人) 按量嘛完成给混凝土组签订以承诺,希望混凝土组严格遵守行。 1、 工程名称成都市衣冠庙离干部休养所“817”工程 2、 工程地点成都市武侯区面桥街12号 3、 工程质I 标准合格 4、 安全施工标准重大施工事故'五无(无死亡 ”无重伤、无坍塌无中毒无火灾,创安全文明等 级合格工地) 二承包范围: 按发包人与混凝土班组签订的合同为准勺所混凝土工程。 1. 工作内容: 输送泵管、电缆、临时循环交叉道板、移动溜子等用具在施工现场内的运输及水平、 垂直安装, 浇水润湿、检查钢筋及构件的垫块,全部混凝土工程(含非泵送砼)的装卸、运输, 指挥砼输送车将砼倒入输送泵槽内,泵送砼把口扒料,浇灌混凝土、捣固、找平、原浆压光, 封堵墙柱根部及漏浆处理、凿毛(含后浇带凿毛)清理坠落的砼、施工中爆管清理、垃圾运放到 指定地点,养护、保护已浇灌未凝固混凝土,配合试验人员做试块及坍落度试验的全部操作过 程,浇灌、捣固好混凝土后,拆除、冲洗(冲洗砂浆不计入砼浇捣工程量中)输送泵管、电缆、 临时循环交叉道板、移动溜子等用具并堆放到指定地点,各种施工机具的清理保养、除锈、刷 油漆,清理施工现场并把垃圾运放到指定地点,按项目部指定完成全部工作内容。 三、工期和质量承诺: 1、 工期:根据发包人的指令完成。 满足项目部进度要求。项目部认可的工期顺延,工期 方可顺延。 2、 施工进度必须按照项目部要求进行施工,满足项目部施工计划和整改通知书中的限定 时间,不得无故拖延,如因无故拖延影响其他工种的施工,每天罚款 300元。当无正当理由连 续拖延3日历天或累计拖延15日历天,发包人有权终止合同,由此产生的一切后果由混凝土班 组承担,并处以混凝土班组已完工程造的罚款。 3、 质量标准:合格,并达到宏大公司和发包人所签定的总包合同中约定的质量标准。 四、合同价款及结算方式 1、按发包人与混凝土班组签订的合为准工程内容及单价不变。 承诺概况 __________ 现将成都衣冠 ________ 施工为确保工程按时按质

施工单位安全生产承诺书完整版

施工单位安全生产承诺 书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

施工单位安全生产承诺书 (施工单位名称)作为工程项目的施工单位,在该项目施工过程中,承诺做到: 一、严格执行安全生产法律法规和标准规范,履行安全生产法定管理责任。 二、建立项目安全生产组织机构和安全保证体系,制定并落实安全生产责任制度、安全生产文明施工规章制度和各项操作规程。 三、按项目规模足额配备专职安全生产管理人员或设立安全生产管理小组。 四、项目负责人、专职安全生产管理人员及特种作业人员持有效证件上岗。 五、保证本项目安全生产费用专款专用,不挪作他用。 六、组织编制施工组织设计及安全技术措施、施工现场临时用电方案、专项施工方案,并按照规定程序报审。对超过一定规模的危险性较大分部分项工程的专项施工方案,组织专家进行论证,按照审批后的方案进行施工和组织验收,并做好验收记录。 七、所有人员在进场前进行岗前安全生产教育培训;采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对作业人员进行相应的安全生产教育培训。 八、施工前由负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行交底,并由双方签字确认。 九、将专业工程和劳务工程发包给具有相应资质的分包单位。

审查专业分包和劳务分包单位安全生产许可证和安管人员、特种作业人员持证上岗情况;与分包单位签订安全生产管理协议,对进场分包单位的安全生产和文明施工行为实施统一管理。 十、开展隐患自检自查并落实整改。安全管理人员每天进行现场检查,项目部至少每周组织一次现场检查,公司至少每月对项目进行一次检查。检查留有书面记录并附具整改反馈,由相关人员签字。 十一、开展工程项目安全生产标准化创建工作,按照规定完成每月自评并接受主管部门考评。 十二、起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施按规定安拆,经检测验收合格后投入使用,并在30日内办理使用登记。 十三、组织编制生产安全事故应急救援预案并进行演练。 十四、制定职业危害防治措施,提供质量合格的安全防护用具和安全防护服装。 十五、将现场设备、设施的检测委托给具备相应资质的检测机构实施。 十六、积极配合安全监督机构开展安全监管管理工作,执行监督机构下达的监管监察指令,落实各项整改措施并及时反馈落实情况。 十七、不提交虚假材料。 法定代表人(签章)项目负责人(签章) 年月日

劳务用工承诺书.doc

劳务用工承诺书 乙方:身份证号码: 因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任; 四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬; 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、劳动保护和劳动条件: 1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任; 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方; 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的; 4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

班组安全承诺书(原创4篇).doc

班组安全承诺书(原创4篇) 【编辑】班组安全承诺书共含4篇,由的会员投稿推荐,我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇:班组安全承诺书 猜你正在找班组安全承诺书的怎么写?那么就给你这篇范文参考。 安全生产责任重于泰山,安全之责,重在落实。作为生产部的一名员工,我深刻认识到了生产现场易燃、易爆、有毒有害物质多,高速旋转机械多,钢构网架缝隙多,交叉作业配合多,处处潜伏隐患多。工作稍有疏忽,潜在的危险即将转化为生产事故。因此,为了个人的安全健康,为了家庭的美满幸福,为了企业的稳定发展,在工作中,我自愿遵守以下承诺: 1、积极参与公司的安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的工作习惯和安全价值观。履行岗位安全责任,为自己安全负责,为部门安全负责,为企业安全负责。 2、提高安全防范意识,正确佩戴和使用劳动防护用品,努力做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”。 3、日常生产中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业。 4、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即汇报班长岗位或者安全员,并及时予以处理。 5、自觉参与和支持公司、部门、班组安全企业文化建设,积极接受安

全管理人员和身边的同事对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。 6、积极参与公司举办的各种安全培训和安全学习,安全活动,事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 部门: 承诺人: 第2篇:班组安全承诺书 给你一篇班组安全承诺书的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。 为认真落实党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强基层基础建设,防止各类事故的发生,全面完成各项任务,我坚决履行以下安全生产承诺: 一、安全生产目标 1、班组实现安全生产,无轻伤及以上事故,控制一般性违章,杜绝严重违章。 2、严格安全质量标准化施工,工程设备质量达到优良品。 3、认真落实班组“双基”建设工作,班组基层基础建设达到矿目标要求。 二、在工区的领导下,负责本班组的安全生产管理,对本班组的安全生产负全面责任,任何时候做到先安全后生产,不安全不生产。 三、组织本班组职工学习、贯彻《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》中有关规定,熟练掌握工作面施工工艺、质量要求及各个环

劳务入场告知书

劳务入场告知书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

劳务队伍入场告知书 根据相关管理办法的要求,现对贵方进行入场资料管理告知,请贵方需在三日内配合我方办理以下内容: 1、入场登记卡、胸卡; 2、劳务分包合同;(复印件盖章) 3、劳务企业资质、经营执照、安全生产许可证、劳务企业信用档案;(复印件盖章) 4、外地施工队伍(人员)来肥备案通知书;(复印件盖章) 5、劳务(专业)分包单位现场负责人授权委托书; 6、劳务(专业)分包单位现场文件签收人授权委托书 7、劳务分包施工队长和专职安全员的安全生产考核合格证; 8、劳动力管理员岗位证书; 9、管理人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书;(复印件盖章); 10、特殊工种人员花名册、劳动合同、身份证、考试合格证书;(复印件盖章); 11、按月随变更人员上报作业人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书;(复印件盖章); 12、施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况; 13、《劳动合同》(总包、用人单位、农民工各一份) 14、每月上报《工资发放表》(工人签字按手印)不作为任何结算依据。

15、每月上报《考勤表》 16、每周上报《人员变更周报表》(劳务盖章、总包备案) 17、周变更人员《劳动合同》(劳务盖章、总包备案) 18、食堂、宿舍管理制度、食堂卫生许可证、炊事人员健康证。 19、随人员变更每月上报安全、普法和维权培训培训考卷留存备查 20、每周对施工现场“实名制”用工进行抽查,每发现一名施工人员与花 名册等级不符合者,罚款100元。 21、不按规定上报以上各类资料者,视情节每次对其进行500元至2000元的处罚。 以上所有处罚在当月所完成产值中扣除。 告知单位:(盖章)接收单位:(授权委托人签字)

劳务分包单位安全文明施工承诺书-承诺书

劳务分包单位安全文明施工承诺书-承诺书 致: 感谢贵公司给予我方在工程共同合作的机会,现就工程中可能 出现的一些问题进一步确认和承诺。并在此声明:本承诺书与施工劳 务合同具有同等法律效力。 1 、我方承诺为保证蓝宝石广场工程的顺利进行,我方愿意向贵 公司交万元安全生产、文明施工保证金以显我方努力搞好安全生产、 文明施工的诚意。 2 、我方承诺为保证工程正常施工,我方将准备相应的的资金以 保证项目正常开工后一个月职工生活及相应生产辅材采购费用。 3、我方承诺按照施工协议配备一套完整的管理班子,特殊作业 人员配置须与施工合同要求的管理人员职务数量相配备、特殊工种人员、持证上岗及其它要求相符并保证在施工期间在岗尽职, 对我方未按规定配置的按受扣罚处置、并有权要求我方对不在岗、不称职管理人员、特殊工种的处罚、更换、辞退。 4 、我方承诺保证劳务人员进场时先向项目部提交有效证件办理 社保登记及真实信息通过三级安全教育与培训考核合格后上岗,作业人员按规定在18周岁至60周岁之间并无不适应建筑施工的劳务人员 进场作业,故意隐瞒务工年龄、疾病信息与未经三级安全教育考核合格及未能办理社保登记等违规使用不合规劳务人员造成后果的由我 方负全责。

5、我方承诺大型机械设备使用、维保、检修等严格按照项目部要求实施、进场后中小型机械设备按项目部布置要求按规定安装验收后使用,材料分类堆放整齐,施工现场整洁,配置专职保洁人员(施工区域分区负责)保洁确保我项目部周边道路区、工地施工区、生活区环境、卫生达标,对木工棚垃圾、废料、钢筋废料以及其它建筑垃圾等做到每日一清到指定地方。 6、我方承诺将熟悉并自觉遵守执行行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准及发包方、业主、监理方的各项安全生产规定与要求对施工安全、文明检查、行为监管、防护设施与支撑系统检查与验收等。 7、我方承诺如发生安全事故后立即用最快捷的方式向项目部领导报告,并负责 对受伤人员全力救治、治疗费用的踌措,保护事故现场并做好记 录和拍照,接受项目部及上级主管部门对事故的调查和现场勘察,受伤人员痊愈后我方主动协调对受伤人员的伤残、误工补偿等事宜并报项目部备案,如我方没有及时协调处理受伤人员的伤残、误工补偿等事宜而造成影响力的,由贵分司或项目部对受伤人员伤残、误工补偿等事宜处置,相关费用从我保证金或工程款中扣除。 8、我方承诺食堂从业人员必须经身体检查合格并持健康证明, 保持从业人员清洁卫生、食堂整洁,按规定办理卫生许可证及年审, 对出售的食物负责。 9、我方承诺将按照国家规定与务工人员签订劳动合同书、职工 付款承诺书并对上岗作业人员进行打卡出勤记录,项目部按打卡记录 发放员工生活费,我方将按时足额发放下属员工的生活费与工资,并 及时上报有关纸质考勤表生活费发放资料报项目部备案,如公司遇到 资金困难,我方将储备务工人员一个月的生活备用,保证项目部务工人员不吵不闹正常施工,如未做到,愿意接受贵方所采取的相应处置措施。 10、我方承诺我方与第三方签订的劳动、租赁、买卖等一切合同与贵方无关。我方在施工工地发生的合同债务、劳务纠纷、侵权责任一律由我方履行和承担责任。 11、我方承诺严防高空落物,施工时做到外架子上不堆物、楼层周边一米内不堆放物件、对在施工中发生钢管、扣件、木方料等物件 高空坠落的按受项目部重罚(对落在防护架上、安全平网上、外架上及

最新整理劳务班组安全承诺书

最新整理劳务班组安全承诺书 为更好地贯彻和落实执行项目法施工安全生产标准化管理,竭尽全力控制重大伤亡事故的发生,确保工人的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失,根据国家、省、市有关安全生产的规定,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,为确保广元市“东合、御锦湾”一期工程文明标化工地、争创绵阳市文明标化工地。我施工劳务班组承诺: 一、严格执行建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)和安全文明施工补充规定、建筑施工安全生产检查标准及安全生产技术规范和操作规程,使班组安全生产、文明施工达到优良标准。 二、在施工过程中,我班组自觉遵守安全操作规程及公司和项目经理部制定的安全生产责任制度和安全规程,不违章指挥,冒险作业;认真做好本班组级的安全教育,协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。 三、保证在施工中不发生任何安全事故(包括未遂事故)。安全指标:死亡事故为零,重伤事故为零,一般轻伤事故为零。若发生安全事故,按与项目经理部签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。 四、认真做好班前安全教育及安全技术交底,定期开展班组安全活动,发挥主动精神,在施工前向项目部提出有预见性地问题,提出办法,订出措施,做好预防工作,把事故消灭在发生之前。 五、组织本班组工人学习和熟悉《建筑工程安全技术规程》及相关安全各 项规定、规章,各专业工种的工人熟悉本工种的安全技术操作规程,对不了解安全技术规程和不明确安全目标的以及未接受安全技术教育的工人,不允许进本班组参加施工作业。施工中将保证工人受教育率为100%。 六、施工现场材料堆放整齐、美观、安全,各种材料堆放和转运不超过规定的高度和重量。

班组承诺书范文汇总6篇

班组承诺书范文汇总6篇班组承诺书篇1 本人是厦门中诚建建筑劳务有限公司(以下简称公司),班组长。本人郑重承诺: 一、属本班组的所有成员均由本人负责配合与公司做好各项工作,保证本班组的所有工人劳动合同签订率达100%。 二、如施工途中有工人新进场或退场,本人愿及时把新进场或退场的工人名单交给公司劳资科办理工人劳动合同或登记工人退场手续。接受公司劳资科对班组的劳资工作进行不定期抽查,如发现本班组有工人没有在公司备案、没有签订劳动合同,本人愿意接受公司的处罚,每发现一次罚款200元。 三、每月5号(含5号)之前提供上个月的本班组所有工人的考勤表及工资表给公司,并郑重承诺:本人将提供真实有效的材料,决不弄虚作假。如不履行承诺拖延时间,愿意按每拖延一天处以100元的罚款,罚款金额按天数依次类推并从本班组的工程款中扣除。 四、本人保证本班组不使用童工和违法人员,保证本人和本班组所有工人不聚众闹事、不做违法违规的事,如不是本班组原因造成本班组工人出出纠纷时,本人愿意负责给工人做思想工作,安抚工人的情绪,不让工人做违法违规的事。 五、今后若有工人因未签订劳动合同和办理相关手续,而无法领取工资或因此引发的劳资纠纷及其它违法违规事件,本人自愿承担由此产生的一切经济法律责任。 特此承诺!承诺人:身份证号码:年月日

班组承诺书篇2 承诺书 ______________________项目部: 我_____施工队在认真研究了_____合同全部内容和勘察了施工现场后,除严格执行________合同、遵守项目部各项规章制度以外,愿意对以下内容进行承诺,并作为合同附件一并生效。 1、签定____合同前,保证向项目部交____万元质量保证金。____工程完工后,经甲方监理、建设方验收合格后工程款结清,农民工工资发放完毕并由我部确认后10日内退还质量保证金。 2、出现下列情况之一者,项目部有权解除其______合同,并勒令其在二日内办理退场手续: (1)进场后对各_____队工程质量、安全、文明施工、材料节约、服从管理等方面进行综合考评,三次均评为最后一名; (2)服从甲方指挥,接受甲方监管,进场后如我队不服从项目部统一安排; (3)如______质量及安全文明施工达不到项目部验收要求且拒绝整改者; (4)保证按本队进场施工人员清单且签字后及时发放人工工资,如发现本队人员由于各种原因聚众到项目部闹事,项目部有权解除其_____合同,并处以20xx元的罚款。 3、进场施工后,如由于项目部及设计变更等原因导致____队连续停工或窝工5天,我队保证不得以任何借口向项目部索赔窝工工资。

单位安全承诺书.

单位安全承诺书 2020-05-28 在现实社会中,承诺书应用范围愈来愈广泛,承诺书在写作上有一定的规范。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的单位安全承诺书,希望能够帮助到大家。 单位安全承诺书1 为保障公司安全管理制度范文和措施得到认真贯彻和落实,确保公司安全管理工作目标的实现,按照《xxx集团有限公司安全承诺书》的要求,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,各部门负责人与公司总经理签订此承诺书,并郑重承诺履行以下安全职责: 一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人,部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。 二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾,对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。 三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁,确保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶,避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训,提高安全意识,提高安全防范能力,杜绝人为事故,定期对疏散通道和安全出口进行检查,确保畅通。 四、应指定一人为安全生产联络员,配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作,定期组织防火安全检查,建立火灾隐患登记整改记录,及时消除火灾隐患,发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位,并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。 五、发生安全案件、事故时,应立即实施应急预案和应急疏散,务必做到及时报案,在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场,并协助相关部门调查事故原因及事故责任。

项目施工人员入场安全告知书

****项目 入场人员安全告知书 欢迎各位能够参与到****项目建设中来,下面就项目概况、特点、主要危险有害因素、安全防范及应急处置措施,项目指挥部基本管理要求、公司生产厂区安全生产管理基本要求向您告知如下: 一、项目简介 ****项目规划占地面积100亩,建筑面积2.4万平方米。由内蒙古博源工程公司设计,由***公司承建,由***监理有限责任公司监理,建设工期1年,建设内容主要包括采集卤装置、精品小苏打加工装置、日用小苏打加工装置、锅炉改造等工程。本项目计划投资10亿元,预计投产后实现年销售收入10亿元,年创利税3亿元。 本项目以纯碱母液和高盐卤水以及现有装置生产过程排放的CO2气体为原料,采用具有自主知识产权的“深薄层天然碱矿水平井开采”“多效蒸发浓缩+强制循环碳化”的国际领先的生产工艺,通过蒸发、碳化、过滤、干燥、包装等工序生产精品小苏打。采取该工艺生产的精品小苏打质量好,无污染,实现了天然碱资源的综合利用,延长了天然碱资源的服务年限,极大地提高了资源利用率。 二、项目施工主要有害因素及防范措施

三、项目指挥部安全生产基本管理要求:(一)施工现场十不准 1.不戴好安全帽,不准进入施工现场。 2.不系安全带,不准进行高处作业。 3.未经培训合格和未持证人员,不准上岗。

4.高处作业不准打闹,不准从高处向下抛掷物料、工器具及其它杂物。 5.不准乘坐吊盘,不准跨越运行中的钢丝绳或其它传动装置,吊钩下不准站人。 6.不准私合电闸和私自启动机械设备;不准私拉乱扯电线。 7.不准穿高跟鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场。 8.不准任意拆除安全装置、安全设施和安全标志。 9.不准酒后作业,施工现场不准吸烟。 10.不准使用未成年工人,施工区域禁止闲人进入。 (二)施工现场十项安全技术措施 1.按规定使用施工安全“三宝”(安全帽、安全带、安全网)。 2.施工现场要设消火栓并备有足够有效的灭火器材,在消火栓周围5米范围内不准堆放物料。 3.机械设备防护装置必须齐全有效;塔吊等起重设备必须有限位保险装置,不准带病运转,不准超负荷使用,不准在运行中维修和保养。 4.架设临时用电线路必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46—2005)的规定,电气设备必须全部接零接地;电动机械和手持电动工具必须要有漏电保护装置。 5.在邻近高压线施工时,要遵照《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005及供电公司和消防部门有关规定,不准堆放物料,不准搭设临建设施,不准停放机械设备。在高压线或其他架空线旁从事起重吊装等作业时, 要按《起重机械安全管理规程》的规定要求执行。 6.凡3米以上工程,均要采取有效的防护措施,脚手架、安全网的架设必须符合规程标准。 7.各种缆风绳及其设置必须符合相关规程要求。 8.在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有安全标志标语和有效的防护措施。 9.遇深坑深槽施工,除按规定放坡支护外,坑槽周边应搭设防护栏杆及挡脚板;施工现场的陡坎等危险地区应有警戒标志,夜间要设红灯示警。 10.施工现场的各种机具设备、安全设施、材料、构件等均要按照现场施工各阶段的平面布置图堆放、布置,保证场内道路畅通、平整。 四、公司生产区域安全生产管理基本要求: ****项目部分施工现场在公司制造中心生产厂内,该生产区域主要生产装置有采集卤系统、

劳务公司进场承诺书

劳务公司进场承诺书 中建二局有限公司西南分公司成都万达瑞华酒店项目部:为规范施工分包和劳务用工行为,保证劳务工合法权益,积极配合总包企业施工及劳务管理工作,本企业向贵项目做出下列郑重承诺: 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度,依法进行施工分包和用工管理,不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包,不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员,无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不得进入施工现场,否则,出现一切后果均有我方自负。 二、本企业使用建筑工人,确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同。明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任,并经双方签字(盖章、个人按手印)认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理,管理人员中设有一人专职(能熟练操作电脑)负责做好劳务管理工作。确保劳务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同(含班组长工人委托书)、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工;劳动合同终止及离场时当日办理终止劳动合同手续;如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷,由我公司负全部责任;劳务“实名制”管理做到“六统一”即:现场人员人与花名册、身份证、劳动合同(含班组长工人委托书)、岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表(四级级签字制)、

工人工资支付表(四级签字制)的“六统一”。其中劳动合同签订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照二局统一规定格式或采纳其相关条款,劳动合同签订率100%、工人离场合同终止签订率100%;如果经检查没有到达100%或不配合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等,愿意承担按照贵公司的劳务管理规定进行经济处罚;对工人保证做到先培训后上岗,岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规定要求;人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人月完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡,并统一编号(即某工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同)以及企业每年经过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。作好农民工工资发放、实名制工人考勤IC卡应用等相关工作、确保与劳务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、保证按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工资,确保劳务队伍稳定。如果因管理不力,造成劳务纠纷,给总包企业造成负面影响及经济、荣誉损失,均由我方承担一切责任。 三、本企业严格按照国家规定及劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资,不管在任何情况下,决不拖欠劳务工工资,每次发放工资经劳动者本人签字后报总包项目部备查。对于工人月完成计量签证单、月工资支付、工人考勤、成立现场农民工工资支付领导小组等要进行公示;如果我方不按时上报工人上月计量、

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