团员管理工作规范
1.0目的
为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。
2.0适用范围
适用于新疆航空公司团员的管理。
3.0职责
新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。
4.0工作规范
4.1新团员发展制度
4.1.1申请人向团支部提出书面申请
4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团
的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出
申请。
4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
4.1.2团支部确定入团积极分子
4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
4.1.2.2确定为入团积极分子。
4.1.3团支部加强培养考察
4.1.3.1建立联系人制度。每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教
育工作。
4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，
不断端正入团动机。
4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。
4.1.3.4培养考察期为三到六个月。
4.1.4团支部广泛征求意见
广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
4.1.5团支部确定发展对象
4.1.
5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍
情况。
4.1.
5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
4.1.6团支部下发《入团志愿书》
团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态
并向其提出团组织的要求。
4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》
4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。
4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。介绍人可由申请人自己选择，也可由
团支部指定。介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
4.1.8团支部召开接收新团员的支部大会
4.1.9团支部填写支部大会决议
填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。
4.1.10上级团委审议
团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。
4.1.11择机举行入团宣誓仪式，《入团志愿书》存档。
4.2团籍管理制度
4.1.1团员证制度
4.1.1.1团员证颁发。
团员证经公司团委统一编号，贴有本人照片并由公司团委加盖骑缝钢印方为有效。
4.1.1.2建立《团员花名册》团的支部须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》
并根据团员
组织关系变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。
4.1.1.3团员持证参加活动。团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内
持团员证可
优先参加团内的活动。
4.1.1.4 团员奖励记载。团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。
4.1.1.5 团籍注册及组织处理阶段。在民主评议工作完成并经公司团委审定批准后，开
始进入团籍注册及组织处理阶段。团籍注册是对团员团籍的连续认定，此项
工作以团支部或团总支为单位进行。
4.3团籍管理
团籍管理是一项政策性比较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作的重要内容。
团籍管理主要有以下几种情况：
4.3.1超龄离团团员的团籍管理（流程图）
N
Y
4.3.2团员入党后的团籍管理。团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党
员后，如果没有担任团内职务，团籍自然取消，此时本人应向所在团委交回团 员证，团委在“备注”栏内注明“╳年╳月╳日转为中共正式党员”并盖章， 发还本人，作为永久纪念。28岁以下团员入党后，仍保留团籍，参加团内各项 活动，但不缴纳团费。
上级团委审核 填写离团登记表 支委会讨论
本人申请 注销备案 结 束 开 始
是否
4.3.3自行脱团的团籍管理。团章规定“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、
不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被视为是自行脱
团。
4.4 团费的收缴与管理。团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不仅是团组
织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织保持经常联系，履行团的义务，不断增强组织观念的一种必要形式。
4.4.1交纳团费的具体规定：公司在职的团员交纳团费的基数包括基础工资、岗位工资
和年功工资。团费收缴比例是基数总和的0.5%。定于每月十日前，由各团支部收齐送交各基层团委。
4.4.2团费的管理
团费管理是各级团组织一项重要的基础工作，做好团费管理工作，必须坚持“专人管理、建立专帐、帐目清楚、专款专用、定期检查报告”的原则。
4.4.2.1基层团委、直属团总支、直属团支部按半年（6月10日、12月10日前）
向公司团委办公室交纳一次团费,上缴数额为所收团费总数的50%，留用50%，其他团支部按期向所在单位团委、团总支定期全额上缴所收团费。
4.4.2.2各基层团委、直属团总支、直属团支部每年要向公司团委书面报告一次团费收
缴、使用和管理情况。报告内容：一是年度团费收缴、使用和结余的数额；
二是团费使用情况，包括开支的主要项目及数，有无违反团费管理和使用规
定的问题及处理情况；三是团费收缴使用和管理工作中的典型经验、存在的
问题及改进的意见和建议。
4.4.2.3公司团委每年对团费的收缴使用和管理情况进行检查。
4.5团员教育评议制度
4.5.1思想教育阶段。组织团员学习文件和开展社会实践活动，使团员加深对党的方针
政策的理解，增强共青团员的光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的基本要求。
4.5.2总结评议阶段。每个团员要根据自己平时的表现和思想状况，对照团章年终写出
个人书面总结，在此基础上，以团支部或团小组为单位，召开民主评议会，开展批评和自我批评。
通过民主评议，把团员分为四个层次：
各方面表现突出，模范作用显著的为优秀团员；
4.5.2.1基本达到团组织要求的，为合格团员；
4.5.2.2与团组织要求有较大差距，经过民主评议，有决心克服缺点迎头赶上的，为经
过帮助合格的团员；
4.5.2.3放弃共产主义信仰，严重违法乱纪，丧失团员条件的为不合格团员。
4.6团员奖惩管理
4.6.1团员奖励。
开始
支部委员提名
团支部讨论通过
团组织审查批准
是否
授奖
登记归档
结束
4.6.2 团员处分
4.6.2.1团员处分的形式：警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看（时间为6个月
或1年），开除团籍。
4.6.2.2处分程序
给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看处分，必须经过团支部大会讨论通过决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍处分，由团支部大会讨论决定，报公司团委批准，如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管党委组织部门备案。如果本人在决定后不服，可以提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速传递，不得扣压。
4.7团员推优工作制度
贯彻“积极慎重”的原则。推荐对象主要是优秀团员、团干部、先进青年模范、青年技术业务骨干、优秀青年班组长。“推优”工作一般以团支部为单位，程序为团支部在征求党支部意见基础上评议提名——基层团委考察审核、签署意见——由基层团委向同级党组织推荐——公司团委备案。
5.0相关文件/记录
5.1《中国共产主义青年团章程》
教育部学籍管理规定 教育部大学生学籍管理规定
教育部学籍管理规定教育部大学生学籍管理规定 为提高教育质量，教育部制定了《中等职业学校学生学籍管理办法》，下面小编给大家介绍关于教育部大学生学籍管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。中等职业学校学生学籍管理规定 第一章总则 第一条为加强中等职业学校学生学籍管理，保证学校正常的教育教学秩序，维护学生的合法权益，推进中等职业教育持续健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》及其他有关法律法规，制定本办法。 第二条本办法适用于中等职业学历教育学生的学籍管理，“3+2”分段五年制高等职业教育学生前三年学籍管理依照本办法执行。 第三条中等职业学校应当加强学生学籍管理，建立健全学籍管理部门和相关制度，保障基本工作条件，落实管理责任，切实加强学籍管理。国家、省、市、县教育行政部门对学校学籍管理工作实行分级管理，省级教育行政部门具有统筹管理的责任。 第二章入学与注册 第四条按照省级有关部门职业教育招生规定录取的学生，持录取通知书及本人身份证或户籍簿，按学校有关要求和规定到学校办理报到、注册手续。新生在办理报到、注册手续后取得学籍。 第五条学校应当从学生入学之日起建立学生学籍档案，学生学籍档案内容包括： 1.基本信息; 2.思想品德评价材料; 3.公共基础课程和专业技能课程成绩; 4.享受国家助学金和学费减免的信息; 5.在校期间的奖惩材料; 6.毕业生信息登记表。 学籍档案由专人管理，学生离校时，由学校归档保存或移交相关部门。 第六条学校应当将新生基本信息，各年级学生变动名册及时输入中等职业学校学生信息管理系统，并报教育主管部门。教育主管部门逐级审核后上报至国家教育行政部门。 第七条新生应当按照学校规定时间到校报到，办理入学注册手续。因特殊情况，不能如期报到，应当持有关证明向学校提出书面申请。如在学校规定期限内不到学校办理相关手续，视为放弃入学资格。 第八条学生入学后，学校发现其不符合招生条件，应当注销其学籍，并报教育主管部门备案。 第九条新生实行春、秋两季注册，春季注册截止日期为4月20日;秋季注册截止日期为11月20日。 第十条外籍或无国籍人员进入中等职业学校就读，应当按照国家留学生管理办法办理就读手续。港、澳、台学生按照国家有关政策办理就读手续。 第十一条东部、中部和西部联合招生合作办学招收的学生，注册及学籍管理由学生当前就读学校按学校所在省有关规定执行，不得重复注册学籍。 学校不得以虚假学生信息注册学生学籍，不得为同一学生以不同类型的高中阶段教育学校身份分别注册学籍，不得以不同类型职业学校身份分别向教育部门和人力资源社会保障部门申报学生学籍。 第三章学习形式与修业年限 第十二条学校实施全日制学历教育，主要招收初中毕业生或具有同等学力者，基本学
关于加强团员发展和管理工作的通知(1)
关于加强团员发展和管理工作的通知 各学区、市直学校团委： 根据团省委《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》（鲁青发…2014?8号）文件精神，严格按照团章规定的标准发展团员，现就相关事宜通知如下: 一、严把团员入口关。严格执行团章规定的入团年龄要求，不满14周岁不允许入团（原则上初一、初二年级不入团，初三年级部分入团，参加少先队活动）。发展团员要突出先进性，从政治素质、道德品质和学习中的一贯表现进行全面考察，把综合素质和模范作用作为发展团员的主要依据，不可将学习成绩作为发展团员的唯一标准。坚持入团自愿原则，成熟一个，发展一个。不搞突击发展，反对“关门主义”。 二、控制团员发展数量。突出团员发展的源头和基础地位，到2017年，利用三年的时间将初中毕业班团学比控制在30%以内、高中毕业班团学比控制在60%以内，逐步改善中学团学比过高、先进性不明显的问题。 三、制定团员发展计划。结合工作实际，制定团员发展计划，计划按学年度（每年9月至次年8月）统计。每年9月，各学校团组织结合本学校实际，制定本学年（两个学期）团员发展计划（如，2014年9月上报时，团员发展计划的时
间跨度为2014年9月1日至2015年8月31日），报上级团组织审核，同时报送上一学年《新发展团员花名册》（自2015年9月起上报）。 四、严格团员发展程序。团员发展工作须认真执行团章和《中国共产主义青年团发展团员工作细则》规定，做到程序完备、手续齐全、档案完整。递交入团申请、确定入团积极分子、教育培养考察、填写入团志愿书、支部大会讨论、上级委员会批注、入团宣誓等入团程序要严肃规范。 五、加强团员仪式教育。新团员必须在团旗下进行入团宣誓。通过对新团员进行严肃庄重的教育，帮助加深对团的认识，端正入团动机，增强责任感和使命感。结合重大节庆日、纪念日，经常性地开展主题团日、重温入团誓词等活动，增强团员对团组织的归属感。 六、规范团务用品管理。自2014年9月1日起，在全省新发展团员中使用规范、统一的入团志愿书和团员证，团省委负责统一印制、统一编号，根据批复的团员发展指标向各市级团委免费发放，由市级团委下发到基层团组织。各学校团委要强调团员妥善保管，避免丢失。入团志愿书、团员证编号保持一致，使用14位阿拉伯数字：年度（4位）+区域、系统编码（6位）+团员顺序号（4位）。编号印制在入团志愿书封面上。自2014年9月1日起，原团员证、入团志愿书一律不再使用。
共青团组织工作制度
共青团组织工作制度 一、团的机构1、团员在三人以上的单位可以建立支部。 2、团员在三十人以上的单位可以建立总支部。 3、团员在一百人以上的单位，可以建立团委。在基层委员会、总支部下建立支部，如果工作需要，在基层委员会下也可建立总支部。在一个支部内可以分若干小组。 4、团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。二、团的干部1、团的干部是团的工作骨干，团的干部要做到政治方向坚定正确；学习态度虚心刻苦；工作勤奋；作风扎实；品德高尚。2、定期以团校、团训班等形式集中对团干进行培训。3、团的干部要熟悉自己的本职工作，积极主动地开展工作。4、团的干部必须经过支部大会或团代会选举产生，报上级组织审批。三、入团、离团和退团1、发展团员必须履行下列手续：⑴凡志愿加入团组织的青年，必须向组织递交入团申请书。⑵团支部要按照团员标准认真考察，严格把关。⑶必须要有两名正式团员作为入团介绍人。⑷申请人如实、认真填好入团志愿书。⑸支部大会议程：①申请人宣读入团志愿书；②介绍人全面介绍申请人情况；③采取举手表决方式；④超过到会团员半数以上赞同；⑤报系团总支批准；⑥报校团委备案。2、离团团员年满28周岁，可向支部口头申请离团，离团填写《超龄团登记表》，由校团委颁发离团纪念证。3、退团⑴有退团理由的适龄在籍团员，原则允许退团，但要慎重处理，应深入了解其退团的原因，如果是思想认识问题，应进行耐心教育帮助加以解决，经过教育和帮助，如愿继续留在团内，应当
允许，如坚持退团，则由支部通过予以除名，并报系团总支及校团委备案。⑵团员连续六个月未交团费，作自动退团处理。⑶对于无故三次不参加团组织生活，不完成团组织交给的任务的团员，经过说服教育，仍不改者，作为自动退团处理。⑷团员不能履行团员义务，被缓期注册期间，经团组织教育帮助，仍不能积极悔改，缓期期满后作自动退团处理。 ⑸凡未办理团员证的团员，在三个月内不按要求办理团员证的作退团处理。⑹自动退团由各系团总支造名册并附上材料报校团委，再由校团委在团内予以通报，并将退团事由等有关材料存入本人档案，收回团员证。⑺为便于掌握团中变动情况，团组织对新团员和转入组织关系的团员要及时登记，对退团、开除团籍，转出关系，死亡的团员要及时注销。四、“推优”工作1、推荐团员做党的发展对象（以下简称推优）是党赋予共青团组织的一项光荣任务。各级团组织要认真组织实施。2、坚持标准，确保质量团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员的基本条件，对申请入党的团员进行考察，对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，学习勤奋，工作努力，严于律己，团结同学，在学习、工作中做出突出成绩，基本具备党员条件的优秀团员，及时向党组织推荐。防止片面追求推荐数量，降格以求。每学期推荐比例上限为团员的15%。3、程序推优工作要以支部为单位，在系党总支、党支部和系团总支的领导下进行。（1）由团支部召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，并介绍申请入党的团员情况。（2）以团支部或团小组为单位，按标准酝酿推荐人选，并经团支部委员会讨论，提出初步名单系团总支。（3）系团总支在广泛征求单位党总支和团内外群众意
文件收发及档案管理制度
文件收发及档案管理制度 一、文件收发 第一条为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据区建设局关于文书处理的有关规定，结合我单的实际情况，特制订本制度。 第二条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件、资料。 第三条按照党政分工的原则，本单位各类文件(党支部和行政)统一由办公室归口管理。 二、收文的管理 第四条公文的签收 1.单位所有文件(除领导订启的外)均由收发员(文书)登记签收、拆封(由上级或邮电局机要通讯员直送的机要文件除外)。在签收和拆封时，收发员(文书)需注意检查封口,对开口和邮票撕毁函件应查明原因。 2.对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级部门，并登记差错文件的文号。 第五条公文的编号保管 1. 收发员(文书) 拆封和签收后应及时附上"文件处理传阅单"，作分类登记编号、保管。 2.本单位外出人员开会带回的文件及资料应及时送交收发员(文书)进行登记编号保管，不得个人保存，如职工工作需要借阅的可复印或借用 三、档案管理 1. 公司档案是公司生产经营活动中形成的历史真实记录，它能反映公司整个活动的历史面貌。它不仅是对公司工作的总结，而且对今后发展也是很有价值的文献宝库。 2 .档案工作的基本原则是集中管理与分级管理相结合，以集中管理为主；界定的部分档案，由有关业务部门管理，以便于利用。 3.凡属档案工作，都必须维护档案的完整与安全。 4.档案机构的主要职责
⑴制定档案工作的规章制度。 ⑵对文秘部门和其他业务部门文件材料的归档工作，进行指导和监督。 ⑶负责收集、整理、立卷和保管公司归档范围的各类档案，确保档案质量。 ⑷积极开展档案的提供利用工作。 5 、公司档案的构成与分类 ⑴公司档案是指公司在各项活动中形成的全部档案的总和，其构成包括党政、经营、技术、产品、设备(仪器)、基建、会计、人事和声像、荣誉等。 ⑵档案分类 ①党政文书档案 主要指公司党、工、团组织和行政机构长期工作中形成的文书，经立卷归档后形成的。它是公司对方针政策贯彻的基本思想和基本措施，企业工作的指导原则。 ②上级机关颁发的需公司执行的方针、政策、指示、决议、纪要等文件的全部，以及内公司发布的自制文件的全部和各种规章制度。 ③公司的重大决议，包括党委会、职工代表大会、股东大会、董事会、公司总部行政会议等形成的文件。 ④计划和总结性文件。 ⑤统计年报表，包括党员年报及名册，干部年报及名册、团员年报及名册等。 ⑥党政工作中的其它文件，包括公司结构调整，组织机构图、厂庆活动资料、工业普查资料等。 6、经营文书档案 主要指公司在生产经营活动中所形成的各种统计报表、合同协议、凭证记录、市场信息等文件材料。 ⑴计划类文件。指公司生产计划、营销计划、财务计划和其它专项业务性计划。 ⑵指导类文件。指计划指标、技术指标、质量指标、市场销售指标等。 ⑶价格类文件。指产品出公司价格、公司内部劳务价格、原材料计划价格等。 ⑷凭证类文书材料。指在经营活动中形成的原始记录和凭证，如财务状况、能源消耗、产品销售等的原始记录。 ⑸有关经营管理的文件、各类管理制度和工作指令等。 ⑹技术档案 主要指公司在科学研究、产品开发、引进技术和设备等有关科技活动中形成的档案。它是重要的技术活动和重要的技术资料，是与公司的生产和科技密切相关的资料。 ⑺技术研究档案。它是科学研究过程中形成的关于科技成果、科研数据、工作状况指标等材料。 ⑻产品档案。它包括产品设计、产品工艺、产品技术标准等方面的材料。 ⑼设备(仪器)档案。它是设备、仪器生产、使用、维修、改造过程中形成的材料。 ⑽基建档案。它包括工程设计、工程施工、维修、交工验收等方面的材料。 ⑾引进资料档案。它包括引进产品交往的文件、考定资料、产品兰图、底图等。 ⑿会计档案 主要指公司在会计工作中所作的记录，以及一些重要的原始凭证，在会计活动结束后经立卷归档后形成的。它将为公司进行计划工作和财务管理工作提供重要的资料，有利于公司进行计划管理和经营决策。主要包括： ⒀会计报表档案。它指全面总括反映公司在生产经营过程中的财务状况，成本水平和财务成果的数据报告归档后形成的资料。
东南大学教师教学工作规范
东南大学文件 校通知[2001]172号 关于颁发《东南大学教师教学工作规范》的通知 各院系、各部门： 培养人才是学校的根本任务，教学工作是学校经常性的中心工作。为稳定正常的教学秩序，规范全体教师的教学行为，促进教学质量的不断提高，经教代会常委会讨论，校长办公会通过，现正式颁发《东南大学教师教学工作规范》，请所有教师认真遵照执行。 本规范从6月8日校长办公会通过之日起生效。 二00一年九月三日
东南大学教师教学工作 基本规范 培养人才是学校的根本任务，教学工作是学校经常性的中心工作，教师是影响教学质量的重要因素。为稳定正常的教学秩序，促使教师更好地履行教书育人之职责，不断深化教学改革，努力提高教学质量，特制订我校教师教学工作规范。 一、所有教师的共同规范 1、教学工作是教师职业劳动的主体内容，育人是教学工作的真正意义之所在。“得天 下英才而育之乃人生一大乐事”，“一日为师，终身为父”，全体教师应珍视教师称 号，重视教学工作，以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才、培养高质量的 社会主义建设者和接班人为已任，积极承担并认真完成教学工作，尽已所能把最好 的教学活动奉献给学生。 2、为胜任教学育人工作，教师应全面提高自身的思想道德素质和科学文化素质，不断 追求更高的思想和业务境界，为人师表，以良好的师德、严谨的学风和人格的魅力 影响学生，以精进的教学技艺折服学生，提高教学效果和教学质量。 3、坚持用素质教育的理念指导教学工作，全面关心学生思想道德素质、科学文化素质 和身体心理素质的养成和提高，在业务教学中把传授知识、培养能力和提高素质结 合起来，努力实现科学教育和人文教育的渗透和融合，通过创造性教学工作，帮助 学生学会学习、学会做事、学会做人，更好地实现教育目标。 4、恪守教育的基本信念和基本精神，公正、公平地对待每位同学，充满爱心，循循善 诱，赏罚分明，宽严有度，尊重学生人格，激励学生上进，创造有利于学生健康成 长的教学环境。 5、充分认识讲台的思想阵地作用，不在课堂上散布易造成思想混乱的错误言论，不在 课堂上发表易造成学生反感的不负责任的言论，以保持讲坛的严肃性。 6、教师应严谨执教，以敬业为荣，以失职为耻，在教学活动中做到五个“应该”： （1）严格课堂纪律。对无故旷课或经常迟到的学生，应该及时给予批评帮助。 （2）认真批改作业。对作业马虎、抄袭作业或两次以上不交作业的学生，应及时教
新团员发展总结--县团员发展与管理工作阶段性总结
新团员发展总结**县团员发展与管理工作阶段 性总结 **县团员发展与管理工作阶段性总结 自团员发展与管理工作全面启动以来，**团县委按照《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》（鲁青发〔20XX〕8号）和《关于进一步做好团员发展管理工作的通知》部署要求，结合本县实际，开展了一系列工作，具体如下： 一、主要做法 一是制定全年计划，成立领导小组。召开会议，向基层团组织传达和学习相关文精神，确保基层团员发展和管理工作做到严格无误，商讨并制定年度发展计划，对整学年的团员发展和管理工作进行详细的部署和安排；成立工作领导小组，安排专人具体负责团员发展与管理的具体工作，责任落实到个人。 二是严格入团程序，统一印制材料。一方面，召开培训会，对全县中学团委书记就团员发展的七个“规定动作”进行了培训。另一方面，设计印制团员发展涉及到的“九个表格”及入团申请书，并在培训会上进行下发，规范了全县团员发展的各类纸张材料。本年度，已下发“九个表格”1000余套，入团申请书26本。
三是定期电话调度，经常自查检查。每月底对各基层团组织的工作进度进行电话调度，统筹全县的工作进度，了解各基层团组织的发展状况，做到心中有数；每季度，在全县范围内有发展计划的团委开展全面的自查，并穿插安排专人负责，分管领导带队，实地对辖区所有中学进行全面的核查检查，督促和规范各学校团员发展和管理工作。 四是做好梳理总结，及时改错纠偏。一方面，及时汇总统计各学校已发展的已满13周岁不足14周岁的团员和回收填写不规范的团员证、入团志愿书。另一方面，在全面自查和实地督查的基础上，梳理各学校团员发展存在的问题，对可以当场解答纠正的当场解答，现场整改；对无法现场整改的，限期整改，并将存在问题较多的学校作为下次实地核查的重点。 二、工作进展情况 20XX年9月，我县共有26所中学中职申报了20XX-20XX学年团员发展计划，共申报1375个发展名额。这一学年，团县委本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和上级的有关规定，严格团员发展的七个“规定动作”，共成功发展1087名团员，其中已满13周岁不足14周岁的团员22名，不符合条、作废的发展名额288个，实际发展团员比例79.05%。 三、存在的问题 从本学年申报名额数与实际发展数的比例看，我县团员发展与管理工作还存在着很多问题。
团员、团干档案和管理制度
团员、团員档案和管理制度 1、新生团员的档案必须在入学报到后两个月内转入，收齐后由团支组织部统一交到校团委。 2、团员（团干）在校期间表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案。团干要加注担任何职务。 3、团员（团干）档案随学生毕业转入工作单位。 4、以上资料都备一份留校团总支保存。 5、评选优秀团干、团员的有关资料（自我鉴定、总结等）收入校团总支管理。 6、档案借出和归还都要做好登记。 团员证和团员管理制度 1、团员证的颁发（补发）： 新团员入团后，在入团仪式中颁发团员证。团员证遗失后，确认无法找回时，要本人提出申请，经团支部同意后，报校团委，由校团委补发团员证。办理（颁发、补发）团员证需要交免冠正面相片一张，并按校团委组织部有关规定收取团员证工本费。 2、团员组织关系接转： 实行团员证制度后，团员证就是组织关系的凭证。团总支在转出和接受组织关系时，应先在团员证上注册;组织关系接转"栏内填写转出和接受组织关系时间，注明和掌握团费收缴情况，由校团委盖公章。一般转入组织关系时间在每年的九月（"转入时间"填九月二十日），转出时间为每年六月份（"转出时间"一般填六月二十日）。团支部要
在上述时间收齐新生、毕业生团员证到校团委办理。 发展团员与离团 1、发展新团员 团支部要对本支部团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定团员做好培养工作，当他们具备入团条件时，要及时发展其入团。 发展新团员必须履行下列手续： （1）要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭情况及主要社会关系等。 （2）申请入团的青年应有两名团员作介绍人，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想状况及日常表现，以及家庭和主要社会关系的情况。 （3）发展对象由团小组推荐，在广泛听取单位团内外意见后，由支委会讨论决定。 （4）颁发、填写入团志愿书。 （5）团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行。表决时，必须是到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。 （6）团支部召开委员会全体会议审批，报校团委批准，新团员的团
大学教学管理规范
大学教师教学管理规范 教学工作是学校的中心工作。教师在教学和教学改革中起着主导作用。为适应教学改革、发展的需要。建立良好的教学秩序，增强教师的工作责任心，使教学与教学管理工作逐步科学化、规范化，特制订。。。。教师教学工作规范。 一、教师的基本要求 1、坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，忠诚党和人民的教育事业，主动承担教学任务，积极完成本职工作。 2、为人师表，遵纪守法，作风正派，团结协作，教风严谨，教书育人，全面关心学生，严格要求学生。 3、系统掌握本学科的基本理论、基本知识和专业技能，努力学习和掌握现代科学及相关学科知识，注重实践，勇于探索，积极进取，开拓创新，不断提高学术水平。 4、认真学习高等教育理论，了解教育教学规律，不断更新教育观念，不断总结和积累教学经验，提高教学质量。 二、任课资格 任课资格要求： （1）课程的主讲教师一般应具有中级职称以上或获得研究生班毕业以上学历资格者，须降低条件者，由教研室主任审试并报请院分管领导同意后方可执教主讲。 （2）青年教师必须经过岗前培训，并通过考核。
（3）没有从事过高等学校的教学工作的教师，须有半年以上的备课时间熟悉所主讲的课程，并经过试讲后方可执教。 （4）实行助教制度。没有高等学校教学经验的教师，正式执教前必须由教研室指定；跟随一名有丰富教学经验的教师从事半年以上的助教工作。指导助教的教师要关心、负责助教的业务进步，并制订切实可行的指导计划。 三、备课 1、认真研究教学计划，明确本课程在教学计划中的地位和作用，以及与其它课程的关系，处理好本课程与其他课程的衔接，要了解学生的学习基础。 2、课程教学大纲应根据教学计划制定，由教研室负责起草，经院审定通过，并报学校教务处备案，执行中基本内容一般不能擅自更动。教师应熟悉所任课程的教学大纲和教学基本要求。 3、任课教师应按教学大纲的要求，认真钻研教材，准确理解和掌握有关概念、理论和技能，明确重点、难点，广泛阅读有关文献和教学参考资料，能够统览学术动态，做到教学内容具有先进性和科学性，写出较详细的备课笔记。要不断更新和充实教学内容，改革教学方法，充分运用现代化教学手段以适应学科发展和实际应用需要。
发展团员的程序
发展团员的程序 方针：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。 工作主体：此项工作的中坚力量应是团支部。 团组织要加强对适龄青年学生的教育和引导，要向学生宣传团的基本知识。通过积极的工作，不断壮大申请入团的积极分子队伍。对他们要进行排队分析有针对性的建立花名册，并制订年度发展计划，及时谈话，提出希望和要求。确定重点发展对象。包括：1、建立联系人制度。做到每一个申请入团的学生都有1至2个介绍人，有针对性的做好思想教育工作，不是介绍人的团员也要做好团外学生的思想教育工作。2、通过列席参加学习小组，团课等形式，让他们学习团的知识，端正入团动机。让其在实践中了解团组织。3、要交给他们一些工作任务，以便在实际工作中考察和了解他们。发现问题指出不足，提出要求。当发展对象具备入团条件（见《团章》第一章），达到入团标准时，培养联系人就应主动向支部介绍情况，提出发展建议。团支部在青年入团前应至少进行一次正式的以组织名义进行的谈话。本着成熟一个发展一个的原则，适时召开支部大会，进行表决通过、报上一级团委审批，获批准的学生从通过之日起取得团籍，并计算团龄，交纳团费，团支部应及时举行入团仪式。 第一章发展团员的手续 第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群
众组织。为了切实保证新发展团员的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，依据《中国共产主义青年团章程》的规定，制定本细则。 第二条发展团员工作要贯彻"积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门"的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。 第三条坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。 第四条团的基层组织要做好经常性发展团员工作，不断地把社会主义现代化建设中涌现出来的大批先进青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。 第二章对要求入团的积极分子的培养教育 第五条团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。 第六条团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年，团组织要及时谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子。 第七条团组织要高度重视对人团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。未经团组织培养考察的青年，一般不得发展入团。 第八条团组织要利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行
团支部档案管理制度
团支部档案管理制度 一、归档范围：凡是本班团支部在各项工作活动中直接形成的、已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料，均应依法归档，任何人 不得以任何借口拒绝归档。 二、归档时间 1、文书档案：本年度形成的各种不同形式和载体的文件材料，在次年开学后的月底前由组织委员统一组织布置立卷工作，各团 小组负责本组文件材料立卷工作，按规定要求完成立卷任务，经 团支书审定后，移交集中统一保管。 2、团员档案：团支部评定后，按不同人员要求及时整理归 档。 3、财务档案：由本班生活委员年终立卷，保存一年后，统一 保管。 4、声像档案：在每项工作活动完毕后随时整理归档。 5、实物档案：所获荣誉奖品、铜牌等按时间顺序随时编号归档。 三、归档要求 1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文 件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正 确反映出本班工作活动的真实情况，便于保管和利用。
2、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。 3、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。 4、归档案卷要按一定次序系统排列，按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷目录，填写案卷目录号。 档案利用制度 一、组织委员熟悉所藏档案内容，了解本班各小组对档案的需要，积极主动为本班各项工作提供服务。 二、本班团员需要利用档案时，应办理借阅登记手续。利用完毕后，填写档案利用效果，及时、真实地反馈档案利用情况。 三、凡外班团员需要查阅本班档案时，应持有老师介绍信，经辅导员团支书签字批准后，方可办理查阅手续。未经同意，不得将档案复制或带出。 20XX级中医学中西医临床医学一班
学院教学二级管理细则
两级教学管理实施细则 为强化院、系（部）二级教学管理职能，理顺教学管理体制，建立科学合理的教学管理制度，促进教学管理的科学化、制度化、规范化，切实提高教学管理水平、教学质量和办学效益，保障人才培养目标的实现，结合实际，特制定本实施细则。 一、总则 （一）学院教学工作由院长全面负责，分管教学的院长主持日常工作。在党委的统一领导下，由院长办公会议讨论决定有关教学及教学管理的指导思想、中长期规划、重大改革举措等。学院教学工作委员会在院长领导下，研究决定教学及教学管理工作中的重大问题，定期组织召开教学工作例会，其办公室设在教务处。 （二）学院教学管理机构包括院、系两级。教务处是在院长领导下的院级教学管理职能机构，各系、部由系、部主任全面负责教学工作。 （三）教务处对学院的教学工作进行组织、指挥、协调和监督，以确保教学过程顺利进行和教学质量不断提高，主要负责全院的教学改革、教学建设、教学管理和质量监控等工作。系级教学管理主要负责本系教学工作的具体执行和落实，并根据各系具体情况开展教学研究和教学改革。 二、院、系两级教学管理实施细则 （一）人才培养方案管理 教务处职责：
1．负责拟订人才培养方案，课程标准制、修订的指导性意见。 2．负责布置制、修订人才培养方案工作，组织对各系制定的培养方案进行审核、论证并提交院教学工作委员会讨论通过后报主管院长审批。 3．编印全院《各专业人才培养方案汇编》。 4．负责指导、监督各系执行人才培养方案，并完成对调整报告的审批。 5．负责审核各专业课程标准，并指导、监督各系执行。 系、部职责： 1．根据社会经济发展情况和学院人才培养目标的整体要求，以及教务处对人才培养方案提出的原则性意见，及时调整专业课程结构和体系，制、修订本系各专业的人才培养方案，并组织人员进行初步论证，经系主任审核通过后报教务处审核。 2．负责专业人才培养方案的实施，落实学期教学任务。如需调整，须事先报教务处审批。 3．根据课程标准编制原则，组织编写各课课程标准，报教务处审核后编印成册，并组织实施。 （二）教学运行管理 教务处职责： 1．开课计划： （1）编制学院学年校历和学期教学进程表。 （2）根据培养方案，每学期第12周下达下学期各系各专业教学任务。
【团员管理工作规范】中学生团员发展工作规范
【团员管理工作规范】中学生团员发展工作规范 1.0目的为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。 2.0适用范围适用于新疆航空公司团员的管理。 3.0职责新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。 4.0工作规范 4.1新团员发展制度 4.1.1申请人向团支部提出书面申请 4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。 4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。 4.1.2团支部确定入团积极分子 4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。 4.1.2.2确定为入团积极分子。 4.1.3团支部加强培养考察 4.1.3.1建立联系人制度。每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。 4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，不断端正入团动机。 4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。 4.1.3.4培养考察期为三到六个月。 4.1.4团支部广泛征求意见广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。 4.1.5团支部确定发展对象 4.1. 5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍情况。 4.1. 5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。 4.1.6团支部下发《入团志愿书》团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态并向其提出团组织的要求。 4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》 4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。 4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。 4.1.8团支部召开接收新团员的支部大会 4.1.9团支部填写支部大会决议填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。 4.1.10上级团委审议团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。 4.1.11择机举行入团宣誓仪式，《入团志愿书》存档。 4.2团籍管理制度 4.1.1团员证制度 4.1.1.1团员证颁发。 团员证经公司团委统一编号，贴有本人照片并由公司团委加盖骑缝钢印方为有效。 4.1.1.2建立《团员花名册》团的支部须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》并根据团员组织关系变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。 4.1.1.3团员持证参加活动。团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内持团员证可优先参加团内的活动。 4.1.1.4 团员奖励记载。团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。
团的各类规章制度
入团誓词我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。 团的性质 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 团的基本任务 坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 团员必须履行的义务 团章规定，团员必须履行下列义务：
（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。 （二）宣传、执行党的路线、方针和政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。 （三）自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德风尚，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。 （四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的职责。 （五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。 （六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 团员的权利 团章规定，团员应该享有以下权利： （一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。 （二）在团内有选举权、被选举权和表决权。
★关于进一步做好团员发展管理工作的通知【模板】
共青团山东省委办公室文件 鲁青办〔2015〕10号 ★ 关于进一步做好团员发展管理工作的 通知 共青团各市委，各大企业、高等院校团委，省直机关团工委，省国资委团委： 为进一步推动《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》（鲁青发〔2014〕8号）(以下简称《意见》)的贯彻落实，切实规范全省团员发展管理工作，现将有关事项通知如下。 一、准确把握政策规定 发展团员工作是一项政策性很强的基础团务工作，有关规定都是刚性的，不能随意变通或突破。比如，入团年龄必须年满14周岁、必须递交入团申请书、列为入团积极分子后才能发展为团员、必须严格规范执行《意见》中所列的七个入团程序、必须有两名入团介绍人、必须有支部大会讨论意见和上级团委批准等。各级团干部要认真学习《团章》和《中国共产主义青年团发展团 — 1—
员工作细则》，吃透精神，严格执行。同时，发展团员是一项非常重要而神圣的工作，对青年的影响深远。比如，姓名、性别、出生年月、身份证号码等关键信息的涂改，会对团员本人的档案产生不良影响。比如，要按计划有序发展团员，发展时间不能随意提前或延后；要在教育入团积极分子理解、认同的基础上，严肃认真地填写入团志愿，不能简单照搬照抄。团省委在调查了解的基础上，梳理汇总了目前比较突出的问题，形成了《团员发展管理问题对照检查表》（见附件），各地要认真按照检查表和《意见》要求，重点查摆、逐一整改。 二、注重思想建团，增强团员意识 在严格执行政策规定、规范填写入团材料的基础上，全省各级团组织要把思想建团、增强团员意识教育作为团员发展管理工作的重中之重。要结合青少年身心特点设计团课内容，原则上每名入团积极分子在入团前应接受不少于8课时的团课培训，基层团组织负责人特别是中学团委书记，要亲自上团课，切实从源头上抓好思想建团工作。要抓住重大节庆日、纪念日的契机和节点，经常开展有针对性的主题团日活动，增强团员意识。要创造性抓好团的组织生活，因地制宜落实“三会两制一课”制度，灵活多样地设计组织生活的内容和形式，提高团员先进性和团组织的凝聚力。 三、提高认识，落实主体责任 各级团组织要进一步提高对团员发展管理极端重要性的认识。市级团委要发挥对团员发展管理工作的督导把关作用。县级 — 2—
团员档案袋没有介绍信
团员档案袋没有介绍信 篇一：团员档案管理制度 平阴二中团员档案管理制度 一、团员档案的构成内容： 入团志愿书，申请书，组织鉴定，团内奖励决定； 团内处分的调查，本人检查、综合材料和组织决定等。 二、团员档案管理范围的划分： 干部团员档案，由党委组织部门或行政人事部门统一管理； 学生团员档案由学生所在学校人事部门或学生管理部门统一管理； 农村团员的档案由所在乡镇团委管理； 企业团员根据企业具备的条件不同，依次由本单位职员档案管理部门，本单位团委专职团干自行管理，或上一级团委负责管理。
三、团员档案的转递。 团员调离原单位，其档案应及时转递。一般由团组织通过机要交通或邮政挂号转递，也可由团组织密封后交本人携带，但须在介绍信或团员证内注明转递方式。 四、团员档案管理要求。 建立团员档案袋和团支部手册或卡片； 档案柜应专人负责，专柜加锁，并应放妥地方，以防损坏或丢失； 团员档案应定期整理和检查； 建立档案借阅制度； 团员档案保管期限：超龄团员的档案材料从离团之日起三年后销毁，受团内处分的从出团之日起，十年后销毁，受处分要求退团，自行脱团的档案材料可以单独分类归档。凡需销毁的团员档案，由基层团委进行登记，以备查考。 档案管理人员调动工作，必须办理移交手续，保证档案材料完整不缺。 篇二：团员关系转出介绍信
篇一：转团组织关系介绍信 转团组织关系介绍信 团组织： 兹有我校学生，共青团员，因转出团组织关系，其团费已缴纳至年月日。特此证明。 共青团****委员会 年月日 转团组织关系介绍信 团组织： 兹有我校学生，共青团员，因转出团组织关系，其团费已缴纳至年月日。特此证明。 共青团****委员会 年月日 篇二：党组织关系转出介绍信 第号 党员组织关系转出介绍信 （内部使用存根联） 镇党委组织办： xxx同志（男），70岁，汉族，系中共正式党员，入党时间1964年10月，
团员管理工作规范
1.0目的 为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。 2.0适用范围 适用于新疆航空公司团员的管理。 3.0职责 新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。 4.0工作规范 4.1新团员发展制度 4.1.1申请人向团支部提出书面申请 4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团 的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出 申请。 4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。 4.1.2团支部确定入团积极分子 4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。 4.1.2.2确定为入团积极分子。 4.1.3团支部加强培养考察 4.1.3.1建立联系人制度。每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教 育工作。
4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史， 不断端正入团动机。 4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。 4.1.3.4培养考察期为三到六个月。 4.1.4团支部广泛征求意见 广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。 4.1.5团支部确定发展对象 4.1. 5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍 情况。 4.1. 5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。 4.1.6团支部下发《入团志愿书》 团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态 并向其提出团组织的要求。 4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》 4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。 4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。介绍人可由申请人自己选择，也可由 团支部指定。介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。 4.1.8团支部召开接收新团员的支部大会 4.1.9团支部填写支部大会决议 填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。 4.1.10上级团委审议
中山中专团员档案管理工作规范
中山中专团员档案管理工作规范 2016年1月 第一部分团员档案管理的职责分工 一、团校委组织部 1、协助团校委书记统筹全校团员档案管理工作。 2、指导、协助、检查各团总支组织部的团员档案管理工作。 3、汇总、整理全校团员的团员资料等工作。 二、专业科团总支组织部 1、协助团总支书记统筹专业科的团员档案管理工作。 2、负责各专业科团总支团员组织关系的转入和转出。 3、负责发展新团员，开展业余团课，建立新团员档案。 4、负责各专业科团总支的团员档案常规管理等工作。 三、各班团支书 1、协助班主任做好团员管理工作。 2、配合团总支做好新生团员组织关系转入、新团员发展、本支部团员统计等工作。 第二部分团员档案管理的工作内容 一、新生团员的组织关系转入工作
档案检查档案袋里的资料（团员证、入团志愿书、介绍信）是否齐全； （2）如材料有缺，通知其回初中补 办团员档案①； （3）进行档案签收、登记，形成一 份班级团支部电子版团员登记表 （见附件1）； （4）将同等人数的团员档案交给 专业科团总支接收。 支部书记 （班主任） 第二周 3团员关系 转入 （1）清点各团支部团员档案数量、 名单，保证与实际相符，形成纸质 档案签收表存档。 专业科团 总支组织 部 9月（2）将介绍信取出，统一处理； （3）团员证接收组织关系转入盖 章②； （4）将团员证、入团志愿书按团支 部分类整理，放入档案室各科的存 放点③； 专业科团 总支组织 部 （5）汇总专业科各团支部新团员名 单，上报至团委组织部。 专业科团 总支 4 更新全校 团员名单 汇总各专业科团总支新团员名单， 并挂校内网公示。 团校委组 织部 9月 ①团员档案材料不齐全的同学，不认定其团员身份。 ②团员关系转入，并在团员证上盖章（模板如下） ③团员档案归各专业科团总支管理，自行上锁，自己负责。
XX大学本科教学管理工作规范
XX大学本科教学管理工作规范 为全面贯彻落实XX大学“十一五”本科教育发展规划，创建世界一流的高水平研究型大学，培养和造就高素质创新人才，进一步明确教学管理人员在本科教育教学中的职责，稳定正常的教学秩序，使本科教学管理工作更加科学化、规范化和制度化，不断提高本科教学管理水平，特制定XX大学本科教学管理工作规范。 第一章总则 第一条本科教学职能部门及管理人员应以“以人为本”的教育理念为指导，以高度负责的态度，严谨、踏实地做好各项教学管理工作。 第二条增强法制观念，依法按章办事。要严格遵循《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和教育部《普通高等学校学生管理规定》等国家有关法律法规，严格按照学校本科教学相关文件精神开展各项教学管理工作。 第二章基本要求 第三条各级教学组织管理机构应制定相关的管理制度和工作流程。
第四条专业建设、课程建设、师资队伍建设等重大教学建设与改革工作要有规划，每年度、每学期的各项教学工作要有工作计划。 第五条建立工作例会制度，定期就有关教学工作进行研讨，并做好会议记录或纪要，发现问题及时研究和解决。 第六条开展教学管理研究，并充分利用现代信息化管理技术和手段，改进各项教学管理工作，不断提高工作效率。 第七条及时总结教学及管理工作的经验。要对每学年的教学及管理工作进行总结，将总结材料以书面形式存档。 第八条做好以下各类教学文件、资料的保存、归档工作： 1.学校、学院印发的本科教学相关文件； 2.各课程的教学大纲、课程简介、教学日历、试卷、实验记录等； 3.各届毕业生的毕业论文（设计）； 4.重要的教学工作会议、教学研究活动记录（或纪要）； 5.年度教学数据统计资料； 6.各类工作总结等。 第九条专业介绍、教学计划及学校、学院印发的各类教学文件等信息应完整、准确、及时地在相应网站上公布。 第十条及时做好教学有关数据的统计与分析工作，按要求及时向上级有关部门报送有关教学（数据）信息。